តើ​អ្វី​ទៅ​ជា​តម្រូវ​ការ​ដ៏​ល្អ​សម្រាប់​អង្គការ​ត្រួត​ពិនិត្យ?

ភាពខុសគ្នារវាងអាជីវកម្មត្រួតពិនិត្យជាក់លាក់ និងអាជីវកម្មត្រួតពិនិត្យទូទៅ

អង្គការត្រួតពិនិត្យដែលមានតួនាទីសំខាន់ក្នុងការទទួលយកកម្មសិក្សាការីផ្នែកបច្ចេកទេស។
អង្គភាពត្រួតពិនិត្យមានអាជីវកម្មពីរប្រភេទ។

ដូចដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ គម្រោងដែលត្រូវត្រួតពិនិត្យមានភាពខុសគ្នារវាងអាជីវកម្មត្រួតពិនិត្យជាក់លាក់ និងអាជីវកម្មត្រួតពិនិត្យទូទៅ។
ប្រសិនបើអ្នកចង់ត្រួតពិនិត្យការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសលេខ 3 អ្នកត្រូវតែសួរស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យសម្រាប់អាជីវកម្មត្រួតពិនិត្យទូទៅ។
អនុវត្តដូចគ្នា ប្រសិនបើអ្នកកំពុងពិចារណាផ្លាស់ប្តូរទៅវគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ 3 នាពេលអនាគត។
សូមចំណាំថា ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងនៃអាជីវកម្មត្រួតពិនិត្យដែលបានបញ្ជាក់មិនអាចដោះស្រាយវាបានទេ។

ដូចដែលអ្នកអាចមើលឃើញពីជួរនៃការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសដែលអាចដោះស្រាយបាន អាជីវកម្មត្រួតពិនិត្យទូទៅគឺជាវិញ្ញាបនបត្រអនុញ្ញាតដែលពិបាកជាងអាជីវកម្មត្រួតពិនិត្យជាក់លាក់។
ដើម្បីទទួលបានការអនុញ្ញាត និងវិញ្ញាបនប័ត្រ ចាំបាច់ត្រូវបំពេញតាមស្តង់ដារនៃឧត្តមភាពដែលតឹងរ៉ឹងជាងអាជីវកម្មត្រួតពិនិត្យដែលបានបញ្ជាក់។

ម៉្យាងវិញទៀត សេវាកម្មខ្លួនឯងក៏មិនខុសគ្នាដែរ។
ឧទាហរណ៍ ក្នុងចំណុចខាងក្រោម យើងនឹងអនុវត្តទាំងអាជីវកម្មត្រួតពិនិត្យដែលបានបញ្ជាក់ និងអាជីវកម្មត្រួតពិនិត្យទូទៅ។

• ● ការគាំទ្រសម្រាប់ការណែនាំ និងការទទួលយកសិក្ខាកាមកម្មសិក្សាបច្ចេកទេស
• ● ការគាំទ្រសម្រាប់ការបង្កើតផែនការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស
• ● ការបង្រៀនបន្ទាប់ពីចូលប្រទេសជប៉ុន
• ● ផ្សេងទៀតធ្វើតាម

នៅពេលជ្រើសរើសស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យ វាជាការល្អក្នុងការជ្រើសរើសមួយដោយផ្អែកលើថាតើអ្នកកំពុងពិចារណាលើការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស (3) ។

គុណសម្បត្តិនៃអាជីវកម្មត្រួតពិនិត្យទូទៅ

គុណសម្បត្តិនៃអាជីវកម្មត្រួតពិនិត្យទូទៅមានដូចខាងក្រោម។

• ● កម្មសិក្សាការីបច្ចេកទេសរហូតដល់ 3 នាក់ត្រូវបានទទួលយក
• ● ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសរហូតដល់ 5 ឆ្នាំ។
• ● អាចបង្កើនចំនួនសិក្ខាកាមដែលទទួលយក

ទាំងនេះគឺជារបស់ដែលមិនអាចទទួលបាននៅក្នុងអាជីវកម្មត្រួតពិនិត្យជាក់លាក់មួយ។
នៅពេលដែលចំនួនមនុស្សដែលអាចទទួលយកបានក្លាយជាលេខ 3 ។6 ដងនៃចំនួនប្រជាជនមូលដ្ឋានដូច្នេះវាខុសគ្នាខ្លាំងណាស់។
យើងសូមផ្តល់អនុសាសន៍ថាក្រុមហ៊ុនដែលចង់ទទួលយកកម្មសិក្សាការីបច្ចេកទេសឱ្យបានយូរតាមដែលអាចធ្វើទៅបានជ្រើសរើសអាជីវកម្មត្រួតពិនិត្យទូទៅ។

អនុវត្តដូចគ្នា ប្រសិនបើអ្នកកំពុងពិចារណាទទួលយកការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ 3 នាពេលអនាគត។
ដោយពិចារណាលើកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងនៃការផ្លាស់ប្តូរអង្គភាពត្រួតពិនិត្យនៅកណ្តាល វានឹងសមហេតុផលជាងក្នុងការជ្រើសរើសអង្គការដែលគ្រប់គ្រងដែលគាំទ្រអាជីវកម្មត្រួតពិនិត្យទូទៅតាំងពីដំបូង។

តាមរបៀបនេះ អ្នកត្រូវជ្រើសរើសរវាងអាជីវកម្មត្រួតពិនិត្យជាក់លាក់ និងអាជីវកម្មត្រួតពិនិត្យទូទៅ បន្ទាប់ពីពិចារណាពីរបៀបដែលក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកនឹងទទួលយកសិក្ខាកាមហាត់ការបច្ចេកទេស។

តើ​អ្វី​ជា​តម្រូវ​ការ​សម្រាប់​អង្គការ​ដែល​មាន​ការ​ត្រួត​ពិនិត្យ​ល្អ?

អាជីវកម្មត្រួតពិនិត្យទូទៅត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យអង្គការត្រួតពិនិត្យដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ប៉ុន្តែវាចាំបាច់ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការ។
តម្រូវការត្រូវបានកំណត់ដោយពិន្ទុ,150% ឬច្រើនជាងនេះក្នុងចំណោម 6 ពិន្ទុត្រូវតែជាពិន្ទុ
រហូតដល់ខែតុលា ឆ្នាំ 3 អ្នកអាចជ្រើសរើសការបែងចែកចាស់ចំនួន 10 ពិន្ទុ ប៉ុន្តែសូមចំណាំថា អ្នកមិនអាចជ្រើសរើសឥឡូវនេះបានទេ។

● ប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង និងភារកិច្ចផ្សេងទៀត (៥០ពិន្ទុ)

សមាមាត្រនៃមន្ត្រីពេញម៉ោង និងនិយោជិតដែលចូលរួមក្នុងគម្រោងត្រួតពិនិត្យ ទៅនឹងការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកអនុវត្តដែលត្រួតពិនិត្យការបណ្តុះបណ្តាល ប្រវត្តិបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកដែលពាក់ព័ន្ធនឹងសវនកម្មក្រៅពីអ្នកគ្រប់គ្រង។ល។

● សមិទ្ធិផលទាក់ទងនឹងការទទួលបានជំនាញ។ល។ (40 ពិន្ទុ)

អត្រាប្រឡងជាប់កម្រិតមូលដ្ឋាន ទី 3 និងទី 3 ។ល។ ក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំកន្លងមក

● ការកើតឡើងនៃការរំលោភបំពានផ្លូវច្បាប់/បញ្ហា (5 ពិន្ទុ)

លទ្ធផលនៃការបញ្ជាទិញកែលម្អក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ភាគរយនៃការបាត់ខ្លួន

● ប្រព័ន្ធប្រឹក្សា និងគាំទ្រ (៤៥ពិន្ទុ)

・ការចុះឈ្មោះដើម្បីទទួលបានប្រសិទ្ធភាពដែលវាសហការក្នុងការទទួលយកសិក្ខាកាមដែលមានការលំបាកក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលនៅស្ថាប័នផ្សេងទៀត

・ការទទួលយកសិក្ខាកាមដែលពិបាកក្នុងការបន្តការបណ្តុះបណ្តាលនៅស្ថាប័នផ្សេងៗ

● ការរួមរស់ប្រកបដោយសុខដុមរមនាជាមួយសហគមន៍មូលដ្ឋាន (១០ ពិន្ទុ)

・ គាំទ្រការរៀនភាសាជប៉ុនសម្រាប់អ្នកអនុវត្ត

· ឱកាសសម្រាប់ការអនុវត្តអង្គការដើម្បីធ្វើអន្តរកម្មជាមួយសហគមន៍មូលដ្ឋាន · ការគាំទ្រសម្រាប់ការផ្តល់ឱកាសដើម្បីស្វែងយល់អំពីវប្បធម៌ជប៉ុន

ចំណុចដែលខុសពីការបែងចែកចំណុចចាស់គឺថា ការបែងចែកចំណុចសម្រាប់ប្រព័ន្ធពិគ្រោះយោបល់ និងការគាំទ្របានកើនឡើងចំនួន 30 ពិន្ទុ។
បានបន្ថែមថា តើត្រូវគាំទ្រកម្មសិក្សាការីបច្ចេកទេសដែលពិបាកបន្តការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសដែរឬទេ។
អ្នក​អាច​មើល​ឃើញ​ថា រដ្ឋបាល​កំពុង​ស្នើ​ដល់​អង្គការ​ដែល​ត្រួត​ពិនិត្យ​ដើម្បី​ជួយ​ដល់​សិក្ខាកាម​កម្មសិក្សា​បច្ចេកទេស។

រឿងមួយទៀតដែលត្រូវចងចាំគឺថាវាត្រូវបានចែងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងដោយច្បាប់មានសមត្ថកិច្ច។
ជាឧទាហរណ៍ ទាក់ទងនឹងការកើតឡើងនៃការរំលោភបំពាន និងបញ្ហាផ្លូវច្បាប់ ថ្វីត្បិតតែចំណុចតូចក៏ដោយ ប្រសិនបើមានការបំពាន ពិន្ទុនឹងត្រូវកាត់ចេញយ៉ាងច្រើន។

អាជីវកម្មត្រួតពិនិត្យទូទៅអាចត្រូវបានបញ្ជាក់បានលុះត្រាតែទទួលបានពិន្ទុ 6% ឬច្រើនជាងនេះ ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធ។
គិតត្រឹមថ្ងៃទី 2022 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 9 មានអង្គការត្រួតពិនិត្យចំនួន 30 នៅទូទាំងប្រទេសដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ជាអាជីវកម្មត្រួតពិនិត្យទូទៅ។

តម្រូវការសម្រាប់អ្នកអនុវត្តល្អ។

បន្ថែមពីលើតម្រូវការរបស់អង្គការត្រួតពិនិត្យ ខ្ញុំចង់យកចិត្តទុកដាក់ថាតើវាជាអ្នកអនុវត្តការអនុវត្តល្អឬអត់។
ការអនុវត្តអង្គការនានាត្រូវបានវិនិច្ឆ័យថាបំពេញតាមស្តង់ដារដែលមានចែងក្នុងច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិដែលមានសមត្ថកិច្ច ជាអ្នកដែលបំពេញនូវសមត្ថភាពខ្ពស់ក្នុងការទទួលបានជំនាញ។ល។
សរុបមក យើងកំពុងពិនិត្យមើលថាតើប្រព័ន្ធតាមដានសម្រាប់កម្មសិក្សាការីបច្ចេកទេសគឺល្អឥតខ្ចោះឬយ៉ាងណា។

ការបញ្ជាក់ជាអ្នកអនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាលដ៏ល្អឥតខ្ចោះ គឺជាតម្រូវការចាំបាច់សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរពីជំនាញពិសេសលេខ 2 ដល់លេខ 3 ។បានក្លាយជា។
ដល់ទីបញ្ចប់នេះ មិនត្រឹមតែអង្គការត្រួតពិនិត្យ និងកម្មសិក្សាការីបច្ចេកទេសខ្លួនឯងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងក្រុមហ៊ុនម្ចាស់ផ្ទះក៏ត្រូវតែមានគុណភាពល្អផងដែរ។។

ក្នុងករណីសិក្ខាកាមអនុវត្ត ប្រសិនបើពួកគេទទួលបានពិន្ទុ 150% ឬច្រើនជាងនេះក្នុងចំណោម 6 ពិន្ទុ ពួកគេបំពេញតាមស្តង់ដារឧត្តមភាព។
វាមិនអីទេក្នុងការគិតថាវាដូចគ្នានឹងតម្រូវការរបស់អង្គការដែលមានការត្រួតពិនិត្យល្អ។
នេះក៏ត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅជាការបែងចែកថ្មីបន្ទាប់ពីខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 3។

● សមិទ្ធិផលទាក់ទងនឹងការទទួលបានជំនាញ។ល។ (70 ពិន្ទុ)

អត្រាប្រឡងជាប់កម្រិតមូលដ្ឋាន កម្រិតទី 3 និងទី 3 ។ល។ ក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំកន្លងមក

● ប្រព័ន្ធសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស (១០ពិន្ទុ)

ការណែនាំបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស និងប្រវត្តិបណ្តុះបណ្តាលគ្រូបង្វឹកជីវិតក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំចុងក្រោយ

● ការព្យាបាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស (១០ពិន្ទុ)

· ការប្រៀបធៀបរវាងប្រាក់ឈ្នួលរបស់សិក្ខាកាមដំបូង និងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា

・ អត្រាដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលនៅដំណាក់កាលនីមួយៗនៃការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស

● ស្ថានភាពនៃការរំលោភ/បញ្ហាផ្លូវច្បាប់ (5 ពិន្ទុ *ពិន្ទុដែលកាត់ចេញយ៉ាងសំខាន់សម្រាប់ការរំលោភ)

・ លទ្ធផលនៃការបញ្ជាទិញកែលម្អក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ភាគរយនៃការបាត់ខ្លួន

・ថាតើមានការបាត់ខ្លួនឬអត់ ដែលបុគ្គលដែលអនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងត្រូវបានស្តីបន្ទោសក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំចុងក្រោយនេះ

● ប្រព័ន្ធប្រឹក្សា និងគាំទ្រ (៤៥ពិន្ទុ)

・ធានាអ្នកប្រឹក្សាដែលអាចពិគ្រោះយោបល់ជាភាសាកំណើតរបស់ពួកគេ។

・ កំណត់ត្រាទទួលយកសិក្ខាកាមដែលពិបាកក្នុងការបន្តការបណ្តុះបណ្តាលនៅស្ថាប័នផ្សេងៗ

● ការរួមរស់ប្រកបដោយសុខដុមរមនាជាមួយសហគមន៍មូលដ្ឋាន (១០ ពិន្ទុ)

· ជំនួយការរៀនភាសាជប៉ុនសម្រាប់សិក្ខាកាម

· ឱកាសក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយសហគមន៍មូលដ្ឋាន · ការផ្តល់ឱកាសដើម្បីរៀនវប្បធម៌ជប៉ុន

នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃតម្រូវការសម្រាប់សិក្ខាកាមអនុវត្ត, 30 ពិន្ទុត្រូវបានបន្ថែមទៅក្នុងប្រព័ន្ធពិគ្រោះយោបល់ និងគាំទ្រ។
ដូចទៅនឹងអង្គការត្រួតពិនិត្យដែរ យើងក៏តម្រូវឱ្យផ្តល់ការគាំទ្រដល់សិក្ខាកាមកម្មសិក្សាបច្ចេកទេស ដើម្បីបន្តកម្មសិក្សាបច្ចេកទេសរបស់ពួកគេ។

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ការរំលោភសិទ្ធិមនុស្សប្រឆាំងនឹងសិក្ខាកាមផ្នែកបច្ចេកទេសបានក្លាយជាបញ្ហា។
ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស មិនត្រឹមតែការផាកពិន័យចំពោះការរំលោភបំពានប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានវិធានការការពារសិក្ខាកាមផ្នែកបច្ចេកទេសផងដែរ។

វាចាំបាច់ក្នុងការដាក់សេចក្តីប្រកាសអំពីការអនុលោមតាមតម្រូវការដ៏ល្អឥតខ្ចោះ។

ទោះបីជាអ្នកបំពេញតាមតម្រូវការរបស់ស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យទូទៅក៏ដោយ វាមិនមានន័យថាអ្នកអាចក្លាយជាមនុស្សមួយដោយស្វ័យប្រវត្តិនោះទេ។
វាត្រូវបានអនុម័តតែបន្ទាប់ពីបញ្ជូនឯកសារទៅរដ្ឋបាល។
នៅពេលនោះវាចាំបាច់ទម្រង់ប្រកាសការអនុលោមតាមតម្រូវការដ៏ល្អ"

ក្រុមហ៊ុនដែលទទួលយកត្រូវដាក់ឯកសារដូចខាងក្រោមទាក់ទងនឹងសិក្ខាកាមទៅអង្គការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសមួយឆ្នាំម្តង ដោយកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់ចាប់ពីខែមេសាដល់ចុងខែឧសភា។

• ● ប្រព័ន្ធអនុវត្ត
• ● លក្ខខណ្ឌការងាររបស់សិក្ខាកាម
• ● ការកើតឡើងនៃអ្នកបាត់ខ្លួន

ឯកសារផ្សេងទៀតអាចត្រូវបានស្នើសុំ។
នៅពេលនេះ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានបញ្ជាក់ជាអ្នកផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលដ៏ល្អឥតខ្ចោះ យើងក៏នឹងផ្ញើជូនអ្នកនូវ "សេចក្តីប្រកាសនៃការអនុលោមតាមតម្រូវការដ៏ល្អ" ផងដែរ។

ទម្រង់ប្រកាសការអនុលោមតាមតម្រូវការដ៏ល្អ លម្អិតអំពីវិសាលភាពដែលពិន្ទុរបស់អ្នកផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលដែលបានរៀបរាប់ខាងលើត្រូវបានបំពេញ។
មានធាតុមួយដើម្បីបំពេញចំណុចដែលបានបែងចែក ដូច្នេះជាមូលដ្ឋានគ្មានបញ្ហាទេប្រសិនបើអ្នកបំពេញវា។
តាមរយៈការដាក់ស្នើទម្រង់បែបបទ និងការទទួលការយល់ព្រម អ្នកអាចក្លាយជាសិក្ខាកាមក្នុងការអនុវត្តដ៏ល្អជាលើកដំបូង ដូច្នេះកុំភ្លេចដាក់ស្នើវា។

លើសពីនេះទៀត,ការ​ដាក់​ស្នើ​គឺ​តម្រូវ​ឱ្យ​មាន​បើ​ទោះ​ជា​ក្រុមហ៊ុន​ម្ចាស់​ផ្ទះ​បាន​ដាក់​ម្តង​រួច​ហើយ​វាគឺជា។
មានថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការដាក់ស្នើ ដូច្នេះកុំភ្លេចវា។

វិធីសាស្ត្រដាក់ស្នើគឺងាយស្រួលណាស់ ហើយវាមិនអីទេប្រសិនបើអ្នកយកវិធីសាស្ត្រដែលអ្នកចូលចិត្តពីខាងក្រោម។

• ● នាំយកទៅការទទួលស្គាល់ពីការិយាល័យក្នុងស្រុក និងសាខារបស់អង្គការសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស
• ● ផ្ញើសំបុត្រទៅកាន់កន្លែងដូចគ្នា (សំបុត្រដែលបានចុះឈ្មោះ ឬកញ្ចប់សំបុត្របូក *មានតែវិធីសាស្ត្រដែលទាមទារត្រា ឬហត្ថលេខានៅពេលទទួល)

ពួកគេក៏អាចផ្ញើវាតាមប្រៃសណីយ៍បានដែរ ប៉ុន្តែវាត្រូវបានកំណត់ចំពោះវិធីសាស្ត្រដែលទាមទារត្រា ឬហត្ថលេខា។
ក្នុង​ករណី​កញ្ចប់​សំបុត្រ សូម​ចំណាំ​ថា​មាន​ប្រភេទ​ផង​ដែរ​ដែល​នឹង​ត្រូវ​ដាក់​ក្នុង​ប្រអប់​សំបុត្រ។

ប្រសិនបើអ្នកមានចម្ងល់អំពីអង្គការដែលគ្រប់គ្រង សូមទាក់ទង Climb ។
សូមទំនាក់ទំនងមកយើងខ្ញុំតាមទូរស័ព្ទ ឬទម្រង់សាកសួរ!

សូមចុចនៅទីនេះសម្រាប់ការពិគ្រោះយោបល់និងការសាកសួរ