Participation au «séminaire sur l'emploi à l'étranger» pour le secteur de l'hébergement organisé à Atami et à Hakone

▲ Séminaire à Atami City
Expliquer les visas étrangers tels que les visas de compétences spécifiques

Climb, un administrateur administratif spécialisé dans les demandes de visas étrangers (siège: Shinjuku-ku, Tokyo, représentant: Takashi Moriyama) à Atami, préfecture de Shizuoka, le 2019 / 9 à 5 et à Hakone, Kanagawa, à 9 / 6 Lors du «Séminaire gratuit sur l’emploi général des étrangers» à l’intention des personnes travaillant dans le secteur de l’hébergement, le représentant Moriyama a été conférencier sur les visas de travail et les procédures judiciaires pour les emplois étrangers. Ce séminaire est parrainé par Dive Co., Ltd. (siège: Shinjuku-ku, Tokyo; administrateur représentant: Kiyoshi Shoko, ci-après dénommé «Dive»), qui gère le service des envois de personnel étranger. Nous donnons des exemples de cas et des informations.

Dans la partie 1 du séminaire, M. Moriyama a expliqué le principe des visas de travail pour les étrangers, axés sur des compétences spécifiques et les points à noter lors de l’embauche d’étrangers avec un visa de compétences spécifique. Dans le département 2, Hajime Suganuma, responsable de l'unité de service du personnel étranger de Dive, a présenté la situation actuelle et les tendances futures des ressources humaines étrangères, ainsi que des exemples réussis d'embauche d'étrangers.
La personne en charge de l'hébergement qui a participé à ce séminaire a estimé qu'il était nécessaire de recruter des étrangers, mais était préoccupée par les différences de langue et de culture, par la demande et le renouvellement des visas de travail pour étrangers, etc. Il a été commenté qu'un cas spécifique était utile.

▲ Séminaire à Hakone

Les lieux de séminaire, Atami et Hakone, sont facilement accessibles du centre-ville à 1, soit environ 2 heures, et sont très populaires parmi les touristes japonais et étrangers. En particulier, à Hakone, le nombre de touristes étrangers au Japon a dépassé le million de 3,000 l'année dernière, et environ un million de 60 étrangers y ont séjourné. Dans ces circonstances, les établissements d'hébergement envisagent de recruter des étrangers pour sécuriser leurs ressources humaines et répondre aux touristes étrangers. Les employeurs sont tenus de connaître le système juridique et les visas liés à l'emploi à l'étranger.

Nous continuerons à fournir aux entreprises et aux organisations qui emploient des étrangers, des installations et des installations, les informations les plus récentes et les procédures juridiques en matière de visas essentielles pour l’emploi des étrangers, de manière simple à comprendre, et nous avons ainsi la possibilité d’approfondir la compréhension de l’emploi des étrangers. Nous allons le fournir.

■ Enquêtes à ce sujet
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