Visa de recherche

Qu'est-ce qu'un visa de recherche?

Conditions d'obtention du visa de recherche

Pour obtenir un visa de recherche, il est nécessaire que le demandeur relève de l’un des éléments suivants.

1. Après avoir obtenu un diplôme d'une université (à l'exclusion des collèges juniors) ou après avoir été formé au même niveau ou plus, une maîtrise ou trois ans ou plus d'expérience en recherche (y compris la période d'études supérieures) dans le domaine de recherche dans lequel vous avez l'intention de vous engager Posséder 3 ans ou plus d'expérience en recherche (y compris la période d'études à l'université)
2. Pour recevoir une rémunération égale ou supérieure à la rémunération versée lorsque les Japonais travaillent.

Toutefois, cela ne s'applique pas au cas où il est établi par des lois spéciales du Japon, une société d'un gouvernement local, une société constituée directement par la loi du Japon, une société constituée avec un établissement spécial en vertu de lois spéciales du Japon, Une société ou un organisme administratif indépendant qui requiert l'autorisation de l'organisme administratif concernant son établissement ou une société gérée par des fonds provenant d'un pays, d'une entité publique locale ou d'un organisme administratif indépendant, dans le cadre d'un contrat avec ce que le ministre de la Justice établit par notification Ce n'est pas le cas si vous avez l'intention de vous engager dans des recherches qui mènent des recherches sur la base.

Les activités menées par les personnes résidant sous ce statut sont les activités décrites ci-dessous.

1. Une personne nommée en tant que responsable de la recherche sur la base des dispositions de l'article 4, paragraphe 1, de la loi sur la promotion des échanges de recherche
2. Une personne autre que celles relevant du 1. qui mène des activités de recherche (y compris des activités telles que des tests et des enquêtes de recherche) sur la base d'un contrat avec un établissement de recherche national ou public.
3. Une personne qui mène des activités de recherche sur la base d'un contrat avec une institution autre que l'institution nationale ou publique à des fins de recherche (si l'institution a un département à des fins de recherche, Comprenant)

Point d'attention de la demande de visa de recherche

Pour obtenir un visa de recherche, il est difficile d'obtenir un visa si vous ne prouvez pas suffisamment par écrit que vous avez satisfait aux exigences susmentionnées.
En principe, pour les visiteurs étrangers résidant au Japon, le demandeur lui-même doit se rendre au bureau régional de l'immigration (bureau de l'immigration, succursale, succursale), etc., et présenter des documents tels que la demande, etc. .
Les visas d’étude peuvent obtenir des visas pour les années 5, 3 ou 1.

Flux d'application

1. Préparez les documents de candidature et autres documents nécessaires.

1. Documents de candidature et documents joints
2. ② image (vertical 4 cm × largeur 3 cm) 1 Leaves
   　　※ Capturé de face dans les mois 3 avant l'application, net et sans arrière-plan.
   　　Veuillez décrire le nom du demandeur au verso de la photo et collez-le dans la colonne photo du formulaire de demande.
3. ③ Autre
   

   [Demande de certificat d'admissibilité]

   • ・ Une enveloppe de réponse (une enveloppe de taille fixe, avec l'adresse clairement indiquée et un cachet de 392 yens (pour un simple courrier recommandé) attaché)

   Demande d'autorisation de changement de statut de résidence et demande de renouvellement de la période de séjour

   • · Présenter son passeport et sa carte de séjour
   • · Carte postale (écrire l'adresse et le nom)

2. Postuler au bureau de l'immigration

Soumettez les documents ci-dessus.

3. Notification des résultats

Une enveloppe ou une carte postale remise au Bureau de l'immigration au moment de la demande recevra une notification du résultat.

4. Procédures au bureau de l'immigration

[Demande de certificat d'admissibilité]

Ce n'est pas nécessaire.

Demande d'autorisation de changement de statut de résidence et demande de renouvellement de la période de séjour

Allez au bureau de l'immigration, achetez des timbres fiscaux et signez un reçu.

Catégorie de visa de recherche

Il existe des types de catégories 4 dans les visas de recherche.
Le type de document joint diffère selon la catégorie.

Pièces jointes nécessaires pour l'application

[Demande de certificat d'admissibilité]

"Catégorie 1"

1. Une copie du rapport trimestriel ou un document certifiant que la société est cotée sur une bourse japonaise (copie)

2. Document (copie) certifiant que l'établissement a été agréé par l'organisme gouvernemental compétent

"Catégorie 2"

1. Documents statutaires tels que les relevés de retenue à la source pour les revenus salariaux des salariés de l'année précédente (copie avec cachet de réception)

"Catégorie 3"

1. Documents statutaires tels que les relevés de retenue à la source pour les revenus salariaux des salariés de l'année précédente (copie avec cachet de réception)

2. L'un des documents suivants qui clarifie le contenu des activités du candidat

(1) Lors de la conclusion d'un contrat de travail

Un document précisant les conditions de travail à fournir aux travailleurs en vertu de l'article 15, article 1 de la loi sur les normes du travail et de l'article 5 du règlement d'application de la même loi. 1

(2) En prenant ses fonctions de dirigeant d'une société qui est une société japonaise

Une copie des statuts établissant la rémunération des dirigeants ou une copie du procès-verbal de l'assemblée générale des actionnaires qui ont décidé la rémunération des dirigeants (procès-verbal du comité dans le cas d'une société dans laquelle le comité des rémunérations est établi) 1

(3) Lors d'une mutation dans une succursale japonaise d'une société étrangère ou d'une prise de fonction en tant que dirigeant d'un groupe autre que la société

Statut (travail responsable), période et documents de l'organisation précisant le montant de la rémunération versée 1

3. Documents attestant les antécédents scolaires, les antécédents professionnels et autres antécédents du candidat

1. (1) Chercheurs de CV qui indiquent clairement l’agence exerçant les fonctions connexes, ainsi que le contenu et la durée des activités 1
2. (2) Dans le cas d'une personne soumise à l'application de l'ordonnance ministérielle n ° 1, l'un des documents suivants
   
   1. ① Un certificat de fin d'études d'une université, etc., un document certifiant que vous avez reçu une éducation équivalente ou supérieure à celle-ci, ou un document certifiant que vous avez obtenu le titre de spécialiste hautement spécialisé.
   2. (XNUMX) Preuve d'expérience période de recherche (y compris période de recherche à un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire)
3. (3) Dans le cas d'une personne soumise à l'ordonnance ministérielle type
   
   1. (1) Une institution étrangère qui a travaillé immédiatement avant le transfert, dans laquelle le contenu du travail, le statut et les récompenses qui ont été engagés au cours de la dernière année ont été clairement indiqués (le demandeur a une période de séjour au Japon avec le statut de résidence de la recherche dans l'année qui précède immédiatement le transfert. Dans ce cas, y compris l'institution japonaise qui a travaillé pendant cette période.)
   2. ② L'un des documents suivants montrant la relation entre les bureaux qui travaillaient avant le transfert et ceux après le transfert:
      

      <En cas de transfert au sein de la même société>

      ・ Certificat d'enregistrement d'une succursale d'une société étrangère, etc. XNUMX document précisant que la société étrangère a un bureau au Japon

      <En cas de détachement auprès d'une société japonaise>

      ・ Un document qui clarifie la relation d'investissement entre la société japonaise et la société étrangère détachée

      <Dans le cas d'un détachement auprès d'une société étrangère ayant un bureau au Japon>

      ・ Certificat d'enregistrement de la succursale de la société étrangère, etc. XNUMX document précisant que la société étrangère a un bureau au Japon

      ・ Un document qui clarifie la relation de capital entre la société étrangère et la société détachée

4. Documents clarifiant les détails de l'entreprise

1. (XNUMX) Un guide qui décrit en détail l'historique de votre lieu de travail, de vos dirigeants, de votre organisation, du contenu de votre entreprise (y compris les principaux clients et les enregistrements de transactions), etc.
2. (1) Une copie des documents créés par d'autres offices et similaires aux documents ci-dessus (XNUMX)
3. ③ Un certificat d'enregistrement

5. Une copie des états financiers de l'exercice le plus récent (uniquement si transféré et engagé dans des travaux de recherche) XNUMX copie

"Catégorie 4"

1. L'un des documents suivants qui clarifie le contenu des activités du candidat

(1) Lors de la conclusion d'un contrat de travail

Un document précisant les conditions de travail à fournir aux travailleurs en vertu de l'article 15, article 1 de la loi sur les normes du travail et de l'article 5 du règlement d'application de la même loi. 1

(2) En prenant ses fonctions de dirigeant d'une société qui est une société japonaise

Une copie des statuts établissant la rémunération des dirigeants ou une copie du procès-verbal de l'assemblée générale des actionnaires qui ont décidé la rémunération des dirigeants (procès-verbal du comité dans le cas d'une société dans laquelle le comité des rémunérations est établi) 1

(3) Lors d'une mutation dans une succursale japonaise d'une société étrangère ou d'une prise de fonction en tant que dirigeant d'un groupe autre que la société

Statut (travail responsable), période et documents de l'organisation précisant le montant de la rémunération versée 1

2. Documents attestant les antécédents scolaires, les antécédents professionnels et autres antécédents du candidat

1. (1) Chercheurs de CV qui indiquent clairement l’agence exerçant les fonctions connexes, ainsi que le contenu et la durée des activités 1
2. (2) Dans le cas d'une personne soumise à l'application de l'ordonnance ministérielle n ° 1, l'un des documents suivants
   
   1. ① Un certificat de fin d'études d'une université, etc., un document certifiant que vous avez reçu une éducation équivalente ou supérieure à celle-ci, ou un document certifiant que vous avez obtenu le titre de spécialiste hautement spécialisé.
   2. (XNUMX) Preuve d'expérience période de recherche (y compris période de recherche à un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire)
3. (3) Dans le cas d'une personne soumise à l'ordonnance ministérielle type
   
   1. (1) Une institution étrangère qui a travaillé immédiatement avant le transfert, dans laquelle le contenu du travail, le statut et les récompenses qui ont été engagés au cours de la dernière année ont été clairement indiqués (le demandeur a une période de séjour au Japon avec le statut de résidence de la recherche dans l'année qui précède immédiatement le transfert. Dans ce cas, y compris l'institution japonaise qui a travaillé pendant cette période.)
   2. ② L'un des documents suivants montrant la relation entre les bureaux qui travaillaient avant le transfert et ceux après le transfert:
      

      <En cas de transfert au sein de la même société>

      ・ Certificat d'enregistrement d'une succursale d'une société étrangère, etc. XNUMX document précisant que la société étrangère a un bureau au Japon

      <En cas de détachement auprès d'une société japonaise>

      ・ Un document qui clarifie la relation d'investissement entre la société japonaise et la société étrangère détachée

      <Dans le cas d'un détachement auprès d'une société étrangère ayant un bureau au Japon>

      ・ Certificat d'enregistrement de la succursale de la société étrangère, etc. XNUMX document précisant que la société étrangère a un bureau au Japon

      ・ Un document qui clarifie la relation de capital entre la société étrangère et la société détachée

3. Documents clarifiant les détails de l'entreprise

1. (XNUMX) Un guide qui décrit en détail l'historique de votre lieu de travail, de vos dirigeants, de votre organisation, du contenu de votre entreprise (y compris les principaux clients et les enregistrements de transactions), etc.
2. (1) Une copie des documents créés par d'autres offices et similaires aux documents ci-dessus (XNUMX)
3. ③ Un certificat d'enregistrement

4. Une copie des états financiers de l'année la plus récente

Dans le cas d'une nouvelle entreprise, un business plan

5. L'un des documents suivants qui clarifie la raison pour laquelle le tableau du total des relevés statutaires, tel que le bordereau de retenue des revenus salariaux du personnel pour l'année précédente, ne peut pas être soumis

(1) Pour les institutions bénéficiant d'une exemption de retenue à la source

Certificat d'exemption pour retenue à la source d'une société étrangère et autres documents précisant qu'aucune retenue à la source n'est requise

(2) Pour les institutions autres que (1) ci-dessus

1. ① Une copie du formulaire de notification d'ouverture d'un bureau de paiement des salaires
2. ② L'un des matériaux suivants
   
   • ・Une copie de la déclaration de perception de l'impôt sur le revenu pour les revenus d'emploi, les revenus de retraite, etc. (copie avec cachet à date du reçu) pour les trois derniers mois
   • ・ Un document qui précise que vous avez reçu l'approbation si vous avez une date de livraison spéciale.

Demande d'autorisation de changement de statut de résidence】

"Catégorie 1"

1. Une copie du rapport trimestriel ou un document certifiant que la société est cotée sur une bourse japonaise (copie)

2. Document (copie) certifiant que l'établissement a été agréé par l'organisme gouvernemental compétent

"Catégorie 2"

1. Documents statutaires tels que les relevés de retenue à la source pour les revenus salariaux des salariés de l'année précédente (copie avec cachet de réception)

"Catégorie 3"

1. Documents statutaires tels que les relevés de retenue à la source pour les revenus salariaux des salariés de l'année précédente (copie avec cachet de réception)

2. L'un des documents suivants qui clarifie le contenu des activités du candidat

(1) Lors de la conclusion d'un contrat de travail

Un document précisant les conditions de travail à fournir aux travailleurs en vertu de l'article 15, article 1 de la loi sur les normes du travail et de l'article 5 du règlement d'application de la même loi. 1

(2) En prenant ses fonctions de dirigeant d'une société qui est une société japonaise

Une copie des statuts établissant la rémunération des dirigeants ou une copie du procès-verbal de l'assemblée générale des actionnaires qui ont décidé la rémunération des dirigeants (procès-verbal du comité dans le cas d'une société dans laquelle le comité des rémunérations est établi) 1

(3) Lors d'une mutation dans une succursale japonaise d'une société étrangère ou d'une prise de fonction en tant que dirigeant d'un groupe autre que la société

Statut (travail responsable), période et documents de l'organisation précisant le montant de la rémunération versée 1

3. Documents attestant les antécédents scolaires, les antécédents professionnels et autres antécédents du candidat

1. (1) Chercheurs de CV qui indiquent clairement l’agence exerçant les fonctions connexes, ainsi que le contenu et la durée des activités 1
2. (2) Dans le cas d'une personne soumise à l'application de l'ordonnance ministérielle n ° 1, l'un des documents suivants
   
   1. ① Un certificat de fin d'études d'une université, etc., un document certifiant que vous avez reçu une éducation équivalente ou supérieure à celle-ci, ou un document certifiant que vous avez obtenu le titre de spécialiste hautement spécialisé.
   2. (XNUMX) Preuve d'expérience période de recherche (y compris période de recherche à un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire)
3. (3) Dans le cas d'une personne soumise à l'ordonnance ministérielle type
   
   1. (1) Une institution étrangère qui a travaillé immédiatement avant le transfert, dans laquelle le contenu du travail, le statut et les récompenses qui ont été engagés au cours de la dernière année ont été clairement indiqués (le demandeur a une période de séjour au Japon avec le statut de résidence de la recherche dans l'année qui précède immédiatement le transfert. Dans ce cas, y compris l'institution japonaise qui a travaillé pendant cette période.)
   2. ② L'un des documents suivants montrant la relation entre les bureaux qui travaillaient avant le transfert et ceux après le transfert:
      

      <En cas de transfert au sein de la même société>

      ・ Certificat d'enregistrement d'une succursale d'une société étrangère, etc. XNUMX document précisant que la société étrangère a un bureau au Japon

      <En cas de détachement auprès d'une société japonaise>

      ・ Un document qui clarifie la relation d'investissement entre la société japonaise et la société étrangère détachée

      <Dans le cas d'un détachement auprès d'une société étrangère ayant un bureau au Japon>

      ・ Certificat d'enregistrement de la succursale de la société étrangère, etc. XNUMX document précisant que la société étrangère a un bureau au Japon

      ・ Un document qui clarifie la relation de capital entre la société étrangère et la société détachée

4. Documents clarifiant les détails de l'entreprise

1. (XNUMX) Un guide qui décrit en détail l'historique de votre lieu de travail, de vos dirigeants, de votre organisation, du contenu de votre entreprise (y compris les principaux clients et les enregistrements de transactions), etc.
2. (1) Une copie des documents créés par d'autres offices et similaires aux documents ci-dessus (XNUMX)
3. ③ Un certificat d'enregistrement

5. Une copie des états financiers de l'exercice le plus récent (uniquement si transféré et engagé dans des travaux de recherche) XNUMX copie

"Catégorie 4"

1. L'un des documents suivants qui clarifie le contenu des activités du candidat

(1) Lors de la conclusion d'un contrat de travail

Un document précisant les conditions de travail à fournir aux travailleurs en vertu de l'article 15, article 1 de la loi sur les normes du travail et de l'article 5 du règlement d'application de la même loi. 1

(2) En prenant ses fonctions de dirigeant d'une société qui est une société japonaise

Une copie des statuts établissant la rémunération des dirigeants ou une copie du procès-verbal de l'assemblée générale des actionnaires qui ont décidé la rémunération des dirigeants (procès-verbal du comité dans le cas d'une société dans laquelle le comité des rémunérations est établi) 1

(3) Lors d'une mutation dans une succursale japonaise d'une société étrangère ou d'une prise de fonction en tant que dirigeant d'un groupe autre que la société

Statut (travail responsable), période et documents de l'organisation précisant le montant de la rémunération versée 1

2. Documents attestant les antécédents scolaires, les antécédents professionnels et autres antécédents du candidat

1. (1) Chercheurs de CV qui indiquent clairement l’agence exerçant les fonctions connexes, ainsi que le contenu et la durée des activités 1
2. (2) Dans le cas d'une personne soumise à l'application de l'ordonnance ministérielle n ° 1, l'un des documents suivants
   
   1. ① Un certificat de fin d'études d'une université, etc., un document certifiant que vous avez reçu une éducation équivalente ou supérieure à celle-ci, ou un document certifiant que vous avez obtenu le titre de spécialiste hautement spécialisé.
   2. (XNUMX) Preuve d'expérience période de recherche (y compris période de recherche à un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire)
3. (3) Dans le cas d'une personne soumise à l'ordonnance ministérielle type
   
   1. (1) Une institution étrangère qui a travaillé immédiatement avant le transfert, dans laquelle le contenu du travail, le statut et les récompenses qui ont été engagés au cours de la dernière année ont été clairement indiqués (le demandeur a une période de séjour au Japon avec le statut de résidence de la recherche dans l'année qui précède immédiatement le transfert. Dans ce cas, y compris l'institution japonaise qui a travaillé pendant cette période.)
   2. ② L'un des documents suivants montrant la relation entre les bureaux qui travaillaient avant le transfert et ceux après le transfert:
      

      <En cas de transfert au sein de la même société>

      ・ Certificat d'enregistrement d'une succursale d'une société étrangère, etc. XNUMX document précisant que la société étrangère a un bureau au Japon

      <En cas de détachement auprès d'une société japonaise>

      ・ Un document qui clarifie la relation d'investissement entre la société japonaise et la société étrangère détachée

      <Dans le cas d'un détachement auprès d'une société étrangère ayant un bureau au Japon>

      ・ Certificat d'enregistrement de la succursale de la société étrangère, etc. XNUMX document précisant que la société étrangère a un bureau au Japon

      ・ Un document qui clarifie la relation de capital entre la société étrangère et la société détachée

3. Documents clarifiant les détails de l'entreprise

1. (XNUMX) Un guide qui décrit en détail l'historique de votre lieu de travail, de vos dirigeants, de votre organisation, du contenu de votre entreprise (y compris les principaux clients et les enregistrements de transactions), etc.
2. (1) Une copie des documents créés par d'autres offices et similaires aux documents ci-dessus (XNUMX)
3. ③ Un certificat d'enregistrement

4. Une copie des états financiers de l'année la plus récente

Dans le cas d'une nouvelle entreprise, un business plan

5. L'un des documents suivants qui clarifie la raison pour laquelle le tableau du total des relevés statutaires, tel que le bordereau de retenue des revenus salariaux du personnel pour l'année précédente, ne peut pas être soumis

(1) Pour les institutions bénéficiant d'une exemption de retenue à la source

Certificat d'exemption pour retenue à la source d'une société étrangère et autres documents précisant qu'aucune retenue à la source n'est requise

(2) Pour les institutions autres que (1) ci-dessus

1. ① Une copie du formulaire de notification d'ouverture d'un bureau de paiement des salaires
2. ② L'un des matériaux suivants
   
   • ・ Calcul de la perception de l'impôt sur le revenu des revenus salariaux et des revenus de retraite pour les XNUMX derniers mois (une copie de celui avec le cachet de date de réception) XNUMX copie
   • ・ Un document qui précise que vous avez reçu l'approbation si vous avez une date de livraison spéciale.

【Demande de période d'application de la période d'application】

"Catégorie 1"

1. Une copie du rapport Four Seasons Report ou un document certifiant qu'il est coté à la bourse japonaise (copie)
2. Documents attestant que l'autorisation a été obtenue auprès de l'organisme gouvernemental compétent (copie)

"Catégorie 2"

1. Tableau total des documents légaux tels que la retenue à la source du salaire de l'employé pour l'année précédente (une copie de celui avec le cachet de réception)

"Catégorie 3"

1. Tableau total des documents légaux tels que la retenue à la source du salaire de l'employé pour l'année précédente (une copie de celui avec le cachet de réception)
2. Certificat de résidence relatif à l'impôt et au paiement de l'impôt (avec le revenu total et le statut fiscal de 1 indiqués) Chaque 1

"Catégorie 4"

1. Certificat de résidence relatif à l'impôt et au paiement de l'impôt (avec le revenu total et le statut fiscal de 1 indiqués) Chaque 1

Points à noter lors de la préparation des documents de candidature

1. Veuillez soumettre tous les certificats émis au Japon dans les mois 3 à compter de la date d’émission.
2. Si les documents à soumettre sont en langues étrangères, veuillez joindre une traduction.