[निर्दिष्ट सीपहरू] एक विशिष्ट सीप विदेशी कामदार पछि आवधिक सूचना के हो?

तोकिएका दक्ष विदेशीहरूले काममा लिएपछि पनि सूचना पेश गर्नुपर्ने हुन्छ।
यो स्वीकार गर्ने संस्थाको दायित्व हो, त्यसैले तपाईंले यसलाई रिपोर्ट गर्नुपर्छ।
यद्यपि, तपाईले नियमित रूपमा रिपोर्ट गरे पनि, धेरै मानिसहरूलाई थाहा छैन के रिपोर्ट गर्ने।

नियमित रिपोर्टिङ त्यति गाह्रो छैन।
केवल फारम भर्नुहोस् र तपाइँ यसलाई कुनै पनि समयमा सिर्जना गर्न सक्षम हुनुहुनेछ।

यस पटक, हामी "नियमित रिपोर्ट र अधिसूचनाहरू" को व्याख्या गर्नेछौं जुन संगठन र कम्पनीहरूले तोकिएका दक्ष कामदारहरू स्वीकार गर्नुपर्छ।
कृपया यसलाई सन्दर्भ गर्नुहोस्।

विशेष कौशलको आवधिक रिपोर्ट/सूचना के हो?

अध्यागमन नियन्त्रण ऐनको आधारमा, निर्दिष्ट सीप विदेशीहरूलाई स्वीकार गर्ने सबै निर्दिष्ट सीप संस्थाहरू र स्वीकार गर्ने कम्पनीहरूले चौथाईमा एक पटक आवधिक रिपोर्टहरू पेश गर्नुपर्छ।
क्वार्टरले निम्न विभाजनहरूलाई जनाउँछ।

● जनवरी देखि मार्च (पहिलो त्रैमासिक)
● अप्रिल देखि जुन (दोस्रो त्रैमासिक)
● जुलाई देखि सेप्टेम्बर (तेस्रो त्रैमासिक)
● अक्टोबर देखि डिसेम्बर (चौथो चौमासिक)

यसलाई तीन महिनामा विभाजित प्रत्येक अवधिको लागि पेश गर्नुहोस्।

पेस गर्ने गन्तव्य क्षेत्रीय अध्यागमन ब्यूरो हो जसमा तपाईं सम्बन्धित संस्थाको मुख्य कार्यालयको स्थानमा अधिकार क्षेत्र छ।
यदि तपाइँ कहाँ निश्चित हुनुहुन्न भने, कृपया तोकिएको दक्ष विदेशी कामदारलाई काममा लगाउनको लागि पदनाम कागजात जाँच गर्नुहोस्।

सबमिशन सजिलो छ, या त मेल, अनलाइन, वा व्यक्तिगत रूपमा।
जे होस्, डेलिभरी मिति मेल मार्फत आवेदन आइपुगेको दिन भएकोले, सबमिशनको अन्तिम मिति नछुटाउन ख्याल गर्न आवश्यक छ।
पेश गर्ने सबैभन्दा सुरक्षित तरिका व्यक्तिगत वा अनलाइन पेश गर्नु हो।

आवधिक रिपोर्टहरू र सूचनाहरूका लागि आवश्यक कागजातहरू तलको ढाँचामा निर्भर हुन्छन्।

● दर्ता समर्थन संस्थालाई सुम्पिएको खण्डमा आवश्यक कागजातहरू
● आवश्यक कागजातहरू यदि तपाईंले इन-हाउस समर्थन प्रदान गर्दै हुनुहुन्छ भने

पहिले, के कागजातहरू आवश्यक छ भनेर नजिकबाट हेरौं।

▼ दर्ता गरिएको समर्थन संस्थालाई सुम्पिएको खण्डमा आवश्यक कागजातहरू

यदि तपाइँ दर्ता समर्थन संस्थामा आउटसोर्सिङ गर्दै हुनुहुन्छ भने, आवधिक रिपोर्टिङको लागि निम्न चार कागजातहरू आवश्यक छन्।

● स्वीकृति/गतिविधि स्थिति बारे सूचना फारम
● विशिष्ट कुशल विदेशीहरूको स्वीकृति स्थिति र पारिश्रमिक भुक्तानी स्थिति
● ज्याला खाताको प्रतिलिपि (विशिष्ट दक्ष विदेशीको + तुलनाको लागि जापानी व्यक्तिको)
● पारिश्रमिक भुक्तानी प्रमाणपत्र

प्रत्येक कागजातलाई नजिकबाट हेरौं।

स्वीकृति/गतिविधि स्थिति बारे सूचना फारम

स्वीकृति र गतिविधि स्थितिसँग सम्बन्धित सूचना फारमको लागि, आधारभूत फारममा निम्न वस्तुहरू भर्नुहोस्।

・सूचना अवधि
・विशिष्ट कौशल सम्बद्ध संगठन
·रोजगारी अवस्था
श्रम बीमाको आवेदन स्थिति
・ सामाजिक बीमा सहभागिता स्थिति
・कर भुक्तानी स्थिति
・स्वास्थ्य र सुरक्षा स्थिति
・विशिष्ट दक्ष विदेशीहरूलाई स्वीकार गर्न आवश्यक पर्ने खर्चको रकम
・ सूचनाको प्रभारी व्यक्ति

कृपया ध्यान दिनुहोस् कि सूचीबद्ध कर्मचारीहरू पूर्ण-समय काम गर्नेहरू हुन्।
कृपया यो पनि ध्यान दिनुहोस् कि यो निर्दिष्ट कौशल संगठनहरू द्वारा कार्यरत सबै कर्मचारीहरूमा लागू हुन्छ।

उदाहरणका लागि, यसमा निर्दिष्ट कुशल विदेशीहरूले काम गर्ने कार्यालयहरू बाहेक अन्य कार्यालयहरूमा काम गर्ने कर्मचारीहरू समावेश छन्।
विस्तृत निर्देशनहरूको लागि, कृपया आफ्नो स्थानीय प्रशासनिक स्क्रिभेनर वा प्रशासनिक स्क्रिभेनर कर्पोरेशन क्लाइम्बलाई सम्पर्क गर्नुहोस्।

क्लाइम्बलाई सम्पर्क गर्न यहाँ क्लिक गर्नुहोस्!

"स्वीकृति/क्रियाकलाप स्थिति सम्बन्धी सूचना फारम" डाउनलोड गर्न यहाँ क्लिक गर्नुहोस्।

विशिष्ट कुशल विदेशीहरूको स्वीकृति स्थिति र पारिश्रमिक भुक्तानी स्थिति

निर्दिष्ट कुशल विदेशीहरूको स्वीकृति स्थिति र होजुटोको भुक्तानी स्थितिको सन्दर्भमा, सूचना अवधिमा स्वीकृत निर्दिष्ट कुशल विदेशीहरूको बारेमा निम्न जानकारी प्रविष्ट गर्नुहोस्।

· पुरा नाम
· जन्म मिति
· सेक्स
· राष्ट्रियता क्षेत्र
·बसोबास स्थल
· निवास कार्ड
· गतिविधि को दिन को संख्या
・ तलब

यदि तपाईंले अधिसूचना अवधिमा विदेशी नागरिकहरूलाई स्वीकार गरिसक्नुभएको छ भने, कृपया तपाईंको स्वीकृतिको अन्त्यसम्म जानकारी भर्नुहोस्।

"निर्दिष्ट कुशल विदेशीहरूको लागि स्वीकृति र पुरस्कारको भुक्तानीको स्थिति" डाउनलोड गर्न यहाँ क्लिक गर्नुहोस्।

ज्याला खाताको प्रतिलिपि (विशिष्ट दक्ष विदेशीको + तुलनाको लागि जापानी व्यक्तिको)

तपाईंको ज्याला खाताको प्रतिलिपि पनि पेश गर्नुपर्छ।
यो अधिसूचना अवधिमा काम गर्ने सबै निर्दिष्ट दक्ष विदेशीहरूको लागि ज्याला खाता र तुलनाको लागि जापानी कर्मचारीहरूको लागि ज्याला खाता हो।

यदि तपाइँसँग तुलना गर्न वा सेवानिवृत्त भएको जापानी व्यक्ति छैन भने, तोकिएको दक्ष विदेशी जस्तै काममा संलग्न जापानी कर्मचारीको ज्याला खाता बुझाउनुहोस्।

पारिश्रमिक भुक्तानी प्रमाणपत्र

पारिश्रमिक भुक्तानी प्रमाणपत्र भनेको एक सूचना हो जुन तपाईंको तलब नगद भुक्तानी गरिएको खण्डमा मात्र पेश गर्न आवश्यक छ।
यदि तपाईंले नगदमा तिर्नुहुन्न भने, तपाईंले बुझाउनुभएन भने कुनै समस्या छैन।

▼आवश्यक कागजातहरू इन-हाउस समर्थन प्रदान गर्दा

यदि तपाईंको कम्पनीले निर्दिष्ट कुशल विदेशीहरूलाई समर्थन गर्दछ भने, निम्न छवटा कागजातहरू आवश्यक छन्।

● स्वीकृति/गतिविधि स्थिति बारे सूचना फारम
● विशिष्ट कुशल विदेशीहरूको स्वीकृति स्थिति र पारिश्रमिक भुक्तानी स्थिति
● ज्याला खाताको प्रतिलिपि (विशिष्ट दक्ष विदेशीको + तुलनाको लागि जापानी व्यक्तिको)
● समर्थन कार्यान्वयन स्थिति बारे सूचना फारम
● परामर्श रेकर्ड
● आवधिक अन्तर्वार्ता रिपोर्ट (विदेशीहरूको लागि नम्बर 1 विशिष्ट सीप)
● आवधिक अन्तर्वार्ता रिपोर्ट (पर्यवेक्षकको लागि)

दर्ता गरिएको समर्थन संस्थाहरूमा आउटसोर्स गरिएका केसहरूको तुलनामा यो तीन केसहरूको वृद्धि हो।
यो कस्तो प्रकारको कागजात हो भनेर नजिकबाट हेरौं।

समर्थन कार्यान्वयन स्थिति बारे सूचना फारम

समर्थन कार्यान्वयनको स्थितिसँग सम्बन्धित सूचना फारम समर्थन कार्यान्वयनको हालको स्थिति रिपोर्ट गर्नको लागि सूचना फारम हो।
आवश्यक वस्तुहरू भर्नुहोस् र पेश गर्नुहोस्।

"समर्थन कार्यान्वयन स्थिति सम्बन्धी सूचना फारम" डाउनलोड गर्न यहाँ क्लिक गर्नुहोस्।

परामर्श रेकर्ड

परामर्श रिपोर्ट भनेको विदेशी नागरिकबाट परामर्श प्राप्त गरेपछि लिइएका प्रतिक्रियाहरू रिपोर्ट गर्न प्रयोग गरिने सूचना फारम हो।
यो सँधै हुँदैन, त्यसैले यदि लागू अवधिमा कुनै परामर्श वा गुनासोहरू छैनन् भने, यसलाई पेश गर्न आवश्यक छैन।

"परामर्श रेकर्ड" डाउनलोड गर्न यहाँ क्लिक गर्नुहोस्

नियमित अन्तर्वार्ता रिपोर्ट (विशिष्ट सीप भएका विदेशीहरूका लागि नम्बर १/लेखापरीक्षकहरूको लागि)

नियमित अन्तर्वार्ता रिपोर्ट तपाईले अन्तर्वार्ता लिनुभएको नम्बर 1 निर्दिष्ट कुशल कामदार विदेशीको बारेमा लेखिएको कागजात हो।
कार्यान्वयनलाई समर्थन प्रबन्धक वा समर्थन व्यक्तिले नम्बर 1 निर्दिष्ट कुशल विदेशी समर्थन योजनामा ​​सूचीबद्ध गरेको हुनुपर्छ।

यदि तपाइँसँग अन्तर्वार्ता छ र कुनै समस्याहरू फेला पार्नुहोस्, जस्तै संदिग्ध कानूनी उल्लङ्घन वा अनुपयुक्त उपचार, यसलाई रिपोर्ट गर्नुहोस्।
थप रूपमा, यदि त्यहाँ अध्यागमन वा श्रम सम्बन्धी कानून र नियमहरूको सम्बन्धमा कुनै धोखाधडी वा घोर अन्यायपूर्ण कार्य छ भने, निर्दिष्ट दक्ष विदेशीहरूको सुरक्षाको लागि उपायहरू लिनु पर्छ र सम्बन्धित प्रशासनिक निकायहरूलाई सूचित गरिनु पर्छ।

"नियमित अन्तर्वार्ता रिपोर्ट (नम्बर १ निर्दिष्ट सीप भएका विदेशीहरूका लागि/पर्यवेक्षकहरूको लागि)" डाउनलोड गर्न यहाँ क्लिक गर्नुहोस्।
・नम्बर १ विशिष्ट सीप भएका विदेशीहरूका लागि
· पर्यवेक्षकहरूको लागि

यदि समर्थन दर्ता गरिएको समर्थन संस्थामा आउटसोर्स गरिएको छ भने, सबै सूचनाहरू आउटसोर्स गर्न सकिँदैन।

यदि तपाइँ दर्ता गरिएको समर्थन संस्थालाई समर्थन सुम्पिदै हुनुहुन्छ भने, केही व्यक्तिहरू उनीहरूको नियमित रिपोर्टहरू के हुनेछ भनेर चिन्तित हुन सक्छन्।

निष्कर्षमा, सबै सूचनाहरू आउटसोर्स गर्न सकिँदैन।
तोकिएको सीप संस्थामा पेश गर्नु पर्ने सूचना फारमको सम्बन्धमा, यो संस्थाको अधिकारी वा कर्मचारीले तयार गरेको हुनुपर्छ।
इलेक्ट्रोनिक सूचनाहरूमा पनि लागू हुन्छ, त्यसैले सावधान रहनुहोस्।

अर्कोतर्फ, त्यहाँ कागजातहरू पनि छन् जुन दर्ता समर्थन संस्थाहरू द्वारा तयार गर्न सकिन्छ।
ती निम्न आठ हुन्।

● समर्थन कार्यान्वयन स्थिति बारे सूचना फारम
● विशिष्ट सीपहरू भएका विदेशीहरूको लागि समर्थनको लागि योग्य व्यक्तिहरूको सूची नम्बर 1
● परामर्श रेकर्ड
● आवधिक अन्तर्वार्ता रिपोर्ट (विशिष्ट सीप नम्बर १ भएका विदेशीहरूको लागि)
● आवधिक अन्तर्वार्ता रिपोर्ट (पर्यवेक्षकहरूको लागि)
● काम परिवर्तन समर्थन कार्यान्वयन रिपोर्ट
● समर्थन कार्यान्वयन नगर्नुको कारणहरूको विवरण
● कारण पुस्तक

तपाईले देख्न सक्नुहुन्छ कि यदि तपाईले इन-हाउस समर्थन प्रदान गर्दै हुनुहुन्छ भने यो सिर्जना गर्नुपर्ने कागजात हो।
यो ध्यानमा राख्नु राम्रो विचार हो कि दर्ता समर्थन संस्थालाई समर्थन सुम्पिँदा तपाईंले तयार गर्न आवश्यक कागजातहरूको संख्या घटाउनेछ।

कृपया आफ्नो सम्बद्ध संस्था द्वारा आवश्यक कुनै पनि कागजातहरू पूरा गर्न निश्चित हुनुहोस्।

आवधिक रिपोर्टहरूको लागि पेश गर्ने अवधि

नियमित प्रतिवेदन प्रत्येक चौमासिकमा एक पटक पेश गर्नुपर्छ।
पेश गर्ने अन्तिम मिति धेरै छोटो छ, अर्को महिनाको 15th मा समाप्त हुन्छ।
अधिसूचना अवधिमा आवश्यक कागजातहरू पेश गर्न सकोस् भनेर अग्रिम थाहा पाउनु राम्रो विचार हो।

कृपया निर्दिष्ट मितिहरूको लागि तलको तालिकालाई सन्दर्भ गर्नुहोस्।

*उद्धरण: अध्यागमन सेवा एजेन्सीनिर्दिष्ट कौशल प्रणाली आवधिक सूचना फारम कसरी भर्ने र दिमागमा राख्नका लागि अंकहरू"

यदि पेश गर्ने अवधि बितिसकेको छ भने, कृपया कारण उल्लेख गर्दै लिखित बयान पेश गर्नुहोस्।
त्यहाँ कुनै निश्चित ढाँचा छैन, त्यसैले यसलाई Word वा अन्य सफ्टवेयर प्रयोग गरेर सिर्जना गर्नुहोस्।

सारांश

विशिष्ट सीपहरू भएका विदेशीहरूलाई काममा लिएपछि, आवधिक रिपोर्टहरू आवश्यक पर्दछ।
यो पेश गर्न नबिर्सनुहोस् किनकि यो भर्ती एजेन्सी द्वारा आवश्यक छ।
यदि तपाईंले अग्रिम पेश गर्नुपर्ने कागजातहरू तयार गर्नुभयो भने यो सजिलो हुनेछ।

तपाईंले पेस गर्न आवश्यक कागजातहरू तपाईंले दर्ता समर्थन संस्थाबाट समर्थन अनुरोध गरिरहनुभएको छ कि छैन भन्ने आधारमा फरक पर्नेछ।
कृपया तपाईंको समर्थन स्थिति अनुसार कागजातहरू तयार गर्नुहोस्।

सबमिशन अवधि छोटो भएकोले, त्रैमासिक समाप्त हुने बित्तिकै कागजातहरू तयार गर्न सुरु गर्नु उत्तम हुन्छ।

विशिष्ट सीपहरूको बारेमा सोधपुछको लागि, कृपया क्लाइम्बलाई सम्पर्क गर्नुहोस्!
कृपया हामीलाई फोन वा सोधपुछ फारम मार्फत सम्पर्क गर्न नहिचकिचाउनुहोस्!

परामर्श र सोधपुछका लागि यहाँ क्लिक गर्नुहोस्