Participation au «séminaire sur l'emploi à l'étranger» pour le secteur de l'hébergement qui s'est tenu à Hida Takayama

Climb (siège: Shinjuku-ku, Tokyo, représentant: Takashi Moriyama) spécialisé dans la demande de visas étrangers est une industrie de l'hébergement située à Hida Takayama, première destination touristique de la préfecture de Gifu, 2019 / 11 sur 19 Je tiens à vous informer que le représentant Moriyama, qui était un séminaire gratuit sur l'emploi en général pour les étrangers, a exercé les fonctions de conférencier sur les visas de travail et les procédures judiciaires pour les emplois à l'étranger. Ce séminaire est parrainé par Dive Co., Ltd. (siège: Shinjuku-ku, Tokyo; administrateur représentant: Kiyoshi Shoko, ci-après dénommé «Dive»), qui gère le service des envois de personnel étranger. Divers cas et informations sur

Dans la partie 1 du séminaire, M. Moriyama a expliqué les visas de travail pour étrangers qui sont centrés sur des compétences spécifiques, les points à noter lors de l’embauche d’étrangers et les différences par rapport aux visas de travail classiques. . Dans le département 2, Moto Suganuma, responsable de l’unité des ressources humaines étrangères de Dive, a présenté la situation actuelle et les tendances futures en matière de ressources humaines étrangères, ainsi que des cas de réussite dans le recrutement d’étrangers.

Hida Takayama, le lieu de ce séminaire, est une zone touristique très prisée des étrangers en visite au Japon, avec plus d'un million de 30 invités à Heisei 55. Bien que le nombre d'occupants participant à ce séminaire ait diminué, des problèmes de langue, etc., ont été soulevés, mais il est également possible d'embaucher des étrangers à l'avenir. Lorsqu'ils envisagent d'employer des étrangers qui ont obtenu des visas de travail ou des visas de compétences spécifiques en réponse à des pénuries de main-d'œuvre ou à des touristes étrangers dans les zones touristiques, les employeurs se préoccupent des systèmes juridiques et des visas liés à un emploi à l'étranger. Des connaissances et des améliorations environnementales sont nécessaires pour être acceptées.

Nous soutenons les entreprises, organisations et installations qui emploient des étrangers avec des procédures légales telles que des visas de compétences spécifiques et des visas de travail indispensables pour recruter des étrangers, et approfondissons les informations et la compréhension les plus récentes en matière d'emploi à l'étranger. Nous allons activement fournir des opportunités.

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