Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийн цалин, цалингийн хэмжээ, хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ хэд вэ? "Япон хэлтэй дүйцэх мөнгө" хэд вэ?

Мэргэшсэн чадварлаг гадаадын иргэнХэрэв та Японы компанийн цалин, цалингийн түвшинг мэдэхийг хүсвэл Японы компанид хүний ​​нөөц, ажиллах хүч хариуцсан хүн эсвэл тодорхой ур чадварын виз авах хүсэлтэй гадаадын иргэн байх магадлалтай.
Энд захиргааны мэргэжилтэн тодорхой ур чадварын визтэй гадаадын иргэдийг хөлслөх хүсэлтэй компаниудыг хариуцаж ажилладаг хүмүүст ойлгоход хялбар байдлаар тайлбарлах болно.Энэ агуулга нь гадаадынханд ч хэрэгтэй тул та бүхэн уншина уу.

XNUMX. XNUMX.Эхлээд япон хүмүүсийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг шалгана уу

Товчхондоо,Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийн цалингийн түвшин Япончуудын цалинтай тэнцүү буюу түүнээс өндөр байнаҮүнийг зааж өгсөн. "Гадаад ажилчдын цалин хямд" гэсэн дүр төрхийг орхих хэрэгтэй."Япон хэлтэй дүйцэхүйц" гэсэн утгын талаар дэлгэрэнгүй авч үзье.

▼ Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ хэд вэ?

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ гэдэг нь Ажил олгогч (компани) нь Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай хуулийг үндэслэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний системийн дагуу ажилтанд төлөх ёстой тогтмол цалин юм.Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг бүс тус бүрт тогтоожээ..Жишээлбэл, 2021 оны 4-р сарын байдлаар Токиод цагт 1,013 иен, Осака мужид 964 иен, Айчи мужид 927 иенийн зөрүүтэй байна.

Сарын цалинг ажил олгогч, ажилчин хоёр тохиролцсон байсан ч гэсэнХэрэв сарын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага эсвэл тэнцүү байвал уг зохицуулалт нь хууль эрх зүйн хувьд хүчин төгөлдөр бус болноГэж хэлсэн.Энэ тохиолдолд сарын хөдөлмөрийн хөлсийг тухайн бүс нутгийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээтэй тэнцүү хэмжээгээр тооцно.

Компанийн боловсон хүчний ажилтнууд ажиллаж байгаа газрынхаа хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг мэддэг байх шаардлагатай.Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг үргэлжлүүлэн шинэчилсээр байнаТиймээс мэдээллийг олж авах боломжтой болцгооё.

Доорх нь Эрүүл мэнд, хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яам юм."Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний бүс нутгаар үндэсний жагсаалт"Энэ нь тустай байх тул үүнийг шалгана уу.

▼ Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ гадаад ажилчдад мөн хамаарах уу?

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь Японд ажиллаж буй бүх ажилчдыг хамардаг тул хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь Японд ажиллаж байгаа гадаад ажилчид болон Япончуудад хамаатай.

<Япон хэлтэй тэнцэх буюу түүнээс дээш цалингийн түвшин>

Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийн хувьд дээрх хөдөлмөрийн хөлсний доод дүрмээс гадна "Цалин нь тухайн компанийн ижил түвшний туршлагатай, ижил ажил эрхэлдэг Япон ажилчдын цалинтай тэнцүү буюу түүнээс дээш байх ёстой.” гэсэн дүрэм юм.

XNUMX.Цалингийн талаархи тодорхой санаа юу вэ?

▼ Цалин хөлсний зохицуулалт байгаа бол

Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэн ажиллуулдаг компанид хөдөлмөрийн хөлсний зохицуулалт байгаа бол ижил түвшний туршлагатай, ижил төрлийн бизнес эрхэлдэг Япон ажилтны цалинтай тэнцэх буюу түүнээс дээш цалин хөлс олгох ёстой. тодорхой ур чадвар гадаад.

Жишээлбэл, барилгын компанид 4 жил ажилласан туршлагатай барилгын ажилчин япон ажилтны сарын цалин 20 иен байвал техникийн дадлагажигч 1 "Тухайн ур чадвар No2" (барилгын талбар) -д бүртгүүлэх. компани.Асуудлыг дуусгасан гадаадын иргэдийн сарын цалин нь 20 иен ба түүнээс дээш байх ёстой.Техникийн дадлагажигч 2-р сургалтанд хамрагдсан хүмүүс сургалтын чиглэлээр дөрвөн жилийн туршлагатай байх төлөвтэй байна.

▼ Цалин хөлсний зохицуулалт байхгүй үед

Тэгэхээр компанид цалингийн зохицуулалт байхгүй бол яах вэ?
Хэрэв цалин хөлсний зохицуулалт байхгүй бол ижил салбарын компаниудад ижил төстэй ажил эрхэлдэг Япон ажилчдыг харьцуулах зорилтыг нэрлэнэ.Тодорхой ур чадварын виз мэдүүлэх гадаадын иргэн Япон ажилтны болон гадаадын иргэний анкет, цалингийн хуудас, сарын цалин тогтоох стандарт мэдэгдэл, албан тушаал байгаа/байгаа эсэх, үүрэг хариуцлагын дэлгэрэнгүй мэдээлэл, орон нутгийн үйлдвэрлэлийн стандарт гэх мэтийг бүрдүүлж өгснөөр би тайлбарлах болно. Миний болон Японы харьцуулах боломжтой цалин боломжийн.

<Цалингийн зохицуулалт байхгүй үед эд зүйлийг шалгана уу>

• ・ Бүс нутгийн үйлдвэрлэлийн стандарт
• ・ Боловсролын суурь / CV
• · Цалингийн хуудас
• ・ Ажлын байрны нэр байгаа эсэх, байхгүй байх
• ・ Хариуцлага

▼ Япон ажилтан байхгүй бол

Одоогийн тайлбартаа би "дүйцэхүйц ажил эрхэлдэг япон хүмүүсийн цалин" нь гадаад ажилчдын цалинг тодорхойлохдоо жишиг утга болно гэж би танд хэлсэн.
Гэсэн хэдий ч цалин хөлсний зохицуулалт байхгүй байнаХарьцуулах зорилтот жагсаалтад орсон япон хүмүүс бүртгүүлээгүй тохиолдолдБи юу хийх хэрэгтэй вэ?
Энэ тохиолдолд өргөдлийн баримт бичигт заасан цалин хөлсний хэмжээ болон"Цаачлалын албанаас эзэмшиж буй нэг бүс нутагт тодорхой мэргэжилтэй гадаадын иргэдийн цалин хөлсний хэмжээг харьцуулах"Гэж хэлсэн.

<Цэг>

Хэрэв Японы сарын цалинг жишиг утга болгон ашиглах боломжгүй болТухайн газар нутагт тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийн цалин хөлсний хэмжээЭнэ нь лавлах утга юм

Үүнээс гадна дэлгэрэнгүй мэдээлэл байнаЦагаачлалын албаны агентлагТодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдэд олгох цалин хөлсний талаархи тайлбарЛавлана уу.

XNUMX. XNUMX.Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийн цалин, урамшуулал хэд вэ?

▼ Цалингаас суутгал хийх тухай

Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэний цалингаас хэрэгтэй зүйлээ хасч болно.Япон ажилчдын цалингаас авдаг татварын суутгал, нийгмийн даатгалын шимтгэл, оршин суух албан татвар гэх мэтийн хувьд тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэд цалингаасаа хасч болно.

<Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийн цалингаас юу суутгадаг вэ>

• ・ Халамжийн тэтгэвэр
• · Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгал
• ・ Орлогын албан татвар суутган тооцох
• ・ Оршин суугчдын албан татвар (ажил эрхэлж буй хүмүүсийн хоёр дахь жилээс 2-р сараас)
• ・Урт хугацааны асрамжийн даатгал (40-64 нас)

Дашрамд хэлэхэд компанийн тал үүнийг хэлсэн "Цалингийн суутгалСистемийн талаар урьдчилан тайлбарлаж, гадаад ажилтнуудад ойлголт өгөх нь маш чухал юм.Хэрэв та тайлбарлаагүй эсвэл тайлбарласан ч зохих зөвшөөрөл аваагүй бол"Миний цалин бодож байснаас бага байсан" "Намайг худал хэлсэн"гэх мэтҮл итгэх мэдрэмжЭнэ нь таныг барихад хүргэнэ гэдгийг анхаарна уу.

▼Тэтгэмж, урамшуулал, цалингийн нэмэгдлийн тухай

Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийн тэтгэмж, урамшуулал, цалингийн нэмэгдэл зэрэг бүх заалт,Харьцуулсан Японы ажилчидтай тэнцүү буюу түүнээс их байх ёстойбайдаг.Хэт их тохиолдолд, ``гадаадын ажилчдад Япон ажилчдад байхгүй ХХ-ийн тэтгэмж олгодог'' байсан ч энэ нь компанийн бодлого учраас асуудал биш, харин ``Япон ажилчдад олгодог тэтгэмжийг гадаад ажилчдад олгодоггүй.' ийм байх ёсгүй.

үргэлж"Япон хэлтэй дүйцэхүйц эсвэл үүнээс илүү сайнСтандартыг ухамсарлахЭнэ нь зайлшгүй шаардлагатай

Захиргааны скрайвер корпорац болох Climb нь тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдэд визний үйлчилгээ үзүүлдэг.
Лавлагаа, зөвлөгөө авахын тулд доорх "Байгууллагын лавлах хуудас" -ыг ашиглана уу!

Зөвхөн корпорацуудын лавлагааны хуудас