កម្មសិក្សាបច្ចេកទេស 1

តើអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស 1 គឺជាអ្វី?

"វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ ១"តើអ្វីទៅស្ថានភាពលំនៅឋានដែលផ្តល់អោយជនបរទេសសម្រាប់គោលបំណងបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសក្នុងឆ្នាំដំបូងនៃការចូលនៅការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើ

ផ្ទុយទៅវិញ "កម្មសិក្សាបច្ចេកទេស 2"" គឺជាឋានៈនៃលំនៅដ្ឋានដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យម្ចាស់ជំនាញបន្ថែមទៀតនូវចំណេះដឹងនិងជំនាញដែលទទួលបានក្នុងកំឡុងពេលស្នាក់នៅក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលេខ ១ ហើយបានឆ្លងកាត់ការប្រលងជំនាញដែលធ្វើឡើងដោយ "សមាគមអភិវឌ្ឍន៍សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ" ឬ "ស្ថាប័នវិញ្ញាបនបត្រជំនាញ JITCO" ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយវាចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ដោយការវាយតម្លៃការផ្ទេរជំនាញដែលធ្វើឡើងដោយ JITCO ។

លើក​នេះ​ខ្ញុំ​នឹង​ពន្យល់​ពី​វគ្គ​បណ្តុះបណ្តាល​អ្នក​ហាត់ការ​បច្ចេកទេស «​វគ្គ​បណ្តុះបណ្តាល​អ្នក​ហាត់ការ​បច្ចេកទេស​បរទេស​លេខ​១»។ទាក់​ទង​នឹង​ការ​បណ្តុះ​បណ្តាល​អ្នក​ហាត់​ការ​បច្ចេកទេស​លេខ ២ ⇒ចុចត្រង់នេះ

តើការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញបរទេសជាប្រព័ន្ធបែបណា?

កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសសម្រាប់ជនបរទេសត្រូវបានរៀបចំជាប្រព័ន្ធនៅក្នុងឆ្នាំ 30 ដោយផ្អែកលើប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលដែលត្រូវបានធ្វើឡើងជាការអប់រំក្នុងផ្ទះនៅឯក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធក្នុងស្រុកនៅខាងក្រៅប្រទេសជប៉ុនចាប់តាំងពីពាក់កណ្តាលចុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1993 ។

ខ្លឹមសារនៃប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលជំនាញគឺជំរុញការទទួលបានភាពប៉ិនប្រសប់និងជំនាញដែលមានការលំបាកសម្រាប់សិក្ខាកាមជំនាញបរទេសដើម្បីរៀននៅក្នុងប្រទេសរបស់ខ្លួនដោយបញ្ចប់កិច្ចសន្យាទាក់ទងនឹងការងារជាមួយក្រុមហ៊ុននៅជប៉ុន។ ..

រយៈពេលនៃការស្នាក់នៅបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលេខ ១

រយៈពេលស្នាក់នៅ "កម្មសិក្សាការីបច្ចេកទេសលេខ១" គឺ ១ឆ្នាំ ឬ ៦ខែ តាមការកំណត់របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងយុត្តិធម៌រយៈពេលមិនលើសពីមួយឆ្នាំនិង

ប្រសិនបើអ្នកចង់បន្តរយៈពេលស្នាក់នៅរបស់អ្នក,

• បីឆ្នាំដោយប្តូរទៅ "អ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសលេខ ២"
• បីឆ្នាំដោយប្តូរទៅ "អ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសលេខ ២"

វាអាចទៅរួចក្នុងការពង្រីករយៈពេលបណ្តុះបណ្តាល។

ប៉ុន្តែអាចធ្វើចំណាកស្រុកបាន។មានការរឹតបន្តឹងលើមុខរបរចំណុច, កំណត់ការឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញគឺជាលក្ខខណ្ឌមួយ។ដូចជាចំណុចដែលក្លាយជាឧបសគ្គខ្ពស់។វាគឺជា។
លើសពីនេះ ការផ្លាស់ប្តូរទៅជា "អ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសលេខ 3" ត្រូវបានអនុញ្ញាត"អង្គការត្រួតពិនិត្យល្អ និងអ្នកអនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាល"ត្រូវបានកំណត់ទៅ

អំពីចំណាត់ថ្នាក់នៃការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលេខ ១

ក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ១ វិធីសាស្រ្តទទួលសិក្ខាកាមបច្ចេកទេសគឺ[ប្រភេទក្រុមហ៊ុនតែមួយគត់] ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលេខ ១ កនិង[ប្រភេទក្រុមត្រួតពិនិត្យ] ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលេខ ១ ខមានវិធីសាស្រ្តពីរ

[ប្រភេទក្រុមហ៊ុនតែមួយគត់] ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលេខ ១ ក

នៅក្នុងវិធីសាស្រ្តទទួលយក "ប្រភេទក្រុមហ៊ុនបុគ្គល"ក្រុមហ៊ុនជប៉ុនទទួលដោយផ្ទាល់នូវបុគ្គលិកបរទេសនៃសាជីវកម្មក្រៅប្រទេស និងដៃគូអាជីវកម្មអនុវត្ត។
ហើយការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលេខ ១ ដែលបានចូលមកប្រទេសជប៉ុនដោយវិធីសាស្ត្រនៃការទទួលយក“ ក្រុមហ៊ុនតែម្នាក់ឯងប្រភេទ” ត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថា“ ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលេខ ១ ក” ។

[ប្រភេទក្រុមត្រួតពិនិត្យ] ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលេខ ១ ខ

នៅក្នុងវិធីសាស្រ្តទទួលយកនៃ "ប្រភេទនៃការត្រួតពិនិត្យអង្គការ"អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញ (អង្គការត្រួតពិនិត្យ) ដូចជាសភាពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មទទួលយកសិក្ខាកាមផ្នែកបច្ចេកទេស ហើយក្លាយជាអង្គការអនុវត្តកម្មសិក្សារបស់ក្រុមហ៊ុនក្រោមឆ័ត្ររបស់ខ្លួន។ខ្ញុំនឹងហាត់នៅ។
ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលេខ ១ ដែលបានចូលមកក្នុងប្រទេសជប៉ុនដោយវិធីសាស្រ្តទទួលយក“ ប្រភេទត្រួតពិនិត្យក្រុម” នេះត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថា“ ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលេខ ១ ខ”

តម្រូវការទទួលយកនីមួយៗនៃការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលេខ ១

[ប្រភេទសំរាប់ក្រុមហ៊ុនតែប៉ុណ្ណោះ] ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលេខ ១ ក។ តម្រូវការទទួលយក

តម្រូវការរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ

1. ①ត្រូវមានអាយុចាប់ពី ១៨ ឆ្នាំឡើងទៅ។
2. (២) ក្នុងនាមជាមនុស្សម្នាក់ដែលយល់ពីគោលបំណងនៃប្រព័ន្ធនិងមានបំណងអនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ។
3. (៣) បន្ទាប់ពីត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតវិញគេគ្រោងនឹងចូលរួមក្នុងការងារដែលត្រូវការជំនាញជាដើមដែលទទួលបាននៅប្រទេសជប៉ុន។
4. ④ប្រសិនបើការដាក់ពាក្យសុំទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនការបង្កើតអាជីវកម្មរបស់អ្នកដាក់ពាក្យសុំនៅបរទេស
   ឬនិយោជិកពេញម៉ោងនៃគ្រឹះស្ថានអាជីវកម្មនៅបរទេសនៃស្ថាប័នសាធារណៈឬឯកជនបរទេសតាមមាត្រា ២ ។
   លើសពីនេះទៀតបុគ្គលនោះត្រូវផ្ទេរឬលើកទីពីរពីគ្រឹះស្ថានអាជីវកម្ម។
5. ⑤ខ្ញុំមិនដែលប្រើវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញដំបូងទេកាលពីមុន

[ប្រភេទត្រួតពិនិត្យក្រុម] ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលេខ ១ ខ

តម្រូវការរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ

1. ①ត្រូវមានអាយុចាប់ពី ១៨ ឆ្នាំឡើងទៅ។
2. (២) ក្នុងនាមជាមនុស្សម្នាក់ដែលយល់ពីគោលបំណងនៃប្រព័ន្ធនិងមានបំណងអនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ។
3. (៣) បន្ទាប់ពីត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតវិញគេគ្រោងនឹងចូលរួមក្នុងការងារដែលត្រូវការជំនាញជាដើមដែលទទួលបាននៅប្រទេសជប៉ុន។
4. ④ប្រសិនបើវាទាក់ទងទៅនឹងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញប្រភេទត្រួតពិនិត្យក្រុម
   មានបទពិសោធន៍ក្នុងការធ្វើការងារដូចគ្នានៅឯបរទេសដូចជាការងារដែលអ្នកមានបំណងចង់ចូលរួមនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន
   ឬមានកាលៈទេសៈពិសេសដែលតម្រូវឱ្យមានការចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញត្រួតពិនិត្យតាមក្រុម។
5. of ក្នុងករណីបណ្តុះបណ្តាលជំនាញប្រភេទត្រួតពិនិត្យក្រុមត្រូវផ្តល់អនុសាសន៍ដោយស្ថាប័នសាធារណៈក្នុងប្រទេសកំណើតឬតំបន់ដែលមានអាសយដ្ឋាន។

ឯកសារយោង៖https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
ក្រសួងសុខាភិបាល ការងារ និងសុខុមាលភាព កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស ការណែនាំអំពីប្រតិបត្តិការ ជំពូកទី ៤ ទំព័រ ៥២-៥៣ “(៣) ស្តង់ដារសម្រាប់សិក្ខាកាមបច្ចេកទេស”

អំពីលំហូររហូតដល់ចូលប្រទេសជប៉ុន

តើ​ការ​ចូល​ប្រទេស​ជប៉ុន​មាន​ដំណើរ​ការ​យ៉ាង​ណា?"ប្រភេទក្រុមហ៊ុនឯកជន"និង"ប្រភេទនៃការត្រួតពិនិត្យជាក្រុម"នីតិវិធីគឺខុសគ្នា។

[ប្រភេទក្រុមហ៊ុនតែមួយគត់] ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលេខ ១ ក

នៅក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ "ក្រុមហ៊ុនឯករាជ្យ" លេខ ១ (ក) ក្រុមហ៊ុនទទួលយកទទួលបានវិញ្ញាបនប័ត្រនៃផែនការបណ្តុះបណ្តាលពីអង្គការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញបរទេសនិងទទួលបានវិញ្ញាបនប័ត្របញ្ជាក់ពីការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ប្រចាំតំបន់មុននឹងបន្តនីតិវិធី។ ខ្ញុំនឹងបន្ត។

1. ①ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ
2. ②បង្កើតនិងដាក់ពាក្យស្នើសុំផែនការបណ្តុះបណ្តាលនៅឯអង្គការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញបរទេស
3. ③ការអនុម័តលើផែនការបណ្តុះបណ្តាលរបស់អង្គការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញបរទេស
4. ④ដាក់ពាក្យសុំវិញ្ញាបនបត្រមានសិទ្ធិទទួលបាននៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ប្រចាំតំបន់
5. ⑤ទទួលបានវិញ្ញាបនប័ត្របញ្ជាក់ពីការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ប្រចាំតំបន់។
6. ⑥ផ្ញើលិខិតបញ្ជាក់ទីលំនៅពីសាខាក្រុមហ៊ុនជប៉ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនម្ចាស់ផ្ទះទៅសាខានៅឯបរទេស។
7. ⑦ ដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការនៅបេសកកម្មការទូតនៅបរទេស។
8. ⑧ទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រ។
9. ⑨ចូលប្រទេសជប៉ុនហើយចាប់ផ្តើមបណ្តុះបណ្តាលជំនាញនៅក្រុមហ៊ុនម្ចាស់ផ្ទះ។

[ប្រភេទក្រុមត្រួតពិនិត្យ] ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលេខ ១ ខ

នៅក្នុងប្រភេទត្រួតពិនិត្យក្រុមដែលជាអង្គការត្រួតពិនិត្យមិនរកប្រាក់ចំណេញ (សហករណ៍អាជីវកម្មអាជីវកម្មនិងសមាគមឧស្សាហកម្ម។ ល។ ) ទទួលយកអ្នកបណ្តុះបណ្តាលជំនាញនិងធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញនៅក្រុមហ៊ុនដែលពាក់ព័ន្ធ។

1. (១) បញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាមួយអង្គការត្រួតពិនិត្យនៅអង្គការបញ្ជូនក្នុងស្រុកមួយនៅបរទេស។
2. ②ដាក់ពាក្យសុំការអនុញ្ញាតពីអង្គការត្រួតពិនិត្យ។
3. Training អង្គការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញបរទេសធ្វើការស្ទង់មតិហើយរដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងយុត្តិធម៌បានយល់ព្រមលើអង្គការនេះ។
4. (៤) ក្រុមហ៊ុន (អ្នកអនុវត្ត) ដែលស្ថិតនៅក្រោមអង្គការត្រួតពិនិត្យអនុវត្តទៅអង្គភាពគ្រប់គ្រងដើម្បីទទួលយកអ្នកបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស។
5. (៥) បេក្ខជនបរទេសនឹងត្រូវបានស្នើសុំនិងជ្រើសរើសនៅឯអង្គការបញ្ជូនក្នុងស្រុកទៅបរទេសហើយបេក្ខជនសម្រាប់សិក្ខាកាមជំនាញនឹងត្រូវជ្រើសរើស។
6. ⑥បូកសរុបកិច្ចសន្យាការងាររវាងក្រុមហ៊ុនម្ចាស់ផ្ទះនិងបេក្ខជនសម្រាប់សិក្ខាកាមបច្ចេកទេស។
7. ⑦បង្កើតនិងដាក់ពាក្យស្នើសុំផែនការបណ្តុះបណ្តាលពីក្រុមហ៊ុនម្ចាស់ផ្ទះដល់អង្គការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញបរទេស។
8. ⑧ទទួលបានវិញ្ញាបនប័ត្រនៃផែនការបណ្តុះបណ្តាលពីអង្គការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញបរទេស។
9. ⑨ដាក់ពាក្យសុំចេញវិញ្ញាបនប័ត្របញ្ជាក់សិទ្ធិនៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ប្រចាំតំបន់។
10. ⑩ទទួលបានវិញ្ញាបនប័ត្រនៃសិទ្ធិទទួលបានពីការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ប្រចាំតំបន់។
11. superv អង្គការត្រួតពិនិត្យបញ្ជូនវិញ្ញាបនប័ត្រនៃសិទ្ធិទទួលបានទៅអង្គការបញ្ជូន។
12. ⑫ដាក់ពាក្យសុំវិញ្ញាបនបត្រនៅសាលសាធារណៈបរទេស។
13. ⑬ទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រ។
14. ⑭ចូលប្រទេសជប៉ុនហើយចាប់ផ្តើមបណ្តុះបណ្តាលជំនាញនៅក្រុមហ៊ុនម្ចាស់ផ្ទះ។
15. ចាប់ផ្តើមបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ
16. ⑯ អង្គការត្រួតពិនិត្យផ្តល់ការណែនាំ និងការគាំទ្រដល់ក្រុមហ៊ុនដែលទទួលយក។

ឯកសារយោង៖https://www.mhlw.go.jp/content/000684846.pdf
(ប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលជំនាញបរទេសរបស់ក្រសួងសុខាភិបាលការងារនិងសុខុមាលភាពទំព័រ ៥“ យន្តការនៃប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ”)

ឯកសារទាក់ទងនឹងនីតិវិធីសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលេខ ១

នៅទីនេះយើងនឹងពន្យល់អំពីឯកសារសម្រាប់នីតិវិធីផ្សេងៗគ្នាក្នុងជំនាញបណ្តុះបណ្តាលលេខ ១ ។

[ប្រភេទក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះ] ឯកសារទាក់ទងនឹងនីតិវិធីនៃការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលេខ ១ (ក)

▼ ការដាក់ស្នើផែនការបណ្តុះបណ្តាលទៅអង្គការសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលកម្មសិក្សាបច្ចេកទេស

ឯកសារដែលត្រូវបញ្ជាក់

• application ការដាក់ពាក្យស្នើសុំវិញ្ញាបនប័ត្រផែនការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ
• ・ ហេតុផល
• ・ ការសង្ខេបបេក្ខជន
  

  សម្រាប់សាជីវកម្ម

  ・ វិញ្ញាបនប័ត្រចុះបញ្ជី

  សម្រាប់ម្ចាស់កម្មសិទ្ធិ

  copy ច្បាប់ចម្លងនៃលិខិតបញ្ជាក់ទីលំនៅ

លត្រូវបានទាមទារ។
ឯកសារដែលត្រូវការចាំបាច់មានដូចខាងក្រោម។

1. ①នៅពេលដែលអ្នកដាក់ពាក្យសុំគឺជាសាជីវកម្ម

   • ・ វិញ្ញាបនប័ត្រចុះបញ្ជីបេក្ខជន
   • statements របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ (របាយការណ៍លទ្ធផលខាតបង់។ ល។ ) សម្រាប់រយៈពេលពីរឆ្នាំចុងក្រោយនៃអាជីវកម្ម
   • ・ ច្បាប់ថតចំលងប័ណ្ណស្នាក់នៅរបស់មន្រ្តី

   　បើមិនមែនសាជីវកម្មទេ

   • ・ ច្បាប់ថតចំលងនៃប័ណ្ណស្នាក់នៅរបស់អ្នកស្នើសុំនិងច្បាប់ថតចម្លងពន្ធ

2. line គ្រោងរបស់បេក្ខជន
3. pl ការសន្យារបស់បេក្ខជនថានឹងមានអ្នកបណ្តុះបណ្តាលជំនាញអនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ
4. copy ច្បាប់ថតចម្លងលិខិតឆ្លងដែនរបស់សិក្ខាកាមនិងឯកសារផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ពីអត្តសញ្ញាណនិងប្រវត្តិរូបសង្ខេប
5. copy ឯកសារថតចម្លងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកទទួលបន្ទុកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញការយល់ព្រមបើកសម្ពោធនិងការសន្យាទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ
6. copy ឯកសារថតចម្លងប្រវត្តិនៃគ្រូបណ្តុះបណ្តាលជំនាញសំណុំបែបបទយល់ព្រមបើកសម្ពោធនិងការសន្យាទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ
7. copy ឯកសារថតចម្លងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់គ្រូបង្ហាត់ជីវិតការយល់ព្រមបើកសម្ពោធនិងការសន្យាទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ
8. ⑧ ក្នុង​ករណី​នៃ​ការ​បណ្តុះ​បណ្តាល​អ្នក​ហាត់​ការ​បច្ចេក​ទេស​ប្រភេទ​ក្រុមហ៊ុន​បុគ្គល
   　 ឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីទំនាក់ទំនងរវាងអ្នកដាក់ពាក្យសុំនិងស្ថាប័នដែលអ្នកបណ្តុះបណ្តាលជំនាញមានតែក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះដែលមាននៅក្នុងប្រទេសកំណើត
   　 និងវិញ្ញាបនប័ត្រសម្រាប់ការបញ្ជូនសិក្ខាកាមជំនាញរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបង្កើតដោយស្ថាប័ន
9. ⑨ ប្រសិនបើមានអង្គការរៀបចំក្រៅប្រទេស
   　គ្រោង និងការសន្យារបស់ទីភ្នាក់ងាររៀបចំបរទេស
10. ⑩ថតចំលងកិច្ចសន្យាការងារនិងល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារដែលបញ្ចប់ដោយសិក្ខាកាមបច្ចេកទេស
11. ឯកសារដែលពន្យល់ថាចំនួនសំណងសម្រាប់សិក្ខាកាមបច្ចេកទេសគឺស្មើនឹងឬច្រើនជាងចំនួនទឹកប្រាក់នៃសំណងសម្រាប់និយោជិកជប៉ុន។
12. of ក្នុងករណីបណ្តុះបណ្តាលជំនាញតាមក្រុមហ៊ុនតែប៉ុណ្ណោះប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញត្រួតពិនិត្យជាក្រុម
    　 ឯកសារបញ្ជាក់ថាអង្គការត្រួតពិនិត្យបានបញ្ជាក់ថាកន្លែងស្នាក់នៅសមរម្យ
13. ⑬ការបែងចែកការចំណាយដែលសិក្ខាកាមបច្ចេកទេសទទួលបានជាទៀងទាត់ដោយមិនគិតពីការចំណាយលើអាហារការចំណាយក្នុងការរស់នៅនិងថ្លៃចំណាយផ្សេងៗទៀត
    　 និងឯកសារពន្យល់ថាថ្លៃដើមសមរម្យ
14. the ក្នុងករណីបណ្តុះបណ្តាលជំនាញរបស់ក្រុមហ៊ុនតែប៉ុណ្ណោះអ្នកដាក់ពាក្យសុំនឹងពន្យល់អំពីការព្យាបាលក្នុងកំឡុងពេលបណ្តុះបណ្តាលជំនាញដល់អ្នកបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ។
    　 ឯកសារបញ្ជាក់ថាសិក្ខាកាមបានយល់ច្បាស់អំពីរឿងនេះ
15. stand ស្វែងយល់ពីគោលបំណងនៃប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលជំនាញក្នុងការលើកកម្ពស់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិតាមរយៈការផ្ទេរជំនាញ។ ល។ ទៅតំបន់កំពុងអភិវឌ្ឍន៍។ ល។
    　 ឯកសារទាក់ទងនឹងការបង្កើតគរុសិស្សជំនាញដើម្បីបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់
16. ឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីមូលហេតុនៃការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ
17. of បញ្ជីសិក្ខាកាមជំនាញទាក់ទងនឹងផែនការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញដែលមានបញ្ជាក់
18. documents ឯកសារផ្សេងទៀតដែលចាំបាច់

ឯកសារយោង៖https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
ក្រសួងសុខាភិបាល ការងារ និងសុខុមាលភាព គោលការណ៍ណែនាំប្រតិបត្តិការកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស ជំពូកទី ៣ ទំព័រ ៤១ “៣.

▼ ពាក្យស្នើសុំចេញវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់សិទ្ធិដល់ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ប្រចាំតំបន់

ឯកសារយោង៖http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-1.html
ពាក្យស្នើសុំរបស់ក្រសួងយុត្តិធម៌ សម្រាប់វិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់សិទ្ធិ

▼ ឯកសារចាំបាច់សម្រាប់ការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការ

ប័ណ្ណទូទាត់គឺជាប័ណ្ណទូទាត់ដែលចង្អុលបង្ហាញទៅកាន់ប្រទេសមួយផ្សេងទៀតថាលិខិតឆ្លងដែនដែលកាន់កាប់ដោយជនបរទេសមានសុពលភាពហើយជននោះអាចចូលក្នុងប្រទេសបាន។
ដោយសារឯកសារចាំបាច់មានភាពខុសគ្នាអាស្រ័យលើប្រទេសនីមួយៗយើងនឹងពន្យល់អំពីឯកសារនៅពេលដាក់ពាក្យសុំប័ណ្ណទូទាត់នៅតៃវ៉ាន់ជាឯកសារយោង។

ឧទាហរណ៍) ក្នុងករណីតៃវ៉ាន់

1. form ទម្រង់ពាក្យសុំប័ណ្ណទូទាត់
2. ② រូបថត 1 សន្លឹក (ពណ៌ 2 អ៊ីញ ថតក្នុងរយៈពេល 6 ខែ ទិដ្ឋភាពខាងមុខ គ្មានមួក គ្មានផ្ទៃខាងក្រោយ)
3. copy ច្បាប់ចម្លងអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណតៃវ៉ាន់
4. ④ប្រវត្តិ
5. ⑤សៀវភៅមូលហេតុ
6. ⑥ផែនការ
7. ⑦ឯកសារទាក់ទងនឹងសាវតាសិក្សាចុងក្រោយ (សញ្ញាប័ត្រ។ ល។ )
8. nds ថវិកាទិញសំបុត្រដើម្បីត្រឡប់ទៅតៃវ៉ាន់វិញ
   　 និងឯកសារបញ្ជាក់ថាអ្នកមានថវិកាដើម្បីថែរក្សាជីវភាពរបស់អ្នកនៅដើមការស្នាក់នៅ (ដូចជាភស្តុតាងនៃតុល្យភាព)
9. copy ថតចម្លងសំភារៈសម្រាប់បណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ផ្សេងទៀត
   　(វិញ្ញាបនប័ត្រតេស្តសមត្ថភាពរបស់ជប៉ុន, ប្រតិចារិកតេស្តិ៍ជំនាញភាសាជប៉ុន, វិញ្ញាបនប័ត្របញ្ចប់ការសិក្សាភាសាជប៉ុន, សញ្ញាប័ត្រទាក់ទងនឹងវប្បធម៌ឬសិល្បៈរបស់ជប៉ុន។ ល។ )
10. copy ច្បាប់ចម្លងការពារ

[ប្រភេទត្រួតពិនិត្យក្រុម] ឯកសារទាក់ទងនឹងនីតិវិធីនៃការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលេខ ១ (ខ)

▼ ពាក្យស្នើសុំការអនុញ្ញាតពីអង្គការគ្រប់គ្រងទៅអង្គការសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលកម្មសិក្សាបច្ចេកទេសបរទេស

1. ①បញ្ជីរាយនាមឯកសារទាក់ទងនឹងការអនុញ្ញាត / តារាងបញ្ជាក់របស់អង្គការត្រួតពិនិត្យ
2. application ពាក្យសុំការអនុញ្ញាតពីអង្គការត្រួតពិនិត្យ
3. plan ផែនការអាជីវកម្មត្រួតពិនិត្យ
4. summary ការសង្ខេបរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ
5. of បញ្ជីឈ្មោះសមាជិក / សមាជិកសហជីព។ ល។
6. ⑥វិញ្ញាបនប័ត្រចុះបញ្ជី
7. copy ច្បាប់ចម្លងនៃមាត្រានៃការរួមបញ្ចូលឬការបរិច្ចាគ
8. ⑧ច្បាប់ចម្លងនៃការអនុញ្ញាតតាមមាត្រា ៣៤ កថាខណ្ឌទី ១ នៃច្បាប់សន្តិសុខការងាររបស់អ្នកធ្វើនាវាចរណ៍
9. ⑨ ច្បាប់ចម្លងនៃតារាងតុល្យការសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធពីរចុងក្រោយបំផុត។
10. ⑩ ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ប្រាក់ចំណេញ និងការបាត់បង់ ឬរបាយការណ៍ចំណូល និងចំណាយសម្រាប់រយៈពេលពីរឆ្នាំអាជីវកម្មចុងក្រោយបំផុត
11. ⑪ ច្បាប់ចម្លងនៃការបង់ពន្ធសាជីវកម្មសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធពីរចុងក្រោយបំផុត។
12. ⑫ វិញ្ញាបនបត្របង់ពន្ធសាជីវកម្មសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធពីរចុងក្រោយបំផុត។
13. ⑬ឯកសារបញ្ជាក់ចំនួនទឹកប្រាក់ / សាច់ប្រាក់ដូចជាវិញ្ញាបនបត្រសមតុល្យប្រាក់បញ្ញើ
14. ⑭វិញ្ញាបនប័ត្រចុះបញ្ជីអចលនៈទ្រព្យទាក់ទងនឹងដីធ្លី / អាគារនៃការិយាល័យត្រួតពិនិត្យ
15. ⑮ថតចំលងកិច្ចសន្យាជួលអចលនវត្ថុរបស់ការិយាល័យត្រួតពិនិត្យ
16. view រៀបចំផែនការមើលការិយាល័យត្រួតពិនិត្យ
17. ⑰រូបថតនៃការិយាល័យត្រួតពិនិត្យ
18. ⑱ថតចំលងបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនអោយបានត្រឹមត្រូវ
19. ដ្យាក្រាមប្រព័ន្ធរបស់អង្គការនៃអង្គការត្រួតពិនិត្យ
20. copy ច្បាប់ថតចំលងនៃបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរបស់អង្គការត្រួតពិនិត្យ (រួមទាំងតារាងកម្រៃសេវាត្រួតពិនិត្យ)
21. pl ការសន្យារបស់អ្នកដាក់ពាក្យ
22. ㉒ច្បាប់ថតចំលងប័ណ្ណស្នាក់នៅរបស់មន្រ្តី
23. ប្រវត្តិរូបរបស់មន្រ្តី
24. ㉔ច្បាប់ថតចំលងប័ណ្ណស្នាក់នៅរបស់អ្នកត្រួតពិនិត្យនិងលិខិតបញ្ជាក់របស់អ្នកធានាដូចជាច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសុខភាព
25. ㉕ការបន្តការងាររបស់អ្នកគ្រប់គ្រង
26. copy ច្បាប់ថតចម្លងលិខិតបញ្ជាក់ការចូលរួមសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកត្រួតពិនិត្យ
27. consent បែបបទយល់ព្រមបើកសម្ពោធនិងការសន្យារបស់អ្នកត្រួតពិនិត្យ
28. line គ្រោងនៃសវនករខាងក្រៅ
29. copy ច្បាប់ថតចម្លងលិខិតបញ្ជាក់ការចូលរួមសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលសវនករខាងក្រៅនិងមន្រ្តីខាងក្រៅដែលបានចាត់តាំង
30. Cons ការយល់ព្រមនិងការសន្យាសម្ពោធសវនករខាងក្រៅ
31. consent បែបបទយល់ព្រមលើការតែងតាំងនិងការសន្យាសម្រាប់មន្រ្តីខាងក្រៅដែលបានចាត់តាំង
32. ㉜សង្ខេបនៃអង្គការបញ្ជូនបរទេស
33. copy ច្បាប់ថតចម្លងលិខិតបញ្ជាក់របស់អង្គការបញ្ជូនដែលបញ្ជាក់ដោយរដ្ឋាភិបាលបរទេសដែលចេញដោយរដ្ឋាភិបាលបរទេស
34. copy ច្បាប់ថតចំលងកិច្ចសន្យាទាក់ទងនឹងទីភ្នាក់ងារនៃការដាក់ពាក្យស្នើសុំការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញត្រួតពិនិត្យជាក្រុមរវាងអង្គការត្រួតពិនិត្យនិងអង្គការបញ្ជូនបរទេស
35. ㉟ឯកសារបញ្ជាក់ថាអង្គការបញ្ជូនបរទេសត្រូវបានចុះឈ្មោះឬចុះឈ្មោះ
36. ㊱ឯកសារបញ្ជាក់អំពីច្បាប់និងបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលជំនាញនៃប្រទេសបញ្ជូន
37. ㊲ឯកសារដែលអង្គការបញ្ជូនបរទេសមានសមត្ថភាពអនុវត្តអាជីវកម្មស្របច្បាប់ទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញស្របតាមច្បាប់និងបទបញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលជំនាញរបស់ប្រទេសបញ្ជូន។
38. ㊳ការសន្យារបស់ភ្នាក់ងារបញ្ជូនបរទេស
39. ㊴លិខិតណែនាំពីភ្នាក់ងារបញ្ជូនបរទេស
40. ㊵របាយការណ៍ចំណាយដែលប្រមូលដោយអង្គការបញ្ជូនបរទេស
41. resume ការបង្កើតផែនការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញក្នុងការបង្កើតប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកដឹកនាំ

ឯកសារយោង៖https://www.otit.go.jp/files/user/docs/200703-2.pdf
អង្គការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសបរទេស ត្រួតពិនិត្យបញ្ជីការអនុញ្ញាត និងតារាងបញ្ជាក់

▼ ការដាក់ស្នើផែនការបណ្តុះបណ្តាលទៅអង្គការសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលកម្មសិក្សាបច្ចេកទេស

ឯកសារដែលត្រូវបញ្ជាក់រួមមានពាក្យសុំវិញ្ញាបនប័ត្រផែនការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញមូលហេតុការសង្ខេបអ្នកដាក់ពាក្យសុំវិញ្ញាបនប័ត្រចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុននិងថតចំលងប័ណ្ណស្នាក់នៅសំរាប់ម្ចាស់អាជីវកម្មម្នាក់ៗ។
ឯកសារដែលត្រូវការចាំបាច់មានដូចខាងក្រោម។

1. ①នៅពេលដែលអ្នកដាក់ពាក្យសុំគឺជាសាជីវកម្ម

   • ・ វិញ្ញាបនប័ត្រចុះបញ្ជីបេក្ខជន
   • ・របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ (របាយការណ៍ប្រាក់ចំណេញ និងការបាត់បង់។ល។) សម្រាប់ឆ្នាំអាជីវកម្មពីរចុងក្រោយនេះ។
   • ・ ច្បាប់ថតចំលងប័ណ្ណស្នាក់នៅរបស់មន្រ្តី

   　បើមិនមែនសាជីវកម្មទេ

   • ・ ច្បាប់ថតចំលងនៃប័ណ្ណស្នាក់នៅរបស់អ្នកស្នើសុំនិងច្បាប់ថតចម្លងពន្ធ

2. line គ្រោងរបស់បេក្ខជន
3. pl ការសន្យារបស់បេក្ខជនថានឹងមានអ្នកបណ្តុះបណ្តាលជំនាញអនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ
4. copy ច្បាប់ថតចម្លងលិខិតឆ្លងដែនរបស់សិក្ខាកាមនិងឯកសារផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ពីអត្តសញ្ញាណនិងប្រវត្តិរូបសង្ខេប
5. copy ឯកសារថតចម្លងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកទទួលបន្ទុកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញការយល់ព្រមបើកសម្ពោធនិងការសន្យាទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ
6. copy ឯកសារថតចម្លងប្រវត្តិនៃគ្រូបណ្តុះបណ្តាលជំនាញសំណុំបែបបទយល់ព្រមបើកសម្ពោធនិងការសន្យាទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ
7. copy ឯកសារថតចម្លងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់គ្រូបង្ហាត់ជីវិតការយល់ព្រមបើកសម្ពោធនិងការសន្យាទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ
8. ⑧ ប្រសិនបើវាទាក់ទងទៅនឹងការចាត់ចែងការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកបច្ចេកទេសនៃប្រភេទអង្គការ ការសន្យាជាលាយលក្ខណ៍អក្សររបស់អង្គការបញ្ជូនអន្តរការីដែលទាក់ទងនឹងការចាត់ចែងការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកបច្ចេកទេសរបស់អង្គការដោយផ្អែកលើផែនការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសដែលពាក់ព័ន្ធ។
9. ⑨ ច្បាប់ចម្លងនៃកិច្ចសន្យាសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យការបណ្តុះបណ្តាលរវាងអង្គការត្រួតពិនិត្យនិងអ្នកដាក់ពាក្យ ឬច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារជំនួសឱ្យនេះ
10. ⑩ ច្បាប់ចម្លងនៃកិច្ចសន្យាដែលទាក់ទងនឹងការបណ្ដុះបណ្ដាលអ្នកហាត់ការផ្នែកបច្ចេកទេសប្រភេទគ្រប់គ្រងដោយអង្គការត្រូវបានបញ្ចប់រវាងសិក្ខាកាមផ្នែកបច្ចេកទេសប្រភេទគ្រប់គ្រង និងអង្គការបញ្ជូន
11. ⑪ប្រសិនបើមានស្ថាប័នត្រៀមរៀបចំបរទេសសេចក្តីសង្ខេបនិងការសន្យារបស់ស្ថាប័នត្រៀមរៀបចំបរទេស
12. ⑫ នៅក្នុងករណីនៃការបណ្ដុះបណ្ដាលផ្នែកបច្ចេកទេសផ្នែកត្រួតពិនិត្យរបស់អង្គការ ឯកសារដែលបញ្ជាក់ថា អង្គការត្រួតពិនិត្យបានបញ្ជាក់ថា កន្លែងស្នាក់នៅគឺសមរម្យ។
13. copy ច្បាប់ចម្លងនៃកិច្ចសន្យាការងារនិងល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារដែលបានបញ្ចប់ជាមួយសិក្ខាកាមបច្ចេកទេស
14. ⑭ឯកសារពន្យល់ថាចំនួនសំណងសម្រាប់សិក្ខាកាមបច្ចេកទេសគឺស្មើនឹងឬធំជាងចំនួនសំណងសម្រាប់និយោជិកជប៉ុន។
15. ⑮ ឯកសារពន្យល់អំពីការវិភាគនៃការចំណាយដែលកើតឡើងជាទៀងទាត់ដោយសិក្ខាកាមហាត់ការបច្ចេកទេសដោយមិនគិតពីឈ្មោះដូចជា ថ្លៃអាហារ ថ្លៃរស់នៅជាដើម និងភាពសមស្របនៃការចំណាយទាំងនោះ។
16. ⑯ ក្នុងករណីបណ្ដុះបណ្ដាលកម្មសិក្សាបច្ចេកទេសប្រភេទគ្រប់គ្រង បេក្ខជន អង្គការត្រួតពិនិត្យ ឬអង្គការបញ្ជូនត្រូវពន្យល់ដល់សិក្ខាកាមបច្ចេកទេសអំពីការព្យាបាលរបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស ហើយសិក្ខាកាមកម្មសិក្សាបច្ចេកទេសត្រូវមានឯកសារពេញលេញ។ ដែលបញ្ជាក់ថាអ្នកបានយល់ហើយ។
17. ⑰ឯកសារទាក់ទងនឹងការរៀបចំសិក្ខាកាមជំនាញដើម្បីបញ្ជាក់ថាពួកគេបានយល់ច្បាស់អំពីគោលបំណងនៃប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលជំនាញក្នុងការលើកកម្ពស់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិដោយផ្ទេរជំនាញទៅតំបន់កំពុងអភិវឌ្ឍន៍។ ល។
18. ⑱ ក្នុងករណីដែលទាក់ទងនឹងការបណ្ដុះបណ្ដាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសប្រភេទគ្រប់គ្រងអង្គការ សិក្ខាកាមផ្នែកបច្ចេកទេសផ្នែកត្រួតពិនិត្យរបស់អង្គការត្រូវតែជាអង្គការបញ្ជូនអន្តរការី ឬចំនួនទឹកប្រាក់ និងការវិភាគនៃការចំណាយដែលបានបង់ទៅទីភ្នាក់ងាររៀបចំ។
    និងឯកសារដែលបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់ថា កម្មសិក្សាការីផ្នែកបច្ចេកទេសដែលគ្រប់គ្រងដោយអង្គការបានយល់ច្បាស់អំពីរឿងនេះ។
19. ឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីមូលហេតុនៃការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ
20. of បញ្ជីឈ្មោះសិក្ខាកាមជំនាញទាក់ទងនឹងផែនការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញដែលបេក្ខជនត្រូវបានបញ្ជាក់ក្រោមមាត្រា ៨ កថាខណ្ឌទី ១ នៃច្បាប់
21. documents ឯកសារផ្សេងទៀតដែលចាំបាច់

ឯកសារយោង៖https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
សេចក្តីណែនាំអំពីប្រតិបត្តិការកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសរបស់ក្រសួងសុខាភិបាល ការងារ និងសុខុមាលភាព ជំពូកទី 3 ទំព័រ 41 “ផ្នែកទី 3 ឯកសារភ្ជាប់ជាមួយផែនការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស (មាត្រា 8 កថាខណ្ឌទី 3 នៃច្បាប់បណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស)”

▼ ពាក្យស្នើសុំចេញវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់សិទ្ធិដល់ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ប្រចាំតំបន់

ឯកសារយោង៖http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-1.html
ពាក្យស្នើសុំរបស់ក្រសួងយុត្តិធម៌ សម្រាប់វិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់សិទ្ធិ

▼ ឯកសារចាំបាច់សម្រាប់ការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការ

ដើម្បីទិញពាក្យសុំប័ណ្ណទូទាត់រូបថតជនបរទេសថតចម្លងអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណសញ្ជាតិដើមរបស់អ្នកប្រវត្តិរូបរបស់ជនបរទេសហេតុផលគ្រោងឯកសារសម្ភារៈសិក្សាចុងក្រោយ (សញ្ញាប័ត្រ។ ល។ ) និងសំបុត្រដើម្បីត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើត ដាក់ពាក្យសុំសំភារៈដែលបញ្ជាក់ថាអ្នកមានថវិការនិងថវិកាសំរាប់ថែរក្សាជីវភាពរបស់អ្នកនៅពេលចាប់ផ្តើមស្នាក់នៅ (ដូចជាភស្តុតាងនៃតុល្យភាព) និងសំភារៈផ្សេងទៀតដែលអំពាវនាវដោយខ្លួនឯង

ទាញយកឯកសារ

• កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស ១ ៥៩.៦១ KB
   
• គ្រោងនៃរយៈពេលបណ្តុះបណ្តាល ១១៤.៧៥ KB
   
• អង្គការសំរបសំរួលសេចក្តីសង្ខេប ៧៤.១៦ KB
   
• កាលវិភាគបណ្តុះបណ្តាល 177.18 KB
   
• ការសង្ខេបការព្យាបាលក្នុងកំឡុងពេលហ្វឹកហាត់ ៧១,៤០ KB
   
• ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃទីភ្នាក់ងារបញ្ជូន 70.72 KB
   
• កាលវិភាគសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល / ការបណ្តុះបណ្តាលខាងក្រៅ ៩០.៤៥ KB
   
• ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃជំនួយនិងការណែនាំរបស់រដ្ឋាភិបាលថ្នាក់ជាតិនិងថ្នាក់មូលដ្ឋាន 50.05 KB
   
• របាយការណ៍ប្រមូលថ្លៃសេវាត្រួតពិនិត្យ ៩៤.៥៦ KB
   
• ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសនិងស្ថានភាពរស់នៅ 177.18 KB
   

* ឯកសារ PDF នឹងត្រូវបានទាញយក។
※វាមានលទ្ធភាពដែលមិនអាចមើលឃើញជាមួយស្មាតហ្វូន។
* សូមយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការគិតថ្លៃកញ្ចប់នៅពេលទាញយកជាមួយស្មាតហ្វូន។

ប្រសិនបើអ្នកមិនមានកម្មវិធី Adobe Reader សូមទាញយកវាពីទីនេះ (ឥតគិតថ្លៃ) ។