[വിവരങ്ങൾ] വിദേശ തൊഴിൽ ഉപദേശം

ഇതുപോലൊരു കാര്യത്തിൽ നിങ്ങൾ കുഴപ്പത്തിലാണോ?

വിദേശികളെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമന രീതിയും നിയമന രീതിയും എനിക്ക് അറിയണം

വിദേശികളെ നിയമിക്കുമ്പോൾ ഉണ്ടാകാൻ സാധ്യതയുള്ള നിയമപ്രശ്നങ്ങളിൽ എനിക്ക് ഉപദേശം വേണം

ജോലിക്ക് ശേഷം എനിക്ക് എങ്ങനെ കമ്പനിയെ സ്ഥിരപ്പെടുത്താനാകും?

വിദേശ പ്രതിഭകളെ നിയമിക്കുമ്പോൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട ചില കാര്യങ്ങളുണ്ട്!

താമസിക്കുന്ന സ്ഥലത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ജോലിയുടെ പ്രയോഗക്ഷമത

വിദേശ മാനവവിഭവശേഷിയുടെ താമസ നിലയെ ആശ്രയിച്ച്, കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ബിസിനസ്സ് ഉള്ളടക്കം പരിമിതമായ നിരവധി കേസുകളുണ്ട്.ഒരു വിദേശ മനുഷ്യവിഭവശേഷി ബിസിനസിന് ബാധകമല്ലാത്ത ഒരു ബിസിനസ്സിൽ ഏർപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, വിദേശ മനുഷ്യവിഭവശേഷി മാത്രമല്ല, തൊഴിലുടമയും"നിയമവിരുദ്ധ തൊഴിൽ പ്രോത്സാഹനം കുറ്റകൃത്യംപോലുള്ള നിയമങ്ങളുടെയും ചട്ടങ്ങളുടെയും ലംഘനമായി ശിക്ഷിക്കപ്പെടാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.ഇമിഗ്രേഷൻ നിയമം മനസ്സിലാക്കുകതുടർന്ന് നിയമപരമായി വിദേശ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുംകോർപ്പറേറ്റ് മാനേജ്മെന്റിലും ഇത് പ്രധാനമാണ്.

ജാപ്പനീസ് ജീവനക്കാരുമായുള്ള തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളുടെ മാനേജ്മെന്റ്

നിലവിൽ കമ്പനികൾ ഉപയോഗിക്കുന്നുതൊഴിൽ നിയമങ്ങളും തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളും അറിയിപ്പ്വിശദാംശങ്ങൾ സ്ഥിരീകരിക്കാതെ വിദേശ മാനവ വിഭവശേഷിക്കായി ഇത് ഉപയോഗിക്കുന്നതിൽ ജാഗ്രത പാലിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.വിദേശ മാനവവിഭവശേഷിക്ക് പ്രത്യേകമായി സംഭവിക്കാവുന്ന പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ച്മുൻകൂട്ടി രേഖാമൂലം ക്രമീകരണം ചെയ്യുകഎഴുതിയത്ഒരു പ്രശ്‌നം വരുമ്പോൾ പോലും കൃത്യമായി പ്രതികരിക്കാൻ സാധിക്കുംഅത്.
നിയമപരമായ ഭാഗത്തുംറിവാർഡ് തുകഇത്തരം കാര്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ കർശനമായ അടിച്ചമർത്തലുകളുടെ നിരവധി കേസുകൾ ഉണ്ടെന്ന് ദയവായി ശ്രദ്ധിക്കുക.

സെറ്റിൽമെന്റിനായി പതിവ് ഫോളോ-അപ്പ്

ജപ്പാനിലെ കരിയർ പ്ലാൻനിങ്ങൾക്ക് വേണ്ടത്ര വരയ്ക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽശമ്പള വശംഅത്തരം ഘടകങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഞാൻ ജോലി മാറ്റുംനിരവധി കേസുകളുണ്ട്.ദൃഢമായികമ്പനിയുടെ ഭാഗത്ത്പതിവ് അഭിമുഖം,ഒരു കരിയർ പ്ലാൻ നിർമ്മിക്കുകഒരുമിച്ച് ചെയ്യുകപോലുള്ള പിന്തുണ നൽകുന്നതിലൂടെ, കമ്പനിയെക്കുറിച്ചുള്ള അവബോധം വർദ്ധിക്കും, അതിന്റെ ഫലമായി അത് മനുഷ്യവിഭവശേഷി നിലനിർത്തുന്നതിലേക്ക് നയിക്കും.

ഞങ്ങളുടെ ഓഫീസ് നിങ്ങളുടെ ഉത്കണ്ഠകളും ആശങ്കകളും പരിഹരിക്കും!

വിദേശ മനുഷ്യവിഭവശേഷിയെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സംവിധാനം സ്ഥാപിക്കുന്നത് മുതൽ സ്വീകാര്യതയ്ക്ക് ശേഷം നിലനിർത്തൽ പിന്തുണയ്ക്കുന്നത് വരെ വിദേശികളെ ജോലി ചെയ്യുന്ന കമ്പനികൾക്ക് ഞങ്ങളുടെ ഓഫീസ് പൂർണ്ണ പിന്തുണ നൽകുന്നു.

ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ള പിന്തുണയുടെ വിശദാംശങ്ങൾ

വിദേശ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സുകളെ നിയമിക്കുമ്പോൾ, ജോലിയുടെ തരത്തെ ആശ്രയിച്ച് ജോലി ചെയ്യാവുന്ന താമസ നില വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു.നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ അവസ്ഥയെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ കേൾക്കും.ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന തൊഴിലുകളുടെ വിധിവിദേശ മനുഷ്യവിഭവശേഷിയുടെ സ്വീകാര്യതയിലേക്ക്തൊഴിൽ കരാറുകൾ പോലുള്ള രേഖകളുടെ സ്ഥിരീകരണവും അവലോകനവുംഒപ്പം സ്വീകാര്യതയ്ക്ക് ആവശ്യമായ സിസ്റ്റം നിർമ്മിക്കുന്നതിനുള്ള പിന്തുണനടപ്പിലാക്കും.

 

വ്യവസായത്തിലെ ഏറ്റവും മികച്ച ക്ലാസ്!പ്രതിവർഷം ഏകദേശം 1,000 അപേക്ഷകളുടെ നേട്ടങ്ങളും വിശ്വാസവും

ഞങ്ങളുടെ ഓഫീസ് പ്രതിവർഷം ഏകദേശം 1,000 ഇമിഗ്രേഷൻ നടപടിക്രമങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു.കമ്പനികളിൽ നിന്നുള്ള അഭ്യർത്ഥനകൾക്കൊപ്പം, വ്യക്തിഗത വിദേശികളിൽ നിന്നുള്ള അന്വേഷണങ്ങളോടും ഞങ്ങൾ പ്രതികരിക്കും, അതിനാൽ വാടകയ്‌ക്കെടുക്കേണ്ട വിദേശ മനുഷ്യവിഭവശേഷിയുടെ താമസ നിലയ്ക്കുള്ള അപേക്ഷകൾ ഉൾപ്പെടെ കുടുംബാംഗങ്ങൾക്കുള്ള അപേക്ഷകളിൽ ഞങ്ങൾക്ക് കൺസൾട്ടേഷനുകൾ നൽകാനും കഴിയും. സാധ്യമാണ്.

വ്യവസായവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്‌നങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഇമിഗ്രേഷൻ നിയമത്തെക്കുറിച്ച് പരിചിതമായ ഒരു അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്‌ക്രീനർ പ്രതികരിക്കും!

വിദേശികളുടെ ജോലിയിൽ, ബിസിനസ്സിന്റെ തരത്തെ ആശ്രയിച്ച് താമസത്തിന്റെ നിലയും ജോലി ചെയ്യാവുന്ന ബിസിനസ് ഉള്ളടക്കവും വളരെ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, അതിനാൽ ബിസിനസ്സിന്റെ തരത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ് പ്രധാനമാണ്.വിദേശികളുടെ തൊഴിൽ സംബന്ധിച്ച വിവിധ കൺസൾട്ടേഷനുകൾ ഞങ്ങളുടെ ഓഫീസ് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനാൽ, ഓരോ വ്യവസായത്തിലും ഉണ്ടാകാൻ സാധ്യതയുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കിയ ശേഷം വിദേശികൾക്ക് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ തൊഴിൽ ഞങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കും.

പ്രതിരോധ നിയമ കാര്യങ്ങളിൽ ശക്തൻ!ദൈനംദിന പിന്തുണയോടെ നിയമപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ തടയുക

വിദേശികളെ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു കമ്പനിക്ക് ഇമിഗ്രേഷൻ കൺട്രോൾ ആന്റ് റെഫ്യൂജ് ലോയുടെ ലംഘനം പോലുള്ള ഒരു പ്രശ്നം നേരിടുകയാണെങ്കിൽ, ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ കമ്പനിയുടെ പേര് പ്രഖ്യാപിക്കുന്നത് പോലെയുള്ള മാനേജ്മെന്റ് റിസ്ക് ഉണ്ടാകാനുള്ള സാധ്യതയുണ്ട്.ഞങ്ങളുടെ ഓഫീസ് പ്രതിരോധ നിയമപരമായ കാര്യങ്ങളുടെ വീക്ഷണത്തിന് ഊന്നൽ നൽകുന്നു, ദിവസേനയുള്ള കൂടിയാലോചനകൾ നൽകിക്കൊണ്ട് നിയമപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ തടയാൻ കഴിയും.

ഉപദേശക അഡ്‌മിനിസ്‌ട്രേറ്റീവ് സ്‌ക്രിവനറിന്റെ ആമുഖം

■ തകാഷി മോറിയാമ, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്‌ക്രി‌വീനർ കോർപ്പറേഷന്റെ ക്ലൈംബിന്റെ പ്രതിനിധി
ഇത് ആരംഭിച്ചതുമുതൽ, ഞങ്ങൾ വിസ അപേക്ഷയിൽ പ്രത്യേകതയുള്ള നിരവധി കമ്പനികളുമായി ഇടപഴകുന്നു.
എൻ‌ബി‌സിയുടെ ഉപദേശക കരാർ സേവനത്തിന് ഇമിഗ്രേഷൻ കൺട്രോൾ ആക്റ്റ് പതിവായി പരിഷ്കരിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചും പ്രത്യേക അറിവ് ആവശ്യമുള്ള വിസ അപേക്ഷയുടെ ഭാരത്തെക്കുറിച്ചും ചുമതലയുള്ള പലർക്കും ഉള്ള ഉത്കണ്ഠ പരിഹരിക്കാൻ കഴിയും.
ഞങ്ങൾ വിവിധ കമ്പനികൾക്ക് മനസ്സമാധാനവും വിദേശികളുടെ നിയമപരമായ ജോലിയും നൽകും, കൂടാതെ ഓരോ കമ്പനിക്കും ഒരേ സമയം വ്യത്യസ്ത പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഉപദേശക സേവനങ്ങൾ ഞങ്ങൾ നൽകും.

■ നോറിക്കോ മിനാഗാവ (നോറിക്കോ മിനാഗാവ)　
"ഇത്തരത്തിലുള്ള ജോലിക്ക് ഒരു വിദേശിയെ നിയമിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, പക്ഷേ എനിക്ക് വിസയുടെ തരം അറിയില്ല", "എന്റെ വിസ പുതുക്കുന്നതിൽ എനിക്ക് ബുദ്ധിമുട്ട് ഉണ്ട്" എന്നിങ്ങനെ ഓരോ കമ്പനിയുടെയും നിരവധി അന്വേഷണങ്ങൾ ഞങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്നു.
ഞങ്ങൾ അവ ഓരോന്നും ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം കൈകാര്യം ചെയ്യും, എന്തെങ്കിലും സംശയങ്ങൾ വേഗത്തിൽ പരിഹരിക്കുകയും നടപടിക്രമങ്ങൾ കൃത്യമായി തുടരുകയും ചെയ്യും.
നിങ്ങൾ ഒരു വാക്കിൽ വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിച്ചാലും, വിദേശ ജോലിക്കാരൻ ജോലിക്ക് മുമ്പ് ജപ്പാനിൽ എങ്ങനെ ചെലവഴിച്ചു എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ച് അപേക്ഷയുടെ ഉള്ളടക്കം മാറിയേക്കാം.
ഇമിഗ്രേഷൻ പരീക്ഷാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പലപ്പോഴും വെളിപ്പെടുത്താത്തതിനാൽ, ഞങ്ങൾ വർഷങ്ങളായി വളർത്തിയ അറിവിന്റെയും ഇമിഗ്രേഷൻ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുന്നതിന്റെ അനുഭവത്തിന്റെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഞങ്ങൾ മികച്ച ഉപദേശവും സമാധാനവും നൽകും.