¿Es posible "subcontratar parcialmente" el trabajo de una organización de apoyo al registro?

XNUMX. XNUMX.Sobre la encomienda de trabajos de apoyo a extranjeros con competencias específicas

▼ ¿Se puede subcontratar total o parcialmente el trabajo de soporte?

Las empresas, etc. deben brindar apoyo a los trabajadores calificados específicos 1 extranjeros que emplean (artículo 19-22, párrafo 1 de la Ley de control de la inmigración y reconocimiento de refugiados).También puede subcontratar el trabajo de soporte a un tercero llamado organización de soporte de registro.(Párrafo 2 del mismo artículo de la misma ley).
Una organización de apoyo al registro es una organización de acogida (empresa, etc.) que brinda apoyo diverso a los extranjeros con un estado de residencia de Habilidad Específica No. 1 para que puedan llevar a cabo actividades estables y sin problemas durante su estadía en Japón), y es una persona que lo implementa en nombre de la organización de acogida.
La organización receptora puede subcontratar todo el trabajo de soporte a la organización de soporte de registro, y las empresas que cumplen ciertas condiciones pueden subcontratar parte de la subcontratación en lugar de la subcontratación total.

▼ ¿Puede una organización de apoyo registrada confiar el trabajo de apoyo subcontratado a otra organización?

La organización de apoyo al registro esLa implementación del trabajo de soporte subcontratado no se puede subcontratar a otras organizaciones..En otras palabras, por supuesto, la organización de soporte registrada a la que se le ha confiado el trabajo de soporte llevará a cabo el trabajo de soporte.

XNUMX. XNUMX.¿Qué tipo de trabajo de apoyo hay?

▼ ¿Cuál es el contenido del trabajo de apoyo?

Primero, explicaré el contenido del trabajo de apoyo que se debe realizar para los extranjeros con habilidades específicas.
① a ⑩ a continuación.

① Proporcionar orientación anticipada

Es necesario realizar los contenidos de trabajo, condiciones de trabajo, actividades que se pueden realizar en Japón, etc. que los extranjeros con competencias específicas van a desarrollar en un idioma que el extranjero pueda entender.

② Transporte al entrar y salir del país

Cuando un extranjero con una habilidad específica ingresa a Japón, es necesario recogerlo y dejarlo en el aeropuerto / puerto hasta el lugar de empleo / residencia en Japón.
Además, cuando un extranjero con una habilidad específica regresa a Japón, debe acompañarlo al frente del control de seguridad en el aeropuerto para ver la entrada.

③ Apoyo para asegurar la vivienda

Para las propiedades de alquiler donde viven extranjeros con habilidades específicas, es necesario proporcionar información y apoyo para encontrar un lugar para vivir si es necesario.

④ Implementación de la orientación de vida.

Es necesario proporcionar información sobre instituciones financieras / instituciones médicas, reglas sociales, etc. para que los extranjeros con habilidades específicas no tengan problemas para vivir en Japón.

⑤ Soporte para trámites oficiales

Es necesario acompañar y asistir en los siguientes trámites oficiales que los extranjeros con habilidades específicas deben realizar en Japón según sea necesario.

• ・ Notificación de residencia
• ・ Notificación sobre la institución a la que pertenece
• ・ Procedimientos relacionados con el estado de residencia
• ・ Seguridad social, notificación de impuestos, etc.

⑥ Brindar oportunidades para aprender japonés.

Brindaremos información sobre escuelas para extranjeros con habilidades específicas para aprender japonés.Además, asistiremos en la celebración de contratos según sea necesario.

⑦ Consulta/tramitación de quejas

Es necesario aceptar consultas y quejas de extranjeros con habilidades específicas y responder de manera adecuada.

⑧ Apoyo para promover el intercambio con los japoneses.

Información sobre eventos organizados por los gobiernos locales en la zona donde viven extranjeros con habilidades específicas.

⑨ Soporte para cambio de trabajo

Si una empresa que acepta un extranjero de habilidad específica cancela el contrato de trabajo de habilidad específica por razones comerciales, es necesario apoyar la búsqueda de un nuevo trabajo para el extranjero de habilidad específica.

⑩ Entrevistas periódicas

Es necesario tener una entrevista con el extranjero con habilidades específicas y su supervisor al menos una vez cada tres meses.
Como resultado de esta entrevista, si se descubre el hecho de que viola las leyes y regulaciones del contrato laboral, se notificará a la agencia administrativa correspondiente.

▼ ¿Qué sucede cuando se debe subcontratar todo el trabajo (si parte del trabajo no se puede subcontratar)?

Las empresas que aceptan extranjeros con habilidades específicas pueden tener que subcontratar todos los servicios de soporte mencionados anteriormente (XNUMX) a (XNUMX) a una organización de soporte de registro.
Es el siguiente caso

[Casos en los que se debería confiar a todas las organizaciones de apoyo al registro]

• ·Últimos 2 añosExtranjeros en situación laboralSin registro de aceptación場合
• ・ Se puede implementar el soporte para ① a ⑩ mencionado anteriormente.No hay ningún sistema en la empresa.場合

De esta manera, si una empresa que no ha aceptado recientemente recursos humanos extranjeros y no cuenta con un sistema de apoyo, acepta extranjeros con habilidades específicas, subcontratará todo el apoyo a una organización de apoyo al registro.

▼ Qué se debe considerar al subcontratar parcialmente

Si lo anterior no se aplica a una empresa que tiene un historial de aceptación de extranjeros y tiene un sistema implementado para designar a una persona de apoyo/persona de apoyo y brindar apoyo, y aceptar extranjeros capacitados específicos, las siguientes opciones están disponibles: Masu.

1. ① Confíe todo el trabajo de soporte a una organización de soporte registrada.
2. ② Parte del trabajo de soporte se subcontratará a una organización de soporte registrada.
3. ③ Implementar operaciones de soporte internamente

Lo importante a la hora de optar por la subcontratación parcial en ② es:“Aclarar el alcance de la encomienda a organizaciones de apoyo registradas”で す.
El trasfondo del envío parcial puede ser que, aunque el sistema de soporte está en su lugar, nos gustaría subcontratar la parte del contenido de soporte que es insuficiente en nuestra empresa a una organización de soporte de registro.

XNUMX. XNUMX.resumen

Cuando una empresa acepta a un trabajador calificado específico, si es necesario o no confiar el apoyo para dicho trabajador calificado a una organización de apoyo registrada y, de ser así, confiar todo o parte del mismo depende de las circunstancias de la empresa que lo acepta. Eso depende. Dependiendo del desempeño y la estructura de la empresa receptora, la cantidad de extranjeros capacitados específicos que acepte, etc., puede ser mejor brindar soporte interno en lugar de subcontratarlo a una organización de soporte registrada debido a las comisiones de soporte.
Si le preocupa si su empresa debe ser subcontratada a una agencia de apoyo al registro o cuál debería ser el alcance de la subcontratación, consulte a un experto, como un escribiente administrativo, que esté familiarizado con las actividades de la agencia de apoyo al registro y la solicitud de visa. recomiendo eso.

Climb, la corporación de escribanos administrativos, es una organización de apoyo al registro.

Corporación de escritores administrativos ClimbLuego, las empresas y personas que estén considerando postularseConsulta sobre si tiene los requisitos como organización de apoyo al registro, preparación de documentos de solicitud, solicitud de inmigraciónTe lo dejo a tí.
Además, aunque se han registrado en una organización de soporte de registro, no saben qué hacer porque no tienen suficiente conocimiento sobre el sistema de habilidades específico, y mucho menos soporte.Servicios para organizaciones de apoyo al registrotambién están disponibles, así que considérelos también.
Para poder brindar el mejor apoyo a los extranjeros que han elegido trabajar en Japón, debemos brindar apoyo con conocimientos sólidos para evitar situaciones como el empleo ilegal.

Servicio de solicitud de registro de agencia de soporte

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