इतो में आयोजित आवास उद्योग के लिए "विदेशी रोजगार सेमिनार" में प्रस्तुत किया गया

2019 सितंबर, 9 को, क्लाइंब, एक प्रशासनिक लिपिक निगम जो विदेशी वीज़ा आवेदनों में विशेषज्ञता रखता है (मुख्यालय: शिंजुकु-कू, टोक्यो, प्रतिनिधि: ताकाशी मोरियामा), ने एक “विदेशी हम आपको सूचित करना चाहेंगे कि हमारे प्रतिनिधि, मोरियामा ने कार्य किया है। सामान्य रोजगार मामलों पर एक निःशुल्क सेमिनार में विदेशियों को रोजगार देने के लिए कार्य वीजा और कानूनी प्रक्रियाओं पर एक व्याख्याता।
यह सेमिनार डाइव कंपनी लिमिटेड (मुख्यालय: शिंजुकु-कू, टोक्यो, प्रतिनिधि निदेशक: कियोशी शोजी, इसके बाद डाइव के रूप में संदर्भित) द्वारा प्रायोजित किया गया था, जो एक विदेशी मानव संसाधन प्रेषण सेवा संचालित करता है, और पूरे हॉट स्प्रिंग क्षेत्रों में आयोजित किया गया था। आवास उद्योग के लिए विदेशी रोजगार के संबंध में विभिन्न जानकारी प्रदान करने के लिए देश। हम उदाहरण और जानकारी प्रदान करते हैं।

सेमिनार के पहले भाग में, मोरियामा ने विशिष्ट कौशल, विदेशियों को काम पर रखते समय ध्यान देने योग्य कानूनी बिंदुओं और पारंपरिक कार्य वीजा से अंतर पर ध्यान देने के साथ विदेशियों के लिए कार्य वीजा के बारे में बताया। दूसरे भाग में, डाइव की विदेशी मानव संसाधन सेवा इकाई के प्रबंधक श्री हाजिमे सुगनुमा ने विदेशी मानव संसाधनों की वर्तमान स्थिति और भविष्य के रुझानों के साथ-साथ विदेशी भर्ती के सफल उदाहरण पेश किए।

इतो शहर, जहां यह सेमिनार आयोजित किया जाएगा, इज़ू प्रायद्वीप के पूर्वी तट पर स्थित है और इसमें प्राकृतिक वातावरण है जैसे ``इटो ओनसेन'' सागामी खाड़ी, ``ओमुरोयामा'' और ``जोगासाकी तट'' का सामना करना पड़ रहा है। साथ ही ``इज़ू ग्रैनपाल पार्क''। यह शिज़ुओका प्रान्त के प्रमुख पर्यटन स्थलों में से एक है, जिसमें ``इज़ू कैक्टस जूलॉजिकल पार्क'' जैसी परिवार-अनुकूल सुविधाएं हैं। इस सेमिनार में भाग लेने वालों में से एक ने कहा कि वे विदेशियों को सक्रिय रूप से भर्ती करना चाहेंगे क्योंकि मानव संसाधनों की कमी जारी है, लेकिन सुविधा में विदेशियों को स्वीकार करने की प्रणाली नहीं है और विदेशियों को काम पर रखने के बारे में ज्ञान का अभाव है। कुछ उत्तरदाताओं ने कहा कि वे प्रशासनिक को लेकर चिंतित थे कार्य वीज़ा की जाँच जैसी प्रक्रियाएँ क्योंकि आसपास कोई नहीं था।

श्रम की कमी और विदेशी पर्यटकों के जवाब में, कार्य वीजा और विशिष्ट कौशल वीजा के साथ विदेशियों को काम पर रखने पर विचार करने की आवश्यकता है, और नियोक्ता वर्तमान में कार्य वीजा और विशिष्ट कौशल वीजा के साथ विदेशियों के रोजगार पर विचार कर रहे हैं। स्वीकृति के लिए ज्ञान और अनुकूल वातावरण की आवश्यकता है .

हम उन कंपनियों, संगठनों और सुविधाओं का समर्थन करते हैं जो विदेशियों को रोजगार देते हैं, उन्हें विशिष्ट कौशल वीजा और कार्य वीजा के संबंध में नवीनतम जानकारी और कानूनी प्रक्रियाओं के साथ, जो विदेशियों को काम पर रखने के लिए आवश्यक हैं, और उन्हें विदेशी रोजगार के बारे में उनकी समझ को गहरा करने में मदद करते हैं। हम अवसर प्रदान करेंगे।

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समाचार सूची

  1. [सूचना] साल के अंत और नए साल की छुट्टियों की सूचना (2023-2024)
  2. [सूचना] साल के अंत और नए साल की छुट्टियों की सूचना (2022-2023)
  3. [सूचना] साल के अंत और नए साल की छुट्टियों की सूचना (2021-2022)
  4. ऑनलाइन आयोजित "टोक्यो स्पेसिफिक स्किल्स जॉब मैचिंग ब्रीफिंग सेशन फॉर कंपनीज" में प्रस्तुत किया गया
  5. [सूचना] गोल्डन वीक समापन की सूचना
  6. शीर्ष पृष्ठ का नवीनीकरण कर दिया गया है.
  7. [सूचना] साल के अंत और नए साल की छुट्टियों की सूचना (2020-2021)
  8. क्लाइंब प्रतिनिधि केई मोरियामा ने संशोधित आव्रजन नियंत्रण अधिनियम और स्कूल निगमों के लिए कार्य वीजा पर व्याख्यान दिया।
  9. [सूचना] नए साल की छुट्टियाँ बंद होने की सूचना
  10. विशिष्ट कौशल पर एक प्रशिक्षण सत्र में व्याख्याता के रूप में भाग लिया

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