उन विदेशियों के लिए वीज़ा आवेदन जिन्होंने नौकरी बदल ली है या वीज़ा नवीनीकरण से पहले नौकरी बदलने पर विचार कर रहे हैं

निवास स्थिति और नौकरी परिवर्तन की समाप्ति तिथि

विदेशी नागरिक जिनके पास वर्तमान में निवास की स्थिति है जो उन्हें काम करने की अनुमति देती है (यहां इसे "कार्य वीजा" के रूप में संदर्भित किया गया है), जैसे "मानविकी/अंतर्राष्ट्रीय सेवाओं में इंजीनियर/विशेषज्ञ" या "कुशल", वर्तमान में वीजा के लिए आवेदन कर रहे हैं। क्या यदि मैंने नौकरी बदल ली है या अपने आवेदन स्वीकृत होने के समय और अपने वर्तमान वीज़ा पर रहने की अवधि के बीच नौकरी बदलने के बारे में सोच रहा हूँ तो क्या मुझे प्रक्रियाएँ अपनानी चाहिए?

आपको जो प्रक्रिया अपनानी चाहिए वह आपके प्रवास की वर्तमान शेष अवधि पर निर्भर करेगी और क्या आपने पहले ही नौकरी बदल ली है।
इन्हें वीज़ा की "शेष अवधि" और "नौकरी बदलने के समय" के अनुसार निम्नानुसार वर्गीकृत किया गया है।

1. ① यदि आपका वीज़ा समाप्त होने में 3 महीने से अधिक समय बचा है और आप उससे पहले नौकरी बदलना चाहते हैं
2. ② यदि आपका वीज़ा समाप्त होने में 1 से 3 महीने से कम समय बचा है और आप पहले ही नौकरी बदल चुके हैं।
3. ③ यदि आपका वीज़ा समाप्त होने में 1 से 3 महीने से कम समय बचा है और आपने अभी तक नौकरी नहीं बदली है।

मैं उन्हें ऊपर सूचीबद्ध क्रम में समझाऊंगा।

① यदि आपका वीज़ा समाप्त होने में 3 महीने से अधिक समय बचा है और आप उससे पहले नौकरी बदलना चाहते हैं

इस मामले में, कृपया नौकरी बदलने के बाद कंपनी में क्या काम करेंगे, इसके बारे में लिखें।रोजगार योग्यता प्रमाण पत्र जारी करने का आवेदन(आव्रजन नियंत्रण और शरणार्थी मान्यता अधिनियम का अनुच्छेद 19-2) सक्षम आप्रवासन ब्यूरो (यहां आप्रवासन ब्यूरो के रूप में संदर्भित) को।

रोजगार योग्यता का प्रमाण पत्रन्याय मंत्री के एक दस्तावेज़ को संदर्भित करता है जो जापान में रहने वाले एक विदेशी नागरिक के आवेदन के आधार पर, एक व्यवसाय संचालित करने की गतिविधियों को प्रमाणित करता है जो आय उत्पन्न करता है या पारिश्रमिक प्राप्त करता है जिसमें विदेशी नागरिक संलग्न हो सकता है।
सीधे शब्दों में कहें तो, इसका मतलब है अपने वर्तमान वीज़ा के तहत काम करने की अनुमति प्राप्त करना (भले ही आपने नौकरी बदल ली हो और जिस कंपनी में आप काम करते हैं या आपके काम की सामग्री बदल दी हो)।
यदि आप इस कार्य योग्यता प्रमाणपत्र के लिए आवेदन नहीं करते हैं, तो निम्नलिखित परेशानियाँ होंगी।

अब तक, मैं कंपनी ए में 〇〇 के नौकरी विवरण के साथ काम कर रहा था, लेकिन अपने वीज़ा को नवीनीकृत करने से पहले, मैंने कंपनी बी में नौकरी बदल ली और वीज़ा नवीनीकरण के लिए इस सामग्री के साथ आवेदन किया कि मैं 〇〇 या △ के काम में संलग्न रहूंगा △ कंपनी बी में। हालाँकि, इसे मंजूरी नहीं दी गई थी।

ऐसा इसलिए है क्योंकि आपके पास वर्तमान में जो कार्य वीज़ा है वह इस आधार पर स्वीकृत है कि आप ``कंपनी ए'' में ``XX कार्य'' करेंगे।
वर्तमान में मेरे पास मौजूद वर्क वीज़ा की सामग्री में वह सामग्री शामिल नहीं है जो मैं कंपनी बी में 〇〇 या △△ काम करूंगा।
नौकरी बदलते समय और कार्य सामग्री बदलते समय सावधान रहेंयह है

बेशक, "मानविकी/अंतर्राष्ट्रीय सेवाओं में इंजीनियर/विशेषज्ञ" की निवासी स्थिति के मामले में, भले ही आपने नौकरी बदल ली हो, काम की विशेषता और काम और व्यक्ति की शैक्षणिक पृष्ठभूमि के बीच संबंध जैसी शर्तें विषय हैं बदलने के लिए। यदि आवश्यकताएँ पूरी हो जाती हैं, तो आपको अपना वीज़ा नवीनीकृत करने की अनुमति दी जाएगी, भले ही आपने नौकरी बदल ली हो।
हालाँकि, यदि यह शर्त पूरी हो जाती है और वीज़ा नवीनीकृत किया जा सकता है, तो आव्रजन अधिकारियों द्वारा एक और परीक्षा होगी, इसलिए मैं नौकरी बदल रहा हूँ, लेकिन मैं बस सोच रहा हूँ, ``वीज़ा नवीनीकरण का समय आ रहा है, इसलिए मैं आवेदन करूँगा नवीनीकरण के लिए।'' जब मैं इसके बारे में सोच रहा था,अस्वीकार किये जाने का जोखिमवहाँ है।

यदि अनुमति अस्वीकार कर दी जाती है, तो व्यक्ति अपनी निवास स्थिति खो सकता है और उसे अपने गृह देश वापस लौटना पड़ सकता है।
यह,इसे उस कंपनी के लिए जोखिम भी कहा जा सकता है जो विदेशी लोगों को नौकरी देती है।.
यदि आप खुद को ऐसी स्थिति में पाते हैं, जहां आपने किसी विदेशी को काम पर रखा है, जिसके पास कार्य वीजा है और वैधता की एक निश्चित अवधि शेष है, लेकिन उस विदेशी के वीजा नवीनीकरण से इनकार कर दिया गया है, तो आप उस विदेशी को रोजगार देना जारी रखेंगे। आप ऐसा नहीं कर पाएंगे। वो करें।
कंपनियों को अचानक कर्मचारियों की कमी हो सकती है।.

वीज़ा नवीनीकरण से पहले नौकरी बदलने से संबंधित व्यक्ति और कंपनी के जोखिमों से बचने के लिए, यह उपयोगी है:रोजगार योग्यता का प्रमाण पत्रयह है

उपरोक्त उदाहरण में, कार्य योग्यता प्रमाणपत्र जारी करने के लिए आवेदन की सामग्री "नौकरी बदलने के बाद कंपनी बी में △△ या ○○ कार्य करना" है, इसलिए वीज़ा नवीनीकरण के लिए आवेदन करने से पहले इस कार्य के लिए आवेदन करना आवश्यक है योग्यता प्रमाणपत्र के साथ नौकरी बदलने के बाद अपनी कार्य सामग्री को मान्यता देकर, आप अपने आगामी वीज़ा नवीनीकरण आवेदन में अस्वीकार किए जाने के जोखिम से बच सकते हैं।
कार्य योग्यता प्रमाणपत्र के लिए आवेदन करने का आदर्श समय नौकरी बदलने से पहले है।यह है
आप नौकरी बदलने के बाद भी आवेदन कर सकते हैं, लेकिन रोजगार की स्थिति के प्रमाण पत्र के लिए आवेदन करने की समीक्षा अवधि नौकरी बदलने के बाद 1 से 3 महीने है, इसलिए आपको रहने की अवधि के बारे में सावधान रहने की आवश्यकता है।

इस प्रकार, यदि आपके वर्तमान वीज़ा पर तीन महीने से अधिक समय बचा है और आपने अभी तक नौकरी नहीं बदली है, लेकिन आप अपने वर्तमान वीज़ा की तारीख तक नौकरी बदलना चाहते हैं, तो आप इस कार्य स्थिति के लिए आवेदन कर सकते हैं। हम अनुशंसा करते हैं कि आप प्रमाणपत्र के लिए आवेदन करें.

इसके अलावा,नौकरी बदलने के 14 दिन के अंदरभले ही ठहरने की अवधि शेष रहे।"संबद्धता (गतिविधि) संगठन के संबंध में अधिसूचना"ऐसा करना न भूलें.

② यदि आपका वीज़ा समाप्त होने में 1 से 3 महीने से कम समय बचा है और आप पहले ही नौकरी बदल चुके हैं।

ज्यादातर मामलों में, यह ऊपर उल्लिखित रोजगार पात्रता के प्रमाण पत्र के लिए एक आवेदन नहीं है, बल्कि बस एक आवेदन हैवीज़ा नवीनीकरण के लिए आवेदन (रहने की अवधि बढ़ाने की अनुमति के लिए आवेदन)आप यही कर रहे होंगे.
वीज़ा नवीनीकरण के लिए आवेदन वर्तमान वीज़ा अवधि की समाप्ति तिथि से 3 महीने पहले से किया जा सकता है, और नौकरी बदलने के बाद रोजगार पात्रता के प्रमाण पत्र के लिए आवेदन की समीक्षा अवधि में अधिकतम 3 महीने तक का समय लग सकता है।

हालांकि,चूंकि मैं नौकरी बदल रहा हूं, इसलिए खारिज किए जाने का जोखिम है।जैसा कि ऊपर बताया गया है।
इस मामले में, आपको निम्नलिखित को विशेष रूप से समझाने की आवश्यकता होगी, यह ध्यान में रखते हुए कि आपका वर्तमान वीज़ा इस आधार पर स्वीकृत है कि आप कंपनी ए में XX कार्य करेंगे।

• ・कंपनी बी द्वारा किया गया कार्यपेशेवरऔर,पर्याप्त कार्यभारवो इसलिए कि
• ・आवेदक की शैक्षणिक पृष्ठभूमि और प्रमुख का स्पष्टीकरण
• ・कंपनी बी में किए गए कार्य और व्यक्ति की शैक्षिक पृष्ठभूमि और कार्य अनुभव के बीच अंतर है।मैंवो इसलिए कि

इसके अलावा,कंपनी बी द्वारा निष्पादित कार्य सामग्री की व्याख्या करने वाली सामग्रीऔर,दैनिक कार्य अनुसूची,आप जहां काम करते हैं वहां की तस्वीरेंहमारा सुझाव है कि आप निम्नलिखित भी संलग्न करें और स्पष्ट करें।
इसके अलावा,नौकरी बदलने के 14 दिन के अंदरके लिए,"संबद्धता (गतिविधि) संगठन के संबंध में अधिसूचनाआप्रवासन ब्यूरो में ऐसा करना न भूलें।

③ यदि आपका वीज़ा समाप्त होने में 1 से 3 महीने से कम समय बचा है और आपने अभी तक नौकरी नहीं बदली है।

इस मामले में,नौकरी बदले बिना अपनी वर्तमान कंपनी में वीज़ा नवीनीकरण के लिए आवेदन करेंइस बात की अधिक संभावना है कि आपको वीज़ा नवीनीकरण प्रदान किया जाएगा।

यहां तक ​​कि अगर आप नौकरी बदलते हैं और किसी नई कंपनी में वीज़ा के लिए आवेदन करने का प्रयास करते हैं, तो आपके पास वीज़ा आवेदन के लिए दस्तावेज़ इकट्ठा करने और तैयार करने के लिए अक्सर पर्याप्त समय नहीं होता है, और क्योंकि आप अपने काम को पर्याप्त रूप से समझाने में असमर्थ हैं, आपका आवेदन अस्वीकार कर दिया जाएगा। .ऐसी संभावना है कि
नौकरी बदलने की प्रेरणा हर व्यक्ति में अलग-अलग होती है, लेकिन अगर नौकरी बदलने की बहुत कम आवश्यकता है, तो अपने वीज़ा को नवीनीकृत करना, घर बसाना, कार्य पात्रता का प्रमाण पत्र प्राप्त करना और फिर नौकरी बदलना, व्यक्ति और व्यक्ति दोनों के लिए सबसे अच्छा है। नौकरी बदलने के बाद कंपनी का परिणाम बहुत अच्छा हो सकता है।

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