အမှတ်နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ Intern များ 1

အဆိုပါကိစ္စကိုနည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ Intern များ 1?

"နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်း အမှတ်စဉ် ၁"ဘာဖြစ်သလဲဝင်ခွင့်ပထမနှစ်တွင် နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းအတွက် ရည်ရွယ်၍ နိုင်ငံခြားသားများအား နေထိုင်ခွင့် အဆင့်အတန်း၊Inဒါက လေ့ကျင့်ရေးစွမ်းရည်အတွက် အရည်အချင်းတစ်ခုပါ။

ထိုဆန့်ကျင်ပေါ်"အမှတ်နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ Intern များ 2ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းအမှတ် ၁ တွင်နေထိုင်စဉ်ကာလအတွင်းရရှိခဲ့သောဗဟုသုတနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုများကို ထပ်မံ၍ ကျွမ်းကျင်ရန်နှင့် "Professional Ability Development Association" သို့မဟုတ် "JITCO Certification Body" မှပြုလုပ်သောကျွမ်းကျင်မှုစစ်ဆေးမှုခံယူခြင်း၏နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းကိုဆိုလိုခြင်းဖြစ်သည်။ သို့သော် JITCO မှပြုလုပ်သောကျွမ်းကျင်မှုလွှဲပြောင်းမှုအကဲဖြတ်ခြင်းမှအသိအမှတ်ပြုခံရရန်လိုအပ်သည်။

ဒီတစ်ခါမှာတော့ "နိုင်ငံခြားနည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်း အမှတ်စဉ် ၁" အကြောင်းကို ရှင်းပြပါမယ်။Technical Intern Training အမှတ်စဉ် 1 နှင့် ပတ်သက်၍ here ဒီမှာနှိပ်ပါ

နိုင်ငံခြားကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းဆိုတာဘယ်လိုမျိုးလဲ။

နိုင်ငံခြားနည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်း30 ခုနှစ်များနှောင်းပိုင်းမှစ၍ ဂျပန်ပြည်တွင်းရှိ ဌာနခွဲများတွင် အိမ်တွင်းပညာရေးအဖြစ် ဆောင်ရွက်ခဲ့သော လေ့ကျင့်ရေးစနစ်ကို အခြေခံ၍ 1993 ခုနှစ်တွင် စနစ်တကျလုပ်ဆောင်ခဲ့ပါသည်။

ဂျပန်နိုင်ငံရှိကုမ္ပဏီများနှင့်အလုပ်အကိုင်နှင့်ပတ်သက်သောစာချုပ်များချုပ်ဆိုခြင်းဖြင့်နိုင်ငံခြားကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းသားများအတွက်မိမိတို့တိုင်းပြည်တွင်သင်ယူရန်ခက်ခဲသောကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းစနစ်၏ပါဝင်မှုသည် ၀ ယ်ယူခြင်း၊ ကျွမ်းကျင်ခြင်းနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုကိုမြှင့်တင်ရန်ဖြစ်သည်။ ..

အမှတ် (၁) ကျွမ်းကျင်မှုလေ့ကျင့်မှုခံယူသောကာလ

"Technical Intern Training No.1" အတွက် တရားရေးဝန်ကြီးက သတ်မှတ်ထားသည့်အတိုင်း ၁ နှစ် သို့မဟုတ် ၆ လ၊တစ်နှစ်ထက်မပိုသောကာလနှင့်

နေထိုင်ခွင့်သက်တမ်းတိုးလိုပါက၊

• "Technical Intern Training အမှတ်စဉ် 2" သို့ ပြောင်းရွှေ့ပြီး သုံးနှစ်၊
• "Technical Intern Training အမှတ်စဉ် 3" သို့ ပြောင်းရွှေ့ပြီး သုံးနှစ်၊

သင်တန်းကာလကို တိုးမြှင့်နိုင်သည်။

ဒါပေမယ့် ရွှေ့ပြောင်းလို့ရတယ်။အလုပ်အကိုင် ကန့်သတ်ချက်တွေရှိတယ်။အမှတ်၊ ဆုံးဖြတ်ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်မှု စာမေးပွဲကို ကျော်ဖြတ်ခြင်းသည် အခြေအနေတစ်ရပ်ဖြစ်သည်။ဖြစ်လာတဲ့အချက်လိုမျိုးမြင့်မားသောအခက်အခဲဒါဟာဖြစ်ပါတယ်။
ထို့အပြင် "Technical Intern Training No. 3" သို့ ကူးပြောင်းခြင်းကို ခွင့်ပြုပါသည်။"ကောင်းမွန်သော ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲမှုအဖွဲ့များနှင့် လေ့ကျင့်ရေးအကောင်အထည်ဖော်သူများ"ကန့်သတ်ထားသည်။

ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းအမှတ် ၁ ကိုခွဲခြားခြင်းအကြောင်း

Technical Intern Training နံပါတ် 1 တွင် နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းသားများကို လက်ခံသည့် နည်းလမ်းမှာ ဖြစ်ပါသည်။[ကုမ္ပဏီမှသာအမျိုးအစား] ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းအမှတ် ၁ ကနှင့်[အုပ်စုလိုက်ကြီးကြပ်မှုအမျိုးအစား] ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းအမှတ် ၁ ခနည်းလမ်းနှစ်ခုရှိပါတယ်။

[ကုမ္ပဏီမှသာအမျိုးအစား] ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းအမှတ် ၁ က

"တစ်ဦးချင်းကုမ္ပဏီအမျိုးအစား" လက်ခံမှုနည်းလမ်းတွင်၊ဂျပန်ကုမ္ပဏီများသည် ပြည်ပကော်ပိုရေးရှင်းများနှင့် စီးပွားရေးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းများကို တိုက်ရိုက်လက်ခံပါသည်။လေ့ကျင့်သည်။
နှင့် "ကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်းအမျိုးအစား" ၏လက်ခံမှုနည်းလမ်းဖြင့်ဂျပန်သို့လာရောက်သည့်ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းအမှတ် ၁ ကို "ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းအမှတ် ၁ က" အဖြစ်သတ်မှတ်သည်။

[အုပ်စုလိုက်ကြီးကြပ်မှုအမျိုးအစား] ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းအမှတ် ၁ ခ

လက်ခံမှုနည်းလမ်း "အဖွဲ့အစည်း ကြီးကြပ်မှု အမျိုးအစား" တွင်၊ကုန်သွယ်မှုနှင့်စက်မှုလုပ်ငန်းကဲ့သို့သော အကျိုးအမြတ်မယူသောအဖွဲ့အစည်း (ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်း) သည် နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းသားများကို လက်ခံပြီး ၎င်း၏ထီးရိပ်အောက်တွင် ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ အလုပ်သင်အကောင်အထည်ဖော်သည့်အဖွဲ့အစည်းဖြစ်လာသည်။ငါလေ့ကျင့်မယ်။
ဤ "အုပ်စုကြီးကြပ်ရေးအမျိုးအစား" လက်ခံမှုနည်းလမ်းဖြင့်ဂျပန်သို့လာခဲ့သည့်ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းအမှတ် ၁ ကို "ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းအမှတ် ၁ ခ" အဖြစ်သတ်မှတ်သည်။

ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းအမှတ် ၁ ၏လက်ခံမှုလိုအပ်ချက်တစ်ခုစီ

[ကုမ္ပဏီအတွက်သာအမျိုးအစား] ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းအမှတ် ၁ က။ လက်ခံမှုလိုအပ်ချက်များ

■ လျှောက်ထားသူကိုယ်တိုင်/သူမအတွက် လိုအပ်ချက်များ

1. 18 အသက် ၁၈ နှစ်နှင့်အထက်ဖြစ်ရမည်။
2. (၂) စနစ်၏ရည်ရွယ်ချက်ကိုနားလည်ပြီးကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းတက်ရန်ရည်ရွယ်သောပုဂ္ဂိုလ်တစ် ဦး ဖြစ်ခြင်း။
3. (၃) နေရင်းနိုင်ငံသို့ပြန်လာပြီးနောက်ဂျပန်တွင်ဝယ်ယူထားသောကျွမ်းကျင်မှုလိုအပ်သောအလုပ်များကိုလုပ်ကိုင်ရန်စီစဉ်ထားသည်။
4. it အကယ်၍ ၎င်းသည်ကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်းသောကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းနှင့်သက်ဆိုင်ပါကလျှောက်ထားသူသည်နိုင်ငံခြားတိုင်းပြည်တွင်တည်ထောင်ခြင်း
   သို့မဟုတ်ပုဒ်မ ၂ အရနိုင်ငံခြားအစိုးရသို့မဟုတ်ပုဂ္ဂလိကအဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏နိုင်ငံခြားတိုင်းပြည်တစ်ခုတွင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခု၏အချိန်ပြည့် ၀ န်ထမ်းတစ် ဦး ။
   ထို့အပြင်ထိုသူအားသက်ဆိုင်ရာစီးပွားရေးအဖွဲ့အစည်းမှလွှဲပြောင်းခြင်းသို့မဟုတ်တင်ပြခြင်းများပြုလုပ်ရမည်။
5. the ငါအရင်ကအရင်ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းကိုတစ်ခါမှမသုံးဖူးဘူး

[အုပ်စုလိုက်ကြီးကြပ်မှုအမျိုးအစား] ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းအမှတ် ၁ ခလက်ခံမှုလိုအပ်ချက်များ

■ လျှောက်ထားသူကိုယ်တိုင်/သူမအတွက် လိုအပ်ချက်များ

1. 18 အသက် ၁၈ နှစ်နှင့်အထက်ဖြစ်ရမည်။
2. (၂) စနစ်၏ရည်ရွယ်ချက်ကိုနားလည်ပြီးကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းတက်ရန်ရည်ရွယ်သောပုဂ္ဂိုလ်တစ် ဦး ဖြစ်ခြင်း။
3. (၃) နေရင်းနိုင်ငံသို့ပြန်လာပြီးနောက်ဂျပန်တွင်ဝယ်ယူထားသောကျွမ်းကျင်မှုလိုအပ်သောအလုပ်များကိုလုပ်ကိုင်ရန်စီစဉ်ထားသည်။
4. group အုပ်စုကြီးကြပ်မှုအမျိုးအစားကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းနှင့်ဆက်စပ်နေလျှင်၊
   ဂျပန်နိုင်ငံတွင်သင်လုပ်ကိုင်လိုသောအလုပ်နှင့်တူသောနိုင်ငံခြားတိုင်းပြည်တွင်အလုပ်မျိုးတူလုပ်ကိုင်ခြင်းအတွေ့အကြုံရှိသည်
   သို့မဟုတ်အုပ်စုလိုက်ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲသောကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းတက်ရန်လိုအပ်သည့်အထူးအခြေအနေများရှိသည်။
5. group အုပ်စုကြီးကြပ်မှုအမျိုးအစားကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းကိုမူနိုင်ငံတွင်းရှိအများပြည်သူဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းသို့မဟုတ်လိပ်စာတည်ရှိရာဒေသမှအကြံပြုရမည်။

ကိုးကားစရာ:https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေး ဝန်ကြီးဌာန၊ နည်းပညာ အလုပ်သင် လေ့ကျင့်ရေး အစီအစဉ်၊ လုပ်ငန်းလမ်းညွှန်ချက်များ၊ အခန်း ၄၊ စစ. ၅၂-၅၃ “(၃) နည်းပညာ အလုပ်သင် သင်တန်းသားများအတွက် စံနှုန်းများ”

ဂျပန်သို့မရောက်မှီတိုင်အောင်စီးဆင်းမှုအကြောင်း

ဂျပန်ကို ဝင်ဖို့ လုပ်ငန်းစဉ်က ဘယ်လိုလဲ။"တစ်ဦးချင်းကုမ္ပဏီ အမျိုးအစား"နှင့်"အုပ်စု ကြီးကြပ်မှု အမျိုးအစား"လုပ်ထုံးလုပ်နည်းက မတူဘူး။

[ကုမ္ပဏီမှသာအမျိုးအစား] ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းအမှတ် ၁ က

"ကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်း" သာကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းအမှတ် ၁ (က) တွင်လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီသည်နိုင်ငံခြားကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းအဖွဲ့ထံမှသင်တန်းအစီအစဉ်၏အောင်လက်မှတ်ကိုရရှိပြီးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းကိုမလုပ်ဆောင်မီဒေသဆိုင်ရာလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရိုမှအရည်အချင်းပြည့်မီကြောင်းလက်မှတ်ကိုရရှိသည်။ ငါဆက်လုပ်မည်

1. employment အလုပ်ခန့်စာချုပ်၏နိဂုံးချုပ်
2. Foreign နိုင်ငံခြားကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းအဖွဲ့တွင်လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်တစ်ခုပြုလုပ်ရန်လျှောက်ထားပါ
3. Foreign နိုင်ငံခြားကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းအဖွဲ့၏သင်တန်းအစီအစဉ်ကိုအတည်ပြုခြင်း
4. Regional ဒေသဆိုင်ရာလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရိုတွင်လျှောက်ထားရန်အရည်အချင်းပြည့်မီကြောင်းလက်မှတ်လျှောက်ထားပါ
5. the ဒေသဆိုင်ရာလူ ၀ င်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာနမှအသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ရရှိရမည်။
6. the အိမ်ရှင်ကုမ္ပဏီ၏ဂျပန်လက်အောက်ခံမှနေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းကိုနိုင်ငံရပ်ခြားရှိဌာနခွဲများသို့ပေးပို့ပါ။
7. ⑦ နိုင်ငံခြားသံတမန်မစ်ရှင်တွင် ဗီဇာလျှောက်ထားပါ။
8. a လက်မှတ်ရရှိ။
9. ⑨ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ဝင်ရောက်၍ အိမ်ရှင်ကုမ္ပဏီတွင်ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းစတင်ပါ။

[အုပ်စုလိုက်ကြီးကြပ်မှုအမျိုးအစား] ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းအမှတ် ၁ ခ

အုပ်စုကြီးကြပ်မှုအမျိုးအစားတွင်အကျိုးအမြတ်မယူသောကြီးကြပ်ကွပ်ကဲသည့်အဖွဲ့အစည်း (စီးပွားရေးသမဝါယမ၊ စီးပွားရေးနှင့်စက်မှုလုပ်ငန်းအသင်းအစရှိသည်) သည်ကျွမ်းကျင်သောသင်တန်းသားများကိုလက်ခံပြီးတွဲဖက်ကုမ္ပဏီများတွင်ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းကိုပြုလုပ်သည်။

1. (၁) နိုင်ငံခြားတိုင်းပြည်ရှိဒေသခံပေးပို့သည့်အဖွဲ့အစည်းတွင်ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့နှင့်စာချုပ်ချုပ်ဆိုပါ။
2. the ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့ထံမှခွင့်ပြုချက်တောင်းခံပါ။
3. ③နိုင်ငံခြားကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းအဖွဲ့သည်စစ်တမ်းတစ်ခုပြုလုပ်ပြီးတရားရေး ၀ န်ကြီးက၎င်းအဖွဲ့အားအတည်ပြုသည်။
4. supervision ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့လက်အောက်ရှိကုမ္ပဏီတစ်ခု (လေ့ကျင့်သူ) သည်စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့နှင့်နည်းပညာသင်တန်းသားများကိုလက်ခံရန်လျှောက်ထားသည်။
5. (၅) နိုင်ငံခြားလျှောက်ထားသူများကိုနိုင်ငံရပ်ခြားမှပေးပို့သည့်အဖွဲ့အစည်းများမှရွေးချယ်ပြီးအရည်အချင်းပြည့်မီသောသင်တန်းသားများကိုရွေးချယ်မည်ဖြစ်သည်။
6. the အိမ်ရှင်ကုမ္ပဏီနှင့်နည်းပညာသင်တန်းသားအတွက်လျှောက်ထားသူအကြားအလုပ်ခန့်စာချုပ်ကိုချုပ်ဆိုပါ။
7. host အိမ်ရှင်ကုမ္ပဏီအနေဖြင့်နိုင်ငံခြားကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းအဖွဲ့သို့သင်တန်းအစီအစဉ်တစ်ခုကိုဖန်တီးပြီးလျှောက်ထားပါ။
8. Foreign နိုင်ငံခြားကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းအဖွဲ့ထံမှသင်တန်းအစီအစဉ်အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ကိုရယူပါ။
9. Regional အရည်အချင်းပြည့်မီကြောင်းလက်မှတ်ထုတ်ပေးရန်ဒေသလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရိုတွင်လျှောက်ထားပါ။
10. the ဒေသဆိုင်ရာလူ ၀ င်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာနမှအရည်အချင်းပြည့်မီကြောင်းလက်မှတ်ကိုရယူပါ။
11. ⑪ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲသောအဖွဲ့အစည်းသည်ပေးပို့သည့်အဖွဲ့အစည်းသို့အရည်အချင်းပြည့်မီကြောင်းလက်မှတ်ကိုပေးပို့သည်။
12. certificate နိုင်ငံခြားသားအများသုံးခန်းမတွင်လက်မှတ်လျှောက်ထားပါ။
13. a လက်မှတ်ရရှိ။
14. ⑭ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ဝင်ရောက်၍ အိမ်ရှင်ကုမ္ပဏီတွင်ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းစတင်ပါ။
15. skill ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းစတင်ခြင်း
16. ⑯ ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းသည် လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီအား လမ်းညွှန်မှုနှင့် ပံ့ပိုးမှုပေးသည်။

ကိုးကားစရာ:https://www.mhlw.go.jp/content/000684846.pdf
(ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့်လူမှုဖူလုံရေး ၀ န်ကြီးဌာနနိုင်ငံခြားကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းနည်းစနစ် - စာမျက်နှာ ၅“ ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းစနစ်၏ယန္တရား”)

ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းအမှတ်စဉ် (၁) နှင့်သက်ဆိုင်သောစာရွက်စာတမ်းများ

ဤတွင်ကျွန်ုပ်တို့သည်ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းအမှတ် ၁ တွင်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအမျိုးမျိုးအတွက်စာရွက်စာတမ်းများကိုရှင်းပြပါမည်။

[ကုမ္ပဏီမှသာအမျိုးအစား] ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းအမှတ်စဉ် (၁) လုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့်သက်ဆိုင်သောစာရွက်စာတမ်းများ

▼ နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းကျောင်းသို့ လေ့ကျင့်ရေး အစီအစဉ် တင်ပြခြင်း။

• training ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းအစီအစဉ်အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်
• ・ အကြောင်းပြချက်
• applicant လျှောက်ထားသူ၏အကျဉ်းချုပ်
  

  ကော်ပိုရေးရှင်းများအတွက်

  ・ မှတ်ပုံတင်လက်မှတ်

  တစ်ဦးတည်းပိုင်သူများအတွက်

  residence နေထိုင်ခွင့်လက်မှတ်မိတ္တူ

စသည်တို့လိုအပ်သည်။
အသေးစိတ်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများမှာအောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။

1. လျှောက်ထားသူတစ် ဦး ကော်ပိုရေးရှင်းအခါ

   • applicant လျှောက်ထားသူမှတ်ပုံတင်လက်မှတ်
   • the လွန်ခဲ့သောစီးပွားရေးနှစ်နှစ်အတွက်ဘဏ္statementsာရေးရှင်းတမ်း (အမြတ်နှင့်အရှုံးဖော်ပြချက်စသည်)
   • the အရာရှိ၏နေထိုင်ခွင့်လက်မှတ်မိတ္တူ

   　မဟုတ်လျှင်တစ်ကော်ပိုရေးရှင်း

   • the လျှောက်ထားသူ၏နေထိုင်ခွင့်ကဒ်မိတ္တူနှင့်အခွန်ရှင်းတမ်းမိတ္တူ

2. the လျှောက်ထားသူ၏အကျဉ်းချုပ်
3. skill လျှောက်ထားသူ၏ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းသားများရှိရန်ကတိကဝတ်သည်ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းပေးသည်
4. the သင်တန်းသား၏နိုင်ငံကူးလက်မှတ်နှင့်မည်သူမည်ဝါဖြစ်ကြောင်းနှင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကိုထောက်ခံသောအခြားစာရွက်စာတမ်းမိတ္တူ
5. skill ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းတာဝန်ခံ၏ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းမိတ္တူ၊ ဖွင့်ခွင့်ပြုချက်ပုံစံနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းနှင့်သက်ဆိုင်သောကတိ။
6. the ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းနည်းပြ၏သမိုင်းမိတ္တူ၊ ဖွင့်ခွင့်သဘောတူညီချက်ပုံစံနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းနှင့်သက်ဆိုင်သောကတိ။
7. life ဘဝသင်တန်းပို့ချသူများ၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်၊ ဖွင့်ခွင့်သဘောတူညီချက်ပုံစံနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းနှင့်သက်ဆိုင်သောကတိ
8. ⑧ တစ်ဦးချင်း ကုမ္ပဏီအမျိုးအစား နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းကိစ္စ
   　 လျှောက်ထားသူနှင့်ကုမ္ပဏီ၏ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းသားတို့အကြားဆက်နွယ်မှုကိုရှင်းလင်းဖော်ပြသည့်စာရွက်စာတန်းများ
   　 နှင့်အဖွဲ့အစည်းမှဖန်တီးထားသောကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်းသောကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းသားများကိုစေလွှတ်ရန်အတွက်လက်မှတ်
9. ⑨ ပြည်ပပြင်ဆင်မှုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုရှိလျှင်
   　ကောက်ကြောင်းနှင့် ကတိစကားများကို နိုင်ငံခြားမှ ကြိုတင်ပြင်ဆင်သည့်အေဂျင်စီ
10. technical အလုပ်သင်စာချုပ်မိတ္တူနှင့်နည်းပညာသင်တန်းသားများနှင့်ချုပ်ဆိုထားသောအလုပ်အကိုင်အခြေအနေ
11. technical နည်းပညာသင်တန်းသားများအတွက်လျော်ကြေးငွေပမာဏသည်ဂျပန် ၀ န်ထမ်းများအတွက်လျော်ကြေးပမာဏထက်ပိုများကြောင်းရှင်းပြသည့်စာရွက်စာတမ်းများ
12. company အကယ်၍ လျှောက်ထားသူသည်အုပ်စုလိုက်ကြီးကြပ်သောကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းတွင်ပါ ၀ င်ပါကကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်းသောကျွမ်းကျင်မှုလေ့ကျင့်မှုအတွက်
    　 ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းကနေရာထိုင်ခင်းသင့်လျော်ကြောင်းအတည်ပြုပြီးကြောင်းစာရွက်စာတမ်းများ
13. technical နည်းပညာသင်တန်းသားများသည်အစားအစာအသုံးစရိတ်များ၊ လူနေမှုကုန်ကျစရိတ်များနှင့်အခြားအခြားကုန်ကျစရိတ်များမည်သို့ပင်ရှိစေကာမူနည်းပညာသင်တန်းသားများမှပုံမှန်ကျသောကုန်ကျစရိတ်များကိုခွဲခြားထားခြင်း
    　 နှင့်ကုန်ကျစရိတ်သင့်လျော်ကြောင်းရှင်းပြစာရွက်စာတမ်းများ
14. company ကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်းအတွက်သာကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်း၊ လျှောက်ထားသူသည်အရည်အချင်းစစ်သင်တန်းကာလအတွင်းကုသမှုကိုရှင်းပြမည့်သူအားရှင်းပြသည်။
    　 သင်တန်းသားများကဒီကိုအပြည့်အဝနားလည်ကြောင်းအထောက်အထားစာရွက်စာတမ်းများ
15. international ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဒေသများသို့စသည်တို့ကိုအပြည်ပြည်ဆိုင်ရာပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကိုမြှင့်တင်ရန်ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းစနစ်၏ရည်ရွယ်ချက်ကိုနားလည်သဘောပေါက်ပါ။
    　 ရှင်းလင်းဖို့လိုအပ်ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းသား၏ဖန်တီးမှုနှင့်ပတ်သက်သောစာရွက်စာတမ်းများ
16. skill ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာသင်တန်းများပို့ချရသည့်အကြောင်းရင်းကိုဖော်ပြထားသောစာရွက်စာတမ်းများ
17. certified လက်မှတ်ရကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းအစီအစဉ်များနှင့်ဆက်စပ်သောကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းသားစာရင်း
18. necessary အခြားလိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ

ကိုးကားစရာ:https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေး ဝန်ကြီးဌာန၊ နည်းပညာ အလုပ်သင် လေ့ကျင့်ရေး အစီအစဉ် ဆောင်ရွက်မှု လမ်းညွှန်ချက်များ အခန်း ၃၊ စာမျက်နှာ ၄၁ “၃။

▼ ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဗျူရိုသို့ အရည်အချင်းပြည့်မီကြောင်း သက်သေခံလက်မှတ် ထုတ်ပေးရေး လျှောက်လွှာ

ကိုးကားစရာ:http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-1.html
အရည်အချင်းပြည့်မီမှု လက်မှတ်အတွက် တရားရေး ဝန်ကြီးဌာန လျှောက်ထားခြင်း။

▼ ဗီဇာလျှောက်ထားရန် လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ

ဘောက်ချာဆိုသည်မှာနိုင်ငံတစ်နိုင်ငံသည်နိုင်ငံခြားသားအားကိုင်ဆောင်ထားသောနိုင်ငံကူးလက်မှတ်တရားဝင်ကြောင်းနှင့်ထိုသူအားတိုင်းပြည်ထဲသို့ ၀ င်ရောက်နိုင်ကြောင်းအခြားနိုင်ငံတစ်ခုသို့ညွှန်ပြသောလက်မှတ်ဖြစ်သည်။
လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများသည်နိုင်ငံတစ်ခုစီအပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားသောကြောင့်ထိုင်ဝမ်ရှိဘောက်ချာကိုကိုးကားရန်လျှောက်ထားသောအခါကျွန်ုပ်တို့သည်စာရွက်စာတမ်းများကိုရှင်းပြပါမည်။

ဥပမာ) ထိုင်ဝမ်ကိစ္စ

1. ①ဘောက်ချာလျှောက်လွှာ
2. ② ဓာတ်ပုံ 1 ပုံ (အရောင် 2 လက်မ၊ 6 လအတွင်း ရိုက်ထားသော၊ ရှေ့မြင်ကွင်း၊ ဦးထုပ်မပါ၊ နောက်ခံမရှိ)
3. ③ထိုင်ဝမ် ID မိတ္တူ
4. ④သမိုင်း
5. ⑤အကြောင်းပြချက်စာအုပ်
6. ⑥အစီအစဉ်
7. academic နောက်ဆုံးပညာသင်နှစ်နောက်ခံ (ဒီပလိုမာစသည်) နှင့်သက်ဆိုင်သောပစ္စည်းများ
8. Taiwan ထိုင်ဝမ်သို့ပြန်သွားရန်လက်မှတ်ဝယ်ရန်ရန်ပုံငွေ
   　 သင်၏နေထိုင်မှုအစတွင်သင်၏အသက်မွေး ၀ မ်းကျောင်းမှုကိုထိန်းသိမ်းရန်သင့်တွင်ရန်ပုံငွေရှိသည်ဟုထောက်ခံသည့်ပစ္စည်းများ (လက်ကျန်ငွေအထောက်အထားကဲ့သို့)
9. ⑨အခြားကိုယ်တိုင်ကိုယ်ကျအယူခံဝင်သည့်မိတ္တူ
   　(ဂျပန်စာအရည်အချင်းစစ်စာမေးပွဲ၊ BJT စီးပွားရေးဂျပန်စာကျွမ်းကျင်မှုမှတ်တမ်း၊ ဂျပန်စာကျောင်းပြီးဆုံးခြင်းလက်မှတ်၊ ဂျပန်ယဉ်ကျေးမှုနှင့်အနုပညာနှင့်ပတ်သက်သောဒီပလိုမာစသည်)
10. ⑩အကာအကွယ်မိတ္တူ

[အုပ်စုလိုက်ကြီးကြပ်မှုအမျိုးအစား] ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းအမှတ် ၁ (ခ) နှင့်သက်ဆိုင်သောစာရွက်စာတမ်းများ

▼ နိုင်ငံခြားနည်းပညာအလုပ်သင် သင်တန်းကျောင်းသို့ စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့အစည်း၏ ခွင့်ပြုချက်လျှောက်ထားခြင်း။

1. supervision ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့၏ခွင့်ပြုချက် / အတည်ပြုဇယားနှင့်သက်ဆိုင်သောစာရွက်စာတမ်းများ
2. ②ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းခွင့်ပြုချက်လျှောက်လွှာ
3. plan ကြီးကြပ်ရေးလုပ်ငန်းအစီအစဉ်
4. the လျှောက်ထားသူ၏အကျဉ်းချုပ်
5. union ပြည်ထောင်စုအဖွဲ့ဝင်များ၊ အသင်းဝင်များစသည်။
6. ⑥မှတ်ပုံတင်လက်မှတ်
7. incorpor ထည့်သွင်းခြင်းသို့မဟုတ်လှူဒါန်းခြင်းဆောင်းပါးများ၏မိတ္တူ
8. Se သင်္ဘောသားများအလုပ်အကိုင်လုံခြုံရေးအက်ဥပဒေပုဒ်မ ၃၄၊ အပိုဒ် ၁ အရခွင့်ပြုမိန့်မိတ္တူ
9. ⑨ လတ်တလောဘဏ္ဍာရေးနှစ်နှစ်ခုအတွက် လက်ကျန်ရှင်းတမ်းမိတ္တူ
10. ⑩ လတ်တလော လုပ်ငန်းနှစ်နှစ်အတွက် အမြတ်အရှုံးရှင်းတမ်းများ သို့မဟုတ် ဝင်ငွေနှင့် အသုံးစရိတ်ရှင်းတမ်းများ မိတ္တူများ
11. ⑪ လတ်တလောဘဏ္ဍာရေးနှစ်နှစ်ခုအတွက် ကော်ပိုရိတ်အခွန်ပြန်တမ်းများ မိတ္တူ
12. ⑫ လတ်တလောဘဏ္ဍာရေးနှစ်နှစ်ခုအတွက် စုပေါင်းအခွန်ပေးချေမှုလက်မှတ်
13. deposit ငွေသွင်း / ငွေပမာဏပမာဏကိုအတည်ပြုသောစာရွက်စာတမ်းများ - အပ်ငွေလက်ကျန်ငွေလက်မှတ်
14. superv ကြီးကြပ်သောရုံး၏မြေ / အဆောက်အ ဦး နှင့်သက်ဆိုင်သည့်အိမ်ခြံမြေမှတ်ပုံတင်လက်မှတ်
15. superv ကြီးကြပ်ရေးရုံး၏အိမ်ခြံမြေငှားရမ်းခြင်းစာချုပ်မိတ္တူ
16. superv ကြီးကြပ်သောရုံး၏အမြင်ကိုစီစဉ်ပါ
17. superv ကြီးကြပ်ရေးရုံး၏ဓာတ်ပုံ
18. personal ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုမှန်ကန်စွာစီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့်ပတ်သက်သောစည်းမျဉ်းများမိတ္တူ
19. the ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲသောအဖွဲ့အစည်း၏အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာစနစ်ပုံ
20. the ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့၏လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုနှင့်သက်ဆိုင်သောစည်းမျဉ်းများမိတ္တူတစ်စောင် (ကြီးကြပ်ခအခကြေးငွေဇယားအပါအဝင်)
21. ㉑လျှောက်ထားသူ၏ကတိ
22. the အရာရှိ၏နေထိုင်ခွင့်လက်မှတ်မိတ္တူ
23. ㉓အရာရှိ၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်
24. superv ကြီးကြပ်ရေးမှူး၏နေထိုင်သူ၏ကဒ်မိတ္တူနှင့်ကျန်းမာရေးအာမခံကဲ့သို့သောအာမခံထားသူလက်မှတ်၏မိတ္တူ
25. the ကြီးကြပ်ရေးမှူး၏ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်း
26. the ကြီးကြပ်ရေးမှူးသင်တန်းတက်ရောက်ရန်ထောက်ခံစာမိတ္တူ
27. ㉗ဖွင့်ခွင့်သဘောတူညီချက်ပုံစံနှင့်ကြီးကြပ်ရေးမှူး၏ကတိ
28. external ပြင်ပစာရင်းစစ်၏အကြမ်းဖျင်း
29. external ပြင်ပစာရင်းစစ်များနှင့်သတ်မှတ်ထားသောပြင်ပအရာရှိများအတွက်သင်တန်းတက်ရောက်ရန်လက်မှတ်မိတ္တူ
30. ㉚ပြင်ပစာရင်းစစ်ဖွင့်လှစ်ခွင့်ပြုချက်နှင့်အပေါင်
31. designated ခန့်အပ်ခံသဘောတူညီချက်ပုံစံနှင့်သတ်မှတ်ထားသောပြင်ပအရာရှိများအတွက်အပေါင်
32. sending နိုင်ငံခြားပေးပို့သောအဖွဲ့အစည်းများ၏အကျဉ်းချုပ်
33. the နိုင်ငံခြားအစိုးရမှထုတ်ပေးသောနိုင်ငံခြားအစိုးရမှအသိအမှတ်ပြုပေးပို့သည့်အဖွဲ့၏လက်မှတ်မိတ္တူ
34. group ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲသောအဖွဲ့အစည်းနှင့်နိုင်ငံခြားပေးပို့သောအဖွဲ့အစည်းအကြားအုပ်စုကြီးကြပ်မှုဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းအတွက်လျှောက်လွှာတင်ခြင်းကိုယ်စားလှယ်နှင့်ပတ်သက်သောစာချုပ်မိတ္တူ
35. sending နိုင်ငံခြားပေးပို့သောအဖွဲ့အစည်းသည်မှတ်ပုံတင်ထားသည့်သို့မဟုတ်မှတ်ပုံတင်ထားကြောင်းအထောက်အထားများ
36. sending ပေးပို့သည့်နိုင်ငံ၏ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းစနစ်နှင့်ပတ်သက်သောဥပဒေများနှင့်စည်းမျဉ်းများကိုရှင်းလင်းသည့်စာရွက်စာတမ်းများ
37. sending နိုင်ငံခြားပေးပို့သောအဖွဲ့အစည်းများသည်ပို့ကုန်တိုင်းပြည်၏ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းစနစ်နှင့်သက်ဆိုင်သောဥပဒေများနှင့်စည်းမျဉ်းများအရကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းနှင့်ဆိုင်သောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကိုတရားဝင်လုပ်ကိုင်နိုင်သည့်စာရွက်စာတမ်းများ။
38. foreign နိုင်ငံခြားပေးပို့ရေးအေဂျင်စီ၏အပေါင်
39. sending နိုင်ငံခြားပေးပို့ရေးအေဂျင်စီတစ်ခုမှထောက်ခံစာ
40. sending နိုင်ငံခြားပေးပို့သည့်အဖွဲ့အစည်းများမှစုဆောင်းထားသည့်ကုန်ကျစရိတ်ဖော်ပြချက်
41. ㊶ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းအစီအစဉ်ဖန်တီးမှုခေါင်းဆောင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်

ကိုးကားစရာ:https://www.otit.go.jp/files/user/docs/200703-2.pdf
နိုင်ငံခြားနည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းကျောင်း ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့၏ ခွင့်ပြုချက်စာရင်းနှင့် အတည်ပြုဇယား

▼ နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းကျောင်းသို့ လေ့ကျင့်ရေး အစီအစဉ် တင်ပြခြင်း။

အတည်ပြုရမည့်စာရွက်စာတမ်းများတွင်ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းအစီအစဉ်အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်၊ အကြောင်းပြချက်၊ လျှောက်ထားသူအကျဉ်းချုပ်၊ ကော်ပိုရေးရှင်းအတွက်မှတ်ပုံတင်လက်မှတ်နှင့်လုပ်ငန်းပိုင်ရှင်တစ် ဦး အတွက်နေထိုင်သူကဒ်မိတ္တူတို့ပါ ၀ င်သည်။
အသေးစိတ်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများမှာအောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။

1. လျှောက်ထားသူတစ် ဦး ကော်ပိုရေးရှင်းအခါ

   • applicant လျှောက်ထားသူမှတ်ပုံတင်လက်မှတ်
   • · လတ်တလော လုပ်ငန်းနှစ်နှစ်အတွက် ဘဏ္ဍာရေးရှင်းတမ်းများ (အမြတ်နှင့် အရှုံးရှင်းတမ်းများ)
   • the အရာရှိ၏နေထိုင်ခွင့်လက်မှတ်မိတ္တူ

   　မဟုတ်လျှင်တစ်ကော်ပိုရေးရှင်း

   • the လျှောက်ထားသူ၏နေထိုင်ခွင့်ကဒ်မိတ္တူနှင့်အခွန်ရှင်းတမ်းမိတ္တူ

2. the လျှောက်ထားသူ၏အကျဉ်းချုပ်
3. skill လျှောက်ထားသူ၏ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းသားများရှိရန်ကတိကဝတ်သည်ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းပေးသည်
4. the သင်တန်းသား၏နိုင်ငံကူးလက်မှတ်နှင့်မည်သူမည်ဝါဖြစ်ကြောင်းနှင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကိုထောက်ခံသောအခြားစာရွက်စာတမ်းမိတ္တူ
5. skill ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းတာဝန်ခံ၏ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းမိတ္တူ၊ ဖွင့်ခွင့်ပြုချက်ပုံစံနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းနှင့်သက်ဆိုင်သောကတိ။
6. the ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းနည်းပြ၏သမိုင်းမိတ္တူ၊ ဖွင့်ခွင့်သဘောတူညီချက်ပုံစံနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းနှင့်သက်ဆိုင်သောကတိ။
7. life ဘဝသင်တန်းပို့ချသူများ၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်၊ ဖွင့်ခွင့်သဘောတူညီချက်ပုံစံနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းနှင့်သက်ဆိုင်သောကတိ
8. ⑧ ၎င်းသည် ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲသည့် အဖွဲ့အစည်းအမျိုးအစား နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းနှင့် ပတ်သက်ပါက သက်ဆိုင်ရာ နည်းပညာ အလုပ်သင် လေ့ကျင့်ရေး အစီအစဉ်ကို အခြေခံ၍ ကြီးကြပ်သည့် အဖွဲ့အစည်း အမျိုးအစား နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းနှင့် သက်ဆိုင်သည့် ကြားခံစေလွှတ်သည့် အဖွဲ့အစည်းအား စာဖြင့် ကတိပြုပါသည်။
9. ⑨ ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းနှင့် လျှောက်ထားသူအကြား လေ့ကျင့်ကြီးကြပ်မှုဆိုင်ရာ စာချုပ်မိတ္တူ သို့မဟုတ် ယင်းအစား စာရွက်စာတမ်းမိတ္တူ၊
10. ⑩ ကြီးကြပ်-အဖွဲ့အစည်း-အမျိုးအစား နည်းပညာအလုပ်သင် သင်တန်းသားနှင့် စေလွှတ်သည့်အဖွဲ့အစည်းအကြား ကြီးကြပ်-အဖွဲ့အစည်း-အမျိုးအစား နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းနှင့် သက်ဆိုင်သည့် စာချုပ်မိတ္တူ။
11. prepar နိုင်ငံခြားတွင်ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားသည့်အဖွဲ့အစည်းရှိပါကနိုင်ငံခြားပြင်ဆင်မှုဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်း၏အကျဉ်းချုပ်နှင့်ကတိက ၀ တ်ပြုခြင်း
12. ⑫ ကြီးကြပ်-အဖွဲ့အစည်း-အမျိုးအစား နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းကိစ္စတွင်၊ ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းသည် တည်းခိုနေထိုင်ရန် သင့်လျော်ကြောင်း အတည်ပြုကြောင်း အထောက်အထားစာရွက်စာတမ်းတစ်ခု။
13. technical အလုပ်သင်စာချုပ်မိတ္တူနှင့်နည်းပညာဆိုင်ရာသင်တန်းသားနှင့်နိဂုံးချုပ်ထားသည့်အလုပ်အကိုင်အခြေအနေ
14. technical နည်းပညာသင်တန်းသားများအတွက်လျော်ကြေးငွေပမာဏသည်ဂျပန် ၀ န်ထမ်းများအတွက်လျော်ကြေးပမာဏထက်ပိုများကြောင်းရှင်းပြသည့်စာရွက်စာတမ်းများ
15. ⑮ အစားအသောက်စရိတ်၊ နေထိုင်မှုစရိတ်စသည်ဖြင့် အမည်မခွဲခြားဘဲ နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းသားမှ ပေးဆောင်သော ကုန်ကျစရိတ်များကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရှင်းပြထားသည့် စာရွက်စာတမ်းများ၊
16. ⑯ ကြီးကြပ်-အဖွဲ့အစည်း-အမျိုးအစား နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းကိစ္စတွင်၊ လျှောက်ထားသူ၊ ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် စေလွှတ်သည့်အဖွဲ့အစည်းသည် နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းသားများအား နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းကာလအတွင်း ကုသမှုကို ရှင်းပြရမည်ဖြစ်ပြီး နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းသားသည် စာရွက်စာတမ်းအပြည့်အစုံ ပါရှိရမည်။ အဲဒါက မင်းနားလည်သွားပြီလို့ ရှင်းတယ်။
17. developing ဖွံ့ဖြိုးဆဲဒေသများသို့စွမ်းရည်များလွှဲပြောင်းပေးခြင်းဖြင့်နိုင်ငံတကာပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကိုမြှင့်တင်ရန်ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းစနစ်၏ရည်ရွယ်ချက်ကိုနားလည်ကြောင်းရှင်းလင်းချက်ပေးရန်ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းသားများပြင်ဆင်မှုနှင့်ပတ်သက်သောစာရွက်စာတမ်းများ။
18. ⑱ ကြီးကြပ်-အဖွဲ့အစည်း-အမျိုးအစား နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းနှင့် စပ်လျဉ်းသည့် ကိစ္စများတွင်၊ ကြီးကြပ်-အဖွဲ့အစည်း-အမျိုးအစား နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းသားသည် ကြားခံစေလွှတ်သည့် အဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် ပြင်ဆင်မှုအေဂျင်စီသို့ ပေးဆောင်သည့် ပမာဏနှင့် ကုန်ကျစရိတ်များကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရပါမည်။
    ကြီးကြပ်-အဖွဲ့အစည်း-အမျိုးအစား နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းသားက ဒါကို အပြည့်အဝ နားလည်ကြောင်း ရှင်းလင်းတဲ့ စာရွက်စာတမ်း၊
19. skill ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာသင်တန်းများပို့ချရသည့်အကြောင်းရင်းကိုဖော်ပြထားသောစာရွက်စာတမ်းများ
20. Act လျှောက်ထားသူသည်အက်ဥပဒေပုဒ်မ ၈၊ အပိုဒ် ၁ အရအသိအမှတ်ပြုထားသောကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းအစီအစဉ်များနှင့်ဆက်စပ်သောကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းသားစာရင်း
21. necessary အခြားလိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ

ကိုးကားစရာ:https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေး ဝန်ကြီးဌာန၏ နည်းပညာ အလုပ်သင် လေ့ကျင့်ရေး အစီအစဉ် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု လမ်းညွှန်ချက်များ အခန်း ၃၊ စာမျက်နှာ ၄၁ “နည်းပညာ အလုပ်သင် လေ့ကျင့်ရေး အစီအစဉ် အပိုင်း ၃ တွဲများ (နည်းပညာ အလုပ်သင် လေ့ကျင့်ရေး ဥပဒေ အပိုဒ် ၃၊ အပိုဒ် ၃)”

▼ ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဗျူရိုသို့ အရည်အချင်းပြည့်မီကြောင်း သက်သေခံလက်မှတ် ထုတ်ပေးရေး လျှောက်လွှာ

ကိုးကားစရာ:http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-1.html
အရည်အချင်းပြည့်မီမှု လက်မှတ်အတွက် တရားရေး ဝန်ကြီးဌာန လျှောက်ထားခြင်း။

▼ ဗီဇာလျှောက်ထားရန် လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ

ဘောက်ချာလျှောက်လွှာ၊ နိုင်ငံခြားသားတစ် ဦး ၏ဓာတ်ပုံ၊ သင်၏နေရပ်လိပ်စာအထောက်အထားမိတ္တူ၊ နိုင်ငံခြားသား၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်၊ အကြောင်းပြချက်စာအုပ်၊ အစီအစဉ်၊ နောက်ဆုံးပညာရပ်ဆိုင်ရာနောက်ခံအကြောင်းအရာ (ဒီပလိုမာစသည်) နှင့်သင့်နေရင်းနိုင်ငံသို့ပြန်သွားရန်လက်မှတ်ကိုဝယ်ယူရန်။ သင်၏နေထိုင်မှုအစတွင် (ငွေလက်ကျန်အထောက်အထားကဲ့သို့) သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုကိုထိန်းသိမ်းရန်သင့်တွင်ရန်ပုံငွေနှင့်ရန်ပုံငွေများရှိကြောင်းအတည်ပြုသည့်ပစ္စည်းများနှင့်အခြားမိမိကိုယ်ပိုင်အယူခံဝင်ပစ္စည်းများအတွက်လျှောက်ထားပါ။

နံပါတ် ၁ အရည်အချင်းလေ့ကျင့်မှုလုပ်ထုံးလုပ်နည်းအတွက်၊ Climb ကိုအုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ scrivener ကော်ပိုရေးရှင်းသို့ထားခဲ့ပါ။

အမှတ်နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ Intern များ 1ကုမ္ပဏီတစ်ခုချင်းအတွက် လျှောက်လွှာနှင့် ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်း အမျိုးအစား အသီးသီးရှိသည်။ရှုပ်ထွေးသောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများလိုအပ်ပါသည်။
ဒီလုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွေကို ချောချောမွေ့မွေ့နဲ့ ဆောင်ရွက်ချင်တယ်ဆိုရင်၊အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ scrivener ကော်ပိုရေးရှင်းတောင်တက်ငါတို့ကိုထားခဲ့ပါ။
ကျွန်ုပ်တို့၏ အထူးပြုဝန်ထမ်းများသည် စာရွက်စာတမ်းပြင်ဆင်ခြင်းနှင့် စုဆောင်းခြင်းမှ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအမျိုးမျိုးအတွက် လျှောက်လွှာပံ့ပိုးမှုအထိ အရာအားလုံးကို ဆောလျင်စွာ ယဉ်ကျေးပျူငှာစွာ တုံ့ပြန်ပါမည်။

ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးမှုများနှင့်မေးမြန်းစုံစမ်းလိုသည်များအတွက်ဤနေရာတွင်နှိပ်ပါ

ဒေါင်းလုပ်ဖိုင်

• နည်းပညာဆိုင်ရာသင်တန်းသင်တန်း ၁ ၅၉.၆၁ KB
• လေ့ကျင့်ရေးကာလအကြမ်းဖျင်း ၁၁၄.၇၅ KB
• ဖျန်ဖြေခြင်းအဖွဲ့အစည်းအကျဉ်းချုပ် 74.16 KB
• သင်တန်းအစီအစဉ် 177.18 KB
• သင်တန်းကာလအတွင်းကုသမှုအကျဉ်းချုပ် 71.40 KB
• အေဂျင်စီခြုံငုံသုံးသပ်ချက် 70.72 KB
• သင်တန်း / ပြင်ပသင်တန်းအတွက်အချိန်ဇယား 90.45 KB
• အမျိုးသားအဆင့်နှင့်ဒေသန္တရအစိုးရအထောက်အပံ့နှင့်ခြုံငုံသုံးသပ်ချက် ၅၀.၀၅ KB
• ကြီးကြပ်ရေးကြေးကောက်ခံမှုကြေညာချက် 94.56 KB
• နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာအလုပ်သင်သင်တန်းနှင့်လူနေမှုအခြေအနေများအစီရင်ခံစာ ၁၇၇.၁၈ KB

ဖိုင်※ PDF ကို format နဲ့ download လုပ်ဖြစ်ပါတယ်။
※စမတ်ဖုန်းများတွင်ဖြစ်နိုင်သည်အဲဒီမှာတှေ့မွငျရမရနိုငျဖြစ်ပါတယ်။
※သင်၏ဖုန်းပေါ်တွင် download ပြုလုပ်လျှင် packet ကိုစျေးနှုန်းသတိပြုပါ။

သင်က Adobe Reader ကို (တာဝန်ခံအခမဲ့) မရှိကြပါဘူးလျှင်ဒီကနေ Download ပြုလုပ်ပါ။