[Contrat de conseil] Le scrivener administratif soutient directement l'emploi des étrangers

Les spécialistes des visas commencent à partir de 20,000 yens par mois pour conseiller votre entreprise
Un expert en visa comme votre conseiller

Depuis l'ouverture de la société administrative Scrivener ClimbSpécialisé dans les services de demande de visa et d'immigration, environ 1,000 demandes par anSe vanter.
Nous sommes un groupe d'experts qui connaissent bien les dernières affaires en matière d'immigration et qui ont une compréhension globale de ce que les entreprises qui embauchent des étrangers doivent garder à l'esprit.

At Climb, une société de scrivener administrativeEn plus de fournir des conseils complets basés sur l'expertise requise pour l'embauche d'étrangers, nous traitons également tous les travaux de candidature à un tarif réduit.Oui

 
  • "Je veux engager un étranger, mais personne ne peut me parler ..."
  • "En raison de la petite taille de notre bureau, nous ne pouvons pas nous permettre d'embaucher du personnel pour demander un visa ..."

Si vous avez un tel problème, je voudrais que vous considériezSociété administrative Scrivener Service de contrat de conseil en escaladeで す.

Réduire le risque d'emploi illégal et légaliser l'emploi étranger
Avantages de notre système de demande de visa original

S'il s'agit d'une opportunité pour les entreprises, certains étrangers se sentent légers.Violer les lois sur l'immigration telles que l'emploi illégalIl y a pas mal de gens qui le font.Si vous embauchez un étranger qui viole la loi sur le contrôle de l'immigration, ou si l'étranger que vous employez viole la loi sur le contrôle de l'immigration, l'entrepriseEmprisonnement jusqu'à 3 ans ou amende de 300 millions de yensTels queChâtimentpeut recevoir

La loi sur le contrôle de l’immigration est révisée petit à petit en fonction de la situation sociale, et les types d’industries et de professions qui peuvent être employées se développent également.En fait à partir d'avril 2019Employer des talents étrangers dans des secteurs auparavant non autorisés avec l'introduction de visas de compétences spécifiquesVous pouvez maintenant le faire.

 

Société de scrivener administrative ClimbEn tant qu'expert en emploi des étrangers, je serai le conseiller de votre entreprise et conseillerai les autorités compétentes en matière d'emploi des étrangers.Demande/notification de visa, emploiNous ferons de notre mieux pour soutenir votre consultation.

Quels sont les avantages de solliciter un scrivener administratif pour un contrat de conseil ?

Il y a de nombreux avantages à avoir un scrutateur administratif impliqué de manière exhaustive dans les consultations liées aux visas pour toute une entreprise en tant que conseiller.
Voici les principales raisons.

  • En étant impliqué dans le processus global de demande de visa pour nos employés étrangers actuellement employés,Renouvellement du visa de séjour familial de l'employéVous pouvez séjourner au Japon légalement en toute tranquillité.
  • À l'avenir, lors de la demande de visa pour les employés étrangers nouvellement embauchés, nous pourrons saisir à l'avance les circonstances liées aux visas du côté de l'entreprise.Demander un contenu fluide et appropriéVous pouvez
  • En nous informant du statut d'emploi des salariés étrangers,Toutes les notifications légalement requises à l'Agence de contrôle de l'immigrationPeut
  • Pour toute information relative à la demande de visa,Tiens-toi à jourVous pouvez vous sentir libre de consulter un scrivener administratif.
rester en famille

Pour les salariés étrangers,visaest indispensable pour séjourner au Japon.Le sentiment de sécurité qu'un professionnel entreprend la demande de visa devrait être grand.

Nous voulons que nos employés étrangers et leurs familles vivent au Japon en toute sérénité.

 

Si vous sous-estimez les visas...

Alors, à quoi vous attendez-vous si vous ne signez pas de contrat de conseil ?
abordé au début"emprisonnement""bien"n'est pas la seule possibilité.

  • En raison de la "différence d'informations" avec la demande précédente causée par la demande personnelle de l'employé, l'immigrationSuspicion de fausse applicationSi vous vous y appuyez, il sera difficile d'accorder la permission la prochaine fois.
  • Si l'employé n'est pas autorisé en raison d'un surmenage pendant la période d'études à l'étranger, etc., s'il n'y a pas de savoir-faire spécialisé en scrutateur administratif, expliquez la situation de manière appropriée.Je n'arrive pas à comprendre à l'immigration.
  • Au service de l'immigration, une seule entreprise examine combien d'employés étrangers peuvent être embauchés dans quel département.Échouer l'examenIl y a des choses

comme ci-dessus,Empêcher divers risques de se produiremaisContrat de conseil avec la société administrative scrivener Climbで す.

Contenu de service du contrat de conseil

Scrutateur administratif Minagawa Noriko

Le contrat de conseil est commun à chaque plan,Contrat d'un anCe sera.Il sera renouvelé chaque année, mais le mois de début n'a pas été décidé, veuillez donc commander au moment voulu.
Pour environ 2 XNUMX yens par mois, pourquoi ne pas résoudre tous les soucis liés à l'embauche d'étrangers et le fardeau du travail de candidature et améliorer votre efficacité au travail ??

Un commis administratif expérimenté et familier avec la situation de l'immigration répondra directement à votre demande.

 

<Plan de base du contrat de conseil>

Les frais de conseil sont de 22,000 XNUMX yens par mois (taxes incluses)
Comprend tous les éléments suivants :

  1. Gestion des expirations de visas pour les salariés étrangers
    Nous vous informerons 4 mois avant l'expiration de votre période de séjour et procéderons aux procédures de demande avec beaucoup de temps à perdre.
  2. Notification à Hello Work au moment de l'embauche/de la retraite
    Nous informerons les salariés étrangers de leur arrivée et de leur départ à la retraite, comme l'exige la loi. (Hors salariés à temps partiel)
  3. 20% de réduction sur votre demande de visa à un prix spécial
    Demande de changement de visa étudiant en visa de travail, demande de renouvellement de visa de travail, etc.20%OFFVeuillez suivre la procédure.
    Une remise de 20% est également appliquée sur les demandes de visa pour les membres de la famille des salariés étrangers.
  4. Consultation de visa illimitée
    Il n'y a pas de limite supérieure au nombre de fois que vous pouvez consulter sur le chat en ligne (Chat Work).

* Consultation téléphonique illimitée supplémentaire pour un forfait mensuel de 1,100 yens (taxes incluses)で き ま す.
* Les frais de conseil seront payés par virement bancaire le dernier jour du mois en cours.
* Veuillez demander l'annulation avant le dernier jour du mois précédent.

 

Formulaire

 

<Contrat consultatif x Enseignement de la langue japonaise> Plan

Enseignement de la langue japonaiseSeule la société administrative scrivener Climb, pas d'autre"Avec l'enseignement de la langue japonaise"Service de contrat de conseilで す.

On dit que le taux de rotation des ressources humaines étrangères est extrêmement élevé. Afin de résoudre le problème des entreprises, "les ressources humaines étrangères engagées avec beaucoup d'efforts cesseront bientôt"Service de contrat de conseil qui comprend l'enseignement de la langue japonaise pour les employés étrangersNous fournirons.

 

 

■ Contenu de la classe de l'enseignement de la langue japonaise fourni

La classe estFormat en ligneMais il ne s'agit pas seulement de regarder des vidéosCours interactif où vous pouvez poser des questions sur placeで す.
Il vous sera demandé de sélectionner le contenu du plan du contrat de conseil en fonction du contenu de l'enseignement de la langue japonaise que vous souhaitez recevoir.
Le temps de classe par leçon est50 分Est devenu.

 <De base><Avance>
Grammaire JLPT(N3 / N2 / N1)
Vocabulaire JLPT(N3 / N2 / N1)
Conversation quotidienne
(Débutant Intermédiaire Avancé)
-
Expression commerciale-
Nombre de leçons / La semaine50 minutes x2 回
(Une fois chacun) / semaine
50 minutes x4 回
(Une fois chacun) / semaine

 

■ Contrat de conseil x frais du plan de base pour l'enseignement du japonais

Frais de conseilFrais mensuels : 23,100 XNUMX yens (taxes incluses) *Enseignement de la langue japonaise (vocabulaire et grammaire) pour une personne incluse
Contenu du conseillerIdentique au plan de base
Coût initial du cours en lignePremière fois seulement : 5,000 XNUMX yens / personne * Dès la première personne
Frais de scolarité (à partir de la deuxième personne)Frais mensuels : 3,980 XNUMX yens (taxes incluses) / personne
Options de testOui : 3,000 XNUMX yens/personne par mois

* Consultation téléphonique illimitée supplémentaire pour un forfait mensuel de 1,100 yens (taxes incluses)で き ま す.
* Les frais de conseil seront payés par virement bancaire le dernier jour du mois en cours.
* Veuillez demander l'annulation avant le dernier jour du mois précédent.

■ Contrat de conseil x frais du plan avancé pour l'enseignement de la langue japonaise

Frais de conseilFrais mensuels : 28,920 XNUMX yens (taxes incluses) *Enseignement de la langue japonaise (vocabulaire et grammaire) pour une personne incluse
Contenu du conseillerIdentique au plan de base
Coût initial du cours en lignePremière fois seulement : 5,000 XNUMX yens / personne * Dès la première personne
Frais de scolarité (à partir de la deuxième personne)Frais mensuels : 9,800 XNUMX yens (taxes incluses) / personne
Options de testOui : 3,000 XNUMX yens/personne par mois

* Consultation téléphonique illimitée supplémentaire pour un forfait mensuel de 1,100 yens (taxes incluses)で き ま す.
* Les frais de conseil seront payés par virement bancaire le dernier jour du mois en cours.
* Veuillez demander l'annulation avant le dernier jour du mois précédent.

formulaire

 

Exemple d'utilisation du service de contrat de conseil

Nous aimerions vous présenter quelques-unes des voix heureuses des propriétaires d'entreprise et des responsables qui utilisent actuellement le service de contrat de conseil de la société administrative Scrivener Climb.

man

«On dit que cela pose un problème en 2040, et ce n'est qu'une question de temps avant que les ressources humaines nationales ne soient épuisées. Si tel est le cas, si vous souhaitez utiliser les ressources humaines étrangères dès que possible, veuillez vous renseigner sur le service de contrat de conseil de Climb et demander immédiatement. fait.Puisqu'il n'y a aucune personne dans l'entreprise qui ait des connaissances, nous nous chargerons non seulement du travail de conseil, y compris l'embauche de personnel étranger, mais également de tout le travail réel lié à la demande de visa.C'est très utile parce que je peux le faire.Je voudrais vous demander à l'avenir. (Président de la société d'hébergement)

man

<< Étant donné qu'un visa d'activité spécifique a été introduit et que l'entreprise va promouvoir l'utilisation des ressources humaines étrangères à l'avenir, un grand nombre de demandes de visa et de renouvellement de visa auront lieu. Puisque nous sommes une petite et moyenne entreprise, le service du personnel L'échelle est petite et nous ne pouvons pas entreprendre la quantité de travail en interne Nous avons commencé un contrat de conseil avec Climb, une société de scrivener administratif.Non seulement vous pouvez entreprendre tous les travaux de demande de visa à faible coût, mais vous pouvez également poser vos questions à tout moment.Je vous en suis très reconnaissant. (Responsable des activités agro-alimentaires)

man

"Nous introduisons et envoyons du personnel. En raison de la grave pénurie de main-d'œuvre sur le marché du travail, le recrutement d'étrangers est un domaine où les besoins ne cessent d'augmenter.La loi sur le contrôle de l'immigration sera régulièrement révisée.Il est très laborieux de se tenir au courant des dernières informations au sein de l'entreprise et de saisir en détail quel type de ressources humaines étrangères peut être embauché dans quel type d'industrie en fonction du contenu révisé...Depuis que j'ai commencé le contrat de conseil avec Climb, une société de scrivener administrative, je suis très soulagé de pouvoir introduire et envoyer légalement du personnel tout en réduisant le risque d'emploi illégal. (Personnel de répartition du personnel de l'emploi à l'étranger)

Introduction d'un scrivener administratif consultatif

Le scrivener administratif qui est en charge de l'activité de conseil de la société administrative scrivener ClimbQualification d'agence d'affaires d'immigration certifiée par le ministère de la JusticeIl a beaucoup d'expérience dans sa carrière en tant que scrutateur administratif.Enregistrement d'autorisation d'applicationEtsavoir-faireJ'ai accumulé.De plus, nous écoutons attentivement ce que nos entreprises clientes et nos candidats ont à dire, et nous avons gagné une grande confiance de nos clients.

Représentant : Takashi Moriyama

■ Takashi Moriyama, représentant de Climb, une société administrative de scrivener
Depuis son ouverture, nous avons fait affaire avec de nombreuses entreprises spécialisées dans les demandes de visa.Le service de contrat de conseil du bureau monétaire peut résoudre l'anxiété que de nombreuses personnes en charge éprouvent à propos de la révision fréquente de la loi sur le contrôle de l'immigration et du fardeau des demandes de visa qui nécessitent des connaissances spécialisées.Nous fournirons des services de conseil qui permettront à diverses entreprises d'embaucher des étrangers légalement en toute tranquillité d'esprit et de résoudre différents problèmes pour chaque entreprise en même temps.

 
Noriko Minagawa Responsable administrative

■ Noriko Minagawa (Noriko Minagawa)
Nous recevons de nombreuses demandes de la part de chaque entreprise, telles que «Je souhaite embaucher un étranger pour ce genre de travail, mais je ne connais pas le type de visa» et «J'ai du mal à renouveler mon visa».Nous traiterons chacun d'entre eux avec soin, résoudrons rapidement les doutes et procéderons à la procédure avec précision.Même si vous demandez un visa en un mot, le contenu de la demande peut changer en fonction de la façon dont l'employé étranger a passé au Japon avant son embauche.Étant donné que les critères d'examen d'immigration ne sont souvent pas clarifiés, nous vous fournirons les meilleurs conseils et la tranquillité d'esprit basée sur le savoir-faire que nous avons cultivé pendant de nombreuses années et l'expérience d'être impliqué dans les opérations d'immigration.

 

 

Prise en charge linguistique OK !Des assistants parlant anglais / chinois / vietnamien / népalais sont résidents

En plus des scribes administratifs japonais,Assistants à temps plein qui peuvent parler anglais, chinois, vietnamien et népalaisSoyez assuré que nous le sommes.
De plus, si vous confiez le travail d'application,Deux personnes travaillent sur chaque projetPar conséquent, nous procéderons au projet avec précision et rapidité.Nous prenons également en charge les applications à grande échelle, alors n'hésitez pas à nous contacter.

D'USINE

 

 

formulaire

 

9: 00 ~ 19: 00 (sauf les samedis, dimanches et jours fériés)

Accepter 365 heures sur 24, XNUMX jours par an

Consultation / enquête gratuite

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