Тодорхой мэргэшсэн ажилтан тэтгэвэрт гарахад ямар мэдэгдэл шаардлагатай вэ?

``Нэг өдөр тодорхой ур чадвартай харь хүн ажлаасаа гарсан.''
Ийм үед олон хүн хаанаас эхлэхээ мэдэхгүй байж магадгүй.
Энэ нийтлэлд тодорхой мэргэшсэн ажилтан тэтгэвэрт гарахад шаардагдах мэдэгдлийг тайлбарласан болно.

Хэрэв таныг огцрох хүсэлт гаргавал Цагаачлалын товчоо болон Hello Work-д мэдэгдэх шаардлагатай.
Бусад тохиолдолд та тодорхой тусламжийн байгууллагад мэдэгдэхийг шаардаж болно.

Мөн тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг ажилд авахдаа мэдэж байх ёстой тэтгэвэрт гарахдаа баримтлах журмыг дэлгэрэнгүй танилцуулж байна.
Хэрэв та үүнийг зохих ёсоор гүйцэтгээгүй бол торгууль ногдуулж болзошгүй тул энэ нь чухал журам юм.
Хэрэв танай компани тодорхой ур чадвартай гадаадын хүмүүсийг ажиллуулдаг бол үүнийг лавлагаа болгон ашиглаарай.

Тодорхой ур чадвар эзэмшсэн, ажил эрхэлж буй гадаадын иргэн ажлын дундуур ажлаасаа халагдах журам

Тодорхой ур чадвартай, ажил эрхэлж буй гадаадын иргэн тэтгэвэрт гарах хүсэлт гаргахад ажил олгогч заавал дагаж мөрдөх ёстой тодорхой журам байдаг.
Тэтгэвэрт гарах гэж буй хүний ​​дутуу дутууг нөхөхийг урьтал болгох талаар бодоход хялбар байдаг ч доорх алхмуудыг дагахаа бүү мартаарай.

1. 1. Цагаачлалын албанд мэдэгдэл
2. 2. Hello Work-д мэдэгдэл

1. Цагаачлалын албанд мэдэгдэл

Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэн тэтгэвэрт гарахад ажил олгогч нь тэтгэвэрт гарах болноТэтгэвэрт гарсан өдрөөс хойш 14 хоногийн дотор” toЦагаачлалын албанаас огцрох тухай мэдэгдэлхийх хэрэгтэй.
Дараах бичиг баримтыг бүрдүүлэн ирүүлнэ үү.

• ● Хүлээн авахад хүндрэлтэй байгаа тухай мэдэгдэл
• ● Тодорхой ур чадварын хөдөлмөрийн гэрээний талаархи мэдэгдэл
• ● Тусламжийн төлөвлөгөөнд гарсан өөрчлөлтийн талаарх мэдэгдэл
• ● Бүрэн дэмжлэг үзүүлэх гэрээний талаархи мэдэгдэл

Хэрэв та цаг тухайд нь мэдээлэхгүй бол энэ нь хуулийн асуудал үүсгэж болзошгүй.
Чадахгүй болМэдэгдэл өгөх үүргээ биелүүлээгүйbyЭрх хассан шалтгаан-д хамаарна.
Хэрэв ийм зүйл тохиолдвол бид бусад тодорхой ур чадвартай ажилчдыг үргэлжлүүлэн ажиллуулах боломжгүй болно.

Цагаачлалын товчоонд тайлагнах маш нарийн хуваарь байгаа тул эртхэн ажиллахаа мартуузай.

2. Hello Work-д мэдэгдэл

Цагаачлалын нэгэн адил Hello Work нь мэдэгдэл шаарддаг.
Энэ нь тэтгэвэрт гарсан гадаадын иргэн хөдөлмөрийн даатгалд даатгуулсан эсэхээс хамаарна.
Хэрэв гадаадын иргэн хөдөлмөрийн даатгалд даатгуулсан бол зөвхөн хөдөлмөрийн даатгалд даатгуулах эрхээ алдсан тухай мэдэгдлийг ирүүлэх ёстой, харин даатгуулаагүй болГадаадын иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлтийн байдлын мэдэгдлийн маягтHello Work-д мэдэгдэх ёстой.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн байдлын мэдэгдлийн маягтыг Hello Work-д илгээх эцсийн хугацаа нь Цагаачлалын товчооноос урт бөгөөд та тэтгэвэрт гарсны дараа сарын сүүлийн өдөр хүртэл илгээх боломжтой.
Гэсэн хэдий ч хойшлуулбал ачаалал ихтэй байх тул аль болох хурдан хийхийг зөвлөж байна.

Тэтгэвэрт гарахдаа “Дэмжих даалгаврын гэрээг цуцлах, байгуулах тухай мэдэгдэл” өгөх шаардлагатай юу?

Тодорхой мэргэшсэн гадаадын иргэн тэтгэвэрт гарахад,"Дэмжлэгийн аутсорсингийн гэрээг цуцлах, байгуулах тухай мэдэгдлийн маягт"Та нарын зарим нь өргөдлөө хэрхэн өгөх талаар гайхаж байж магадгүй.

Дүгнэж хэлэхэд дараах хоёр тохиолдлоос шалтгаална.
Үүнийг өөрийн нөхцөл байдалтай харьцуулна уу.

1. 1. Хэрэв дэмжлэгийг бүртгэлтэй тусламжийн байгууллагад итгээгүй бол
2. 2. Хэрэв дэмжлэг нь бүртгэлтэй тусламжийн байгууллагад итгэмжлэгдсэн бол

1. Хэрэв дэмжлэгийг бүртгэлтэй тусламжийн байгууллагад итгээгүй бол

Хэрэв та бүртгэлтэй тусламжийн байгууллагад итгээгүй бол мэдэгдэл илгээнэ үү.不要Энэ нь.
"Дэмжих даалгаврын гэрээг цуцлах, байгуулах тухай мэдэгдлийн маягт" нь бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллагад итгэмжлэгдсэн тохиолдолд л ирүүлэх шаардлагатай баримт бичиг юм.
Нэгэнт ашиглалтад ороогүй учраас заавал өгөх шаардлагагүй.

2. Хэрэв дэмжлэг нь бүртгэлтэй тусламжийн байгууллагад итгэмжлэгдсэн бол

Хэрэв дэмжлэг нь бүртгэлтэй тусламжийн байгууллагад итгэмжлэгдсэн бол,"Дэмжлэгийн аутсорсингийн гэрээг цуцлах, байгуулах тухай мэдэгдлийн маягт"Оруулах шаардлагатай.
Тухайн гадаадын иргэн тэтгэвэрт гарах үед энэ маягтыг заавал бөглөнө үү.

Тэтгэвэрт гарсан мэргэшсэн гадаадын иргэнээс өөр дэмжлэг хүлээсэн гадаадын иргэн байгаа тохиолдолд мөн адил хамаарна.
Энэ нь холбогдох гадаадын иргэнтэй холбоотой мэдэгдэл тул мэдүүлэх шаардлагатай.

Нөгөөтэйгүүр тэтгэвэрт гарч байна гэсэн ч эх орондоо ирэхээр түр хугацаагаар тэтгэвэрт гарах тохиолдол бий.
Ийм тохиолдолд аутсорсингийн гэрээг цуцалсан эсэхийг үндэслэн шийдвэр гаргах ёстой.
Хэрэв та тусламжийн гэрээгээ цуцлахгүйгээр эх орондоо түр хугацаагаар буцаж байгаа бол энэ маягтыг бөглөх шаардлагагүй.

Та энэ мэдээллийг оруулах шаардлагатай эсэх нь тухайн тохиолдлоос шалтгаалж өөр өөр байх тул компанийнхаа хөдөлмөрийн гэрээг харгалзан үзнэ үү.

"Хүлээн авахад хүндрэлтэй байгаа тухай мэдэгдэл" эсвэл "тодорхой ур чадварын хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах, байгуулах тухай мэдэгдэл" ирүүлээгүй тохиолдолд торгууль ногдуулдаг уу?

Тодорхой мэргэшсэн гадаадын иргэн тэтгэвэрт гарахад,"Хүлээн авахад хүндрэлтэй байгаа тухай мэдэгдэл"Я"Тодорхой ур чадварын хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах, байгуулах тухай мэдэгдлийн маягт"ирүүлсэн байх ёстой.

Хүлээн авагчийн хувьд та өргөдлөө ирүүлээгүй тохиолдолд торгуулийн талаар санаа зовох хэрэгтэй.
Эцэст нь хэлэхэд,Торгууль байгаа.
Хэрэв та мэдэгдлийн маягтыг ирүүлээгүй бол тухайн мэргэжлийн ур чадварын байгууллага үүргээ биелүүлээгүй гэж үзнэ.
үр дүнд нь,Эрх хассан шалтгааннийцэж байнаТодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг хүлээн авах боломжгүй байх магадлалтайТэнд бас бий.

Гэсэн хэдий ч, ирүүлэхгүй байх нь эрхээ хасуулах үндэслэлд хамаарахгүй гэсэн үг биш юм.
Торгууль ногдуулж болох нөхцөл байдал нь тохиолдол бүрт өөр өөр байдаг.
Хэрэв Цагаачлалын товчоо харъяа байгууллагатай ярилцлага хийж, ямар ч хорлонтой санаа байхгүй гэж үзвэл өргөдөл гаргагч нь эрхээ хасуулах үндэслэлгүй болохыг тогтоож болно.

Энэ нь цагаачлалын албаны шийдвэрээс шалтгаалдаг тул мэдэгдлийн маягтыг заавал ирүүлэх нь зүйтэй юм.

Хэрэв би оршин суух статусаа авсны дараа ажилд орох саналаас татгалзсан боловч ажилд орох журмыг хараахан дуусгаагүй бол ямар журам гаргах вэ?

Хэрэв та оршин суух статусаа авсны дараа ажлын саналаас татгалзвал таны оршин суугаа байдлын шалгалт аль хэдийн дууссан байна.Эрх бүхий гэрчилгээг буцааж өгөхБи ёстой.
Учир нь оршин суух статус авах зорилго нь өөр байдаг.

Хэрэв та гадаад руу илгээх гэж байгаа бол"Эрх бүхий гэрчилгээ"Хэрэв та үүнийг буцааж илгээвэл илүү дээр байх болно.
Та үүнийг хүлээн авмагц Цагаачлалын албанд шалтгаанаа хэлээд буцаана уу.

Хугацаа дуусах хугацаа байгаа тул хараа хяналтгүй орхивол автоматаар үр нөлөөгөө алддаг ч тус компанийн ажилд авах хандлагыг өндөр үнэлдэг.
Хэрэв та цагаачлалын талаар урам зоригтой байгаа нь тогтоогдвол ирээдүйд гадаадын иргэдийг хүлээн авахдаа эерэг сэтгэгдэл төрүүлэх боломжтой болно.

Хэрэв та хувийн нөхцөл байдлын улмаас элсэхээ хойшлуулахаар шийдсэн бол мөн адил хамаарна.
Үүнийг буцааж өгөөд дахин хүсэлт гаргана уу.

Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэд мэдэгдэл гаргах шаардлагатай юу?

Тодорхой мэргэшсэн ажилтан тэтгэвэрт гарахад тухайн хүн өөрөө мэдэгдэх ёстой зүйл байдаг.
"Харьяа байгууллагын тухай мэдэгдэл (лавлагаа маягт 1-4 (гэрээг цуцлах))Байна.
Энэ нь гэрээлэгч байгууллага /компани/-тай байгуулсан гэрээ дуусгавар болсон тайлан юм.

Харьяа байгууллагатай байгуулсан гэрээ дуусгавар болсон өдрөөс14 хоногийн доторТодорхой ур чадвартай гадаадын иргэн өөрөө Цагаачлалын албанд мэдүүлэх ёстой.
Энэ мэдэгдэлгүйгээр,Таны виз солих хүсэлтийг зөвшөөрөхгүй байх магадлалтайБайгаа учраас энэ нь чухал юм

Уг процедурыг дараах аргаар хийж болох тул хэрэглэхэд хамгийн хялбар аргыг сонгоорой.

• ● Интернэт (Цаачлалын үйлчилгээний агентлагийн цахим мэдэгдлийн систем)
• ● Цагаачлалын товчооны лангуунд авчирна уу.
• ● Цагаачлалын товчоо руу шуудангаар илгээнэ үү

Хэрэв та мэдэгдээгүй бол торгууль ногдуулна.

Компаниас гарсны дараа өөр компанид (ижил ажлын агуулгатай) ажлаа солиход ямар нэгэн журам шаардлагатай юу?

Хэрэв та тэтгэвэрт гарсны дараа ажлаа өөр компанид сольсон болВиз солих журам шаардлагатайЭнэ нь.
Та “Заасан мэргэжилтэй ажилтан” гэсэн ижил визээр ажиллаж байсан ч таны ажлын байр өөрчлөгдөнө.Оршин суух статусыг өөрчлөх хүсэлт гаргахБолъё.
Учир нь тусгай ур чадварын виз нь зориулалтын баримт бичигт ``таны ажилладаг компани болох тодорхой ур чадварын байгууллагыг'' заасан байдаг.

Таныг ажлаа солих үед таны харьяалагдах байгууллага таны томилгооны хуудсанд заасны дагуу өөрчлөгдөнө.
Би одоогийнхоос өөр ур чадварын виз мэдүүлж, зөвшөөрөл авах шаардлагатай байна.

Энэ үед та програмын төрлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
Хэрэглээ нь"Сунгуулах зөвшөөрөл авах өргөдөл"үгүй"Өөрчлөх зөвшөөрөл авах өргөдөл"Болгоомжтой байгаарай.

Хураангуй

Тодорхой мэргэшсэн ажилтан тэтгэвэрт гарах хүсэлт гаргавал Цагаачлалын товчоо болон Hello Work-д нэн даруй огцрох тухай мэдэгдэнэ үү.
Хэрэв та бүртгэлтэй тусламжийн байгууллагаас дэмжлэг хүссэн бол тэдэнд мөн мэдэгдэх шаардлагатай.
Хэрэв та мэдүүлгээ өгөөгүй бол торгууль ногдуулж, тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг хүлээн авах боломжгүй болно.
Мэдэгдэл өгөх хугацаа богино тул бичиг баримтаа цаг алдалгүй бэлтгэн ирүүлэхийг анхаарна уу.

Тодорхой ур чадварын талаар асуухыг хүсвэл Climb-тэй холбогдоно уу
Бидэнтэй утсаар болон лавлагааны маягтаар холбогдоно уу!

Зөвлөгөө, лавлагаа авахыг хүсвэл энд дарна уу