အလုပ်ဗီဇာသက်တမ်းတိုးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအလုပ်ပြောင်းရန်အခြားလိုအပ်သောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ

ဒီတစ်ခါတော့အလုပ်ဗီဇာရထားတဲ့နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားတွေကိုငါအာရုံစိုက်မယ်။
ဂျပန်နိုင်ငံတွင်အလုပ်လုပ်နေသောနိုင်ငံခြားသားလုပ်သား ဦး ရေသည်တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ်တိုးလာနေပြီး၎င်းသည်အလုပ်သမားစျေးကွက်ကိုလည်းဆွဲဆောင်လျက်ရှိသည်။
ယခုတစ်ကြိမ်တွင် ထိုသို့သော အလုပ်သမားဈေးကွက်ကို နောက်ခံထား၍ အလုပ်ပြောင်းသည့် နိုင်ငံခြားသားများအတွက် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့် အလုပ်ပြောင်းသည့်အခါ သတိထားရမည့်အချက်များအကြောင်း အသေးစိတ် ဆွေးနွေးပါမည်။

ဂျပန်မှာနိုင်ငံခြားသားတွေအလုပ်ပြောင်းနိုင်သလား။

▼ အခြေအနေဆိုင်ရာ ဗီဇာနှင့် အလုပ်နှင့်ပတ်သက်သည့် ဗီဇာ

ပထမ ဦး စွာဗီဇာအများစု (နေထိုင်မှုအခြေအနေ) သည်အခြေခံအားဖြင့်အလုပ်အကိုင်များကိုပြောင်းလဲစေနိုင်သည်။
နိုင်ငံခြားသားများတရားဝင်အလုပ်လုပ်ရန်ဗီဇာလိုအပ်သောအဓိကဗီဇာနှစ်မျိုးရှိသည်။

တစ်ခု "အထောက်အထားဗီဇာ၎င်းသည်အမြဲတမ်းနေထိုင်မှုနှင့်ဂျပန်အိမ်ထောင်ဖက်ကဲ့သို့နေထိုင်မှုအဆင့်အတန်းဖြစ်သည်။
ဒီဗီဇာတွေရဲ့ လက္ခဏာတွေကတော့အလုပ်ကန့်သတ်ချက်မရှိပါ။ဖော်ပြလို့ရတဲ့ အချက်လေးတွေ ရှိပါတယ်။
သို့သော်ငြားလည်း"အလုပ်လုပ်ဗီဇာ"ခေါ်တာတစ်ခုရှိတယ်။
သာမာန်ဥပမာများတွင် နည်းပညာ၊ လူသားဆိုင်ရာ အထူးကျွမ်းကျင်သူ၊ နိုင်ငံတကာအလုပ်၊ ကုမ္ပဏီအချင်းချင်း လွှဲပြောင်းခြင်းစသည်တို့ ပါဝင်သည်၊ သို့သော် ဤအလုပ်အကိုင်နှင့်ပတ်သက်သည့် နေထိုင်မှုအခြေအနေများ ပါဝင်ပါသည်။အလုပ်ကန့်သတ်ချက်တွေရှိတယ်။။
ဥပမာအားဖြင့်၊ နည်းပညာ၊ လူသားပညာနှင့် နိုင်ငံတကာအလုပ်များသည် အဆင့်မြင့် အသိပညာနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများ လိုအပ်သော ကော်လာဖြူအလုပ်များ (နည်းပညာ၊ လူသားပညာနှင့် နိုင်ငံတကာအလုပ်များကဲ့သို့ အခြားအလုပ်များ)။
၎င်းသည် စက်ရုံတွင် လိုင်းအလုပ်၊ စားသောက်ဆိုင်တွင် ချက်ပြုတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ခန်းမဝန်ထမ်းများအဖြစ် လုပ်ကိုင်ခြင်းကဲ့သို့သော အလုပ်များနှင့် သက်ဆိုင်ပြီး လယ်ကွင်းအလုပ် သို့မဟုတ် ရိုးရှင်းသော အလုပ်များကို လုပ်ဆောင်ရန် ခွင့်မပြုပါ။
ဤအခြေအနေများကြောင့်အလုပ်အကိုင်ပြောင်းသောသူများနှင့်၎င်းတို့အားလက်ခံသောသူနှစ် ဦး စလုံးသည်တစ် ဦး ကိုတစ် ဦး ဂရုပြုရန်လိုသည်။

နိုင်ငံခြားသားတစ်ယောက်အငြိမ်းစားယူတဲ့အခါကုမ္ပဏီကဘာလုပ်သင့်လဲ

▼ အခြေခံအားဖြင့် ဂျပန်လူမျိုးများ အနားယူချိန်နှင့် အတူတူပင်

အခြေခံအားဖြင့်၎င်းသည်ဂျပန်အငြိမ်းစားများနှင့်တူသည်။
ကျန်းမာရေးအာမခံကတ်များစုဆောင်းခြင်း၊ ငွေလွှဲလက်မှတ်များထုတ်ပေးခြင်း၊ အခွန်နုတ်ယူခြင်းစာရွက်များထုတ်ပေးခြင်းစသည်

သို့သော်သတိပြုရမည့်အချက်တစ်ခုရှိပါသည်။
လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေ ပုဒ်မ ၁၉-၁၇ တွင် ပြဋ္ဌာန်းထားသည့်အတိုင်းလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာနသို့ အကြောင်းကြားခြင်း။(ကြိုးစားမှု)။
ဤကိစ္စနှင့် ပတ်သက်၍ Hello Workအလုပ်အကိုင်အာမခံအာမခံအခြေအနေဆုံးရှုံးမှုအကြောင်းကြားစာဤသတိပေးချက်ကို တင်သွင်းခြင်းဖြင့် သင်သည် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရိုသို့ အကြောင်းကြားစာပေးပို့ရန် မလိုအပ်တော့ပါ။

အလယ်အလတ်အလုပ်အကိုင် ၀ န်ထမ်းများအတွက်လိုအပ်သောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ

▼ လက်ခံသည့်အခါ သတိပြုရမည့်အချက်များ

သင်ပထမဆုံးလုပ်ရမှာကပထမဆုံးပါမင်းရဲ့နေထိုင်ခွင့်ကဒ်ကိုစစ်ဆေးနေတယ်ဒါဟာဖြစ်ပါတယ်။
ကျေးဇူးပြုပြီးမင်းရဲ့ဗီဇာကအရင်ဆုံးအဆင်ပြေရဲ့လား၊ သက်တမ်းကုန်သွားပြီလားဆိုတာစစ်ဆေးပါ။
ဖြစ်နိုင်လျှင်အပြန်အလှန် ၀ က်ဘ်ဆိုက်တွင်နေထိုင်ခွင့်ကဒ်စစ်ဆေးရေးကိရိယာကျေးဇူးပြု၍ နေထိုင်ခွင့်ကတ်ကိုမှန်ကန်စွာထုတ်ပေးပြီးမျက်နှာပြင်ကိုသိမ်းပါ။

မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်းနေထိုင်ခွင့်ကတ်အတုများစွာစျေးကွက်ထဲတွင်ရှိခဲ့သည်။
မည်သည့်အတည်ပြုချက်မှမပါဘဲအလုပ်ခန့်ခြင်းအန္တရာယ်သည်အလွန်မြင့်မားသည်။
အဲဒါကို မေ့နေရင်တရားမဝင်အလုပ်အကိုင်ကုမ္ပဏီများသည် ပြစ်ဒဏ်များ ချမှတ်နိုင်သည်။။
ဟုတ်ပါတယ်၊ နေထိုင်ခွင့်ကတ်အတုတွေကတကယ့်အစစ်တွေနဲ့လုပ်ထားတာဖြစ်လို့ကုမ္ပဏီကဘာလုပ်သင့်လဲဆိုတာကိုမှတ်တမ်းတင်ထားဖို့အရေးကြီးပါတယ်။

နောက်တစ်ခုကတော့ ကုမ္ပဏီက ဝန်ထမ်းအသစ်ကို ဆောင်ရွက်ပေးစေချင်တဲ့ အလုပ်အကြောင်းအရာပါ။အလုပ်ပြောင်းသူ၏ နေထိုင်မှုအခြေအနေနှင့် သွားလာရန် အဆင်ပြေပါသလား။ကျေးဇူးပြုပြီးစစ်ဆေးပါ။
အပေါ်မှာပြောခဲ့သလိုပဲ ခေါ်တာ။"အလုပ်ဗီဇာ"ခုနှစ်,မလုပ်သင့်တဲ့အလုပ်တည်ရှိ
သင့်တွင်ဤစိုးရိမ်ပူပန်မှုများရှိပါက ကျေးဇူးပြု၍ ကျွန်ုပ်တို့ကိုဆက်သွယ်ပါ။

ဒါ့အပြင်မမေ့ပါနှင့်အလုပ်ခန့်ချိန်တွင် Hello Work သို့အကြောင်းကြားပါဒါဟာဖြစ်ပါတယ်။
"နိုင်ငံခြားသားများအလုပ်အကိုင်အခြေအနေအသိပေးခြင်း"မသင်မနေရ။

▼ အရည်အချင်း အသုံးချနိုင်မှု

သင်၏နေထိုင်မှုအခြေအနေကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်စတင်မျဉ်းတစ်ခုအနေနှင့်အရည်အချင်းပြည့်မှီသူတစ်ခုခုတော့ရှိတယ်။
ဤသည်မှာနိုင်ငံခြားသားသည်ဂျပန်နိုင်ငံတွင်အလုပ်လုပ်ရန်ကြိုးစားနေသည့်အကြောင်းအရာသည်နေထိုင်မှုအဆင့်အတန်းတစ်ခုအဖြစ်တည်ရှိနေသည်ဖြစ်စေမဟုတ်သည်ဖြစ်စေစိတ်ကူး၏။
ဥပမာအားဖြင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအလုပ်ခေါ်ယူခြင်းကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားလျှင်သင်သည်စားသောက်ဆိုင်တစ်ခုတွင်ချက်ပြုတ်သူအဖြစ်အလုပ်လုပ်လိုသော်လည်းသင်ငှားရမ်းလိုသူသည် "နည်းပညာ / လူသားဆန်သောအသိပညာ / နိုင်ငံတကာစီးပွားရေး" ၏နေထိုင်မှုအဆင့်အတန်းရှိသည်။
ဤကိစ္စတွင်ချက်ပြုတ်ရန်နေထိုင်မှုအခြေအနေသည် "ကျွမ်းကျင်မှု" သို့မဟုတ် "အထူးကျွမ်းကျင်မှု" ဖြစ်သဖြင့်အရည်အချင်းပြည့်မီသူ၌သဘောထားကွဲလွဲမှုရှိသည်ဟုဆိုနိုင်ပါသည်။

တွဲဖက်အဖွဲ့အစည်းများအားအသိပေးခြင်းစသည်တို့

▼ အလုပ်ပြောင်းပြီးနောက် လိုအပ်သော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ

နိုင်ငံရပ်ခြားမှ ဝန်ထမ်းများသည် စာချုပ်ချုပ်ဆိုထားသော အဖွဲ့အစည်းနှင့် ပတ်သတ်၍ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရိုသို့ ထွက်ခွာပြီး သို့မဟုတ် အလုပ်ပြောင်းပြီး 14 ရက်အတွင်း အကြောင်းကြားရန် လိုအပ်ပါသည်။။
၎င်းသည် ၁၄ ရက်ထက်နည်းပါက၎င်းအားလူ ၀ င်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာနသို့သေချာတင်ပြပါ။
အစီရင်ခံခြင်း သို့မဟုတ် မှားယွင်းသော အစီရင်ခံစာကို မတင်ပြပါက၊လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေ ပုဒ်မ ၇၁ ၃ သို့မဟုတ် ၂ ကို ချိုးဖောက်သည်။။
ထို့အပြင်၊ နောက်ထပ်တင်ပြချက်များလိုအပ်လိမ့်မည်သို့မဟုတ်နောက်အပ်ဒိတ်တွင်ခွင့်ပြုချက်ပေးလိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။

ဤလုပ်ထုံးလုပ်နည်းကိုအခြေခံအားဖြင့်နိုင်ငံခြားသားကိုယ်တိုင်ပြုလုပ်သည်၊ သို့သော်လူသိမများ။ ၎င်းသည်ရိုးရှင်းသောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းဖြစ်သော်လည်း၎င်းကိုမလုပ်ဆောင်သောသူများစွာရှိသည်။
ကျေးဇူးပြု၍ သင်၏သတိပေးချက်အားသင်၏ကိုယ်ပိုင်အစပြုပါ။

အလုပ်ပြောင်းပြီးဗီဇာသက်တမ်းတိုးခြင်း

▼ လုပ်ငန်းအရည်အချင်းစစ် အောင်လက်မှတ်

နိုင်ငံခြားသားတွေကငါ့ကို "ငါဒီကုမ္ပဏီကိုပြောင်းဖို့စဉ်းစားနေတယ်။ ဒီကုမ္ပဏီမှာငါ့ဗီဇာသက်တမ်းတိုးလို့ရမလား" လို့ငါ့ကိုမေးလေ့ရှိတယ်။ ခေါ်တဲ့အရာတစ်ခုရှိတယ်။
လူတစ်ယောက်ရဲ့နေထိုင်မှုအခြေအနေ၊ ပညာရေးနောက်ခံ၊ အလုပ်အကိုင်၊ အလုပ်အကြောင်းအရာစတာတွေကိုအတိုင်းအတာတစ်ခုအထိခန့်မှန်းနိုင်ပေမယ့်ဒီမေးခွန်းကိုတော့ရှင်းရှင်းလင်းလင်းအဖြေမပေးနိုင်ပါဘူး။
ဒီလိုကိစ္စမျိုးကိုလက်ခံဖို့နည်းလမ်းတစ်ခုအနေနဲ့ "အလုပ်အရည်အချင်းလက်မှတ်တစ်ခုခုတော့ရှိတယ်။
သင်သည်ဤအလုပ်အကိုင်အခြေအနေလက်မှတ်ကိုလက်ခံရရှိပါကသင်၏အလုပ်သည်သင်၏နေထိုင်မှုအခြေအနေနှင့်ကိုက်ညီမှုရှိမရှိကြိုတင်ဆန်းစစ်နိုင်သည်၊ ထို့ကြောင့်သင်၏နေထိုင်ခွင့်သက်တမ်းတိုးသောအခါခွင့်ပြုချက်ငြင်းပယ်ခံရခြင်းအန္တရာယ်မှရှောင်ရှားနိုင်ပြီးသက်တမ်းတိုးခြင်းနည်းလမ်းသည်ချောမွေ့လိမ့်မည်။ လုပ်ဖို့ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

အလုပ်ရှင်တစ် ဦး အနေနှင့်စိတ်အေးချမ်းသာဖြင့်ငှားရမ်းနိုင်ပြီးအလုပ်တစ်ဖက်အနေနှင့်ဗီဇာအတွက်စိတ်မပူဘဲစိတ်တည်ငြိမ်စွာဖြင့်အလုပ်လုပ်နိုင်ပြီးတည်ငြိမ်သောအလုပ်အကိုင်ကိုမျှော်လင့်နိုင်သည်။
အလုပ်ရှင်ဘက်မှာတော့တရားမ ၀ င်အလုပ်မှကာကွယ်ခြင်းနှင့်စောစောစီးစီး ၀ င်ရောက်ခြင်းကိုကာကွယ်ခြင်းကအကျိုးသက်ရောက်မှုနှစ်ခုရှိလိမ့်မယ်လို့မျှော်လင့်တဲ့အတွက်လိုက်နာတာကပိုကောင်းတဲ့လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတစ်ခုလို့ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။

ဗီဇာဖြင့် အလုပ်ပြောင်းသည့်အခါ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ (နေထိုင်မှုအခြေအနေ)

▼ နည်းပညာ/လူ့ပညာ/နိုင်ငံတကာရေးရာ

သင့်တွင်နေထိုင်ခွင့်တစ်နှစ်ထက်ပိုပါကအလုပ်အရည်အချင်းလက်မှတ်လျှောက်ထားရန်အကြံပြုသည်။
အထက်တွင်ငါဖော်ပြခဲ့သောအကျိုးကျေးဇူးများသည်သင်ကာလရှည်နေထိုင်လျှင်သာအကျိုးသက်ရောက်လိမ့်မည်။
သင့်တွင်လအနည်းငယ်သာကျန်ပါကသင်၏ဗီဇာသက်တမ်းတိုးခြင်းကိုဆက်လက်လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။
သို့သော် ကျေးဇူးပြု၍ ၎င်းသည်ပြောင်းလဲခဲ့သောသို့မဟုတ်အသိအမှတ်ပြုထားသောကုမ္ပဏီတွင်ဗီဇာသက်တမ်းတိုးခြင်းမဟုတ်ပါ၊ အခြားကုမ္ပဏီတစ်ခုမှဗီဇာသက်တမ်းတိုးခြင်းကိုသတိပြုပါ။
ထို့ကြောင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများသည်ပြောင်းလဲခြင်းနှင့်အသိအမှတ်ပြုခြင်းအတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်တူညီသည်။
ကုမ္ပဏီ၏မှတ်ပုံတင်မိတ္တူ၊ ဘဏ္statementsာရေးရှင်းတမ်းများနှင့်လုပ်ငန်းအကြောင်းအရာများရှင်းလင်းချက်ကဲ့သို့စာရွက်စာတမ်းမျိုးစုံလိုအပ်သည်။

▼ သတ်မှတ်ထားသော လှုပ်ရှားမှုများ (အမှတ် ၄၆)၊

အနည်းငယ်ပုံမှန်မဟုတ်သောနေထိုင်မှုအခြေအနေအတွက်သတ်သတ်မှတ်မှတ်လှုပ်ရှားမှုအမှတ် ၄၆ခေါ်တဲ့အရာတစ်ခုရှိတယ်။
“ customer service visa” ဟုလည်းလူသိများသည်။
သင်သည်ဂျပန်တက္ကသိုလ်တစ်ခုမှဘွဲ့ရပြီးဂျပန်ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုစာမေးပွဲတွင် N1 အောင်မြင်ပြီးပါကသင်လျှောက်လွှာမတင်နိုင်ပါ။
သို့သော်အတားအဆီးများမြင့်မားသောကြောင့်အလုပ်လုပ်နိုင်သောအလုပ်အကြောင်းအရာသည်ကျယ်ပြန့်သည်၊ အခြေခံအားဖြင့်နေ့စဉ်ဂျပန်စာကိုသုံးသောအလုပ်ကို ၀ င်ရောက်နိုင်သည်။
အကယ်၍ သင်သည်ဤနေထိုင်မှုအဆင့်အတန်းနှင့်အလုပ်အကိုင်များကိုပြောင်းရန်ကြိုးစားလျှင်၊ သင်အပြောင်းအလဲတစ်ခုကိုထပ်မံလျှောက်ထားရန်လိုလိမ့်မည်။
အကြောင်းပြချက်မှာဤနေထိုင်မှုအဆင့်အတန်းနှင့်အတူ "ဒီဇိုင်းပုံစံ" ဟုခေါ်သောစက္ကူကိုသင်၏နိုင်ငံကူးလက်မှတ်တွင်ကပ်ပေးထားပြီးသင်အလုပ်လုပ်သောကုမ္ပဏီကိုထိုနေရာတွင်သတ်မှတ်ထားသည်။

▼ အထူးကျွမ်းကျင်မှု

မကြာသေးမီကလက်ခံမှုသည်တဖြည်းဖြည်းတိုးလာသည်တိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုသို့သော်လည်းသင်တန်း၏၊ သင်သည်ဤနေထိုင်မှုအဆင့်အတန်းနှင့်အလုပ်အကိုင်များကိုပြောင်းနိုင်သည်။
သို့သော်လည်း သင်အလုပ်လုပ်နိုင်သော နယ်ပယ်များသည် ဤနေထိုင်မှုအခြေအနေအရ ကန့်သတ်ထားကြောင်း ကျေးဇူးပြု၍ ကျေးဇူးပြု၍ သတိပြုပါ။ အကယ်၍ သင်သည် အခြားနယ်ပယ်သို့ အလုပ်ပြောင်းလိုပါက ထိုနယ်ပယ်တွင် စာမေးပွဲဖြေဆိုရန် လိုအပ်ပါသည်။
တူညီတဲ့နယ်ပယ်မှာတောင်မင်းအလုပ်ပြောင်းရင်မင်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွေကိုပြောင်းဖို့လိုလိမ့်မယ်။

အကျဉ်းချုပ်

ဒီတခါတော့အလုပ်အကိုင်အတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်အလုပ်ထွက်ခြင်း၊ နေထိုင်မှုအခြေအနေပေါ်မူတည်ပြီးကွဲပြားသောအလုပ်အကိုင်များကိုပြောင်းလဲခြင်းနှင့်သက်တမ်းတိုးခြင်းနည်းလမ်းများအကြောင်းပြောခဲ့သည်။
အလုပ်ရှင်ဘက်နှင့်အလုပ်သမားဘက်တွင်လိုအပ်သောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများရှိသည်၊ ထို့ကြောင့်ချန်လှပ်ထားခြင်းမရှိကြောင်းသေချာပါစေ။
အလုပ်အကိုင်တွေပြောင်းပြီးဗီဇာသက်တမ်းတိုးတာနဲ့ပတ်သက်ပြီးမသေချာမရေရာမှုတွေအများကြီးရှိတယ်လို့ငါထင်တယ်။
သင့်တွင်မေးခွန်းများရှိပါကကျွန်ုပ်တို့ကိုဆက်သွယ်ပါ။

အလုပ်ဗီဇာသက်တမ်းတိုးခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ စုံစမ်းမေးမြန်းလိုပါကစီမံခန့်ခွဲမှုပညာရှာဖွေရေးကော်ပိုရေးရှင်း Climb သို့ဆက်သွယ်ပါ။
ကျေးဇူးပြု၍ ဖုန်း သို့မဟုတ် စုံစမ်းရေးပုံစံဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့ထံ ဆက်သွယ်ပါ။

ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးမှုများနှင့်မေးမြန်းစုံစမ်းလိုသည်များအတွက်ဤနေရာတွင်နှိပ်ပါ