[Тодорхой ур чадварын тогтолцоо дээрх багана] Гуравдугаарт: Бүртгэлийн дэмжлэг үзүүлэх ажил ба бүртгэлийн дэмжлэг үзүүлэх байгууллагууд

“Бүртгэлийг дэмжих үйл ажиллагаа, бүртгэлийг дэмжих байгууллага”

▼ Бүртгэлийг дэмжих ажлыг дотооддоо хэрхэн хийх вэ

Тодорхой ур чадвартай хүмүүсийг ажилд авахдаа тэднийг дэмжих тогтолцоог бий болгох шаардлагатай.
Бүртгэлийг дэмжих байгууллагад хүсэлт гаргах боломжтой ч бүртгэлийг дэмжих үйлчилгээг дотооддоо хийх боломжтой.
Үүний тулд цагаачлалын албаныхан танай компанийн бүртгэлийг дэмжих үйлчилгээг зөвшөөрөх эсэхийг тодорхойлох нь чухал юм.
зарчмын хувьд,Зөвхөн хүлээн авагч компани бүртгэлийг дэмжих бүх ажлыг гүйцэтгэж, хүлээн авах системтэй бол.,"Бүртгэлтэй тусламжийн байгууллагад бүх зүйлийг даатга"Эсвэл"Хэсэгчилсэн аутсорсинг"Энэ бол сонголт.

Цагаачлалын товчоо бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллага гэж хүлээн зөвшөөрөгдөхийн тулд дараахь нөхцлийг хангасан байх ёстой.

1. ① "Сүүлийн хоёр жилийн хугацаанд ажиллаж буй гадаадын иргэдийг хүлээн авч бүртгэж авсан компани, корпораци"
2. ② "Сүүлийн хоёр жилийн хугацаанд гадаадын иргэдтэй зөвлөлдөх туршлагатай аж ахуйн нэгж, хувь хүн"
3. ③ "Дэмжиж буй хүн, эсхүл дэмжлэг үзүүлэх хүн өнгөрсөн хоёр жилийн хугацаанд гадаадын иргэдэд амьдралын зөвлөгөө өгөх үйлчилгээ эрхэлж байсан.

Дээрх зүйлсийн аль нэгийг нь бөглөөгүй бол та бүртгэлийг дэмжих байгууллагад бүртгүүлж чадахгүй.

Нэмж дурдахад, та бүртгэлтэй тусламжийн байгууллагад дотооддоо эсвэл аутсорсинг үзүүлж байгаа эсэх,Туслах менежерМөнТуслах ажилтнуудхангагдсан байх ёстой.
тэдний дунд,Тодорхой мэргэшсэн ажилтны ахлагч нь туслах менежерээр батлагддаггүй.Тэр цэгийг санаж байх ёстой.
Тусламжийн менежер нь компани болон заасан чадварлаг гадаадын иргэнд шударга хандах ёстой.
Учир нь тус дэмжлэгийг хариуцаж байгаа хүн нь дээд шатны албан тушаалтан эсвэл компанийн ерөнхийлөгч байвал тухайн компанид хэт нэг талыг барих нь гарцаагүй бөгөөд гаргасан шийдвэр нь шударга ёсыг алдагдуулсан мэт харагдана.
Жижиг дунд үйлдвэр эрхлэгчдийн хувьд, хэрэв дэмжиж буй хүн зөвхөн түүний удирдагчид хариу өгөх юм бол түүнд бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллагад итгэмжлэгдсэн болно.

Үүнээс гадна хэл яриа нь бас чухал юм. Ихэнх дэмжлэг нь ажилладагҮүнийг гадаад хүний ​​төрөлх хэлээр хийх ёстой, тэр нь гадаад хүний ​​гарцаагүй ойлгох хэлээр.Тиймээс бид үүнд хариу өгөх боломжгүй бол дэмжлэг үзүүлэх боломжгүй болно.
Үүнийг орчуулагч компани ашиглан шийдэж болно.

Үүнийг анхаарч үзэхийн тулд танай компани дэмжлэг үзүүлэх ажлыг зохицуулж чадах эсэхийг авч үзэх шаардлагатай.

▼ Бүртгэлийг дэмжих байгууллагыг хэрхэн сонгох

Одоогийн байдлаар тодорхой ур чадварын бүртгэлийг дэмжих байгууллагуудын бүртгэлийн тоо мэдэгдэхүйц нэмэгдэж байгаа бөгөөд хамгийн олон бүртгэл нь манайх шиг захиргааны шалгалтын алба, хяналтын байгууллага, цалинтай ажилд зуучлагч компаниуд юм.
Нөгөөтэйгүүр, олон компани гадаадын иргэдтэй холбоотой бизнест орохын тулд тодорхой ур чадвар эзэмшсэнээр далимдуулж байна.
Хэдийгээр тэд ийм бүртгэлтэй тусламжийн байгууллагаар бүртгэгдсэн ч дэмжлэг үзүүлэх үйл ажиллагааны талаар сайн мэдэхгүй байж магадгүй юм.

Хэрэв та дэмжлэг үзүүлэх үйл ажиллагааны талаар хатуу ойлголтгүй бүртгэлтэй тусламжийн байгууллагад дэмжлэг үзүүлэх ажлыг даатгавал,Тодорхой ур чадвартай хүний ​​нөөцийн дэмжлэг хангалтгүйболох эрсдэлтэй
Хэрэв дэмжлэг үзүүлэх үйлчилгээ хангалтгүй бол цагаачлалын албанаас нэг удаа зааж өгснөөр таныг шийтгэх магадлал багатай, гэхдээ хэрэв та ийм агентлагуудыг үргэлжлүүлэн ашиглавалКомпанийг хүлээн авах хариуцлагаболох магадлал бий.

Бүртгэлийг дэмжих байгууллагыг тодорхойлох нь тодорхой мэргэжилтэй ажилчдад Японд ажиллаж амьдрахад маш чухал юм.
Үүний тулд хүлээн авагч компани нь дэмжлэг үзүүлэх үйл ажиллагааны талаар тодорхой ойлголттой байх нь чухал бөгөөд дараа нь итгэмжлэгдсэн бүртгэлийн байгууллага шаардлагатай дэмжлэг үзүүлэх үйл ажиллагааг зохих ёсоор гүйцэтгэх чадвартай эсэхийг ярилцаж, шүүн тунгаах нь чухал юм.

Захиргааны scrivener корпораци Авирахтодорхой ур чадвартай гадаадын визний бизнес эрхэлдэг.
Лавлагаа, зөвлөгөө авахын тулд доорх "Байгууллагын лавлах хуудас" -ыг ашиглана уу!

Зөвхөн корпорацуудын лавлагааны хуудас