Explicar el flujo y las precauciones para contratar extranjeros no calificados de Filipinas.

Un nuevo estado de residencia "Habilidades específicas" comenzará en abril de 2019, y un número cada vez mayor de empresas están considerando contratar extranjeros con habilidades específicas.
Entre los extranjeros, muchos filipinos son jóvenes y tienen la característica de dominar el inglés, por lo que están activos en muchas industrias.
Sin embargo, al contratar filipinos en Japón como extranjeros calificados específicos,Se requieren trámites con organizaciones como POEA y MWO (antes POLO).También hay una característica.
Por lo tanto, esta vez, explicaré el flujo y las precauciones al contratar a filipinos con visas de habilidades específicas.

XNUMX. XNUMX.La comunicación con la agencia gubernamental filipina por parte de la empresa anfitriona es esencial.

▼ Las actividades de contratación se llevan a cabo a través de la Agencia Filipina de Empleo en el Extranjero (POEA)

Filipinas envía trabajadores fuera del país a través de una organización llamada POEA con el fin de identificar y proteger los recursos humanos migrantes de su propia gente.
Las empresas que planeen contratar trabajadores calificados específicos deben seguir el formato proporcionado por la Oficina de Trabajadores Migrantes (MWO) de la Embajada de la República de Filipinas o el Consulado General de Filipinas, que es la sucursal de POEA en Masu.

2. Flujo del procedimiento

1. Celebrar un acuerdo de contratación sobre contratación y empleo con la organización de envío　[Procedimientos del lado filipino]

La organización anfitriona en Japón esAgencia de envío local acreditada por el gobierno filipinoAdemás de estar obligado a presentar recursos humanos y realizar actividades de contratación a través de la organización de envío, los derechos y obligaciones mutuos en relación con la contratación y el empleo de recursos humanos se aclaran con la organización de envío.Conclusión del acuerdo de contratación.se requiere.

2. Preparación y presentación de documentos a MWO　[Procedimientos del lado filipino]

La empresa aceptante en Japón envía por correo los documentos requeridos (modelo de contrato de trabajo que establece las condiciones de trabajo, etc., acuerdo de contratación preparado en ①, oferta de trabajo/formulario de solicitud de empleo, etc.) a MWO, se somete al examen prescrito y lo presenta a la empleador (Es necesario estar registrado en POEA como una organización afiliada con habilidades específicas.

3. Entrevista en MWO　[Procedimientos del lado filipino]

Después de la selección en el paso 2, el representante de la organización anfitriona o el empleado delegado se someterá a una entrevista en inglés en la MWO. Para esta entrevistaLos escribanos administrativos u organizaciones de apoyo registradas no pueden recibir la solicitud en su nombre.. Sin embargo, esto no impide que esté presente un intérprete.

4. Registro ante POEA　[Procedimientos del lado filipino]

Como resultado de los procedimientos anteriores, si la MWO determina que la organización aceptadora en Japón es un empleador apropiado, se enviará por correo a la organización aceptadora un conjunto de documentos presentados con un sello de certificación sellado por la MWO y una carta de recomendación. . Después de enviar un conjunto de estos documentos a la POEA en su país de origen y verificar el contenido, la organización aceptadora se registrará en la POEA y también se registrará la información del trabajo.
Después del registro en POEA, la organización receptora podrá comenzar a reclutar filipinos.

5. Celebración del contrato de trabajo

Después del reclutamiento, la organización aceptadora compartirá el talento con la persona presentada por la organización de envío.Firmó un contrato de trabajo relacionado con el estado de residencia "Trabajador calificado específico"Lo haré

　Los procedimientos hasta este punto son comunes cuando se aceptan filipinos en Filipinas y cuando se aceptan filipinos en Japón.

▼ Al aceptar filipinos en Filipinas

1. Obtener una visa

La organización de aceptación debe comunicarse con la oficina de control de inmigración local.Solicitud de emisión de certificado de elegibilidad para visa de habilidad específicasostener. Una vez emitido el certificado, el original del certificado se enviará por correo a la otra parte del contrato de trabajo en Filipinas.

2. Orientación previa a la salida

Los filipinos programados para venir a Japón como extranjeros no calificados serán implementados por la Agencia de Bienestar de los Trabajadores en el Extranjero de Filipinas.Orientación previa a la salidaAsistir.

3. Chequeo de salud

Para los filipinos que planean venir a Japón como trabajadores calificados específicos, solo les tomará aproximadamente medio día.Examen médicoRecibir.

4. Emisión de “Permiso de Empleo en el Extranjero: OEC”

Después de completar los procedimientos anteriores, solicite a POEA la emisión de un permiso de empleo en el extranjero a través de la organización de envío. Obtenido al salir de Filipinas.Presente su permiso de trabajo en el extranjeroる

5. Los filipinos ingresan al país como extranjeros calificados especificados.

Cuando un filipino llega a Japón y está decidido a cumplir con las condiciones de aterrizaje como resultado de la inspección de aterrizaje a su llegada a Japón,Permiso de aterrizaje, estatus de residencia "habilidad específica" otorgadaPodrá permanecer en Japón y trabajar en función de las condiciones laborales.

▼ Al aceptar filipinos en Japón

Un filipino que es la otra parte del contrato de trabajo en Japón le dice a la oficina de inmigración localSolicite permiso para cambiar su estado de residencia a una visa de habilidad específica y reciba permisoEs necesario

3. El reclutamiento implica una carga de costos

▼ ¿Cuáles son los costos necesarios?

El costo requerido para contratar a un extranjero con una habilidad específica esCostos de educación y capacitación, costos de viaje, tarifas a las organizaciones de envío.Y así sucesivamente.

▼ No hay obligación de pagar a la organización de apoyo registrada.

A los filipinos al contratar como extranjero no calificadoGastos de enseñanza del idioma japonés y formación profesional, etc.acerca de,Pagadero por la empresa aceptadora en Japón(A menudo transferido a la organización de envío).
Por cierto,No está permitido cobrar honorarios a los filipinos empleados como extranjeros calificados específicos.

XNUMX.Resumen

Explicamos el proceso y los puntos a tener en cuenta al contratar filipinos con visas de habilidades específicas.
Es necesario seguir un procedimiento único que no se encuentra en otros países, pero es indispensable a la hora de contratar a filipinos como extranjeros no designados.
Si le preocupa el procedimiento, como no saber qué hacer, le recomendamos que consulte con un experto, como un escribano administrativo, que esté familiarizado con estos procedimientos.

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Para poder brindar el mejor apoyo a los extranjeros que han elegido trabajar en Japón, debemos brindar apoyo con conocimientos sólidos para evitar situaciones como el empleo ilegal.

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