[တိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှု] တည်းခိုခန်းစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်နိုင်ငံခြားသားတွေ employ သလော ဒါဟာလိုအပ်ချက်ကရှင်းပြသည်နှင့်ဗီဇာရဲ့ contents စမ်းသပ်

အသစ်ဖန်တီးထားသော နေထိုင်မှုအခြေအနေ"အထူးကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် ၁"ယင်းကို အသုံးချခြင်းဖြင့် နိုင်ငံခြားသားများအတွက် အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းများ ဖြစ်သည့် ဟိုတယ်များနှင့် တည်းခိုခန်းများ ကဲ့သို့သော နေရာထိုင်ခင်း အဆောက်အအုံများတွင် တိုးချဲ့ ဆောင်ရွက်နိုင်ခဲ့သည်။
သင်စာမေးပွဲအောင်မြင်ပါကသင်၏ပညာအရည်အချင်းသို့မဟုတ်ကျွမ်းကျင်မှုနောက်ခံမခွဲခြားဘဲ ၅ နှစ်အထိအလုပ်လုပ်နိုင်လိမ့်မည်။ တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုနံပါတ် ၁ ဗီဇာသည်တည်းခိုရေးလုပ်ငန်းခွင်၌လုပ်သားရှားပါးမှုကိုဖြေရှင်းရာတွင်များစွာအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိလိမ့်မည်။

ဤနေရာတွင်တည်းခိုရန်နေရာများတွင်အထူးကျွမ်းကျင်မှုနံပါတ် ၁ ရှိသောနိုင်ငံခြားသားများကိုငှားရမ်းရမည့်အချက်များနှင့်နိုင်ငံခြားသားများယူသောဂျပန်ဘာသာစကား / ကျွမ်းကျင်မှုအကဲဖြတ်စာမေးပွဲ၏အကြောင်းအရာများကိုကျွန်ုပ်တို့ရှင်းပြပါလိမ့်မည်။

တည်းခိုခန်းများတွင်တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုနံပါတ် ၁ ဖြင့်နိုင်ငံခြားသားများကိုလက်ခံရန်နောက်ခံအကြောင်းမှာဂျပန်သို့လာရောက်သောနိုင်ငံခြားသားများတိုးပွားလာခြင်းနှင့်လုပ်သားရှားပါးခြင်းတို့ကြောင့်ဖြစ်သည်

လူအပေါင်းတို့၏ပထမဦးစွာရဲ့နေရာထိုင်ခင်းစက်မှုလုပ်ငန်း၏လက်ရှိပြည်နယ်ကိုကြည့်ကြကုန်အံ့။
နိုင်ငံခြားသားများ လက်ခံမှု တိုးလာရခြင်း၏ နောက်ကွယ်တွင် အကြောင်းအရင်းမှာ ဂျပန်နိုင်ငံသို့ လာရောက်သည့် နိုင်ငံခြားသား ခရီးသွားဦးရေ တိုးလာခြင်းကြောင့် တည်းခိုနေထိုင်ရန် လိုအပ်ချက်နှင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်သူဦးရေ လျော့နည်းခြင်းကြောင့် လုပ်သားရှားပါးမှုတို့ ဖြစ်သည်။

အစိုးရကလျာထားသတ်မှတ်ထားပြီး 2030 နှစ်တွင် 6000 လူဦးရေသန်းဂျပန်နိုင်ငံခြားရေးအရေအတွက်တစ်ဦးအလည်အပတ်အောင်မြင်ရန်။
ကိုရိုနာဗိုင်းရပ်စ်သစ်၏လွှမ်းမိုးမှုကြောင့်လက်ရှိအဆင့်သည်အနိမ့်ဆုံးသို့ကျဆင်းသွားပြီးအိုလံပစ်အားကစားပြိုင်ပွဲများတွင်ကြည့်ရှုသူမရှိသောကြောင့်နေရာထိုင်ခင်းကဏ္ industry တစ်ခုလုံးသည်ပြည့်ကျပ်နေသည်။
အခြားတစ်ဖက်တွင်အစိုးရကခန့်မှန်းခြေအားဖြင့်စက်မှုလုပ်ငန်းတွင်လူ ၃၀၀၀၀ ခန့်အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်နေပြီးကိုရိုနာအပြီးတွင်လူသားအရင်းအမြစ်များ ၀ ယ်ယူခြင်းသည်စတင်နေပြီဖြစ်သည်။
ခန့်မှန်းထားသော လုပ်သားရှားပါးမှုသည် အလုပ်စွမ်းဆောင်ရည် မြှင့်တင်ရန်၊ IT ဖြင့် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားမြှင့်တင်ရန်နှင့် အမျိုးသမီးများနှင့် သက်ကြီးရွယ်အိုများ၏ အလုပ်အကိုင်ကို မြှင့်တင်ရန် ကြိုးပမ်းမှုများဖြင့်ပင် မလုံလောက်သေးပါ။

2018 သို့ဂျပန်သို့လာရောက်လည်ပတ်သည့်နိုင်ငံခြားခရီးသွားအရေအတွက်မှာ 2၊ 890 သန်းဖြစ်သည်။ 2013 နှင့်နှိုင်းယှဉ်ပါက 3.4 တိုးလာသည်။
အနာဂတ်တွင်ကမ္ဘာလှည့်ခရီးသွား ဦး ရေတိုးလာမှုကြောင့်လာမည့်ငါးနှစ်အတွင်းလူ ၁၀၀၀၀၀ တွင်လုပ်သားပြတ်လပ်လိမ့်မည်ဟုမျှော်မှန်းထားသည်။

ဤလုပ်သားရှားပါးမှုကိုတုံ့ပြန်ရန်အစိုးရသည်လာမည့်ငါးနှစ်အတွင်းအထူးကျွမ်းကျင်မှုဖြင့်နိုင်ငံခြားသား ၂၂၀၀၀ ကိုလက်ခံရန်နေရာထိုင်ခင်းလုပ်ငန်းကိုသတ်မှတ်ထားသည်။
ဤနံပါတ်သည်စက်မှုလုပ်ငန်း ၁၄ ခုတွင်နံပါတ် ၇ အကြီးဆုံးသောနံပါတ်ဖြစ်ပြီးနိုင်ငံခြားသားများကိုအထူးကျွမ်းကျင်မှုနံပါတ် ၁ ဖြင့်လက်ခံသည်။
လက်ခံခြင်းကို မြေယာ၊ အခြေခံအဆောက်အအုံ၊ ပို့ဆောင်ရေးနှင့် ခရီးသွားလာရေးဝန်ကြီးဌာန၏ ဂျပန်ခရီးသွားလုပ်ငန်းအေဂျင်စီ၏ စီရင်ပိုင်ခွင့်အောက်တွင် ဆောင်ရွက်သည်။

ဟိုတယ်နှင့်တည်းခိုခန်းများတွင်နိုင်ငံခြားသားများကိုငှားရမ်းသည့်အခါခွင့်ပြုသောအလုပ်၏အတိုင်းအတာသည်အဘယ်နည်း။

နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းကိုလျှောက်ထားသောအခါနိုင်ငံခြားသားတစ် ဦး ပါ ၀ င်သောအလုပ်အကြောင်းအရာသည်ခွင့်ပြုမိန့်ပေးခွင့်ရှိမရှိဆုံးဖြတ်ပေးသောအရေးကြီးသောအချက်ဖြစ်သည်။
သငျသညျကိုထူထောင်ထားပြီးကြောင်းအလုပ်၏အတိုင်းအတာကိုက်ညီပါဘူး, ဒါလျှောက်ထားခွင့်ပြုမပေးကြောင်းဖြစ်နိုင်ခြေတစ်ခုရှိလြှငျ, ကြိုတင်စစ်ဆေးပါ။

▼ နေရာထိုင်ခင်းလုပ်ငန်းတွင် ခွင့်ပြုထားသော အလုပ်နယ်ပယ်

အထူးကျွမ်းကျင်မှုနံပါတ် ၁ ၏နေထိုင်မှုအဆင့်အတန်းဖြင့်သတ်မှတ်ထားသောတည်းခိုခန်းလုပ်ငန်းသည်အောက်ပါတို့ဖြစ်သည်။

• ·ရှေ့
• ・ စီမံကိန်းနှင့်လူထုဆက်ဆံရေး
• · ဧည့်ဝန်ဆောင်မှု
• ・ စားသောက်ဆိုင် ၀ န်ဆောင်မှုစသည်

ထို့ပြင်တည်းခိုခန်း၌အမှတ်တရပစ္စည်းများရောင်းချခြင်းနှင့်စက်ရုံအတွင်းပစ္စည်းများကိုစစ်ဆေးခြင်းနှင့်လဲလှယ်ခြင်းကဲ့သို့ဆက်စပ်လုပ်ငန်းများကိုဆောင်ရွက်ခွင့်ရှိသည်။
သို့သျောလညျး၎င်းသည်ဆက်စပ်အလုပ်များကိုသာလုပ်ခွင့်မရှိပါဒါကြောင့်ကျေးဇူးပြုပြီးသတိထားပါ။

တိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုနံပါတ် ၁ ဗီဇာကတည်းခိုရေးလုပ်ငန်းကိုဆောင်ကြဉ်းပေးတဲ့အားသာချက်ကအလုပ်ဗီဇာရနိုင်တဲ့နိုင်ငံခြားသား ဦး ရေကပိုများလာတယ်။
သင်ယခုအချိန်အထိ အလုပ်လုပ်နိုင်စေမည့် နေထိုင်မှုအခြေအနေများနှင့် ဇယားရှိ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုများကို နှိုင်းယှဉ်ကြည့်ကြပါစို့။

ယခုအချိန်အထိ လူအနည်းငယ်သာ တည်းခိုနေထိုင်ရန် ဗီဇာကို စီစဉ်ခြင်း၊ ပြည်သူ့ဆက်ဆံရေး ကျွမ်းကျင်သူများ၊ သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာ ပညာရပ်ဆိုင်ရာ နောက်ခံရှိသူများ၊ သို့မဟုတ် အဆင့်မြင့် ကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြား ဟင်းလျာစားဖိုမှူးများ ကဲ့သို့သော နေရာထိုင်ခင်း အဆောက်အအုံတွင် အလုပ်ဗီဇာ ရယူနိုင်ခဲ့သည်။

အထူးကျွမ်းကျင်မှုနံပါတ် ၁ ဗီဇာဖြင့်နိုင်ငံခြားသားများအားကွင်း ၀ န်ထမ်းအဖြစ်ငှားရမ်းနိုင်သည်။
၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့အား ဘာသာစကားမျိုးစုံပြောနိုင်သော အရှေ့စားပွဲဝန်ထမ်းရှိခြင်းဖြင့် ဂျပန်သို့လာရောက်သော နိုင်ငံခြားဧည့်သည်များကို တုံ့ပြန်နိုင်စေမည်ဖြစ်သည်။

▼ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် 1 ဗီဇာကို လက်မခံသော တည်းခိုနေထိုင်ရေး အဆောက်အအုံများတွင် အလုပ်လုပ်ခြင်း။

တူညီသော တည်းခိုရေး လုပ်ငန်းတွင်ပင် တည်းခိုခန်း လုပ်ငန်း အမျိုးအစား အမျိုးမျိုး ရှိပါသည်။"ရိုးရှင်းသော တည်းခိုခန်း"ya"ဘော်ဒါဆောင်လုပ်ငန်း"အောက်ဖော်ပြပါ အောက်ဖော်ပြပါ သူများသည် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု အမျိုးအစား ၁ နိုင်ငံခြားသားကို အလုပ်ခန့် မပေးနိုင်ပါ။
ကိုးကား:: သီးခြားနယ်ပယ်များနှင့်သက်ဆိုင်သောသီးခြားကျွမ်းကျင်မှုများဖြင့်နိုင်ငံခြားသားများကိုလက်ခံရန်စစ်ဆင်ရေးလမ်းညွှန်ချက်များ

နောက်ပြီးတော့ ဖျော်ဖြေရေး လုပ်ငန်းဥပဒေနဲ့လည်း အကျုံးဝင်ပါတယ်။အချစ်ဟိုတယ်ထိုကဲ့သို့သော စက်ရုံများတွင် သင်အလုပ်လုပ်၍မရပါ။
နိုင်ငံခြားသားများအား ၀ န်ထမ်းလုပ်သောလုပ်ငန်းတည်ထောင်မှုသည်တည်းခိုခန်း (သို့) ဟိုတယ်လည်ပတ်ခွင့်ပါ ၀ င်ခြင်းရှိမရှိဆုံးဖြတ်ခြင်းဖြင့်ဤလုပ်ငန်းပုံစံအားအတည်ပြုခြင်းကဆုံးဖြတ်သည်။

အောက်ဖော်ပြပါသည် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နံပါတ် XNUMX ၏ နေထိုင်မှုအခြေအနေအား အသိအမှတ်မပြုသည့် လုပ်ငန်းအမျိုးအစားများ၏ အကျဉ်းချုပ်ဖြစ်သည်။ကိုးကား-အထူးကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခု၏နေထိုင်မှုအဆင့်အတန်းကို အသုံးချ၍ မရသောစီးပွားရေးပုံစံများ

ထို့အပြင်အကောက်ခွန်စီးပွားရေးဥပဒေပုဒ်မ ၂ အပိုဒ် ၃ တွင်ဖော်ပြထားသည့်ကျွမ်းကျင်မှုရှိသောနိုင်ငံခြားသားတစ် ဦး ကိုဖျော်ဖြေရန်မဖြစ်နိုင်ပါ။
အကိုးအကား သီးခြားနယ်ပယ်များနှင့်သက်ဆိုင်သောသီးခြားကျွမ်းကျင်မှုများဖြင့်နိုင်ငံခြားသားများကိုလက်ခံရန်စစ်ဆင်ရေးလမ်းညွှန်ချက်များ

တည်းခိုခန်းတစ်ခုတွင်သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုအမှတ် ၁ ၏နေထိုင်မှုအဆင့်အတန်းရရှိရန်နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအတွက်လိုအပ်ချက်များ

အဆိုပါတည်းခိုခန်းစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်လက်ခံမှုတစ်ခုတည်းသောပြဿနာတိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှု 1 ဖြစ်ပါတယ်။
နေအိမ်သို့တခြားအလုပ်ဖြစ်နိုင်သော status ကိုလိုပဲ, သင်အထူးသဖြင့်ပညာရေးနောက်ခံနဲ့လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံသတိပေးခံရမည်မဟုတ်ပါ။
လိုအပ်သည်မှာ နိုင်ငံခြားသားသည် နေရာထိုင်ခင်းလုပ်ငန်းမှ လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်နှင့် ကိုက်ညီမှုရှိမရှိ၊ လျှောက်ထားချိန်တွင် အောက်ပါအချက် ၃ ချက် လိုအပ်ပါသည်။

• 18 ၁၈ နှစ်ကျော်ခြင်း
• the ဂျပန်စာအရည်အချင်းစစ်စာမေးပွဲအောင်မြင်ရမည်
• the သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုအကဲဖြတ်စာမေးပွဲအောင်မြင်ပြီးသူဖြစ်ရမည်

ထို့အပြင် Technical Intern Training အမှတ် 1 မှ ဘွဲ့ရများသည် စာမေးပွဲကင်းလွတ်ခွင့်မရှိဘဲ သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား အမှတ် 2 သို့ ပြောင်းရွှေ့နိုင်သည်ဟု ဖော်ပြထားသော်လည်း 2019 ခုနှစ်အထိ နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းသားများကို တည်းခိုခန်းတွင် လက်ခံခြင်းမရှိပေ။
ထို့အပြင် မကြာသေးမီက အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သော သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုစနစ်အရ သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ငန်းများ (အလုပ်သင်) တွင် တည်းခိုနေထိုင်သည့် နိုင်ငံခြားသားများအား အောက်တွင်ဖော်ပြထားသော ကျွမ်းကျင်မှုအကဲဖြတ်စစ်ဆေးမှုကို ဖြေဆိုခွင့်မပြုသော်လည်း 2021 ခုနှစ်အထိ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် တရားဝင်နေထိုင်သော နိုင်ငံခြားသားများကို ကျွမ်းကျင်မှု ဝင်ခွင့်မပြု၊ အကဲဖြတ်စစ်ဆေးမှုကို အောက်တွင်ဖော်ပြထားပါသည်။ အသက် 18 နှစ်အထက် နိုင်ငံခြားသားများအားလုံး စာမေးပွဲဖြေဆိုခွင့်ရှိသည်။

နေရာထိုင်ခင်းလုပ်ငန်းတွင်အထူးကျွမ်းကျင်မှုအမှတ် ၁ အတွက်လိုအပ်သောဂျပန်ဘာသာစကားစာမေးပွဲနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုစစ်ဆေးခြင်းအကြောင်းအရာများ

ဂျပန်လူမျိုးစာမေးပွဲနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုအကဲဖြတ်စစ်ဆေးမှု၏အသေးစိတ်ကိုနိုင်ငံခြားသားများတည်းခိုနေထိုင်ရန်သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်ဗီဇာလျှောက်ထားသောအခါအောင်မြင်ရမည်။

▼ လိုအပ်သော ဂျပန်ဘာသာစာမေးပွဲများနှင့် လိုအပ်သောအဆင့်များ

ဂျပန်စွမ်းရည်ကိုအောက်ပါစမ်းသပ်မှု၏ 2 တဦးတည်းကဆုံးဖြတ်ပါလိမ့်မယ်။

• ·[ပြည်ပ] ဂျပန်ဖောင်ဒေးရှင်းကဂျပန်ဖောင်ဒေးရှင်းစမ်းသပ်
• ·[ပြည်တွင်းနှင့်နိုင်ငံတကာ] ဂျပန်ဘာသာစကားများတတ်မြောက်မှုစာမေးပွဲ (အသေးစိတ် N4)

▼ နေရာထိုင်ခင်း လုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်ခြင်း စာမေးပွဲဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း။

အဆိုပါတည်းခိုခန်းစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်ဂျပန်တွင်အလုပ်လုပ်လိုသူနိုင်ငံခြားသားများဆန့်ကျင်ကတိကျမ်းစာ၌လာသည်နှင့်လက်တွေ့သို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်လိုအပ်သောအသိပညာများနှစ်ဦးစလုံးထံမှတိုင်းတာမယ့်စမ်းသပ်မှုဖြစ်ပါတယ်။
အင်စတီကျုနေရာထိုင်ခင်းစာကျွမ်းကျင်မှုစမ်းသပ်ခြင်းစင်တာဒါဟာအောက်ရှိကျင်းပပါလိမ့်မည်။

65% နှင့်လက်ခံမှုကိုစံထက်ပိုမိုကျနော်တို့တစ်ဦးချင်းစီဘာသာရပ်၏နိမ့်ဆုံးလိုင်းထူထောင်ခဲ့ကြသည်။
ဂျပန်ဘာသာအရည်အချင်းစစ်စာမေးပွဲနှင့်တည်းခိုနေထိုင်ရေးကျွမ်းကျင်မှုတိုင်းတာရေးစာမေးပွဲအောင်မြင်ပြီးနောက်စီးပွားရေးအော်ပရေတာတစ်ခုနှင့်အလုပ်ခန့်ထားသောနိုင်ငံခြားသားများသည်သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုနံပါတ် ၁ ၏နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းကိုလျှောက်ထားနိုင်သည်။

ပထမအကြိမ် အရည်အချင်းစစ် စာမေးပွဲကို ဧပြီလ ၁၄ ရက်၊ ၂၀၁၉ တွင် ကျင်းပခဲ့ပြီး တစ်နိုင်ငံလုံးအတိုင်းအတာဖြင့် နိုင်ငံခြားသား ၇၀၀ ကျော် ဖြေဆိုခဲ့သည်။

▼ နေရာထိုင်ခင်းစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက် ဂျပန်ဘာသာစကားစမ်းသပ်မှုနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ စမ်းသပ်မှု အကောင်အထည်ဖော်ရေးကိုယ်ထည်၊ ရက်စွဲ၊ အချိန်နှင့် တည်နေရာ

ကိုးကား-အင်စတီကျုတည်းခိုခန်းစက်မှုလုပ်ငန်းစာကျွမ်းကျင်မှုစမ်းသပ်ခြင်းစင်တာ

ဟိုတယ်များနှင့် တည်းခိုခန်းများကဲ့သို့သော တည်းခိုခန်းများတွင် သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် ၁ ရှိသော နိုင်ငံခြားသားများကို ငှားရမ်းရာတွင် သတိပြုရမည့်အချက်ငါးချက်

သငျသညျဟိုတယ်နှင့် inns အတွက်နိုင်ငံခြားသားများမှတိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှု၏နေအိမ်သို့ status ကိုအတွက်အမှန်တကယ်အလုပ်အကိုင်လိုပါကအမှတ်ကုမ္ပဏီများနှင့်အဖွဲ့အစည်းများသတိထားဖြစ်ဖို့လည်းမရှိအိမ်ရှင်အဖွဲ့အစည်းဖြစ်ပါတယ်။

1. အလုပ်ရှင်များသည် (အထူးကျွမ်းကျင်မှုဖြင့်ပထမဆုံးနိုင်ငံခြားသားကိုငှားပြီး ၄ လအတွင်း) ကောင်စီသို့ ၀ င်သည်။
2. တိုက်ရိုက်အလုပ်အကိုင်သာဖြစ်နိုင်သည် (ပို့ဆောင်ရေးနှင့်ပို့ဆောင်ရေးသည် NG)
3. အလုပ်အကိုင်စာချုပ်သာအချိန်ပြည့်န်ထမ်းခွင့်ပြုထားသည်
4. အလုပ်အကိုင် ၅ နှစ်အထိ (နှစ်စဉ်သက်တမ်းတိုး)
5. သင့်လျော်သောထောက်ခံမှုအစီအစဉ်ကိုအကောင်အထည်ဖေါ်ရန်တာဝန်ရှိပါသည်

ဒါဟာအောက်မှာအသေးစိတ်ဖော်ပြသည်။

▼ နေရာထိုင်ခင်း လုပ်ငန်းပိုင်ရှင်များ (အဖွဲ့အစည်းလက်ခံခြင်း) ၏ လိုအပ်သော အခြေအနေများ၊

သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုနိုင်ငံခြားသားများကိုလက်မခံဖို့တည်းခိုခန်းလုပ်ငန်းကုမ္ပဏီများနှင့်အဖွဲ့အစည်းများ, သာမန်အိမ်ရှင်အဖွဲ့အစည်းများ၏လိုအပ်ချက်များအပြင်, သင်အောက်ပါအချက်များကိုဖြည့်ဆည်းရပါမည်။

• က inns နှင့်ဟိုတယ်များစီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏ခွင့်ပြုချက်နှင့်အတူတည်းခိုခန်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှာစေ့စပ်ကြောင်း
• မြေယာဝန်ကြီးဌာန, အခြေခံအဆောက်အအုံများနှင့်ပို့ဆောင်ရေး install လုပ်ဖို့ကောင်စီပေးသွင်းပြီးပြီ
• ကောင်စီရန်, လိုအပ်သောပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဖျော်ဖြေဖို့

တစ်ဦးအထူးသဖြင့်ကျွမ်းကျင်မှုအတွက်နိုင်ငံခြားသားများကိုလက်ခံရန်ပထမဦးဆုံးအကြိမ်အဘို့အော်ပရေတာ, သင် 4 လအတွင်းကောင်စီဖို့နိုင်ငံခြားလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးကနေ join ဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။
ထိုသို့မှတ်ချက်ပြုရပါမည်,သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားပိုင်ဆိုင်သည့် လက်ခံအဖွဲ့အစည်းသည် ကောင်စီတွင် ပါဝင်ရမည်ဖြစ်သောကြောင့် အဖွဲ့ဝင်အဖြစ် မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းကို အပ်နှင်း၍မရပါ။။

ကောင်စီအကြောင်းပိုမိုသိရှိလိုပါကအောက်ပါတို့ကိုဆက်သွယ်ပါ။

ဆက်သွယ်ရန်-

မြေယာ, အခြေခံအဆောက်အဦများနှင့်ပို့ဆောင်ရေးခရီးသွားလုပ်ငန်းအာဏာပိုင်ခရီးသွားလုပ်ငန်းတိုင်းခရီးသွားလုပ်ငန်းလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်မူဝါဒကအခန်း၏န်ကြီးဌာန

ဖုန်း

03-5253-8367

▼ နေရာထိုင်ခင်းလုပ်ငန်းတွင် ခေါ်ယူခြင်းအား တိုက်ရိုက်အလုပ်ဖြင့်သာ လုပ်ဆောင်နိုင်သည်၊ ယာယီအလုပ်အကိုင်ကို ခွင့်မပြုပါ။

တည်းခိုခန်းလုပ်ငန်းတွင် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားသားများ၏ အလုပ်အကိုင်သည် ဟိုတယ်နှင့် တည်းခိုခန်းများနှင့် နီးကပ်စွာ ဆက်စပ်နေပါသည်။တိုက်ရိုက်စာချုပ်နေရာထိုင်ခင်းများကိုသာ လက်ခံထားသောကြောင့် ဆက်နွယ်မှုမှာ နေရာထိုင်ခင်းသာဖြစ်သည်။
စေလွှတ်ခြင်းဖြင့်လက်ခံခြင်းကိစ္စတွင်အထူးကျွမ်းကျင်မှုအမှတ် ၁ ၏နေထိုင်မှုအခြေအနေကို သုံး၍ မရပါ။။

▼ အချိန်ပြည့်အလုပ်စာချုပ်- အမြင့်ဆုံးရာသီများတွင် အတက်အကျများကို အာရုံစိုက်ပါ။

တိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှု၏နေအိမ်သို့ status ကိုလျှောက်ထားရန်နိုင်ငံခြားသားများနှင့်အတူအလုပ်အကိုင်စာချုပ်, လိုက်နာမှုကုမ္ပဏီများမှဖြစ်မယ့်အချက်ရှိပါတယ်။

• ဒါဟာသတ်မှတ်အလုပ်ချိန်အပြည့်အဝအချိန်ဖြစ်ပါသည်
• အဲဒီလစာအဆင့်ကိုဂျပန်နှင့်ညီမျှသို့မဟုတ်တူညီသောစီးပွားရေးထက်ပိုမိုမြင့်မားအတွက်ပါဝင်နေသည်
• သင်သည်နိုင်ငံခြားသားတစ် ဦး ဖြစ်သောကြောင့်လူမှုဖူလုံရေးအာမခံနှင့်အလုပ်နှင့်ဆက်စပ်သောမတော်တဆမှုများအားမတရားခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းမပြုပါနှင့်။
• ဂျပန်သို့ခေတ္တပြန်လာသောအခါအခကြေးငွေယူခွင့် (ဂျပန်လူမျိုးအဆင့်ထက်ကျော်လွန်နိုင်သည်)

အားလုံးထက်၊အလုပ်ခန့်စာချုပ်မပြည့်ပါကတိကျသောကျွမ်းကျင်မှုနံပါတ် ၁ ဗီဇာကိုခွင့်မပြုပါအထူးသဖြင့်သတိပြုပါ။
ပုံမှန်အလုပ်ချိန်အတိုင်း၅ ရက်နှင့်အထက်၊ တစ်ပတ်လျှင်နာရီ ၃၀ သို့မဟုတ်ထို့ထက်ပိုသည်လိုအပ်ပါသည်။
အချိန်ပိုင်း သို့မဟုတ် အချိန်ပိုင်းအလုပ်ချိန်များတွင် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်ခန့်ရန် မဖြစ်နိုင်ပါ။

▼ သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် ၁ တွင် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်အကိုင်သည် ၅ နှစ်ထက် မပိုရပါ။

သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု အဆင့် ၁ ရှိသော နိုင်ငံခြားသားအတွက် နေထိုင်သည့် ကာလဖြစ်သည်။အထက်ကန့်သတ်ချက်ရှိတယ်
တည်းခိုရေး လုပ်ငန်းတွင် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် ၁ ကို အသုံးပြုထားသော နိုင်ငံခြားသားများသည် လူတစ်ဦးလျှင် စုစုပေါင်း ၅ နှစ်အထိ အလုပ်ခန့်နိုင်ပြီး နှစ်စဉ် သက်တမ်းတိုးရမည်ဖြစ်သည်။။
သငျသညျ 5 ယခုနှစ်အလုပ်အကိုင်ပြီးဆုံးပါပြီသောအခါ, ဂြိုလ်သားအိမ်တိုင်းပြည်ပြန်လာကြလိမ့်မည်ဖြစ်စေ, သင်တိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုထက်အခြားနေထိုင်ရာသင့်လျော်သောအဆင့်အတန်းကိုရယူရပါမည်။
အကယ်၍ သင်သည် နိုင်ငံခြားသား အများအပြားကို ငှားရမ်းပါက၊ ကျေးဇူးပြု၍ ငါးနှစ်နေထိုင်ခွင့် ကန့်သတ်ချက်အပေါ် အခြေခံ၍ အလုပ်ခန့်မည့် အစီအစဉ်ကို ပြုလုပ်ပါ။

▼ လက်ခံသည့်အဖွဲ့အစည်းသည် အကောင်အထည်ဖော်သင့်သော ပံ့ပိုးကူညီမှုအစီအစဉ်မှာ အဘယ်နည်း။

သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုအဆင့် 1 နိုင်ငံခြားသားများကို ငှားရမ်းသည့်အခါ လက်ခံသည့်အဖွဲ့အစည်းသည် သင့်လျော်သောအစီအမံများကို ဆောင်ရွက်ရမည်။ပံ့ပိုးမှုအစီအစဉ်ဖန်တီးပြီး အကောင်အထည်ဖော်ရမယ်။
အဆိုပါထောက်ခံမှုအစီအစဉ်ကိုလိုအပ်သည်, entry ကိုယခင်လမ်းညွှန်မှု, လေဆိပ်လွှဲပြောင်း, လုံခြုံနေအိမ်သို့များအတွက်ထောက်ခံမှု, တာဝန်များနှင့်လိုအပ်သောသတင်းအချက်အလက်အပေါ်နေထိုင်ခြင်း၏ပြဋ္ဌာန်းချက်များပါဝင်သည်။
ဤရွေ့ကားထောက်ခံမှုအစီအစဉ်များ,၎င်းကို၎င်းပိုင်သောကုမ္ပဏီမှပြုလုပ်ရမည်။

ထိုသို့သောအခြေအနေများတွင်၎င်းကိုသုံးနိုင်သည်။တည်းခိုခန်းလုပ်ငန်းတွင်သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုနံပါတ် ၁ ၏နေထိုင်မှုအဆင့်အတန်းကိုအသုံးပြုသောစစ်ဆင်ရေးတစ်ခု၏ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်

နောက်ဆုံးအနေနဲ့၊ နေရာထိုင်ခင်းအထောက်အကူပြုဌာနတွေမှာမျှော်လင့်လို့ရတဲ့စစ်ဆင်ရေးရဲ့ဥပမာတစ်ခုနဲ့မိတ်ဆက်ပေးမယ်၊ ဘယ်လိုကျွမ်းကျင်မှုအမှတ် ၁ ရဲ့နေထိုင်မှုအခြေအနေကိုသုံးနိုင်တယ်။

ဖြစ်ရပ် 1. သင့်ဟိုတယ်တွင် ဘာသာစကားမျိုးစုံသုံးနိုင်သော ရှေ့စားပွဲမှ ဝန်ထမ်းများကို ငှားရမ်းလိုပါသည်။

အစိုးရသည်ခရီးသွားလုပ်ငန်းကို ဦး တည်သောမူဝါဒတစ်ခုရှိနေသေးသဖြင့်ဘာသာစကားမျိုးစုံပြောဆိုခြင်းအတွက်ခရီးသွားဧည့်သည်များအတွက်လိုအပ်ချက်သည်မြင့်တက်လာသည်။
ဂျပန်သို့နိုင်ငံခြားဧည့်သည်များစွာ ၀ င်ရောက်သောစပိန်၊ တရုတ်နှင့်ကိုးရီးယားကဲ့သို့ဘာသာစကားများကိုပံ့ပိုးပေးနိုင်ခြင်းသည်တည်းခိုခန်းတစ်ခုအတွက်အလွန်အားသာချက်ဖြစ်သည်။
ဟိုတယ်များနှင့် B & BS ၌သင်တို့ကိုနိုင်ငံခြားကျွမ်းကျင်ချမှတ်ရန်ရှေ့န်ထမ်းများအတွက်ဘာသာစကားချင်, သင်တိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှု၏နေအိမ်သို့ status ကိုအခွင့်ကောင်းယူနိုင်ပါတယ်။

Case 2- ဂျပန်နိုင်ငံသို့ အဖွဲ့လိုက်ကုမ္ပဏီများ၏ နိုင်ငံရပ်ခြားဟိုတယ်များတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသော ဝန်ထမ်းများကို ဖိတ်ခေါ်လိုပါသည်။

အထူးကျွမ်းကျင်ဗီဇာကိုဂျပန်တွင်နေထိုင်ပြီးသားနိုင်ငံခြားသားများအတွက်သာမကနည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းပြီးမြောက်ခြင်း (သို့) စာမေးပွဲအောင်ပြီးနောက်ပြည်ပမှနိုင်ငံခြားသားများကိုပါဆွဲဆောင်ရန်အသုံးပြုနိုင်သည်။
"ငါဂျပန်မှာဟိုတယ်အုပ်စုအုပ်စုတွေရဲ့ပြည်ပကုမ္ပဏီတွေမှာအလုပ်လုပ်နေတဲ့ ၀ န်ထမ်းတွေကိုငါငှားချင်ပါတယ်။ "
"လေ့ကျင့်ရေးအတွက်အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုလောက်ခေါ်ချင်တယ်။ "
ဒီလိုအခြေအနေမျိုးမှာတောင် ကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာကို အသုံးပြုနိုင်ပါတယ်။

Case 3- ဂျပန်နိုင်ငံသို့ လာရောက်လည်ပတ်သော နိုင်ငံခြားသားများကို ဆွဲဆောင်ရန်အတွက် သီးခြားနိုင်ငံတစ်ခုနှင့် ရင်းနှီးသောနိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးကို ငှားရမ်းလိုပါသည်။

ဒါ့အပြင်ထိုကဲ့သို့သောပြည်သူ့ဆက်ဆံရေးနှင့်စီမံကိန်းရေးဆွဲရေးအဖြစ်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးဝန်ထမ်းများ၏အလုပ်အကိုင်အတွက်, သင်တိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာကိုသုံးနိုင်သည်။
နိုင်ငံရပ်ခြားမှ နိုင်ငံခြားသားများကို ဆွဲဆောင်ရာတွင် ပြည်တွင်းအခြေအနေနှင့် အကျွမ်းတဝင်ရှိသော နိုင်ငံခြားသားများရှိပါက ပိုမိုဆွဲဆောင်မှုရှိသော ပက်ကေ့ဂျ်ခရီးစဉ်များကို စီစဉ်ပြီး ကြော်ငြာနည်းလမ်းများကို တီထွင်နိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။

အနှစ်ချုပ် - တည်းခိုခန်းလုပ်ငန်းအတွက်အထူးကျွမ်းကျင်မှုနံပါတ် ၁ ကိုအသုံးချခြင်းသည်အလုပ်သမားရှားပါးမှုကိုဖြေရှင်းရန်အခွင့်အလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်

အထူးကျွမ်းကျင်မှုနံပါတ် ၁ ၏နေထိုင်မှုအဆင့်အတန်းသည်တည်းခိုနေထိုင်ရေးလုပ်ငန်းကိုလည်ပတ်နေသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်ကြီးမားသောအားသာချက်တစ်ခုဖြစ်ပြီး၎င်းသည်အလုပ်လုပ်နိုင်သောဗီဇာမရနိုင်သောအလုပ်၏အတိုင်းအတာ၌သုံးနိုင်သည်။
ဂျပန်သို့နိုင်ငံခြားခရီးသွားဧည့်သည်များတိုးပွားလာရေးအတွက်ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှုအနေနှင့်ဘာသာစကားမျိုးစုံပြောဆိုနိုင်သော ၀ န်ထမ်းများကိုကျွန်ုပ်ငှားလိုပါသည်။
"ငါအချိန်ပြည့် ၀ န်ထမ်းအဖြစ်နဲ့ဒီနယ်ပယ်မှာအလုပ်လုပ်နေတဲ့အချိန်ပိုင်းနိုင်ငံတကာကျောင်းသားတစ်ယောက်ကိုငါငှားချင်ပါတယ်။ "
"ပြည်ပက ၀ ယ်သူတွေကိုဆွဲဆောင်ဖို့အတွက်ပြည်တွင်း ၀ န်ထမ်းတွေကိုငါငှားချင်ပါတယ်။ "
ဤသို့သောအခြေအနေများတွင်သင်သည်တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုနံပါတ် ၁ ကိုအသုံးချနိုင်သည်။
သို့သော်တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုများဖြင့်နိုင်ငံခြားသားများကိုငှားရမ်းသည့်အခါကျွန်ုပ်တို့သည်အိမ်ရှင်ကုမ္ပဏီ၏လိုအပ်သောဝတ္တရားများကိုမမေ့ရပါ။
အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်ပါ အကြောင်းအရာကို နားလည်ပြီး အလုပ်မခန့်မီ ပံ့ပိုးကူညီမှုအစီအစဉ်ကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် သေချာပါစေ။