Филиппинээс ур чадваргүй гадаадын иргэдийг ажилд авах урсгал болон урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг тайлбарлаж байна

2019 оны 4-р сараас эхлэн оршин суух шинэ статус "Тусгай ур чадвар" эхлэх бөгөөд компаниуд тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг ажилд авахаар төлөвлөж байна.
Гадаадын иргэдийн дунд олон Филиппинчүүд залуу бөгөөд англи хэлээр чөлөөтэй ярьдаг онцлогтой тул олон салбарт идэвхтэй ажилладаг.
Гэсэн хэдий ч Японд Филиппинчүүдийг ур чадвартай гадаадын иргэдээр ажилд авахдаа,POEA болон MWO (хуучнаар POLO) зэрэг байгууллагуудтай ажиллах журам шаардлагатай.Онцлог бас бий.
Тиймээс би энэ удаад тодорхой ур чадварын визтэй Филиппинчүүдийг ажилд авахдаа хэрхэн яаж ажиллах талаар тайлбарлах болно.

XNUMX. XNUMX.Хүлээн авагч компани Филиппиний засгийн газрын агентлагтай харилцах нь чухал юм

▼ Ажилд авах үйл ажиллагааг Филиппиний Хилийн чанад дахь хөдөлмөр эрхлэлтийн агентлаг (POEA)-аар дамжуулан явуулдаг.

Филиппин улс өөрийн хүмүүсийн цагаач хүний ​​нөөцийг тодорхойлох, хамгаалах зорилгоор POEA хэмээх байгууллагаар дамжуулан ажилчдаа тус улсаас гадагш илгээдэг.
Тодорхой мэргэшсэн ажилчдыг ажилд авахаар төлөвлөж буй компаниуд Филиппин улсын Элчин сайдын яам эсвэл POEA-ийн салбар агентлаг болох Филиппин улсын Ерөнхий консулын газрын Цагаач ажилчдын албанаас (MWO) өгсөн форматыг дагаж мөрдөх ёстой.

2. Процедурын урсгал

1. Илгээгч байгууллагатай ажилд зуучлах, ажилд авах талаар Ажилд авах гэрээ байгуулах　[Филиппиний тал дахь журам]

Япон дахь зохион байгуулагч байгууллагаФилиппиний засгийн газраас итгэмжлэгдсэн орон нутгийн илгээлтийн агентлагИлгээгч байгууллагаар дамжуулан хүний ​​нөөцийг нэвтрүүлэх, ажилд зуучлах үйл ажиллагаа явуулахыг шаардахаас гадна хүний ​​нөөцийг сонгон шалгаруулж авах, ажиллуулахтай холбоотой харилцан эрх, үүргийг илгээгч байгууллагатай тодорхой болгосон.Ажилд авах зохицуулалтын дүгнэлтшаардлагатай.

2. Баримт бичгийг бэлтгэх, МВО-д хүргүүлэх　[Филиппиний тал дахь журам]

Япон дахь хүлээн авагч компани нь шаардлагатай бичиг баримтыг (хөдөлмөрийн нөхцөлийг тусгасан хөдөлмөрийн гэрээний загвар, ①-д бэлтгэсэн ажилд авах гэрээ, ажлын санал/ажлын өргөдлийн маягт гэх мэт) MWO-д шуудангаар илгээж, тогтоосон шалгалтад хамрагдаж, илгээнэ. ажил олгогч ( Энэ нь тодорхой ур чадвартай холбоотой байгууллага болох POEA-д бүртгүүлэх шаардлагатай.

3. MWO-д хийсэн ярилцлага　[Филиппиний тал дахь журам]

2-р алхамд шалгасны дараа хүлээн авагч байгууллагын төлөөлөгч эсвэл итгэмжлэгдсэн ажилтан MWO дээр англи хэл дээр ярилцлага өгнө. Энэ ярилцлагын хувьдЗахиргааны шалгагч эсвэл бүртгэлтэй тусламжийн байгууллагууд таны өмнөөс өргөдлийг хүлээн авахыг зөвшөөрөхгүй.. Гэхдээ энэ нь орчуулагчийг байлцуулахад саад болохгүй.

4. POEA-д бүртгүүлэх　[Филиппиний тал дахь журам]

Дээрх журмын үр дүнд Японд хүлээн авагч байгууллага нь МЗХ-ноос зохих ажил олгогч мөн гэж тогтоогдсон тохиолдолд МВО-ны тамгатай баталгаажуулсан тамга, зөвлөмжийн захидал бүхий ирүүлсэн баримт бичгийн багцыг хүлээн авагч байгууллагад шуудангаар илгээнэ. . Эдгээр баримт бичгийн багцыг эх орондоо байгаа POEA-д ирүүлж, агуулгыг нь шалгасны дараа хүлээн авах байгууллагыг POEA-д бүртгүүлж, ажлын байрны мэдээллийг мөн бүртгэнэ.
POEA-д бүртгүүлсний дараа хүлээн авагч байгууллага Филиппинчүүдийг элсүүлж эхлэх боломжтой болно.

5. Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах

Ажилд авсны дараа хүлээн авагч байгууллага нь илгээгч байгууллагын танилцуулсан хүнтэй авьяасаа хуваалцах болно.“Тодорхой мэргэшсэн ажилтан” оршин суугаа байдалтай холбоотой хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан.Байх болно.

　Филиппинд Филиппинчүүдийг хүлээн авах, Японд Филиппинчүүдийг хүлээн авах үед энэ хүртэлх журам нийтлэг байдаг.

▼ Филиппинд Филиппинчүүдийг хүлээн авахдаа

1. Виз авах

Хүлээн авагч байгууллага орон нутгийн цагаачлалын хяналтын албатай холбоо барина уу.Тодорхой ур чадварын виз авах эрхийн гэрчилгээ олгох өргөдөлбарих. Гэрчилгээ гарсны дараа гэрчилгээний эх хувийг Филиппин дэх хөдөлмөрийн гэрээний нөгөө тал руу шуудангаар илгээнэ.

2. Хөдлөхийн өмнөх чиг баримжаа

Мэргэжлийн бус гадаадын иргэд Японд ирэхээр төлөвлөж буй Филиппинчүүдийг Филиппиний Хилийн чанад дахь ажилчдын халамжийн агентлаг хэрэгжүүлнэ.Явахаас өмнөх чиг баримжааОролцох.

3. Эрүүл мэндийн үзлэг

Японд мэргэшсэн ажилтнаар ирэхээр төлөвлөж буй Филиппинчүүдийн хувьд хагас өдөр л хангалттай.Эрүүл мэндийн үзлэгтХүлээн авах.

4. “Гадаадад хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл: OEC” олгох

Дээрх процедурыг дуусгасны дараа илгээгч байгууллагаар дамжуулан гадаадад ажиллах зөвшөөрөл олгохоор POEA-д хандана уу. Филиппинээс гарахдаа олж авсанГадаадад ажиллах зөвшөөрлөө танилцуулна ууХэрэгтэй

5. Филиппинчүүд ур чадвартай гадаадын иргэдээр тус улсад нэвтэрдэг

Филиппин хүн Японд ирээд, Японд ирэхдээ буух шалгалтын үр дүнд буух нөхцөлийг хангахаар шийдсэн бол,Буух зөвшөөрөл, оршин суух статус "тусгай ур чадвар" олгосонТа Японд үлдэж, хөдөлмөрийн нөхцлөөр ажиллах боломжтой болно.

▼ Японд Филиппинчүүдийг хүлээн авахдаа

Япон дахь хөдөлмөрийн гэрээний нөгөө тал болох Филиппин хүн орон нутгийн цагаачлалын албанд мэдэгджээОршин суугаа статусаа тодорхой ур чадварын виз болгон өөрчлөх зөвшөөрөл хүсч, зөвшөөрөл аваарайшаардлагатай.

3. Ажилд авах нь зардал ихтэй байдаг

▼ Шаардлагатай зардал юу вэ?

Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэнийг ажилд авахад шаардагдах зардалБоловсрол, сургалтын зардал, аялалын зардал, илгээх байгууллагуудын хураамжГэх мэт.

▼ Бүртгүүлсэн дэмжлэгийн байгууллагад төлөх үүрэг байхгүй.

Чадваргүй гадаадын иргэнээр ажилд авахдаа ФилиппинчүүдэдЯпон хэлний боловсрол, мэргэжлийн сургалтын зардал гэх мэт.тухай,Япон дахь хүлээн авагч компани төлнө(Илгээгч байгууллагад ихэвчлэн шилжүүлдэг).
Дашрамд дурдахад,Мэргэшсэн гадаадын иргэнээр ажилладаг Филиппинчүүдээс төлбөр авахыг хориглоно.

XNUMX.Хураангуй

Бид тодорхой ур чадварын визтэй Филиппинчүүдийг ажилд авахдаа анхаарах зүйл, үйл явцын талаар тайлбарлав.
Бусад улс оронд байдаггүй өвөрмөц журмыг дагаж мөрдөх шаардлагатай боловч Филиппинчүүдийг томилолтгүй гадаадын иргэнээр ажилд авахдаа зайлшгүй шаардлагатай байдаг.
Хэрэв та юу хийхээ мэдэхгүй байгаа гэх мэт процедурын талаар санаа зовж байгаа бол эдгээр процедурыг мэддэг захиргааны мэргэшсэн мэргэжилтэнтэй зөвлөлдөхийг зөвлөж байна.

Захиргааны scrivener корпораци Climb бол бүртгэлийг дэмжих байгууллага юм!

Захиргааны scrivener корпораци АвирахДараа нь өргөдөл гаргах гэж буй компани, хувь хүмүүсБүртгэлийг дэмжих байгууллагын хувьд тавигдах шаардлага байгаа эсэх, өргөдлийн бичиг баримт бүрдүүлэх, цагаачлалын өргөдөл гаргах талаар зөвлөгөө авахБи чамд үлдээж байна.
Түүнчлэн бүртгэлийг дэмжигч байгууллагад бүртгүүлсэн ч дэмжлэг үзүүлэх нь бүү хэл тодорхой ур чадварын тогтолцооны талаар мэдлэг дутмаг учраас яахаа мэдэхгүй байна гэсэн.Бүртгэлийг дэмжих байгууллагуудад үзүүлэх үйлчилгээбас байдаг тул тэдгээрийг бас анхаарч үзээрэй.
Японд ажиллахаар сонгогдсон гадаадын иргэдэд хамгийн сайн дэмжлэг үзүүлэхийн тулд бид хууль бус хөдөлмөр эрхлэлт гэх мэт нөхцөл байдлаас зайлсхийхийн тулд хатуу мэдлэгээр дэмжлэг үзүүлэх ёстой.

Бүртгэлийн дэмжлэг үзүүлэх байгууллага Бүртгэлийн өргөдлийн үйлчилгээ

Асуулт, зөвлөгөө авахыг хүсвэл энд дарна уу.Зөвхөн корпорацуудын лавлагааны хуудас-Аас гуйя!