가와구치 코에서 개최 된 「숙박 산업 외국인 고용 세미나」에 등단

특정 기능 비자 등 외국인 취업 비자에 대한 설명

외국인 비자 전문 행정 서사 법인 Climb (본사 : 도쿄도 신주쿠 구, 대표 : 모리야마 타카시)은 2019 년 7 월 8 일 야마나시 현 후지카와 구 치코 마치에서 개최 된 숙박 업계 관계자를위한 제 2 회 「외국인 고용 전반에 관한 무료 세미나 "에서 대표 모리야마가 외국인 고용에있어서 취업 비자 나 법적 절차 등을 강사를 역임했습니다.
본 세미나는 외국인 인재 서비스 파견을 운영하는 회사 다이브 (본사 : 도쿄도 신주쿠 구, 대표 이사 : 쇼코 키요시 다음 다이브)가 주최 전국의 온천에서 숙박 산업에 외국인 고용에 관한 최신 정보 및 사례 등 소개, 참여 시설이 각 온천지 특유의 사안 등 개별적으로 상담 할 수있는 이벤트입니다.

야마나시 노동국이 발표 한 헤세이 30 년 10 월말 현재 야마나시 현의 외국인 근로자 수는 6,910 인 (전년 대비 18.7 % 증가)으로, 그 중 '제조업'이 35.1 %,이어서 "도매, 소매업" 이 13.3 % "숙박업, 음식 서비스업」은 12.0 %를 차지하고 있습니다. 숙박 분야는 2019 년 4 월 시행 된 개정 입관 법의 새로운 재류 자격 「특정 기능 1 호」의 대상 분야 중 하나이며, 향후 5 연간 최대 2 만 2000 사람의 외국인 수용을 기대하고 있습니다. 여관이나 호텔에서는 취업 인재 확보를 위해 외국인의 채용 확대를 검토하는 한편, 외국인 고용에 관한 법 제도와 취업 비자 등의 구조가 이해하고, 채용에 대한 불안을 안고있는 시설도 있습니다.

당일은 2 부로 구성되어 있으며, 제 1 부에서는 모리야마보다 특정 기능을 중심으로 한 외국인의 취업 비자에 대한 설명과 특정 기능 비자로 외국인을 고용 할 때 법적으로주의해야 할 점 등을 설명했습니다. 제 2 부는 다이브의 외국인 인재 서비스 유닛 매니저 스가 누마 기 씨가 외국인 인재의 현상과 향후의 동향과 외국인 채용 성공 사례 등을 소개했습니다. 이번 세미나 참가자에 대한 설문에서는 '노동력 확보는 필수 과제이며, 일본인만으로는 무리 상황이지만, 외국인 고용에 있어서는 신청 관련이 가장 장애물을 느끼고있다. 이번 세미나에서 지식의 확인할 수있어서 좋았습니다. ""특정 기술 1 호의 외국인을 채용하고 일본인과 동일하게 취급 할 수 있는지가 걱정. ""인력 부족 때문에 외국인을 고용하고 싶지만, 언어 문제와 생활 환경의 차이 이 걱정 이번에는 지금까지 잘 몰랐던 부분을 배울 또한들을 수있어 매우 좋았다. "라는 답변을 받았습니다.

또한 제 1 회 구로 카와 온천 제 2 회 가와구치 코에서의 세미나 개최에 이어, 쇼도 시마와 유후인 온천에서의 개최를 예정하고 있습니다. 당사는 앞으로도 외국인을 고용하는 측의 기업이나 단체, 시설에 알기 쉽게 외국인 고용에 필요한 비자에 대한 최신 정보와 법적 절차 등을 전해 외국인 고용에 대한 이해가 깊어 져 줄 기회를 제공하겠습니다.

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