Цагаачлалын хяналтИргэншилОршин суух эрхГадаад оюутнуудГадаадын ажил эрхлэлтГэр бүлтэй байхАжлын визНатуралчлал (Японы иргэншил авах)Техникийн дадлагын оюутанбайнгынТодорхой ур чадварТусгай үйл ажиллагааны визБүртгүүлэх дэмжлэг байгууллагаБогино хугацаагаар оршин суухУдирдлагын · менежментийн визАжил мэргэжлийн өөрчлөлтГэр бүлийн визДүрвэгсэд

Бүртгэлийг дэмжих байгууллагын туслах менежер, туслах ажилтанд ямар нөхцөл тавигддаг вэ?Би зэрэг үйлчилж болох уу?

Энд дарж хэлээ сонгоно уу

1. Бүртгэгдсэн тусламжийн байгууллагын “Дэмжлэгийн менежер” гэж юу вэ?

▼ Бүртгэлийг дэмжих менежер гэж хэн бэ? Таны ажил юу вэ?

Бид тусгай ур чадварын визтэй гадаадын иргэдийг хүлээн авдаг компанид итгэмжлэгдсэн бөгөөд тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдэд зориулсан ур чадварыг дэмжих тусгай төлөвлөгөө хэрэгжүүлдэг.Бүртгүүлэх дэмжлэг байгууллагаБайна уу"Дэмжлэгийн менежер" томилохшаардлагатай.
Бүртгэгдсэн тусламжийн байгууллагын дэмжлэгийн менежерийн үүрэг бол ур чадварыг дэмжих тодорхой төлөвлөгөөг бий болгох, түүнийг хэрэгжүүлэх явцыг цогцоор нь удирдах явдал юм.

Тодорхой дэлгэрэнгүй мэдээлэл дараах байдалтай байна.

[Бүртгэлтэй тусламжийн байгууллагад туслах менежерийн үүрэг]
  • ・ №1 тусгай ур чадварын гадаадын иргэдэд дэмжлэг үзүүлэх төлөвлөгөөг бий болгохтой холбоотой бизнес
  • ・ Туслах ажилтан зэрэг туслах ажил эрхэлж буй ажилтнуудын удирдлагын ажил
  • ・ Дэмжлэгийн явцыг шалгаж байна
  • ・ Дэмжлэгийн мэдэгдэлтэй холбоотой бизнес
  • ・ Дэмжлэгийн статустай холбоотой ном үүсгэх, хадгалахтай холбоотой бизнес
  • ・ Хүлээн авагч байгууллагатай харилцах, зохицуулахтай холбоотой бизнес
  • ・ Системийн асуудал эрхэлсэн яам, агентлаг, бизнесийн асуудал эрхэлсэн яам, агентлаг болон бусад холбогдох байгууллагуудтай уялдаа холбоотой ажиллах, уялдаа холбоотой ажиллах
  • ・ Тусламж авахад шаардлагатай бусад бүх асуудалтай холбоотой бизнес

▼ Бүртгэгдсэн тусламжийн байгууллагад туслах менежер болоход ямар нөхцөл, стандарт тавигддаг вэ?

 Нэгдүгээрт, бүртгэлийг дэмжих байгууллагаТуслах менежербүртгэлтэй туслах байгууллагын ажилтан эсвэл ажилтан байх ёстой. Гэхдээ бүтэн болон цагийн ажил хийх асуудал байхгүй. Мөн туслах хүн"Дэмжих үйл ажиллагаа явуулдаг алба болгонд дор хаяж нэг хүн томилогдох ёстой."Шаардлагатай.

Дараа нь дэмжлэгийн төвийг сахисан байдал, зохистой байдлыг хангахын тулд бид дараахь нөхцлийг хангана.Хэрэглэх боломжгүйШаардлагатай.

[Хэрэв дараахь зүйл байвал дэмжлэгийн төвийг сахисан байдал, зохистой байдлыг хангах боломжгүй]
  • ・ Хүлээн авах байгууллагын албан тушаалтны эхнэр, нөхөр, ураг төрлийн хоёрдугаар зэргийн төрөл садан болон бусад албан тушаалтантай нийгмийн амьдралд ойр дотно харилцаатай хүн.
  • ・ Сүүлийн 5 жилийн хугацаанд хүлээн авагч байгууллагад офицер, ажилтан байсан хүмүүс
  • ・Бүртгэлээс татгалзах үндэслэлд хамаарах хүмүүс (Цагаачлалын хяналтын тухай хуулийн 19-26 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1-ээс 11 дэх хэсэг)

Гэсэн үг юмТөвийг сахисан байр сууринаас зохих ёсоор дэмжлэг үзүүлэхийг баталгаажуулахНэмж дурдахад дэмжлэг хариуцсан хүн нь тухайн компанийн удирдлагуудтай нийгэм, нийгмийн ойр дотно харилцаатай байх, сүүлийн таван жилийн хугацаанд цагаачлалын хууль, хөдөлмөрийн хууль тогтоомж зөрчсөний улмаас торгууль болон бусад шийтгэл хүлээгээгүй байх шаардлагатай. .Хөрөнгийн гүйцэтгэлд хамрагдаагүй, дампуурлын ажиллагаа эхлүүлэх шийдвэр гарсан бол эд хөрөнгийг сэргээсэн байх нөхцөлүүд орно.

2. Бүртгэлтэй тусламжийн байгууллагад "туслах хүн" гэж юу вэ?

▼ Туслах хүн нь хэн бэ? Тэр юу хийдэг вэ?

Бүртгэгдсэн тусламжийн байгууллага нь дээр дурдсан дэмжлэгийн менежерээс өөр үүрэг гүйцэтгэдэг."Дэмжих хүн"бас сонгогдох ёстой.
Тусламжийн менежер нь 1-р тусгайлсан ур чадвартай ажилчдыг дэмжих төлөвлөгөөний дагуу дэмжлэгийн ерөнхий удирдлагыг хариуцах бол туслах ажилтан нь дэмжлэгийг хэрэгжүүлэгч хүн байх болно.

Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдэд үзүүлэх бодит дэмжлэг нь дараах байдалтай байна.

[Тодорхой чадварлаг гадаадын иргэдэд үзүүлэх дэмжлэгийн агуулга]
  • ・ Тодорхой ур чадварын виз мэдүүлэхийн өмнө урьдчилан зааварчилгаа
  • ・ Цагаачлалын үеэр авах, буулгах
  • ・ Орон сууцыг баталгаажуулах, амьдрахад шаардлагатай гэрээг дэмжих
  • ・ Амьдралын чиг баримжаа
  • ・ Олон нийтийн журмыг дагалдах гэх мэт.
  • ・ Япон хэл сурах боломжоор хангах
  • ・ Зөвлөгөө, гомдолд хариу өгөх
  • ・ Япон хүмүүстэй солилцоог дэмжих
  • ・ Ажлын байр солиход дэмжлэг үзүүлэх (хүлээн авч буй компанийн нөхцөл байдлаас шалтгаалан тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэнийг халах үед)
  • ・ Тогтмол ярилцлага, зөрчил илэрсэн тохиолдолд Засгийн газарт мэдээлэх

▼ Бүртгэлтэй тусламжийн байгууллагад туслах ажилтан болох нөхцөл, стандарт юу вэ?

Дэмжлэгийг хариуцаж буй хүн нь бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллагын ажилтан эсвэл ажилтан байх ёстой бөгөөд дэмжлэг үзүүлэх үүрэгтэй хүний ​​адил дэмжлэг үзүүлэх төвийг сахисан, зохистой байдлыг хангахтай ижил нөхцөлийг хангасан байх ёстой.
Гэхдээ дэмжлэгийн менежерээс ялгаатай ньТуслах ажилтнууд бүтэн цагаар ажиллах нь "хүсэл" юм.Гэж хэлсэн.
Дараа нь,Туслах ажилтнууд: ``Дэмжих үйл ажиллагаа явуулах алба болгонд дор хаяж нэг хүн томилогдох ёстой.''Шаардлагатай.

3. Бүртгэгдсэн тусламжийн байгууллагад туслах менежер, туслах хүнийг хэзээ томилох вэ? Би нэгэн зэрэг албан тушаал хашиж болох уу?

▼ Уулзах цаг

Тусламж авах боломжтой гадаадын иргэний ур чадварын тусгай виз мэдүүлэхээс өмнө томилох хугацаа байна..
Учир нь виз мэдүүлэхдээ албан тушаалд томилогдсоныг нотлох бичиг баримт болох тангараг өргөх гэх мэт зүйлийг бичгээр бүрдүүлэх шаардлагатай.

▼ Туслах менежер болон туслах ажилтан зэрэг албан тушаал хашиж болох уу?

Та бүртгэлтэй тусламжийн байгууллагад туслах менежер болон туслах ажилтанаар ажиллах боломжтой.
Гэсэн хэдий ч, энэ тохиолдолд та болгоомжтой байх хэрэгтэйХамтарсан албан тушаал хашиж байгаа хүмүүс туслах менежер болон туслах хүний ​​аль алиныг нь хангасан байх ёстой.Энэ бол цэг юм.

Захиргааны scrivener корпораци Climb бол бүртгэлийг дэмжих байгууллага юм!

Захиргааны scrivener корпораци АвирахБид өргөдөл гаргах гэж буй компани, хувь хүмүүстэй зөвлөлдөж, бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллага болох, өргөдлийн бичиг баримт бүрдүүлэх, Цагаачлалын албанд өргөдөл гаргах шаардлагыг хангаж байгаа эсэхийг шалгадаг.
Түүнчлэн бүртгэлийг дэмжигч байгууллагад бүртгүүлсэн ч дэмжлэг үзүүлэх нь бүү хэл тодорхой ур чадварын тогтолцооны талаар мэдлэг дутмаг учраас яахаа мэдэхгүй байна гэсэн.Бүртгэлийг дэмжих байгууллагуудад үзүүлэх үйлчилгээбас байдаг тул тэдгээрийг бас анхаарч үзээрэй.
Японд ажиллахаар сонгогдсон гадаадын иргэдэд хамгийн сайн дэмжлэг үзүүлэхийн тулд бид хууль бус хөдөлмөр эрхлэлт гэх мэт нөхцөл байдлаас зайлсхийхийн тулд хатуу мэдлэгээр дэмжлэг үзүүлэх ёстой.

Бүртгэлийн дэмжлэг үзүүлэх байгууллага Бүртгэлийн өргөдлийн үйлчилгээ

Зөвлөгөө, лавлагаа авахыг хүсвэл энд дарна уу

 

холбоотой дугаар

9: 00 ~ 19: 00 (бямба, ням, амралтын өдрүүдээс бусад)

Жилийн 365 хоногт 24 цаг хүлээн авах

Үнэгүй зөвлөгөө / лавлагаа

хурдан
PAGE TOP
Monster Insights баталгаажуулсан