[當心！ ] 具備特定技能的「建築」第1號和第2號可以僱用哪些工作類型？

日本建築業正面臨重大挑戰：工程師短缺。
特別是，外籍勞工的存在作為解決問題的關鍵而受到關注。

外國人為了在日本的建築業工作，需要取得特定技​​能簽證。
我們解釋了您在接受時應該了解的工作類型和特定技能「建設」的要求。

我們也介紹了具體技能「建築」第1號和第2號的區別，以及成為受理企業的條件，請參考。

外國人可以從事特定技能「建設」的工作類型

可以僱用以下類別的外國人來從事特定技能“建築”。
根據2022年8月30日公佈的《建築領域特定技能相關工作分類變化》，分為以下分類。

● 架構
● 土木工程
● 生命線和設備

我們將解釋為每個類別分配了哪些工作。

▼ 業務類別【土木工程】

在土木工程工作中，學生在導師的指導和監督下從事與土木工程設施的新建、改造、維護和修理相關的工作。
主要職責如下。

・ 模板施工
・ 混凝土泵送
・ 隧道推進工作
・ 工程機械施工
・ 土方工程
・ 鋼筋構造
・跳躍
・ 海洋土木工程

此外，我們也進行機器和工具的維護管理、原料和零件的採購和運輸等。

▼ 商業類【建築】

在建築工作中，您將在導師的指導和監督下從事與建築物的新建、擴建、改造、搬遷、維修和改造相關的工作。
主要職責如下。

・ 模板施工
・ 泥水匠
・ 混凝土泵送
・ 屋頂
・ 土方工程
・ 鋼筋構造
・ 加強桿接頭
・ 室內裝飾
·安裝
・跳躍
・ 建築木匠
・ 建築鈑金
・ 噴塗聚氨酯絕緣

此外，我們還將進行快速組裝和拆卸，以及挖掘和回填設備。

▼ 業務類別【生命線/設備】

在生命線/設備工作中，您將在指導員的指導和監督下從事與電信、燃氣、水、電和其他生命線設備的維護、安裝、改造或修理相關的工作。
主要職責如下。

·電信
·水暖
・ 建築鈑金
・保溫、保冷

此外，我們還將進行清潔和維護工作。

獲得特定技能「建構」的要求

外國人必須滿足要求才能獲得「建築」特定技能。
以下四點很重要。

● 透過特定技能評估考試和日語考試
● 特定技能1號和2號的區別
● 測試類型
● 從第2號技能實習的轉變

▼ 透過特定技能評估考試和日語考試

為了獲得特定技能“建築”認證，必須通過“建築領域特定技能評估測試”，這是一種特定技能評估測試。
請注意，針對兩種類型的問題，為每種工作類型指定的考試和成績是不同的。

您還需要通過日語測試。
參加以下考試之一：
● 日語能力考試（JLPT）：N4以上
●日本國際交流基金會日文基礎考試（JFT-Basic）：A2以上

在這兩種情況下，通過考試的標準都是您是否會說基本日語。
獲得它的難度並不高。
此外，考試可以在國內或海外進行。

▼ 特定技能1號和2號的區別

有些人可能不知道特定技能1和2的差異。
兩者的差異如下。
● 具體技能1：總居留期限為5年，家屬必須陪同負擔。
● 具體技能2：延長居留期限無上限，家屬（配偶、子女）可陪同

作為圖像，第一步是獲得特定技能等級 1。
之後，在獲得一定的團隊領導實務經驗後，通過特定的技能評估測驗或技能認證，就可以成為二號員工。

如果你只看數字，你可能會認為第二名做得比第一名差，但實際上恰恰相反。
請記住，選項 1 比選項 2 對外國人更有利。

▼ 考試類型

特定技能評估測驗有兩種類型。
為了獲得特定技能No.1，必須通過筆試和技能考試。
詳情見下表。

系考試

實際考試

兩者均符合國土交通省規定的要求。建築領域專項技能1號評估測試測試將按照測試實施指南進行。

▼ 第2期技能實習的轉變

技能實習第1號人員在取得特定技​​能「建築」第2號時，符合以下條件即可轉入。

・完成2年10個月以上的技術培訓
- 通過技能測驗3級或技能評估測驗（專業級）。
・雖然申請人的技能考試3級或特定技能考試（專業水平）的實際考試未通過，但根據製作的評估報告，認定其已「順利完成」第2號技能實習由培訓提供者。

一般來說，這僅限於調動到相同工作類別。
如果從事其他職業，則必須通過特定技能評估考試和日語考試。
從技能實習第2號轉為特定技能的優點是不會產生運費。
如果您想降低初始成本，請考慮這一點。

建築企業聘用外國人的條件

建築公司聘用外國人是有條件的。
具體技能有12種，但請注意建築領域的招募流程有所不同。

接受企業必須獲得國土交通大臣關於記載外國人報酬金額的「特定建築技能接受計畫」的證明。
屆時，必須符合以下篩選標準。

・支付與同等技能水準的日本人同等或更高的工資
・針對特定技能外國人，採用月薪制穩定支付報酬
・登入建築職涯晉升系統
・第一特定外國人技能（外籍建築工人總數）不超過正式員工人數。
・取得施工許可證
・必須是日本建築技能人力資源公司（JAC）的會員或JAC正式會員的建築業協會。

除了同工同酬之外，特定行業委員會的成員資格也至關重要。
此外，還需要法律合規和支援能力和系統。

接收企業必須為特定技能外國人提供多種類型的支持，例如在簽訂房屋合約時擔任連帶保證人。
如果這很困難，請考慮外包給註冊支援組織。

建築公司僱用外國人的成本

建築公司僱用外國人的成本根據他們僱用外國人的路線而有所不同。
但是，無論走哪條路，都要注意，你的薪水必須等於或高於日本人的薪水。

特定技能1號的聘用費用請參考下表。

此外，如果將註冊外包給支援機構，則會產生額外費用。
每個機構都有所不同，所以請事先查詢。

可以將具有建築業特定技能的人員介紹給有償職業介紹所嗎？

建築業具有特定技能的人力資源不能由有薪職業介紹所引進。
受就業保障法的限制。
請注意，不僅有酬職業，而且勞務派遣業務也不包括在內。

另一方面，還有一些超出範圍的施工作業。
就是下面這個。

・施工現場管理人員的工作
・土木建築業等工程的施工計畫的製定
・施工過程管理
·質量管理
·安全管理

由於此類建築監理工作不屬於建築工作，因此您可以從有償職業介紹所獲得推薦。
違反該規定將受到處罰。
在僱用某人之前，請確保您清楚自己想要做什麼類型的工作。

摘要

外國人可以從事的具有特定技能「建築」的工作類型分為土木工程、建築、生命線和設備。
招募時，請務必明確您希望他們從事哪個類別。
要獲得資格，必須通過特定技能評估考試和日語考試。
只有技能實習第2號在一定條件下可以免除，但原則上我們會爭取通過。

建築公司在聘用外國人時，在條件和成本方面要承擔很大的負擔，所以如果您正在考慮聘用外國人，請在聘用前考慮成本方面的問題。

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