कौशल वीजा

स्किल वीज़ा क्या है?

कुशल श्रमिक वीज़ा उन गतिविधियों के लिए वीज़ा है जिनके लिए जापान में किसी सार्वजनिक या निजी संगठन के साथ अनुबंध के आधार पर विशेष औद्योगिक क्षेत्र में कुशल कौशल की आवश्यकता होती है।

कुशल श्रमिक वीज़ा प्राप्त करने के लिए आवश्यकताएँ

एक कुशल श्रमिक वीज़ा प्राप्त करने के लिए, आवेदक को निम्नलिखित शर्तों में से एक के तहत आना होगा और एक जापानी व्यक्ति को काम के लिए मिलने वाले पारिश्रमिक के बराबर या उससे अधिक पारिश्रमिक प्राप्त करना होगा।

1. भोजन तैयार करने या खाद्य उत्पादन से संबंधित कौशल में 10 साल या उससे अधिक का व्यावहारिक अनुभव जो किसी विदेशी देश में आविष्कार किया गया था और जापान में विशेष है (उस अवधि सहित जब आपने किसी विदेशी में भोजन की तैयारी या उत्पादन से संबंधित विषय में महारत हासिल की थी) शैक्षणिक संस्थान) (कला में कुशल लोगों सहित) और ऐसे काम में लगे हुए हैं जिसके लिए इन कौशल की आवश्यकता होती है।
2. विदेशी देशों के लिए अद्वितीय वास्तुकला या सिविल इंजीनियरिंग से संबंधित कौशल में 10 वर्ष या अधिक का व्यावहारिक अनुभव (10 वर्ष या अधिक के व्यावहारिक अनुभव वाले किसी विदेशी के निर्देशन और पर्यवेक्षण के तहत काम करने वाले व्यक्ति के मामले में 5 वर्ष)। (सहित) वह अवधि जिसमें उन्होंने किसी शैक्षणिक संस्थान में वास्तुकला या सिविल इंजीनियरिंग से संबंधित विषय में पढ़ाई की है) और ऐसे काम में लगे हुए हैं जिसके लिए प्रासंगिक कौशल की आवश्यकता होती है।
3. एक व्यक्ति जिसके पास किसी विदेशी देश के लिए अद्वितीय उत्पादों के निर्माण या मरम्मत में 10 साल या उससे अधिक का व्यावहारिक अनुभव है (उस अवधि सहित जिसमें उसने किसी विदेशी शैक्षणिक संस्थान में उत्पाद के निर्माण या मरम्मत से संबंधित विषय में विशेषज्ञता हासिल की है) ), और जिसने प्रासंगिक कौशल हासिल कर लिया है। आवश्यक कार्य में लगा हुआ व्यक्ति।
4. एक व्यक्ति जिसके पास गहने, कीमती धातुओं और फर के प्रसंस्करण से संबंधित कौशल में 10 साल या उससे अधिक का व्यावहारिक अनुभव है (जिसमें एक विदेशी शैक्षणिक संस्थान में प्रसंस्करण से संबंधित विषय में पढ़ाई के लिए बिताया गया समय भी शामिल है) और इसमें लगा हुआ है उस कार्य में जिसके लिए कौशल की आवश्यकता होती है। व्यक्ति।
5. एक व्यक्ति जिसके पास पशु प्रशिक्षण से संबंधित कौशल में 10 साल या उससे अधिक का व्यावहारिक अनुभव है (उस अवधि सहित जिसके दौरान उसने एक विदेशी शैक्षणिक संस्थान में पशु प्रशिक्षण से संबंधित विषयों में महारत हासिल की थी) और जो ऐसे काम में लगा हुआ है जिसके लिए ऐसे कौशल की आवश्यकता होती है।
6. तेल की खोज के लिए सीबेड ट्रेंचिंग, भू-तापीय विकास के लिए ट्रेंचिंग, या सीबेड खनिज अन्वेषण के लिए सीबेड भूवैज्ञानिक सर्वेक्षण से संबंधित कौशल में 10 साल या उससे अधिक का व्यावहारिक अनुभव। (उस अवधि सहित जिसमें उन्होंने महारत हासिल की) और उस काम में लगे हुए हैं जिसके लिए प्रासंगिक कौशल की आवश्यकता होती है .
7. एक व्यक्ति जिसके पास विमान संचालन से संबंधित कौशल के संबंध में 1,000 घंटे या उससे अधिक की उड़ान का अनुभव है, और जो नागरिक उड्डयन अधिनियम के अनुच्छेद 2, पैराग्राफ 17 में निर्धारित अनुसार हवाई परिवहन व्यवसाय के लिए उपयोग किए जाने वाले विमान में पायलट के रूप में काम करता है। ...
8. एक व्यक्ति जिसके पास खेल शिक्षा से संबंधित कौशल में 3 साल या उससे अधिक का व्यावहारिक अनुभव है (जिसमें वह अवधि भी शामिल है जिसमें उसने एक विदेशी शैक्षणिक संस्थान में खेल की शिक्षा से संबंधित विषय में महारत हासिल की थी और वह अवधि जिसमें वह इसमें लगा हुआ था) पारिश्रमिक के लिए खेल) एक व्यक्ति जो ऐसे काम में लगा हुआ है जिसके लिए खेल से संबंधित कौशल की आवश्यकता होती है, या एक व्यक्ति जिसने एक एथलीट के रूप में ओलंपिक खेलों, विश्व चैंपियनशिप या अन्य अंतरराष्ट्रीय प्रतियोगिताओं में भाग लिया है और ऐसे काम में लगा हुआ है जिसके लिए खेल से संबंधित कौशल की आवश्यकता होती है खेल सिखाना। जो ऐसा करते हैं।
9. निम्नलिखित में से एक, मूल्यांकन, मूल्यांकन और रखरखाव से संबंधित कौशल में 5 साल या उससे अधिक का व्यावहारिक अनुभव (उस अवधि सहित जिसमें आपने किसी विदेशी शैक्षणिक संस्थान में वाइन मूल्यांकन आदि से संबंधित विषय में पढ़ाई की थी) वाइन की गुणवत्ता और वाइन का प्रावधान। एक व्यक्ति जो निम्नलिखित के अंतर्गत आता है और ऐसे काम में लगा हुआ है जिसके लिए प्रासंगिक कौशल की आवश्यकता होती है।
   
   1. ① जिन्होंने वाइन मूल्यांकन आदि से संबंधित कौशल पर एक अंतरराष्ट्रीय सम्मेलन में उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त किए हैं।
   2. ② जिन्होंने अंतरराष्ट्रीय वाइन प्रतियोगिता में भाग लिया है (प्रति देश एक प्रतियोगी तक सीमित)।
   3. ③ एक व्यक्ति जिसके पास मंत्री द्वारा निर्दिष्ट वाइन मूल्यांकन आदि से संबंधित कौशल के संबंध में राष्ट्रीय सरकार (विदेशी देशों सहित), स्थानीय सरकार (विदेशी स्थानीय सरकारों सहित), या समकक्ष सार्वजनिक या निजी संगठन द्वारा प्रमाणित योग्यता है। एक सार्वजनिक सूचना में न्याय की...

कुशल श्रमिक वीज़ा के लिए आवेदन करते समय ध्यान देने योग्य बातें

कुशल श्रमिक वीज़ा प्राप्त करने के लिए, वीज़ा प्राप्त करना तब तक कठिन है जब तक कि आप लिखित रूप में पर्याप्त रूप से यह साबित न कर दें कि आप उपरोक्त आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।
जापान में रहने वाले विदेशी नागरिकों को, सैद्धांतिक रूप से, स्थानीय आव्रजन ब्यूरो (आव्रजन ब्यूरो, शाखा कार्यालय, शाखा कार्यालय) आदि में व्यक्तिगत रूप से जाना चाहिए और आव्रजन ब्यूरो में विभिन्न वीजा के लिए आवेदन करते समय आवेदन और अन्य दस्तावेज जमा करना चाहिए। हाँ।

अनुप्रयोग प्रवाह

1. आवेदन दस्तावेज और अन्य आवश्यक दस्तावेज तैयार करें।

1. ①आवेदन दस्तावेज और संलग्न दस्तावेज
2. ② फोटो (लंबाई 4 सेमी x चौड़ाई 3 सेमी) 1 पत्ता
   　　*सामने से ली गई एक स्पष्ट तस्वीर, बिना टोपी या पृष्ठभूमि के, आवेदन से 3 महीने पहले ली गई।
   　　* कृपया फोटो के पीछे आवेदक का नाम लिखें और इसे आवेदन पत्र के फोटो अनुभाग में चिपकाएँ।
3. ③ अन्य
   

   [पात्रता प्रमाणपत्र जारी करने के लिए आवेदन के मामले में]

   • ・उत्तर लिफाफा (एक मानक आकार का लिफाफा जिस पर पता स्पष्ट रूप से लिखा हो और 392 येन मूल्य के टिकट (सरल पंजीकृत मेल के लिए) चिपकाए गए हों) 1 प्रति

   [निवास की स्थिति बदलने की अनुमति के लिए आवेदन और रहने की अवधि बढ़ाने की अनुमति के लिए आवेदन के मामले में]

   • ・अपना पासपोर्ट और निवास कार्ड दिखाएं
   • ・पोस्टकार्ड (पता और नाम लिखें)

2. आव्रजन ब्यूरो में आवेदन करें

उपरोक्त दस्तावेज़ जमा करें.

3. परिणामों की अधिसूचना

आपको आवेदन के समय आव्रजन ब्यूरो को दिए गए लिफाफे या पोस्टकार्ड में परिणामों की सूचना प्राप्त होगी।

4. आप्रवासन ब्यूरो में प्रक्रियाएं

[पात्रता प्रमाणपत्र जारी करने के लिए आवेदन के मामले में]

आप की जरूरत नहीं।

[निवास की स्थिति बदलने की अनुमति के लिए आवेदन और रहने की अवधि बढ़ाने की अनुमति के लिए आवेदन के मामले में]

आप्रवासन ब्यूरो में जाएँ, राजस्व स्टाम्प खरीदें और रसीद पर हस्ताक्षर करें।

कुशल वीज़ा श्रेणियाँ

कुशल वीज़ा की चार श्रेणियां हैं।
आवेदन करने के लिए आवश्यक दस्तावेज़ों के प्रकार श्रेणी के आधार पर भिन्न-भिन्न होते हैं।

साथ ही, कौशल वीजा के संबंध में, संलग्न किए जाने वाले दस्तावेज़ कौशल स्तर के आधार पर बदल जाएंगे।
मोटे तौर पर कहें तो शेफ और अन्य लोगों के बीच एक बड़ा अंतर है।

आवेदन हेतु आवश्यक दस्तावेज संलग्न करें

शेफ के रूप में गतिविधियों में संलग्न होने का प्रयास करते समय (ऐसी गतिविधियाँ जिनमें कुशल कौशल की आवश्यकता होती है)।

[पात्रता प्रमाणपत्र जारी करने के लिए आवेदन के मामले में]

"श्रेणी 1"

1. 1. त्रैमासिक रिपोर्ट की एक प्रति या प्रमाणित करने वाला दस्तावेज़ कि कंपनी जापानी स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध है (प्रतिलिपि)
2. 2. आपके कार्य की सामग्री को प्रमाणित करने वाला आपके संबद्ध संगठन का एक दस्तावेज़।
3. 3. बायोडाटा जो स्पष्ट रूप से संगठन, सामग्री और कार्य की अवधि को इंगित करता है जिसके लिए आवेदन के लिए आवश्यक कौशल की आवश्यकता होती है।

"श्रेणी 2"

1. 1. वैधानिक रिकॉर्ड जैसे कि पिछले वर्ष की रोजगार आय के लिए रोकी गई कर पर्चियाँ (रिसेप्शन स्टाम्प के साथ एक प्रति)
2. 2. आपके कार्य की सामग्री को प्रमाणित करने वाला आपके संबद्ध संगठन का एक दस्तावेज़।
3. 3. बायोडाटा जो स्पष्ट रूप से संगठन, सामग्री और कार्य की अवधि को इंगित करता है जिसके लिए आवेदन के लिए आवश्यक कौशल की आवश्यकता होती है।

"श्रेणी 3"

1. 1. वैधानिक रिकॉर्ड जैसे कि पिछले वर्ष की रोजगार आय के लिए रोकी गई कर पर्चियाँ (रिसेप्शन स्टाम्प के साथ एक प्रति)
2. 2. आपके कार्य की सामग्री को प्रमाणित करने वाला आपके संबद्ध संगठन का एक दस्तावेज़।
3. 3. बायोडाटा जो स्पष्ट रूप से संगठन, सामग्री और कार्य की अवधि को इंगित करता है जिसके लिए आवेदन के लिए आवश्यक कौशल की आवश्यकता होती है।
4. 4. आवेदक के कार्य इतिहास को साबित करने वाले दस्तावेज़
   

   (1) रसोइयों के लिए (थाईलैंड को छोड़कर)

   1. ① उस समय की अवधि को प्रमाणित करने वाला एक दस्तावेज़ जिसमें आप उस काम में लगे हुए थे जिसके लिए उन कौशलों की आवश्यकता होती है जिनके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, जैसे कि जिस संस्थान से आप जुड़े थे उससे रोजगार का प्रमाण पत्र (केवल उन तक सीमित जिसमें नाम, पता और टेलीफोन नंबर शामिल हैं) आप जिस संस्थान से जुड़े थे)
      (उस अवधि को शामिल करते हुए जिसके दौरान आपने किसी विदेशी शैक्षणिक संस्थान में प्रासंगिक कार्य से संबंधित विषय में पढ़ाई की थी) 1 प्रति
   2. ② यदि किसी सार्वजनिक संस्थान द्वारा जारी प्रमाण पत्र है, तो प्रमाण पत्र की एक प्रति (चीनी शेफ के मामले में, घरेलू रजिस्टर और पेशेवर योग्यता प्रमाण पत्र)

   (2) थाई शेफ के लिए

   1. ① थाई शेफ के रूप में 5 साल या उससे अधिक के व्यावहारिक अनुभव को साबित करने वाले दस्तावेज़ (थाईलैंड के श्रम मंत्रालय द्वारा जारी थाई शेफ के रूप में कौशल स्तर का प्रमाण पत्र प्राप्त करने की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए एक शैक्षणिक संस्थान में प्राप्त शिक्षा की अवधि सहित) ( सहित) 1 प्रति
   2. ② शुरुआती स्तर या उससे ऊपर के स्तर पर थाई शेफ के रूप में कौशल स्तर के संबंध में 1 प्रमाण पत्र
   3. ③ यह प्रमाणित करने वाला एक दस्तावेज़ कि आपको आवेदन की तारीख से ठीक पहले एक वर्ष की अवधि के दौरान थाईलैंड में थाई शेफ के रूप में उचित पारिश्रमिक प्राप्त हुआ।

5. 5. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो आवेदक की गतिविधियों आदि का विवरण स्पष्ट करती हो।
   

   ① श्रम अनुबंध समाप्त करते समय

   • ・श्रम मानक अधिनियम के अनुच्छेद 15, अनुच्छेद 1 और उसी अधिनियम के प्रवर्तन विनियमों के अनुच्छेद 5 के आधार पर कार्यकर्ता को जारी की गई कामकाजी परिस्थितियों को निर्दिष्ट करने वाला एक दस्तावेज़

   ② किसी कंपनी के अधिकारी के रूप में पदभार ग्रहण करते समय जो कि एक जापानी निगम है

   • ・ निगमन के लेखों की प्रतिलिपि जो कार्यकारी पारिश्रमिक निर्धारित करती है या शेयरधारकों की सामान्य बैठक के मिनटों की एक प्रति जो कार्यकारी पारिश्रमिक का समाधान करती है (पारिश्रमिक समिति वाली कंपनियों के लिए, समिति के मिनट)

6. 6. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो व्यवसाय विवरण को स्पष्ट करती है:
   
   1. ① कंपनी के इतिहास, अधिकारियों, संगठन, व्यावसायिक विवरण (प्रमुख व्यावसायिक साझेदारों और व्यावसायिक परिणामों सहित) आदि पर विस्तृत जानकारी वाली गाइडबुक की एक प्रति।
   2. ② ऊपर दिए गए ① के समान एक दस्तावेज़ किसी अन्य कार्यस्थल आदि द्वारा तैयार किया गया।
   3. ③पंजीकरण प्रमाणपत्र की 1 प्रति
7. 7. नवीनतम वित्तीय वर्ष के वित्तीय विवरणों की 1 प्रति

"श्रेणी 4"

1. 1. आपके कार्य की सामग्री को प्रमाणित करने वाला आपके संबद्ध संगठन का एक दस्तावेज़।
2. 2. बायोडाटा जो स्पष्ट रूप से संगठन, सामग्री और कार्य की अवधि को इंगित करता है जिसके लिए आवेदन के लिए आवश्यक कौशल की आवश्यकता होती है।
3. 3. आवेदक के कार्य इतिहास को साबित करने वाले दस्तावेज़
   

   (1) रसोइयों के लिए (थाईलैंड को छोड़कर)

   1. ① उस समय की अवधि को प्रमाणित करने वाला एक दस्तावेज़ जिसमें आप उस काम में लगे हुए थे जिसके लिए उन कौशलों की आवश्यकता होती है जिनके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, जैसे कि जिस संस्थान से आप जुड़े थे उससे रोजगार का प्रमाण पत्र (केवल उन तक सीमित जिसमें नाम, पता और टेलीफोन नंबर शामिल हैं) आप जिस संस्थान से जुड़े थे)
      (उस अवधि को शामिल करते हुए जिसके दौरान आपने किसी विदेशी शैक्षणिक संस्थान में प्रासंगिक कार्य से संबंधित विषय में पढ़ाई की थी) 1 प्रति
   2. ② यदि किसी सार्वजनिक संस्थान द्वारा जारी प्रमाण पत्र है, तो प्रमाण पत्र की एक प्रति (चीनी शेफ के मामले में, घरेलू रजिस्टर और पेशेवर योग्यता प्रमाण पत्र)

   (2) थाई शेफ के लिए

   1. ① थाई शेफ के रूप में 5 साल या उससे अधिक के व्यावहारिक अनुभव को साबित करने वाले दस्तावेज़ (थाईलैंड के श्रम मंत्रालय द्वारा जारी थाई शेफ के रूप में कौशल स्तर का प्रमाण पत्र प्राप्त करने की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए एक शैक्षणिक संस्थान में प्राप्त शिक्षा की अवधि सहित) ( सहित) 1 प्रति
   2. ② शुरुआती स्तर या उससे ऊपर के स्तर पर थाई शेफ के रूप में कौशल स्तर के संबंध में 1 प्रमाण पत्र
   3. ③ यह प्रमाणित करने वाला एक दस्तावेज़ कि आपको आवेदन की तारीख से ठीक पहले एक वर्ष की अवधि के दौरान थाईलैंड में थाई शेफ के रूप में उचित पारिश्रमिक प्राप्त हुआ।

4. 4. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो आवेदक की गतिविधियों आदि का विवरण स्पष्ट करती हो।
   

   ① श्रम अनुबंध समाप्त करते समय

   • ・श्रम मानक अधिनियम के अनुच्छेद 15, अनुच्छेद 1 और उसी अधिनियम के प्रवर्तन विनियमों के अनुच्छेद 5 के आधार पर कार्यकर्ता को जारी की गई कामकाजी परिस्थितियों को निर्दिष्ट करने वाला एक दस्तावेज़

   ② किसी कंपनी के अधिकारी के रूप में पदभार ग्रहण करते समय जो कि एक जापानी निगम है

   • ・ निगमन के लेखों की प्रतिलिपि जो कार्यकारी पारिश्रमिक निर्धारित करती है या शेयरधारकों की सामान्य बैठक के मिनटों की एक प्रति जो कार्यकारी पारिश्रमिक का समाधान करती है (पारिश्रमिक समिति वाली कंपनियों के लिए, समिति के मिनट)

5. 5. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो व्यवसाय विवरण को स्पष्ट करती है:
   
   1. ① कंपनी के इतिहास, अधिकारियों, संगठन, व्यावसायिक विवरण (प्रमुख व्यावसायिक साझेदारों और व्यावसायिक परिणामों सहित) आदि पर विस्तृत जानकारी वाली गाइडबुक की एक प्रति।
   2. ② ऊपर दिए गए ① के समान एक दस्तावेज़ किसी अन्य कार्यस्थल आदि द्वारा तैयार किया गया।
   3. ③पंजीकरण प्रमाणपत्र की 1 प्रति
6. 6. सबसे हाल के वर्ष के वित्तीय विवरणों की प्रति। नए व्यवसाय के मामले में, एक व्यवसाय योजना
7. 7. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो कारण स्पष्ट करती है कि वैधानिक रिकॉर्ड कुल तालिका, जैसे कि पिछले वर्ष के लिए कर्मचारी की वेतन आय के लिए रोकी गई कर पर्ची, प्रस्तुत नहीं की जा सकती है।
   

   (1) विदहोल्डिंग टैक्स से छूट प्राप्त संस्थानों के लिए

   1. ① विदेशी निगम के विदहोल्डिंग टैक्स से छूट के प्रमाण पत्र की 1 प्रति या अन्य दस्तावेज़ जो स्पष्ट करते हैं कि विदहोल्डिंग टैक्स की आवश्यकता नहीं है

   (2) उपरोक्त (1) के अलावा अन्य संस्थानों के लिए

   1. ① पेरोल कार्यालय आदि खोलने के लिए अधिसूचना फॉर्म की 1 प्रति।
   2. ② निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री
      
      • ・सबसे हाल के तीन महीनों के लिए रोजगार आय, सेवानिवृत्ति आय आदि के आयकर संग्रह विवरण की एक प्रति (रसीद तिथि टिकट के साथ प्रतिलिपि)
      • ・यदि आपको डिलीवरी तिथि के लिए विशेष अपवाद प्राप्त हुए हैं, तो एक दस्तावेज़ यह साबित करता है कि आपको ऐसी स्वीकृति प्राप्त हुई है।

[निवास की स्थिति बदलने की अनुमति के लिए आवेदन के मामले में]

"श्रेणी 1"

1. 1. त्रैमासिक रिपोर्ट की एक प्रति या प्रमाणित करने वाला दस्तावेज़ कि कंपनी जापानी स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध है (प्रतिलिपि)
2. 2. आपके कार्य की सामग्री को प्रमाणित करने वाला आपके संबद्ध संगठन का एक दस्तावेज़।
3. 3. बायोडाटा जो स्पष्ट रूप से संगठन, सामग्री और कार्य की अवधि को इंगित करता है जिसके लिए आवेदन के लिए आवश्यक कौशल की आवश्यकता होती है।

"श्रेणी 2"

1. 1. वैधानिक रिकॉर्ड जैसे कि पिछले वर्ष की रोजगार आय के लिए रोकी गई कर पर्चियाँ (रिसेप्शन स्टाम्प के साथ एक प्रति)
2. 2. आपके कार्य की सामग्री को प्रमाणित करने वाला आपके संबद्ध संगठन का एक दस्तावेज़।
3. 3. बायोडाटा जो स्पष्ट रूप से संगठन, सामग्री और कार्य की अवधि को इंगित करता है जिसके लिए आवेदन के लिए आवश्यक कौशल की आवश्यकता होती है।

"श्रेणी 3"

1. 1. वैधानिक रिकॉर्ड जैसे कि पिछले वर्ष की रोजगार आय के लिए रोकी गई कर पर्चियाँ (रिसेप्शन स्टाम्प के साथ एक प्रति)
2. 2. आपके कार्य की सामग्री को प्रमाणित करने वाला आपके संबद्ध संगठन का एक दस्तावेज़।
3. 3. आवेदक के कार्य इतिहास को साबित करने वाले दस्तावेज़
   
   1. ① उस समय की अवधि को प्रमाणित करने वाला एक दस्तावेज़ जिसमें आप उस काम में लगे हुए थे जिसके लिए उन कौशलों की आवश्यकता होती है जिनके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, जैसे कि जिस संस्थान से आप जुड़े थे उससे रोजगार का प्रमाण पत्र (केवल उन तक सीमित जिसमें नाम, पता और टेलीफोन नंबर शामिल हैं) आप जिस संस्थान से जुड़े थे)
      (उस अवधि को शामिल करते हुए जिसके दौरान आपने किसी विदेशी शैक्षणिक संस्थान में प्रासंगिक कार्य से संबंधित विषय में पढ़ाई की थी) 1 प्रति
   2. ② यदि किसी सार्वजनिक संस्थान द्वारा जारी प्रमाण पत्र है, तो प्रमाण पत्र की एक प्रति (चीनी शेफ के मामले में, घरेलू रजिस्टर और पेशेवर योग्यता प्रमाण पत्र)
4. 4. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो आवेदक की गतिविधियों आदि का विवरण स्पष्ट करती हो।
   

   ① श्रम अनुबंध समाप्त करते समय

   • ・श्रम मानक अधिनियम के अनुच्छेद 15, अनुच्छेद 1 और उसी अधिनियम के प्रवर्तन विनियमों के अनुच्छेद 5 के आधार पर कार्यकर्ता को जारी की गई कामकाजी परिस्थितियों को निर्दिष्ट करने वाला एक दस्तावेज़

   ② किसी कंपनी के अधिकारी के रूप में पदभार ग्रहण करते समय जो कि एक जापानी निगम है

   • ・ निगमन के लेखों की प्रतिलिपि जो कार्यकारी पारिश्रमिक निर्धारित करती है या शेयरधारकों की सामान्य बैठक के मिनटों की एक प्रति जो कार्यकारी पारिश्रमिक का समाधान करती है (पारिश्रमिक समिति वाली कंपनियों के लिए, समिति के मिनट)

5. 5. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो व्यवसाय विवरण को स्पष्ट करती है:
   
   1. ① कंपनी के इतिहास, अधिकारियों, संगठन, व्यावसायिक विवरण (प्रमुख व्यावसायिक साझेदारों और व्यावसायिक परिणामों सहित) आदि पर विस्तृत जानकारी वाली गाइडबुक की एक प्रति।
   2. ② ऊपर दिए गए ① के समान एक दस्तावेज़ किसी अन्य कार्यस्थल आदि द्वारा तैयार किया गया।
   3. ③पंजीकरण प्रमाणपत्र की 1 प्रति
6. 6. नवीनतम वित्तीय वर्ष के वित्तीय विवरणों की 1 प्रति

"श्रेणी 4"

1. 1. आपके कार्य की सामग्री को प्रमाणित करने वाला आपके संबद्ध संगठन का एक दस्तावेज़।
2. 2. बायोडाटा जो स्पष्ट रूप से संगठन, सामग्री और कार्य की अवधि को इंगित करता है जिसके लिए आवेदन के लिए आवश्यक कौशल की आवश्यकता होती है।
3. 3. आवेदक के कार्य इतिहास को साबित करने वाले दस्तावेज़
   
   1. ① उस समय की अवधि को प्रमाणित करने वाला एक दस्तावेज़ जिसमें आप उस काम में लगे हुए थे जिसके लिए उन कौशलों की आवश्यकता होती है जिनके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, जैसे कि जिस संस्थान से आप जुड़े थे उससे रोजगार का प्रमाण पत्र (केवल उन तक सीमित जिसमें नाम, पता और टेलीफोन नंबर शामिल हैं) आप जिस संस्थान से जुड़े थे)
      (उस अवधि को शामिल करते हुए जिसके दौरान आपने किसी विदेशी शैक्षणिक संस्थान में प्रासंगिक कार्य से संबंधित विषय में पढ़ाई की थी) 1 प्रति
   2. ② यदि किसी सार्वजनिक संस्थान द्वारा जारी प्रमाण पत्र है, तो प्रमाण पत्र की एक प्रति (चीनी शेफ के मामले में, घरेलू रजिस्टर और पेशेवर योग्यता प्रमाण पत्र)
4. 4. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो आवेदक की गतिविधियों आदि का विवरण स्पष्ट करती हो।
   

   ① श्रम अनुबंध समाप्त करते समय

   • ・श्रम मानक अधिनियम के अनुच्छेद 15, अनुच्छेद 1 और उसी अधिनियम के प्रवर्तन विनियमों के अनुच्छेद 5 के आधार पर कार्यकर्ता को जारी की गई कामकाजी परिस्थितियों को निर्दिष्ट करने वाला एक दस्तावेज़

   ② किसी कंपनी के अधिकारी के रूप में पदभार ग्रहण करते समय जो कि एक जापानी निगम है

   • ・ निगमन के लेखों की प्रतिलिपि जो कार्यकारी पारिश्रमिक निर्धारित करती है या शेयरधारकों की सामान्य बैठक के मिनटों की एक प्रति जो कार्यकारी पारिश्रमिक का समाधान करती है (पारिश्रमिक समिति वाली कंपनियों के लिए, समिति के मिनट)

5. 5. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो व्यवसाय विवरण को स्पष्ट करती है:
   
   1. ① कंपनी के इतिहास, अधिकारियों, संगठन, व्यावसायिक विवरण (प्रमुख व्यावसायिक साझेदारों और व्यावसायिक परिणामों सहित) आदि पर विस्तृत जानकारी वाली गाइडबुक की एक प्रति।
   2. ② ऊपर दिए गए ① के समान एक दस्तावेज़ किसी अन्य कार्यस्थल आदि द्वारा तैयार किया गया।
   3. ③पंजीकरण प्रमाणपत्र की 1 प्रति
6. 6. सबसे हाल के वर्ष के वित्तीय विवरणों की प्रति। नए व्यवसाय के मामले में, एक व्यवसाय योजना
7. 7. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो कारण स्पष्ट करती है कि वैधानिक रिकॉर्ड कुल तालिका, जैसे कि पिछले वर्ष के लिए कर्मचारी की वेतन आय के लिए रोकी गई कर पर्ची, प्रस्तुत नहीं की जा सकती है।
   

   (1) विदहोल्डिंग टैक्स से छूट प्राप्त संस्थानों के लिए

   1. ① विदेशी निगम के विदहोल्डिंग टैक्स से छूट के प्रमाण पत्र की 1 प्रति या अन्य दस्तावेज़ जो स्पष्ट करते हैं कि विदहोल्डिंग टैक्स की आवश्यकता नहीं है

   (2) उपरोक्त (1) के अलावा अन्य संस्थानों के लिए

   1. ① पेरोल कार्यालय आदि खोलने के लिए अधिसूचना फॉर्म की 1 प्रति।
   2. ② निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री
      
      • ・सबसे हाल के तीन महीनों के लिए रोजगार आय, सेवानिवृत्ति आय आदि के आयकर संग्रह विवरण की एक प्रति (रसीद तिथि टिकट के साथ प्रतिलिपि)
      • ・यदि आपको डिलीवरी तिथि के लिए विशेष अपवाद प्राप्त हुए हैं, तो एक दस्तावेज़ यह साबित करता है कि आपको ऐसी स्वीकृति प्राप्त हुई है।

[रहने की अवधि बढ़ाने की अनुमति के लिए आवेदन के मामले में]

"श्रेणी 1"

1. 1. त्रैमासिक रिपोर्ट की एक प्रति या प्रमाणित करने वाला दस्तावेज़ कि कंपनी जापानी स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध है (प्रतिलिपि)
2. 2. दस्तावेज़ (प्रतिलिपि) प्रमाणित करता है कि स्थापना की अनुमति सक्षम सरकारी एजेंसी से प्राप्त हुई है
3. 3. अत्यधिक कुशल पेशेवरों के लिए मंत्रिस्तरीय अध्यादेश के अनुच्छेद XNUMX, पैराग्राफ XNUMX के प्रत्येक आइटम में तालिका के विशेष अतिरिक्त कॉलम के मध्य कॉलम ए या बी में यह प्रमाणित करने वाले दस्तावेज़ कि कंपनी एक लक्ष्य कंपनी (नवाचार बनाने वाली कंपनी) है ( उदाहरण के लिए, सब्सिडी अनुदान निर्णय की अधिसूचना सुलेख की प्रति)
4. 4. प्रमाणित करने वाले दस्तावेज़ कि उपर्युक्त कंपनी एक ऐसी कंपनी है जो कुछ शर्तों को पूरा करती है (उदाहरण के लिए, प्रमाणपत्र की एक प्रति, आदि)

"श्रेणी 2"

1. 1. वैधानिक रिकॉर्ड जैसे कि पिछले वर्ष की रोजगार आय के लिए रोकी गई कर पर्चियाँ (रिसेप्शन स्टाम्प के साथ एक प्रति)
2. 2. प्रमाणित करने वाले दस्तावेज़ कि ऑनलाइन निवास आवेदन प्रणाली के उपयोग के लिए आवेदन को मंजूरी दे दी गई है (उपयोग के लिए आवेदन के संबंध में अनुमोदन की ईमेल अधिसूचना, आदि)

"श्रेणी 3"

1. 1. वैधानिक रिकॉर्ड जैसे कि पिछले वर्ष की रोजगार आय के लिए रोकी गई कर पर्चियाँ (रिसेप्शन स्टाम्प के साथ एक प्रति)
2. 2. निवासी कर कराधान (या कर छूट) प्रमाणपत्र और कर भुगतान प्रमाणपत्र (एक वर्ष की कुल आय और कर भुगतान की स्थिति) की एक-एक प्रति
3. 3. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो आवेदक की गतिविधियों आदि का विवरण स्पष्ट करती हो।
   

   ① श्रम अनुबंध समाप्त करते समय

   • ・श्रम मानक अधिनियम के अनुच्छेद 15, अनुच्छेद 1 और उसी अधिनियम के प्रवर्तन विनियमों के अनुच्छेद 5 के आधार पर कार्यकर्ता को जारी की गई कामकाजी परिस्थितियों को निर्दिष्ट करने वाला एक दस्तावेज़

   ② किसी कंपनी के अधिकारी के रूप में पदभार ग्रहण करते समय जो कि एक जापानी निगम है

   • ・ निगमन के लेखों की प्रतिलिपि जो कार्यकारी पारिश्रमिक निर्धारित करती है या शेयरधारकों की सामान्य बैठक के मिनटों की एक प्रति जो कार्यकारी पारिश्रमिक का समाधान करती है (पारिश्रमिक समिति वाली कंपनियों के लिए, समिति के मिनट)

4. 4. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो व्यवसाय विवरण को स्पष्ट करती है:
   
   1. ① कंपनी के इतिहास, अधिकारियों, संगठन, व्यावसायिक विवरण (प्रमुख व्यावसायिक साझेदारों और व्यावसायिक परिणामों सहित) आदि पर विस्तृत जानकारी वाली गाइडबुक की एक प्रति।
   2. ② ऊपर दिए गए ① के समान एक दस्तावेज़ किसी अन्य कार्यस्थल आदि द्वारा तैयार किया गया।
   3. ③पंजीकरण प्रमाणपत्र की 1 प्रति
5. 5. नवीनतम वित्तीय वर्ष के वित्तीय विवरणों की 1 प्रति

"श्रेणी 4"

1. 1. निवासी कर कराधान (या कर छूट) प्रमाणपत्र और कर भुगतान प्रमाणपत्र (एक वर्ष की कुल आय और कर भुगतान की स्थिति) की एक-एक प्रति
2. 2. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो आवेदक की गतिविधियों आदि का विवरण स्पष्ट करती हो।
   

   ① श्रम अनुबंध समाप्त करते समय

   • ・श्रम मानक अधिनियम के अनुच्छेद 15, अनुच्छेद 1 और उसी अधिनियम के प्रवर्तन विनियमों के अनुच्छेद 5 के आधार पर कार्यकर्ता को जारी की गई कामकाजी परिस्थितियों को निर्दिष्ट करने वाला एक दस्तावेज़

   ② किसी कंपनी के अधिकारी के रूप में पदभार ग्रहण करते समय जो कि एक जापानी निगम है

   • ・ निगमन के लेखों की प्रतिलिपि जो कार्यकारी पारिश्रमिक निर्धारित करती है या शेयरधारकों की सामान्य बैठक के मिनटों की एक प्रति जो कार्यकारी पारिश्रमिक का समाधान करती है (पारिश्रमिक समिति वाली कंपनियों के लिए, समिति के मिनट)

3. 3. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो व्यवसाय विवरण को स्पष्ट करती है:
   
   1. ① कंपनी के इतिहास, अधिकारियों, संगठन, व्यावसायिक विवरण (प्रमुख व्यावसायिक साझेदारों और व्यावसायिक परिणामों सहित) आदि पर विस्तृत जानकारी वाली गाइडबुक की एक प्रति।
   2. ② ऊपर दिए गए ① के समान एक दस्तावेज़ किसी अन्य कार्यस्थल आदि द्वारा तैयार किया गया।
   3. ③पंजीकरण प्रमाणपत्र की 1 प्रति
4. 4. नवीनतम वित्तीय वर्ष के वित्तीय विवरणों की 1 प्रति
5. 5. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो कारण स्पष्ट करती है कि वैधानिक रिकॉर्ड कुल तालिका, जैसे कि पिछले वर्ष के लिए कर्मचारी की वेतन आय के लिए रोकी गई कर पर्ची, प्रस्तुत नहीं की जा सकती है।
   

   (1) विदहोल्डिंग टैक्स से छूट प्राप्त संस्थानों के लिए

   • ・विदेशी निगम के विदहोल्डिंग टैक्स या अन्य दस्तावेजों के लिए छूट प्रमाण पत्र की एक प्रति जो स्पष्ट करती है कि विदहोल्डिंग टैक्स की आवश्यकता नहीं है

   (2) उपरोक्त (1) के अलावा अन्य संस्थानों के लिए

   • ・ पेरोल कार्यालय आदि खोलने के लिए अधिसूचना प्रपत्र की एक प्रति।
   • निम्नलिखित सामग्रियों में से एक
     
     1. (ए) सबसे हाल के तीन महीनों के लिए रोजगार आय, सेवानिवृत्ति आय आदि के लिए आयकर संग्रह विवरण की 1 प्रति (मुद्रांकित प्राप्ति तिथि की प्रति)
     2. (बी) यदि आपको डिलीवरी तिथियों के लिए विशेष अपवाद प्राप्त हुए हैं, तो एक दस्तावेज़ प्रमाणित करता है कि ऐसी स्वीकृति प्राप्त हो गई है।

[पात्रता प्रमाणपत्र जारी करने के लिए आवेदन के मामले में]

"श्रेणी 1"

1. 1. त्रैमासिक रिपोर्ट की एक प्रति या प्रमाणित करने वाला दस्तावेज़ कि कंपनी जापानी स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध है (प्रतिलिपि)
2. 2. आपके कार्य की सामग्री को प्रमाणित करने वाला आपके संबद्ध संगठन का एक दस्तावेज़।
3. 3. बायोडाटा जो स्पष्ट रूप से संगठन, सामग्री और कार्य की अवधि को इंगित करता है जिसके लिए आवेदन के लिए आवश्यक कौशल की आवश्यकता होती है।

"श्रेणी 2"

1. 1. वैधानिक रिकॉर्ड जैसे कि पिछले वर्ष की रोजगार आय के लिए रोकी गई कर पर्चियाँ (रिसेप्शन स्टाम्प के साथ एक प्रति)
2. 2. आपके कार्य की सामग्री को प्रमाणित करने वाला आपके संबद्ध संगठन का एक दस्तावेज़।
3. 3. बायोडाटा जो स्पष्ट रूप से संगठन, सामग्री और कार्य की अवधि को इंगित करता है जिसके लिए आवेदन के लिए आवश्यक कौशल की आवश्यकता होती है।

"श्रेणी 3"

1. 1. वैधानिक रिकॉर्ड जैसे कि पिछले वर्ष की रोजगार आय के लिए रोकी गई कर पर्चियाँ (रिसेप्शन स्टाम्प के साथ एक प्रति)
2. 2. आपके कार्य की सामग्री को प्रमाणित करने वाला आपके संबद्ध संगठन का एक दस्तावेज़।
3. 3. बायोडाटा जो स्पष्ट रूप से संगठन, सामग्री और कार्य की अवधि को इंगित करता है जिसके लिए आवेदन के लिए आवश्यक कौशल की आवश्यकता होती है।
4. 4. आवेदक के कार्य इतिहास को साबित करने वाले दस्तावेज़
   

   (1) विदेशी-विशिष्ट निर्माण इंजीनियर, विदेशी-विशिष्ट उत्पाद निर्माता, पशु प्रशिक्षक, समुद्र तल ड्रिलिंग और अन्वेषण इंजीनियर, और आभूषण, कीमती धातु, और फर प्रसंस्करण तकनीशियन

   1. ① जिस संगठन से आप जुड़े थे, उससे रोजगार का प्रमाण पत्र (केवल उन तक ही सीमित जिसमें उस संगठन का नाम, पता और टेलीफोन नंबर शामिल है, जिससे आप जुड़े थे), आदि, जो उस समय की अवधि को प्रमाणित करता है जब आप उस काम में लगे हुए थे उन कौशलों की आवश्यकता होती है जिनके लिए आप आवेदन कर रहे हैं (यदि आप किसी विदेशी देश में हैं) (वह अवधि भी शामिल है जिसके दौरान आपने किसी शैक्षणिक संस्थान में प्रासंगिक कार्य से संबंधित विषय में पढ़ाई की थी) 1 प्रति

   (2) पायलटों के लिए

   1. ① आपके संगठन का 1,000 दस्तावेज़ जो आपके 1 घंटे या उससे अधिक के उड़ान इतिहास को प्रमाणित करता हो

   (3) खेल प्रशिक्षकों के लिए

   1. ① दस्तावेज़ साबित करते हैं कि आप खेल शिक्षा में लगे हुए थे (वह अवधि जिसमें आपने एक विदेशी शैक्षणिक संस्थान में खेल शिक्षा से संबंधित विषय में पढ़ाई की थी और वह अवधि जिसमें आप पारिश्रमिक के लिए खेल में लगे थे) 1 पत्र
   2. ② एक दस्तावेज़ यह प्रमाणित करता है कि आवेदक ने एक एथलीट के रूप में ओलंपिक खेलों, विश्व चैंपियनशिप या अन्य अंतरराष्ट्रीय प्रतियोगिताओं में भाग लिया है।

   (4) परिचारकों के लिए

   1. ① शराब की गुणवत्ता के मूल्यांकन, मूल्यांकन और रखरखाव, और शराब के प्रावधान (इसके बाद संदर्भित) के संबंध में रोजगार का प्रमाणन (उन तक सीमित जिसमें उस संस्थान का नाम, पता और टेलीफोन नंबर शामिल है जिससे आवेदक संबंधित है) "वाइन मूल्यांकन, आदि" के रूप में) आपके व्यावहारिक अनुभव को प्रमाणित करने वाला 1 दस्तावेज़ (उस अवधि सहित, जिसके दौरान आपने किसी विदेशी शैक्षणिक संस्थान में वाइन मूल्यांकन आदि से संबंधित विषयों में पढ़ाई की थी)
   2. ② नीचे दी गई पहली दो सामग्रियां, या यदि आपके पास उपरोक्त दो सामग्रियां नहीं हैं तो तीसरी सामग्री।
      
      • ・एक दस्तावेज़ प्रमाणित करता है कि आपने वाइन मूल्यांकन आदि से संबंधित कौशल के संबंध में अंतरराष्ट्रीय स्तर पर आयोजित एक सम्मेलन में उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त किए हैं (इसके बाद इसे "अंतर्राष्ट्रीय सोमेलियर प्रतियोगिता" कहा जाएगा)
      • ・यह प्रमाणित करने वाला दस्तावेज़ कि आपने अंतर्राष्ट्रीय सोमेलियर प्रतियोगिता में अपने देश का प्रतिनिधित्व किया है
        (प्रति देश एक प्रतियोगी तक सीमित) 1 अक्षर
      • ・शराब मूल्यांकन आदि से संबंधित कौशल के संबंध में राष्ट्रीय (विदेशी सहित) या स्थानीय सरकारें।
        यह प्रमाणित करने वाला एक दस्तावेज़ कि न्याय मंत्री के पास सार्वजनिक या निजी संगठन (विदेशी स्थानीय सरकारों सहित) या समकक्ष सार्वजनिक या निजी संगठन द्वारा मान्यता प्राप्त योग्यता है, जैसा कि न्याय मंत्री द्वारा सार्वजनिक नोटिस द्वारा निर्धारित किया गया है।

5. 5. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो आवेदक की गतिविधियों आदि का विवरण स्पष्ट करती हो।
   

   ① श्रम अनुबंध समाप्त करते समय

   • ・श्रम मानक अधिनियम के अनुच्छेद 15, अनुच्छेद 1 और उसी अधिनियम के प्रवर्तन विनियमों के अनुच्छेद 5 के आधार पर कार्यकर्ता को जारी की गई कामकाजी परिस्थितियों को निर्दिष्ट करने वाला एक दस्तावेज़

   ② किसी कंपनी के अधिकारी के रूप में पदभार ग्रहण करते समय जो कि एक जापानी निगम है

   • ・ निगमन के लेखों की प्रतिलिपि जो कार्यकारी पारिश्रमिक निर्धारित करती है या शेयरधारकों की सामान्य बैठक के मिनटों की एक प्रति जो कार्यकारी पारिश्रमिक का समाधान करती है (पारिश्रमिक समिति वाली कंपनियों के लिए, समिति के मिनट)

6. 6. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो व्यवसाय विवरण को स्पष्ट करती है:
   
   1. ① कंपनी के इतिहास, अधिकारियों, संगठन, व्यावसायिक विवरण (प्रमुख व्यावसायिक साझेदारों और व्यावसायिक परिणामों सहित) आदि पर विस्तृत जानकारी वाली गाइडबुक की एक प्रति।
   2. ② ऊपर दिए गए ① के समान एक दस्तावेज़ किसी अन्य कार्यस्थल आदि द्वारा तैयार किया गया।
   3. ③पंजीकरण प्रमाणपत्र की 1 प्रति
7. 7. नवीनतम वित्तीय वर्ष के वित्तीय विवरणों की 1 प्रति

"श्रेणी 4"

1. 1. आपके कार्य की सामग्री को प्रमाणित करने वाला आपके संबद्ध संगठन का एक दस्तावेज़।
2. 2. बायोडाटा जो स्पष्ट रूप से संगठन, सामग्री और कार्य की अवधि को इंगित करता है जिसके लिए आवेदन के लिए आवश्यक कौशल की आवश्यकता होती है।
3. 3. आवेदक के कार्य इतिहास को साबित करने वाले दस्तावेज़
   

   (1) विदेशी-विशिष्ट निर्माण इंजीनियर, विदेशी-विशिष्ट उत्पाद निर्माता, पशु प्रशिक्षक, समुद्र तल ड्रिलिंग और अन्वेषण इंजीनियर, और आभूषण, कीमती धातु, और फर प्रसंस्करण तकनीशियन

   1. ① जिस संगठन से आप जुड़े थे, उससे रोजगार का प्रमाण पत्र (केवल उन तक ही सीमित जिसमें उस संगठन का नाम, पता और टेलीफोन नंबर शामिल है, जिससे आप जुड़े थे), आदि, जो उस समय की अवधि को प्रमाणित करता है जब आप उस काम में लगे हुए थे उन कौशलों की आवश्यकता होती है जिनके लिए आप आवेदन कर रहे हैं (यदि आप किसी विदेशी देश में हैं) (वह अवधि भी शामिल है जिसके दौरान आपने किसी शैक्षणिक संस्थान में प्रासंगिक कार्य से संबंधित विषय में पढ़ाई की थी) 1 प्रति

   (2) पायलटों के लिए

   1. ① आपके संगठन का 1,000 दस्तावेज़ जो आपके 1 घंटे या उससे अधिक के उड़ान इतिहास को प्रमाणित करता हो

   (3) खेल प्रशिक्षकों के लिए

   1. ① दस्तावेज़ साबित करते हैं कि आप खेल शिक्षा में लगे हुए थे (वह अवधि जिसमें आपने एक विदेशी शैक्षणिक संस्थान में खेल शिक्षा से संबंधित विषय में पढ़ाई की थी और वह अवधि जिसमें आप पारिश्रमिक के लिए खेल में लगे थे) 1 पत्र
   2. ② एक दस्तावेज़ यह प्रमाणित करता है कि आवेदक ने एक एथलीट के रूप में ओलंपिक खेलों, विश्व चैंपियनशिप या अन्य अंतरराष्ट्रीय प्रतियोगिताओं में भाग लिया है।

   (4) परिचारकों के लिए

   1. ① शराब की गुणवत्ता के मूल्यांकन, मूल्यांकन और रखरखाव, और शराब के प्रावधान (इसके बाद संदर्भित) के संबंध में रोजगार का प्रमाणन (उन तक सीमित जिसमें उस संस्थान का नाम, पता और टेलीफोन नंबर शामिल है जिससे आवेदक संबंधित है) "वाइन मूल्यांकन, आदि" के रूप में) आपके व्यावहारिक अनुभव को प्रमाणित करने वाला 1 दस्तावेज़ (उस अवधि सहित, जिसके दौरान आपने किसी विदेशी शैक्षणिक संस्थान में वाइन मूल्यांकन आदि से संबंधित विषयों में पढ़ाई की थी)
   2. ② नीचे दी गई पहली दो सामग्रियां, या यदि आपके पास उपरोक्त दो सामग्रियां नहीं हैं तो तीसरी सामग्री।
      
      • ・एक दस्तावेज़ प्रमाणित करता है कि आपने वाइन मूल्यांकन आदि से संबंधित कौशल के संबंध में अंतरराष्ट्रीय स्तर पर आयोजित एक सम्मेलन में उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त किए हैं (इसके बाद इसे "अंतर्राष्ट्रीय सोमेलियर प्रतियोगिता" कहा जाएगा)
      • ・यह प्रमाणित करने वाला दस्तावेज़ कि आपने अंतर्राष्ट्रीय सोमेलियर प्रतियोगिता में अपने देश का प्रतिनिधित्व किया है
        (प्रति देश एक प्रतियोगी तक सीमित) 1 अक्षर
      • ・शराब मूल्यांकन आदि से संबंधित कौशल के संबंध में राष्ट्रीय (विदेशी सहित) या स्थानीय सरकारें।
        यह प्रमाणित करने वाला एक दस्तावेज़ कि न्याय मंत्री के पास सार्वजनिक या निजी संगठन (विदेशी स्थानीय सरकारों सहित) या समकक्ष सार्वजनिक या निजी संगठन द्वारा मान्यता प्राप्त योग्यता है, जैसा कि न्याय मंत्री द्वारा सार्वजनिक नोटिस द्वारा निर्धारित किया गया है।

4. 4. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो आवेदक की गतिविधियों आदि का विवरण स्पष्ट करती हो।
   

   ① श्रम अनुबंध समाप्त करते समय

   • ・श्रम मानक अधिनियम के अनुच्छेद 15, अनुच्छेद 1 और उसी अधिनियम के प्रवर्तन विनियमों के अनुच्छेद 5 के आधार पर कार्यकर्ता को जारी की गई कामकाजी परिस्थितियों को निर्दिष्ट करने वाला एक दस्तावेज़

   ② किसी कंपनी के अधिकारी के रूप में पदभार ग्रहण करते समय जो कि एक जापानी निगम है

   • ・ निगमन के लेखों की प्रतिलिपि जो कार्यकारी पारिश्रमिक निर्धारित करती है या शेयरधारकों की सामान्य बैठक के मिनटों की एक प्रति जो कार्यकारी पारिश्रमिक का समाधान करती है (पारिश्रमिक समिति वाली कंपनियों के लिए, समिति के मिनट)

5. 5. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो व्यवसाय विवरण को स्पष्ट करती है:
   
   1. ① कंपनी के इतिहास, अधिकारियों, संगठन, व्यावसायिक विवरण (प्रमुख व्यावसायिक साझेदारों और व्यावसायिक परिणामों सहित) आदि पर विस्तृत जानकारी वाली गाइडबुक की एक प्रति।
   2. ② ऊपर दिए गए ① के समान एक दस्तावेज़ किसी अन्य कार्यस्थल आदि द्वारा तैयार किया गया।
   3. ③पंजीकरण प्रमाणपत्र की 1 प्रति
6. 6. नवीनतम वित्तीय वर्ष के वित्तीय विवरणों की 1 प्रति
7. 7. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो कारण स्पष्ट करती है कि वैधानिक रिकॉर्ड कुल तालिका, जैसे कि पिछले वर्ष के लिए कर्मचारी की वेतन आय के लिए रोकी गई कर पर्ची, प्रस्तुत नहीं की जा सकती है।
   

   (1) विदहोल्डिंग टैक्स से छूट प्राप्त संस्थानों के लिए

   • ・विदेशी निगम के विदहोल्डिंग टैक्स या अन्य दस्तावेजों के लिए छूट प्रमाण पत्र की एक प्रति जो स्पष्ट करती है कि विदहोल्डिंग टैक्स की आवश्यकता नहीं है

   (2) उपरोक्त (1) के अलावा अन्य संस्थानों के लिए

   1. ① पेरोल कार्यालय आदि खोलने के लिए अधिसूचना फॉर्म की 1 प्रति।
   2. ② निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री
      
      1. (ए) सबसे हाल के तीन महीनों के लिए रोजगार आय, सेवानिवृत्ति आय आदि के लिए आयकर संग्रह विवरण की 1 प्रति (मुद्रांकित प्राप्ति तिथि की प्रति)
      2. (बी) यदि आपको डिलीवरी तिथियों के लिए विशेष अपवाद प्राप्त हुए हैं, तो एक दस्तावेज़ प्रमाणित करता है कि ऐसी स्वीकृति प्राप्त हो गई है।

[निवास की स्थिति बदलने की अनुमति के लिए आवेदन के मामले में]

"श्रेणी 1"

1. 1. त्रैमासिक रिपोर्ट की एक प्रति या प्रमाणित करने वाला दस्तावेज़ कि कंपनी जापानी स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध है (प्रतिलिपि)
2. 2. आपके कार्य की सामग्री को प्रमाणित करने वाला आपके संबद्ध संगठन का एक दस्तावेज़।
3. 3. बायोडाटा जो स्पष्ट रूप से संगठन, सामग्री और कार्य की अवधि को इंगित करता है जिसके लिए आवेदन के लिए आवश्यक कौशल की आवश्यकता होती है।

"श्रेणी 2"

1. 1. वैधानिक रिकॉर्ड जैसे कि पिछले वर्ष की रोजगार आय के लिए रोकी गई कर पर्चियाँ (रिसेप्शन स्टाम्प के साथ एक प्रति)
2. 2. आपके कार्य की सामग्री को प्रमाणित करने वाला आपके संबद्ध संगठन का एक दस्तावेज़।
3. 3. बायोडाटा जो स्पष्ट रूप से संगठन, सामग्री और कार्य की अवधि को इंगित करता है जिसके लिए आवेदन के लिए आवश्यक कौशल की आवश्यकता होती है।

"श्रेणी 3"

1. 1. वैधानिक रिकॉर्ड जैसे कि पिछले वर्ष की रोजगार आय के लिए रोकी गई कर पर्चियाँ (रिसेप्शन स्टाम्प के साथ एक प्रति)
2. 2. आपके कार्य की सामग्री को प्रमाणित करने वाला आपके संबद्ध संगठन का एक दस्तावेज़।
3. 3. बायोडाटा जो स्पष्ट रूप से संगठन, सामग्री और कार्य की अवधि को इंगित करता है जिसके लिए आवेदन के लिए आवश्यक कौशल की आवश्यकता होती है।
4. 4. आवेदक के कार्य इतिहास को साबित करने वाले दस्तावेज़
   

   (1) विदेशी-विशिष्ट निर्माण इंजीनियर, विदेशी-विशिष्ट उत्पाद निर्माता, पशु प्रशिक्षक, समुद्र तल ड्रिलिंग और अन्वेषण इंजीनियर, और आभूषण, कीमती धातु, और फर प्रसंस्करण तकनीशियन

   1. ① जिस संगठन से आप जुड़े थे, उससे रोजगार का प्रमाण पत्र (केवल उन तक ही सीमित जिसमें उस संगठन का नाम, पता और टेलीफोन नंबर शामिल है, जिससे आप जुड़े थे), आदि, जो उस समय की अवधि को प्रमाणित करता है जब आप उस काम में लगे हुए थे उन कौशलों की आवश्यकता होती है जिनके लिए आप आवेदन कर रहे हैं (यदि आप किसी विदेशी देश में हैं) (वह अवधि भी शामिल है जिसके दौरान आपने किसी शैक्षणिक संस्थान में प्रासंगिक कार्य से संबंधित विषय में पढ़ाई की थी) 1 प्रति

   (2) पायलटों के लिए

   1. ① आपके संगठन का 1,000 दस्तावेज़ जो आपके 1 घंटे या उससे अधिक के उड़ान इतिहास को प्रमाणित करता हो

   (3) खेल प्रशिक्षकों के लिए

   1. ① दस्तावेज़ साबित करते हैं कि आप खेल शिक्षा में लगे हुए थे (वह अवधि जिसमें आपने एक विदेशी शैक्षणिक संस्थान में खेल शिक्षा से संबंधित विषय में पढ़ाई की थी और वह अवधि जिसमें आप पारिश्रमिक के लिए खेल में लगे थे) 1 पत्र
   2. ② एक दस्तावेज़ यह प्रमाणित करता है कि आवेदक ने एक एथलीट के रूप में ओलंपिक खेलों, विश्व चैंपियनशिप या अन्य अंतरराष्ट्रीय प्रतियोगिताओं में भाग लिया है।

   (4) परिचारकों के लिए

   1. ① शराब की गुणवत्ता के मूल्यांकन, मूल्यांकन और रखरखाव, और शराब के प्रावधान (इसके बाद संदर्भित) के संबंध में रोजगार का प्रमाणन (उन तक सीमित जिसमें उस संस्थान का नाम, पता और टेलीफोन नंबर शामिल है जिससे आवेदक संबंधित है) "वाइन मूल्यांकन, आदि" के रूप में) आपके व्यावहारिक अनुभव को प्रमाणित करने वाला 1 दस्तावेज़ (उस अवधि सहित, जिसके दौरान आपने किसी विदेशी शैक्षणिक संस्थान में वाइन मूल्यांकन आदि से संबंधित विषयों में पढ़ाई की थी)
   2. ② नीचे दी गई पहली दो सामग्रियां, या यदि आपके पास उपरोक्त दो सामग्रियां नहीं हैं तो तीसरी सामग्री।
      
      • ・एक दस्तावेज़ प्रमाणित करता है कि आपने वाइन मूल्यांकन आदि से संबंधित कौशल के संबंध में अंतरराष्ट्रीय स्तर पर आयोजित एक सम्मेलन में उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त किए हैं (इसके बाद इसे "अंतर्राष्ट्रीय सोमेलियर प्रतियोगिता" कहा जाएगा)
      • ・यह प्रमाणित करने वाला दस्तावेज़ कि आपने अंतर्राष्ट्रीय सोमेलियर प्रतियोगिता में अपने देश का प्रतिनिधित्व किया है
        (प्रति देश एक प्रतियोगी तक सीमित) 1 अक्षर
      • ・शराब मूल्यांकन आदि से संबंधित कौशल के संबंध में राष्ट्रीय (विदेशी सहित) या स्थानीय सरकारें।
        यह प्रमाणित करने वाला एक दस्तावेज़ कि न्याय मंत्री के पास सार्वजनिक या निजी संगठन (विदेशी स्थानीय सरकारों सहित) या समकक्ष सार्वजनिक या निजी संगठन द्वारा मान्यता प्राप्त योग्यता है, जैसा कि न्याय मंत्री द्वारा सार्वजनिक नोटिस द्वारा निर्धारित किया गया है।

5. 5. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो आवेदक की गतिविधियों आदि का विवरण स्पष्ट करती हो।
   

   ① श्रम अनुबंध समाप्त करते समय

   • ・श्रम मानक अधिनियम के अनुच्छेद 15, अनुच्छेद 1 और उसी अधिनियम के प्रवर्तन विनियमों के अनुच्छेद 5 के आधार पर कार्यकर्ता को जारी की गई कामकाजी परिस्थितियों को निर्दिष्ट करने वाला एक दस्तावेज़

   ② किसी कंपनी के अधिकारी के रूप में पदभार ग्रहण करते समय जो कि एक जापानी निगम है

   • ・ निगमन के लेखों की प्रतिलिपि जो कार्यकारी पारिश्रमिक निर्धारित करती है या शेयरधारकों की सामान्य बैठक के मिनटों की एक प्रति जो कार्यकारी पारिश्रमिक का समाधान करती है (पारिश्रमिक समिति वाली कंपनियों के लिए, समिति के मिनट)

6. 6. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो व्यवसाय विवरण को स्पष्ट करती है:
   
   1. ① कंपनी के इतिहास, अधिकारियों, संगठन, व्यावसायिक विवरण (प्रमुख व्यावसायिक साझेदारों और व्यावसायिक परिणामों सहित) आदि पर विस्तृत जानकारी वाली गाइडबुक की एक प्रति।
   2. ② ऊपर दिए गए ① के समान एक दस्तावेज़ किसी अन्य कार्यस्थल आदि द्वारा तैयार किया गया।
   3. ③पंजीकरण प्रमाणपत्र की 1 प्रति
7. 7. नवीनतम वित्तीय वर्ष के वित्तीय विवरणों की 1 प्रति

"श्रेणी 4"

1. 1. आपके कार्य की सामग्री को प्रमाणित करने वाला आपके संबद्ध संगठन का एक दस्तावेज़।
2. 2. बायोडाटा जो स्पष्ट रूप से संगठन, सामग्री और कार्य की अवधि को इंगित करता है जिसके लिए आवेदन के लिए आवश्यक कौशल की आवश्यकता होती है।
3. 3. आवेदक के कार्य इतिहास को साबित करने वाले दस्तावेज़
   

   (1) विदेशी-विशिष्ट निर्माण इंजीनियर, विदेशी-विशिष्ट उत्पाद निर्माता, पशु प्रशिक्षक, समुद्र तल ड्रिलिंग और अन्वेषण इंजीनियर, और आभूषण, कीमती धातु, और फर प्रसंस्करण तकनीशियन

   1. ① जिस संगठन से आप जुड़े थे, उससे रोजगार का प्रमाण पत्र (केवल उन तक ही सीमित जिसमें उस संगठन का नाम, पता और टेलीफोन नंबर शामिल है, जिससे आप जुड़े थे), आदि, जो उस समय की अवधि को प्रमाणित करता है जब आप उस काम में लगे हुए थे उन कौशलों की आवश्यकता होती है जिनके लिए आप आवेदन कर रहे हैं (यदि आप किसी विदेशी देश में हैं) (वह अवधि भी शामिल है जिसके दौरान आपने किसी शैक्षणिक संस्थान में प्रासंगिक कार्य से संबंधित विषय में पढ़ाई की थी) 1 प्रति

   (2) पायलटों के लिए

   1. ① आपके संगठन का 1,000 दस्तावेज़ जो आपके 1 घंटे या उससे अधिक के उड़ान इतिहास को प्रमाणित करता हो

   (3) खेल प्रशिक्षकों के लिए

   1. ① दस्तावेज़ साबित करते हैं कि आप खेल शिक्षा में लगे हुए थे (वह अवधि जिसमें आपने एक विदेशी शैक्षणिक संस्थान में खेल शिक्षा से संबंधित विषय में पढ़ाई की थी और वह अवधि जिसमें आप पारिश्रमिक के लिए खेल में लगे थे) 1 पत्र
   2. ② एक दस्तावेज़ यह प्रमाणित करता है कि आवेदक ने एक एथलीट के रूप में ओलंपिक खेलों, विश्व चैंपियनशिप या अन्य अंतरराष्ट्रीय प्रतियोगिताओं में भाग लिया है।

   (4) परिचारकों के लिए

   1. 1. 1. ① शराब की गुणवत्ता के मूल्यांकन, मूल्यांकन और रखरखाव, और शराब के प्रावधान (इसके बाद संदर्भित) के संबंध में रोजगार का प्रमाणन (उन तक सीमित जिसमें उस संस्थान का नाम, पता और टेलीफोन नंबर शामिल है जिससे आवेदक संबंधित है) "वाइन मूल्यांकन, आदि" के रूप में) आपके व्यावहारिक अनुभव को प्रमाणित करने वाला 1 दस्तावेज़ (उस अवधि सहित, जिसके दौरान आपने किसी विदेशी शैक्षणिक संस्थान में वाइन मूल्यांकन आदि से संबंधित विषयों में पढ़ाई की थी)
         2. ② नीचे दी गई पहली दो सामग्रियां, या यदि आपके पास उपरोक्त दो सामग्रियां नहीं हैं तो तीसरी सामग्री।
            
            • ・एक दस्तावेज़ प्रमाणित करता है कि आपने वाइन मूल्यांकन आदि से संबंधित कौशल के संबंध में अंतरराष्ट्रीय स्तर पर आयोजित एक सम्मेलन में उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त किए हैं (इसके बाद इसे "अंतर्राष्ट्रीय सोमेलियर प्रतियोगिता" कहा जाएगा)
            • ・यह प्रमाणित करने वाला दस्तावेज़ कि आपने अंतर्राष्ट्रीय सोमेलियर प्रतियोगिता में अपने देश का प्रतिनिधित्व किया है
              (प्रति देश एक प्रतियोगी तक सीमित) 1 अक्षर
            • ・शराब मूल्यांकन आदि से संबंधित कौशल के संबंध में राष्ट्रीय (विदेशी सहित) या स्थानीय सरकारें।
              यह प्रमाणित करने वाला एक दस्तावेज़ कि न्याय मंत्री के पास सार्वजनिक या निजी संगठन (विदेशी स्थानीय सरकारों सहित) या समकक्ष सार्वजनिक या निजी संगठन द्वारा मान्यता प्राप्त योग्यता है, जैसा कि न्याय मंत्री द्वारा सार्वजनिक नोटिस द्वारा निर्धारित किया गया है।

4. 4. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो आवेदक की गतिविधियों आदि का विवरण स्पष्ट करती हो।
   

   ① श्रम अनुबंध समाप्त करते समय

   • ・श्रम मानक अधिनियम के अनुच्छेद 15, अनुच्छेद 1 और उसी अधिनियम के प्रवर्तन विनियमों के अनुच्छेद 5 के आधार पर कार्यकर्ता को जारी की गई कामकाजी परिस्थितियों को निर्दिष्ट करने वाला एक दस्तावेज़

   ② किसी कंपनी के अधिकारी के रूप में पदभार ग्रहण करते समय जो कि एक जापानी निगम है

   • ・ निगमन के लेखों की प्रतिलिपि जो कार्यकारी पारिश्रमिक निर्धारित करती है या शेयरधारकों की सामान्य बैठक के मिनटों की एक प्रति जो कार्यकारी पारिश्रमिक का समाधान करती है (पारिश्रमिक समिति वाली कंपनियों के लिए, समिति के मिनट)

5. 5. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो व्यवसाय विवरण को स्पष्ट करती है:
   
   1. ① कंपनी के इतिहास, अधिकारियों, संगठन, व्यावसायिक विवरण (प्रमुख व्यावसायिक साझेदारों और व्यावसायिक परिणामों सहित) आदि पर विस्तृत जानकारी वाली गाइडबुक की एक प्रति।
   2. ② ऊपर दिए गए ① के समान एक दस्तावेज़ किसी अन्य कार्यस्थल आदि द्वारा तैयार किया गया।
   3. ③पंजीकरण प्रमाणपत्र की 1 प्रति
6. 6. नवीनतम वित्तीय वर्ष के वित्तीय विवरणों की 1 प्रति
7. 7. निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री जो कारण स्पष्ट करती है कि वैधानिक रिकॉर्ड कुल तालिका, जैसे कि पिछले वर्ष के लिए कर्मचारी की वेतन आय के लिए रोकी गई कर पर्ची, प्रस्तुत नहीं की जा सकती है।
   

   (1) विदहोल्डिंग टैक्स से छूट प्राप्त संस्थानों के लिए

   • ・विदेशी निगम के विदहोल्डिंग टैक्स या अन्य दस्तावेजों के लिए छूट प्रमाण पत्र की एक प्रति जो स्पष्ट करती है कि विदहोल्डिंग टैक्स की आवश्यकता नहीं है

   (2) उपरोक्त (1) के अलावा अन्य संस्थानों के लिए

   1. ① पेरोल कार्यालय आदि खोलने के लिए अधिसूचना फॉर्म की 1 प्रति।
   2. ② निम्नलिखित में से कोई भी सामग्री
      
      1. (ए) सबसे हाल के तीन महीनों के लिए रोजगार आय, सेवानिवृत्ति आय आदि के लिए आयकर संग्रह विवरण की 1 प्रति (मुद्रांकित प्राप्ति तिथि की प्रति)
      2. (बी) यदि आपको डिलीवरी तिथियों के लिए विशेष अपवाद प्राप्त हुए हैं, तो एक दस्तावेज़ प्रमाणित करता है कि ऐसी स्वीकृति प्राप्त हो गई है।

आवेदन दस्तावेज तैयार करते समय ध्यान देने योग्य बातें

1. ① जापान में जारी किए गए सभी प्रमाणपत्र जारी होने की तारीख से 3 महीने के भीतर जमा किए जाने चाहिए।
2. ② यदि प्रस्तुत दस्तावेज़ किसी विदेशी भाषा में हैं, तो कृपया अनुवाद संलग्न करें।