[အကြံပေးကန်ထရိုက်] အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာစာရေးသူသည်နိုင်ငံခြားသားများကိုအလုပ်ခန့်ရန်တိုက်ရိုက်ပံ့ပိုးသည်

အုပ်ချုပ်ရေး scrivener ကော်ပိုရေးရှင်း Climb ဖွင့်လှစ်ကတည်းကဗီဇာလျှောက်ထားခြင်းနှင့်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များတွင်တစ်နှစ်လျှင်လျှောက်လွှာ ၁၀၀၀ ခန့်ရှိသည်ဂုဏ်ယူပါတယ်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် နောက်ဆုံးပေါ် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးကိစ္စများကို ကောင်းစွာနားလည်သဘောပေါက်ပြီး နိုင်ငံခြားသားများကို ငှားရမ်းသည့်ကုမ္ပဏီများကို မှတ်သားထားသင့်သည်များကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် နားလည်သဘောပေါက်ထားသော ကျွမ်းကျင်သူအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ဖြစ်သည်။

Climb မှာအုပ်ချုပ်ရေး scrivener ကော်ပိုရေးရှင်းနိုင်ငံခြားသားများကိုငှားရမ်းရန်လိုအပ်သည့်ကျွမ်းကျင်မှုအပေါ် အခြေခံ၍ ပြည့်စုံသောအကြံဥာဏ်များပေးသည့်အပြင်လျှောက်လွှာလုပ်ငန်းအားလုံးကိုလျှော့စျေးဖြင့်ကိုင်တွယ်သည်။လက်ခံရရှိသည်။

• “ ငါနိုင်ငံခြားသားတစ်ယောက်ကိုငှားချင်တယ်၊ ဒါပေမယ့်ဘယ်သူမှငါ့ကိုစကားမပြောနိုင်ဘူး”
• ရုံးခန်း၏အရွယ်အစားသေးငယ်မှုကြောင့်ဗီဇာလျှောက်ရန်အတွက်ဝန်ထမ်းများကိုငှားရမ်း။ မရပါ။

ဒီလိုပြဿနာမျိုးတွေ ကြုံလာရရင် ဆင်ခြင်စေချင်ပါတယ်။အုပ်ချုပ်မှုဆိုင်ရာ scrivener ကော်ပိုရေးရှင်း Climb အကြံပေး စာချုပ် ဝန်ဆောင်မှုဒါဟာဖြစ်ပါတယ်။

ကုမ္ပဏီများအတွက် အခွင့်အလမ်းတစ်ခုဖြစ်သော်လည်း အချို့သောနိုင်ငံခြားသားများသည် စိတ်ပေါ့ပါးသွားကြသည်။လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာ ဥပဒေများကို ချိုးဖောက်ခြင်း စသည်တို့သည် တရားမဝင် အလုပ်အကိုင်၊လုပ်တဲ့သူတွေ များတယ်။လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေအား ချိုးဖောက်သော နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးကို သင်ငှားရမ်းပါက သို့မဟုတ် သင်အလုပ်ပေးသည့် နိုင်ငံခြားသားသည် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေအား ချိုးဖောက်ပါက ကုမ္ပဏီမှ ဆောင်ရွက်ပေးမည်၊ထောင်ဒဏ် ၃ နှစ် သို့မဟုတ် ငွေဒဏ် ယန်း ၃ သန်းအထိ ချမှတ်နိုင်သည်။ကဲ့သို့သောပြစ်ဒဏ်ရရှိနိုင်ပါသည်။

လူ ၀ င်မှုကြီးကြပ်ရေးအက်ဥပဒေကိုလူမှုရေးအခြေအနေအရတဖြည်းဖြည်းပြန်လည်တည်းဖြတ်နေပြီးစက်မှုလုပ်ငန်းများနှင့်အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားများလည်းတိုးချဲ့လျက်ရှိသည်။တကယ်တော့Aprilပြီလ 2019 ကနေတိကျသောကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာများစတင်ခြင်းနှင့်အတူယခင်လိုင်စင်မဲ့စက်မှုလုပ်ငန်းများတွင်နိုင်ငံခြားအခွက်တဆယ်ကိုအသုံးပြုခြင်းယခုသင်လုပ်နိုင်သည်။

အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ scrivener ကော်ပိုရေးရှင်းတောင်တက်နိုင်ငံခြားသား အလုပ်အကိုင် ကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦးအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်သည် သင့်ကုမ္ပဏီ၏ အကြံပေးတစ်ဦးအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ပြီး နိုင်ငံခြားသား အလုပ်အကိုင်နှင့် ပတ်သက်၍ အရည်အချင်းရှိသော အာဏာပိုင်များအား အကြံဉာဏ်များ ပေးပါမည်။ဗီဇာလျှောက်လွှာ/အကြောင်းကြားစာ၊ အလုပ်အကိုင်သင်၏ အကြံဉာဏ်ကို ပံ့ပိုးကူညီရန် ကျွန်ုပ်တို့ အတတ်နိုင်ဆုံး လုပ်ဆောင်ပါမည်။

အကြံပေးစာချုပ်အတွက် စီမံခန့်ခွဲရေးစာရေးဆရာကို တောင်းဆိုခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးများကား အဘယ်နည်း။

အကြံပေးအဖြစ် ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံးအတွက် ဗီဇာနှင့်ပတ်သက်သည့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုများတွင် စီမံခန့်ခွဲရေးစာရေးဆရာတစ်ဦးရှိခြင်းအတွက် အကျိုးကျေးဇူးများစွာရှိပါသည်။
ဤသည်မှာ အဓိကအကြောင်းရင်းများဖြစ်သည်။

• ကျွန်ုပ်တို့၏လက်ရှိအလုပ်ခန့်ထားသောနိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများအတွက် အလုံးစုံဗီဇာလျှောက်ထားခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်တွင် ပါဝင်ခြင်းဖြင့်၊အလုပ်သမား၏မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာသက်တမ်းတိုးစိတ်အေးချမ်းသာစွာဖြင့် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် တရားဝင်နေထိုင်နိုင်ပါသည်။
• အနာဂတ်တွင် အသစ်ငှားရမ်းထားသောနိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများအတွက် ဗီဇာလျှောက်ထားရာတွင် ကုမ္ပဏီဘက်မှ ဗီဇာနှင့်ပတ်သက်သည့် အခြေအနေများကို ကြိုတင်သိရှိနားလည်နိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။ချောမွေ့ပြီးသင့်လျော်သောအကြောင်းအရာအတွက်လျှောက်ထားပါသင်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
• နိုင်ငံခြား ဝန်ထမ်းများ၏ အလုပ်အကိုင် အခြေအနေကို အသိပေးခြင်းဖြင့်၊တရား ၀ င်လိုအပ်သောလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာနသို့အကြောင်းကြားစာများအားလုံးလုပ်နိုင်
• ဗီဇာလျှောက်ထားမှုနှင့်ပတ်သက်သည့် အချက်အလက်များအတွက်၊ရက်စွဲအထိနေပါအုပ်ချူပ်ရေးဆိုင်ရာ စာရေးဆရာနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးနိုင်ပါသည်။

နိုင်ငံခြား ဝန်ထမ်းများ၊ဗီဇာဂျပန်မှာနေဖို့ အရေးကြီးတယ်။ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်တစ်ဦးသည် ဗီဇာလျှောက်လွှာတင်ရာတွင် လုံခြုံမှုရှိစေမည့် ခံစားချက်သည် ကြီးမားသင့်သည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများနှင့် ၎င်းတို့၏မိသားစုများကို ဂျပန်နိုင်ငံတွင် စိတ်အေးချမ်းသာစွာ နေထိုင်စေလိုပါသည်။

ဗီဇာကိုလျှော့တွက်ရင်...

ဒီတော့ အကြံပေးစာချုပ်မချုပ်ဆိုရင် ဘာကိုမျှော်လင့်လဲ။
အစမှာ ထိတယ်။"ထောင်"ya"ကောင်းပြီ"တစ်ခုတည်းသော ဖြစ်နိုင်ခြေ မဟုတ်ပါ။

• ဝန်ထမ်း၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာလျှောက်လွှာကြောင့်ဖြစ်ရသည့် ယခင်လျှောက်လွှာနှင့် "သတင်းအချက်အလက်ကွာဟမှု" ကြောင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးမှားယွင်းသောလျှောက်လွှာ၏သံသယအဲဒါကို အားကိုးရင် နောက်တစ်ကြိမ် ခွင့်ပြုဖို့ ခက်လိမ့်မယ်။
• နိုင်ငံရပ်ခြားတွင် ပညာသင်ကြားနေချိန်အတွင်း အလုပ်ပိုလုပ်ခြင်းကြောင့် ဝန်ထမ်းအား ခွင့်မပြုပါက စီမံခန့်ခွဲရေးစာရေးဆရာ၏ အထူးပြုတတ်ကျွမ်းမှု မရှိပါက အခြေအနေကို သင့်လျော်သလို ရှင်းပြပါ။လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးမှာ နားလည်မှု မပေးနိုင်ဘူး။
• လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုတွင် ကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်းက မည်သည့်ဌာနတွင် နိုင်ငံခြားသား ဝန်ထမ်းမည်မျှ ခန့်အပ်နိုင်သည်ကို စစ်ဆေးသည်။စာမေးပွဲမအောင်မြင်ပါသင် ... နိုင်ပါသည်။

အထက်​ပါအတိုင်း၊အမျိုးမျိုးသော ဘေးအန္တရာယ်များ မဖြစ်ပေါ်အောင် ကာကွယ်ပါ။ဒါပေမယ့်စီမံခန့်ခွဲရေး scrivener ကော်ပိုရေးရှင်းနှင့် အကြံပေးစာချုပ်ကို တက်ပါ။ဒါဟာဖြစ်ပါတယ်။

အကြံပေးစာချုပ်၏ဝန်ဆောင်မှုအကြောင်းအရာ

အကြံပေးစာချုပ်သည်အစီအစဉ်တစ်ခုစီအတွက်ဖြစ်သည်။စာချုပ် ၁ နှစ်အဲဒါက ... ဖြစ်ပါလိမ့်မည်။၎င်းကိုနှစ်စဉ်နှစ်တိုင်းသက်တမ်းတိုးမည်ဖြစ်သော်လည်းစတင်မည့်လကိုမဆုံးဖြတ်ရသေးသောကြောင့်လိုအပ်သောအချိန်ကိုမှာယူပါ။
တစ်လလျှင် ယန်း 2 ခန့်ဖြင့် နိုင်ငံခြားသားများကို ငှားရမ်းခြင်းနှင့် လျှောက်လွှာတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို ဖြေရှင်းပြီး သင့်လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ပေးခြင်းကို အဘယ်ကြောင့် မလုပ်သနည်း။?

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအခြေအနေနှင့်ရင်းနှီးကျွမ်း ၀ င်သောအတွေ့အကြုံရှိအုပ်ချုပ်ရေးစာရေးသည်သင်၏မေးမြန်းချက်ကိုတိုက်ရိုက်တုံ့ပြန်လိမ့်မည်။

<အကြံပေးစာချုပ် x ဂျပန်ဘာသာစကားပညာရေး> အစီအစဉ်

စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ စာရေးဆရာကော်ပိုရေးရှင်းသာ တက်ခြင်း၊ အခြားမရှိပါ။"ဂျပန်ဘာသာစကားဖြင့် သင်ကြားခြင်း"အကြံပေးစာချုပ်ဝန်ဆောင်မှုဒါဟာဖြစ်ပါတယ်။

နိုင်ငံခြားလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်လည်ပတ်မှုနှုန်းသည်အလွန်မြင့်မားသည်ဟုဆိုပါသည်။ "ကြီးမားသောအားထုတ်မှုဖြင့်ငှားရမ်းထားသောနိုင်ငံခြားလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်သည်မကြာမီရပ်တန့်တော့မည်" ဟူသောကုမ္ပဏီများ၏ပြofနာကိုဖြေရှင်းနိုင်ရန်နိုင်ငံခြားသား ၀ န်ထမ်းများအတွက်ဂျပန်စာပညာရေးပါ ၀ င်သည့်အကြံပေးကန်ထရိုက်ဝန်ဆောင်မှုငါတို့ပေးပါလိမ့်မယ်။

■ ဂျပန်ဘာသာစကားပညာရေး၏ အတန်းအကြောင်းအရာ

အတန်းကအွန်လိုင်းပုံစံဒါပေမယ့်ဗီဒီယိုကြည့်တာလောက်ပဲမဟုတ်ဘူးသငျသညျအစက်အပြောက်ပေါ်တွင်မေးခွန်းများကိုမေးနိုင်သည့်အပြန်အလှန်အကျိုးတူလူတန်းစားဒါဟာဖြစ်ပါတယ်။
သင်လက်ခံလိုသောဂျပန်ဘာသာစကားပညာရေးအကြောင်းအရာအရအကြံပေးစာချုပ်ပါအစီအစဉ်ကိုရွေးချယ်ရန်သင့်အားတောင်းဆိုလိမ့်မည်။
သင်ခန်းစာတစ်ခုစီအတွက်အတန်းချိန်ဖြစ်သည်50 အချက်များဒါဟာဖြစ်လာသည်။

■အကြံပေးစာချုပ် x ဂျပန်ဘာသာစကားပညာရေးအခြေခံအစီအစဉ်ကြေး

* လစဉ်ကြေး ၁,၁၀၀ ယန်းအတွက် ထပ်မံ၍ အကန့်အသတ်မဲ့တယ်လီဖုန်းဖြင့်တိုင်ပင်ဆွေးနွေးပါ (အခွန်ပါဝင်သည်)မင်းလုပ်နိုင်တယ်
* လက်ရှိလ၏ နောက်ဆုံးရက်တွင် အကြံပေးကြေးအား ဘဏ်ငွေလွှဲဖြင့် ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။
* ယခင်လ၏ နောက်ဆုံးနေ့တွင် ပယ်ဖျက်ခြင်းအတွက် ကျေးဇူးပြု၍ လျှောက်ထားပါ။

■အကြံပေးစာချုပ် x ဂျပန်ဘာသာစကားပညာရေးအဆင့်မြင့်အစီအစဉ်

* လစဉ်ကြေး ၁,၁၀၀ ယန်းအတွက် ထပ်မံ၍ အကန့်အသတ်မဲ့တယ်လီဖုန်းဖြင့်တိုင်ပင်ဆွေးနွေးပါ (အခွန်ပါဝင်သည်)မင်းလုပ်နိုင်တယ်
* လက်ရှိလ၏ နောက်ဆုံးရက်တွင် အကြံပေးကြေးအား ဘဏ်ငွေလွှဲဖြင့် ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။
* ယခင်လ၏ နောက်ဆုံးနေ့တွင် ပယ်ဖျက်ခြင်းအတွက် ကျေးဇူးပြု၍ လျှောက်ထားပါ။

အကြံပေးကန်ထရိုက်ဝန်ဆောင်မှုအသုံးချဥပမာ

စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ scrivener ကော်ပိုရေးရှင်း Climb ၏အကြံပေးကန်ထရိုက်ဝန်ဆောင်မှုကိုအမှန်တကယ်အသုံးပြုနေကြသောစီးပွားရေးပိုင်ရှင်များနှင့်တာဝန်ရှိသူများထံမှပျော်ရွှင်ဖွယ်ကောင်းသောအသံအချို့ကိုကျွန်ုပ်တို့မိတ်ဆက်ပေးချင်ပါတယ်။

"ဒါဟာ ၂၀၄၀ မှာပြaနာတစ်ခုလို့ပြောကြတယ်။ အဲဒါကပြည်တွင်းလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်တွေကုန်ခန်းမသွားခင်အချိန်ပဲဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဆိုရင်နိုင်ငံခြားလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်တွေကိုတတ်နိုင်သမျှအမြန်ဆုံးအသုံးပြုချင်ရင် Climb ရဲ့အကြံပေးကန်ထရိုက်ဝန်ဆောင်မှုအကြောင်းကိုချက်ချင်းမေးပါ။ လုပ်ခဲ့တယ်ကုမ္ပဏီတွင်အသိပညာဗဟုသုတရှိသူမရှိသောကြောင့်ကျွန်ုပ်တို့သည်နိုင်ငံခြားသား ၀ န်ထမ်းများငှားရမ်းခြင်းအပါအ ၀ င်အတိုင်ပင်ခံအလုပ်များကိုသာဆောင်ရွက်ရုံသာမကဗီဇာလျှောက်ထားခြင်းနှင့်သက်ဆိုင်သည့်အမှန်တကယ်အလုပ်အားလုံးကိုပါကိုင်တွယ်လိမ့်မည်။ငါလုပ်နိုင်သောကြောင့်ဒါဟာအလွန်အထောက်အကူဖြစ်စေသည်။အနာဂတ်မှာမင်းကိုမေးချင်ပါတယ် (နေရာထိုင်ခင်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဥက္ကPresident္ဌ)

တိကျသောလှုပ်ရှားမှုဗီဇာစတင်မိတ်ဆက်ပြီးနောက်အနာဂတ်တွင်ကျွန်ုပ်တို့သည်နိုင်ငံခြားလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များအသုံးပြုမှုကိုတိုးမြှင့်သွားမည်ဖြစ်သောကြောင့်ပြည်ဝင်ခွင့်ဗီဇာလျှောက်ထားခြင်းနှင့်ဗီဇာသက်တမ်းတိုးခြင်းအလုပ်များပေါ်ပေါက်လာလိမ့်မည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည်အသေးစားနှင့်အလတ်စားကုမ္ပဏီဖြစ်သောကြောင့် ၀ န်ထမ်းဌာန အရွယ်အစားသေးငယ်ပြီးကျွန်ုပ်တို့အတွင်း၌အလုပ်ပမာဏကိုမထမ်းဆောင်နိုင်ပါ။ အုပ်ချုပ်မှုဆိုင်ရာ scrivener ကော်ပိုရေးရှင်းဖြစ်သော Climb နှင့်အကြံပေးစာချုပ်စတင်ခဲ့သည်။သင်သည်ဗီဇာလျှောက်ထားခြင်းလုပ်ငန်းအားလုံးကိုကုန်ကျစရိတ်သက်သာစွာဖြင့်လုပ်ဆောင်နိုင်ရုံသာမကမည်သည့်အချိန်တွင်မဆိုစိုးရိမ်ပူပန်မှုများကိုလည်းမေးမြန်းနိုင်သည်။ငါအလွန်ကျေးဇူးတင်တယ် (အစားအစာနှင့်အဖျော်ယမကာလုပ်ငန်းတာဝန်ခံ)

“ ၀ န်ထမ်းတွေကိုကျနော်တို့မိတ်ဆက်ပေးနေပါတယ်။ အလုပ်သမားစျေးကွက်မှာကြီးမားတဲ့အလုပ်သမားပြတ်လပ်မှုကြောင့်နိုင်ငံခြားသားတွေကိုခေါ်ယူစုဆောင်းမှုဟာလိုအပ်ချက်တွေတဖြည်းဖြည်းတိုးများလာနေတယ်။လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးထိန်းချုပ်မှုအက်ဥပဒေကိုတဖြည်းဖြည်းပြန်လည်ပြင်ဆင်လိမ့်မည်။ကုမ္ပဏီအတွင်းရှိနောက်ဆုံးပေါ်သတင်းအချက်အလက်များကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းရန်နှင့်ပြန်လည်ပြင်ဆင်ထားသောပါ ၀ င်သည့်အကြောင်းအရာများအပေါ် အခြေခံ၍ မည်သည့်စက်မှုလုပ်ငန်းများတွင်မည်သည့်နိုင်ငံခြားလူသားအရင်းအမြစ်ကိုငှားရမ်းနိုင်သည်ကိုအသေးစိတ်နားလည်ရန်အလွန်ခဲယဉ်းသည်။..ငါ Climb, အုပ်ချုပ်ရေး scrivener ကော်ပိုရေးရှင်းနှင့်အတူအကြံပေးစာချုပ်စတင်ကတည်းကငါတရားမဝင်အလုပ်အကိုင်များ၏အန္တရာယ်ကိုလျှော့ချစဉ်ဝန်ထမ်းများကိုတရားဝင်မိတ်ဆက်နှင့် dispatch နိုင်ဖြစ်ဖို့အလွန်စိတ်သက်သာရာရ။ (၀ န်ထမ်းများအားအလုပ်ခန့်ထားသည့်နိုင်ငံခြားသားအလုပ်ခန့်ထားသည့် ၀ န်ထမ်း)

အကြံပေးအုပ်ချုပ်ရေး scrivener ၏နိဒါန်း

Climb သည်အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ scrivener ကော်ပိုရေးရှင်း၏အကြံပေးလုပ်ငန်းကိုကြီးကြပ်သည်လူ ၀ င်မှုကြီးကြပ်ရေးအေဂျင်စီ၏အရည်အချင်းကိုတရားရေး ၀ န်ကြီးဌာနမှအသိအမှတ်ပြုပါသည်သူသည် အုပ်ချုပ်ရေးစာရေးဆရာအဖြစ် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြုရာတွင် အတွေ့အကြုံများစွာရှိသည်။လျှောက်လွှာခွင့်ပြုချက်ရလဒ်များနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုစုထားဖူးတယ်။ထို့အပြင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဖောက်သည်ကုမ္ပဏီများနှင့် လျှောက်ထားသူများပြောသမျှကို ဂရုတစိုက်နားထောင်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များထံမှ ယုံကြည်မှုများစွာကို ရရှိခဲ့ပါသည်။

ဂျပန်အုပ်ချူပ်ရေးသမားများအပြင်၊အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်၊ ဗီယက်နမ်နှင့် နီပေါတို့ကို ပြောနိုင်သော အချိန်ပြည့် လက်ထောက်များစိတ်ချပါ ။
ထို့အပြင်လျှောက်လွှာကိုအလုပ်အပ်နှံပါက၊ပရောဂျက်တစ်ခုစီတွင် လူနှစ်ယောက်အလုပ်လုပ်သည်။ထို့ကြောင့်ကျွန်ုပ်တို့သည်စီမံကိန်းကိုတိကျမှန်ကန်စွာချက်ချင်းလုပ်ဆောင်သွားမည်ဖြစ်သည်။အကြီးစားလျှောက်လွှာများကိုလည်းထောက်ပံ့သည်။ ထို့ကြောင့်ကျွန်ုပ်တို့ကိုအခမဲ့ဆက်သွယ်ပါ။