အဆိုပါမှတ်ပုံတင်ထောက်ခံမှုအဖွဲ့အစည်းများ? | ပံ့ပိုးမှုအစီအစဉ်ကိုလိုအပ်သောလိုအပ်ချက်များရဲ့ contents တိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုမှမှတ်ပုံတင်ရန် 1 အမှတ်

မှတ်ပုံတင်အထောက်အပံ့အေဂျင်စီဆိုတာဘာလဲ။

နိုင်ငံခြား အရည်အချင်းသစ်များကို လက်ခံပါ။“သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား” နေထိုင်မှုအခြေအနေ။
ဗီဇာမူဘောင်အသစ်အရ နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်ခန့်ခြင်း။"လက်ခံသည့်အဖွဲ့အစည်း"သီးခြားကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် ၁ နိုင်ငံခြားသားများကို ပြင်ပမှ ပံ့ပိုးကူညီခြင်း။"မှတ်ပုံတင်ရေး အထောက်အကူပြုအဖွဲ့အစည်း"ပင်မမဏ္ဍိုင်ဖြစ်သည်။
ဤတွင်၊ ဗီဇာပံ့ပိုးမှုတွင် အထူးပြုသော စီမံခန့်ခွဲရေးစာရေးဆရာသည် မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ အခန်းကဏ္ဍနှင့် လိုအပ်သောအခြေအနေများကို ရှင်းပြပါမည်။

▼ မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း။ နေထိုင်မှုအခြေအနေအသစ်ကို ပံ့ပိုးပေးသည့် “သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား” ရာထူး၊

ဗီဇာအသစ် "အထူးကျွမ်းကျင်မှုများ" နှင့်အတူ"လက်ခံသည့်အဖွဲ့အစည်း"နှင့်"မှတ်ပုံတင်ရေး အထောက်အကူပြုအဖွဲ့အစည်း"အထက်ဖော်ပြပါနယ်ပယ်နှစ်ခုတွင်နိုင်ငံခြားလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကိုကျွန်ုပ်တို့လက်ခံပါမည်။မှတ်ပုံတင်အထောက်အကူပြုအဖွဲ့ကိုနိုင်ငံခြားသားများကိုအလုပ်ခန့်ထားသည့်ကုမ္ပဏီများနှင့်အဖွဲ့အစည်းများကအပ်နှင်းထားပြီးနိုင်ငံခြားသားများအတွက်ထောက်ပံ့မှုအစီအစဉ်ရေးဆွဲရန်တာ ၀ န်ရှိသည်။နိုင်ငံခြားလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကိုလက်ခံခြင်းစီးဆင်းမှုမှာအောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။
အရင်းအမြစ်-တိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှု "" နေအိမ်သို့၏ status တွေအကြောင်း "တရားရေးဝန်ကြီးဌာန,"

[လက်ခံသည့်အဖွဲ့အစည်း (= ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်သက်ဆိုင်သောအဖွဲ့အစည်း)]

သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသောနိုင်ငံခြားသားများကိုအလုပ်ခန့်ထားသောကုမ္ပဏီများ / အဖွဲ့အစည်းများ

[မှတ်ပုံတင်အထောက်အကူပြုအေဂျင်စီ]

အိမ်ရှင်အဖွဲ့အစည်းကိုယ်စားအထူးကျွမ်းကျင်မှုရှိသောနိုင်ငံခြားသားများအတွက်အထောက်အပံ့အစီအစဉ်များကိုအကောင်အထည်ဖော်သောကုမ္ပဏီများ / အဖွဲ့အစည်းများ / တစ် ဦး ချင်း

နိုင်ငံခြားလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ၏ချောမွေ့လက်ခံမှုပေါ်တွင်-အသက်သည်တာဝန်များကိုအပေါ်လိုအပ်သောပံ့ပိုးမှုလိုအပ်ပါသည်။
တရားရေး ၀ န်ကြီးဌာနသည်နိုင်ငံခြားသားများအားအကူအညီပေးရန်အဖွဲ့အစည်းများကိုလက်ခံရန်တာ ၀ န်ရှိသည်။
ကုမ္ပဏီများသည် မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းများနှင့် ပူးပေါင်း၍ ပံ့ပိုးကူညီမှုအစီအစဉ်များကို မည်သို့အကောင်အထည်ဖော်နိုင်မည်နည်း။ချောမွေ့စွာလက်ခံမှု၏သော့ချက်ဖြစ်သည်။
မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်း၏ အခန်းကဏ္ဍနှင့် လိုအပ်သော ပံ့ပိုးကူညီမှုအစီအစဉ်၏ အကြောင်းအရာတို့ကို လေ့လာကြည့်ကြပါစို့။

အဆိုပါမှတ်ပုံတင်ထောက်ခံမှုအဖွဲ့အစည်းများရဲ့အခန်းကဏ္ဍ? တိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုများအတွက်ထောက်ခံမှုအစီအစဉ်၏အကောင်အထည်ဖော်ရေးနှင့်ဖန်ဆင်းခြင်း 1 အမှတ်

မှတ်ပုံတင်ရေး အထောက်အကူပြု အဖွဲ့အစည်း၏ အခန်းကဏ္ဍဒါဟာဖြစ်ပါသည်,အိမ်ရှင်အဖွဲ့အစည်းထံမှ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ပို့ဆောင်မှုကို လက်ခံပြီး သီးခြားကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် ၁ ရှိသော နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ပံ့ပိုးကူညီမှု အစီအစဉ်ကို အကောင်အထည်ဖော်ပါ။ဒါဟာဖြစ်ပါတယ်။
ဤတွင်၊ အထူးကျွမ်းကျင်မှုနံပါတ် ၁ ကဘာလဲ။လိုအပ်သော ပံ့ပိုးကူညီမှု အစီအစဉ်၏ အကြောင်းအရာကိုလည်း ရှင်းပြပါမည်။

▼ သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နံပါတ် 1 နိုင်ငံခြားသားဆိုသည်မှာ ဘာလဲ နံပါတ် 1 နှင့် နံပါတ် 2 အကြား ကွာခြားချက်ကို ဇယားဖြင့် ရှင်းပြခြင်း

နေထိုင်မှုအခြေအနေအသစ်"အထူးကျွမ်းကျင်မှု"အဘို့,1 အမှတ်နှင့်2 အမှတ်နှစ်ပိုင်းရှိတယ်။
ခြားနားချက်တစ်ခုချင်းစီ, အောက်ပါဇယားတွင်အကျဉ်းချုံးခဲ့သည်။

တရားရေး ဝန်ကြီးဌာန၊တိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှု 1 အမှတ်ဒါဟာဖြစ်ပါသည်"သက်ဆိုင်ရာနယ်ပယ်တွင် ကျွမ်းကျင်မှု သို့မဟုတ် အတွေ့အကြုံများစွာ လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှု"လိုအပ်သော လုပ်ငန်းကို လုပ်ကိုင်နေသော နိုင်ငံခြားသားတိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှု 2 အမှတ်နံပါတ် 1 ထက်တောင် ပိုပါတယ်။အဆင့်မြင့်ကျွမ်းကျင်မှုလိုအပ်သောအရာများလို့ သတ်မှတ်ပါတယ်။
လျှောက်လွှာအခြေအနေများအတွက်ကြီးမားတဲ့ခြားနားချက်ဖြစ်ပါတယ်အထူးကျွမ်းကျင်မှုအမှတ် ၁ သည်ဂျပန်စာမေးပွဲနှင့်နည်းပညာဆိုင်ရာစစ်ဆေးမှုကိုအောင်မြင်ရမည်သောကွောငျ့ဖွစျသညျ။
ထို့အပြင်၊ မိသားစုဝင်များနှင့် နေထိုင်ရန် ကြာချိန်တို့ကို ကန့်သတ်ချက်များ ရှိသည်။

လစတင်ခဲ့သည် 2019 4 နှစ်ပေါင်းတိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာ၏ထိုအချိန်တွင်လက်ခံမှုအမှတ်တိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှု 1 ကနေစတင်လိုက်ပါတယ်။
ထို့အပြင် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုအမှတ် ၁ ရှိသော နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီများနှင့် အဖွဲ့အစည်းများသည် ပံ့ပိုးကူညီမှုအစီအစဉ်ကို အကောင်အထည်ဖော်ရမည်ဖြစ်သည်။

▼ ပံ့ပိုးကူညီမှုအစီအစဥ်တစ်ခုဖန်တီးခြင်းနှင့် အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းသည် လက်ခံအဖွဲ့အစည်း (ကုမ္ပဏီ) ၏တာဝန်ဖြစ်သည်။

မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီရေးအဖွဲ့များမှ ပံ့ပိုးကူညီမှုကို အောက်ပါ နှစ်မျိုးနှစ်စား ခွဲခြားနိုင်ပါသည်။

[လိုအပ်သောထောက်ပံ့မှု]

သတ်သတ်မှတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်သက်ဆိုင်သည့်အဖွဲ့အစည်းများအားတာ ၀ န် ၀ တ္တရားပံ့ပိုးမှုဆိုသည်မှာတိကျသောကျွမ်းကျင်မှုရှိသည့်နိုင်ငံခြားသားများအတွက်အထောက်အပံ့တွင်“ ပေးအပ်ရမည့်အထောက်အပံ့” ကိုရည်ညွှန်းသည်

[စေတနာ့ဝန်ထမ်းအထောက်အပံ့]

မသင်မနေရအထောက်အပံ့နှင့်မတူသည်မှာတိကျသောကျွမ်းကျင်မှုရှိသောနိုင်ငံခြားသားများကိုစေတနာအလျောက်ပံ့ပိုးမှုမပေးပါ။
သို့သော်တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုရှိသောနိုင်ငံခြားသားများသည်စိတ်ငြိမ်းချမ်းမှုနှင့်အတူအလုပ်လုပ်နိုင်အောင်စေတနာအလျောက်ပံ့ပိုးမှုပေးရန်တတ်နိုင်သမျှလိုအပ်သည်။
မိမိဆန္ဒအလျောက်ထောက်ပံ့မှုကိုအထောက်အပံ့အဖြစ်အထောက်အပံ့အဖြစ်သတ်မှတ်ထားသည်။

ပံ့ပိုးကူညီမှု အစီအစဉ် ဖြစ်ပါ သည်။ရည်ရွယ်ချက်မှာ ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ချောမွေ့စွာ ဝင်ရောက်နိုင်စေရန်၊ ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းခွင်တွင် ၎င်းတို့၏ အခန်းကဏ္ဍကို နားလည်ရန်နှင့် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အချိန်မဆိုင်းဘဲ နေထိုင်နိုင်စေရန်အတွက် ရည်ရွယ်ချက်မှာ နိုင်ငံခြားလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို ပံ့ပိုးကူညီရန်ဖြစ်သည်။ဒါဟာဖြစ်ပါတယ်။
တရားရေးဝန်ကြီးဌာန၏ "လက်ခံမှုအပေါ်တိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုနိုင်ငံခြားရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုလမ်းညွှန်ချက်" ထဲမှာကျနော်တို့ထောက်ခံမှုအစီအစဉ်များအတွက်အောက်ပါအကြောင်းအရာများကိုတည်စေပြီ။

ဂျပန်လူ ၀ င်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရိုမှ“ နိုင်ငံခြားသားလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အသစ်များကိုလက်ခံရန်နှင့်သင်္ကေတဆိုင်ရာလူ့အဖွဲ့အစည်းကိုတည်ဆောက်ရန်ကြိုးပမ်းမှုများ”
ပံ့ပိုးမှုအစီအစဉ်၏အကြမ်းဖျင်း①②
ဤပံ့ပိုးမှုအစီအစဉ်များကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန်အိမ်ရှင်အဖွဲ့အစည်း၏တာဝန်ဖြစ်သည်။လုပ်ရမယ်

<အသစ်သော coronavirus ကူးစက်မှုကိုကာကွယ်ခြင်းအစီအမံ>
တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုရှိသောနိုင်ငံခြားသားများအတွက် အထောက်အပံ့အဖြစ် ပုံမှန် (သုံးလတစ်ကြိမ်) အင်တာဗျူးများကို မည်သို့ပြုလုပ်မည်နည်း။
http://www.moj.go.jp/content/001318778.pdf

ထို့အပြင်အမှတ်တိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှု 1 လက်ခံသောကုမ္ပဏီများနှင့်အဖွဲ့အစည်းများ, သငျသညျကိုအောက်ပါအစီရင်ခံစာတင်သွင်းဖို့လိုအပ်ပါတယ်။

လက်ခံသည့်အဖွဲ့အစည်းများအကြောင်း (အထူးကျွမ်းကျင်မှုနှင့်သက်ဆိုင်သောအဖွဲ့အစည်းများ) အကြောင်း

▼နိုင်ငံခြားသားလက်ခံသည့်အဖွဲ့အစည်းများလက်ခံခြင်းဆိုင်ရာ သတ်မှတ်ချက်

1. (၁) နိုင်ငံခြားသားနှင့်သင့်လျော်သောအလုပ်ခန့်စာချုပ် (ဥပမာ - ဂျပန်နှင့်ညီမျှသောလျော်ကြေးပမာဏ)
2. ② သင့်လျော်သောအဖွဲ့အစည်းကိုယ်တိုင် (ဥပမာ ၅ နှစ်အတွင်း လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး သို့မဟုတ် အလုပ်သမားဥပဒေချိုးဖောက်မှုမရှိခြင်း)
3. foreign နိုင်ငံခြားသားများကိုထောက်ပံ့ရန်စနစ်ရှိသည်။ (ဥပမာ - နိုင်ငံခြားသားများနားလည်နိုင်သောဘာသာစကားဖြင့်ထောက်ပံ့မှုပေးနိုင်သည်)
4. foreign နိုင်ငံခြားသားများကိုထောက်ပံ့ရန်သင့်လျော်သောအစီအစဉ်များ (ဥပမာ၊ ဘဝလမ်းညွှန်မှုအပါအ ၀ င်)

▼ လက်ခံသည့်အဖွဲ့အစည်း၏ တာဝန်များ

1. the နိုင်ငံခြားသားနှင့်ချုပ်ဆိုထားသောအလုပ်ခန့်ထားသည့်စာချုပ်ကိုသေချာအောင်လုပ်ပါ။ ဥပမာ - လုပ်ခကိုလျော်ညီစွာပေးဆောင်ပါ။
2. foreign နိုင်ငံခြားသားများအားသင့်လျော်စွာထောက်ပံ့ပါ
   　 →အထောက်အပံ့ကိုမှတ်ပုံတင်အထောက်အကူပြုအဖွဲ့အစည်းသို့လွှဲပေးနိုင်သည်။
   　　အားလုံးကို outsourced ထားရင် XNUMX) အပေါ်က ကျေနပ်ပါတယ်။
3. Japan ဂျပန်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရိုသို့အကြောင်းကြားစာအမျိုးမျိုး
   (မှတ်ချက်) အကယ်၍ (၁) မှ (၃) ကိုလျစ်လျူရှုပါကနိုင်ငံခြားသားများကိုလက်ခံနိုင်မည်မဟုတ်ပါ။ ဂျပန်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရိုထံမှလမ်းညွှန်နှင့်တိုးတက်မှုအမိန့်ကိုသင်ရရှိနိုင်သည်။

[အချိန်မရွေးအသိပေးချက်]

• တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင်စာချုပ်အတွက် ပြောင်းလဲခြင်း၊ ရပ်စဲခြင်းနှင့် စာချုပ်အသစ်ချုပ်ဆိုခြင်းဆိုင်ရာ အကြောင်းကြားခြင်း။
• ပံ့ပိုးမှုအစီအစဥ်ပြောင်းလဲခြင်းအား အသိပေးခြင်း။
• မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုနှင့် ပံ့ပိုးကူညီရေးစာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်းဆိုင်ရာ နိဂုံးချုပ်ခြင်း၊ ပြောင်းလဲခြင်းနှင့် ရပ်စဲကြောင်း အကြောင်းကြားခြင်း။
• ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားသားများကို လက်ခံရန် ခက်ခဲနေချိန်တွင် အကြောင်းကြားခြင်း။
• လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး သို့မဟုတ် အလုပ်သမားဆိုင်ရာ ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများအကြောင်း လေ့လာသည့်အခါ အကြောင်းကြားချက်

[ပုံမှန်အကြောင်းကြားစာ]

• ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားများအား လက်ခံမှုအခြေအနေနှင့်ပတ်သက်၍ အသိပေးချက်
  (ဥပမာ - လက်ခံနိုင်သောအထူးကျွမ်းကျင်မှုရှိသောနိုင်ငံခြားသားစုစုပေါင်းအရေအတွက်၊ အမည်၊ လှုပ်ရှားမှုရက်အရေအတွက်၊ တည်နေရာ၊ စီးပွားရေးအကြောင်းအရာစသဖြင့်)
• ပံ့ပိုးကူညီမှုအစီအစဉ်၏ အကောင်အထည်ဖော်မှုအခြေအနေ အသိပေးချက် (ဥပမာ ညှိနှိုင်းမှုအသေးစိတ်နှင့် တုံ့ပြန်မှုရလဒ်များ စသည်)
  * အထောက်အပံ့အစီအစဉ်များအားလုံးသည်မှတ်ပုံတင်ထားသောအထောက်အကူပြုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသို့အပ်နှံထားခြင်းမှအပ
• သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ၏ လှုပ်ရှားမှုအခြေအနေ အသိပေးချက်
  (ဥပမာ - လုပ်ခပေးချေမှုအခြေအနေ၊ ကုမ္ပဏီမှထွက်လာသော ၀ န်ထမ်းအရေအတွက်၊ ပျောက်ဆုံးနေသူအရေအတွက်၊ လက်ခံမှုအတွက်လိုအပ်သောကုန်ကျစရိတ်များစသဖြင့်)

▼ လက်ခံသည့်အဖွဲ့အစည်းကိုယ်တိုင် လိုက်နာရမည့် စံနှုန်းများ

1. labor အလုပ်သမား၊ လူမှုဖူလုံရေးနှင့်အခွန်ဆိုင်ရာဥပဒေများနှင့်စည်းမျဉ်းများကိုလိုက်နာပါ
2. ② သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားသားများနှင့် တူညီသော အလုပ်အမျိုးအစားတွင် လုပ်ကိုင်သော အလုပ်သမားများသည် တစ်နှစ်အတွင်း ဆန္ဒအလျောက် အလုပ်ထုတ်ခြင်း မပြုရ၊
3. (၃) ပြန်လည်လက်ခံရေးအဖွဲ့အစည်း၏ အကြောင်းအရင်းများကြောင့် တစ်နှစ်အတွင်း ပျောက်ဆုံးသူမရှိခဲ့ပါ။
4. ④ အရည်အချင်းမပြည့်မီသော အကြောင်းပြချက်များအောက်တွင် မကျရောက်ပါစေနှင့် (၅နှစ်အတွင်း လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး သို့မဟုတ် အလုပ်သမားဥပဒေများကို ချိုးဖောက်ခြင်းမရှိစေရ၊ စသည်ဖြင့်)
5. specific သတ်သတ်မှတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုရှိသောနိုင်ငံခြားသားများ၏လုပ်ဆောင်မှုများနှင့်သက်ဆိုင်သည့်စာရွက်စာတမ်းတစ်ခုကိုဖန်တီးပါ။ ၎င်းကိုအလုပ်ခန့်ထားသည့်စာချုပ်ပြီးဆုံးချိန်မှအနည်းဆုံးတစ်နှစ်ထိန်းသိမ်းထားပါ။
6. foreign လက်ခံရရှိသည့်အဖွဲ့အစည်းအနေဖြင့်နိုင်ငံခြားသားများသည်သိုက်များစုဆောင်းနေကြသည်ကိုအသိအမှတ်ပြုပြီးအလုပ်ခန့်ထားသည့်စာချုပ်မချုပ်ဆိုနိုင်ပါ။
7. ⑦လက်ခံသောအဖွဲ့အစည်းသည်ပြစ်ဒဏ်ချမှတ်သည့်စာချုပ်မချုပ်ဆိုနိုင်ပါ။
8. support နိုင်ငံခြားသားများအားပံ့ပိုးမှုကုန်ကျစရိတ်ကိုတိုက်ရိုက်ဖြစ်စေ၊ သွယ်ဝိုက်။ ဖြစ်စေမခံပါနှင့်
9. disp အလုပ်သမားစေလွှတ်သောကိစ္စတွင် dispatch အရင်းအမြစ်သည်သက်ဆိုင်ရာနယ်ပယ်နှင့်သက်ဆိုင်သောအလုပ်တွင်ပါဝင်နေသူဖြစ်ပြီးသင့်လျော်သည်ဟုယူဆပြီးသူသည် destination to of ၏စံနှုန်းများနှင့်ကိုက်ညီရမည်။
10. workers အလုပ်သမားများ၏မတော်တဆထိခိုက်မှုလျော်ကြေးပေးခြင်းအာမခံကိုကြေငြာခြင်းကဲ့သို့သောဆောင်ရွက်မှုများ
11. employment အလုပ်ခန့်စာချုပ်များကိုစဉ်ဆက်မပြတ်ဖြည့်ဆည်းပေးသည့်စနစ်ကိုစနစ်တကျသတ်မှတ်ထားသည်။
12. deposit ငွေစုငွေစာရင်းသို့ငွေလွှဲခြင်းဖြင့်ဆုလာဘ်ကိုပေးဆောင်ပါ။
13. the လယ်ကွင်းနှင့်သက်ဆိုင်သောစံနှုန်းများကိုလိုက်နာပါ (* လယ်ကွင်းတာဝန်ခံ ၀ န်ကြီးဌာနမှအသိပေးချက်ဖြင့်သတ်မှတ်သည်)

▼ လက်ခံသည့်အဖွဲ့အစည်းကိုယ်တိုင် လိုက်နာရမည့် စံချိန်စံညွှန်းများ (ပံ့ပိုးမှုစနစ်နှင့် သက်ဆိုင်သည်)

* မှတ်ပုံတင်ထားသောအထောက်အကူပြုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသို့ထောက်ပံ့မှုအားလုံးပြင်ပမှလာသောအခါကျေနပ်မှုကိုစဉ်းစားသည်။

1. the အောက်ပါတို့မှမဆို
   
   1. က။ နှစ်နှစ်လယ်မှ နှစ်ရှည်နေထိုင်သူများကို ကောင်းစွာလက်ခံခြင်း သို့မဟုတ် စီမံခန့်ခွဲခြင်းဆိုင်ရာ မှတ်တမ်းမှတ်တမ်းရှိပြီး (လုပ်ငန်းခွင်အရည်အချင်းများသာဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းသည် လွန်ခဲ့သည့်နှစ်နှစ်အတွင်း ဤနေရာတွင် ကျင့်သုံးရမည်)၊
      ထို့အပြင်၊ ၀ န်ထမ်းများနှင့် ၀ န်ထမ်းများမှပံ့ပိုးမှုမန်နေဂျာနှင့်ပံ့ပိုးမှုမန်နေဂျာ (စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုစီအတွက်တစ်ခုသို့မဟုတ်တစ်ခုထက်ပိုသောအရာများ၊ အောက်တွင်ဖော်ပြထားသည်နှင့်သက်ဆိုင်သည်) ကိုခန့်ထားရမည်။
      (ပံ့ပိုးမှုတာဝန်ခံနှင့်ထောက်ခံမှုတာဝန်ခံသည်တစ်ပြိုင်နက်တည်းအမှုထမ်းနိုင်သည်။ ထိုနည်းတူနောင်မှလည်းသက်ဆိုင်သည်)
   2. B. ထောက်ပံ့ရေးတာဝန်ခံတစ်ဦးနှင့် ထောက်ပံ့ရေးတာဝန်ခံတစ်ဦးအား လွန်ခဲ့သည့် နှစ်နှစ်အတွင်း အလယ်အလတ်မှ နှစ်ရှည်နေထိုင်သူများအတွက် ဘဝညှိနှိုင်းပေးခြင်းစသည်တို့ကို အတွေ့အကြုံရှိသော အမှုဆောင်များနှင့် ဝန်ထမ်းများမှ ခန့်အပ်ထားသည်။
   3. C. ပံ့ပိုးကူညီမှုလုပ်ငန်းများကို အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ သင့်လျော်စွာ အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်နိုင်သူ။
2. (၂) နိုင်ငံခြားသားများအပြည့်အဝနားလည်နိုင်သောဘာသာစကားဖြင့်အထောက်အပံ့ပေးနိုင်သည့်စနစ်တစ်ခုရှိပါစေ။
3. the အထောက်အပံ့အခြေအနေနှင့်သက်ဆိုင်သည့်စာရွက်စာတမ်းတစ်ခုကို ပြင်ဆင်၍ အလုပ်ခန့်ထားသည့်စာချုပ်ပြီးဆုံးချိန်မှအနည်းဆုံးတစ်နှစ်သိမ်းထားပါ။
4. (၄) ပံ့ပိုးမှုတာဝန်ခံသည်နှင့်ထောက်ပံ့ရေးတာဝန်ခံသည်အထောက်အပံ့အစီအစဉ်ကိုကြားနေနည်းလမ်းဖြင့်ဆောင်ရွက်နိုင်ပြီးအရည်အချင်းမပြည့်မှီသောအကြောင်းပြချက်အောက်တွင်မကျရောက်နိုင်ပါ။
5. XNUMX ထောက်ပံ့မှုအစီအစဉ်အပေါ် အခြေခံ၍ ထောက်ပံ့မှုကို ၅ နှစ်အတွင်းလျစ်လျူရှုမထားပါနှင့်
6. support ပံ့ပိုးမှုတာဝန်ခံတွင်ရှိသူသို့မဟုတ်အထောက်အကူပြုတာဝန်ရှိသူတွင်နိုင်ငံခြားသားများနှင့်သူတို့ကိုကြီးကြပ်ရန်အခွင့်အလမ်းရှိသူများနှင့်ပုံမှန်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းကိုခွင့်ပြုသည့်စနစ်ရှိရမည်။
7. the လယ်ကွင်းနှင့်သက်ဆိုင်သောစံနှုန်းများကိုလိုက်နာပါ (* လယ်ကွင်းတာဝန်ခံ ၀ န်ကြီးဌာနမှအသိပေးချက်ဖြင့်သတ်မှတ်သည်)

▼ သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ စာချုပ်ပါ စံချိန်စံညွှန်းများနှင့် ကိုက်ညီရမည်။

1. (၁) ကွင်းဆင်း ၀ န်ကြီးဌာန၏ပြဌာန်းချက်မှသတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုများလိုအပ်သည့်အလုပ်တွင်ပါ ၀ င်ပါ
2. (၂) သတ်မှတ်ထားသောအလုပ်ချိန်သည်အိမ်ရှင်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုတည်းတွင်သာအလုပ်လုပ်ရသောသာမန်အလုပ်သမားများ၏သတ်မှတ်ထားသောအလုပ်လုပ်ချိန်နှင့်ညီမျှသည်။
3. Japanese လုပ်ခပမာဏသည်ဂျပန်လူမျိုးများနှင့်စေ့စပ်ညှိနှိုင်းသည့်ပမာဏထက် ပို၍ ကြီးသည်။
4. education နိုင်ငံခြားသားတ ဦး ဖြစ်သောကြောင့်လုပ်ခသတ်မှတ်ခြင်း၊ ပညာရေးနှင့်လေ့ကျင့်သင်ကြားခြင်း၊ သက်သာချောင်ချိရေးအဆောက်အအုံများကိုအသုံးပြုခြင်းသို့မဟုတ်အခြားကုသမှုတို့တွင်ခွဲခြားခြင်းမပြုရ။
5. Japan ဂျပန်သို့ခေတ္တပြန်လိုလျှင်၊ အားလပ်ရက်ယူရမည်။
6. worker အကယ်၍ သင်သည်အလုပ်သမားစေလွှတ်ရန်အရည်အချင်းပြည့်မီလျှင်၊ dispatch destination နှင့် dispatch period ကိုသတ်မှတ်ရမည်။
7. the နိုင်ငံခြားသားသည်ပြန်လာသည့်ခရီးသွားလာစရိတ်ကိုမခံနိုင်ပါကအိမ်ရှင်အဖွဲ့အစည်းကကုန်ကျစရိတ်များကိုယူဆောင်သွားမည်ဖြစ်ပြီးစာချုပ်ချုပ်ဆိုပြီးနောက်ထွက်ခွာသွားရန်အဆင်ပြေစေရန်လိုအပ်သည်။
8. ⑧အိမ်ရှင်အဖွဲ့အစည်းသည်နိုင်ငံခြားသားများ၏ကျန်းမာရေးအခြေအနေနှင့်အခြားနေထိုင်မှုအခြေအနေများကိုနားလည်ရန်လိုအပ်သောအစီအမံများပြုလုပ်လိမ့်မည်။
9. the လယ်ကွင်းနှင့်သက်ဆိုင်သောစံနှုန်းများကိုလိုက်နာပါ (* လယ်ကွင်းတာဝန်ခံ ၀ န်ကြီးဌာနမှအသိပေးချက်တွင်ဖော်ပြထားသည်)

မှတ်ပုံတင်ခြင်းအထောက်အကူပြုအဖွဲ့အစည်းများအကြောင်း

▼ မှတ်ပုံတင်ခြင်းအတွက် သတ်မှတ်ချက်

1. ① သင့်လျော်သောအဖွဲ့အစည်းကိုယ်တိုင် (ဥပမာ၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး သို့မဟုတ် အလုပ်သမားဥပဒေချိုးဖောက်မှု ၅ နှစ်အတွင်း မရှိပါ)
2. (၂) နိုင်ငံခြားသားများကိုထောက်ပံ့သည့်စနစ်ရှိသည် (ဥပမာ - နိုင်ငံခြားသားများနားလည်နိုင်သောဘာသာစကားဖြင့်ပံ့ပိုးမှုပေးနိုင်သည်)

▼ မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်း၏ တာဝန်ဝတ္တရားများ

1. foreign နိုင်ငံခြားသားများအားသင့်လျော်စွာပံ့ပိုးမှုပေးပါ
2. Japan ဂျပန်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရိုသို့အကြောင်းကြားစာအမျိုးမျိုး

(မှတ်ချက်) ① နှင့် ② လျစ်လျူရှုပါက မှတ်ပုံတင်ခြင်းကို ပယ်ဖျက်နိုင်သည်။

[အချိန်မရွေးအသိပေးချက်]

• မှတ်ပုံတင်ခြင်းအတွက် လျှောက်ထားသည့်အရာများ ပြောင်းလဲမှုအား အသိပေးခြင်း။
• ထောက်ပံ့ရေးဝန်ဆောင်မှုများကို ရပ်ဆိုင်းခြင်း သို့မဟုတ် ဖျက်သိမ်းကြောင်း အကြောင်းကြားခြင်း။

[ပုံမှန်အကြောင်းကြားစာ]

• ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းများ အကောင်အထည်ဖော်မှု အခြေအနေ အသိပေးခြင်း စသည်တို့၊
  (ဥပမာ- သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားအမည်၊ လက်ခံသည့်အဖွဲ့အစည်းအမည် စသည်ဖြင့်၊ သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားထံမှ ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးမှုအကြောင်းအရာနှင့် တုံ့ပြန်မှုအခြေအနေ၊ စသည်)

Host ကအဖွဲ့အစည်းမှတ်ပုံတင်ထောက်ခံမှုအဖွဲ့အစည်းများဖို့ထောက်ခံမှုအစီအစဉ်၏အကောင်အထည်ဖော်မှုနှင့်ဖန်ဆင်းခြင်းအပ်နှင်းနိုင်ပါသည်

အထူးကျွမ်းကျင်မှုရှိသောနိုင်ငံခြားသားများကိုအလုပ်ခန့်ထားသည့်ကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏အိမ်ရှင်အဖွဲ့အစည်းက၎င်းအထောက်အပံ့အစီအစဉ်များကိုမှတ်ပုံတင်အထောက်အပံ့ပေးသည့်အဖွဲ့အစည်းသို့လွှဲပြောင်းနိုင်သည်။

• မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းသည် အကြောင်းကြားချက်စနစ်တစ်ခုဖြစ်ပြီး လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီသော ကုမ္ပဏီများ၊ အဖွဲ့အစည်းများနှင့် လူပုဂ္ဂိုလ်များကိုသာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအစီအစဉ်များတွင် အပ်နှင်းနိုင်ပါသည်။
• မူအရ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသို့ ပံ့ပိုးကူညီမှုအစီအစဉ်အားလုံးကို အပ်နှင်းပါသည်။
• မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းအများအပြားကို ခွဲဝေချထားသည့်အခါ လက်ခံအဖွဲ့အစည်း (နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်ခန့်ထားသော ကုမ္ပဏီ) ကိုယ်တိုင်က မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်း၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီရမည်ဖြစ်သည်။
• အပ်နှင်းထားသော မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းအား အခြားအဖွဲ့အစည်းသို့ အလုပ်ထပ်မံအပ်နှင်းရန် တားမြစ်ထားသည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ရုံးသည်မှတ်ပုံတင်အထောက်အကူပြုအဖွဲ့အစည်းလည်းဖြစ်သည်။ကျွန်တော်တို့ကိုဆက်သွယ်ပါ!

ကော်ပိုရေးရှင်းစုံစမ်းရေးပုံစံအတွက်ဒီမှာနှိပ်ပါ

မှတ်ပုံတင်ထောက်ခံမှုအဖွဲ့အစည်းများဖြစ်လာရန်နှင့်မည်သို့မှတ်ပုံတင်ရန်အခြေအနေများ

မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီသော အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု ဖြစ်လာစေရန်အတွက် မှတ်ပုံတင်ခြင်း၊လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗီဇာစီမံခန့်ခွဲမှုအေဂျင်စီသို့ အကြောင်းကြားပါမည်။
အောက်ပါလျှောက်ထားဖို့ဘယ်လိုမှတ်ပုံတင်လိုအပ်ချက်များကိုအကြောင်းသင်၏နောက်ထပ်သတင်းအချက်အလက်များတချို့ရှိနေပါတယ်။

▼မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းကို အကြောင်းကြားသည့်အခါ အဓိကလိုအပ်ချက်များ

မှတ်ပုံတင်ထောက်ခံမှုအဖွဲ့အစည်းများ၏အသိပေးချက်ကိုအပေါ်သို့, သင်အောက်ပါ 7 လိုအပ်ချက်များကိုတစ်ဦးတွေ့ဆုံရန်ရမည်ဖြစ်သည်။

1. support ပံ့ပိုးမှုမန်နေဂျာနှင့်တစ် ဦး ထက်ပိုသော ၀ န်ထမ်းများရှိရမည်
2. (၂) နိုင်ငံခြားသားနှင့်တိုင်ပင်ဆွေးနွေးသည့်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံသို့မဟုတ်အောက်ပါလက်ခံမှုတစ်ခုခုနှင့်သက်ဆိုင်သည်။
   
   1. က။ တစ်ဦးချင်း သို့မဟုတ် အဖွဲ့သည် လွန်ခဲ့သည့် နှစ်နှစ်အတွင်း အလုပ်အရည်အချင်းပြည့်မီသော နှစ်လယ်မှ နှစ်ရှည် နိုင်ငံခြားနေထိုင်သူများကို လက်ခံသည့် မှတ်တမ်းတစ်ခုရှိသည်။
   2. ခ။ တစ်ဦးချင်း သို့မဟုတ် အဖွဲ့သည် လွန်ခဲ့သည့် နှစ်နှစ်အတွင်း နိုင်ငံခြားသားများအတွက် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်းဆိုင်ရာ ဝန်ဆောင်မှုများတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်သည့် အတွေ့အကြုံရှိသည်။
   3. (ဂ) ထောက်ပံ့ရေးတာဝန်ခံနှင့် ထောက်ပံ့ရေးတာဝန်ခံသည် လွန်ခဲ့သည့် 5 နှစ်အတွင်း 2 နှစ်နှင့်အထက် အရည်အချင်းပြည့်မီသော လတ်-နှစ်ရှည်နိုင်ငံခြားနေထိုင်သူများအတွက် ဘဝအကြံဉာဏ်ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိရမည်။
   4. ဃ။ အထက်ဖော်ပြပါအချက်များအပြင်၊ ထောက်ပံ့ရေးလုပ်ငန်းများကို ဤကဲ့သို့တူညီသောအတိုင်းအတာအထိ သင့်လျော်စွာလုပ်ဆောင်နိုင်သည်ကို အသိအမှတ်ပြုပါသည်။
3. foreign နိုင်ငံခြားသားများနားလည်နိုင်သောဘာသာစကားဖြင့်ပံ့ပိုးမှုစနစ်တစ်ခုရှိသည်။
4. specific အတတ်ပညာကျွမ်းကျင်သောကျွမ်းကျင်သောကျွမ်းကျင်သူများနှင့်ပျောက်ဆုံးနေသောနည်းပညာဆိုင်ရာအလုပ်သင်သင်တန်းသားများအားတစ်နှစ်အတွင်းအပြစ်တင်ရခြင်းအကြောင်းအရင်းကြောင့်မည်သည့်နိုင်ငံခြားသားမှမထုတ်လုပ်နိုင်ပါ။
5. support နိုင်ငံခြားသားအားပံ့ပိုးမှုကုန်ကျစရိတ်ကိုတိုက်ရိုက်ဖြစ်စေ၊ သွယ်ဝိုက်။ ဖြစ်စေခွင့်မပြုပါနှင့်။
6. punishment သင်သည် (၅ နှစ်အတွင်းလူ ၀ င်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့်အလုပ်သမားဥပဒေများမှပြစ်ဒဏ်ပေးခြင်းကဲ့သို့) ပြစ်ဒဏ်ဥပဒေများချိုးဖောက်ခြင်းအတွက်မည်သည့်ပြစ်ဒဏ်မှမရရှိပါ။
7. immigration လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့်အလုပ်သမားဥပဒေများနှင့်စည်းမျဉ်းများနှင့် ပတ်သက်၍ ၅ နှစ်အတွင်းလိမ်လည်လှသည့်သို့မဟုတ်သိသိသာသာမတရားသောလုပ်ရပ်များမရှိပါ

မှတ်ပုံတင်အထောက်အပံ့ပေးသည့်အဖွဲ့အစည်းမှမှတ်ပုံတင်ခြင်းကိုငြင်းဆန်ရသည့်အကြောင်းရင်းများ　<ရင်းမြစ် -လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် နေထိုင်ခွင့်စီမံခန့်ခွဲမှု "နေထိုင်မှုအခြေအနေ "သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား"">
* မှတ်ပုံတင်ခြင်းကိုငြင်းဆန်ရန်အကြောင်းပြချက်များအောက်တွင်ဖော်ပြထားခြင်းမရှိလျှင်ကော်ပိုရေးရှင်းများသာမကတစ် ဦး ချင်းစီအတွက်ပါမှတ်ပုံတင်ခွင့်ပြုထားသည်။

အတိတ်ကာလ၌, အဖွဲ့အစည်းများနှင့်တစ်ဦးချင်းစီအတှေ့အကွုံမြားနှငျ့ထိုကဲ့သို့သော "စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်အုပ်ချုပ်ရေး" အဖြစ်အလုပ်လုပ်ဖို့ဗီဇာနေနိုင်ငံခြားသားတွေအသက်တိုင်ပင်ဆွေးနွေးန်ဆောင်မှုခဲ့ကြောင်းနှင့် "နည်းပညာနှင့်လူ့အသိပညာနှင့်နိုင်ငံတကာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းက" ယူဆခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။
ကာလလတ်မှ ကာလရှည် နေထိုင်သူအဖြစ် သတ်မှတ် ထားသောကြောင့်၊ခရီးသွားခြင်းကဲ့သို့သော ကာလတိုနေထိုင်သည့်နိုင်ငံခြားသားများ၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုကို လိုအပ်ချက်များတွင် ထည့်သွင်းရေတွက်၍မရပါ။။
ဤလိုအပ်ချက်များကြောင့်မှတ်ပုံတင်အထောက်အကူပြုအဖွဲ့အစည်းများ၏စံချိန်စံညွှန်းများနှင့်တွေ့ဆုံရန်မဖြစ်နိုင်ပါ။နိုင်ငံခြားသားများ၊ ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲသောအဖွဲ့အစည်းများနှင့်နည်းပညာဆိုင်ရာအလုပ်သင်သင်တန်းသားများအားလက်ခံသောသမဝါယမများကိုဗီဇာအထောက်အပံ့ပေးသောအုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာစိစစ်သူများယူဆနေသည်

▼ မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းအတွက် လျှောက်ထားနည်း

မှတ်ပုံတင်ရေး အထောက်အကူပြု အဖွဲ့အစည်း လျှောက်ထားရန်၊ဒေသတွင်းလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရိုတွင်လက်ခံကြသည်။

<ရည်ညွှန်းချက် -ဂျပန်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာနမှမှတ်ပုံတင်ခြင်းလျှောက်လွှာ>

▼ မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ အထောက် အကူပြုအဖွဲ့အစည်းများကို တရားရေးဝန်ကြီးဌာန ဝဘ်ဆိုဒ်တွင် လွှင့်တင်ထားသည်။

အကြောင်းကြားစာကိုလက်ခံသည့်မှတ်ပုံတင်အထောက်အကူပြုအဖွဲ့အစည်းများကိုဂျပန်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရို (တရားရေး ၀ န်ကြီးဌာန) ၏ ၀ ဘ်ဆိုဒ်တွင်ထုတ်ဝေသည်။
ပထမဆုံးမှတ်ပုံတင်မှုကို ၂၀၁၁ ခုနှစ်၊ 2019ပြီလ ၂၆ ရက်နေ့တွင်ကြေငြာခဲ့ပြီး ၂၀၂၁ ခုနှစ်၊
ဒါဟာအစစီစဉ်တအနာဂတျတှငျထညျ့သှငျးခံရဖို့မျှော်လင့်ရသည်။

မှတ်ပုံတင်ထောက်ခံမှုအဖွဲ့အစည်းများစာရင်း

http://www.moj.go.jp/isa/policies/ssw/nyuukokukanri07_00205.html

စုဆောင်းမှုအေဂျင်စီနှင့်ကြီးကြပ်မှုအဖွဲ့အစည်းများမှတ်ပုံတင်နိုင် | မကြာခဏမှတ်ပုံတင်ထားသောအကူအညီပေးရေးအေဂျင်စီများ၏မေးခွန်းများ?

နောက်ဆုံးအနေဖြင့်တရားရေး ၀ န်ကြီးဌာနမှရရှိသောအဖြေများကိုမှတ်ပုံတင်အထောက်အပံ့ပေးသည့်အဖွဲ့အစည်းများ၏မကြာခဏမေးသောမေးခွန်းများနှင့်မိတ်ဆက်ပေးချင်ပါတယ်။
အကယ်၍ သင်သည်မှတ်ပုံတင်အထောက်အကူပြုအဖွဲ့ကိုအကြောင်းကြားရန် (သို့) အထောက်အပံ့အစီအစဉ်ကိုအပ်နှင်းရန်စဉ်းစားနေသောကုမ္ပဏီဖြစ်လျှင် ကျေးဇူးပြု၍ ဤအရာကိုကိုးကားပါ။

ပံ့ပိုးမှုမန်နေဂျာနှင့် ပံ့ပိုးကူညီသူသည် တစ်ပြိုင်နက်တည်းရာထူးများကို ထမ်းဆောင်နိုင်ပါသလား။

ဒါဟာတစ်ပြိုင်နက်တည်းဝတ်ပြုဖို့ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်၏ ကြီးကြပ်မှုအဖွဲ့အစည်းသည် အလိုအလျောက် စာရင်းသွင်းထားသော ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်း ဖြစ်လာနိုင်ပါသလား။

နိုင်ငံခြားလက်ခံမှုတွင် track record အရပ်၌ပင်လျှင်ကြီးကြပ်မှုအဖွဲ့အစည်းများနှင့်သမဝါယမအတွက်ကြောင့်မှတ်ပုံတင်ရေးထောက်ခံကြောင်းအဖွဲ့အစည်းများ၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းရပါမည်။ သင်သည်ထိုလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနေအိမ်သို့စီမံခန့်ခွဲမှုဘူတာမှသတင်းပို့ရမည်။

ပျောက်ဆုံးနေသောနိုင်ငံခြားသားကိုဖြစ်စေသော ကုမ္ပဏီသည် သီးခြားကုမ္ပဏီတစ်ခု ဖန်တီးပါက မည်သို့ဖြစ်မည်နည်း။

မှတ်ပုံတင်ထောက်ခံမှုအဖွဲ့အစည်းများ၏လိုအပ်ချက်များရှိကအတိတ် 1 နှစ်အတွင်းစသည်တို့ကိုနည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာအလုပ်သင်သင်တန်းသား၏ပျောက်ဆုံးပုဂ္ဂိုလ်များ generate သည်မဟုတ်။
သင်ရထိုက်ခွင့်စံနှုန်းများခိုးနိုင်ရန်အတွက်သီးခြားကုမ္ပဏီတစ်ခုကိုဖန်ဆင်းလျှင်လျှင်, သိသိသာသာတူညီတဲ့အဖွဲ့အစည်းဖြစ်ဖို့ဆုံးဖြတ်ထားကြောင်းဖြစ်နိုင်ခြေတစ်ခုရှိသေး၏။

အရင်းအမြစ်-နိုင်ငံခြားအမှုထမ်းများလက်ခံရေးစနစ်နှင့်ပတ်သက်၍ တရားရေး ဝန်ကြီးဌာန၊

[အကျဉ်းချုပ်] အိမ်ရှင်အဖွဲ့အစည်းနှင့်မှတ်ပုံတင်အထောက်အကူပြုအဖွဲ့အစည်းတို့အကြားချောမွေ့စွာပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းသည်သော့ချက်ဖြစ်သည်။

နိုင်ငံခြားတိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုလက်ခံတဲ့အခါမှာကတိကျသောကျွမ်းကျင်မှု 1 ပြဿနာမှအကူအညီအစီအစဉ်များအကောင်အထည်ဖော်ရေးကိုလက်ခံရန်ကုမ္ပဏီများနှင့်အဖွဲ့အစည်းများ၏တာဝန်ဖြစ်ပါသည်။

အကယ်၍ သင်သည် ငယ်ရွယ်ပြီး လုံလောက်သော ပံ့ပိုးကူညီမှု မရှိပါက သို့မဟုတ် ယခင်က နိုင်ငံခြားသား ငှားရမ်းမှု မှတ်တမ်းမရှိပါက၊ပံ့ပိုးကူညီမှုအစီအစဉ်ကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် စာရင်းသွင်းထားသော ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းကို သင်တောင်းဆိုနိုင်သည်။။
အိမ်ရှင်အဖွဲ့အစည်းဖြည့်ဆည်းဖို့တာဝန်နားလည်ခြင်းမရှိလျှင်ကြောင့်နှောင့်ရှက်တိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုနိုင်ငံခြားသားများကိုငှားရမ်းဖို့ဖြစ်ပေါ်စေတဲ့ဖြစ်နိုင်ချေရှိသည်။
ကုမ္ပဏီသည် ပံ့ပိုးကူညီမှုအစီအစဉ်၏ အကြောင်းအရာများကို ကောင်းစွာနားလည်ပြီး ခက်ခဲပါက၊မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ အထောက်အကူပြုအဖွဲ့များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းချောမွေ့စွာလက်ခံမှုရရှိရန်။

ကျွမ်းကျင်မှုလေ့ကျင့်ရေးစနစ်ကတစ်ဦးတွင် track record နှင့်အတူကြီးကြပ်မှုအဖွဲ့အစည်းများနှင့်သမဝါယမမှတ်ပုံတင်ထောက်ခံမှုအဖွဲ့အစည်းများအလုံအလောက်ရပါလိမ့်မယ်ဖြစ်လာဖို့ Know-ဘယ်လိုအတူကောင်းကြီးမင်္ဂလာကိုခံရဖွယ်ရှိသည်။
သို့သော် ထိုအခြေအနေမျိုးတွင်ပင်အကြောင်းကြားစာမပြုလုပ်ပါက၊ မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းအဖြစ် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားသားများနှင့် ဆက်ဆံနိုင်မည်မဟုတ်ပေ။ဒါကြောင့်ကျေးဇူးပြုပြီးသတိထားပါ။

အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ စာရေးဆရာကော်ပိုရေးရှင်း Climb သည် မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ scrivener ကော်ပိုရေးရှင်းတောင်တက်ထို့နောက် ကုမ္ပဏီများနှင့် တစ်ဦးချင်း လျှောက်ထားရန် စဉ်းစားနေကြသည်။မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအနေဖြင့် လိုအပ်ချက်များ ရှိမရှိ၊ လျှောက်လွှာစာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ခြင်း၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးသို့ လျှောက်ထားခြင်းဆိုင်ရာ ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးခြင်းမင်းကို ငါထားခဲ့မယ်။
ထို့အပြင် ၎င်းတို့သည် မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုတွင် မှတ်ပုံတင်ထားသော်လည်း တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုစနစ်နှင့် ပတ်သက်၍ လုံလောက်သော အသိပညာမရှိသောကြောင့် မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်ကို မသိကြပေ။မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ အထောက်အကူပြု အဖွဲ့အစည်းများအတွက် ဝန်ဆောင်မှုများရရှိနိုင်ပါသည်၊ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့ကိုလည်း ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။
ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ရန် ရွေးချယ်ထားသော နိုင်ငံခြားသားများကို အကောင်းဆုံး ပံ့ပိုးကူညီနိုင်စေရန်အတွက် တရားမဝင် အလုပ်အကိုင်ကဲ့သို့သော အခြေအနေများကို ရှောင်ရှားနိုင်ရန် ခိုင်မာသော အသိပညာများ ပံ့ပိုးပေးသင့်ပါသည်။

မှတ်ပုံတင်အထောက်အပံ့အေဂျင်စီမှတ်ပုံတင်လျှောက်လွှာဝန်ဆောင်မှု

စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများနှင့် ညှိနှိုင်းမှုများအတွက် ကျေးဇူးပြု၍ ဤနေရာကိုနှိပ်ပါ။ကော်ပိုရေးရှင်းများအတွက်သာမေးမြန်းခြင်းပုံစံကျေးဇူးပြု၍

မှတ်ပုံတင်ခြင်းအတွက်အထောက်အကူပြုအဖွဲ့အစည်း၊ လျှောက်လွှာတင်ခြင်း၊