Бүртгэлийг дэмжих байгууллагын ажлыг "хэсэгчлэн" хийх боломжтой юу?

XNUMX. XNUMX.Туслах ажлыг тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдэд даатгах тухай

▼ Туслах ажлыг бүхэлд нь эсвэл хэсэгчлэн гүйцэтгүүлэх боломжтой юу?

Компаниуд өөрсдийн ажиллуулж буй тусгай мэргэжилтэй ажилтан 1 гадаадын иргэдэд дэмжлэг үзүүлэх ёстой (Цаачлалын хяналт ба дүрвэгсдийг хүлээн зөвшөөрөх тухай хуулийн 19-22 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг).Мөн та бүртгэлийг дэмжих байгууллага гэж нэрлэгддэг гуравдагч этгээдэд дэмжлэг үзүүлэх ажлыг аутсорсинг хийх боломжтой.(Энэ хуулийн мөн зүйлийн 2 дахь хэсэг).
Бүртгэлийг дэмжих байгууллага нь 1-р тусгай ур чадварын оршин суух статустай гадаадын иргэдэд Японд байх хугацаандаа тогтвортой, саадгүй үйл ажиллагаа явуулахад нь төрөл бүрийн дэмжлэг үзүүлдэг хүлээн авагч байгууллага (компани гэх мэт) юм. хүлээн авагч байгууллагын нэрийн өмнөөс хэрэгжүүлэгч этгээд.
Хүлээн авагч байгууллага нь бүртгэлийн дэмжлэг үзүүлэх байгууллагад бүх дэмжлэг үзүүлэх ажлыг аутсорсинг хийх боломжтой бөгөөд тодорхой нөхцөл хангасан компаниуд аутсорсингийн оронд аутсорсингийн зарим хэсгийг аутсорсинг хийх боломжтой.

▼ Бүртгэлтэй тусламжийн байгууллага нь аутсорсингийн дэмжлэг үзүүлэх ажлыг өөр байгууллагад даатгаж болох уу?

Бүртгэлийг дэмжих байгууллага ньАутсорсингийн дэмжлэг үзүүлэх ажлыг цаашид бусад байгууллагад шилжүүлэх боломжгүй..Өөрөөр хэлбэл, дэмжлэг үзүүлэх ажлыг итгэмжлэгдсэн бүртгэлтэй, дэмжлэг үзүүлэх байгууллага гүйцэтгэдэг.

XNUMX. XNUMX.Ямар дэмжлэг үзүүлэх ажил байдаг вэ?

▼ Туслах ажлын агуулга юу вэ?

Эхлээд тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдэд үзүүлэх дэмжлэгийн ажлын агуулгыг тайлбарлая.
①-ээс ⑩ хүртэл.

① Урьдчилсан зааварчилгаа өгөх

Японд хийж болох ажлын агуулга, ажиллах нөхцөл, үйл ажиллагаа гэх мэт тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг гадаадын иргэнд ойлгомжтой хэлээр явуулах шаардлагатай.

② Улс руу орох, гарах үеийн тээвэрлэлт

Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэн Японд орохдоо нисэх онгоцны буудлаас/боомтоос Япон дахь ажил/оршин суух газар хүртэл тосож буулгах шаардлагатай.
Түүнчлэн, тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэн Японд буцаж ирэхдээ түүнийг дагалдан нисэх онгоцны буудлын аюулгүй байдлын шалган нэвтрүүлэх цэгийн урд орж, орох хаалгыг харах ёстой.

③ Орон сууцны аюулгүй байдлыг хангахад дэмжлэг үзүүлэх

Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэд амьдардаг түрээсийн үл хөдлөх хөрөнгийн хувьд шаардлагатай бол байр олоход нь мэдээлэл өгөх, дэмжлэг үзүүлэх шаардлагатай.

④ Амьдралын чиг баримжааг хэрэгжүүлэх

Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэд Японд амьдрахад хүндрэл учруулахгүйн тулд санхүүгийн байгууллага/эмнэлгийн байгууллага, нийгмийн дүрэм гэх мэт мэдээллийг өгөх шаардлагатай.

⑤ Албан ёсны процедурыг дэмжих

Шаардлагатай бол Японд тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэд хийх шаардлагатай дараах албан ёсны процедурыг дагалдаж, туслах шаардлагатай.

• ・ Оршин суугаа газрын мэдэгдэл
• ・ Таны харьяалагддаг байгууллагын талаарх мэдэгдэл
• ・ Оршин суугаа байдалтай холбоотой журам
• ・ Нийгмийн даатгал, татварын мэдэгдэл гэх мэт.

⑥ Япон хэл сурах боломжийг олгож байна

Япон хэл сурах тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдэд зориулсан сургуулиудын талаар мэдээлэл өгөх болно.Үүнээс гадна шаардлагатай тохиолдолд гэрээ байгуулахад туслах болно.

⑦ Зөвлөгөө/гомдлыг шийдвэрлэх

Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийн зөвлөгөө, гомдлыг хүлээн авч, зохих хариуг өгөх шаардлагатай.

⑧ Япон хүмүүстэй солилцоог дэмжихэд дэмжлэг үзүүлэх

Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийн амьдарч буй нутаг дэвсгэрт орон нутгийн засаг захиргаанаас зохион байгуулж буй арга хэмжээний талаарх мэдээлэл.

Ob Ажлын байрны өөрчлөлт

Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэнийг хүлээн авч буй компани бизнесийн шалтгааны улмаас тухайн ур чадварын хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тохиолдолд тухайн мэргэжлийн ур чадвартай гадаадын иргэнд шинээр ажил хайхад дэмжлэг үзүүлэх шаардлагатай.

⑩ Тогтмол ярилцлага

Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэн, түүний удирдагчтай дор хаяж гурван сард нэг удаа ярилцлага өгөх шаардлагатай.
Энэхүү ярилцлагын үр дүнд хөдөлмөрийн гэрээний хууль, тогтоомжийг зөрчсөн нь тогтоогдвол холбогдох захиргааны байгууллагад мэдэгдэнэ.

▼ Бүх ажлыг аутсорсинг хийх шаардлагатай үед (хэрэв ажлын зарим хэсгийг аутсорсинг хийх боломжгүй бол) юу болох вэ?

Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг хүлээн авдаг компаниуд (XNUMX)-ээс (XNUMX) дээр дурдсан бүх дэмжлэг үзүүлэх үйлчилгээг бүртгэлийг дэмжих байгууллагад аутсорсинг хийх шаардлагатай болдог.
Энэ нь дараах тохиолдол юм

[Бүртгэлийг дэмжих бүх байгууллагад итгэмжлэгдсэн байх ёстой тохиолдлууд]

• ·Сүүлийн 2 жилОршин суугаа ажлын статустай гадаадын иргэдХүлээн авсан тухай тэмдэглэл байхгүй場合
• ・ Дээр дурдсан ①-ээс ⑩ хүртэлх дэмжлэгийг хэрэгжүүлж болно.Компанид ямар ч тогтолцоо байхгүй場合

Энэ мэтчилэн сүүлийн үед гадаадын хүний ​​нөөцийг хүлээж аваагүй, дэмжлэг үзүүлэх тогтолцоо бүрдээгүй компани тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг хүлээн авбал бүх дэмжлэгийг бүртгэлийг дэмжигч байгууллагад шилжүүлнэ.

▼ Хэсэгчилсэн аутсорсинг хийхдээ юуг анхаарах ёстой

Хэрэв дээрх зүйл тохиолдоогүй бөгөөд гадаадын иргэдийг хүлээн авч байсан туршлагатай, туслах ажилтан, туслах боловсон хүчнийг томилж, дэмжлэг үзүүлэх тогтолцоотой компани тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг хүлээн авах боломжтой бол дараах сонголтууд бий.Масу.

1. ① Бүх тусламжийн ажлыг бүртгэлтэй тусламжийн байгууллагад даатга
2. ② Тусламжийн ажлын нэг хэсгийг бүртгэлтэй тусламжийн байгууллагад гүйцэтгэнэ.
3. ③ Дэмжих үйл ажиллагааг дотооддоо хэрэгжүүлэх

②-д хэсэгчилсэн аутсорсинг сонгоход чухал зүйл бол:“Бүртгүүлсэн дэмжлэгийн байгууллагуудад итгэмжлэх хамрах хүрээг тодорхой болгох”Энэ нь.
Хэсэгчилсэн ачааны арын дэвсгэр нь хэдийгээр дэмжлэг үзүүлэх систем байгаа ч манай компанид хангалтгүй байгаа дэмжлэгийн агуулгын хэсгийг бүртгэлийг дэмжих байгууллагад шилжүүлэхийг хүсч байна.

XNUMX. XNUMX.хураангуй

Компани нь тодорхой мэргэжилтэй ажилтныг хүлээн авахдаа тухайн мэргэжилтэй ажилтныг дэмжих ажлыг бүртгэлтэй туслах байгууллагад даатгах шаардлагатай эсэх, хэрэв байгаа бол түүнийг бүхэлд нь эсвэл хэсэгчлэн даатгах эсэх нь хүлээн авагч компанийн нөхцөл байдлаас хамаарна. Энэ нь шалтгаална. Хүлээн авагч компанийн гүйцэтгэл, бүтэц, хүлээн авч буй тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийн тоо гэх мэт зэргээс шалтгаалан дэмжлэгийн комиссын хураамжийн улмаас бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллагад аутсорсинг хийх бус дотооддоо дэмжлэг үзүүлэх нь зүйтэй болов уу.
Хэрэв та өөрийн компанийг бүртгэлийн дэмжлэг үзүүлэх агентлагт аутсорсинг хийх шаардлагатай эсэх, эсвэл аутсорсингийн хамрах хүрээ нь ямар байх ёстой талаар санаа зовж байгаа бол бүртгэлийн дэмжлэг үзүүлэх агентлагийн үйл ажиллагаа, визний мэдүүлгийн талаар сайн мэддэг захиргааны шинжээч гэх мэт мэргэжилтэнтэй зөвлөлд. гэж зөвлөж байна.

Захиргааны мэргэшсэн корпораци Climb нь бүртгэлийг дэмжих байгууллага юм.

Захиргааны scrivener корпораци АвирахДараа нь өргөдөл гаргах гэж буй компани, хувь хүмүүсБүртгэлийг дэмжих байгууллагын хувьд тавигдах шаардлага байгаа эсэх, өргөдлийн бичиг баримт бүрдүүлэх, цагаачлалын өргөдөл гаргах талаар зөвлөгөө авахБи чамд үлдээж байна.
Түүнчлэн бүртгэлийг дэмжигч байгууллагад бүртгүүлсэн ч дэмжлэг үзүүлэх нь бүү хэл тодорхой ур чадварын тогтолцооны талаар мэдлэг дутмаг учраас яахаа мэдэхгүй байна гэсэн.Бүртгэлийг дэмжих байгууллагуудад үзүүлэх үйлчилгээбас байдаг тул тэдгээрийг бас анхаарч үзээрэй.
Японд ажиллахаар сонгогдсон гадаадын иргэдэд хамгийн сайн дэмжлэг үзүүлэхийн тулд бид хууль бус хөдөлмөр эрхлэлт гэх мэт нөхцөл байдлаас зайлсхийхийн тулд хатуу мэдлэгээр дэмжлэг үзүүлэх ёстой.

Бүртгэлийн дэмжлэг үзүүлэх байгууллага Бүртгэлийн өргөдлийн үйлчилгээ

Асуулт, зөвлөгөө авахыг хүсвэл энд дарна уу.Зөвхөн корпорацуудын лавлагааны хуудас-Аас гуйя!