ကျွန်ုပ်၏ မိသားစုနေထိုင်ဗီဇာသည် ကျွန်ုပ်၏အလုပ်ချိန်ထက်ကျော်လွန်ပါက မည်သို့ဖြစ်မည်နည်း။တရားမ၀င် အလုပ်အကိုင်မြှင့်တင်ရေး ရာဇ၀တ်မှုများနှင့် ကုမ္မဏီများက မေးခွန်းထုတ်သည့် နည်းလမ်းများ

မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများ ပိုမိုအဖြစ်များလာသည်။
Reiwa ၏ ဒုတိယနှစ်တွင် ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေး ဝန်ကြီးဌာနမှ ကောက်ယူခဲ့သော စစ်တမ်းတစ်ခုအရ နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား အရေအတွက်သည် ၂၀၀၈ ခုနှစ်မှ ၂၀၂၀ ခုနှစ်အတွင်း ၃.၅ ဆခန့် တိုးမြင့်လာခဲ့သည်။
ဒါပေမယ့် ဂျပန်နိုင်ငံမှာ အလုပ်သွားလုပ်မယ့် နိုင်ငံခြားသားတွေရဲ့ အခြေအနေတွေက တော်တော်လေး အသေးစိတ်ပါတယ်။
ထို့အပြင် အလုပ်အကိုင်အောင်မြင်လျှင်ပင် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားနှင့် အလုပ်ရှင်နှစ်ဦးစလုံးသည် တင်းကျပ်သောကန့်သတ်ချက်များကို လိုက်နာရမည်ဖြစ်သည်။

ယခုခေတ်ကာလတွင် နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ဗီဇာများစွာ၊မှီခိုဗီဇာဖြင့် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကျွန်တော် စဉ်းစားကြည့်မယ်။
မှီခိုဗီဇာဖြင့် အလုပ်လုပ်ခြင်းအပေါ် သိသာထင်ရှားသော ကန့်သတ်ချက်များ"၂၈ နာရီပတ် စည်းမျဥ်း"ရှိတယ်
နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကိုငှားရမ်းသော မန်နေဂျာများနှင့် ကော်ပိုရိတ်ဝန်ထမ်းများအတွက် အသေးစိတ်အချက်အလက်များ၊ ချိုးဖောက်မှုအတွက် ပြစ်ဒဏ်များနှင့် တန်ပြန်အရေးယူမှုများကို လေ့လာကြည့်ကြပါစို့။

နိုင်ငံခြားသားများသည် မိသားစုနေထိုင်ဗီဇာဖြင့် တစ်လလျှင် ၂၈ နာရီထက်ပို၍ အလုပ်မလုပ်နိုင်ပါ။

နိဂုံးချုပ်အနေနဲ့ family stay visa နဲ့ပါ။qualification အလုပ်ပါမစ်ဟိုအရင်က နိုင်ငံခြားသားတစ်ပတ်လျှင် 28 နာရီ သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသည်။အလုပ်မလုပ်နိုင်ပါ။
Family Stay Visa သည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်ရန် အလုပ်ဗီဇာဖြင့် လုပ်ကိုင်နေသော နိုင်ငံခြား မိသားစုများ (အိမ်ထောင်ဖက်နှင့် ၎င်းတို့၏ သားသမီးများ) အတွက် ဗီဇာဖြစ်သည်။
ဤဗီဇာရရှိသူများသည် အရည်အချင်းသတ်မှတ်ချက်ပြင်ပလှုပ်ရှားမှုများအတွက် ခွင့်ပြုချက်ဖြင့် တစ်ပတ်လျှင် ၂၈ နာရီအတွင်း အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်နိုင်သည်။
ခြွင်းချက်အနေဖြင့်၊ သင်သည် တစ်ပတ်လျှင် နာရီ 40 အထိ အလုပ်လုပ်နိုင်ပြီး နိုင်ငံတကာကျောင်းသားတက်ရောက်သည့် အဖွဲ့အစည်းသည် အားလပ်ရက်ရှည်တွင် ရှိနေသည်။

▼ တစ်စုံတစ်ဦးကို အလုပ်အလွန်အကျွံလုပ်ခြင်းသည် ရာဇ၀တ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။

တစ်ပတ်မှာ 28 နာရီထက် ပိုအလုပ်လုပ်ရင် ဘယ်လိုလုပ်မလဲ။
လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် ဒုက္ခသည်များ အသိအမှတ်ပြုရေးအက်ဥပဒေမှမရရှိသော အလုပ်အကိုင် မြှင့်တင်ရေး အပြစ်မေးပါလိမ့်မယ်။
အလုပ်ရှင်များသည် ထောင်ဒဏ် ၃ နှစ်၊ ငွေဒဏ် ယန်း ၃ သန်းအထိ သို့မဟုတ် ဒဏ်နှစ်ရပ်လုံး ချမှတ်ခံရနိုင်သည်။။
ယခုအချိန်တွင် ၎င်းသည် စတိုးဆိုင်မန်နေဂျာများသာမက ဝန်ထမ်းမန်နေဂျာများပါ တာဝန်ကျေသော အလုပ်ပိုလုပ်ထားသော မန်နေဂျာများသာ မဟုတ်ပါ။
အဆိုပါကော်ပိုရိတ်မန်နေဂျာများကို ရာဇ၀တ်မှုများဖြင့်လည်း တရားစွဲဆိုနိုင်သည်။ဖြစ်လိမ့်မည်။

အလုပ်သမားကိုယ်တိုင်ရော အနာဂတ်အတွက်ရောဗီဇာသက်တမ်းတိုး၍မရပါ။ဖြစ်လာနိုင်သည်။
အဆိုးဆုံးမှာ၊အတင်းအဓမ္မ နှင်ထုတ်ခြင်းမင်းလက်ခံလိမ့်မယ်။

▼ တရားမ၀င် အလုပ်အကိုင် အရောင်းမြှင့်တင်ခြင်း၏ ရာဇ၀တ်မှုမှာ အဘယ်နည်း။

အလုပ်လုပ်ခွင့်မရှိသော နိုင်ငံခြားသားများကို ငှားရမ်းလုပ်ကိုင်သော အလုပ်ရှင်များနှင့် တရားမ၀င် ညှိနှိုင်းပေးသူများကို ပြစ်ဒဏ်များ ချမှတ်နိုင်သည်။မြို့တော်ရဲဌာန ပင်မစာမျက်နှာနောက်ထပ် ကောက်နုတ်ချက်။)
တရားမဝင် အလုပ်အကိုင် အမျိုးအစား သုံးမျိုးရှိသည်။

တရားမ၀င် ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများ သို့မဟုတ် ပြည်နှင်ဒဏ်ပေးခံရသည့်အခါတွင် အလုပ်လုပ်သည်။

• ・နိုင်ငံတွင်းသို့ မှောင်ခိုဝင်ရောက်လာသူများနှင့် တည်းခိုနေထိုင်သူများ
• ・ နယ်နှင်ဒဏ်ပေးခံရမည့်သူများ

ခွင့်ပြုချက်မရဘဲ အလုပ်လုပ်တဲ့အခါ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီကနေ အလုပ်လုပ်ပါတယ်။

• - နိုင်ငံတကာ ကျောင်းသားများနှင့် ဒုက္ခသည် အသိအမှတ်ပြု အလုပ်အတွက် ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ လျှောက်ထားသူများ
• ・ နိုင်ငံတွင်းဝင်ရောက်လာသူများသည် ရေတိုနေထိုင်လုပ်ကိုင်နိုင်ရမည်။

အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ပြုထားသည့် နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးသည် ၎င်း၏နေထိုင်မှုအခြေအနေအရ ခွင့်ပြုထားသည့် အတိုင်းအတာထက် ကျော်လွန်၍ အလုပ်လုပ်ပါသည်။

• · နေထိုင်မှုအခြေအနေအရ ခွင့်မပြုသော အလုပ်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း
• · နိုင်ငံတကာ ကျောင်းသားများသည် ၎င်းတို့၏ ခွင့်ပြုထားသော အလုပ်ချိန်ထက် ကျော်လွန်၍ အလုပ်လုပ်ကြသည်။

အထက်ဖော်ပြပါတတိယအချက်တွင် ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း နိုင်ငံခြားသားများသည် ၎င်းတို့၏ခွင့်ပြုထားသည့် အလုပ်ချိန်ထက် ပိုကြာအောင် အလုပ်လုပ်ခြင်းအား တရားမဝင်ကြောင်း သိရသည်။

▼ တရားမ၀င် အလုပ်အကိုင် မြှင့်တင်မှုဖြင့် တရားစွဲခံရခြင်းမှ ရှောင်ရှားရန် အဘယ်အစီအမံများ ဆောင်ရွက်နိုင်မည်နည်း။

တန်ပြန်ဆောင်ရွက်မှုမှာ အလုပ်ချိန်နှင့်ပတ်သက်သည့် အသိပညာများရယူပြီး ၎င်းတို့ကို သေချာစွာ စီမံခန့်ခွဲရန်ဖြစ်သည်။
သင့်အလုပ်သမားများသည် အလုပ်နှစ်ထပ်မလုပ်ကြောင်း သေချာစေကာ ၎င်းတို့ဖြစ်ပါက အခြားအလုပ်ခွင်တွင် ၎င်းတို့၏အလုပ်ချိန်ကို အစီရင်ခံခိုင်းပါ။
ဒီအတွက် အရေးကြီးဆုံးက ပုံမှန်ဆက်သွယ်မှုပါ။
ဘာကြောင့်လဲ ဆိုတော့ တိကျတဲ့ အစီရင်ခံမှုကို ခွင့်ပြုပေးနိုင်တဲ့ ယုံကြည်မှုတစ်ခု တည်ဆောက်ဖို့ လိုအပ်လို့ပါပဲ။ရေရှည်ဆက်သွယ်ရေးမရှိမဖြစ်လိုအပ်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။

အကြံပေးစာချုပ်အချက်အလက်ကို တက်ပါ။
လစဉ် ယန်း 20,000 မှ သင့်ကုမ္ပဏီ၏ အကြံပေးထံသို့။

▼ သင်သတိထားသင့်သော ၂၈ နာရီပတ်အတွက် အသေးစိတ်စည်းမျဉ်းများ

စကားလုံးတစ်လုံးထဲမှာ"တပတ် 28 နာရီ"ဒီလိုပြောပြီး မေးစရာတွေ အများကြီးရှိလာမယ်ထင်တယ်။
ဤသည်မှာ မကြာခဏ သတိမမူမိစေရန် သတိထားရမည့် အချက်သုံးချက်ဖြစ်သည်။

၁။ ၁။အချိန်ပိုနာရီများကိုလည်း တစ်ပတ်လျှင် ၂၈ နာရီ တွင် ထည့်သွင်းပါသည်။

အလုပ်ကို အချိန်မှန်စပြီး အချိန်မှန်လုပ်ပါ။ဒါကို သေသေချာချာ လုပ်ကြည့်ရအောင်။

၂။ ၂။အချိန်ပိုင်းအလုပ် လုပ်ဖို့ သတိထားရအောင်

အလုပ်ရှင်မျိုးစုံအတွက် အလုပ်လုပ်ရင်၊စုစုပေါင်းအလုပ်ချိန်တစ်ပတ်လျှင် ၂၈ နာရီထက် မပိုစေရပါ။
ဥပမာအားဖြင့်၊ အကယ်၍ သင်သည် A ဟုခေါ်သော စတိုးဆိုင်တွင် တစ်ပတ်လျှင် ၂၈ နာရီ အလုပ်လုပ်ပြီး B ဟုခေါ်သော စတိုးဆိုင်တွင် တစ်ပတ်လျှင် ၂၈ နာရီ အလုပ်လုပ်ပါက၊ သင်သည် အလုပ်ချိန်စုစုပေါင်း ၅၆ နာရီဖြစ်ပြီး ၎င်းသည် လုံးဝကုန်ဆုံးမည်ဖြစ်သည်။
အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ အကယ်၍ သင်သည် A ဟုခေါ်သောစတိုးဆိုင်တွင် တစ်ပတ်လျှင် ၈ နာရီအလုပ်လုပ်ပြီး B ဟုခေါ်သောစတိုးဆိုင်တွင် တစ်ပတ်လျှင် ၁၅ နာရီအလုပ်လုပ်ပါက စုစုပေါင်းအလုပ်ချိန် ၂၃ နာရီရှိမည်ဖြစ်သောကြောင့် ပြဿနာမရှိပါ။

၃။ ၃။ဆိုင်က သေးသေးလေးမို့ အပြင်မထွက်ဘူး။စိတ်ကူးက အရမ်းအန္တရာယ်များတယ်။

ဘာကြောင့်လဲ ဆိုတော့ အခွန်ပေးဆောင်ရတဲ့ ပမာဏပေါ်မူတည်ပြီး သင့်ဝင်ငွေကို သိနိုင်စေမယ့် ယန္တရားတစ်ခု ရှိနေလို့ပါပဲ။
နေထိုင်ခွင့်ကတ်ပြားရှိတဲ့ နိုင်ငံခြားသားတွေလည်း ပါတယ်။ငါ့နံပါတ်သင့်အား ပေးမည်ဖြစ်သောကြောင့် လှည့်စား၍မရပါ။

▼ အဘယ်ကြောင့် အလုပ်ပိုလုပ်သည်ကို တွေ့ရှိရသနည်း။

Immigration Bureau က အလုပ်ပိုလုပ်ချိန်ကို ဘယ်လိုရှာမလဲ။
အဖြေကတော့အခွန်နုတ်ခြင်း။ဒါဟာဖြစ်ပါတယ်။

ဂျပန်မှာ အလုပ်လုပ်တဲ့ နိုင်ငံခြားသားတွေဟာ ဂျပန်လူမျိုးတွေလိုပဲ အခွန်ပေးဆောင်ကြပါတယ်။
ပေးဆောင်ရမည့်အခွန်ပမာဏကို ဝင်ငွေပမာဏမှ တွက်ချက်ကြောင်း လူသိများသောအချက်ဖြစ်ပါသည်။
ဤအခွန်ပမာဏမှနိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးဝင်ငွေမည်မျှရရှိသည်ကိုသင်ကြည့်ရှုခွင့်ပြုသည့်စနစ်ဖြစ်သည်။

ဂျပန်နိုင်ငံ၏ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရိုတွင် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသော နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများအကြောင်း သတင်းအချက်အလတ်များကို မြူနီစီပယ်ရုံးများ၊ အခွန်ရုံးများနှင့် Hello Work တို့မှ လက်ခံရရှိသည့် စနစ်တစ်ခုရှိသည်။
ဟုတ်ပါတယ်၊ အခွန်ကောက်ခံမှုအသေးစိတ်ကိုလည်း ခိုင်မာစွာ ဆုပ်ကိုင်ထားပါတယ်။

▼ တစ်ပတ် 28 နာရီထက် ပိုအလုပ်လုပ်ချင်ရင် ဘယ်လိုလုပ်မလဲ။

နိုင်ငံခြားသားတွေ အလုပ်ပိုလုပ်ချင်ရင်မှီခိုဗီဇာမှ အခြားဗီဇာသို့ ပြောင်းလဲခြင်း။ရန်လိုအပ်ကြောင်းရှိပါသည်။
အောက်ပါ အမျိုးအစားသုံးမျိုးတွင် သင်သည် တစ်ပတ်လျှင် 3 နာရီထက် ပိုအလုပ်လုပ်ခွင့်ရှိသည်။

• ● သတ်မှတ်ထားသောဗီဇာ (သတ်သတ်မှတ်မှတ်လုပ်ဆောင်ချက်)
• ● အလွန်ကျွမ်းကျင်သောဗီဇာ
• ● ကျောင်းသားဗီဇာ (အထူးသဖြင့် သင်သည် အားလပ်ရက်ရှည်များအတွင်း တစ်ပတ်လျှင် နာရီ ၄၀ အလုပ်လုပ်နိုင်သည်)

အလုပ်ရှင်များသည် အထက်ဖော်ပြပါ ဗီဇာများကို ပြောင်းရန်လည်း စဉ်းစားနိုင်သည်။
လျှောက်လွှာတစ်ခုစီအတွက် လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများကို ပြင်ဆင်ရန်နှင့် ဗီဇာအမှန်တကယ်ပြောင်းလဲရန်အတွက် အချိန်ယူရမည်ဖြစ်ပါသည်။
အနားသတ်တွေနဲ့ ဆက်ဆံတာ ကောင်းပါတယ်။

အကျဉ်းချုပ်

တရားမ၀င် အလုပ်အကိုင်မြှင့်တင်ခြင်း ရာဇ၀တ်မှု နှင့် မိသားစုနေထိုင်ဗီဇာဖြင့် အလုပ်လုပ်သော နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများအတွက် "တစ်ပတ်လျှင် 28 နာရီစည်းမျဉ်း" အလုပ်ချိန်နှင့်ပတ်သက်သည့် တန်ပြန်အရေးယူမှုများကို ကျွန်ုပ်တွေ့မြင်ခဲ့ရပါသည်။
ကလေးမွေးဖွားနှုန်း ကျဆင်းလာခြင်းနှင့် သက်ကြီးရွယ်အိုဦးရေ ကျဆင်းလာသည်နှင့်အမျှ လုပ်ငန်းပိုင်ရှင်များအတွက် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများ တစ်နေ့တခြား တိုးပွားလာပါသည်။
ခိုင်မာသော အသိပညာများ ဆည်းပူးပြီး လုပ်သားကိုယ်တိုင် အလုပ်ပိုလုပ်ခြင်းကို တားဆီးရန် အစီအမံများ ပြုလုပ်ကြပါစို့။

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ရန် နိုင်ငံခြားသားများအတွက် အလွန်အသေးစိတ်အခြေအနေများရှိပါသည်။
ယခုတစ်ကြိမ်တင်ပြခဲ့သော အမှုအခင်းများနှင့် တန်ပြန်ဆောင်ရွက်မှုများသည် ဥပမာများသာဖြစ်ပြီး နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦးစီ၏ အခြေအနေပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားမည်ဖြစ်သည်။
ကျေးဇူးပြု၍ အရေးယူခြင်းမပြုမီ ၎င်းကို ကိုယ်တိုင်စစ်ဆေးပါ။

မှီခိုဗီဇာဖြင့် နိုင်ငံခြားသားများ၏ အလုပ်အကိုင်နှင့် ပတ်သက်၍ စုံစမ်းမေးမြန်းလိုပါက Climb ကို ဆက်သွယ်ပါ။
ကျေးဇူးပြု၍ ဖုန်း သို့မဟုတ် စုံစမ်းရေးပုံစံဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့ထံ ဆက်သွယ်ပါ။

ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးမှုများနှင့်မေးမြန်းစုံစမ်းလိုသည်များအတွက်ဤနေရာတွင်နှိပ်ပါ