နိုင်ငံခြားသားများကို ငှားရမ်းရာတွင် သတိထားရမည့်အချက်များ | နေထိုင်မှုအခြေအနေလျှောက်ထားရန်၊ စီမံခန့်ခွဲရေးစာရေးဆရာကော်ပိုရေးရှင်းသို့ သွားရန် - ဗီဇာလျှောက်ထားရန်အတွက်၊ တိုကျို၊ Takadanobaba ရှိ စီမံခန့်ခွဲရေးစာရေးဆရာကော်ပိုရေးရှင်းသို့ သွားပါ။

နိုင်ငံခြားသားတစ်ယောက်ကိုငှားရမ်းတဲ့အခါလုပ်ထုံးလုပ်နည်းအမျိုးမျိုးရှိပါတယ်။ လိုအပ်တဲ့စာရွက်စာတမ်းအမြောက်အများကိုသင်ပြင်ဆင်ရပါမယ်။
ဤလုပ်ထုံးလုပ်နည်းကိုမပြီးဆုံးပါကအပြစ်ပေးခံရနိုင်သည်။ မပြည့်စုံသောစာရွက်စာတမ်းများသည်ကုမ္ပဏီသို့ ၀ င်ရောက်ရန်နှောင့်နှေးနိုင်သည်။
မည်သည့်အချိန်တွင်မည်သည့်အချိန်နှင့်မည်သည့်အချိန်တွင်လိုအပ်သည်ကိုကျွန်ုပ်တို့ရှင်းပြပါမည်။

နိုင်ငံခြားသားတစ် ဦး ကိုငှားရမ်းခြင်းမပြုမီစစ်ဆေးရန်အချက်သုံးချက်

▼ အချက် ၁: အလုပ်ဗီဇာရဖို့ အလားအလာရှိပါသလား။
ကိစ္စအများစုတွင် လူတွေ့စစ်ဆေးခြင်းကဲ့သို့သော လူတွေ့စစ်ဆေးခြင်းအား ခေါ်ယူခြင်းအတွက် ပဏာမအဆင့်အဖြစ် လုပ်ဆောင်သည်။
အဲဒီမတိုင်ခင်"အင်တာဗျူးဖြေဆိုသူတွင် အလုပ်ဗီဇာရှိပါသလား (တစ်ခုရဖို့အလားအလာရှိပါသလား)အတည်ပြုရန် လိုအပ်ပါသည်။
အကြောင်းပြချက်မှာကျွန်ုပ်သည်အင်တာဗျူးကဲ့သို့သောအလုပ်ခန့်စာမေးပွဲအောင်မြင်ပြီးသော်လည်းကျွန်ုပ်သည်အလုပ်ဗီဇာမရနိုင်သောကြောင့်ကုမ္ပဏီသို့မ ၀ င်နိုင်ခြင်းကြောင့်ကုမ္ပဏီဘက်နှင့်အင်တာဗျူးသူအတွက်အချိန်နှင့်ကုန်ကျစရိတ်နှစ်မျိုးစလုံးအတွက်ပါ။ ဒီဟာကအကုန်အကျများတယ်။

နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးသည် စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ ကော်ပိုရေးရှင်း Climb နှင့် တိုင်ပင်သောအခါ၊ ဂျပန်နိုင်ငံရှိ ဒေသတွင်း တက္ကသိုလ်တစ်ခုတွင် တက်ရောက်နေစဉ် တိုကျိုရှိ ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှ အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုတစ်ခု ရနိုင်ခဲ့သည်။・ လူသားပညာဗဟုသုတ/နိုင်ငံတကာ စီးပွားရေးကို ပြောင်းလဲရန် ကြိုးစားသောအခါ၊ ကုမ္ပဏီကို မဆက်သွယ်နိုင်လို့ ဆုံးရှုံးခဲ့ရတဲ့ ကိစ္စတစ်ခုရှိတယ်။
ဤနိုင်ငံခြားသားသည် မိမိနိုင်ငံ၌ အထက်တန်းကျောင်း ဒီပလိုမာရရှိထားပြီး ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ဂျပန်ဘာသာကျောင်းမှ ဘွဲ့ရပြီးနောက် ဂျပန်ပြည်တွင်းတက္ကသိုလ်သို့ ဝင်ရောက်ကာ ကျောင်းထွက်ခဲ့သဖြင့် နည်းပညာ၊ လူသားဝါဒဆိုင်ရာ ဗဟုသုတအဖြစ် ပြောင်းလဲရန် လိုအပ်သောဘွဲ့ဒီဂရီများ မရှိပေ။ သို့မဟုတ် နိုင်ငံတကာရေးရာ။
ထို့ကြောင့် ဤနိုင်ငံခြားသားသည် ကျောင်းသို့မပြန်မချင်း နည်းပညာ၊ လူသားပညာနှင့် နိုင်ငံတကာရေးရာများကို ဆည်းပူးရန် နည်းလမ်းများ ပျောက်ကွယ်သွားခဲ့သည်။

ကုမ္ပဏီတွင် နေထိုင်မှု အဆင့်အတန်းကို သိရှိခြင်း ရှိ၊ မရှိ မသိသော်လည်း အသိပညာ ရှိလျှင် တားဆီး နိုင်သည့် ပြဿနာ ဖြစ်မည်ဟု ကျွန်တော် ထင်ပါတယ်။
ဤနိုင်ငံခြားသားသည် ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုအတွက် တိုင်ကြားရန်လည်း စဉ်းစားနေသော်လည်း ဤနိုင်ငံခြားသားကိုယ်တိုင် နေထိုင်မှုအခြေအနေနှင့် ပတ်သက်၍ အသိပညာနည်းပါးပြီး ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ကဏ္ဍအချို့ရှိသော်လည်း အနည်းဆုံး ဤကုမ္ပဏီသည် လူတစ်ဦး၏ အနာဂတ်အတွက် ကြီးမားသည်မှာ သံသယဖြစ်စရာမရှိပါ။ ပျက်စီးစေခဲ့တယ်။
ဒါက ငွေကုန်ကြေးကျရှိတဲ့ အဆင့်မဟုတ်တဲ့အတွက် နှစ်ဖက်စလုံးအတွက် သင့်လျော်တဲ့ အသိပညာတွေ ရရှိဖို့ လိုအပ်တယ်လို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။

▼ အချက် ၂: အလုပ်ခန့်ထားမှု အနေအထားနှင့် ကိုက်ညီသည့် နေထိုင်မှုအခြေအနေ
၂၀၁၈ ခုနှစ်2021ပြီလအရ အကယ်၍ သင်သည်ဂျပန်၌အချိန်အတန်ကြာသို့မဟုတ်ကြာကြာနေလိုပါက "နေထိုင်မှုအဆင့်အတန်း ၂၃ မျိုး" နှင့် "နေထိုင်မှုအဆင့်အတန်း ၄ မျိုး" ကိုရရှိရန်လိုအပ်သည်။
အကယ်၍ သင်သည်ဂျပန်နိုင်ငံရှိကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင်အလုပ်လုပ်လိုပါကနေထိုင်မှုအဆင့် (၂၇) ခုမှငှားရမ်းထားသည့်အနေအထားနှင့်သက်ဆိုင်သောနေထိုင်မှုအဆင့်ကိုလျှောက်ထားရန်လိုအပ်သည်။ အကယ်၍ သင်အဆင်ပြေလျှင်ကြိုတင်အတည်ပြုလျှင်လျှောက်လွှာသည်ချောချောမွေ့မွေ့ဆက်လက်လုပ်ဆောင်မည်။ ။

အလုပ်၏အကြောင်းအရာအရ နေထိုင်မှုအခြေအနေအား ပေးအပ်သည်။
ထို့ကြောင့်၊ အချို့သောအရွယ်အစားရှိသော ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် အလုပ်အကိုင်များစွာရှိသော်လည်း အလွယ်တကူ နေရာရွှေ့ပြောင်းရန် အန္တရာယ်ရှိသည်။

တက္ကသိုလ်မှ ဘွဲ့ရပြီးနောက် နည်းပညာ၊ လူ့စွမ်းအား ဗဟုသုတနှင့် နိုင်ငံတကာရေးရာ ပညာရပ်များ နေထိုင်ရာ အဆင့်အတန်းကို ရရှိထားသူများသည် အချို့သော အလုပ်အကိုင် အများအပြားကို ရယူထားနိုင်သောကြောင့် တစ်ချိန်တည်းတွင် နေရာပြောင်းနိုင်သော်လည်း ဘွဲ့ရ၊ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကျောင်း (ဘွဲ့)။သင်အရည်အချင်းပြည့်မီသူဖြစ်ပါက ဇာတ်လမ်းကွဲပြားသည်။
တက္ကသိုလ်တစ်ခုတွင်ပင် ဗီဇာလျှောက်ထားရာတွင် မေဂျာနှင့် အလုပ်အကြောင်းအရာကြား ဆက်ဆံရေး လိုအပ်သော်လည်း ဆက်ဆံရေးမှာ အတော်လေး ချောင်လည်နေပါသည်။
သို့သော်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကျောင်းမှ ဘွဲ့ရပြီးပါက၊ ထိုအသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကျောင်း၏ သင်ရိုးညွှန်းတမ်းများနှင့် မကိုက်ညီပါက နေထိုင်ခွင့် ပေးအပ်မည်မဟုတ်ပါ။I.
နည်းပညာ၊ လူသားပညာ ဗဟုသုတ သို့မဟုတ် နိုင်ငံတကာအလုပ်၊ လုပ်ငန်းခွင်တွင် အလုပ်၊ ကျွမ်းကျင်လုပ်သား သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်သော အလုပ်ဖြစ်လျှင် ၎င်းသည် အဓိကနှင့် ကိုက်ညီနေလျှင်ပင် မဖြစ်နိုင်ပါ။
ထို့ကြောင့် ဂျပန်ကုမ္ပဏီများတွင် တွေ့ရလေ့ရှိသော အထွေထွေအလုပ်အကိုင်များသည် နိုင်ငံခြားသားများ၏ နေထိုင်မှုအခြေအနေနှင့် မကိုက်ညီဟု ဆိုနိုင်သည်။

နည်းပညာ၊ လူ့စွမ်းအား ဗဟုသုတ နှင့် နိုင်ငံတကာရေးရာ ကျွမ်းကျင်မှု အဆင့်အတန်းရှိသော်လည်း ကုမ္ပဏီတွင် ဝင်ရောက်ပြီးပါက နေရာပြောင်းရန် စီစဉ်နေပါက နိုင်ငံခြားသားများ၏ နောက်ခံအပေါ်မူတည်၍ နေရာပြောင်းရွှေ့ရာတွင် အခက်အခဲမရှိ၊ ချမှတ်ရန်ရှိ၊မရှိ သေချာစဉ်းစားရန် လိုအပ်ပါသည်။။

▼ အချက် ၂: အလားအလာရှိသော ငှားရမ်းသူများသည် လက်ရှိ မည်သည့်နေရာတွင် နေထိုင်သနည်း။
အကယ်၍ သင်သည်နိုင်ငံရပ်ခြားမှတစ်စုံတစ်ယောက်ကိုငှားရမ်းရန်စီစဉ်နေပါကလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရိုတွင်နေထိုင်ရန်အဆင့်အတန်းလျှောက်လွှာကိုဆက်လက်လျှောက်ထားရန်လိုအပ်သည်။
အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ အိမ်တွင်းနေထိုင်သူများသည် နေထိုင်မှုအခြေအနေရှိပြီးသားဖြစ်သောကြောင့် သင်၏နေထိုင်မှုသက်တမ်းကို သက်တမ်းတိုးခြင်း သို့မဟုတ် နေထိုင်မှုအခြေအနေပြောင်းလဲခြင်းအတွက် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို လိုက်နာခြင်းဖြင့် အလုပ်ခန့်ထားနိုင်ပါသည်။

ဂျပန်နိုင်ငံတွင်နိုင်ငံခြားသားများကိုငှားရမ်းတဲ့အခါ

ဂျပန်နိုင်ငံတွင်သင်နေထိုင်သည့်အဆင့် မှလွဲ၍ အခြားလုပ်ဆောင်မှုများကိုသာပြုလုပ်နိုင်သည်။
လုပ်ငန်းအကြောင်းအရာနှင့် နေထိုင်မှုအခြေအနေတွင် သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ဆောင်ချက်အကြောင်းအရာနှင့် ကိုက်ညီပါသည်။ဖြစ်ရမည်။
ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်သည် ရုံးဝန်ထမ်းအဖြစ် ငှားရမ်းမည်ဆိုပါက၊ သင်သည် "နည်းပညာ / လူသားဆန်သော အသိပညာ / နိုင်ငံတကာ အလုပ်" ၏ အရည်အချင်းရှိရန် လိုအပ်ပြီး သင်သည် ရေရှည် ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးသူ ဖြစ်ပါက၊ သင်သည် "သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှု အရည်အချင်းရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။ ” .

နိုင်ငံရပ်ခြားတွင် နေထိုင်သည့် နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးကို လျှောက်ထားရာတွင်၊ သင်ပုံမှန်ငှားရမ်းသည့် ကုမ္ပဏီ၏ တာဝန်ခံသည် လျှောက်ထားရန် ကိုယ်စားလှယ်အဖြစ် ဆောင်ရွက်မည်ဖြစ်သည်။
ယင်းအခြေအနေတွင် အေးဂျင့်လိပ်စာ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီလိပ်စာအပေါ် စီရင်ပိုင်ခွင့်ရှိသော ဂျပန်နိုင်ငံ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရိုတွင် လျှောက်ထားပါ။
အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ ဂျပန်နိုင်ငံတွင်နေထိုင်သည့်နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦး၏အမှုတွင်၊ လျှောက်လွှာကိုအခြေခံအားဖြင့်လူကိုယ်တိုင်ပြုလုပ်ပြီးလျှောက်လွှာတင်ရမည့်နေရာသည်အခြေခံအားဖြင့်လူ၏လိပ်စာကိုတရားစီရင်ပိုင်ခွင့်ရှိသောဂျပန်နိုင်ငံလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရိုမှဖြစ်သည်။
သို့သော်လည်း လက်ရှိတွင် နိုင်ငံခြားသားအား တာဝန်ပေးသည့်နေရာ သို့မဟုတ် ရုံးချုပ်ကဲ့သို့သော ဝန်ထမ်းရေးရာဆောင်ရွက်သည့် ဌာန၏ လိပ်စာအပေါ် စီရင်ပိုင်ခွင့်အာဏာရှိသည့် ဂျပန်နိုင်ငံ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရိုတွင် လျှောက်ထားခွင့်ပြုထားသည်။။

[အတည်ပြုချက်စာရွက်စာတမ်းများ]
·နေထိုင်ခွင့်ကဒ်ပြား
・ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်
・ မျှော်မှန်းထားသောဘွဲ့သို့မဟုတ်ဘွဲ့လက်မှတ် * နိုင်ငံတကာကျောင်းသားများကိုငှားရမ်းသောအခါ

အခွင့်အခါမရွေး၊သင်နေထိုင်ရာ နယ်ပယ်ပြင်ပ လှုပ်ရှားမှုများတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ပါက၊အရည်အချင်းသတ်မှတ်ချက် ပြင်ပလှုပ်ရှားမှုများကို ချိုးဖောက်ခြင်း။ထောင်ဒဏ် ၃ နှစ်အထိ သို့မဟုတ် ငွေဒဏ် ယန်း ၃ သန်းအထိ သို့မဟုတ် ဒဏ်နှစ်ရပ်လုံးဖြစ်စေ ချမှတ်ခံရမည်ဖြစ်သည်။။
အဲဒီလိုပဲ တရားမဝင် ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူတွေကို ငှားရမ်းတာလည်း အလားတူပါပဲ။တရားမဝင် အလုပ်သမားမြှင့်တင်ရေး ရာဇ၀တ်မှုသင်သည် ပြစ်ဒဏ်ကျခံရနိုင်သောကြောင့် အလုပ်ခန့်သည့်အခါ ဂရုတစိုက်စစ်ဆေးရန် လိုအပ်ပါသည်။

သင်၏နေထိုင်ခွင့်ကဒ်ဖြင့်သင်၏နေထိုင်ခွင့်အခြေအနေကိုအတည်ပြုသည့်အဓိကအချက်များမှာဗဟိုတွင်ဖော်ပြထားသော "နေထိုင်မှုအဆင့်အတန်း" နှင့် "အလုပ်အကန့်အသတ်မရှိခြင်း" တို့ဖြစ်သည်။
てしてမူရင်းကို သေချာစစ်ဆေးပြီး နောက်ထပ်အတည်ပြုချက်ကို အထောက်အထားအဖြစ် ထားခဲ့ပါ။။
မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်းတွင် အတုအပနေထိုင်ခွင့်ကတ်များ အများအပြား ဈေးကွက်တွင် ပျံ့နှံ့လာခဲ့သည်။ ယန်း 5,000 လောက်ကနေ သင်ဝယ်ယူနိုင်တဲ့ အချက်တစ်ခုလည်း ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

ဤနေထိုင်ခွင့်ကတ်အတုအများအပြားကို စစ်မှန်သောအချက်အလက်ပေါ်အခြေခံ၍ ဖန်တီးထားသောကြောင့် နေထိုင်ကတ်နံပါတ်များ စသည်တို့သည် အသက်ရှင်လျက်ရှိပါသည်။
ဒါကြောင့် အစစ်လား အတုလားဆိုတာ ပြောဖို့ခက်ပါတယ်။
ဒါပေမယ့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေနဲ့ အရေးကြီးတာကမင်းဘာတွေလုပ်နေလဲ စစ်ဆေးရမယ်။ဒါဟာဖြစ်ပါတယ်။
ရှောင်လွှဲ၍မရသော်လည်း ၎င်းကို ကော်ပိုရိတ်တာဝန်အဖြစ် အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ အတည်ပြုခြင်း ရှိ၊မရှိပေါ်မူတည်၍ ပြဿနာတစ်ခုဖြစ်ပေါ်လာသည့်အခါ တာဝန်အတိုင်းအတာ ကွာခြားမည်ဖြစ်သည်။

နေထိုင်ခွင့်ကတ်အတုဖြစ်ကြောင်း မသိဘဲ ငှားရမ်းထားသည့် နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးကို ရဲတပ်ဖွဲ့က ဖမ်းမိသောအခါ ကျွန်ုပ်တို့၏ အကြံပေးအရာရှိသည် နေထိုင်ခွင့်ကတ်ကို အတည်ပြုနိုင်သည့် အထောက်အထားများကို ထုတ်ဖော်ပြသခဲ့ခြင်းကြောင့် ရဲတပ်ဖွဲ့၏ ခံစားချက်နှင့် အခြေအနေသည် ကောင်းမွန်သွားခဲ့သည်။
ထို့အပြင် အမျိုးမျိုးသော အခြေအနေများတွင် ကုမ္ပဏီသို့ စတင်ဝင်ရောက်စဉ်က နေထိုင်ခွင့် သင့်လျော်သော်လည်း နိုင်ငံခြားသားများသည် ၎င်းတို့၏ နေထိုင်မှုကာလကို သက်တမ်းတိုးရန် လျစ်လျူရှုကာ နေထိုင်ခွင့် ဆုံးရှုံးသွားသော်လည်း သက်တမ်းတိုးနိုင်သည်ဟု ကုမ္ပဏီကို လိမ်ညာခဲ့ကြသည်။ အချို့ကိစ္စများတွင်မူ မူလနေထိုင်ခွင့်ကတ်ကို အတည်မပြုသောကြောင့် ရဲများက ဖမ်းမိခဲ့သည်။
နေထိုင်ခွင့်ကတ်နှင့် ကာလကို သင့်လျော်စွာ စီမံခန့်ခွဲပါ။အဲဒါက နိုင်ငံခြားသား အလုပ်ခန့်တဲ့ ကုမ္ပဏီတွေအတွက် မရှိမဖြစ် လိုအပ်ချက်ပါ။

အကယ်၍ သင်သည်ဤတွင်ဖော်ပြထားသောအလုပ်များ မှလွဲ၍ မည်သည့်အလုပ်ကိုမဆိုလုပ်ဆောင်လိုပါကနေထိုင်မှုအဆင့်အတန်းပြောင်းလဲခြင်းသို့မဟုတ်နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းပြင်ပလှုပ်ရှားမှုများအတွက်အချိန်မရွေးလျှောက်ထားရန်လိုအပ်သည်။
အကယ်၍ သင်သည်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာကျောင်းသားတစ် ဦး ကိုငှားရမ်းပါကသင်၏နေထိုင်ခွင့်သည်ကောလိပ်ကျောင်းသားဖြစ်သည်။
သို့သော်၊ သင်သည်အရည်အချင်းမပြည့်မီသောလုပ်ဆောင်မှုများအတွက်ခွင့်ပြုချက်ဖြင့်တစ်ပတ်လျှင် ၂၈ နာရီအထိအလုပ်လုပ်နိုင်သည်။ (အကောက်ခွန်စီးပွားရေးတွင်ပါ ၀ င်မှုမရှိခြင်း)

သို့သော်လည်း အောက်ဖော်ပြပါ နေထိုင်မှုအခြေအနေ လေးခုသည် လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို ကန့်သတ်ထားခြင်း မရှိသည့်အပြင် ဥပဒေကို မချိုးဖောက်သရွေ့ မည်သည့် အလုပ်အကိုင်တွင်မဆို လုပ်ကိုင်နိုင်သည်။။

resident အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် (အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရရှိသောနိုင်ငံခြားသား)
permanent အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ၏အိမ်ထောင်ဖက် (ဂျပန်နိုင်ငံတွင်မွေးဖွားသူသို့မဟုတ်နေထိုင်သူကလေးများအပါအ ၀ င်)
・ ဂျပန်အိမ်ထောင်ဖက် (စသည်ဖြင့်) (အစစ်အမှန်ကလေးများနှင့်အထူးမွေးစားကလေးများအပါအ ၀ င်)
・ နေထိုင်သူများ (ဂျပန် - အမေရိကန် (သို့) နိုင်ငံခြားသားလက်ထပ်ထိမ်းမြားသူများ) ။

[ကုမ္ပဏီသို့မ ၀ င်မီပြီးစီးရန်မှတ်တမ်းတင်ထားသည့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ]

currently လက်ရှိကျင်းပသောနေထိုင်မှုအဆင့်အတန်းကိုအတည်ပြုခြင်း
အကယ်၍ သင်သည်နေထိုင်ခွင့်လက်မှတ်ကိုင်ဆောင်ထားသောနိုင်ငံခြားသားကိုအလုပ်ခန့်ပါကနေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းကိုစစ်ဆေးပါ။
သင်၏စီးပွားရေးနှင့်သင်လက်ရှိနေထိုင်သောနေထိုင်မှုအဆင့်အတန်းကွဲပြားလျှင်သင်၏နေထိုင်မှုအဆင့်ကိုပြောင်းလဲရန်လိုအပ်သည်။

residence နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းကိုမည်သို့ပြောင်းရမည်နည်း
ဥပမာအားဖြင့်၊ ဂျပန်နိုင်ငံတွင်နိုင်ငံခြားတွင်ပညာသင်ကြားနေသောနိုင်ငံခြားသားကျောင်းသားတစ် ဦး ကိုငှားရမ်းရာတွင်နိုင်ငံခြားနေထိုင်မှု၏နေထိုင်မှုအဆင့်မှအလုပ်အကိုင်၏နေထိုင်မှုအဆင့်သို့ပြောင်းရန်လိုအပ်သည်။
ယေဘုယျစည်းမျဉ်းအရအပြည်ပြည်ဆိုင်ရာကျောင်းသားကိုယ်တိုင်သည်အပြောင်းအလဲလုပ်ထုံးလုပ်နည်းကိုလုပ်ဆောင်လိမ့်မည်ဖြစ်သော်လည်းကုမ္ပဏီအတွက်ပစ္စည်းများပြင်ဆင်ရန်အကြံပြုလိုသည်။

<ကုမ္ပဏီမှပြင်ဆင်ထားသောလိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ>
employment အလုပ်စာချုပ်မိတ္တူ
the ကုမ္ပဏီ၏မှတ်ပုံတင်နှင့်ဘဏ္statementsာရေးရှင်းတမ်းမိတ္တူ
company ကုမ္ပဏီသတင်းအချက်အလက်ကဲ့သို့လက်ကမ်းစာစောင်များ
・ အလုပ်အကိုင်အကြောင်းပြချက်စာအုပ်

<ကျောင်းသားများကပြင်ဆင်ထားသောလိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ>
ထို့အပြင်ကျောင်းသားများသည်နိုင်ငံကူးလက်မှတ်၊ နေထိုင်ခွင့်ကဒ်၊ နေထိုင်ခွင့်အခြေအနေပြောင်းလဲရန်ခွင့်ပြုချက်လျှောက်ထားခြင်း၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်၊ လျှောက်လွှာတင်ရသည့်အကြောင်းအရင်း၊ ဘွဲ့လက်မှတ် (သို့) ဘွဲ့ရရှိရန်အလားအလာများကိုပြင်ဆင်ရန်နှင့်တင်ရန်လိုအပ်မည်ဖြစ်ပြီးလျှောက်လွှာပုံစံကိုပြီးဆုံးမည်ဖြစ်သည်။

residence နေထိုင်ခွင့်၊ ကာလ၊ လျှောက်လွှာနေရာစသည်တို့အတွက်မည်ကဲ့သို့လျှောက်ထားမည်နည်း။
ဤသည်ကိုလျှောက်ထားရန်နေရာဖြစ်သော်လည်းသင်ဒေသတွင်းလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရိုသို့မဟုတ်နိုင်ငံခြားဌာနေဌာနေကိုယ်စားလှယ်သတင်းအချက်အလက်စင်တာတွင်သင်လျှောက်နိုင်သည်။
လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကိုပြီးအောင်လုပ်ဖို့ယေဘုယျအားဖြင့်နှစ်ပတ်မှတစ်လအထိကြာတတ်သည်။

နေထိုင်ခွင့် လျှောက်ထားသည့် ကာလ ကုန်ဆုံးသည့်တိုင် နေထိုင်ခွင့် သက်တမ်းကုန်ဆုံးသည့်နေ့မှ နှစ်လအထိ နေထိုင်ခွင့် သို့မဟုတ် ရလဒ်ရရှိသည့် အချိန်အထိ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်ခွင့် သက်တမ်း ကုန်ဆုံးသွားနိုင်သည်။ ပိုတိုတယ်။
သင်၏နေထိုင်မှုအခြေအနေ၏ သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်စွဲကို စစ်ဆေးပြီး လုပ်ငန်းစဉ်ကို အမြန်ဆုံးလုပ်ဆောင်ပါ။။

နိုင်ငံခြားသားများကိုငှားရမ်းတဲ့အခါ

ယေဘုယျစည်းမျဉ်းအရသင်သည်ဘွဲ့ရသို့မဟုတ်သက်ဆိုင်ရာအလုပ်တွင်နှစ်ပေါင်းများစွာအတွေ့အကြုံရှိသူမဟုတ်လျှင်နေထိုင်ရန်အရည်အချင်းပြည့်မှီမည်မဟုတ်ပါ။
ပထမ ဦး စွာ၊

[အတည်ပြုချက်စာရွက်စာတမ်းများ (အလွတ်သဘောဆုံးဖြတ်ချက်မချမီ)]
　・ တက္ကသိုလ်ဘွဲ့လက်မှတ်
·ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းအကျဥ်း

[ဗီဇာလျှောက်ထားရန်အတွက်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ (အလုပ်ကမ်းလှမ်းပြီးနောက်)]
<ကုမ္ပဏီမှပြင်ဆင်ထားသောလိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ>
နှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်စာချုပ်
matters ကိစ္စရပ်အားလုံး၏လက်မှတ် (ကုမ္ပဏီမိတ္တူ)
financial ဘဏ္reportာရေးအစီရင်ခံစာမိတ္တူ
company ကုမ္ပဏီသတင်းအချက်အလက်ကဲ့သို့လက်ကမ်းစာစောင်များ
・ ကုမ္ပဏီ၏ဓာတ်ပုံ * ရွေးချယ်ရန်
reason အလုပ်အကိုင်အကြောင်းပြချက်စာအုပ်※ optional

<ကျောင်းသားများကပြင်ဆင်ထားသောလိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ>
・ ဘွဲ့လက်မှတ်သို့မဟုတ်ဘွဲ့ယူရန်အလားအလာရှိခြင်း
နိုင်ငံကူးလက်မှတ်
test ဂျပန်စာမေးပွဲအောင်ချက်လက်မှတ် * မလိုအပ်ပါ
certificate ရဲလက်မှတ် * မလိုအပ်ပါ

ဂျပန်နိုင်ငံတွင်နေထိုင်သောနိုင်ငံခြားသားများထက်လျှောက်ရန်အချိန် ပို၍ လိုအပ်သည်ဟုသင်ထင်ကောင်းထင်လိမ့်မည်။ သို့သော်သင်သည်တရားမဝင်နေထိုင်သူတစ် ဦး ဟုတ်မဟုတ်ကိုလည်းစစ်ဆေးနိုင်သည်။ ထို့ကြောင့်သင်သည်နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းကိုယုံကြည်စိတ်ချစွာဖြင့်လျှောက်ထားနိုင်သည်။
သို့သော်လျှောက်ထားသည့်ကုမ္ပဏီ၏အရွယ်အစား၊ လူနောက်ခံ၏ပညာရေးနောက်ခံနှင့်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံပေါ် မူတည်၍ နေထိုင်ရန်လျှောက်လွှာကိုလက်ခံသည့်အချိန်သည်တစ်လမှတစ်နှစ်အတွင်းသိသိသာသာကွဲပြားသည်။
အစောပိုင်းလျှောက်လွှာပုံစံကိုသတိရပါ။

residence နေထိုင်ခွင့်၊ ကာလ၊ လျှောက်လွှာနေရာစသည်တို့အတွက်မည်ကဲ့သို့လျှောက်ထားမည်နည်း။
လျှောက်လွှာများနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအတွက်အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာစာပေးသူအားလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရိုထံသင်တောင်းခံနိုင်သည်။
လျှောက်လွှာလျှောက်လွှာကာလသည်နေထိုင်မှုအခြေအနေနှင့်ကုမ္ပဏီ၏အရွယ်အစားပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားသည်။
လျှောက်ထားရန်မည်မျှကြာမည်ကိုခြွင်းချက်မရှိ ပြော၍ မရပါ။
ခွင့်ပြုချက်ကိုတစ်နှစ်ကျော်ခွင့်ပြုနိုင်သည်၊ သို့မဟုတ်ပါကတစ်ပတ်ဖြစ်နိုင်သည်။

visa ဗီဇာလျှောက်ထားခြင်းအပြင်အခြားလိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ
သငျသညျဂျပန်လူမျိုးကဲ့သို့တူညီသောလမ်းအတွက်ပူးပေါင်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့်အတူဆက်လက်ဆောင်ရွက်လျှင်မူအရနိယာမအားဖြင့်, ပြproblemနာမရှိပါ။
ကျေးဇူးပြု၍ အလုပ်အာမခံ၊ လူမှုရေးအာမခံ၊ နေထိုင်ခွင့်ခနှင့်ဝင်ငွေခွန်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်ဘဏ်အကောင့်ဖွင့်ပါ။

သို့သော်၊ နိုင်ငံခြားသားဖြစ်သောကြောင့်၊ လျှောက်လွှာကိုလက်ခံရန်ပုံမှန်ထက်ပိုကြာနိုင်သည်။
ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားခြင်းအားဖြင့်, သင်စိတ်ကိုငြိမ်းချမ်းစွာနှင့်အတူငှားရမ်းသည့်နေ့ရက်ကိုရောက်ရှိနိုင်ပါလိမ့်မည်။
ကုမ္ပဏီ၏ပြင်ဆင်မှု နှေးကွေးခြင်းနှင့် ဗီဇာလျှောက်ထားရာတွင် အခက်အခဲကြောင့် ကုမ္ပဏီအား အယုံအကြည်မရှိသော နိုင်ငံခြားသားအများအပြားသည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုကို ငြင်းပယ်ကြသည်။
ဂျပန်မှာ နေချင်သရွေ့ ဗီဇာ (နေထိုင်ခွင့်) က နိုင်ငံခြားသားတွေအတွက် ကြီးမားတဲ့ ပြဿနာပါ။
အထူးသဖြင့် နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်ခန့်ထားလေ့မရှိသော ကုမ္ပဏီများအတွက် မကြာခဏ လျှောက်ထားရန် အချိန်ယူရသော်လည်း အမြန်ဆုံး လျှောက်ထားရန် အရေးကြီးပါသည်။

・ နေထိုင်ခွင့်မှတ်ပုံတင်
ဟုတ်ပါတယ်၊ နိုင်ငံခြားမှာနေတဲ့နိုင်ငံခြားသားတွေကိုငှားရမ်းပြီးဂျပန်ကိုလာဖို့နေစရာနေရာလိုအပ်တယ်။
သင်၏ဆန္ဒကိုနားထောင်နေစဉ်သင့်နေထိုင်ရာအရပ်ဒေသကိုဆုံးဖြတ်ရန်သင့်အားကူညီကြပါစို့။
သင်၏နေထိုင်ရာနေရာကိုဆုံးဖြတ်ပြီးသည်နှင့်တပြိုင်နက်သင်နေထိုင်သူအဖြစ်မှတ်ပုံတင်ရန်လိုအပ်လိမ့်မည်။
နေထိုင်ရာလိပ်စာကို စည်ပင်သာယာရုံးတွင် မှတ်ပုံတင်နိုင်သည် ။ဂျပန်နိုင်ငံသို့ဝင်ရောက်ပြီးနောက် 14 ရက်အတွင်းနေထိုင်သူမှဖျော်ဖြေခဲ့သည်။လိုအပ်ပါတယ်
သင်မှတ်ပုံတင်ခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ သင်စိုးရိမ်နေပါကကျွန်ုပ်တို့သည်မှတ်ပုံတင်ခြင်းအတွက်လည်းအထောက်အပံ့ပေးပါမည်။

အထက်တွင်ဖော်ပြထားသောဗီဇာလျှောက်ထားခြင်းအပြင်အခြားလိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းတစ်ခုအဖြစ်စတင်မိတ်ဆက်ခဲ့သောလစာရရန်အတွက်ဘဏ်စာရင်းဖွင့်ရန်နေထိုင်ခွင့်မှတ်ပုံတင်လိုအပ်သည်။
ထို့အပြင် အကယ်၍ သင်သည် နေထိုင်သူအဖြစ် မှတ်ပုံတင်ပါက သင့်နေထိုင်ရာကတ်ပြားပေါ်တွင် သင့်နေထိုင်ရာနေရာကို ရေးထိုးခိုင်းမည်ဖြစ်သောကြောင့် သင့်ပတ်စပို့ကို သင်နှင့်အတူ ယူဆောင်သွားရန် မလိုအပ်ပါ။။

လက်ရှိကျင်းပသောနေထိုင်မှုအဆင့်အတန်းအတည်ပြုချက်

အကယ်၍ သင်သည်နေထိုင်ခွင့်လက်မှတ်ကိုင်ဆောင်ထားသောနိုင်ငံခြားသားကိုအလုပ်ခန့်ပါကနေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းကိုစစ်ဆေးပါ။
သင်၏စီးပွားရေးနှင့်သင်လက်ရှိနေထိုင်သောနေထိုင်မှုအဆင့်အတန်းကွဲပြားလျှင်သင်၏နေထိုင်မှုအဆင့်ကိုပြောင်းလဲရန်လိုအပ်သည်။

ကုမ္ပဏီဝင်ရောက်ပြီးနောက်လုပ်ဖို့အချက်သုံးချက်

▼ အချက် XNUMX-Hello Work သို့ နိုင်ငံခြားအလုပ်အကိုင်အကြောင်းကြားစာ ပေးပို့ပါ။
အလုပ်အာမခံဖြင့် အာမခံထားလျှင်၊အလုပ်အကိုင်အာမခံအာမခံရရှိကြောင်းအသိပေးချက်အာမခံရရှိသည်သဘောထားမှတ်ချက် ကော်လံတွင် နိုင်ငံသား၊ ဒေသ၊ နေထိုင်မှု အခြေအနေ၊ နေထိုင်မှု အမျိုးအစား၊ အရည်အချင်း ပြင်ပ ခွင့်ပြုချက် ရှိ/မရှိ စသည်တို့ကို ဖော်ပြပြီး Hello Work သို့ အကြောင်းကြားစာ ပေးပို့ရန် လိုအပ်ပါသည်။
လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဗျူရိုနှင့် အလုပ်အကိုင် ဆောင်ရွက်မှု ဥပဒေ အရ သတ်မှတ်သည့် တင်ပြချက် ဖြစ်သောကြောင့် လျှောက်ထားရန် မမေ့ပါနှင့်။။

▼ အချက် XNUMX-နေထိုင်မှုအခြေအနေ သက်တမ်းတိုးရန် လုပ်ထုံးလုပ်နည်း
ဥပမာ - အလုပ်ဗီဇာအတွက်လျှောက်လွှာအမြောက်အများရှိသော“ နည်းပညာ / လူသားချင်းစာနာမှု / အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာစီးပွားရေး” ကိုယူကြပါစို့။

ဗီဇာသက်တမ်းကုန်ဆုံးသည့်နေ့သည်လူတစ် ဦး ပေါ် မူတည်၍ ၁ နှစ်၊ ၃ နှစ်နှင့် ၅ နှစ်တို့ဖြစ်သည်။ အကယ်၍ သင်သက်တမ်းတိုးသည့်အချိန်ကိုမေ့သွားပြီးသက်တမ်းကုန်ဆုံးသည့်နေထိုင်မှုအဆင့်နှင့်ဆက်လက်အလုပ်လုပ်လျှင်၎င်းကိုတရားမဝင်နေထိုင်ခြင်းနှင့်ဒဏ်ငွေအဖြစ်သတ်မှတ်လိမ့်မည် တရားစွဲဆိုခံရခြင်းသည်အဆန်းမဟုတ်ပါ။
သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်မတိုင်မီ ၃ လမှ သက်တမ်းတိုးလျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ဒါဟာဖြစ်ပါတယ်။
ပြန်လည်လျှောက်ထားရန်မှာတစ်လခန့်ကြာမြင့်သည်ဖြစ်ရာသက်တမ်းကုန်ဆုံးမည့်ရက်မတိုင်မီနောက်ဆုံးနှစ်လတွင်လူ ၀ င်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာနသို့ ကျေးဇူးပြု၍ ဆက်ပါ။

သို့ရာတွင်၊ အထက်တွင်ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း၊ လုပ်ဆောင်ချက်အကြောင်းအရာတွင် အပြောင်းအလဲရှိပါက၊ လုပ်ဆောင်ချက်နှင့်သက်ဆိုင်သည့် သင့်လျော်သောနေထိုင်မှုအခြေအနေဖြင့် ပြန်လည်လျှောက်ထားရန် လိုအပ်မည်ဖြစ်ပါသည်။။

re ပြန်လည်လျှောက်ထားရန်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ
stay နေထိုင်ခွင့်သက်တမ်းတိုးရန်ခွင့်ပြုချက်အတွက်လျှောက်လွှာပုံစံ
နိုင်ငံကူးလက်မှတ်
·နေထိုင်ခွင့်ကဒ်ပြား
employment အလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်မိတ္တူ
residence နေထိုင်ခွင့်ခွန်

▼ အချက် XNUMX-အလုပ်အကိုင်စာချုပ်ဖန်တီးခြင်း။
ကုမ္ပဏီငှားရမ်းထားသောနိုင်ငံခြားသားနှင့်အလုပ်ဝင်ပြီးနောက်အလုပ်ခန့်စာချုပ်ဖလှယ်ပြီးနောက်လစာကဲ့သို့သောအခြေအနေများကိုဆွေးနွေးပါ။
အချို့သောကိစ္စရပ်များတွင်ဂျပန်အလုပ်သမားများအတွက်အလုပ်ခန့်ထားရန်စာချုပ်ကိုရွှေ့ဆိုင်းထားနိုင်သော်လည်းနိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများအတွက်မူကုမ္ပဏီသို့မ ၀ င်ခင်၎င်းကိုပြီးစီးရန်အကြံပြုသည်။

အကြောင်းပြချက်တစ်ခုမှာ၎င်းသည်တိုင်းပြည်အပေါ်မူတည်သော်လည်းနိုင်ငံခြားတိုင်းပြည်များသည်ဂျပန်စာထက်စာရွက်စာတမ်းဆိုင်ရာစာချုပ်များကိုပိုမိုအလေးထားကြသည်။
ထို့အပြင်နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများနှင့်ဆက်သွယ်ရာတွင်အခက်အခဲများကြောင့်ပြcauseနာများဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သောကြောင့်၎င်းကိုကြိုတင်ကာကွယ်ရေးအတွက်အလုပ်ခန့်ထားသည့်စာချုပ်ကိုလဲလှယ်ခြင်းသည်အကျိုးရှိသည်။
အလုပ်သမားများနှင့် အလုပ်သဘောတူစာချုပ်များ လဲလှယ်ခြင်း စသည်တို့သည် မဖြစ်နိုင်ကြောင်း သတိပြုသင့်သည်။အသင်းအဖွဲ့ဝတ္တရားများအလုပ်သမားများအား အလုပ်သဘောတူစာချုပ် ဖြန့်ဝေခြင်း စသည်တို့ကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော ပြဿနာတစ်စုံတစ်ရာအတွက် ကုမ္ပဏီတွင် တာဝန်ရှိသည်ဟု ဆိုသည်။
အလုပ်အကိုင်စာချုပ်သည် ဂျပန်နှင့် သီးခြားဖြစ်သည်။အင်္ဂလိပ် သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦး၏ မိခင်ဘာသာစကားသို့ ဘာသာပြန်ဆိုချက်တစ်ခု ဖန်တီးပြီး နှစ်မျိုးလုံးကို ဖြန့်ဝေပါ။အကြံပြုထားသည်။။

နိုင်ငံခြားအလုပ်အကိုင်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများတွင်ရရှိနိုင်သည့်ပံ့ပိုးမှု

နိုင်ငံခြားသားတစ် ဦး ကိုငှားရမ်းခြင်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်းသည်ဂျပန်လူမျိုးတစ် ဦး ကိုငှားရမ်းခြင်းထက် ပို၍ ရှုပ်ထွေးသည်။ အကယ်၍ သင်မလေ့ကျင့်လျှင်သင်အမှားများလုပ်မိနိုင်သည်။
အောက်တွင်ကျွန်ုပ်တို့သည်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းစဉ်အတွင်းအသုံးပြုနိုင်သည့်အထောက်အပံ့ကိုမိတ်ဆက်ပါမည်။

・ နိုင်ငံခြားအလုပ်အကိုင်စီမံခန့်ခွဲမှုအကြံပေးစနစ်
၎င်းသည်ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့်လူမှုဖူလုံရေး ၀ န်ကြီးဌာနမှနိုင်ငံခြားသားများကိုငှားရမ်းရန်ဆောင်ရွက်ခြင်းဖြစ်သည်။
နိုင်ငံခြားသားများ၏လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ အလုပ်ခန့်အပ်ခြင်းစသည့်ပြproblemsနာအမျိုးမျိုးနှင့်ကျွန်ုပ်တို့နှင့်တိုင်ပင်ဆွေးနွေးနိုင်သည်။
နိုင်ငံခြားအလုပ်အကိုင်စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာအကြံပေးများကိုစီရင်စုတစ်ခုစီတွင်တပ်ဆင်ထားသည်၊ ထို့ကြောင့်အနီးဆုံး Hello Work ရုံးနှင့်တိုင်ပင်။ အကြံပေးတစ် ဦး ကိုစေလွှတ်နိုင်သည်။

・ နိုင်ငံခြားသား ၀ န်ထမ်းခေါ်ယူမှုအထောက်အပံ့ ၀ န်ဆောင်မှု
အချို့သောနိုင်ငံခြားသားများကိုငှားရမ်းရန်အတွက်အထောက်အကူပေးသည့် ၀ န်ဆောင်မှုများသည်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၊ လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများပြင်ဆင်ခြင်းနှင့်အကြံဥာဏ်များအတွက်စုစုပေါင်းအထောက်အပံ့ဖြစ်သည်။
ဥပမာအားဖြင့်,တံတားထို့နောက်တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေး ရှေ့နေများအတွက် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးသည့် စားပွဲများကဲ့သို့သော ဗီဇာလျှောက်ထားမှုမှ အလုပ်အကိုင်အထိ စုစုပေါင်းပံ့ပိုးမှု ပံ့ပိုးပေးနိုင်ပါသည်။

士行政書士
လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရိုကနေပြန်လည်နေရာချထားခြင်းသို့မဟုတ်နေထိုင်မှုအဆင့်အတန်းပြောင်းလဲခြင်း၊ အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်လျှောက်ထားခြင်း၊ ပြန်လည်ဝင်ရောက်ခွင့်လျှောက်ထားခြင်း၊ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းအပြင်ဘက်လှုပ်ရှားမှုများအတွက်ခွင့်ပြုမိန့်လျှောက်ထားခြင်းစသည့်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရိုကဆောင်ရွက်ရမည့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုလျှောက်ထားသည်။ လျှောက်ထားသူနိုင်ငံခြားသားကိုယ်စားလျှောက်ထားသူအဖြစ်အသိအမှတ်ပြုထားသော“ လျှောက်ထားသည့်အေဂျင်စီအုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာစာရေးသူ” ကိုသင်မေးနိုင်သည်။

ငှားရမ်းထားသောနိုင်ငံခြားသားများသည်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရိုသို့မသွားရန်လိုအပ်သောကြောင့်ကုမ္ပဏီအနေဖြင့်အလုပ်ခန့်အပ်မှုချောမွေ့စေရေးအတွက်အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာစာရွက်စာတမ်းများကိုတောင်းခံမှုကိုကုမ္ပဏီမှထောက်ခံလိမ့်မည်။
ကိုယ်ရေးရာဇဝင်၊ အလုပ်လက်မှတ်၊ စသည်တို့ကိုဂျပန်ဘာသာသို့ပြန်ဆိုရန်၊ အလုပ်ခန့်ရန်စာချုပ်များရေးဆွဲရန်နှင့်အလုပ်ခန့်ရန်စာချုပ်များကိုတရားဝင်စစ်ဆေးရန်အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာစာရေးသူအားသင်တောင်းဆိုနိုင်သည်။

ကျွန်ုပ်တို့ရုံးနှင့်အကြံပေးကန်ထရိုက်တောင်းခံရန်ဤနေရာကိုနှိပ်ပါ

အကျဉ်းချုပ်

အကယ်၍ သင်သည်ပြည်ပတွင်နေထိုင်ပါကအချိန်နှင့်အားစိုက်ထုတ်မှုလိုအပ်သောအလုပ်ဗီဇာအတွက်သင်လျှောက်ထားရန်လိုအပ်သည်။
ဗီဇာလျှောက်ထားသည့်အေဂျင်စီ ၀ န်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုရန်နှင့်သင့်အားခွင့်ပြုရန်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကိုဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန်မှာကောင်း၏။
ပြည်တွင်းနေထိုင်သူများကိုငှားရမ်းသည့်တိုင်နေထိုင်မှုအခြေအနေနှင့်သက်တမ်းတိုးမည့်အချိန်ကိုစစ်ဆေးရန်လိုအပ်သည်။ ထို့ကြောင့်သတိထားပါ။
သင်သည်ဂျပန်၌ဖြစ်စေနိုင်ငံခြားတွင်နေထိုင်သည်ဖြစ်စေမည်သို့ပင်ငှားရမ်းခြင်းမပြုမီကြိုတင်စစ်ဆေးပြီးသေချာစွာ ၀ င်ရောက်ရန်သို့မဟုတ်လုံခြုံစွာငှားရန်ပြင်ဆင်ထားပါ။။