កម្មសិក្សាបច្ចេកទេស 2

   

ចុចត្រង់នេះដើម្បីជ្រើសរើសភាសារបស់អ្នក

តើអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស 2 គឺជាអ្វី?

សម្រាប់កម្មសិក្សាការីបច្ចេកទេសបរទេស។"វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ ១","វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ ១"មានការបែងចែក។

"កម្មសិក្សាបច្ចេកទេស 1” គឺជាស្ថានភាពលំនៅឋានដែលផ្តល់អោយជនបរទេសសម្រាប់គោលបំណងកម្មសិក្សាបច្ចេកទេសក្នុងឆ្នាំដំបូងនៃការចូល ហើយ “វគ្គបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសលេខ 2” គឺស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់បន្ថែមទៀតនូវចំណេះដឹង និងជំនាញដែលទទួលបានក្នុងអំឡុងពេលស្នាក់នៅក្នុង "វគ្គបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសលេខ 1"វាគឺជា។

វគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញឆ្នាំទី ១ គឺ“ ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលេខ ១” ហើយមានវិធីសាស្រ្តទទួលយកចំនួន ២ ប្រភេទសម្រាប់សិក្ខាកាមជំនាញគឺវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ“ ក្រុមតែមួយ” របស់ក្រុមហ៊ុនលេខ ១ a និង“ ក្រុមត្រួតពិនិត្យក្រុម” វគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលេខ ១ ខ។ មាន។

ឆ្នាំទី 2 និងឆ្នាំទី 3ប្តូរទៅ "វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ ២"ប្រសិនបើវាជាប្រភេទក្រុមហ៊ុនបុគ្គល។"វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ ២ ក", ប្រភេទនៃការត្រួតពិនិត្យក្រុម"វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ ២ ខ"
ទាក់​ទង​នឹង​ការ​បណ្តុះ​បណ្តាល​អ្នក​ហាត់​ការ​បច្ចេកទេស​លេខ ១ ⇒ចុចត្រង់នេះ

តើអ្វីទៅជាតម្រូវការសម្រាប់គោលបំណងដើម្បី "បណ្តុះបណ្តាលជំនាញបរទេសលេខ ២"?

លក្ខខណ្ឌ​តម្រូវ​សម្រាប់​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​ទៅ​បណ្តុះ​បណ្តាល​អ្នក​ហាត់ការ​បច្ចេកទេស​លេខ​២ រួម​មាន​ដូច​ខាង​ក្រោម។

  • · វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ ១ និងស្ថាប័នដូចគ្នា។ការអនុវត្តកំពុងប្រព្រឹត្តទៅ
  • · តេស្តជំនាញជាដើម (កម្រិតមូលដ្ឋាន។ល។)ឆ្លងកាត់ការប្រលងសរសេរ និងការធ្វើតេស្តជាក់ស្តែងមាន
  • ・វាត្រូវបានធានាថាអ្នកអាចត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតរបស់អ្នកវិញបន្ទាប់ពីបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស។
  • ・បន្ទាប់ពីត្រឡប់មកប្រទេសជប៉ុនវិញ ខ្ញុំមានគម្រោងទៅធ្វើការដែលខ្ញុំអាចប្រើប្រាស់ជំនាញដែលខ្ញុំបានរៀននៅប្រទេសជប៉ុន។
  • ・សម្រាប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ 2ការងារដែលអាចផ្ទេរបាន។គឺ

មុខរបរ​ដែល​អាច​ផ្ទេរ​ទៅ​បណ្តុះ​បណ្តាល​អ្នក​ហាត់ការ​បច្ចេកទេស​លេខ​២

ប្រភេទឈ្មោះមុខរបរ/ការងារ
កសិកម្ម (២ មុខរបរ ៦ ការងារ)កសិកម្មដាំដុះ (ថែសួនកន្លែង)
កសិកម្មដាំដុះ (ការដាំដុះតាមចំការបន្លែ)
កសិកម្មដាំដុះ (ដើមឈើហូបផ្លែ)
ការចិញ្ចឹមសត្វ (ចិញ្ចឹមជ្រូក)
ការចិញ្ចឹមសត្វ (ចិញ្ចឹមមាន់)
ការចិញ្ចឹមបសុសត្វ (ការចិញ្ចឹមទឹកដោះគោ)
ជលផល (២ មុខរបរ ១០ ការងារ)ការនេសាទតាមទូកនេសាទ (កាស្ទូយនេសាទតែមួយ)
ការនេសាទតាមទូកនេសាទ (ការនេសាទខ្សែពួរបន្ថែម)
ការនេសាទតាមទូកនេសាទ (ការនេសាទត្រីមឹក)
នេសាទទូកនេសាទ (នេសាទត្រីសមុទ្រ)
នេសាទទូកនេសាទ (នេសាទត្រីសមុទ្រ)
ការនេសាទតាមទូក (ស្ទូចត្រីនេសាទ)
ការនេសាទតាមទូកនេសាទ (នេសាទសុទ្ធថេរ)
ការនេសាទទូកនេសាទ (ការនេសាទត្រីក្តាមនិងបង្កង)
ស្ទូចត្រី ស្ទូចត្រី ( ស្ទូចត្រី )
ឧស្សាហកម្មវប្បធម៍ (ការងារវប្បធម៌បែបបុរាណ / ម៉ាហ្គីកា)
ទាក់ទងនឹងសំណង់ (២២ មុខរបរ ៣៣ ការងារ)សាគុយ (ការងារខួងប្រភេទប្រហោង)
សាគុយ (ការងារសំណង់ស៊ូរីរីសាគួយ)
ការកសាងសន្លឹកដែក (សន្លឹកដែកធ្វើពីសន្លឹក)
ធ្វើសន្លឹកដែក (ការងារធ្វើពីសន្លឹកដែកផ្នែកខាងក្នុង / ខាងក្រៅ)
សំណង់បរិក្ខាសុខដុមនីយកម្មខ្យល់ក្នុងទូទឹកកក (ការងារសាងសង់គ្រឿងបរិក្ខាភាពសុខដុមខ្យល់ត្រជាក់)
ផលិតកម្ម joinery (ការងារកែច្នៃធ្វើដោយដៃឈើ)
ជាងឈើស្ថាបត្យកម្ម (ការងារជាងឈើ)
ការស្ថាបនាទម្រង់បែបបទ (ការងារសាងសង់ស៊ុម)
ពង្រឹងការស្ថាបនាបារ៍ (ពង្រឹងការងារប្រមូលផ្តុំរបារ)
លោត (ការងារលោត)
សំណង់ថ្ម (ការងារកែច្នៃថ្ម)
សំណង់ថ្ម (ការងារថ្ម)
ក្បឿង (ការងារក្បឿង)
កាបាប៊ូគី (ការងាររបស់កាវ៉ាប៊ូគី)
មន្រ្តីខាងឆ្វេង (ការងារមន្រ្តីខាងឆ្វេង)
ការដាក់បំពង់ (ការងារសាងសង់បំពង់បង្ហូរប្រេង)
បំពង់ (ការងារបំពង់បង្ហូររុក្ខជាតិ)
ការងារអ៊ីសូឡង់កំដៅ (ការងារអ៊ីសូឡង់កំដៅ)
ការងារបញ្ចប់ផ្នែកខាងក្នុង (ការងារបញ្ចប់ផ្លាស្ទិច)
ការងារបញ្ចប់នៅខាងក្នុង (ការងារបញ្ចប់កំរាលព្រំ)
ការងារបញ្ចប់ផ្នែកខាងក្នុង (ការងារមូលដ្ឋានដែក)
ការងារបញ្ចប់ផ្នែកខាងក្នុង (ការងារបញ្ចប់ក្តារ)
ការងារបញ្ចប់នៅខាងក្នុង (ការងារវាំងនន)
សំណង់ស៊ីសា (ការងារសាងសង់ស៊ាស)
សំណង់មិនជ្រាបទឹក (ផ្សារភ្ជាប់ការងារសំណង់ការពារទឹកជ្រាប)
ការងារបូមបេតុង (ការងារបូមបេតុង)
សំណង់អណ្តូង (ការងារសាងសង់អណ្តូង)
ផ្ទៃ (ជញ្ជាំងគ្របលើការងារ)
ការស្ថាបនាម៉ាស៊ីនសំណង់ (ការរុញដី / ការរៀបចំការងារ)
ការស្ថាបនាម៉ាស៊ីនសំណង់ (ផ្ទុកការងារ)
សំណង់ម៉ាស៊ីនសំណង់ (ការងារជីក)
ការស្ថាបនាម៉ាស៊ីនសំណង់ (ការងារបង្រួម)
សំណង់ឡ (ការងារសាងសង់ឡ)
ទាក់ទងនឹងការផលិតចំណីអាហារ (១១ មុខរបរ ១៦ ការងារ)ខ្យល់កញ្ឆា
ឧស្សាហកម្មកែច្នៃបក្សី (ការងារកែច្នៃបក្សី)
ឧស្សាហកម្មផលិតចំណីអាហារកែច្នៃសមុទ្រដែលមានកំដៅខ្លាំង (ការផលិតប៉ាក់)
ឧស្សាហកម្មផលិតអាហារកែច្នៃសមុទ្រដែលអាចកំដៅបាន (ផលិតកម្មផលិតផលស្ងួតស្ងួត)
ឧស្សាហកម្មផលិតអាហារកែច្នៃសមុទ្រដែលមានកំដៅខ្លាំង (ផលិតកម្មផលិតផលកែច្នៃតាមរដូវ)
ឧស្សាហកម្មផលិតអាហារកែច្នៃសមុទ្រដែលមានកំដៅខ្លាំង (ផលិតកម្មផលិតផលគុន)
ឧស្សាហកម្មផលិតអាហារសមុទ្រកែច្នៃដែលមិនកំដៅបាន (ផលិតកម្មផលិតផលអំបិល)
ឧស្សាហកម្មផលិតអាហារសមុទ្រកែច្នៃដែលមិនកំដៅបាន (ផលិតកម្មផលិតផលស្ងួត)
ឧស្សាហកម្មផលិតអាហារសមុទ្រកែច្នៃដែលមិនកំដៅបាន (ផលិតកម្មចំណីអាហារដែលមានជាតិ fermented)
ផលិតកម្មផលិតផលជលផល (ការងារផលិតផលិតផល Kamaboko)
ឧស្សាហកម្មកែច្នៃសាច់គោនិងសាច់ជ្រូក (ការងារផលិតសាច់សាច់និងសាច់ជ្រូកមួយចំណែក)
ផលិតកម្មហាំសាច់ក្រកនិងបាស (ការងារផលិតសាច់ក្រកសាច់ក្រកនិងសាច់ប៊ីចេង)
ការធ្វើនំប៉័ង (ការងារធ្វើនំប៉័ង)
ឧស្សាហកម្មផលិតកម្មសូសៃ (ការងារកែច្នៃសូណា)
ឧស្សាហកម្មផលិត pickles កសិកម្ម (ផលិតកម្ម pickles កសិកម្ម)
ផលិតកម្មផ្គត់ផ្គង់ស្បៀងអាហារ / កន្លែងសុខុមាលភាព (ផលិតកម្មឱសថផ្គត់ផ្គង់ / សុខុមាលភាព)
វាយនភ័ណ្ឌ / សម្លៀកបំពាក់ទាក់ទងនឹងការងារ (២២ ការងារក្នុង ១៣ មុខរបរ)ប្រតិបត្ដិការបង្វិល (ដំណើរការមុនពេលវិល)
ប្រតិបត្ដិការបង្វិល (ការងារដំណើរការវិល)
ប្រតិបត្ដិការបង្វិល (ការងារដំណើរការវិល)
ប្រតិបត្ដិការបង្វិល (ការងារកែច្នៃអំបោះរួមបញ្ចូលគ្នា)
ប្រតិបត្តិការត្បាញ (ការងារត្រៀមរៀបចំ)
ប្រតិបត្តិការត្បាញ (ដំណើរការត្បាញ)
ប្រតិបត្តិការត្បាញ (បញ្ចប់ការងារកែច្នៃ)
ការជូតខ្លួន (ការងារជ្រលក់ខ្សែស្រឡាយ)
ការធ្វើជ្រលក់ (ការងារជ្រលក់វាយនភ័ណ្ឌ / ប៉ាក់)
ការផលិតផលិតផលប៉ាក់ (ការងារផលិតស្រោមជើង)
ការផលិតផលិតផលប៉ាក់ (ការងារផលិតប៉ាក់ប៉ាក់រាងជារង្វង់)
ការផលិតក្រណាត់ប៉ាក់បញ្ឈរ (ការងារផលិតក្រណាត់ប៉ាក់បញ្ឈរ)
ការផលិតសម្លៀកបំពាក់ស្ត្រីនិងកុមារ (ការងារដេរសំលៀកបំពាក់ដែលត្រៀមរួចជាស្រេចសម្រាប់ស្ត្រី)
ការផលិតសម្លៀកបំពាក់បុរស (ការងារផលិតសម្លៀកបំពាក់ដែលត្រៀមរួចជាស្រេចសម្រាប់បុរស)
ការផលិតខោទ្រនាប់ (ការងារផលិតខោទ្រនាប់)
ផលិតកម្មគ្រែ (ការងារផលិតគ្រែ)
ការផលិតកំរាលព្រំ (ការងារផលិតកំរាលព្រំត្បាញ)
ការផលិតកំរាលព្រំ (ការងារផលិតកំរាលព្រំដែលដាច់រលាត់)
ការផលិតកំរាលព្រំ (ការងារផលិតកំរាលព្រំចាក់ម្ជុល)
ការផលិតផលិតផលកប៉ាល់សំពៅ (ការងារផលិតផលិតផលសំពៅ)
ការដេរសំលៀកបំពាក់ (ការងារផលិតអាវ)
ការដេរកៅអីអង្គុយ (ការងារដេរកៅអីរថយន្ត)
ទាក់ទងនឹងម៉ាស៊ីន និងដែក (15 មុខរបរ ប្រតិបត្តិការ 29)ការសម្តែង
ការខាស (ការងារខាសដែលមិនមែនជាជាតិដែក)
ការក្លែងបន្លំ (ប្រភេទញញួរសម្រាប់ការងារ)
ការក្លែងបន្លំ (ប្រភេទការក្លែងបន្លំការងារ)
ស្លាប់តួ (អង្គជំនុំជម្រះក្តៅស្លាប់ការងារសម្ដែង)
ស្លាប់តួ (អង្គជំនុំជម្រះត្រជាក់ការងារតួសម្ដែង)
ម៉ាស៊ីន (ការងារក្រឡឹងធម្មតា)
ម៉ាស៊ីន (ការងារម៉ាស៊ីនកិន)
គ្រឿងម៉ាស៊ីន
ម៉ាស៊ីន (ការងារមជ្ឈមណ្ឌលម៉ាស៊ីន)
ដំណើរការសារព័ត៌មានដែក (ការងារចុចដែក)
ការធ្វើដែក (ដែកថែបតាមលំដាប់)
សន្លឹកដែកថែបរបស់រោងចក្រ (ការងារធ្វើពីសន្លឹកមេកានិច)
ការដាក់ចាន (ការងារធ្វើអគ្គីសនី)
ការដាក់ចាន (ការងារធ្វើបន្ទះស័ង្កសីរលាយ)
ការព្យាបាលដោយប្រើអាលុយមីញ៉ូមអាលុយមីញ៉ូម (ការងារព្យាបាលដោយការធ្វើឱ្យធូរស្បើយ)
ការបញ្ចប់ (ការងារបញ្ចប់ឧបករណ៍ជីជិ)
ការបញ្ចប់ (ការងារបញ្ចប់ផ្សិត)
បញ្ចប់ (ការងារបញ្ចប់ការផ្គុំម៉ាស៊ីន)
ការត្រួតពិនិត្យម៉ាស៊ីន (ការងារត្រួតពិនិត្យម៉ាស៊ីន)
ការថែរក្សាម៉ាស៊ីន (ការងារថែទាំមេកានិក)
ការដំឡើងឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិច (ការងារដំឡើងឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិក)
ការដំឡើងឧបករណ៍អគ្គិសនី (ការងារដំឡើងម៉ាស៊ីនអគ្គិសនីបង្វិល)
ការផ្គុំឧបករណ៍អគ្គិសនី (ការងារដំឡើងឧបករណ៍បំលែង)
ការផ្គុំឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិច (ប្តូរក្តារបន្ទះ / ការងារត្រួតពិនិត្យការដំឡើងបន្ទះ)
ការជួបប្រជុំគ្នាឧបករណ៍អគ្គិសនី (ការងារដំឡើងឧបករណ៍បិទ / បើកឧបករណ៍បញ្ជា)
ការផ្គុំឧបករណ៍អគ្គិសនី (ការងារផលិតខ្សែអគ្គិសនីវិល)
ការផលិតបន្ទះក្តារខ្សែភ្លើងដែលបានបោះពុម្ព (ការងាររចនាក្តារខ្សែភ្លើង)
ការផលិតបន្ទះក្តារខ្សែភ្លើងដែលបានបោះពុម្ព (ការងារផលិតបន្ទះក្តារខ្សែភ្លើង)
ផ្សេងទៀត (២៨ ការងារក្នុង ១៦ មុខរបរ)ផលិតកម្មគ្រឿងសង្ហារឹម (ការងារកែច្នៃដោយដៃគ្រឿងសង្ហារឹម)
ការបោះពុម្ព (ការងារបោះពុម្ពអុហ្វសិត)
ការបោះពុម្ព (ការងារបោះពុម្ពក្រាហ្វិច)
ការចងក្រងសៀវភៅ (ការងារចងក្រាំង)
ការធ្វើផ្លាស្ទិច (ការងារបង្ហាប់ប្លាស្ទិក)
ការចាក់ផ្លាស្ទិច (ការងារចាក់ថ្នាំ)
ប្លាស្ទិកប្លាស្ទិក (ការងារផលិតអតិផរណា
ការធ្វើផ្លាស្ទិច (ការងារផ្លុំផ្លុំ)
ប្លាស្ទិកប្លាស្ទិកដែលត្រូវបានពង្រឹង (ការងារផ្សិតដាក់ដោយដៃ)
គំនូរ (ការងារសាងសង់អាគារ)
គំនូរ (ការងារគំនូរដែក)
គំនូរ (ការងារគំនូរលើស្ពានដែកដែក)
ការគូរគំនូរ (ការងារគំនូរបាញ់ថ្នាំ)
ផ្សារដែក (ផ្សារដោយដៃ)
ផ្សារដែក (ផ្សារពាក់កណ្តាលស្វ័យប្រវត្តិ)
ការវេចខ្ចប់ឧស្សាហកម្ម (ការងារវេចខ្ចប់ឧស្សាហកម្ម)
ការផលិតកុងតឺន័រក្រដាសនិងប្រអប់ក្រដាសកាតុងធ្វើកេស (ប្រអប់ព្រីនធ័រធ្វើការ)
ការផលិតកុងតឺន័រក្រដាស / ប្រអប់ក្រដាសកាតុងធ្វើកេស (ការងារផលិតប្រអប់ព្រីន)
ការផលិតកុងតឺន័រក្រដាស / ប្រអប់ក្រដាសកាតុងធ្វើកេស (ការងារផលិតប្រអប់បិទភ្ជាប់)
ការផលិតកុងតឺន័រក្រដាស / ប្រអប់ក្រដាសកាតុងធ្វើកេស (ការងារផលិតប្រអប់ក្រដាសកាតុងធ្វើកេស)
ការផលិតផលិតផលឧស្សាហកម្មសេរ៉ាមិច (ការងារផលិតគ្រឿងម៉ាស៊ីនរ៉ូកូរូ)
ការផលិតផលិតផលឧស្សាហកម្មសេរ៉ាមិច (ការងារបណ្តុំសម្ពាធ)
ការផលិតផលិតផលឧស្សាហកម្មសេរ៉ាមិច (ការងារបោះពុម្ពបន្ទះ)
ថែទាំរថយន្ត (ការងារថែទាំរថយន្ត)
ការសំអាតអាគារ (ការងារសំអាតអាគារ)
ការមើលថែទាំ (ថែទាំថែទាំ)
ការផ្គត់ផ្គង់លីននីន (ការបញ្ចប់ការផ្គត់ផ្គង់ linen)
ការផលិតផលិតផលបេតុង (ការងារផលិតផលិតផលបេតុង)
ការស្នាក់នៅ (សេវាកម្មអតិថិជន / ការគ្រប់គ្រងអនាម័យ)
ការផលិត RPF (ការងារផលិត RPF)
ការថែទាំផ្លូវដែក (ការងារថែទាំផ្លូវដែក)
ការផលិតផលិតផលកៅស៊ូ (ការងារធ្វើផ្សិត)
ការផលិតផលិតផលកៅស៊ូ (ការងារបន្ថែម)
ការផលិតផលិតផលកៅស៊ូ (ការងារវាយដំ និងរមូរ)
ការ​ផលិត​ផលិតផល​កៅស៊ូ (ការងារ​កែច្នៃ​បន្ទះ​ផ្សំ)
ការថែទាំយានជំនិះផ្លូវដែក (ដំណើរការត្រួតពិនិត្យ/ជួសជុលឧបករណ៍)
ការថែទាំរថយន្តផ្លូវដែក (ការត្រួតពិនិត្យប្រព័ន្ធខ្យល់ និងការងារជួសជុល/រុះរើ)
ប្រភេទការងារ និងវិញ្ញាបនប័ត្រក្នុងផ្ទះ (២ មុខរបរ ៤ ការងារ)ការដោះស្រាយដីនៅអាកាសយានដ្ឋាន (ការងារគាំទ្រដីរបស់យន្តហោះ)
ការដោះស្រាយដីនៅអាកាសយានដ្ឋាន (ការងារដោះស្រាយទំនិញដឹកទំនិញតាមអាកាស)
ការដោះស្រាយដីនៅអាកាសយានដ្ឋាន (ការងារសំអាតបន្ទប់)
ថែទាំ boiler (ការងារថែទាំ boiler)

ពន្យល់រូបភាពរួមនៃលំហូររហូតដល់ការចាប់ផ្តើមបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលេខ ២

នៅទីនេះយើងនឹងពន្យល់ពីរូបភាពទូទៅនៃការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលេខ ២ ជាការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញត្រួតពិនិត្យតាមក្រុម។

ឯកសារយោង៖https://www.mhlw.go.jp/content/000622691.pdf
ក្រសួងសុខាភិបាល ការងារ និងសុខុមាលភាព គោលការណ៍ណែនាំប្រតិបត្តិការកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស ជំពូកទី៤ ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសថ្មី ក្រោមច្បាប់បណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស)

①ប្រលង

ដើម្បី​ផ្លាស់​ទៅ​វគ្គ​បណ្តុះបណ្តាល​កម្មសិក្សា​បច្ចេកទេស​លេខ​២ និង​បណ្តុះបណ្តាល​កម្មសិក្សា​បច្ចេកទេស​លេខ​២​។ការសម្រេចបាននូវគោលដៅ (ឆ្លងកាត់ការសាកល្បងជំនាញមូលដ្ឋាន ឬការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសសមមូល)គឺ​តំរូវ​អោយ​មាន។

សិក្ខាកាមបច្ចេកទេសលេខ១ ដែលមានបំណងផ្ទេរទៅបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ២រហូតដល់ 1 ខែមុនពេលបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសលេខ 5បានក្លាយជាការិយាល័យតំណាងប្រចាំតំបន់របស់ JITCO (មូលនិធិការចាប់អារម្មណ៍សាធារណៈ)ព័ត៌មានមុនការដាក់ពាក្យត្រូវតែដាក់ជូន។

បន្ទាប់មក,រហូតដល់ 4 ខែមុនពេលបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលលើសពីនេះទៅការិយាល័យតំណាងក្នុងស្រុក JITCO (អង្គការសហប្រតិបត្តិការធនធានមនុស្សអន្តរជាតិ) ផ្តល់ឈ្មោះ ភេទ ប្រទេសដើម ប្រភេទនៃជំនាញដែលអ្នកចង់ទទួលបាន លក្ខណៈសម្បត្តិសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរទៅវគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ 2 និងចាំបាច់ផ្សេងទៀត បំភ្លឺរឿងដាក់ពាក្យវាយតម្លៃជំនាញដែលទទួលបាន។ល។នឹងមាន។

②ការស្នើសុំវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ផែនការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ

ចំពោះពាក្យស្នើសុំវិញ្ញាបនបត្រសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរទៅវគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ២។6 ខែមុនកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមនៃការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសវាអាចទៅរួចពី
ជាគោលការណ៍ ពាក្យស្នើសុំបញ្ជាក់ផែនការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស លេខ២រហូតដល់ 3 ខែមុនកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមនៃការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកត្រូវដាក់ពាក្យទៅ
ពាក្យសុំសម្រាប់វិញ្ញាបនប័ត្រត្រូវបានទទួលយកនៅផ្នែកវិញ្ញាបនប័ត្រនៃការិយាល័យប្រចាំតំបន់និងសាខារបស់អង្គការ។

តើមាននីតិវិធីអ្វីដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញនិងទទួលស្គាល់ផែនការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ?

ផែនការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញដែលបានអនុវត្តនឹងត្រូវបានពិនិត្យស្របតាមស្តង់ដារផ្អែកលើច្បាប់បណ្តុះបណ្តាលជំនាញ។

១. ១ ។ចំណាត់ថ្នាក់នៃការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ

ទម្រង់បែបបទទទួលយកចំណាត់ថ្នាក់នៃការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ
ប្រភេទក្រុមហ៊ុនតែប៉ុណ្ណោះខ (ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញឯករាជ្យរបស់ក្រុមហ៊ុនលេខ ២)
ប្រភេទត្រួតពិនិត្យក្រុមអ៊ី (ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញប្រភេទត្រួតពិនិត្យក្រុមទី ២)

២ ។ឯកសារដែលត្រូវបញ្ជូនទៅអង្គការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញបរទេស

នៅក្នុងករណីនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ 2 ឯកសារខាងក្រោមត្រូវបានទាមទារជាឯកសារដែលត្រូវបញ្ជាក់។

  • application ការដាក់ពាក្យស្នើសុំវិញ្ញាបនប័ត្រផែនការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ
  • ・ ហេតុផល
  • ・ ការសង្ខេបបេក្ខជន
  • សម្រាប់សាជីវកម្ម
    ・ វិញ្ញាបនប័ត្រចុះបញ្ជី
    សម្រាប់ម្ចាស់កម្មសិទ្ធិ
    copy ច្បាប់ចម្លងនៃលិខិតបញ្ជាក់ទីលំនៅ

គ្រោងនៃឯកសារចាំបាច់មានដូចខាងក្រោម។

  1. ①នៅពេលដែលអ្នកដាក់ពាក្យសុំគឺជាសាជីវកម្ម
    • ・ វិញ្ញាបនប័ត្រចុះបញ្ជីបេក្ខជន
    • statements របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ (របាយការណ៍លទ្ធផលខាតបង់។ ល។ ) សម្រាប់រយៈពេលពីរឆ្នាំចុងក្រោយនៃអាជីវកម្ម
    • ・ ច្បាប់ថតចំលងប័ណ្ណស្នាក់នៅរបស់មន្រ្តី
     បើមិនមែនសាជីវកម្មទេ
    • ・ ច្បាប់ថតចំលងនៃប័ណ្ណស្នាក់នៅរបស់អ្នកស្នើសុំនិងច្បាប់ថតចម្លងពន្ធ
  2. line គ្រោងរបស់បេក្ខជន
  3. pl ការសន្យារបស់បេក្ខជនថានឹងមានអ្នកបណ្តុះបណ្តាលជំនាញអនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ
  4. copy ច្បាប់ថតចម្លងលិខិតឆ្លងដែនរបស់សិក្ខាកាមនិងឯកសារផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ពីអត្តសញ្ញាណនិងប្រវត្តិរូបសង្ខេប
  5. copy ឯកសារថតចម្លងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកទទួលបន្ទុកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញការយល់ព្រមបើកសម្ពោធនិងការសន្យាទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ
  6. copy ឯកសារថតចម្លងប្រវត្តិនៃគ្រូបណ្តុះបណ្តាលជំនាញសំណុំបែបបទយល់ព្រមបើកសម្ពោធនិងការសន្យាទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ
  7. copy ឯកសារថតចម្លងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់គ្រូបង្ហាត់ជីវិតការយល់ព្រមបើកសម្ពោធនិងការសន្យាទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ
  8. ក្នុងករណីការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញរបស់ក្រុមហ៊ុនមានតែឯកសារបញ្ជាក់ពីទំនាក់ទំនងរវាងអ្នកដាក់ពាក្យសុំនិងស្ថាប័នជំនាញរបស់ក្រុមហ៊ុនតែនៅក្នុងប្រទេសកំណើត។
    និងវិញ្ញាបនប័ត្រសម្រាប់ការបញ្ជូនសិក្ខាកាមជំនាញរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបង្កើតដោយស្ថាប័ន
  9. ⑨ប្រសិនបើមានស្ថាប័នត្រៀមរៀបចំបរទេសសេចក្តីសង្ខេបនិងការសន្យារបស់ស្ថាប័នត្រៀមបរទេស
  10. ⑩ថតចំលងកិច្ចសន្យាការងារនិងល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារដែលបញ្ចប់ដោយសិក្ខាកាមបច្ចេកទេស
  11. ឯកសារដែលពន្យល់ថាចំនួនសំណងសម្រាប់សិក្ខាកាមបច្ចេកទេសគឺស្មើនឹងឬច្រើនជាងចំនួនទឹកប្រាក់នៃសំណងសម្រាប់និយោជិកជប៉ុន។
  12. ⑫ ឯកសារដែលបញ្ជាក់ថាអ្នកដាក់ពាក្យសុំបានបញ្ជាក់ថាកន្លែងស្នាក់នៅគឺសមរម្យនៅក្នុងករណីនៃការបណ្ដុះបណ្ដាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសជាលក្ខណៈបុគ្គល ឬដោយស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យក្នុងករណីបណ្ដុះបណ្ដាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសតាមស្ថាប័ន។
  13. ⑬ ឯកសារពន្យល់អំពីការវិភាគនៃការចំណាយដែលកើតឡើងជាទៀងទាត់ដោយកម្មសិក្សាការីបច្ចេកទេសដោយមិនគិតពីឈ្មោះដូចជា ថ្លៃអាហារ ការចំណាយលើការរស់នៅជាដើម និងភាពសមស្របនៃការចំណាយទាំងនោះ។
  14. ⑭ ក្នុងករណីនៃការបណ្ដុះបណ្ដាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសតាមប្រភេទសហគ្រាសបុគ្គល អ្នកដាក់ពាក្យ។ល។ ពន្យល់អំពីការព្យាបាលអំឡុងពេលបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសដល់សិក្ខាកាមកម្មសិក្សាបច្ចេកទេស និងឯកសារដែលបញ្ជាក់ថាសិក្ខាកាមហាត់ការបច្ចេកទេសយល់ច្បាស់អំពីរឿងនេះ។
  15. ⑮ឯកសារទាក់ទងនឹងការរៀបចំសិក្ខាកាមជំនាញដើម្បីបញ្ជាក់ថាពួកគេបានយល់ច្បាស់អំពីគោលបំណងនៃប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលជំនាញក្នុងការលើកកម្ពស់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិដោយផ្ទេរជំនាញទៅតំបន់កំពុងអភិវឌ្ឍន៍។ ល។
  16. ឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីមូលហេតុនៃការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ
  17. of បញ្ជីសិក្ខាកាមជំនាញទាក់ទងនឹងផែនការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញដែលមានបញ្ជាក់
  18. documents ឯកសារផ្សេងទៀតដែលចាំបាច់

ឯកសារយោង៖https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
(គោលការណ៍ណែនាំនៃប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលជំនាញជំនាញនៃក្រសួងបណ្តុះបណ្តាលការងារនិងសុខុមាលភាពជំពូក ៤ ទំព័រ ៤១ "វិញ្ញាបនប័ត្រផែនការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ")

 

③ ការជូនដំណឹងអំពីការចេញវិញ្ញាបនប័ត្រ

ប្រសិនបើអង្គការសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការទទួលស្គាល់គុណភាពអប់រំ។ការជូនដំណឹងអំពីការបញ្ជាក់នឹងត្រូវបានចេញ។
ប្រសិនបើការសម្រេចចិត្តមិនត្រូវបានបញ្ជាក់ការជូនដំណឹងនឹងត្រូវបានចេញតាមរបៀបដូចគ្នា។

ដើម្បីឱ្យសិក្ខាកាមកម្មសិក្សាបច្ចេកទេសបន្តស្នាក់នៅវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលកម្មសិក្សាបច្ចេកទេសលើកទី២។ខ្ញុំត្រូវផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពរស់នៅរបស់ខ្ញុំ

សេចក្តីជូនដំណឹងស្តីពីការបញ្ជាក់អំពីផែនការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសគឺដាក់ពាក្យសុំផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពរស់នៅគឺ​តំរូវ​អោយ​មាន។

ការស្នើសុំវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់សិទ្ធិ
មនុស្សគោលដៅជនបរទេសដែលមានបំណងផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពរស់នៅបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ (លើកលែងតែនៅពេលដែលពួកគេចង់ផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពរស់នៅរបស់ពួកគេទៅជាអ្នកស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍)
អ្នកដាក់ពាក្យ
  1. អ្នកដាក់ពាក្យ (ជនបរទេសដែលចង់ស្នាក់នៅប្រទេសជប៉ុន)
  2. ភ្នាក់ងារ (តំណាងស្របច្បាប់របស់អ្នកដាក់ពាក្យ)
  3. ភ្នាក់ងារ
    1. (១) អ្នកដែលត្រូវបានអនុម័តដោយប្រធានការិយាល័យត្រួតពិនិត្យអន្តោប្រវេសន៍ប្រចាំតំបន់ក្នុងនាមជាទីភ្នាក់ងារដាក់ពាក្យសុំហើយអ្នកដែលបានទទួលសំណើពីអ្នកដាក់ពាក្យ។
         
      1. ក. និយោជិតនៃស្ថាប័នដែលដំណើរការដោយ ឬជួលដោយអ្នកដាក់ពាក្យ។
      2. ខ- បុគ្គលិកនៃស្ថាប័នដែលអ្នកដាក់ពាក្យកំពុងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល ឬការអប់រំ
      3. គ- អង្គការដែលត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពសម្រាប់ជនបរទេសដើម្បីទទួលបានជំនាញ បច្ចេកទេស ឬចំណេះដឹង។
      4. ឃ. បុគ្គលិកនៃសាជីវកម្មផលប្រយោជន៍សាធារណៈដែលមានគោលបំណងជួយសម្រួលដល់ការទទួលយកជនបរទេសដោយរលូន
    2. (២) មេធាវីឬស្មៀនរដ្ឋបាលដែលបានជូនដំណឹងទៅប្រធានការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ប្រចាំតំបន់ហើយបានទទួលសំណើពីអ្នកដាក់ពាក្យ។
    3. (៣) ប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យសុំមានអាយុតិចជាង ១៦ ឆ្នាំឬមិនអាចបង្ហាញខ្លួនដោយខ្លួនឯងដោយសារជំងឺ (កំណត់ចំណាំ) ឬហេតុផលផ្សេងទៀតប្រធានការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ប្រចាំតំបន់គឺសមរម្យដូចជាសាច់ញាតិឬអ្នករស់នៅសហាយស្មន់ឬអ្នកដែលមានសិទ្ធិស្មើគ្នា។ អ្វីដែលត្រូវសារភាព
រយៈពេលដាក់ពាក្យសុំចាប់ពីពេលដែលហេតុផលនៃការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពរស់នៅកើតឡើងមុនពេលកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់នៃរយៈពេលស្នាក់នៅ
ឯកសារចាំបាច់ឯកសាររបស់សិក្ខាកាមជំនាញលេខ ១
  • ・ ពាក្យសុំការអនុញ្ញាតផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពរស់នៅ
  • ・ ច្បាប់ថតចំលងលិខិតឆ្លងដែនប័ណ្ណស្នាក់នៅ (ថតចំលងលិខិតបញ្ជាក់ជនបរទេស)
  • ・ ឯកសារទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងអង្គការនិងអង្គការបណ្តុះបណ្តាល
  • ・ ច្បាប់ចម្លងនៃផែនការអនុវត្តន៍ជំនាញលេខ ២
  • ・ ច្បាប់ចម្លងនៃលិខិតបញ្ជូនសម្រាប់សិក្ខាកាមជំនាញ
  • copy ច្បាប់ចម្លងនៃកិច្ចសន្យាដែលបានបញ្ចប់រវាងអង្គការបញ្ជូននិងជនបរទេស (ឯកសាររួម)
  • ・ ច្បាប់ចម្លងនៃកិច្ចសន្យាការងារ
  • ・ ច្បាប់ថតចម្លងលក្ខខណ្ឌការងារ (ច្បាប់ចម្លងនៃសេចក្តីជូនដំណឹងអំពីលក្ខខណ្ឌការងារ)
  • ・ ឯកសារចំលងប្រវត្តិគ្រូបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ
  • copy ច្បាប់ចម្លងនៃវិញ្ញាបនប័ត្រនៃការឆ្លងកាត់ការប្រលង
  • report របាយការណ៍បណ្តុះបណ្តាលជំនាញ / ស្ថានភាពរស់នៅ
  • ・ វិញ្ញាបនប័ត្រប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំនិងការបង់ពន្ធ
  • of បញ្ជីសិក្ខាកាមជំនាញដែលទទួលយកនាពេលបច្ចុប្បន្ន (អង្គការបណ្តុះបណ្តាល)
  • of បញ្ជីសិក្ខាកាមជំនាញដែលទទួលយក (អង្គការត្រួតពិនិត្យ)
  • copy ថតចំលងបញ្ជីអង្គការបណ្តុះបណ្តាល
  • list បញ្ជីឈ្មោះបេក្ខជន (ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលេខ ២ និងការចូលម្តងទៀត។ ល។ )

ឯកសារយោង៖http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-1.html
(ពាក្យសុំចេញវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់សិទ្ធិពីក្រសួងយុត្តិធម៌)

④ ការអនុញ្ញាតឱ្យផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន

បន្ទាប់ពីមានការអនុញ្ញាតឱ្យផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពរស់នៅពីការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ប្រចាំតំបន់អ្នកអាចបន្តស្នាក់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនក្នុងនាមជាអ្នកបណ្តុះបណ្តាលជំនាញទី ២ ។

ចៃដន្យ,ក្នុងរយៈពេល 2 សប្តាហ៍បន្ទាប់ពីការយល់ព្រមលើការផ្លាស់ប្តូរបានក្លាយជាការិយាល័យតំណាងប្រចាំតំបន់របស់ JITCO (មូលនិធិការចាប់អារម្មណ៍សាធារណៈ)របាយការណ៍ផ្លាស់ប្តូរបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសត្រូវតែដាក់ជូន។


សូមទុកនីតិវិធីសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលេខ ១ ទៅសាជីវកម្មត្រួតពិនិត្យរដ្ឋបាលឃែរ!

ប្តូរពីវគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ១ ដល់លេខ២។នីតិវិធីស្មុគស្មាញគឺ​តំរូវ​អោយ​មាន។
ប្រសិនបើអ្នកចង់ឱ្យនីតិវិធីទាំងនេះដំណើរការដោយរលូន។សាជីវកម្មអ្នកសរសេរសៀវភៅរដ្ឋបាលឡើងទុកវាឱ្យយើង។
បុគ្គលិកឯកទេសរបស់យើងនឹងឆ្លើយតបភ្លាមៗ និងគួរសមចំពោះអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង ចាប់ពីការរៀបចំឯកសារ និងការប្រមូលឯកសារ រហូតដល់ការគាំទ្រកម្មវិធីសម្រាប់នីតិវិធីផ្សេងៗ។

សូមចុចនៅទីនេះសម្រាប់ការពិគ្រោះយោបល់និងការសាកសួរ


ទាញយកឯកសារ

* ឯកសារ PDF នឹងត្រូវបានទាញយក។
※វាមានលទ្ធភាពដែលមិនអាចមើលឃើញជាមួយស្មាតហ្វូន។
* សូមយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការគិតថ្លៃកញ្ចប់នៅពេលទាញយកជាមួយស្មាតហ្វូន។

ប្រសិនបើអ្នកមិនមានកម្មវិធី Adobe Reader សូមទាញយកវាពីទីនេះ (ឥតគិតថ្លៃ) ។

ម៉ោង ៩ ៈ ០០ ~ ១៩ ៈ ០០ (មិនរាប់បញ្ចូលថ្ងៃសៅរ៍ថ្ងៃអាទិត្យនិងថ្ងៃឈប់សម្រាក)

ទទួលយក ២៤ ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ ៣៦៥ ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ

ពិគ្រោះយោបល់ / សាកសួរដោយឥតគិតថ្លៃ

រហ័ស
TOP ទំព័រ
ផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយ Monster Insights