Visa de investigacion

¿Qué es una visa de investigación?

Requisitos para la obtención de visados ​​de investigación.

Para obtener una visa de investigación, el solicitante debe ser uno de los siguientes:

1. Después de graduarse de una universidad (excluyendo las universidades junior), o después de haber recibido una educación del mismo nivel o superior, un título de maestría o 3 años o más de experiencia en investigación (incluido el período de estudios de posgrado) Tener 10 años o más de experiencia en investigación (incluido el período de estudio en una universidad)
2. Remuneración igual o superior a la cantidad recibida cuando los japoneses están comprometidos.

Sin embargo, siempre que esté establecido por una ley especial de Japón, una corporación de un país o una entidad pública local, una corporación establecida directamente por la ley de Japón o una corporación establecida con una ley especial de la ley especial de Japón, Un contrato con una corporación que requiere la aprobación de la agencia administrativa para su establecimiento o una corporación administrativa independiente, o una corporación operada por fondos emitidos desde el país, una entidad pública local o una corporación administrativa independiente, y que está firmada por el Ministro de Justicia No es esta limitación cuando se trata de trabajar en base a la investigación.

Las actividades realizadas por la persona que permanece con este estado de residencia son las actividades que se definen a continuación.

1. Una persona que es nombrada como oficial de investigación de acuerdo con las disposiciones del Artículo 4, Párrafo 1 de la Ley de Promoción del Intercambio de Investigación
2. Una persona distinta de las incluidas en el punto 1. que realiza actividades de investigación (incluidas actividades como pruebas y encuestas de investigación) sobre la base de un contrato con una institución de investigación nacional o pública.
3. Una persona que realiza actividades de investigación basadas en un contrato con una institución que no sea la institución nacional o pública para fines de investigación (si la institución tiene un departamento para fines de investigación, Incluso)

Puntos importantes para solicitar la visa de investigación.

Para obtener una visa de investigación, es difícil obtener una visa si no tiene pruebas suficientes por escrito de que tiene los requisitos anteriores.
Los extranjeros que residen en Japón deben, en principio, presentar documentos tales como una solicitud a la Oficina Regional de Inmigración (Oficina de Inmigración, sucursal, sucursal, etc.) al solicitar varias visas para el control de inmigración. Hm
Las visas de investigación pueden obtener visas 5, 3 o 1.

Flujo de aplicación

1. Preparar los documentos de solicitud y otros documentos necesarios.

1. 1 Documentos de solicitud y documentos adjuntos.
2. 2 fotos (vertical XNUM X cm × horizontal X NUM X cm) X NUM X hojas
   　　※ Sin sombrero, fondo claro, toma clara desde el frente dentro de XNUM meses antes de la aplicación.
   　　※ Escriba el nombre del solicitante en la parte posterior de la foto y adjúntelo a la columna de fotos del formulario de solicitud.
3. 3 otros
   

   [En caso de Certificado de Elegibilidad para la Solicitud del Certificado de Residencia]

   • Envelope Sobre de respuesta (uno con un sello postal de 392 yenes (para correo certificado simple) después de indicar la dirección en un sobre estándar)

   [En el caso de solicitud de cambio de estado de residencia y solicitud de permiso para renovar el período de estancia]

   • ・ Mostrar pasaporte y carnet de residencia.
   • ・ Postal (escriba la dirección / nombre)

2. Aplicar a la Oficina de Inmigración

Presentar los documentos anteriores.

3. Notificación de resultados

Recibirá una notificación de los resultados en el sobre o la tarjeta postal que entregó a la oficina de inmigración al momento de la solicitud.

4. Trámites en la Oficina de Inmigración

[En caso de Certificado de Elegibilidad para la Solicitud del Certificado de Residencia]

で す。

[En el caso de solicitud de cambio de estado de residencia y solicitud de permiso para renovar el período de estancia]

Vaya a la Oficina de Inmigración, compre un sello de ingresos y firme el recibo.

Categoría de visa de investigación

Existen categorías de 4 para visas de investigación.
El tipo de documento adjunto al aplicar es diferente dependiendo de la categoría.

Documentos adjuntos requeridos para la solicitud

[En caso de Certificado de Elegibilidad para la Solicitud del Certificado de Residencia]

"Categoría 1"

1. Una copia del informe trimestral o un documento que acredite que la empresa cotiza en una bolsa de valores japonesa (copia)

2. Documento (copia) que certifique que el establecimiento ha sido aprobado por la agencia gubernamental competente.

"Categoría 2"

1. Registros legales, como comprobantes de retención de impuestos sobre los ingresos salariales de los empleados del año anterior (copia con sello de recepción)

"Categoría 3"

1. Registros legales, como comprobantes de retención de impuestos sobre los ingresos salariales de los empleados del año anterior (copia con sello de recepción)

2. Cualquiera de los siguientes materiales que aclaran el contenido de las actividades del solicitante

(1) Al entrar en un contrato laboral

Un documento que especifica las condiciones de trabajo que se emitirán a los trabajadores en base al Artículo 15, la Sección 1 de la Ley de Normas Laborales y el Artículo 5 de las Regulaciones de Aplicación de la Ley.

(2) Cuando te conviertes en un oficial de una compañía que es una corporación japonesa

Una copia de los artículos de incorporación que determina la compensación de ejecutivos, o una copia de las actas de una junta general de accionistas que resolvieron la compensación de ejecutivos (en el caso de una compañía donde se establece un comité de compensaciones, las actas del comité)

(3) Cuando se transfiere a una sucursal japonesa en una corporación extranjera, o cuando se convierte en un funcionario de un grupo que no sea una empresa

Documentación de su organización para determinar el estado (a cargo del trabajo), la duración y el monto de la compensación a pagar

3. Documentos que certifiquen los antecedentes académicos, el historial laboral y otros antecedentes del solicitante.

1. (1) Una organización que se ha comprometido en tareas relacionadas, y un currículum que especifica el contenido y la duración de las actividades.
2. (2) Uno de los siguientes documentos en el caso de una persona que está sujeta a la aplicación de la Ordenanza No. 1 del Ministerio de Justicia.
   
   1. ① Certificado de graduación de una universidad, etc., un documento que certifique que ha recibido una educación equivalente o superior a esta, o un documento que certifique que se le ha otorgado el título de especialista altamente especializado
   2. ② Prueba del período de experiencia de investigación (incluido el período de investigación en la escuela de posgrado o la universidad)
3. (3) En el caso de una persona que está sujeta a la aplicación de la condición ministerial estándar
   
   1. (1) Una institución extranjera que trabajó inmediatamente antes de la transferencia, en la que se indicaron claramente el contenido del trabajo, el estado y las recompensas que se comprometieron en el último año (el solicitante tiene un período de estadía en Japón con el estado de residencia de la investigación dentro de un año inmediatamente antes de la transferencia. En este caso, incluida la institución japonesa que trabajó en ese período).
   2. ② Cualquiera de los siguientes materiales que muestran la relación entre las oficinas que trabajaban antes de la transferencia y las que se realizaron después de la transferencia:
      

      <En caso de transferencia dentro de la misma corporación>

      ・ Certificado de registro de sucursales de corporaciones extranjeras, etc. XNUMX documento que aclara que la corporación extranjera tiene una oficina en Japón

      <En caso de secundar a una corporación japonesa>

      ・ Un documento que aclara la relación de inversión entre la corporación japonesa y la corporación extranjera que fue secundada

      <En el caso de secundar a una corporación extranjera que tenga una oficina en Japón>

      ・ Certificado de registro de la sucursal de la corporación extranjera, etc. XNUMX documento que aclara que la corporación extranjera tiene una oficina en Japón

      ・ Un documento que aclara la relación de capital entre la corporación extranjera y la corporación que fue secundada

4. Materiales que aclaran los detalles comerciales.

1. (XNUMX) Una guía que detalla el historial de su lugar de trabajo, funcionarios, organización, contenido comercial (incluidos los principales clientes y registros de transacciones), etc.
2. (1) Una copia de los documentos creados por otras oficinas y similares a los anteriores (XNUMX)
3. ③ Un certificado de registro

5. Copia de los estados financieros del año fiscal más reciente (solo si es transferido y se dedica a trabajos de investigación) XNUMX copia

"Categoría 4"

1. Cualquiera de los siguientes materiales que aclaran el contenido de las actividades del solicitante

(1) Al entrar en un contrato laboral

Un documento que especifica las condiciones de trabajo que se emitirán a los trabajadores en base al Artículo 15, la Sección 1 de la Ley de Normas Laborales y el Artículo 5 de las Regulaciones de Aplicación de la Ley.

(2) Cuando te conviertes en un oficial de una compañía que es una corporación japonesa

Una copia de los artículos de incorporación que determina la compensación de ejecutivos, o una copia de las actas de una junta general de accionistas que resolvieron la compensación de ejecutivos (en el caso de una compañía donde se establece un comité de compensaciones, las actas del comité)

(3) Cuando se transfiere a una sucursal japonesa en una corporación extranjera, o cuando se convierte en un funcionario de un grupo que no sea una empresa

Documentación de su organización para determinar el estado (a cargo del trabajo), la duración y el monto de la compensación a pagar

2. Documentos que certifiquen los antecedentes académicos, el historial laboral y otros antecedentes del solicitante.

1. (1) Una organización que se ha comprometido en tareas relacionadas, y un currículum que especifica el contenido y la duración de las actividades.
2. (2) Uno de los siguientes documentos en el caso de una persona que está sujeta a la aplicación de la Ordenanza No. 1 del Ministerio de Justicia.
   
   1. ① Certificado de graduación de una universidad, etc., un documento que certifique que ha recibido una educación equivalente o superior a esta, o un documento que certifique que se le ha otorgado el título de especialista altamente especializado
   2. ② Prueba del período de experiencia de investigación (incluido el período de investigación en la escuela de posgrado o la universidad)
3. (3) En el caso de una persona que está sujeta a la aplicación de la condición ministerial estándar
   
   1. (1) Una institución extranjera que trabajó inmediatamente antes de la transferencia, en la que se indicaron claramente el contenido del trabajo, el estado y las recompensas que se comprometieron en el último año (el solicitante tiene un período de estadía en Japón con el estado de residencia de la investigación dentro de un año inmediatamente antes de la transferencia. En este caso, incluida la institución japonesa que trabajó en ese período).
   2. ② Cualquiera de los siguientes materiales que muestran la relación entre las oficinas que trabajaban antes de la transferencia y las que se realizaron después de la transferencia:
      

      <En caso de transferencia dentro de la misma corporación>

      ・ Certificado de registro de sucursales de corporaciones extranjeras, etc. XNUMX documento que aclara que la corporación extranjera tiene una oficina en Japón

      <En caso de secundar a una corporación japonesa>

      ・ Un documento que aclara la relación de inversión entre la corporación japonesa y la corporación extranjera que fue secundada

      <En el caso de secundar a una corporación extranjera que tenga una oficina en Japón>

      ・ Certificado de registro de la sucursal de la corporación extranjera, etc. XNUMX documento que aclara que la corporación extranjera tiene una oficina en Japón

      ・ Un documento que aclara la relación de capital entre la corporación extranjera y la corporación que fue secundada

3. Materiales que aclaran los detalles comerciales.

1. (XNUMX) Una guía que detalla el historial de su lugar de trabajo, funcionarios, organización, contenido comercial (incluidos los principales clientes y registros de transacciones), etc.
2. (1) Una copia de los documentos creados por otras oficinas y similares a los anteriores (XNUMX)
3. ③ Un certificado de registro

4. Una copia de los estados financieros del año más reciente.

En el caso de un nuevo negocio, un plan de negocio.

5. Uno de los siguientes materiales que aclara la razón por la cual no se puede presentar la tabla de totales del registro legal, como la boleta de retención de ingresos salariales del personal del año anterior.

(1) En el caso de una organización que está exenta de retención de impuestos

Un documento que aclara que no es necesario un certificado de exención u otro impuesto de retención para el impuesto de retención de una corporación extranjera.

(2) En el caso de una organización diferente a la anterior (1)

1. ① Una copia del formulario de notificación para abrir una oficina de pago de salarios
2. ② Cualquiera de los siguientes materiales
   
   • ・ Cálculo de la recaudación del impuesto sobre la renta del salario / ingresos por jubilación de los últimos XNUMX meses (una copia de la que tiene el sello de la fecha de recepción) XNUMX copia
   • ・ Un documento que aclara que ha recibido la aprobación si tiene una fecha de entrega especial.

[En el caso de solicitud de cambio de estatus de residencia]

"Categoría 1"

1. Una copia del informe trimestral o un documento que acredite que la empresa cotiza en una bolsa de valores japonesa (copia)

2. Documento (copia) que certifique que el establecimiento ha sido aprobado por la agencia gubernamental competente.

"Categoría 2"

1. Registros legales, como comprobantes de retención de impuestos sobre los ingresos salariales de los empleados del año anterior (copia con sello de recepción)

"Categoría 3"

1. Registros legales, como comprobantes de retención de impuestos sobre los ingresos salariales de los empleados del año anterior (copia con sello de recepción)

2. Cualquiera de los siguientes materiales que aclaran el contenido de las actividades del solicitante

(1) Al entrar en un contrato laboral

Un documento que especifica las condiciones de trabajo que se emitirán a los trabajadores en base al Artículo 15, la Sección 1 de la Ley de Normas Laborales y el Artículo 5 de las Regulaciones de Aplicación de la Ley.

(2) Cuando te conviertes en un oficial de una compañía que es una corporación japonesa

Una copia de los artículos de incorporación que determina la compensación de ejecutivos, o una copia de las actas de una junta general de accionistas que resolvieron la compensación de ejecutivos (en el caso de una compañía donde se establece un comité de compensaciones, las actas del comité)

(3) Cuando se transfiere a una sucursal japonesa en una corporación extranjera, o cuando se convierte en un funcionario de un grupo que no sea una empresa

Documentación de su organización para determinar el estado (a cargo del trabajo), la duración y el monto de la compensación a pagar

3. Documentos que certifiquen los antecedentes académicos, el historial laboral y otros antecedentes del solicitante.

1. (1) Una organización que se ha comprometido en tareas relacionadas, y un currículum que especifica el contenido y la duración de las actividades.
2. (2) Uno de los siguientes documentos en el caso de una persona que está sujeta a la aplicación de la Ordenanza No. 1 del Ministerio de Justicia.
   
   1. ① Certificado de graduación de una universidad, etc., un documento que certifique que ha recibido una educación equivalente o superior a esta, o un documento que certifique que se le ha otorgado el título de especialista altamente especializado
   2. ② Prueba del período de experiencia de investigación (incluido el período de investigación en la escuela de posgrado o la universidad)
3. (3) En el caso de una persona que está sujeta a la aplicación de la condición ministerial estándar
   
   1. (1) Una institución extranjera que trabajó inmediatamente antes de la transferencia, en la que se indicaron claramente el contenido del trabajo, el estado y las recompensas que se comprometieron en el último año (el solicitante tiene un período de estadía en Japón con el estado de residencia de la investigación dentro de un año inmediatamente antes de la transferencia. En este caso, incluida la institución japonesa que trabajó en ese período).
   2. ② Cualquiera de los siguientes materiales que muestran la relación entre las oficinas que trabajaban antes de la transferencia y las que se realizaron después de la transferencia:
      

      <En caso de transferencia dentro de la misma corporación>

      ・ Certificado de registro de sucursales de corporaciones extranjeras, etc. XNUMX documento que aclara que la corporación extranjera tiene una oficina en Japón

      <En caso de secundar a una corporación japonesa>

      ・ Un documento que aclara la relación de inversión entre la corporación japonesa y la corporación extranjera que fue secundada

      <En el caso de secundar a una corporación extranjera que tenga una oficina en Japón>

      ・ Certificado de registro de la sucursal de la corporación extranjera, etc. XNUMX documento que aclara que la corporación extranjera tiene una oficina en Japón

      ・ Un documento que aclara la relación de capital entre la corporación extranjera y la corporación que fue secundada

4. Materiales que aclaran los detalles comerciales.

1. (XNUMX) Una guía que detalla el historial de su lugar de trabajo, funcionarios, organización, contenido comercial (incluidos los principales clientes y registros de transacciones), etc.
2. (1) Una copia de los documentos creados por otras oficinas y similares a los anteriores (XNUMX)
3. ③ Un certificado de registro

5. Copia de los estados financieros del año fiscal más reciente (solo si es transferido y se dedica a trabajos de investigación) XNUMX copia

"Categoría 4"

1. Cualquiera de los siguientes materiales que aclaran el contenido de las actividades del solicitante

(1) Al entrar en un contrato laboral

Un documento que especifica las condiciones de trabajo que se emitirán a los trabajadores en base al Artículo 15, la Sección 1 de la Ley de Normas Laborales y el Artículo 5 de las Regulaciones de Aplicación de la Ley.

(2) Cuando te conviertes en un oficial de una compañía que es una corporación japonesa

Una copia de los artículos de incorporación que determina la compensación de ejecutivos, o una copia de las actas de una junta general de accionistas que resolvieron la compensación de ejecutivos (en el caso de una compañía donde se establece un comité de compensaciones, las actas del comité)

(3) Cuando se transfiere a una sucursal japonesa en una corporación extranjera, o cuando se convierte en un funcionario de un grupo que no sea una empresa

Documentación de su organización para determinar el estado (a cargo del trabajo), la duración y el monto de la compensación a pagar

2. Documentos que certifiquen los antecedentes académicos, el historial laboral y otros antecedentes del solicitante.

1. (1) Una organización que se ha comprometido en tareas relacionadas, y un currículum que especifica el contenido y la duración de las actividades.
2. (2) Uno de los siguientes documentos en el caso de una persona que está sujeta a la aplicación de la Ordenanza No. 1 del Ministerio de Justicia.
   
   1. ① Certificado de graduación de una universidad, etc., un documento que certifique que ha recibido una educación equivalente o superior a esta, o un documento que certifique que se le ha otorgado el título de especialista altamente especializado
   2. ② Prueba del período de experiencia de investigación (incluido el período de investigación en la escuela de posgrado o la universidad)
3. (3) En el caso de una persona que está sujeta a la aplicación de la condición ministerial estándar
   
   1. (1) Una institución extranjera que trabajó inmediatamente antes de la transferencia, en la que se indicaron claramente el contenido del trabajo, el estado y las recompensas que se comprometieron en el último año (el solicitante tiene un período de estadía en Japón con el estado de residencia de la investigación dentro de un año inmediatamente antes de la transferencia. En este caso, incluida la institución japonesa que trabajó en ese período).
   2. ② Cualquiera de los siguientes materiales que muestran la relación entre las oficinas que trabajaban antes de la transferencia y las que se realizaron después de la transferencia:
      

      <En caso de transferencia dentro de la misma corporación>

      ・ Certificado de registro de sucursales de corporaciones extranjeras, etc. XNUMX documento que aclara que la corporación extranjera tiene una oficina en Japón

      <En caso de secundar a una corporación japonesa>

      ・ Un documento que aclara la relación de inversión entre la corporación japonesa y la corporación extranjera que fue secundada

      <En el caso de secundar a una corporación extranjera que tenga una oficina en Japón>

      ・ Certificado de registro de la sucursal de la corporación extranjera, etc. XNUMX documento que aclara que la corporación extranjera tiene una oficina en Japón

      ・ Un documento que aclara la relación de capital entre la corporación extranjera y la corporación que fue secundada

3. Materiales que aclaran los detalles comerciales.

1. (XNUMX) Una guía que detalla el historial de su lugar de trabajo, funcionarios, organización, contenido comercial (incluidos los principales clientes y registros de transacciones), etc.
2. (1) Una copia de los documentos creados por otras oficinas y similares a los anteriores (XNUMX)
3. ③ Un certificado de registro

4. Una copia de los estados financieros del año más reciente.

En el caso de un nuevo negocio, un plan de negocio.

5. Uno de los siguientes materiales que aclara la razón por la cual no se puede presentar la tabla de totales del registro legal, como la boleta de retención de ingresos salariales del personal del año anterior.

(1) En el caso de una organización que está exenta de retención de impuestos

Un documento que aclara que no es necesario un certificado de exención u otro impuesto de retención para el impuesto de retención de una corporación extranjera.

(2) En el caso de una organización diferente a la anterior (1)

1. ① Una copia del formulario de notificación para abrir una oficina de pago de salarios
2. ② Cualquiera de los siguientes materiales
   
   • ・ Cálculo de la recaudación del impuesto sobre la renta del salario / ingresos por jubilación de los últimos XNUMX meses (una copia de la que tiene el sello de la fecha de recepción) XNUMX copia
   • ・ Un documento que aclara que ha recibido la aprobación si tiene una fecha de entrega especial.

[En el caso de solicitud de permiso para renovar período de estancia]

"Categoría 1"

1. Una copia del Shikiho o un documento que certifique que figura en la bolsa de valores japonesa (copia)
2. Documentos que certifiquen que se obtuvo el permiso de la agencia gubernamental competente (copia)

"Categoría 2"

1. Tabla total de registros legales, como la retención de impuestos de los ingresos salariales de los empleados del año anterior (una copia de lo que tiene un sello de recepción)

"Categoría 3"

1. Tabla total de registros legales, como la retención de impuestos de los ingresos salariales de los empleados del año anterior (una copia de lo que tiene un sello de recepción)
2. Certificado impositivo (o libre de impuestos) del impuesto del habitante y certificado de pago de impuestos (con los ingresos totales y el estado de pago de impuestos de 1 enumerados) para cada 1

"Categoría 4"

1. Certificado impositivo (o libre de impuestos) del impuesto del habitante y certificado de pago de impuestos (con los ingresos totales y el estado de pago de impuestos de 1 enumerados) para cada 1

Precauciones en la preparación de documentos de solicitud.

1. 1 Todos los certificados emitidos en Japón deben presentarse dentro de 3 meses a partir de la fecha de emisión.
2. 2 Si los documentos presentados están en un idioma extranjero, adjunte una traducción.