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УкраїнськаUna visa de trabajo es una calificación para que los ciudadanos extranjeros permanezcan en Japón con el propósito de ser empleados de una empresa y trabajar.Solicite a la Oficina de Inmigración (cambiado a la Oficina de Inmigración en abril de 2019).
Tipos de solicitud de visa de trabajo
Presentamos las visas de empleo para atención médica, educación, docencia e investigación.
Visa medica
Una visa médica es uno de los estados de residencia y es una visa para una actividad que involucra a un médico, un dentista o cualquier otra persona legalmente calificada involucrada en el trabajo médico. Es necesario participar en ocupaciones que no se pueden hacer sin las calificaciones médicas japonesas.
Visa de educacion
Una visa educativa es una visa requerida para la educación de idiomas y otras actividades educativas en varias escuelas, como escuelas primarias, secundarias y escuelas secundarias en Japón.Es un estado de residencia establecido para aceptar profesores de idiomas, etc., y el período de estancia es de 5 años o 1 año.
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Visa de profesor
La visa de profesor es un estado de residencia para realizar investigaciones, orientación de investigación y actividades educativas en universidades japonesas, instituciones similares y facultades de tecnología.Hay dos categorías de visas de profesor, personal a tiempo completo y personal a tiempo parcial, y los tipos de documentos adjuntos al presentar la solicitud son diferentes.
Visa de investigacion
Una visa de investigación es una visa para quienes son designados como funcionarios de investigación, quienes realizan actividades de investigación en base a contratos con institutos de investigación nacionales y públicos, y quienes realizan actividades de investigación en base a contratos con otras instituciones. es.El período de estancia es de 5 años, 3 años o 1 año.
Visa de enfermería
Una visa de cuidado es uno de los estados de residencia para que los extranjeros trabajen como trabajadores de cuidado en el campo del cuidado.La operación comenzó el 29 de septiembre de 9 para resolver la escasez de recursos humanos en la industria japonesa de cuidados de enfermería.
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