Тодорхой мэргэшсэн ажилтан тэтгэвэрт гарахад ямар мэдэгдэл шаардлагатай вэ?

Нэг л өдөр тодорхой ур чадвартай гадаад хүн ажлаасаа гарав.
Ийм үед олон хүн хаанаас эхлэхээ мэдэхгүй байж магадгүй.
Энэ нийтлэлд тодорхой мэргэшсэн ажилтан тэтгэвэрт гарахад шаардагдах мэдэгдлийг тайлбарласан болно.

Хэрэв таныг огцрох хүсэлт гаргавал Цагаачлалын товчоо болон Hello Work-д мэдэгдэх шаардлагатай.
Бусад тохиолдолд та тодорхой тусламжийн байгууллагад мэдэгдэхийг шаардаж болно.

Мөн тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг ажилд авахдаа мэдэж байх ёстой тэтгэвэрт гарахдаа баримтлах журмыг дэлгэрэнгүй танилцуулж байна.
Хэрэв та үүнийг зохих ёсоор гүйцэтгээгүй бол торгууль ногдуулж болзошгүй тул энэ нь чухал журам юм.
Хэрэв танай компани тодорхой ур чадвартай гадаадын хүмүүсийг ажиллуулдаг бол үүнийг лавлагаа болгон ашиглаарай.

Тодорхой ур чадвар эзэмшсэн, ажил эрхэлж буй гадаадын иргэн ажлын дундуур ажлаасаа халагдах журам

Тодорхой ур чадвартай, ажил эрхэлж буй гадаадын иргэн тэтгэвэрт гарах хүсэлт гаргахад ажил олгогч заавал дагаж мөрдөх ёстой тодорхой журам байдаг.
Тэтгэвэрт гарч буй хүмүүсийн хийж байсан ажлын байрны хоосон зайг бөглөх талаар бодоход хялбар байдаг, гэхдээ доорх алхмуудыг дагахаа бүү мартаарай.

1. Цагаачлалын албанд мэдэгдэх
2. Hello Work-ийн мэдэгдэл

1. Цагаачлалын албанд мэдэгдэл

Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэн тэтгэвэрт гарахад ажил олгогч нь тэтгэвэрт гарах болноТэтгэвэрт гарсан өдрөөс хойш 14 хоногийн доторТаныг огцрох тухайгаа Цагаачлалын албанд мэдэгдэх шаардлагатай.
Дараах бичиг баримтыг бүрдүүлэн ирүүлнэ үү.

● Хүлээн авахад хүндрэлтэй байгаа тухай мэдэгдэл
● Тодорхой ур чадварын хөдөлмөрийн гэрээний талаархи мэдэгдэл
● Тусламжийн төлөвлөгөөнд өөрчлөлт орсон тухай мэдэгдэл
● Бүрэн дэмжлэг үзүүлэх гэрээний талаархи мэдэгдэл

Хэрэв та цаг тухайд нь мэдээлэхгүй бол энэ нь хуулийн асуудал үүсгэж болзошгүй.
Хэрэв та үүнийг биелүүлээгүй бол мэдэгдлийн үүргээ биелүүлээгүйн улмаас эрхээ хасуулсан гэж үзнэ.
Хэрэв ийм зүйл тохиолдвол бид бусад тодорхой ур чадвартай ажилчдыг үргэлжлүүлэн ажиллуулах боломжгүй болно.

Цагаачлалын товчоонд тайлагнах маш нарийн хуваарь байгаа тул эртхэн ажиллахаа мартуузай.

2. Hello Work-д мэдэгдэл

Цагаачлалын нэгэн адил та Hello Work-д мэдэгдэл илгээх хэрэгтэй.
Энэ нь тэтгэвэрт гарсан гадаадын иргэн хөдөлмөрийн даатгалд даатгуулсан эсэхээс хамаарна.
Хэрэв гадаадын иргэн хөдөлмөрийн даатгалд даатгуулсан бол зөвхөн хөдөлмөрийн даатгалд хамрагдах эрхээ алдсан тухай мэдэгдлийг өгөх ёстой, харин даатгалд хамрагдаагүй бол гадаадын иргэний хөдөлмөр эрхлэлтийн мэдэгдлийн маягтыг "Hello Work"-д өгөх ёстой. гадаадын иргэн тэтгэвэрт гарсан.-д мэдэгдэх ёстой.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн байдлын мэдэгдлийн маягтыг Hello Work-д ирүүлэх нь цагаачлалын албанаас илүү их хугацаа шаардагдах бөгөөд та тэтгэвэрт гарсны дараа сарын эцэс гэхэд илгээх боломжтой.
Гэсэн хэдий ч хойшлуулбал ачаалал ихтэй байх тул аль болох хурдан хийхийг зөвлөж байна.

Тэтгэвэрт гарахдаа “Дэмжих даалгаврын гэрээг цуцлах, байгуулах тухай мэдэгдэл” өгөх шаардлагатай юу?

Тодорхой мэргэшсэн ажилтан тэтгэвэрт гарахад зарим хүмүүс "тусламжийн итгэмжлэлийн гэрээг цуцлах, байгуулах тухай мэдэгдэл"-ийг хэрхэн гаргах вэ гэж гайхаж магадгүй юм.

Дүгнэж хэлэхэд дараах хоёр тохиолдлоос шалтгаална.
Үүнийг өөрийн нөхцөл байдалтай харьцуулна уу.

1. Дэмжлэгийг бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллагад даатгаагүй бол
2. Дэмжлэгийг бүртгэлтэй тусламжийн байгууллагад даатгасан бол

1. Хэрэв дэмжлэгийг бүртгэлтэй тусламжийн байгууллагад итгээгүй бол

Хэрэв та бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллагад итгээгүй бол мэдэгдэл өгөх шаардлагагүй.
"Дэмжих даалгаврын гэрээг цуцлах, байгуулах тухай мэдэгдлийн маягт" нь бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллагад итгэмжлэгдсэн тохиолдолд л ирүүлэх шаардлагатай баримт бичиг юм.
Нэгэнт ашиглалтад ороогүй учраас заавал өгөх шаардлагагүй.

2. Хэрэв дэмжлэг нь бүртгэлтэй тусламжийн байгууллагад итгэмжлэгдсэн бол

Хэрэв та бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллагад даатгаж байгаа бол "Дэмжлэгийн итгэмжлэлийн гэрээг цуцлах эсвэл байгуулах тухай мэдэгдэл"-ийг ирүүлэх шаардлагатай.
Тухайн гадаадын иргэн тэтгэвэрт гарах үед энэ маягтыг заавал бөглөнө үү.

Тэтгэвэрт гарсан мэргэшсэн гадаадын иргэнээс өөр дэмжлэг хүлээсэн гадаадын иргэн байгаа тохиолдолд мөн адил хамаарна.
Энэ нь холбогдох гадаадын иргэнтэй холбоотой мэдэгдэл тул мэдүүлэх шаардлагатай.

Нөгөөтэйгүүр тэтгэвэрт гарч байна гэсэн ч эх орондоо ирэхээр түр хугацаагаар тэтгэвэрт гарах тохиолдол бий.
Ийм тохиолдолд дэмжлэг нь аутсорсингийн гэрээг цуцалсан эсэх дээр үндэслэн дүгнэлт гарга.
Хэрэв та тусламжийн гэрээгээ цуцлахгүйгээр эх орондоо түр хугацаагаар буцаж байгаа бол энэ маягтыг бөглөх шаардлагагүй.

Та энэ мэдээллийг оруулах шаардлагатай эсэх нь тухайн тохиолдлоос шалтгаалж өөр өөр байх тул компанийнхаа хөдөлмөрийн гэрээг харгалзан үзнэ үү.

"Хүлээн авахад хүндрэлтэй байгаа тухай мэдэгдэл" эсвэл "тодорхой ур чадварын хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах, байгуулах тухай мэдэгдэл" ирүүлээгүй тохиолдолд торгууль ногдуулдаг уу?

Тодорхой ур чадвар эзэмшсэн гадаадын иргэн тэтгэвэрт гарахдаа "зөвшөөрөхөд хүндрэлтэй байгаа тухай мэдэгдэл" эсвэл "тодорхой ур чадварын хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах, байгуулах тухай мэдэгдэл" өгөх ёстой.

Хүлээн авагчийн хувьд та өргөдлөө ирүүлээгүй тохиолдолд торгуулийн талаар санаа зовох хэрэгтэй.
Товчхондоо торгуультай.
Хэрэв та мэдэгдлийн маягтыг ирүүлээгүй бол тухайн мэргэжлийн ур чадварын байгууллага үүргээ биелүүлээгүй гэж үзнэ.
Үүний үр дүнд өргөдөл гаргагч нь эрхээ хасуулах үндэслэлд өртөж, тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг хүлээн авах боломжгүй болно.

Гэсэн хэдий ч, ирүүлэхгүй байх нь эрхээ хасуулах үндэслэлд хамаарахгүй гэсэн үг биш юм.
Торгууль ногдуулж болох нөхцөл байдал нь тохиолдол бүрт өөр өөр байдаг.
Хэрэв Цагаачлалын товчоо нь харьяа байгууллагатай нөхцөл байдлын талаар ярилцаж, ямар ч хорлонтой санаа байхгүй гэж үзвэл өргөдөл гаргагч нь эрхээ хасуулах үндэслэлгүй болохыг тогтоож болно.

Энэ нь цагаачлалын албаны шийдвэрээс шалтгаалдаг тул мэдэгдлийн маягтыг заавал ирүүлэх нь зүйтэй юм.

Хэрэв би оршин суух статусаа авсны дараа ажилд орох саналаас татгалзсан боловч ажилд орох журмыг хараахан дуусгаагүй бол ямар журам гаргах вэ?

Хэрэв та оршин суух статусаа авсны дараа ажлын саналаас татгалзвал таны оршин суугаа байдлын шалгалт аль хэдийн дууссан тул зохих гэрчилгээгээ буцааж өгөх шаардлагатай болно.
Учир нь оршин суух статус авах зорилго нь өөр байдаг.

Хэрэв та гадаадад илгээсэн бол "Оршин суух эрхийн гэрчилгээ"-г буцааж өгөх нь зүйтэй.
Та үүнийг хүлээн авмагц Цагаачлалын албанд шалтгаанаа хэлээд буцаана уу.

Хугацаа дуусах хугацаа байгаа тул хяналтгүй орхивол автоматаар үр нөлөөгөө алддаг ч ажилд авах компанийн байр суурийг өндөр үнэлдэг.
Хэрэв та цагаачлалын талаар урам зоригтой байгаа нь тогтоогдвол ирээдүйд гадаадын иргэдийг хүлээн авахдаа эерэг сэтгэгдэл төрүүлэх боломжтой болно.

Хэрэв та хувийн нөхцөл байдлын улмаас элсэхээ хойшлуулахаар шийдсэн бол мөн адил хамаарна. Үүнийг буцааж өгөөд дахин хүсэлт гаргана уу.

Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэд мэдэгдэл гаргах шаардлагатай юу?

Тодорхой мэргэшсэн ажилтан тэтгэвэрт гарахад тухайн хүн өөрөө мэдэгдэх ёстой зүйл байдаг.
"Харьяа байгууллагын тухай мэдэгдэл (лавлагаа маягт 1-4 (гэрээг цуцлах))Байна.
Энэ нь гэрээлэгч байгууллага /компани/-тай байгуулсан гэрээ дуусгавар болсон тайлан юм.

Тодорхой мэргэшсэн гадаадын иргэн харьяа байгууллагатай байгуулсан гэрээ дууссан өдрөөс хойш 14 хоногийн дотор цагаачлалын албанд ирүүлэх ёстой.
Энэ мэдэгдэлгүйгээр таны виз солих хүсэлтийг зөвшөөрөхгүй байж болзошгүй тул энэ нь чухал юм.

Уг процедурыг дараах аргаар хийж болох тул хэрэглэхэд хамгийн хялбар аргыг сонгоорой.

● Интернэт (Цаачлалын үйлчилгээний агентлагийн цахим мэдэгдлийн систем)
● Цагаачлалын товчооны лангуунд авчирна уу.
● Цагаачлалын товчоо руу шуудангаар илгээнэ үү

Хэрэв та мэдэгдээгүй бол торгууль ногдуулна.

Компаниас гарсны дараа өөр компанид (ижил ажлын агуулгатай) ажлаа солиход ямар нэгэн журам шаардлагатай юу?

Хэрэв та компаниа орхисны дараа өөр компанид ажлын байраа солихыг хүсвэл виз солих процедурыг дуусгах шаардлагатай.
Та "Заасан ур чадвартай ажилчин" гэсэн ижил визээр ажиллаж байсан ч таны ажлын байр өөрчлөгдөх тул оршин суугаа газрынхаа статусыг өөрчлөх зөвшөөрөл авах шаардлагатай.
Учир нь тусгай ур чадварын виз нь зориулалтын баримт бичигт ``таны ажилладаг компани болох тодорхой ур чадварын байгууллагыг'' заасан байдаг.

Таныг ажлаа солих үед таны харьяалагдах байгууллага таны томилгооны хуудсанд заасны дагуу өөрчлөгдөнө.
Би одоогийнхоос өөр ур чадварын виз мэдүүлж, зөвшөөрөл авах шаардлагатай байна.

Энэ үед та програмын төрлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
Өргөдөл нь "сунгуулах зөвшөөрлийн өргөдөл" биш харин "өөрчлөх зөвшөөрлийн өргөдөл" гэдгийг анхаарна уу.

Хураангуй

Тодорхой мэргэшсэн ажилтан тэтгэвэрт гарах хүсэлт гаргавал Цагаачлалын товчоо болон Hello Work-д нэн даруй огцрох тухай мэдэгдэнэ үү.
Хэрэв та бүртгэлтэй тусламжийн байгууллагаас дэмжлэг хүссэн бол тэдэнд мөн мэдэгдэх шаардлагатай.
Үүнийг биелүүлээгүй тохиолдолд торгууль ногдуулдаг бөгөөд энэ нь тохиолдол бүрт өөр өөр байх болно.
Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг хүлээн авах боломжгүй болж магадгүй юм.
Мэдэгдэл өгөх хүртэлх хугацаа богино тул бичиг баримтаа цаг алдалгүй бэлтгэж ирүүлэх хэрэгтэй.

Тодорхой ур чадварын талаар асуухыг хүсвэл Climb-тэй холбогдоно уу
Бидэнтэй утсаар болон лавлагаа хэлбэрээр холбоо бариарай.!

Энд дарж зөвлөгөө, лавлагаа аваарай