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Українська-Es responsabilidad del empleador informar al contratar / dejar un trabajo y administrar el empleo de manera adecuada-
Sobre el sistema de notificación de situación de empleo extranjera
A partir del 19 de octubre de 10, todos los empresarios que hayan contratado trabajadores extranjeros (excepto "visas diplomáticas", "visas públicas" y "residentes permanentes especiales") deben contratar o dejar sus puestos de trabajo. Era obligatorio confirmar el nombre del extranjero. estado de residencia, período de estadía, etc. y envíelo a Hello Work.
("Sistema de notificación de la situación laboral de los extranjeros")
Si descuidas estoSujeto a multas de 30 yenes o menosTenga en cuenta que lo será.
Esta información se puede encontrar en el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar.
* Si olvida enviar la notificación, no se aplicarán sanciones a menos que se reconozca como intencional.
Para dueños de negocios que emplean a extranjeros <Fuente: Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar>
Extranjeros objetivo
Aquellos que no tienen nacionalidad japonesa y que no tienen el estatus de residencia "visa diplomática" o "visa pública". O "residente permanente especial" no está destinado a la notificación.
Método de notificación
En cuanto a cómo informar el estado del empleo de los extranjeros, el tipo, el destino de la notificación y el período de notificación utilizados difieren en función de si el extranjero es una persona asegurada o un seguro de empleo.
[En el momento del empleo] Persona asegurada por el seguro de empleo
Notificación de la calificación para el seguro de empleo asegurado
| Artículos reportados | (XNUMX) Nombre (XNUMX) Estado de residencia (XNUMX) Período de estancia (XNUMX) Fecha de nacimiento (XNUMX) Sexo (XNUMX) Nacionalidad / región (XNUMX) Permiso para actividades fuera del estado de residencia (XNUMX) Asuntos que deben estar indicado en la notificación de adquisición, como el nombre y la ubicación del lugar de actividad relacionado con la contratación |
|---|---|
| Método de notificación | El estado de empleo de los extranjeros también puede informarse indicando lo siguiente en “XNUM. (XNUMX) Estado de residencia (XNUMX) Período de estancia (XNUMX) Nacionalidad / región (XNUMX) Permiso para actividades fuera del estado de residencia |
| Reporte | Por favor repórtelo a Hello Work (Oficina de Seguridad de Empleo Pública), que tiene jurisdicción sobre los establecimientos que reciben un seguro de empleo. (Similar a Hello Work por presentar un informe sobre la adquisición de seguros de empleo) |
| Fecha límite para la notificación | En el caso de la contratación, hasta el próximo mes 10. (Similar a la fecha límite de presentación para la adquisición de un seguro de empleo) |
[En el momento de la separación del empleo] Persona asegurada por el seguro de empleo
Notificación de la pérdida de la condición de asegurado del seguro de empleo
| Artículos reportados | 1 Nombre 2 Estado de residencia 3 Período de residencia 4 Fecha de nacimiento 5 Sexo 6 Nacionalidad / región 7 Asuntos que deben describirse en la notificación de pérdida, como el nombre y la ubicación del establecimiento que corresponde a la jubilación |
|---|---|
| Método de notificación | El estado de empleo extranjero también se puede informar al indicar lo siguiente en “XNUM. 1 Estado de residencia 2 Periodo de estancia 3 Nacionalidad / región |
| Reporte | Por favor repórtelo a Hello Work (Oficina de Seguridad de Empleo Pública), que tiene jurisdicción sobre los establecimientos que reciben un seguro de empleo. (Similar a Hello Work por reportar pérdida de seguro de empleo) |
| Fecha límite para la notificación | En el caso de facturación, dentro de los días 10, contando desde el día siguiente. (Similar a la fecha límite de presentación para la pérdida del seguro de empleo) |
Si no es una persona asegurada con seguro de empleo.
| Artículos reportados | (XNUMX) Nombre (XNUMX) Estado de residencia (XNUMX) Período de estancia (XNUMX) Fecha de nacimiento (XNUMX) Sexo (XNUMX) Nacionalidad / región (XNUMX) Permiso para actividades fuera del estado de residencia (XNUMX) Número de tarjeta de residencia ( XNUMX) Fecha de contratación o rotación (XNUMX) Nombre y ubicación del establecimiento comercial relacionado con la contratación o la rotación, etc. ※ 7 es una notificación solo al momento de la contratación. * Se ha agregado una columna para ingresar el "Número de tarjeta de residencia" para contratar y dejar trabajos después del 2 de marzo, segundo año de Reiwa. |
|---|---|
| Método de notificación | Formulario de notificación de situación laboral para extranjerosComplete los elementos de notificación anteriores (XNUMX) a (XNUMX) en (Formulario No. XNUMX) y envíe la notificación.El formulario de notificación se distribuye en la oficina de Hello Work y también se puede descargar del sitio web del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar. |
| Reporte | Infórmelo a Hello Work, que tiene jurisdicción sobre la dirección de la instalación (tienda, fábrica, etc.) donde trabaja el extranjero. |
| Fecha límite para la notificación | Notifíquelo antes del último día del mes siguiente tanto para la contratación como para la partida. |
Método de confirmación de la materia de notificación
Al informar sobre la situación laboral de los extranjeros, solicite la tarjeta de residencia o el pasaporte del trabajador extranjero y verifique los elementos a informar.
Además, los extranjeros con estatus de residencia como "Estudiante universitario" y "Estancia familiar"Permiso de actividad no calificadoSi desea trabajar después de recibir el certificado, confirme que ha recibido el permiso para actividades fuera del estado de calificación utilizando su tarjeta de residencia, pasaporte o permiso para actividades fuera del estado de calificación.
El empleador debe confirmar el estado de residencia del trabajador extranjero, pero no es necesario presentar copia de la tarjeta de residencia, etc. a Hello Work.
- ■ Nombre
- Asegúrese de ingresar su nombre real, no el nombre común que usa en su vida diaria.
En la columna "Nombre" de la tarjeta de residencia, el orden es "Apellido → Nombre → Segundo nombre".
Todo lo que aparece después del tercero es un segundo nombre. - ■ Estado de residencia
- Complete el contenido tal como está escrito en el "estado de residencia" de la tarjeta de residencia o el sello del permiso de aterrizaje en el pasaporte.
El estado de residencia es "Actividad especificaEn el caso de ", verifique el tipo de actividad en el formulario designado adjunto a su pasaporte e ingrese uno de los siguientes en el campo de entrada de estado de residencia en el formulario de notificación.
- ・ Actividades específicas (vacaciones laborales)
- ・ Actividades específicas (EPA)
- ・ Actividades específicas (actividades de investigación académica avanzada)
- ・ Actividades específicas (actividades altamente especializadas / técnicas)
- ・ Actividades específicas (gestión avanzada / actividades de gestión)
- ・ Actividades específicas (cónyuges que trabajan de personal altamente calificado)
- ・ Actividades específicas (otras)
- ■ Período de estancia
- Ingrese la fecha indicada en la columna "Período de estadía" de su tarjeta de residencia o el contenido que se indica en el sello del permiso de aterrizaje en su pasaporte.
- ■ Fecha de nacimiento, sexo, nacionalidad/región
- Por favor publique la parte correspondiente de su tarjeta de residencia o pasaporte.
- ■ Existencia de permiso para actividades fuera de la titulación.
[Para extranjeros que trabajan con permiso para realizar actividades distintas a las permitidas bajo el estatus de residencia]
Utilice la "columna de permiso de actividad no calificado" o "permiso de actividad no calificado" en el reverso de la tarjeta de residencia, o el sello del permiso de actividad no calificado en el pasaporte.- ・ Existencia de permiso para actividades fuera de la calificación
- ・ Fecha límite del permiso
- ・ Contenido de las actividades permitidas
Climb, una corporación de escrutadores administrativos, continuará apoyando sus inquietudes con respecto al empleo de extranjeros.
¡Consulte a continuación los detalles sobre el contrato de asesoramiento!
