इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर वीज़ा

इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर वीज़ा क्या है?

इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर वीज़ा एक सार्वजनिक या निजी संगठन के विदेशी कार्यालय का एक कर्मचारी है जिसका जापान में एक प्रधान कार्यालय, शाखा कार्यालय या अन्य कार्यालय है, और उसे एक निर्धारित अवधि के लिए जापान में एक व्यावसायिक कार्यालय में स्थानांतरित किया जाता है और उस कार्यालय में काम करता है। , "मानविकी में इंजीनियर/विशेषज्ञ/अंतर्राष्ट्रीय कार्य वीज़ा" के समकक्ष गतिविधियों से संबंधित वीज़ा को संदर्भित करता है।
दूसरे शब्दों में, एक निश्चित अवधि के लिए किसी विदेशी कार्यालय से जापानी कार्यालय में स्थानांतरित करके की जाने वाली गतिविधियाँ और जो मानविकी में इंजीनियर/विशेषज्ञ/अंतर्राष्ट्रीय कार्य वीज़ा के अनुरूप होती हैं, लागू होती हैं।

इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर वीज़ा प्राप्त करने के लिए आवश्यकताएँ

इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर वीज़ा प्राप्त करने के लिए, आवेदक को निम्नलिखित सभी को पूरा करना होगा:

1. 1. आवेदन से संबंधित स्थानांतरण से ठीक पहले, आवेदक को किसी प्रधान कार्यालय, शाखा कार्यालय या अन्य कार्यालय में कम से कम एक वर्ष के लिए "मानविकी/अंतर्राष्ट्रीय सेवा वीज़ा में इंजीनियर/विशेषज्ञ" के अनुरूप कार्य में संलग्न होना चाहिए। एक विदेशी देश।
2. 2. किसी जापानी व्यक्ति के लगे होने पर मिलने वाले पारिश्रमिक के बराबर या उससे अधिक पारिश्रमिक प्राप्त करें।

▼ जापान में प्रधान कार्यालयों, शाखाओं और अन्य व्यावसायिक कार्यालयों वाले सार्वजनिक और निजी संस्थानों के संबंध में

"जापान में प्रधान कार्यालयों, शाखाओं और अन्य कार्यालयों वाले सार्वजनिक और निजी संस्थान" में न केवल निजी कंपनियां बल्कि सार्वजनिक निगम, सार्वजनिक निगम और अन्य संगठन भी शामिल हैं।
इसमें विदेशी सरकारी एजेंसियों और विदेशी स्थानीय सरकारों (स्थानीय सरकारों सहित) के साथ संबंध भी शामिल हैं। ध्यान दें कि यह उन कंपनियों तक सीमित नहीं है जिनके मुख्य कार्यालय जापान में हैं, बल्कि इसमें विदेशी कंपनियों, विदेशी-संबद्ध कंपनियों और विलय वाली कंपनियों जैसी कंपनियों के बीच इंट्रा-कंपनी हस्तांतरण भी शामिल है।

▼ट्रांसफर के बारे में

"स्थानांतरण" में न केवल एक ही कंपनी के भीतर स्थानांतरण शामिल हैं, बल्कि संबद्ध कंपनियों (मूल कंपनी, सहायक, संबद्ध कंपनी) के भीतर भी स्थानांतरण शामिल हैं। विशेष रूप से, निम्नलिखित मामले लागू होते हैं:

1. 1. मूल कंपनी और सहायक कंपनी के बीच स्थानांतरण
2. 2. मूल कंपनी और उप-सहायक कंपनियों के बीच और सहायक और उप-सहायक कंपनियों के बीच स्थानांतरण
3. 3. सहायक कंपनियों के बीच स्थानांतरण
4. 4. उप-सहायक कंपनियों के बीच स्थानांतरण
5. 5. किसी संबद्ध कंपनी में स्थानांतरण (केवल मूल कंपनी और संबद्ध कंपनियां, सहायक और सहायक संबद्ध कंपनियां)

▼ एक निश्चित अवधि के बारे में

"समय की एक निश्चित अवधि के लिए" का अर्थ है कि जापान में आपका काम एक निश्चित अवधि तक सीमित है। इसलिए, यदि आप अनिश्चित काल के लिए जापान में काम करना चाहते हैं, तो आप इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर वीज़ा प्राप्त नहीं कर पाएंगे।

इंट्रा-कंपनी स्थानांतरण अनुमति के लिए आवेदन करते समय ध्यान देने योग्य बातें

इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर वीज़ा प्राप्त करने के लिए, वीज़ा प्राप्त करना मुश्किल है जब तक कि आप लिखित रूप में पर्याप्त रूप से साबित नहीं करते कि आप उपरोक्त आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।
जापान में रहने वाले विदेशी नागरिकों को, सैद्धांतिक रूप से, व्यक्तिगत रूप से स्थानीय आव्रजन ब्यूरो में जाना चाहिए और विभिन्न प्रकार के आव्रजन वीजा के लिए आवेदन करते समय आवेदन और अन्य दस्तावेज जमा करने चाहिए।

अनुप्रयोग प्रवाह

1. आवेदन दस्तावेज और अन्य आवश्यक दस्तावेज तैयार करें।

1. ①आवेदन दस्तावेज और संलग्न दस्तावेज
2. ② फोटो (लंबाई 4 सेमी x चौड़ाई 3 सेमी) 1 पत्ता
   *सामने से ली गई एक स्पष्ट तस्वीर, बिना टोपी या पृष्ठभूमि के, आवेदन से 3 महीने पहले ली गई।
   * कृपया फोटो के पीछे आवेदक का नाम लिखें और इसे आवेदन पत्र के फोटो अनुभाग में चिपकाएँ।
3. ③ अन्य
   

   [पात्रता प्रमाणपत्र जारी करने के लिए आवेदन के मामले में]

   • ・उत्तर लिफाफा (एक मानक आकार का लिफाफा जिस पर पता स्पष्ट रूप से लिखा हो और 392 येन मूल्य के टिकट (सरल पंजीकृत मेल के लिए) चिपकाए गए हों) 1 प्रति

   [निवास की स्थिति बदलने की अनुमति के लिए आवेदन और रहने की अवधि बढ़ाने की अनुमति के लिए आवेदन के मामले में]

   • ・अपना पासपोर्ट और निवास कार्ड दिखाएं
   • ・पोस्टकार्ड (पता और नाम लिखें)

2. आप्रवासन ब्यूरो में आवेदन करें, उपरोक्त दस्तावेज़ जमा करें।

3. परिणामों की अधिसूचना

आपको आवेदन के समय आव्रजन ब्यूरो को दिए गए लिफाफे या पोस्टकार्ड में परिणामों की सूचना प्राप्त होगी।

4. आप्रवासन ब्यूरो में प्रक्रियाएं

[पात्रता प्रमाणपत्र जारी करने के लिए आवेदन के मामले में]

आप की जरूरत नहीं।

[निवास की स्थिति बदलने की अनुमति के लिए आवेदन और रहने की अवधि बढ़ाने की अनुमति के लिए आवेदन के मामले में]

आप्रवासन ब्यूरो में जाएँ, राजस्व स्टाम्प खरीदें और रसीद पर हस्ताक्षर करें।

इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर वीज़ा श्रेणियां

इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर वीज़ा की चार श्रेणियां हैं।
आवेदन करने के लिए आवश्यक दस्तावेज़ों के प्रकार श्रेणी के आधार पर भिन्न-भिन्न होते हैं।

आवेदन हेतु आवश्यक दस्तावेज संलग्न करें

[पात्रता प्रमाणपत्र जारी करने के लिए आवेदन के मामले में]

"श्रेणी 1"

1. त्रैमासिक रिपोर्ट की एक प्रति या प्रमाणित करने वाला दस्तावेज़ कि कंपनी जापानी स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध है (प्रतिलिपि)

"श्रेणी 2"

1. वैधानिक रिकॉर्ड की कुल तालिका जैसे कि पिछले वर्ष की रोजगार आय के लिए रोकी गई कर पर्ची (रिसेप्शन टिकट के साथ एक की प्रति)

"श्रेणी 3"

1. वैधानिक रिकॉर्ड की कुल तालिका जैसे कि पिछले वर्ष की रोजगार आय के लिए रोकी गई कर पर्ची (रिसेप्शन टिकट के साथ एक की प्रति)

2. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो आवेदक की गतिविधियों की सामग्री को स्पष्ट करती है (गतिविधि सामग्री, अवधि, स्थिति और पारिश्रमिक सहित)

(1) निगम बदले बिना स्थानांतरण के मामले में

1. ① स्थानांतरण आदेश की 1 प्रति
2. ②नियुक्ति पत्र आदि की 1 प्रति।

(2) किसी भिन्न निगम में स्थानांतरण के मामले में

1. ① श्रम मानक अधिनियम के अनुच्छेद 15, अनुच्छेद 1 और उसी अधिनियम के प्रवर्तन विनियमों के अनुच्छेद 5 के आधार पर कार्यकर्ता को जारी की गई कामकाजी परिस्थितियों को निर्दिष्ट करने वाला एक दस्तावेज़

(3) निम्नलिखित उन अधिकारियों और अन्य व्यक्तियों पर लागू होता है जो श्रमिकों की श्रेणी में नहीं आते हैं।

1. ① किसी कंपनी के मामले में, कार्यकारी पारिश्रमिक निर्दिष्ट करने वाले निगमन के लेखों की एक प्रति या कार्यकारी पारिश्रमिक पर निर्णय लेने वाले शेयरधारकों की सामान्य बैठक के मिनट (पारिश्रमिक समिति वाली कंपनियों के लिए, समिति के मिनट)
2. ② कंपनी के अलावा किसी अन्य संगठन के मामले में, संबद्ध संगठन से एक दस्तावेज़ जिसमें स्थिति (कार्य प्रभारी), अवधि और भुगतान किए जाने वाले पारिश्रमिक की राशि स्पष्ट हो।

3. स्थानांतरण से पहले जिस कार्यालय में आपने काम किया था और स्थानांतरण के बाद के कार्यालय के बीच संबंध को दर्शाने वाला निम्नलिखित दस्तावेजों में से एक।

(1) एक ही निगम के भीतर स्थानांतरण के मामले में

① दस्तावेज़ जो स्पष्ट करते हैं कि विदेशी निगम का जापान में एक व्यावसायिक कार्यालय है, जैसे विदेशी निगम की शाखा के पंजीकरण का प्रमाण पत्र

(2) किसी जापानी निगम को दूसरी नियुक्ति के मामले में

① 1 दस्तावेज़ जो जापानी निगम और उस विदेशी निगम के बीच निवेश संबंध को स्पष्ट करता है जिससे आवेदक को संबद्ध किया गया है

(3) जापान में एक कार्यालय वाले विदेशी निगम को दूसरी नियुक्ति के मामले में

① 1 दस्तावेज़ यह साबित करता है कि विदेशी निगम का जापान में एक कार्यालय है, जैसे विदेशी निगम की शाखा के पंजीकरण का प्रमाण पत्र

② विदेशी निगम और सहायक निगम के बीच पूंजी संबंध को स्पष्ट करने वाला एक दस्तावेज़

4. आवेदक की पृष्ठभूमि साबित करने वाले दस्तावेज़

1. ① बायोडाटा की एक प्रति जिसमें उस संगठन, सामग्री और अवधि को निर्दिष्ट किया गया हो जिसमें आप संबंधित कार्य में लगे थे
2. ② विदेशी संस्थान जहां आवेदक ने स्थानांतरण से ठीक पहले काम किया था, स्पष्ट रूप से पिछले वर्ष में लगे कार्य सामग्री, स्थिति और पारिश्रमिक का संकेत देता है (वह अवधि जिसके दौरान आवेदक जापान में इंट्रा-कंपनी ट्रांसफ़र के निवास की स्थिति के साथ रहा था) स्थानांतरण से ठीक एक वर्ष पहले) यदि है, तो उस जापानी संगठन से एक दस्तावेज़ जहां आपने प्रासंगिक अवधि के दौरान काम किया था)

5. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो व्यवसाय विवरण को स्पष्ट करती है:

1. ① कंपनी के इतिहास, अधिकारियों, संगठन, व्यावसायिक विवरण (प्रमुख व्यावसायिक साझेदारों और व्यावसायिक परिणामों सहित) आदि पर विस्तृत जानकारी वाली गाइडबुक की एक प्रति।
2. ② ऊपर दिए गए ① के समान एक दस्तावेज़ किसी अन्य कार्यस्थल आदि द्वारा तैयार किया गया।
3. ③पंजीकरण प्रमाणपत्र की 1 प्रति

6. सबसे हाल के वर्ष के वित्तीय विवरणों की प्रति

"श्रेणी 4"

1. वैधानिक रिकॉर्ड की कुल तालिका जैसे कि पिछले वर्ष की रोजगार आय के लिए रोकी गई कर पर्ची (रिसेप्शन टिकट के साथ एक की प्रति)

2. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो आवेदक की गतिविधियों की सामग्री को स्पष्ट करती है (गतिविधि सामग्री, अवधि, स्थिति और पारिश्रमिक सहित)

(1) निगम बदले बिना स्थानांतरण के मामले में

1. ① स्थानांतरण आदेश की 1 प्रति
2. ②नियुक्ति पत्र आदि की 1 प्रति।

(2) किसी भिन्न निगम में स्थानांतरण के मामले में

1. ① श्रम मानक अधिनियम के अनुच्छेद 15, अनुच्छेद 1 और उसी अधिनियम के प्रवर्तन विनियमों के अनुच्छेद XNUMX के आधार पर कार्यकर्ता को जारी की गई कामकाजी परिस्थितियों को निर्दिष्ट करने वाला एक दस्तावेज़

(3) निम्नलिखित उन अधिकारियों और अन्य व्यक्तियों पर लागू होता है जो श्रमिकों की श्रेणी में नहीं आते हैं।

1. ① किसी कंपनी के मामले में, कार्यकारी पारिश्रमिक निर्दिष्ट करने वाले निगमन के लेखों की एक प्रति या कार्यकारी पारिश्रमिक पर निर्णय लेने वाले शेयरधारकों की सामान्य बैठक के मिनट (पारिश्रमिक समिति वाली कंपनियों के लिए, समिति के मिनट)
2. ② कंपनी के अलावा किसी अन्य संगठन के मामले में, संबद्ध संगठन से एक दस्तावेज़ जिसमें स्थिति (कार्य प्रभारी), अवधि और भुगतान किए जाने वाले पारिश्रमिक की राशि स्पष्ट हो।

3. स्थानांतरण से पहले जिस कार्यालय में आपने काम किया था और स्थानांतरण के बाद के कार्यालय के बीच संबंध को दर्शाने वाला निम्नलिखित दस्तावेजों में से एक।

(1) एक ही निगम के भीतर स्थानांतरण के मामले में

1. ① दस्तावेज़ जो स्पष्ट करते हैं कि विदेशी निगम का जापान में एक व्यावसायिक कार्यालय है, जैसे विदेशी निगम की शाखा के पंजीकरण का प्रमाण पत्र

(2) किसी जापानी निगम को दूसरी नियुक्ति के मामले में

1. ① 1 दस्तावेज़ जो जापानी निगम और उस विदेशी निगम के बीच निवेश संबंध को स्पष्ट करता है जिससे आवेदक को संबद्ध किया गया है

(3) जापान में कार्यालय वाले किसी विदेशी निगम को दूसरी नियुक्ति के मामले में

1. ① 1 दस्तावेज़ यह साबित करता है कि विदेशी निगम का जापान में एक कार्यालय है, जैसे विदेशी निगम की शाखा के पंजीकरण का प्रमाण पत्र
2. ② विदेशी निगम और सहायक निगम के बीच पूंजी संबंध को स्पष्ट करने वाला एक दस्तावेज़

4. आवेदक की पृष्ठभूमि साबित करने वाले दस्तावेज़

1. ① बायोडाटा की एक प्रति जिसमें उस संगठन, सामग्री और अवधि को निर्दिष्ट किया गया हो जिसमें आप संबंधित कार्य में लगे थे
2. ② विदेशी संस्थान जहां आवेदक ने स्थानांतरण से ठीक पहले काम किया था, स्पष्ट रूप से पिछले वर्ष में लगे कार्य सामग्री, स्थिति और पारिश्रमिक का संकेत देता है (वह अवधि जिसके दौरान आवेदक जापान में इंट्रा-कंपनी ट्रांसफ़र के निवास की स्थिति के साथ रहता था) स्थानांतरण से ठीक एक वर्ष पहले) यदि है, तो उस जापानी संगठन से एक दस्तावेज़ जहां आपने प्रासंगिक अवधि के दौरान काम किया था)

5. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो व्यवसाय विवरण को स्पष्ट करती है:

1. ① कंपनी के इतिहास, अधिकारियों, संगठन, व्यावसायिक विवरण (प्रमुख व्यावसायिक साझेदारों और व्यावसायिक परिणामों सहित) आदि पर विस्तृत जानकारी वाली गाइडबुक की एक प्रति।
2. ② ऊपर दिए गए ① के समान एक दस्तावेज़ किसी अन्य कार्यस्थल आदि द्वारा तैयार किया गया।
3. ③पंजीकरण प्रमाणपत्र की 1 प्रति

6. सबसे हाल के वर्ष के वित्तीय विवरणों की प्रति

नए व्यवसाय के मामले में, एक व्यवसाय योजना

7. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो कारण स्पष्ट करती है कि वैधानिक रिकॉर्ड कुल तालिका, जैसे कि पिछले वर्ष के लिए कर्मचारी वेतन आय के लिए रोकी गई कर पर्चियाँ, प्रस्तुत नहीं की जा सकतीं

(1) विदहोल्डिंग टैक्स से छूट प्राप्त संस्थानों के लिए

1. ① विदेशी निगम के विदहोल्डिंग टैक्स से छूट के प्रमाण पत्र की 1 प्रति या अन्य दस्तावेज़ जो स्पष्ट करते हैं कि विदहोल्डिंग टैक्स की आवश्यकता नहीं है

(2) उपरोक्त (1) के अलावा अन्य संस्थानों के लिए

1. ① पेरोल कार्यालय आदि खोलने के लिए अधिसूचना फॉर्म की 1 प्रति।
2. ② निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री
   
   • ・सबसे हाल के तीन महीनों के लिए रोजगार आय, सेवानिवृत्ति आय आदि के लिए आयकर संग्रह विवरण की एक प्रति (रसीद टिकट के साथ प्रतिलिपि)
   • ・यदि आपको डिलीवरी तिथि के लिए विशेष अपवाद प्राप्त हुए हैं, तो एक दस्तावेज़ यह साबित करेगा कि आपको ऐसी स्वीकृति प्राप्त हुई है।

[निवास की स्थिति बदलने की अनुमति के लिए आवेदन के मामले में]

"श्रेणी 1"

1. त्रैमासिक रिपोर्ट की एक प्रति या प्रमाणित करने वाला दस्तावेज़ कि कंपनी जापानी स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध है (प्रतिलिपि)

"श्रेणी 2"

1. वैधानिक रिकॉर्ड की कुल तालिका जैसे कि पिछले वर्ष की रोजगार आय के लिए रोकी गई कर पर्ची (रिसेप्शन टिकट के साथ एक की प्रति)

"श्रेणी 3"

1. वैधानिक रिकॉर्ड की कुल तालिका जैसे कि पिछले वर्ष की रोजगार आय के लिए रोकी गई कर पर्ची (रिसेप्शन टिकट के साथ एक की प्रति)

2. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो आवेदक की गतिविधियों की सामग्री को स्पष्ट करती है (गतिविधि सामग्री, अवधि, स्थिति और पारिश्रमिक सहित)

(1) निगम बदले बिना स्थानांतरण के मामले में

1. ① स्थानांतरण आदेश की 1 प्रति
2. ②नियुक्ति पत्र आदि की 1 प्रति।

(2) किसी भिन्न निगम में स्थानांतरण के मामले में

1. ① श्रम मानक अधिनियम के अनुच्छेद 15, अनुच्छेद 1 और उसी अधिनियम के प्रवर्तन विनियमों के अनुच्छेद XNUMX के आधार पर कार्यकर्ता को जारी की गई कामकाजी परिस्थितियों को निर्दिष्ट करने वाला एक दस्तावेज़

(3) निम्नलिखित उन अधिकारियों और अन्य व्यक्तियों पर लागू होता है जो श्रमिकों की श्रेणी में नहीं आते हैं।

1. ① किसी कंपनी के मामले में, कार्यकारी पारिश्रमिक निर्दिष्ट करने वाले निगमन के लेखों की एक प्रति या कार्यकारी पारिश्रमिक पर निर्णय लेने वाले शेयरधारकों की सामान्य बैठक के मिनट (पारिश्रमिक समिति वाली कंपनियों के लिए, समिति के मिनट)
2. ② कंपनी के अलावा किसी अन्य संगठन के मामले में, संबद्ध संगठन से एक दस्तावेज़ जिसमें स्थिति (कार्य प्रभारी), अवधि और भुगतान किए जाने वाले पारिश्रमिक की राशि स्पष्ट हो।

3. स्थानांतरण से पहले जिस कार्यालय में आपने काम किया था और स्थानांतरण के बाद के कार्यालय के बीच संबंध को दर्शाने वाला निम्नलिखित दस्तावेजों में से एक।

(1) एक ही निगम के भीतर स्थानांतरण के मामले में

1. ① दस्तावेज़ जो स्पष्ट करते हैं कि विदेशी निगम का जापान में एक व्यावसायिक कार्यालय है, जैसे विदेशी निगम की शाखा के पंजीकरण का प्रमाण पत्र

(2) किसी जापानी निगम को दूसरी नियुक्ति के मामले में

1. ① 1 दस्तावेज़ जो जापानी निगम और उस विदेशी निगम के बीच निवेश संबंध को स्पष्ट करता है जिससे आवेदक को संबद्ध किया गया है

(3) जापान में कार्यालय वाले किसी विदेशी निगम को दूसरी नियुक्ति के मामले में

1. ① 1 दस्तावेज़ यह साबित करता है कि विदेशी निगम का जापान में एक कार्यालय है, जैसे विदेशी निगम की शाखा के पंजीकरण का प्रमाण पत्र
2. ② विदेशी निगम और सहायक निगम के बीच पूंजी संबंध को स्पष्ट करने वाला एक दस्तावेज़

4. आवेदक की पृष्ठभूमि साबित करने वाले दस्तावेज़

1. ① बायोडाटा की एक प्रति जिसमें उस संगठन, सामग्री और अवधि को निर्दिष्ट किया गया हो जिसमें आप संबंधित कार्य में लगे थे
2. ② विदेशी संस्थान जहां आवेदक ने स्थानांतरण से ठीक पहले काम किया था, स्पष्ट रूप से पिछले वर्ष में लगे कार्य सामग्री, स्थिति और पारिश्रमिक का संकेत देता है (वह अवधि जिसके दौरान आवेदक जापान में इंट्रा-कंपनी ट्रांसफ़र के निवास की स्थिति के साथ रहता था) स्थानांतरण से ठीक एक वर्ष पहले) यदि है, तो उस जापानी संगठन से एक दस्तावेज़ जहां आपने प्रासंगिक अवधि के दौरान काम किया था)

5. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो व्यवसाय विवरण को स्पष्ट करती है:

1. ① कंपनी के इतिहास, अधिकारियों, संगठन, व्यावसायिक विवरण (प्रमुख व्यावसायिक साझेदारों और व्यावसायिक परिणामों सहित) आदि पर विस्तृत जानकारी वाली गाइडबुक की एक प्रति।
2. ② ऊपर दिए गए ① के समान एक दस्तावेज़ किसी अन्य कार्यस्थल आदि द्वारा तैयार किया गया।
3. ③पंजीकरण प्रमाणपत्र की 1 प्रति

6. सबसे हाल के वर्ष के वित्तीय विवरणों की प्रति

"श्रेणी 4"

1. वैधानिक रिकॉर्ड की कुल तालिका जैसे कि पिछले वर्ष की रोजगार आय के लिए रोकी गई कर पर्ची (रिसेप्शन टिकट के साथ एक की प्रति)

2. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो आवेदक की गतिविधियों की सामग्री को स्पष्ट करती है (गतिविधि सामग्री, अवधि, स्थिति और पारिश्रमिक सहित)

(1) निगम बदले बिना स्थानांतरण के मामले में

1. ① स्थानांतरण आदेश की 1 प्रति
2. ②नियुक्ति पत्र आदि की 1 प्रति।

(2) किसी भिन्न निगम में स्थानांतरण के मामले में

1. ① श्रम मानक अधिनियम के अनुच्छेद 15, अनुच्छेद 1 और उसी अधिनियम के प्रवर्तन विनियमों के अनुच्छेद 5 के आधार पर कार्यकर्ता को जारी की गई कामकाजी परिस्थितियों को निर्दिष्ट करने वाला एक दस्तावेज़

(3) निम्नलिखित उन अधिकारियों और अन्य व्यक्तियों पर लागू होता है जो श्रमिकों की श्रेणी में नहीं आते हैं।

1. ① किसी कंपनी के मामले में, कार्यकारी पारिश्रमिक निर्दिष्ट करने वाले निगमन के लेखों की एक प्रति या कार्यकारी पारिश्रमिक पर निर्णय लेने वाले शेयरधारकों की सामान्य बैठक के मिनट (पारिश्रमिक समिति वाली कंपनियों के लिए, समिति के मिनट)
2. ② कंपनी के अलावा किसी अन्य संगठन के मामले में, संबद्ध संगठन से एक दस्तावेज़ जिसमें स्थिति (कार्य प्रभारी), अवधि और भुगतान किए जाने वाले पारिश्रमिक की राशि स्पष्ट हो।

3. स्थानांतरण से पहले जिस कार्यालय में आपने काम किया था और स्थानांतरण के बाद के कार्यालय के बीच संबंध को दर्शाने वाला निम्नलिखित दस्तावेजों में से एक।

(1) एक ही निगम के भीतर स्थानांतरण के मामले में

1. ① दस्तावेज़ जो स्पष्ट करते हैं कि विदेशी निगम का जापान में एक व्यावसायिक कार्यालय है, जैसे विदेशी निगम की शाखा के पंजीकरण का प्रमाण पत्र

(2) किसी जापानी निगम को दूसरी नियुक्ति के मामले में

1. ① 1 दस्तावेज़ जो जापानी निगम और उस विदेशी निगम के बीच निवेश संबंध को स्पष्ट करता है जिससे आवेदक को संबद्ध किया गया है

(3) जापान में कार्यालय वाले किसी विदेशी निगम को दूसरी नियुक्ति के मामले में

1. ① 1 दस्तावेज़ यह साबित करता है कि विदेशी निगम का जापान में एक कार्यालय है, जैसे विदेशी निगम की शाखा के पंजीकरण का प्रमाण पत्र
2. ② विदेशी निगम और सहायक निगम के बीच पूंजी संबंध को स्पष्ट करने वाला एक दस्तावेज़

4. आवेदक की पृष्ठभूमि साबित करने वाले दस्तावेज़

1. ① बायोडाटा की एक प्रति जिसमें उस संगठन, सामग्री और अवधि को निर्दिष्ट किया गया हो जिसमें आप संबंधित कार्य में लगे थे
2. ② विदेशी संस्थान जहां आवेदक ने स्थानांतरण से ठीक पहले काम किया था, स्पष्ट रूप से पिछले वर्ष में लगे कार्य सामग्री, स्थिति और पारिश्रमिक का संकेत देता है (वह अवधि जिसके दौरान आवेदक जापान में इंट्रा-कंपनी ट्रांसफ़र के निवास की स्थिति के साथ रहता था) स्थानांतरण से ठीक एक वर्ष पहले) यदि है, तो उस जापानी संगठन से एक दस्तावेज़ जहां आपने प्रासंगिक अवधि के दौरान काम किया था)

5. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो व्यवसाय विवरण को स्पष्ट करती है:

1. ① कंपनी के इतिहास, अधिकारियों, संगठन, व्यावसायिक विवरण (प्रमुख व्यावसायिक साझेदारों और व्यावसायिक परिणामों सहित) आदि पर विस्तृत जानकारी वाली गाइडबुक की एक प्रति।
2. ② ऊपर दिए गए ① के समान एक दस्तावेज़ किसी अन्य कार्यस्थल आदि द्वारा तैयार किया गया।
3. ③पंजीकरण प्रमाणपत्र की 1 प्रति

6. सबसे हाल के वर्ष के वित्तीय विवरणों की प्रति

नए व्यवसाय के मामले में, एक व्यवसाय योजना

7. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो कारण स्पष्ट करती है कि वैधानिक रिकॉर्ड कुल तालिका, जैसे कि पिछले वर्ष के लिए कर्मचारी वेतन आय के लिए रोकी गई कर पर्चियाँ, प्रस्तुत नहीं की जा सकतीं

(1) विदहोल्डिंग टैक्स से छूट प्राप्त संस्थानों के लिए

1. ① विदेशी निगम के विदहोल्डिंग टैक्स से छूट के प्रमाण पत्र की 1 प्रति या अन्य दस्तावेज़ जो स्पष्ट करते हैं कि विदहोल्डिंग टैक्स की आवश्यकता नहीं है

(2) उपरोक्त (1) के अलावा अन्य संस्थानों के लिए

1. ① पेरोल कार्यालय आदि खोलने के लिए अधिसूचना फॉर्म की 1 प्रति।
2. ② निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री
   
   • ・सबसे हाल के तीन महीनों के लिए रोजगार आय, सेवानिवृत्ति आय आदि के लिए आयकर संग्रह विवरण की एक प्रति (रसीद टिकट के साथ प्रतिलिपि)
   • ・यदि आपको डिलीवरी तिथि के लिए विशेष अपवाद प्राप्त हुए हैं, तो एक दस्तावेज़ यह साबित करेगा कि आपको ऐसी स्वीकृति प्राप्त हुई है।

[रहने की अवधि बढ़ाने की अनुमति के लिए आवेदन के मामले में]

"श्रेणी 1"

1. 1. त्रैमासिक रिपोर्ट की एक प्रति या प्रमाणित करने वाला दस्तावेज़ कि कंपनी जापानी स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध है (प्रतिलिपि)

"श्रेणी 2"

1. 1. वैधानिक रिकॉर्ड की कुल तालिका जैसे कि पिछले वर्ष की रोजगार आय के लिए रोकी गई कर पर्ची (रिसेप्शन टिकट के साथ एक की प्रति)

"श्रेणी 3"

1. 1. वैधानिक रिकॉर्ड की कुल तालिका जैसे कि पिछले वर्ष की रोजगार आय के लिए रोकी गई कर पर्ची (रिसेप्शन टिकट के साथ एक की प्रति)
2. 2. निवासी कर कराधान (या कर छूट) प्रमाण पत्र और कर भुगतान प्रमाण पत्र (एक वर्ष की कुल आय और कर भुगतान स्थिति) में से प्रत्येक

"श्रेणी 4"

1. 1. निवासी कर कराधान (या कर छूट) प्रमाण पत्र और कर भुगतान प्रमाण पत्र (एक वर्ष की कुल आय और कर भुगतान स्थिति) में से प्रत्येक

आवेदन दस्तावेज तैयार करते समय ध्यान देने योग्य बातें

1. ① जापान में जारी किए गए सभी प्रमाणपत्र जारी होने की तारीख से 3 महीने के भीतर जमा किए जाने चाहिए।
2. ② यदि प्रस्तुत दस्तावेज़ किसी विदेशी भाषा में हैं, तो कृपया अनुवाद संलग्न करें।