技能实习1号 - 申请签证时，请前往东京高田马场的行政书士公司Climb！

什么是1的技术培训？

《技能实习生No.1》什么是外国人在入境第一年以技能实习为目的的在留资格で，这是培训技能的资格。

反之”技能训练2“”是一种居留身份，可让其进一步掌握在1号技能培训期间获得的知识和技能，并通过了“专业能力发展协会”或“ JITCO认证机构”进行的技能测试。但是，必须通过JITCO进行的技能转移评估来证明。

这次我就技能实习“外国人技能实习第1号”进行说明。关于技能实习第2号 ⇒ 点击这里

外国技能培训是什么样的系统？

外国人技能実习制度30年，以1993世纪XNUMX年代后半期以来在日本以外的当地子公司作为内部教育进行的培训制度为基础，于XNUMX年实现了系统化。

技能培训系统的内容是通过与日本公司签订与雇佣有关的合同，促进外国技能培训生在本国难以学习的技能的掌握，掌握和掌握。 ..

第1次技能培训的停留时间

“技能实习第1号”的居留期限根据法务大臣的规定为1年或6个月期限不超过一年据说。

如果您想延长在留期限，

转入“技能实习第2期”的3年
转入“技能实习第3期”的5年

可以延长培训时间。

但可迁移职业有限制点，确定通过技能评估测试是一个条件比如变成的点高门槛。
另外，可以过渡到“技能实习第3号”“优秀督导组织和培训实施者”仅限于

关于技能训练1号的分类

第1号技能实习中，技能实习生的接收方法是[仅限公司类型]技能培训1a。为了让[小组监督型]技能训练1b有两种方法

[仅限公司类型]技能培训1a

在“个体公司型”受理方式中，日本企业直接接纳海外企业和商业伙伴的外籍员工实践。
并且，通过“公司独占式”的接受方法来到日本的第一号技能培训被分类为“第一号技能培训”。

[小组监督型]技能训练1b

在“组织督导式”受理方式中，工商会等非营利组织（监督组织）接收技能实习生，成为其旗下企业的实习实施机构。我会在里面练习。
通过这种“团体监督型”接受方法来到日本的第一技术培训被分类为“第一技术培训b”。

每次接受技能培训的要求1

[仅限公司类型]技能培训第1项。接受要求

■ 对申请人本人的要求

①必须年满18岁。
（XNUMX）是了解系统目的并打算进行技能培训的人。
（XNUMX）返回祖国后，计划从事需要在日本获得技能等工作。
④如果申请仅涉及公司技能培训，则申请人在国外的业务机构
或者，根据第二条，在外国公共或私人机构的外国营业所的全职雇员。
此外，该人必须从相关业务机构中调动或借调。
⑤我过去从未使用过第一技能训练

[小组督导型]技能培训1 b录取条件

■ 对申请人本人的要求

①必须年满18岁。
（XNUMX）是了解系统目的并打算进行技能培训的人。
（XNUMX）返回祖国后，计划从事需要在日本获得技能等工作。
④如果与小组指导型技能培训有关，
有在国外从事与打算在日本从事的工作相同的工作经验
或者在特殊情况下需要参加小组指导的技能培训。
⑤对于团体指导式技能培训，必须由本国或住所所在地区的公共机构推荐。

参考：https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
厚生劳动省《技能实习制度》操作指南第4章第52-53页“（XNUMX）技能实习生标准”

关于进入日本之前的流程

入境日本的流程是怎样的？“个人公司类型”。为了让“团体督导型”程序不同。

[仅限公司类型]技能培训1a

在“仅限公司”技能培训第1（a）中，接受公司在进行此程序之前，先从外国技能培训组织获得培训计划的证明，并从地区移民局获得资格证书。我会继续。

①签订劳动合同
②在外国技能培训机构制定并申请培训计划
③外国技能培训机构对培训计划的批准
④向地区出入境管理局申请资格证明书
⑤获得地区入国管理局的证明书。
⑥主办公司的日本子公司将向海外分公司发送居住证。
⑦ 向驻外使领馆申请签证。
⑧收到证书。
⑨进入日本并在接待公司开始技能培训。

[小组监督型]技能训练1b

在团体监督类型中，非营利性监督组织（商业合作社，工商联合会等）接受技能培训生，并在关联公司进行技能培训。

（XNUMX）在外国的本地派遣机构与监督机构签订合同。
②向监督机构申请许可。
③外国技能培训机构进行了调查，司法部长批准了该机构。
（XNUMX）监督组织下的公司（从业人员）向管理组织提出接受技术培训生的申请。
（XNUMX）将在海外当地派遣机构中招募和选拔外国申请人，并选拔技能培训生的候选人。
⑥签订主办公司与技术实习生的聘用合同。
⑦创建并申请从主办公司到外国技能培训组织的培训计划。
from获得外国技能培训机构的培训计划证书。
⑨向地区出入境管理局申请签发合格证。
⑩收到区域入国管理局的资格证明书。
⑪监督组织将资格证书发送给发送组织。
at在外国公民馆申请证明书。
⑬收到证书。
⑭进入日本并在接待公司开始技能培训。
⑮开始技能培训
⑯ 监理单位对验收企业提供指导和支持。

参考：https://www.mhlw.go.jp/content/000684846.pdf
（厚生劳动省外国技能培训制度・第5页“技能培训制度的机制”）

与第1项技能培训程序有关的文件

在这里，我们将在第1项技能培训中解释各种程序的文档。

[仅供公司使用的类型]与技能培训第1（a）程序相关的文件

▼ 向技能实习机构提交研修计划

・技能训练计划认证申请书
・原因
・申请人概要
对于企业
· 登记证
对于独资经营者
・居民卡复印件

等是必需的。
详细的所需文件如下。

①申请人是法人的情况
- ・申请者登录证明书
- ・最近两个营业年度的财务报表（损益表等）
- ・官员的居民卡复印件
　如果不是公司
- ・申请人的在留卡复印件和纳税申报单复印件
②申请人简介
③申请人要求技能培训生进行技能培训的保证
④实习生的护照复印件和其他证明其身份的文件和简历
⑤技能培训负责人的简历，就职同意书以及与技能培训有关的承诺书
⑥技能培训讲师的历史记录，就职同意书以及与技能培训有关的承诺书
life生活指导者的简历，就职典礼同意书和与技能培训有关的保证书的副本
⑧ 个别企业型技能实习生的情况
　阐明申请人与本国所属机构中的公司技能培训生之间关系的文件
　以及由该机构创建的用于派遣公司专用技能培训生的证书
⑨ 是否有境外筹备机构
　外国筹备机构概要及承诺
with与技术培训生签订的劳动合同和劳动条件副本
explaining证明技术培训生的报酬金额等于或大于日本雇员报酬金额的文件
⑫对于仅公司技能培训，如果申请人参与了小组指导的技能培训
　澄清监管机构已确认适当住宿的文件
technical技术培训人员经常承担的支出细目，与食品，住房和其他名义成本无关
　以及说明费用适当的文件
⑭在仅公司技能培训的情况下，申请人等将在技能培训期间向技能培训生解释处理方法。
　证明学员完全理解这一点的文件
⑮了解通过将技能转移到发展中地区等来促进国际合作的技能培训系统的目的。
　与创建技能培训生有关的文件有待澄清
⑯说明进行技能培训的原因的文件
to与认证技能培训计划有关的技能培训生名单
deemed认为必要的其他文件

参考：https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
厚生劳动省《技能实习制度实施指南》第3章第41页“XNUMX.

▼ 向入国管理局申请交付在留资格认定证明书

申请居留资格证明书
提交方式	在申请表上填写必要的信息，准备附加文件，然后提交到地方入国管理局的柜台。
提交者	希望申请的外国人，接受外国人的组织的工作人员，司法部条例指定的其他代理人或行政文书等代理人
所需文件	①申请资格证明书的发行 ②身份保证 ③问卷调查 ④请愿书 ⑤外国患者入学证明书

参考：http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-1.html
法务省在留资格认定证明书申请

▼ 申请签证所需材料

凭单是向其他国家/地区表明外国人拥有的护照有效并且该人可以入境的凭证。
由于所需的文件因国家/地区而异，因此在台湾申请凭证时，我们将对这些文件进行说明以作为参考。

例）以台湾为例

①代金券申请表
② 照片1张（彩色2寸，6个月内拍摄，正面，无帽子，无背景）
③台湾身份证复印件
④历史
⑤原因书
⑥计划
to与最终学术背景有关的材料（文凭等）
⑧资金购买回台湾机票
　和证明您有资金在住宿开始时维持生计的材料（余额证明等）
⑨其他自诉材料副本
　（日语能力证明书，BJT商务日语能力证明书，日语学校结业证明书，日本文化艺术文凭）
⑩保护性复制

[团体监督型]与技能训练第1（b）号程序有关的文件

▼ 向外国人技能实习机构申请管理机构许可

①与监督机构许可/确认表有关的文件清单
②监理机构许可申请书
③监理业务计划
④申请人简介
⑤工会会员/会员等的清单
⑥注册证
in公司章程或捐赠条款的副本
⑧根据《海员就业保障法》第XNUMX条第XNUMX款的许可证副本
⑨ 最近两个会计年度的资产负债表复印件
⑩ 最近两个会计年度的损益表或收支表复印件
⑪ 最近两个会计年度的企业纳税申报表复印件
⑫ 企业最近两个会计年度纳税证明
⑬证明现金/存款金额的文件，例如存款余额证明
⑭与受监管办公室的土地/建筑物有关的房地产登记证
⑮监理处房地产租赁合同复印件
of受监管办公室的平面图
⑰监理处照片
⑱有关正确管理个人信息的法规的副本
⑲监督机构的组织系统图
to有关监督机构业务运作的法规副本（包括监督费用表）
㉑申请人的保证
the官员的居民卡复印件
㉓官员简历
supervisor主管的居民卡复印件和健康保险等被保险人证明书复印件
the主管简历
the主管培训出席证复印件
㉗就职典礼同意书和主管的保证
external外部审计师概要
㉙培训外部审计师和指定外部官员的出席证书副本
㉚外部审计师就职典礼的同意和承诺
㉛任命同意书和对指定外部官员的保证
foreign国外派遣机构汇总
㉝外国政府签发的外国政府认证发送机构的证书副本
regarding监督机构和外国派遣机构之间的团体监督技能培训申请代理机构合同副本
㉟证明国外寄件组织已注册或已注册的文件
㊱澄清与派遣国技能培训制度有关的法律法规的文件
that证明外国派遣组织有能力根据与派遣国技能培训制度有关的法律和法规合法开展与技能培训有关的业务的文件。
foreign国外寄件公司的保证
a国外寄件公司的推荐信
foreign国外派遣机构收取的费用明细表
㊶技能培训计划制定负责人简历

参考：https://www.otit.go.jp/files/user/docs/200703-2.pdf
外国人技能实习机构管理机构许可一览表及确认表

▼ 向技能实习机构提交研修计划

待确认的文件包括技能培训计划证明申请书，理由，申请人摘要，公司注册证书以及个人企业主的居民卡副本。
详细的所需文件如下。

①申请人是法人的情况
- ・申请者登录证明书
- ・最近两个营业年度的财务报表（损益表等）
- ・官员的居民卡复印件
　如果不是公司
- ・申请人的在留卡复印件和纳税申报单复印件
②申请人简介
③申请人要求技能培训生进行技能培训的保证
④实习生的护照复印件和其他证明其身份的文件和简历
⑤技能培训负责人的简历，就职同意书以及与技能培训有关的承诺书
⑥技能培训讲师的历史记录，就职同意书以及与技能培训有关的承诺书
life生活指导者的简历，就职典礼同意书和与技能培训有关的保证书的副本
⑧ 与监理团体型技能实习相关的，需提供与监理团体型技能实习相关的中介派遣机构根据相关技能实习计划出具的书面承诺书。
⑨ 监理单位与申请人签订的培训监理合同复印件或替代文件复印件
⑩ 监理机关型技能实习生与派遣单位签订的监理机关型技能实习合同复印件
⑪如果有外国筹资机构，则该外国筹资机构的摘要和保证
⑫ 主管机关型技能实习时，主管机关确认住宿设施合适的证明文件。
with与技术培训生签订的雇佣合同和雇佣条件的副本
explaining证明技术培训生的报酬金额等于或大于日本雇员报酬金额的文件
⑮ 说明技能实习生的伙食费、生活费等各种名义定期负担的费用的明细及合理性的文件。
⑯ 主管机关型技能实习时，申请人、主管机关或派遣单位应向技能实习生说明技能实习期间的待遇，并由技能实习生填写完整的文件。这说明你已经明白了
to与技能培训生的准备有关的文件，以阐明他们了解技能培训体系的目的，该体系通过将技能转移到发展中地区等来促进国际合作。
⑱ 监理机关型技能实习生的情况下，监理机关型技能实习生必须是中介派遣机构或者向准备机构支付的费用金额及明细
以及明确主管机关型技能实习生充分理解这一点的文件
⑲说明进行技能培训的原因的文件
to与申请人根据该法第XNUMX条第XNUMX款认证的技能培训计划相关的技能培训生名单
deemed认为必要的其他文件

参考：https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
厚生劳动省技能实习制度实施方针第3章第41页《技能实习计划第3部附件（技能实习法第8条第3项）》

▼ 向入国管理局申请交付在留资格认定证明书

申请居留资格证明书
提交方式	填写申请表中的必填项目，准备所附文件，然后将其提交给当地移民管理办公室的窗口。
提交者	希望申请的外国人，接受外国人的组织的工作人员，司法部条例指定的其他代理人或行政文书等代理人
所需文件	①申请资格证明书的发行 ②身份保证 ③问卷调查 ④请愿书 ⑤外国患者入学证明书

参考：http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-1.html
法务省在留资格认定证明书申请