प्रशासनिक लेखकले बुझ्ने-बुझ्ने तरिकामा विशिष्ट सीप र टेक्निकल इन्टर्नल प्रशिक्षण बीचको पाँच भिन्नता वर्णन गर्छन्

"मैले प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षण र विशिष्ट सीप भिसा बीचको भिन्नता बुझ्दिन ..."हामी अक्सर यो प्रश्न प्राप्त गर्छौं।
यस स्तम्भमाप्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षण र विशिष्ट कौशल भिसा बीचको भिन्नतालाई५ अंकअलग रूपमा, एक प्रशासनिक लेखकले बुझ्न-सजिलो व्याख्या प्रदान गर्नेछ।
विदेशीहरूलाई काममा राख्न र उनीहरूलाई लामो समयसम्म काममा राख्न चाहनेहरूका लागि यो पढ्नै पर्ने लेख हो।

प्रणालीहरू बीचको भिन्नताहरूको स्पष्टीकरण बुझ्न सजिलो

▼ विशिष्ट सीप भनेको के हो?

जनशक्तिको अभाव भएका विशेष क्षेत्रमा श्रमिक अभाव समाधान गर्ने उद्देश्यले सन् २०१९ मा सुरु भएको यो नयाँ स्टेटस अफ रेसिडेन्स (भिसा) हो।
भिसाका लागि आवेदन दिने विदेशीहरूलाई निश्चित सीप र जापानी भाषाको योग्यता चाहिन्छ, उनीहरूले कम्पनीमा तुरुन्तै काम गर्न सक्षम हुने अपेक्षा गरिन्छ।

▼ प्राविधिक तालिम भनेको के हो?

अर्कोतर्फ, प्राविधिक इन्टर्न तालिम भनेको आवास (भिसा) को स्थिति हो जसले विकासोन्मुख देशहरूका विदेशीहरूलाई जापानी औद्योगिक प्रविधि प्राप्त गर्न र स्वदेश फर्किएपछि अधिग्रहण गरेको प्रविधिलाई फैलाएर अन्तर्राष्ट्रिय योगदान दिन अनुमति दिन्छ।
विशिष्ट कौशल मात्र होउनीहरूलाई जापानको कार्यबलमा सक्रिय भूमिका खेल्न लगाउनुहोस्प्राविधिक इन्टर्न तालिमको उद्देश्य जापान फर्किएपछि जापानमा इन्टर्नसिपको क्रममा आर्जन गरेको सीप र ज्ञानको प्रचार प्रसार गर्नु हो ।अन्तर्राष्ट्रिय योगदानदुई फरक उद्देश्यका साथ निवास स्थिति (भिसा) हुन्।

विशेष कौशल र प्राविधिक प्रशिक्षण बीच पाँच भिन्नता

विशिष्ट सीपहरू र प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षण, जसमा विभिन्न उद्देश्यहरू र निवास स्थितिहरू (भिसा) छन्, धेरै फरक सामग्रीहरू छन्।
विशेष गरी, निम्न पाँच बुँदाहरूमा मुख्यतया भिन्नताहरू छन्।

१. उपलब्ध उद्योग र पेशाहरू

विशेष सीप र प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षणको लागि, कानूनी रूपमा मान्यता प्राप्तत्यहाँ विभिन्न प्रकारका उद्योगहरू र व्यवसायहरू छन् जुन तपाईं काम गर्न सक्नुहुन्छ।।
अर्को शब्दमा भन्नुपर्दा, प्राविधिक तालिमका लागि मान्यता प्राप्त उद्योग र पेशाहरूलाई तोकिएका सीपहरूका लागि मान्यता प्राप्त नहुन सक्छ, र त्यसको विपरीत।

• ・प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षण प्रणालीमा ट्रान्जिसनको लागि योग्य पेशा र कार्यहरूको सूची →यहाँ
• ・विशिष्ट सीपहरूको क्षेत्रहरूको सूचीमा जानकारी →यहाँ

२. संलग्न पक्षहरू

प्राविधिक इन्टर्न तालिमको हकमा, विदेशी प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीहरू र प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीहरूलाई स्वीकार गर्ने कम्पनीहरूको अतिरिक्त,व्यवस्थापन संगठन/पठाउने संस्था/प्राविधिक आन्तरिक प्रशिक्षण संगठनधेरै संस्थाहरू संलग्न छन्।
अर्कोतर्फ, विशेष सीपको मामलामा, संलग्न पक्षहरू छन्सिद्धान्तमा, केवल विशिष्ट दक्ष विदेशीहरू जो विदेशीहरू हुन् र उनीहरूलाई स्वीकार गर्ने कम्पनीहरू।
यद्यपि, यदि स्वीकार गर्ने कम्पनीसँग निर्दिष्ट कुशल विदेशीहरूलाई समर्थन गर्ने प्रणाली छैन भने, दर्ता गरिएको समर्थन संस्था तेस्रो पक्षको रूपमा संलग्न हुन सक्छ।

३. के म काम परिवर्तन गर्न सक्छु?

प्राविधिक तालिम प्रणालीको उद्देश्यमा आधारित छ।अभ्यासतसर्थ, तपाईले जागिर परिवर्तन गर्नुहुनेछ भन्ने अपेक्षा गरिएको छैन। यद्यपि, यदि प्राविधिक इन्टर्न तालिम लिइरहेको कम्पनी दिवालिया भयो वा प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षण नम्बर 2 बाट नम्बर 3 मा परिवर्तन भयो भने,स्थानान्तरणत्यसो गर्न अनुमति दिइएको छ।
अर्कोतर्फ, विशिष्ट सीपहरूको लागि, प्रणालीको उद्देश्य होकामत्यसैले, सिद्धान्तमाकाम एउटै छ भने जागिर परिवर्तन गर्नुहोस्सक्छ।

४। के म आफ्नो परिवारसँग जापानमा बस्न सक्छु?

जापानमा बसोबास गर्ने विदेशीहरूका लागि, जापानमा आफ्नो परिवारसँग बस्न सक्षम हुनु पनि महत्त्वपूर्ण छ। जापानमा, काम भिसा वा विदेशमा अध्ययन भिसा भएका विदेशीहरूको परिवारका सदस्यहरू केही शर्तहरू पूरा भएमा योग्य हुन्छन्।"परिवार बस्न"यो भिसाले तपाईंलाई जापान आउन, बस्न र आफ्नो परिवारसँग जापानमा बस्न अनुमति दिन्छ।
सबैभन्दा पहिले, प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षण काम गर्ने उद्देश्यको लागि भिसा होइन, र पक्कै पनि यो विदेशमा अध्ययन भिसा होइन।प्राविधिक इन्टर्नको परिवारले "निर्भर रहन" भिसा प्राप्त गर्न र जापानमा बस्न सक्दैन।।
एक निर्दिष्ट कौशल भिसा काम गर्ने उद्देश्यको लागि भिसा हो, तर सामान्य नियमको रूपमा, "निर्भर रहन" भिसा एक विशेष कौशल "नम्बर 1" भिसा भएको विदेशीको परिवारको लागि अनुमति छैन। अपवादको रूपमा, यदि कुनै विदेशी जसले मूल रूपमा विदेशमा अध्ययन भिसा वा कामको स्थिति पाएको थियो र "निर्भर रहन" भिसामा परिवारको सदस्यसँग जापानमा बसिरहेको थियो भने निर्दिष्ट दक्ष कामदार नम्बर १ मा परिवर्तन भयो भने, त्यो परिवारलाई मानवीय विचार दिइनेछ। पारिवारिक बसाइ जस्तै भिसाहरू स्वीकार गरिन्छ।
साथै, यस समयमा योग्य व्यक्तिहरूको संख्या सीमित भए पनि,विशेष कौशल "नम्बर 2" भएका विदेशीहरूको परिवारका सदस्यहरूले "निर्भर रहन" भिसा प्राप्त गर्न सक्छन्।यो हो।

५। स्वीकृत व्यक्तिहरूको संख्यामा सीमाहरू

प्राविधिक तालिमको हकमा कम्पनीहरूले यसलाई स्वीकार गर्न सक्छन्।प्राविधिक प्रशिक्षार्थीहरूको संख्याको सीमा छ। यो सुनिश्चित गर्न को लागी कि कम्पनीहरु संग एक प्रणाली छ जसमा उनीहरुले प्राविधिक मार्गदर्शन प्रदान गर्न सक्छन्, किनकि प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षण को उद्देश्य सीपहरु प्राप्त गर्नु हो।
अर्कोतर्फ, विशिष्ट सीपको मामलामा, सामान्य नियमको रूपमा, विशेष सीप विदेशीहरूको संख्या जुन कम्पनीले स्वीकार गर्न सक्छ।कुनै सीमा छैन। यो किनभने विशेष सीप प्रणाली को उद्देश्य श्रम अभाव को लागी क्षतिपूर्ति हो। यद्यपिअपवादको रूपमा, निर्माण उद्योग जस्ता उद्योगहरूमा स्वीकार गर्न सकिने व्यक्तिहरूको संख्याको सीमाहरू छन्।

सारांश

यी विशिष्ट कौशल र प्राविधिक प्रशिक्षण बीचको मुख्य भिन्नताहरू हुन्।

भिसालाई विशेष सीपबाट प्राविधिक इन्टर्नमा परिवर्तन गर्ने कल्पना गर्न गाह्रो छ, तर प्राविधिक इन्टर्नबाट विशेष सीपमा परिवर्तन गर्न सम्भव छ।
कुन अवस्थामा यो सम्भव छ, परिवर्तन गर्दा के होसियार हुनुपर्छ, र कुन विशेष उपायहरू लिने बारे जानकारीको लागि, कृपया यहाँ क्लिक गर्नुहोस्।"प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षणबाट निर्दिष्ट दक्ष विदेशी कामदारमा कसरी संक्रमण गर्ने" संक्रमणको समयमा "विशेष उपायहरू" के हुन्? "कृपया पृष्ठ पढ्नुहोस्।

प्रशासकीय स्क्रिनर कर्पोरेशन क्लाइम्बले विशिष्ट सीपहरूको साथमा विदेशीहरूलाई भिसा सेवाहरू प्रदान गर्दछ।

यदि तपाईंसँग कम्पनीको प्रभारी व्यक्ति हुनुहुन्छ जो प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षु र विदेशीहरूलाई कम्पनीको महत्वपूर्ण मानव संसाधनको रूपमा विशिष्ट सीपको साथ प्रयोग गर्न चाहान्छ, र त्यो उद्देश्यका लागि ज्ञान र प्रक्रियाहरू समर्थन गर्न चाहनुहुन्छ भने, कृपया हामीलाई सम्पर्क गर्न नहिचकिचाउनुहोस्।प्रशासकीय परिषद निगमकृपया हामीलाई सम्पर्क गर्नुहोस्।एक अनुभवी प्रशासनिक लेखकले प्रतिक्रिया दिनेछ।

सोधपुछ र परामर्शको लागि, कृपया यहाँ क्लिक गर्नुहोस्।निगमहरूको लागि मात्र सोधपुछ फारमकृपया बाट!