日本語
简体中文
繁體中文
English
한국어
Tiếng Việt
नेपाली
Español
Français
Deutsch
Русский
ဗမာစာ
Euskara
Filipino
हिन्दी
Bahasa Indonesia
ភាសាខ្មែរ
ພາສາລາວ
Bahasa Melayu
മലയാളം
Монгол
Português
தமிழ்
ไทย
Українська-Enpresariaren erantzukizuna da lana kontratatzean / uztean jakinaraztea eta enplegua modu egokian kudeatzea-
Atzerriko enpleguaren egoeraren jakinarazpen sistema
19ko urriaren 10etik aurrera, atzerriko langileak kontratatu dituzten enpresa jabe guztiek ("bisatu diplomatikoak", "bisatu publikoak" eta "egoiliar finko bereziak" izan ezik) beren lana kontratatu edo utzi behar dute. Derrigorrezkoa zen atzerritarraren izena berrestea, bizileku egoera, egonaldia, etab. eta Hello Work-i bidali.
("Atzerritarren lan-egoeraren berri emateko sistema")
Hau baztertzen baduzu30 yen edo gutxiagoko isunak ezarriKontuan izan ezazu.
Informazio hori Osasun, Lan eta Ongizate Ministerioan aurki daiteke.
* Jakinarazpena bidaltzea ahazten baduzu, ez da inolako zigorrik aplikatuko nahita aitortzen ez bada.
Atzerritarrak enplegatzen dituzten enpresa jabeentzat <Iturria: Osasun, Lan eta Ongizate Ministerioa>
Target alien
Japoniako herritartasuna duten eta ez diren "diplomatikako bisa" egoitza egoitza "" bisa ofiziala ". Edo "egoiliar iraunkor berezi" pertsona ez da jakinarazpenaren menpe egongo.
Jakinarazpen metodoa
jakinarazpen atzerriko enpleguaren egoera metodo lortzeko, atzerritarrak arabera ala ez da enplegu-asegurua, estiloa eta jakinarazpen helmuga, beste jakinarazpen epea erabili nahi duzun aseguratutako.
[Laneratzeko garaian] Lan aseguruaren bidez aseguratutako pertsona
Lan aseguru aseguratuaren titulua eskuratu izanaren jakinarazpena
| Jakinarazpen materia | (XNUMX) Izena (XNUMX) Bizileku egoera (XNUMX) Egonaldi aldia (XNUMX) Jaiotze data (XNUMX) Generoa (XNUMX) Nazionalitatea / eskualdea (XNUMX) Bizileku egoeratik kanpoko jardueretarako baimena (XNUMX) Behar duten gaiak erosketa-jakinarazpenean adieraziko da, hala nola kontratazioarekin zerikusia duen negozioaren izena eta kokapena |
|---|---|
| Jakinarazpen metodoa | Honako hauek argitaratzen ditu "18. Oharrak zutabea" enpleguaren aseguruen titulazioen eskuratze ziurtagirian, atzerriko enpleguaren egoeraren berri eman dezakezu. (XNUMX) Bizileku-egoera (XNUMX) Egonaldi-aldia (XNUMX) Nazionalitatea / eskualdea (XNUMX) Egoitza-egoeratik kanpoko jardueretarako baimena |
| Jakinarazitako festa | Jakinarazi Bulegoko lana (Enplegurako Segurtasunerako Bulego Publikoa), enplegu asegurua aplikatzen den negozioaren tokian tokiko jurisdikzioa duena. (Kaixo lanaren txostena enplegu asegurua eskuratzeko jakinarazpena da) |
| Jakinarazpen epea | Enpleguaren kasuan, hurrengo hilabetean 10 egunera arte. (Enpleguaren aseguruen erosketa jakinarazpena aurkezteko epea bezalakoa da) |
[Enplegutik banantzen den unean] Lan aseguruaren bidez aseguratutako pertsona
Lan aseguru aseguratuaren egoera galdu dela jakinaraztea
| Jakinarazpen materia | ① izen osoa ② egoitza status ③ aldian egonaldiaren ④ Data Jaiotza ⑤ sexua, ⑥ hala nola, izena eta nazionalitatea eta eskualde ⑦ fakturazioa berezkoak negozio lekua kokalekua bezala, beharrezkoa gaietan galera jakinarazpena adierazi |
|---|---|
| Jakinarazpen metodoa | Enplegu Asegurua Atzerriko enpleguaren egoerari ere jakinaraz diezaiokezu jarraian "14. Oharrak zutabea" aseguruen kalifikazioen jakinarazpenean. ① Egoitza egoitza ② egonaldiaren iraupena ③ nazionalitatea / eskualdea |
| Jakinarazitako festa | Jakinarazi Bulegoko lana (Enplegurako Segurtasunerako Bulego Publikoa), enplegu asegurua aplikatzen den negozioaren tokian tokiko jurisdikzioa duena. (Kaixo lanen jakinarazpena laneko aseguruen galeraren jakinarazpena da) |
| Jakinarazpen epea | Lana utziz gero, hurrengo egunean 10 eguneko epean egongo da. (Enplegu aseguruen galeraren jakinarazpena aurkezteko epearen berdina da) |
Enplegu aseguratutako pertsona aseguratua ez denean
| Jakinarazpen materia | (XNUMX) Izena (XNUMX) Bizileku egoera (XNUMX) Egonaldi aldia (XNUMX) Jaiotze data (XNUMX) Generoa (XNUMX) Nazionalitatea / eskualdea (XNUMX) Bizileku egoeratik kanpoko jardueretarako baimena (XNUMX) Egoitza txartelaren zenbakia ( XNUMX) Alokairuaren edo fakturazioaren data (XNUMX) Enpresa establezimenduaren izena eta kokapena kontratazioarekin edo fakturazioarekin eta abarrekin ※ ⑦ kontratatzerakoan soilik jakinaraziko den gai bat da. * "Egoitza txartelaren zenbakia" sartzeko zutabea gehitu da Reiwa-ko 2. urteko 3. martxoaren ondoren lanpostuak kontratatu eta uzteko. |
|---|---|
| Jakinarazpen metodoa | Atzerriko Enplegu Egoeraren Jakinarazpen orriaBete goiko jakinarazpen-elementuak (XNUMX) eta (XNUMX) atalean (XNUMX. inprimakia) eta bidali jakinarazpena.Jakinarazpen orria Hello Work bulegoan banatzen da, eta Osasun, Lan eta Ongizate Ministerioaren webgunetik ere deskarga daiteke. |
| Jakinarazitako festa | Mesedez, adierazi Kaixo lanari, non lan egiten duen atzerritarraren negozio-establezimenduaren (denda, fabrika eta abar) helbidea. |
| Jakinarazpen epea | Enpleguaren kasuan, deskonektatu, hurrengo hilaren azken egunean jakinarazi. |
Nola egiaztatu behar diren elementuak
Atzerritarren lan-egoeraren berri ematean, eskatu atzerriko langilearen egoitza-txartela edo pasaportea eta egiaztatu zein diren jakinarazi.
Gainera, egoitza duten atzerritarrak, hala nola "Unibertsitateko ikaslea" eta "Familia egonaldia"Zure egoera kanpoko jardueretarako baimenakZiurtagiria jaso ondoren lan egin nahi baduzu, baieztatu kualifikazio egoeratik kanpoko jardueretarako baimena jaso duzula zure egoitza txartela, pasaportea edo titulazio egoeratik kanpoko jardueretarako baimena erabiliz.
Enpresaburuak atzerriko langilearen bizileku egoera baieztatu behar du, baina ez da beharrezkoa egoitza txartelaren eta abarren kopia bat aurkeztea Hello Work-i.
- ■ Izena
- Ziurtatu zure benetako izena sartzen duzula, ez zure eguneroko bizitzan erabiltzen duzun izen arrunta.
Egoitza-txartelaren "Izena" zutabean, agindua "Abizena → Izena → Bigarren izena" da.
Hirugarrenaren ondoren agertzen den guztia bigarren izena da. - ■ Bizileku-egoera
- Bete edukia egoitza txartelaren "egoitza egoeran" edo pasaportean lehorreratzeko baimenaren zigiluan idatzitako moduan.
Bizileku egoera "Jarduera espezifikoak"Kasuan", egiaztatu jarduera mota zein den zure pasaporteari erantsitako inprimakian, eta idatzi hauetako bat egoitza egoeraren sarrera eremuan jakinarazpen inprimakian.
- ・ Jarduera zehatzak (laneko oporrak)
- ・ Jarduera espezifikoak (EPA)
- ・ Jarduera espezifikoak (ikerketa akademikoko jarduera aurreratuak)
- ・ Jarduera zehatzak (jarduera oso espezializatuak / teknikoak)
- Activities Jarduera zehatzak (kudeaketa aurreratua / kudeaketa jarduerak)
- ・ Jarduera zehatzak (kualifikazio handiko langileen laneko ezkontideak)
- ・ Jarduera zehatzak (beste batzuk)
- ■ Egonaldia
- Mesedez, sartu zure egoitzako txartelaren "Egonaldiaren Aldia" zutabean edo zure pasaporteko lurreratze baimenaren zigiluan agertzen den edukia.
- ■ Jaioteguna, generoa, nazionalitatea/eskualdea
- Mesedez, jarri egoitza-txartelaren edo pasaportearen dagokion zatia.
- ■ Titulutik kanpoko jardueretarako baimena egotea
[Aldez aurretik emandako bizileku-egoeraren arabera baimenduta dauden jarduerak egiteko baimenarekin lan egiten duten atzerritarrentzat]
Erabili zure egoitza-txartelaren atzeko aldean "jarduera ez-kualifikatuen baimenaren zutabea" edo "jarduera ez-kualifikatua" edo zure pasaportean jarduera ez-baimenaren zigilua.- ・ Titulutik kanpoko jardueretarako baimenik egotea
- ・ Baimenaren epea
- Permitted Baimendutako jardueren edukia
Climb-ek, administratzaileen kontrol korporazio batek, atzerritarren laneratzearen inguruko kezkak laguntzen jarraituko du.
Mesedez, ikusi behean aholkularitza-kontratuari buruzko xehetasunak!
[Aholku-kontratua] Administrazio-kontrolatzaileak zuzenean atzerritarren lana onartzen du
