តើអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស 2 គឺជាអ្វី?
សម្រាប់កម្មសិក្សាការីបច្ចេកទេសបរទេស។"វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ ១","វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ ១"មានការបែងចែក។
"កម្មសិក្សាបច្ចេកទេស 1” គឺជាស្ថានភាពលំនៅឋានដែលផ្តល់អោយជនបរទេសសម្រាប់គោលបំណងកម្មសិក្សាបច្ចេកទេសក្នុងឆ្នាំដំបូងនៃការចូល ហើយ “វគ្គបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសលេខ 2” គឺស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់បន្ថែមទៀតនូវចំណេះដឹង និងជំនាញដែលទទួលបានក្នុងអំឡុងពេលស្នាក់នៅក្នុង "វគ្គបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសលេខ 1"វាគឺជា។
វគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញឆ្នាំទី ១ គឺ“ ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលេខ ១” ហើយមានវិធីសាស្រ្តទទួលយកចំនួន ២ ប្រភេទសម្រាប់សិក្ខាកាមជំនាញគឺវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ“ ក្រុមតែមួយ” របស់ក្រុមហ៊ុនលេខ ១ a និង“ ក្រុមត្រួតពិនិត្យក្រុម” វគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលេខ ១ ខ។ មាន។
ឆ្នាំទី 2 និងឆ្នាំទី 3ប្តូរទៅ "វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ ២"ប្រសិនបើវាជាប្រភេទក្រុមហ៊ុនបុគ្គល។"វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ ២ ក", ប្រភេទនៃការត្រួតពិនិត្យក្រុម"វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ ២ ខ"។
ទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសលេខ ១ ⇒ចុចត្រង់នេះ
តើអ្វីទៅជាតម្រូវការសម្រាប់គោលបំណងដើម្បី "បណ្តុះបណ្តាលជំនាញបរទេសលេខ ២"?
លក្ខខណ្ឌតម្រូវសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរទៅបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសលេខ២ រួមមានដូចខាងក្រោម។
- · វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ ១ និងស្ថាប័នដូចគ្នា។ការអនុវត្តកំពុងប្រព្រឹត្តទៅ
- · តេស្តជំនាញជាដើម (កម្រិតមូលដ្ឋាន។ល។)ឆ្លងកាត់ការប្រលងសរសេរ និងការធ្វើតេស្តជាក់ស្តែងមាន
- ・វាត្រូវបានធានាថាអ្នកអាចត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតរបស់អ្នកវិញបន្ទាប់ពីបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស។
- ・បន្ទាប់ពីត្រឡប់មកប្រទេសជប៉ុនវិញ ខ្ញុំមានគម្រោងទៅធ្វើការដែលខ្ញុំអាចប្រើប្រាស់ជំនាញដែលខ្ញុំបានរៀននៅប្រទេសជប៉ុន។
- ・សម្រាប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ 2ការងារដែលអាចផ្ទេរបាន។គឺ
មុខរបរដែលអាចផ្ទេរទៅបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសលេខ២
ប្រភេទ | ឈ្មោះមុខរបរ/ការងារ |
---|---|
កសិកម្ម (២ មុខរបរ ៦ ការងារ) | កសិកម្មដាំដុះ (ថែសួនកន្លែង) |
កសិកម្មដាំដុះ (ការដាំដុះតាមចំការបន្លែ) | |
កសិកម្មដាំដុះ (ដើមឈើហូបផ្លែ) | |
ការចិញ្ចឹមសត្វ (ចិញ្ចឹមជ្រូក) | |
ការចិញ្ចឹមសត្វ (ចិញ្ចឹមមាន់) | |
ការចិញ្ចឹមបសុសត្វ (ការចិញ្ចឹមទឹកដោះគោ) | |
ជលផល (២ មុខរបរ ១០ ការងារ) | ការនេសាទតាមទូកនេសាទ (កាស្ទូយនេសាទតែមួយ) |
ការនេសាទតាមទូកនេសាទ (ការនេសាទខ្សែពួរបន្ថែម) | |
ការនេសាទតាមទូកនេសាទ (ការនេសាទត្រីមឹក) | |
នេសាទទូកនេសាទ (នេសាទត្រីសមុទ្រ) | |
នេសាទទូកនេសាទ (នេសាទត្រីសមុទ្រ) | |
ការនេសាទតាមទូក (ស្ទូចត្រីនេសាទ) | |
ការនេសាទតាមទូកនេសាទ (នេសាទសុទ្ធថេរ) | |
ការនេសាទទូកនេសាទ (ការនេសាទត្រីក្តាមនិងបង្កង) | |
ស្ទូចត្រី ស្ទូចត្រី ( ស្ទូចត្រី ) | |
ឧស្សាហកម្មវប្បធម៍ (ការងារវប្បធម៌បែបបុរាណ / ម៉ាហ្គីកា) | |
ទាក់ទងនឹងសំណង់ (២២ មុខរបរ ៣៣ ការងារ) | សាគុយ (ការងារខួងប្រភេទប្រហោង) |
សាគុយ (ការងារសំណង់ស៊ូរីរីសាគួយ) | |
ការកសាងសន្លឹកដែក (សន្លឹកដែកធ្វើពីសន្លឹក) | |
ធ្វើសន្លឹកដែក (ការងារធ្វើពីសន្លឹកដែកផ្នែកខាងក្នុង / ខាងក្រៅ) | |
សំណង់បរិក្ខាសុខដុមនីយកម្មខ្យល់ក្នុងទូទឹកកក (ការងារសាងសង់គ្រឿងបរិក្ខាភាពសុខដុមខ្យល់ត្រជាក់) | |
ផលិតកម្ម joinery (ការងារកែច្នៃធ្វើដោយដៃឈើ) | |
ជាងឈើស្ថាបត្យកម្ម (ការងារជាងឈើ) | |
ការស្ថាបនាទម្រង់បែបបទ (ការងារសាងសង់ស៊ុម) | |
ពង្រឹងការស្ថាបនាបារ៍ (ពង្រឹងការងារប្រមូលផ្តុំរបារ) | |
លោត (ការងារលោត) | |
សំណង់ថ្ម (ការងារកែច្នៃថ្ម) | |
សំណង់ថ្ម (ការងារថ្ម) | |
ក្បឿង (ការងារក្បឿង) | |
កាបាប៊ូគី (ការងាររបស់កាវ៉ាប៊ូគី) | |
មន្រ្តីខាងឆ្វេង (ការងារមន្រ្តីខាងឆ្វេង) | |
ការដាក់បំពង់ (ការងារសាងសង់បំពង់បង្ហូរប្រេង) | |
បំពង់ (ការងារបំពង់បង្ហូររុក្ខជាតិ) | |
ការងារអ៊ីសូឡង់កំដៅ (ការងារអ៊ីសូឡង់កំដៅ) | |
ការងារបញ្ចប់ផ្នែកខាងក្នុង (ការងារបញ្ចប់ផ្លាស្ទិច) | |
ការងារបញ្ចប់នៅខាងក្នុង (ការងារបញ្ចប់កំរាលព្រំ) | |
ការងារបញ្ចប់ផ្នែកខាងក្នុង (ការងារមូលដ្ឋានដែក) | |
ការងារបញ្ចប់ផ្នែកខាងក្នុង (ការងារបញ្ចប់ក្តារ) | |
ការងារបញ្ចប់នៅខាងក្នុង (ការងារវាំងនន) | |
សំណង់ស៊ីសា (ការងារសាងសង់ស៊ាស) | |
សំណង់មិនជ្រាបទឹក (ផ្សារភ្ជាប់ការងារសំណង់ការពារទឹកជ្រាប) | |
ការងារបូមបេតុង (ការងារបូមបេតុង) | |
សំណង់អណ្តូង (ការងារសាងសង់អណ្តូង) | |
ផ្ទៃ (ជញ្ជាំងគ្របលើការងារ) | |
ការស្ថាបនាម៉ាស៊ីនសំណង់ (ការរុញដី / ការរៀបចំការងារ) | |
ការស្ថាបនាម៉ាស៊ីនសំណង់ (ផ្ទុកការងារ) | |
សំណង់ម៉ាស៊ីនសំណង់ (ការងារជីក) | |
ការស្ថាបនាម៉ាស៊ីនសំណង់ (ការងារបង្រួម) | |
សំណង់ឡ (ការងារសាងសង់ឡ) | |
ទាក់ទងនឹងការផលិតចំណីអាហារ (១១ មុខរបរ ១៦ ការងារ) | ខ្យល់កញ្ឆា |
ឧស្សាហកម្មកែច្នៃបក្សី (ការងារកែច្នៃបក្សី) | |
ឧស្សាហកម្មផលិតចំណីអាហារកែច្នៃសមុទ្រដែលមានកំដៅខ្លាំង (ការផលិតប៉ាក់) | |
ឧស្សាហកម្មផលិតអាហារកែច្នៃសមុទ្រដែលអាចកំដៅបាន (ផលិតកម្មផលិតផលស្ងួតស្ងួត) | |
ឧស្សាហកម្មផលិតអាហារកែច្នៃសមុទ្រដែលមានកំដៅខ្លាំង (ផលិតកម្មផលិតផលកែច្នៃតាមរដូវ) | |
ឧស្សាហកម្មផលិតអាហារកែច្នៃសមុទ្រដែលមានកំដៅខ្លាំង (ផលិតកម្មផលិតផលគុន) | |
ឧស្សាហកម្មផលិតអាហារសមុទ្រកែច្នៃដែលមិនកំដៅបាន (ផលិតកម្មផលិតផលអំបិល) | |
ឧស្សាហកម្មផលិតអាហារសមុទ្រកែច្នៃដែលមិនកំដៅបាន (ផលិតកម្មផលិតផលស្ងួត) | |
ឧស្សាហកម្មផលិតអាហារសមុទ្រកែច្នៃដែលមិនកំដៅបាន (ផលិតកម្មចំណីអាហារដែលមានជាតិ fermented) | |
ផលិតកម្មផលិតផលជលផល (ការងារផលិតផលិតផល Kamaboko) | |
ឧស្សាហកម្មកែច្នៃសាច់គោនិងសាច់ជ្រូក (ការងារផលិតសាច់សាច់និងសាច់ជ្រូកមួយចំណែក) | |
ផលិតកម្មហាំសាច់ក្រកនិងបាស (ការងារផលិតសាច់ក្រកសាច់ក្រកនិងសាច់ប៊ីចេង) | |
ការធ្វើនំប៉័ង (ការងារធ្វើនំប៉័ង) | |
ឧស្សាហកម្មផលិតកម្មសូសៃ (ការងារកែច្នៃសូណា) | |
ឧស្សាហកម្មផលិត pickles កសិកម្ម (ផលិតកម្ម pickles កសិកម្ម) | |
ផលិតកម្មផ្គត់ផ្គង់ស្បៀងអាហារ / កន្លែងសុខុមាលភាព (ផលិតកម្មឱសថផ្គត់ផ្គង់ / សុខុមាលភាព) | |
វាយនភ័ណ្ឌ / សម្លៀកបំពាក់ទាក់ទងនឹងការងារ (២២ ការងារក្នុង ១៣ មុខរបរ) | ប្រតិបត្ដិការបង្វិល (ដំណើរការមុនពេលវិល) |
ប្រតិបត្ដិការបង្វិល (ការងារដំណើរការវិល) | |
ប្រតិបត្ដិការបង្វិល (ការងារដំណើរការវិល) | |
ប្រតិបត្ដិការបង្វិល (ការងារកែច្នៃអំបោះរួមបញ្ចូលគ្នា) | |
ប្រតិបត្តិការត្បាញ (ការងារត្រៀមរៀបចំ) | |
ប្រតិបត្តិការត្បាញ (ដំណើរការត្បាញ) | |
ប្រតិបត្តិការត្បាញ (បញ្ចប់ការងារកែច្នៃ) | |
ការជូតខ្លួន (ការងារជ្រលក់ខ្សែស្រឡាយ) | |
ការធ្វើជ្រលក់ (ការងារជ្រលក់វាយនភ័ណ្ឌ / ប៉ាក់) | |
ការផលិតផលិតផលប៉ាក់ (ការងារផលិតស្រោមជើង) | |
ការផលិតផលិតផលប៉ាក់ (ការងារផលិតប៉ាក់ប៉ាក់រាងជារង្វង់) | |
ការផលិតក្រណាត់ប៉ាក់បញ្ឈរ (ការងារផលិតក្រណាត់ប៉ាក់បញ្ឈរ) | |
ការផលិតសម្លៀកបំពាក់ស្ត្រីនិងកុមារ (ការងារដេរសំលៀកបំពាក់ដែលត្រៀមរួចជាស្រេចសម្រាប់ស្ត្រី) | |
ការផលិតសម្លៀកបំពាក់បុរស (ការងារផលិតសម្លៀកបំពាក់ដែលត្រៀមរួចជាស្រេចសម្រាប់បុរស) | |
ការផលិតខោទ្រនាប់ (ការងារផលិតខោទ្រនាប់) | |
ផលិតកម្មគ្រែ (ការងារផលិតគ្រែ) | |
ការផលិតកំរាលព្រំ (ការងារផលិតកំរាលព្រំត្បាញ) | |
ការផលិតកំរាលព្រំ (ការងារផលិតកំរាលព្រំដែលដាច់រលាត់) | |
ការផលិតកំរាលព្រំ (ការងារផលិតកំរាលព្រំចាក់ម្ជុល) | |
ការផលិតផលិតផលកប៉ាល់សំពៅ (ការងារផលិតផលិតផលសំពៅ) | |
ការដេរសំលៀកបំពាក់ (ការងារផលិតអាវ) | |
ការដេរកៅអីអង្គុយ (ការងារដេរកៅអីរថយន្ត) | |
ទាក់ទងនឹងម៉ាស៊ីន និងដែក (15 មុខរបរ ប្រតិបត្តិការ 29) | ការសម្តែង |
ការខាស (ការងារខាសដែលមិនមែនជាជាតិដែក) | |
ការក្លែងបន្លំ (ប្រភេទញញួរសម្រាប់ការងារ) | |
ការក្លែងបន្លំ (ប្រភេទការក្លែងបន្លំការងារ) | |
ស្លាប់តួ (អង្គជំនុំជម្រះក្តៅស្លាប់ការងារសម្ដែង) | |
ស្លាប់តួ (អង្គជំនុំជម្រះត្រជាក់ការងារតួសម្ដែង) | |
ម៉ាស៊ីន (ការងារក្រឡឹងធម្មតា) | |
ម៉ាស៊ីន (ការងារម៉ាស៊ីនកិន) | |
គ្រឿងម៉ាស៊ីន | |
ម៉ាស៊ីន (ការងារមជ្ឈមណ្ឌលម៉ាស៊ីន) | |
ដំណើរការសារព័ត៌មានដែក (ការងារចុចដែក) | |
ការធ្វើដែក (ដែកថែបតាមលំដាប់) | |
សន្លឹកដែកថែបរបស់រោងចក្រ (ការងារធ្វើពីសន្លឹកមេកានិច) | |
ការដាក់ចាន (ការងារធ្វើអគ្គីសនី) | |
ការដាក់ចាន (ការងារធ្វើបន្ទះស័ង្កសីរលាយ) | |
ការព្យាបាលដោយប្រើអាលុយមីញ៉ូមអាលុយមីញ៉ូម (ការងារព្យាបាលដោយការធ្វើឱ្យធូរស្បើយ) | |
ការបញ្ចប់ (ការងារបញ្ចប់ឧបករណ៍ជីជិ) | |
ការបញ្ចប់ (ការងារបញ្ចប់ផ្សិត) | |
បញ្ចប់ (ការងារបញ្ចប់ការផ្គុំម៉ាស៊ីន) | |
ការត្រួតពិនិត្យម៉ាស៊ីន (ការងារត្រួតពិនិត្យម៉ាស៊ីន) | |
ការថែរក្សាម៉ាស៊ីន (ការងារថែទាំមេកានិក) | |
ការដំឡើងឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិច (ការងារដំឡើងឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិក) | |
ការដំឡើងឧបករណ៍អគ្គិសនី (ការងារដំឡើងម៉ាស៊ីនអគ្គិសនីបង្វិល) | |
ការផ្គុំឧបករណ៍អគ្គិសនី (ការងារដំឡើងឧបករណ៍បំលែង) | |
ការផ្គុំឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិច (ប្តូរក្តារបន្ទះ / ការងារត្រួតពិនិត្យការដំឡើងបន្ទះ) | |
ការជួបប្រជុំគ្នាឧបករណ៍អគ្គិសនី (ការងារដំឡើងឧបករណ៍បិទ / បើកឧបករណ៍បញ្ជា) | |
ការផ្គុំឧបករណ៍អគ្គិសនី (ការងារផលិតខ្សែអគ្គិសនីវិល) | |
ការផលិតបន្ទះក្តារខ្សែភ្លើងដែលបានបោះពុម្ព (ការងាររចនាក្តារខ្សែភ្លើង) | |
ការផលិតបន្ទះក្តារខ្សែភ្លើងដែលបានបោះពុម្ព (ការងារផលិតបន្ទះក្តារខ្សែភ្លើង) | |
ផ្សេងទៀត (២៨ ការងារក្នុង ១៦ មុខរបរ) | ផលិតកម្មគ្រឿងសង្ហារឹម (ការងារកែច្នៃដោយដៃគ្រឿងសង្ហារឹម) |
ការបោះពុម្ព (ការងារបោះពុម្ពអុហ្វសិត) | |
ការបោះពុម្ព (ការងារបោះពុម្ពក្រាហ្វិច) | |
ការចងក្រងសៀវភៅ (ការងារចងក្រាំង) | |
ការធ្វើផ្លាស្ទិច (ការងារបង្ហាប់ប្លាស្ទិក) | |
ការចាក់ផ្លាស្ទិច (ការងារចាក់ថ្នាំ) | |
ប្លាស្ទិកប្លាស្ទិក (ការងារផលិតអតិផរណា | |
ការធ្វើផ្លាស្ទិច (ការងារផ្លុំផ្លុំ) | |
ប្លាស្ទិកប្លាស្ទិកដែលត្រូវបានពង្រឹង (ការងារផ្សិតដាក់ដោយដៃ) | |
គំនូរ (ការងារសាងសង់អាគារ) | |
គំនូរ (ការងារគំនូរដែក) | |
គំនូរ (ការងារគំនូរលើស្ពានដែកដែក) | |
ការគូរគំនូរ (ការងារគំនូរបាញ់ថ្នាំ) | |
ផ្សារដែក (ផ្សារដោយដៃ) | |
ផ្សារដែក (ផ្សារពាក់កណ្តាលស្វ័យប្រវត្តិ) | |
ការវេចខ្ចប់ឧស្សាហកម្ម (ការងារវេចខ្ចប់ឧស្សាហកម្ម) | |
ការផលិតកុងតឺន័រក្រដាសនិងប្រអប់ក្រដាសកាតុងធ្វើកេស (ប្រអប់ព្រីនធ័រធ្វើការ) | |
ការផលិតកុងតឺន័រក្រដាស / ប្រអប់ក្រដាសកាតុងធ្វើកេស (ការងារផលិតប្រអប់ព្រីន) | |
ការផលិតកុងតឺន័រក្រដាស / ប្រអប់ក្រដាសកាតុងធ្វើកេស (ការងារផលិតប្រអប់បិទភ្ជាប់) | |
ការផលិតកុងតឺន័រក្រដាស / ប្រអប់ក្រដាសកាតុងធ្វើកេស (ការងារផលិតប្រអប់ក្រដាសកាតុងធ្វើកេស) | |
ការផលិតផលិតផលឧស្សាហកម្មសេរ៉ាមិច (ការងារផលិតគ្រឿងម៉ាស៊ីនរ៉ូកូរូ) | |
ការផលិតផលិតផលឧស្សាហកម្មសេរ៉ាមិច (ការងារបណ្តុំសម្ពាធ) | |
ការផលិតផលិតផលឧស្សាហកម្មសេរ៉ាមិច (ការងារបោះពុម្ពបន្ទះ) | |
ថែទាំរថយន្ត (ការងារថែទាំរថយន្ត) | |
ការសំអាតអាគារ (ការងារសំអាតអាគារ) | |
ការមើលថែទាំ (ថែទាំថែទាំ) | |
ការផ្គត់ផ្គង់លីននីន (ការបញ្ចប់ការផ្គត់ផ្គង់ linen) | |
ការផលិតផលិតផលបេតុង (ការងារផលិតផលិតផលបេតុង) | |
ការស្នាក់នៅ (សេវាកម្មអតិថិជន / ការគ្រប់គ្រងអនាម័យ) | |
ការផលិត RPF (ការងារផលិត RPF) | |
ការថែទាំផ្លូវដែក (ការងារថែទាំផ្លូវដែក) | |
ការផលិតផលិតផលកៅស៊ូ (ការងារធ្វើផ្សិត) | |
ការផលិតផលិតផលកៅស៊ូ (ការងារបន្ថែម) | |
ការផលិតផលិតផលកៅស៊ូ (ការងារវាយដំ និងរមូរ) | |
ការផលិតផលិតផលកៅស៊ូ (ការងារកែច្នៃបន្ទះផ្សំ) | |
ការថែទាំយានជំនិះផ្លូវដែក (ដំណើរការត្រួតពិនិត្យ/ជួសជុលឧបករណ៍) | |
ការថែទាំរថយន្តផ្លូវដែក (ការត្រួតពិនិត្យប្រព័ន្ធខ្យល់ និងការងារជួសជុល/រុះរើ) | |
ប្រភេទការងារ និងវិញ្ញាបនប័ត្រក្នុងផ្ទះ (២ មុខរបរ ៤ ការងារ) | ការដោះស្រាយដីនៅអាកាសយានដ្ឋាន (ការងារគាំទ្រដីរបស់យន្តហោះ) |
ការដោះស្រាយដីនៅអាកាសយានដ្ឋាន (ការងារដោះស្រាយទំនិញដឹកទំនិញតាមអាកាស) | |
ការដោះស្រាយដីនៅអាកាសយានដ្ឋាន (ការងារសំអាតបន្ទប់) | |
ថែទាំ boiler (ការងារថែទាំ boiler) |
ពន្យល់រូបភាពរួមនៃលំហូររហូតដល់ការចាប់ផ្តើមបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលេខ ២
នៅទីនេះយើងនឹងពន្យល់ពីរូបភាពទូទៅនៃការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលេខ ២ ជាការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញត្រួតពិនិត្យតាមក្រុម។
ឯកសារយោង៖https://www.mhlw.go.jp/content/000622691.pdf
ក្រសួងសុខាភិបាល ការងារ និងសុខុមាលភាព គោលការណ៍ណែនាំប្រតិបត្តិការកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស ជំពូកទី៤ ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសថ្មី ក្រោមច្បាប់បណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស)
①ប្រលង
ដើម្បីផ្លាស់ទៅវគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្មសិក្សាបច្ចេកទេសលេខ២ និងបណ្តុះបណ្តាលកម្មសិក្សាបច្ចេកទេសលេខ២។ការសម្រេចបាននូវគោលដៅ (ឆ្លងកាត់ការសាកល្បងជំនាញមូលដ្ឋាន ឬការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសសមមូល)គឺតំរូវអោយមាន។
សិក្ខាកាមបច្ចេកទេសលេខ១ ដែលមានបំណងផ្ទេរទៅបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ២រហូតដល់ 1 ខែមុនពេលបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសលេខ 5បានក្លាយជាការិយាល័យតំណាងប្រចាំតំបន់របស់ JITCO (មូលនិធិការចាប់អារម្មណ៍សាធារណៈ)ព័ត៌មានមុនការដាក់ពាក្យត្រូវតែដាក់ជូន។
បន្ទាប់មក,រហូតដល់ 4 ខែមុនពេលបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលលើសពីនេះទៅការិយាល័យតំណាងក្នុងស្រុក JITCO (អង្គការសហប្រតិបត្តិការធនធានមនុស្សអន្តរជាតិ) ផ្តល់ឈ្មោះ ភេទ ប្រទេសដើម ប្រភេទនៃជំនាញដែលអ្នកចង់ទទួលបាន លក្ខណៈសម្បត្តិសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរទៅវគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ 2 និងចាំបាច់ផ្សេងទៀត បំភ្លឺរឿងដាក់ពាក្យវាយតម្លៃជំនាញដែលទទួលបាន។ល។នឹងមាន។
②ការស្នើសុំវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ផែនការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ
ចំពោះពាក្យស្នើសុំវិញ្ញាបនបត្រសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរទៅវគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ២។6 ខែមុនកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមនៃការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសវាអាចទៅរួចពី
ជាគោលការណ៍ ពាក្យស្នើសុំបញ្ជាក់ផែនការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស លេខ២រហូតដល់ 3 ខែមុនកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមនៃការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកត្រូវដាក់ពាក្យទៅ
ពាក្យសុំសម្រាប់វិញ្ញាបនប័ត្រត្រូវបានទទួលយកនៅផ្នែកវិញ្ញាបនប័ត្រនៃការិយាល័យប្រចាំតំបន់និងសាខារបស់អង្គការ។
តើមាននីតិវិធីអ្វីដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញនិងទទួលស្គាល់ផែនការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ?
ផែនការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញដែលបានអនុវត្តនឹងត្រូវបានពិនិត្យស្របតាមស្តង់ដារផ្អែកលើច្បាប់បណ្តុះបណ្តាលជំនាញ។
១. ១ ។ចំណាត់ថ្នាក់នៃការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ
ទម្រង់បែបបទទទួលយក | ចំណាត់ថ្នាក់នៃការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ |
---|---|
ប្រភេទក្រុមហ៊ុនតែប៉ុណ្ណោះ | ខ (ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញឯករាជ្យរបស់ក្រុមហ៊ុនលេខ ២) |
ប្រភេទត្រួតពិនិត្យក្រុម | អ៊ី (ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញប្រភេទត្រួតពិនិត្យក្រុមទី ២) |
២ ។ឯកសារដែលត្រូវបញ្ជូនទៅអង្គការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញបរទេស
នៅក្នុងករណីនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ 2 ឯកសារខាងក្រោមត្រូវបានទាមទារជាឯកសារដែលត្រូវបញ្ជាក់។
- application ការដាក់ពាក្យស្នើសុំវិញ្ញាបនប័ត្រផែនការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ
- ・ ហេតុផល
- ・ ការសង្ខេបបេក្ខជន
- សម្រាប់សាជីវកម្ម
- ・ វិញ្ញាបនប័ត្រចុះបញ្ជី
- សម្រាប់ម្ចាស់កម្មសិទ្ធិ
- copy ច្បាប់ចម្លងនៃលិខិតបញ្ជាក់ទីលំនៅ
គ្រោងនៃឯកសារចាំបាច់មានដូចខាងក្រោម។
- ①នៅពេលដែលអ្នកដាក់ពាក្យសុំគឺជាសាជីវកម្ម
- ・ វិញ្ញាបនប័ត្រចុះបញ្ជីបេក្ខជន
- statements របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ (របាយការណ៍លទ្ធផលខាតបង់។ ល។ ) សម្រាប់រយៈពេលពីរឆ្នាំចុងក្រោយនៃអាជីវកម្ម
- ・ ច្បាប់ថតចំលងប័ណ្ណស្នាក់នៅរបស់មន្រ្តី
- បើមិនមែនសាជីវកម្មទេ
- ・ ច្បាប់ថតចំលងនៃប័ណ្ណស្នាក់នៅរបស់អ្នកស្នើសុំនិងច្បាប់ថតចម្លងពន្ធ
- line គ្រោងរបស់បេក្ខជន
- pl ការសន្យារបស់បេក្ខជនថានឹងមានអ្នកបណ្តុះបណ្តាលជំនាញអនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ
- copy ច្បាប់ថតចម្លងលិខិតឆ្លងដែនរបស់សិក្ខាកាមនិងឯកសារផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ពីអត្តសញ្ញាណនិងប្រវត្តិរូបសង្ខេប
- copy ឯកសារថតចម្លងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកទទួលបន្ទុកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញការយល់ព្រមបើកសម្ពោធនិងការសន្យាទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ
- copy ឯកសារថតចម្លងប្រវត្តិនៃគ្រូបណ្តុះបណ្តាលជំនាញសំណុំបែបបទយល់ព្រមបើកសម្ពោធនិងការសន្យាទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ
- copy ឯកសារថតចម្លងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់គ្រូបង្ហាត់ជីវិតការយល់ព្រមបើកសម្ពោធនិងការសន្យាទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ
- ក្នុងករណីការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញរបស់ក្រុមហ៊ុនមានតែឯកសារបញ្ជាក់ពីទំនាក់ទំនងរវាងអ្នកដាក់ពាក្យសុំនិងស្ថាប័នជំនាញរបស់ក្រុមហ៊ុនតែនៅក្នុងប្រទេសកំណើត។
និងវិញ្ញាបនប័ត្រសម្រាប់ការបញ្ជូនសិក្ខាកាមជំនាញរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបង្កើតដោយស្ថាប័ន - ⑨ប្រសិនបើមានស្ថាប័នត្រៀមរៀបចំបរទេសសេចក្តីសង្ខេបនិងការសន្យារបស់ស្ថាប័នត្រៀមបរទេស
- ⑩ថតចំលងកិច្ចសន្យាការងារនិងល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារដែលបញ្ចប់ដោយសិក្ខាកាមបច្ចេកទេស
- ឯកសារដែលពន្យល់ថាចំនួនសំណងសម្រាប់សិក្ខាកាមបច្ចេកទេសគឺស្មើនឹងឬច្រើនជាងចំនួនទឹកប្រាក់នៃសំណងសម្រាប់និយោជិកជប៉ុន។
- ⑫ ឯកសារដែលបញ្ជាក់ថាអ្នកដាក់ពាក្យសុំបានបញ្ជាក់ថាកន្លែងស្នាក់នៅគឺសមរម្យនៅក្នុងករណីនៃការបណ្ដុះបណ្ដាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសជាលក្ខណៈបុគ្គល ឬដោយស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យក្នុងករណីបណ្ដុះបណ្ដាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសតាមស្ថាប័ន។
- ⑬ ឯកសារពន្យល់អំពីការវិភាគនៃការចំណាយដែលកើតឡើងជាទៀងទាត់ដោយកម្មសិក្សាការីបច្ចេកទេសដោយមិនគិតពីឈ្មោះដូចជា ថ្លៃអាហារ ការចំណាយលើការរស់នៅជាដើម និងភាពសមស្របនៃការចំណាយទាំងនោះ។
- ⑭ ក្នុងករណីនៃការបណ្ដុះបណ្ដាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសតាមប្រភេទសហគ្រាសបុគ្គល អ្នកដាក់ពាក្យ។ល។ ពន្យល់អំពីការព្យាបាលអំឡុងពេលបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសដល់សិក្ខាកាមកម្មសិក្សាបច្ចេកទេស និងឯកសារដែលបញ្ជាក់ថាសិក្ខាកាមហាត់ការបច្ចេកទេសយល់ច្បាស់អំពីរឿងនេះ។
- ⑮ឯកសារទាក់ទងនឹងការរៀបចំសិក្ខាកាមជំនាញដើម្បីបញ្ជាក់ថាពួកគេបានយល់ច្បាស់អំពីគោលបំណងនៃប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលជំនាញក្នុងការលើកកម្ពស់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិដោយផ្ទេរជំនាញទៅតំបន់កំពុងអភិវឌ្ឍន៍។ ល។
- ឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីមូលហេតុនៃការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ
- of បញ្ជីសិក្ខាកាមជំនាញទាក់ទងនឹងផែនការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញដែលមានបញ្ជាក់
- documents ឯកសារផ្សេងទៀតដែលចាំបាច់
ឯកសារយោង៖https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
(គោលការណ៍ណែនាំនៃប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលជំនាញជំនាញនៃក្រសួងបណ្តុះបណ្តាលការងារនិងសុខុមាលភាពជំពូក ៤ ទំព័រ ៤១ "វិញ្ញាបនប័ត្រផែនការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ")
③ ការជូនដំណឹងអំពីការចេញវិញ្ញាបនប័ត្រ
ប្រសិនបើអង្គការសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការទទួលស្គាល់គុណភាពអប់រំ។ការជូនដំណឹងអំពីការបញ្ជាក់នឹងត្រូវបានចេញ។
ប្រសិនបើការសម្រេចចិត្តមិនត្រូវបានបញ្ជាក់ការជូនដំណឹងនឹងត្រូវបានចេញតាមរបៀបដូចគ្នា។
ដើម្បីឱ្យសិក្ខាកាមកម្មសិក្សាបច្ចេកទេសបន្តស្នាក់នៅវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលកម្មសិក្សាបច្ចេកទេសលើកទី២។ខ្ញុំត្រូវផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពរស់នៅរបស់ខ្ញុំ។
សេចក្តីជូនដំណឹងស្តីពីការបញ្ជាក់អំពីផែនការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសគឺដាក់ពាក្យសុំផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពរស់នៅគឺតំរូវអោយមាន។
មនុស្សគោលដៅ | ជនបរទេសដែលមានបំណងផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពរស់នៅបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ (លើកលែងតែនៅពេលដែលពួកគេចង់ផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពរស់នៅរបស់ពួកគេទៅជាអ្នកស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍) |
---|---|
អ្នកដាក់ពាក្យ |
|
រយៈពេលដាក់ពាក្យសុំ | ចាប់ពីពេលដែលហេតុផលនៃការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពរស់នៅកើតឡើងមុនពេលកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់នៃរយៈពេលស្នាក់នៅ |
ឯកសារចាំបាច់ | ឯកសាររបស់សិក្ខាកាមជំនាញលេខ ១
|
ឯកសារយោង៖http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-1.html
(ពាក្យសុំចេញវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់សិទ្ធិពីក្រសួងយុត្តិធម៌)
④ ការអនុញ្ញាតឱ្យផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន
បន្ទាប់ពីមានការអនុញ្ញាតឱ្យផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពរស់នៅពីការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ប្រចាំតំបន់អ្នកអាចបន្តស្នាក់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនក្នុងនាមជាអ្នកបណ្តុះបណ្តាលជំនាញទី ២ ។
ចៃដន្យ,ក្នុងរយៈពេល 2 សប្តាហ៍បន្ទាប់ពីការយល់ព្រមលើការផ្លាស់ប្តូរបានក្លាយជាការិយាល័យតំណាងប្រចាំតំបន់របស់ JITCO (មូលនិធិការចាប់អារម្មណ៍សាធារណៈ)របាយការណ៍ផ្លាស់ប្តូរបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសត្រូវតែដាក់ជូន។
សូមទុកនីតិវិធីសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលេខ ១ ទៅសាជីវកម្មត្រួតពិនិត្យរដ្ឋបាលឃែរ!
ប្តូរពីវគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ១ ដល់លេខ២។នីតិវិធីស្មុគស្មាញគឺតំរូវអោយមាន។
ប្រសិនបើអ្នកចង់ឱ្យនីតិវិធីទាំងនេះដំណើរការដោយរលូន។សាជីវកម្មអ្នកសរសេរសៀវភៅរដ្ឋបាលឡើងទុកវាឱ្យយើង។
បុគ្គលិកឯកទេសរបស់យើងនឹងឆ្លើយតបភ្លាមៗ និងគួរសមចំពោះអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង ចាប់ពីការរៀបចំឯកសារ និងការប្រមូលឯកសារ រហូតដល់ការគាំទ្រកម្មវិធីសម្រាប់នីតិវិធីផ្សេងៗ។
សូមចុចនៅទីនេះសម្រាប់ការពិគ្រោះយោបល់និងការសាកសួរ
ទាញយកឯកសារ
- កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសលេខ ២ ៦០.០០ KB
- ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសនិងស្ថានភាពរស់នៅ 177.18 KB
* ឯកសារ PDF នឹងត្រូវបានទាញយក។
※វាមានលទ្ធភាពដែលមិនអាចមើលឃើញជាមួយស្មាតហ្វូន។
* សូមយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការគិតថ្លៃកញ្ចប់នៅពេលទាញយកជាមួយស្មាតហ្វូន។
ប្រសិនបើអ្នកមិនមានកម្មវិធី Adobe Reader សូមទាញយកវាពីទីនេះ (ឥតគិតថ្លៃ) ។