Memasuki "Sektor Ketenagakerjaan Orang Asing untuk Industri Akomodasi" diadakan di Danau Kawaguchi

Jelaskan visa asing seperti visa keahlian khusus

Perusahaan ahli menulis administrasi Climb (Kantor Pusat: Shinjuku-ku, Tokyo, perwakilan: Takashi Moriyama) yang mengkhususkan diri dalam aplikasi visa untuk orang asing adalah tahun 2019 tahun 7 bulan 8 hari, yang pertama untuk personil industri penginapan yang diadakan di Fujikawaguchiko-machi, Prefektur Yamanashi Pada Seminar Gratis 2 tentang Ketenagakerjaan Asing secara Umum, Mr. Moriyama adalah seorang dosen tentang visa kerja dan prosedur hukum untuk pekerjaan asing.
Seminar ini disponsori oleh Dive Co., Ltd. (Kantor Pusat: Shinjuku-ku, Tokyo; Direktur perwakilan: Kiyoshi Shimizu, yang selanjutnya disebut sebagai Dive), yang mengoperasikan layanan pengiriman untuk personil asing, dan informasi terbaru tentang ketenagakerjaan orang asing untuk industri hotel di resor sumber air panas nasional. Ini adalah acara yang memperkenalkan kasing dan kasing, dan fasilitas yang berpartisipasi dapat berkonsultasi secara individual kasing seperti kasing khusus untuk setiap area sumber air panas.

Pada akhir 30 di Heisei 10 diumumkan oleh Biro Tenaga Kerja Yamanashi, jumlah pekerja asing di Prefektur Yamanashi adalah 6,910 (naik 18.7% dari tahun sebelumnya), di mana "manufaktur" adalah 35.1%, diikuti oleh "grosir dan eceran" Namun, 13.3%, "Akomodasi dan layanan makanan" menyumbang 12.0%. Sektor akomodasi adalah salah satu area target dari status baru tempat tinggal `` Keterampilan Khusus 2019 '' berdasarkan Undang-Undang Imigrasi yang direvisi yang diberlakukan pada bulan 4 di 1, dan mengharapkan untuk menerima hingga 5 juta orang asing 2 di tahun 2000 berikutnya Ya Sementara penginapan dan hotel mencari untuk memperluas pekerjaan orang asing untuk mengamankan pekerjaan, ada fasilitas yang khawatir tentang perekrutan karena mereka tidak dapat memahami sistem hukum dan visa kerja terkait dengan pekerjaan orang asing.

Ini dibagi menjadi dua bagian pada hari itu, dan pada bagian 1, penjelasan tentang visa kerja untuk orang asing yang berfokus pada keterampilan khusus dari Moriyama, dan poin hukum yang perlu diperhatikan ketika mempekerjakan orang asing dengan visa keterampilan khusus, dll. Saya jelaskan. Pada bagian XNUM X, Bapak Motoki Suganuma, manajer unit layanan sumber daya manusia asing di Dive, memperkenalkan situasi saat ini dan tren masa depan sumber daya manusia asing, dan kasus-kasus sukses perekrutan orang asing. Menurut kuesioner untuk peserta seminar, “Pengamanan tenaga kerja adalah masalah penting, dan tidak mungkin untuk Jepang saja, tetapi aplikasi yang terkait dengan mempekerjakan orang asing adalah hal yang paling sulit. "Aku senang aku bisa memastikan." "Aku khawatir tentang mengadopsi orang asing dengan keahlian khusus 2 dan memperlakukan mereka seperti orang Jepang." "Aku ingin mempekerjakan orang asing karena kurangnya sumber daya manusia, tetapi ada masalah bahasa dan perbedaan dalam lingkungan hidup Kali ini, saya dapat mempelajari bagian-bagian yang belum saya mengerti sejauh ini dan sangat menyenangkan untuk mendengar lagi. "

Mengikuti seminar 1 Kurokawa Onsen dan 2 Lake Kawaguchi, kami berencana untuk menahannya di Shodoshima dan Yufuin Hot Springs. Di masa depan, kami akan terus memberi informasi kepada perusahaan, organisasi, dan fasilitas yang mempekerjakan orang asing dengan cara yang mudah dimengerti informasi terbaru dan prosedur hukum mengenai visa yang penting untuk pekerjaan asing, dan memberikan kesempatan untuk memperdalam pemahaman mereka tentang pekerjaan asing. Saya akan menyediakannya.

■ Pertanyaan tentang masalah ini
Perusahaan ahli menulis publik Climb　
TEL: 03-5937-6960 FAX: 03-5937-6961
Surat:tekan@gh- climb.jp