Захиргааны мэргэжилтэн нь тодорхой ур чадвар ба техникийн дадлагажигч сургалтаас ялгагдах таван ялгааг ойлгоход хялбар байдлаар тайлбарлаж өгдөг

"Техникийн дадлагажигч бэлтгэх болон тусгай ур чадварын виз хоёрын ялгааг би сайн ойлгохгүй байна ..."Бид энэ асуултыг байнга хүлээж авдаг.
Энэ баганадТехникийн дадлагажигч бэлтгэх болон тусгай ур чадварын визний ялгааTo5 онооТус тусад нь захиргааны мэргэшсэн мэргэжилтэн ойлгоход хялбар тайлбар өгөх болно.
Гадаадын иргэдийг ажилд авч, удаан хугацаагаар ажиллуулах хүсэлтэй хүмүүсийн унших ёстой нийтлэл юм.

Систем хоорондын ялгааг ойлгоход хялбар тайлбар

▼ Тодорхой ур чадвар гэж юу вэ?

Энэ нь хүний ​​нөөцийн хомсдолтой тодорхой салбарт ажиллах хүчний хомсдолыг шийдвэрлэх зорилгоор 2019 оноос эхэлсэн оршин суух шинэ статус (виз) юм.
Виз мэдүүлэх гадаадын иргэдээс тодорхой ур чадвар, япон хэлний мэдлэгтэй байхыг шаардсанаар тухайн компанид шууд ажиллах боломжтой болно гэж үзэж байна.

▼ Техникийн сургалт гэж юу вэ?

Нөгөөтэйгүүр, техникийн дадлагажигч бэлтгэх нь хөгжиж буй орнуудын гадаадын иргэдийг эх орондоо буцаж ирээд Японы аж үйлдвэрийн технологийг эзэмшиж, олж авсан технологио түгээн дэлгэрүүлэх замаар олон улсад хувь нэмэр оруулах боломжийг олгодог оршин суух статус (виз) юм.
Тодорхой ур чадвар нь зүгээр л юмТэднийг Японд ажиллах хүчинд идэвхтэй оролцуулТехникийн дадлагажигч бэлтгэх сургалтын зорилго нь Японд буцаж ирээд Японд дадлага хийх явцад олж авсан ур чадвар, мэдлэгээ түгээн дэлгэрүүлэхэд оршино.Олон улсын хандивЭнэ хоёр нь өөр өөр зорилготой оршин суух статус (виз) юм.

Тодорхой ур чадвар, техникийн сургалтын хоорондох таван ялгаа

Өөр өөр зорилго, оршин суух статустай (виз) тусгай ур чадвар, техникийн дадлагажигч бэлтгэх сургалт нь маш өөр агуулгатай.
Тодруулбал, дараах таван зүйлд голчлон ялгаа бий.

1. Боломжтой үйлдвэр, ажил мэргэжил

Хуулиар хүлээн зөвшөөрөгдсөн тодорхой ур чадвар, техникийн дадлагажигч бэлтгэхТаны ажиллах боломжтой олон төрлийн үйлдвэр, ажил мэргэжил байдаг..
Өөрөөр хэлбэл, техникийн сургалтаар хүлээн зөвшөөрөгдсөн үйлдвэр, мэргэжлийг заасан ур чадвараар нь хүлээн зөвшөөрөхгүй, харин эсрэгээр.

• ・Техникийн дадлагажигч бэлтгэх тогтолцоонд шилжих боломжтой ажил, даалгаврын жагсаалт →Энд байна
• ・Тодорхой ур чадварын чиглэлүүдийн жагсаалтын мэдээлэл →Энд байна

2. оролцсон талууд

Техникийн дадлагажигч бэлтгэх тохиолдолд гадаадын техникийн дадлагажигч дадлагажигч, техникийн дадлагажигч хүлээн авч буй аж ахуйн нэгжүүдээс гаднаУдирдлагын байгууллага/Илгээгч байгууллага/Техникийн дадлагажигч бэлтгэх байгууллагаҮүнд олон байгууллага оролцож байна.
Нөгөөтэйгүүр, тодорхой ур чадварын хувьд холбогдох талууд байдагЗарчмын хувьд зөвхөн гадаадын иргэд, тэдгээрийг хүлээн авдаг компаниудын тодорхой чадварлаг гадаадынхан.
Гэсэн хэдий ч, хүлээн авагч компани нь тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг дэмжих тогтолцоогүй бол бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллагыг гуравдагч этгээдээр оролцуулж болно.

3. Би ажлаа сольж болох уу?

Техникийн сургалт нь системийн зорилгод тулгуурладаг.Практик сургалтТиймээс таныг ажлаа солино гэж бодохгүй байна. Харин техникийн дадлагажигч бэлтгэж байгаа компани дампуурсан эсвэл техникийн дадлага хийх 2 дугаараас 3 дугаарт шилжсэн тохиолдолдшилжүүлэхҮүнийг хийхийг зөвшөөрдөг.
Нөгөөтэйгүүр, тодорхой ур чадварын хувьд системийн зорилго ньажил эрхлэлтТиймээс зарчмын хувьдХэрэв ажил ижил байвал ажлаа солихчадах.

4. Би гэр бүлтэйгээ Японд амьдарч болох уу?

Японд амьдардаг гадаадын иргэдийн хувьд Японд гэр бүлээрээ амьдрах боломжтой байх нь бас чухал. Японд ажиллах болон гадаадад суралцах визтэй гадаадын иргэдийн гэр бүлийн гишүүд тодорхой нөхцөл хангагдсан тохиолдолд хамрагдах боломжтой."Гэр бүлийн байр"Энэхүү виз нь Японд ирэх, оршин суух, Японд гэр бүлийн хамт амьдрах боломжийг олгоно.
Юуны өмнө техникийн дадлагажигч бэлтгэх нь ажил хийх зорилготой виз биш, мэдээж гадаадад суралцах виз биш.Техникийн дадлагажигчийн гэр бүл Японд “хамааралтай оршин суух” виз авч, амьдрах боломжгүй..
Тодорхой ур чадварын виз нь ажиллах зорилготой виз боловч ерөнхий дүрмээр бол ''No1'' тусгай ур чадвар эзэмшсэн гадаадын иргэний гэр бүлд '' хамааралтай оршин суух'' визийг зөвшөөрдөггүй. Анх гадаадад суралцах виз болон ажлын статустай, гэр бүлийн гишүүнийхээ хамт Японд "харьяалах" визээр амьдарч байсан гадаадын иргэн 1-р мэргэшсэн мэргэжилтэй ажилтан болж өөрчлөгдсөн тохиолдолд тухайн гэр бүлд хүмүүнлэгийн тусламж үзүүлнэ. Гэр бүлээрээ байхтай адил визийг хүлээн авна.
Түүнчлэн, одоогоор хамрагдах хүмүүсийн тоо хязгаарлагдмал байгаа ч,"№ 2" ур чадвартай гадаадын иргэдийн гэр бүлийн гишүүд "хамааралтай оршин суух" виз авах боломжтой.Энэ нь.

5. Хүлээн зөвшөөрөгдсөн хүмүүсийн тооны хязгаар

Техникийн сургалтын хувьд компаниуд хүлээж авах боломжтой.Техникийн дадлагажигчдын тоонд хязгаар бий. Техникийн дадлагажигч бэлтгэхийн зорилго нь ур чадвар эзэмшүүлэх зорилготой учраас компаниудад техникийн зааварчилгааг зохих ёсоор хангаж чадах тогтолцоотой болох нь энэ юм.
Нөгөөтэйгүүр, тодорхой ур чадварын хувьд, ерөнхий дүрмээр бол тухайн компанид хүлээн зөвшөөрөгдсөн гадаадын иргэдийн тодорхой ур чадварын тоо.ямар ч хязгаарлалт байхгүй. Учир нь тодорхой ур чадварын тогтолцооны зорилго нь ажиллах хүчний хомсдолыг нөхөх явдал юм. Гэсэн хэдий чОнцгой тохиолдолд барилгын салбар гэх мэт салбарт хүлээн зөвшөөрөгдөх хүмүүсийн тоо хязгаартай байдаг.

Хураангуй

Эдгээр нь тусгай ур чадвар болон техникийн сургалтын хоорондох гол ялгаа юм.

Визийг тодорхой ур чадвараас техникийн дадлагажигч болгон өөрчлөхийг төсөөлөхөд хэцүү ч техникийн дадлагажигчаас тодорхой ур чадвар болгон өөрчлөх боломжтой.
Ямар тохиолдолд боломжтой, өөрчлөлт оруулахдаа юуг анхаарах, ямар тодорхой арга хэмжээ авах тухай мэдээллийг эндээс авна уу.“Техникийн дадлагажигч бэлтгэхээс тодорхой мэргэжилтэй гадаад ажилчин руу хэрхэн шилжих вэ? ”Хуудсыг уншина уу.

Захиргааны скрайвер корпорац болох Climb нь тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдэд визний үйлчилгээ үзүүлдэг.

Техникийн дадлагажигч, тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг компанийн чухал хүний ​​нөөц болгон ашиглахыг хүсч байгаа компани хариуцсан хүн байгаа бөгөөд энэ талаархи мэдлэг, журмыг дэмжихийг хүсч байвал бидэнтэй холбоо бариарай.Захиргааны scrivener корпораци АвирахБидэнтэй холбоо барина уу.Туршлагатай захиргааны мэргэжилтэн хариу өгөх болно.

Лавлах, зөвлөгөө авахыг хүсвэл энд дарна уу.Зөвхөн корпорацуудын лавлагааны хуудас-Аас гуйя!