के तपाइँ प्रेषण द्वारा "विशिष्ट कौशल नम्बर 1" को लागी एक विदेशी भाडामा लिन सक्नुहुन्छ?के तपाई मलाई काममा राख्न सक्नुहुन्न?जवाफ "〇〇 द्वारा सम्भव" हो।

१. "निर्दिष्ट दक्ष कामदार नम्बर १" विदेशी को हो?

"विशिष्ट कौशल नम्बर 1"विदेशी भन्नाले मानव श्रोतको अभावको चिन्ता रहेको 14 विशिष्ट औद्योगिक क्षेत्रहरू मध्ये कुनै पनि विशेष ज्ञान वा अनुभव आवश्यक पर्ने सीपहरू आवश्यक पर्ने काममा संलग्न हुन अप्रिल 2019 मा स्थापना गरिएको आवासको स्थिति हो। "विशिष्ट सीप भएका विदेशीहरूलाई जनाउँछ नम्बर १"।
सामान्य नियमको रूपमा, यस्तो विशिष्ट कौशल स्तर 1 विदेशीहरूको लागि,स्वीकृत कम्पनी द्वारा मात्र प्रत्यक्ष रोजगार सम्भव छ।यो संग भएको छ।
त्यसपछि,प्रत्यक्ष रोजगारीको सट्टा डिस्पेच फारममा विशिष्ट सीप नम्बर १ भएको विदेशीलाई काममा राख्ने अनुमति छैन?

२. २. के यो डिस्प्याच फारममा "विशिष्ट कौशल नम्बर XNUMX" विदेशीहरूलाई भाडामा लिन सम्भव छ?

निष्कर्षमा, वर्तमान प्रणाली अन्तर्गत,सामान्य नियमको रूपमा, अस्थायी कामदारहरूको रूपमा निर्दिष्ट सीप स्तर 1 विदेशीहरूलाई भाडामा लिने अनुमति छैन।
यद्यपि, 14 विशिष्ट औद्योगिक क्षेत्रहरूमा अपवादहरू छन्।विशिष्ट उद्योगमा मात्रैकेही सर्तहरू पूरा भएमाढाँचा यस्तो छ कि अस्थायी आधारमा विशिष्ट सीप भएका विदेशीहरूलाई काम गर्न सम्भव छ।

विशेष औद्योगिक क्षेत्रहरू जसमा अस्थायी रोजगारीलाई असाधारण रूपमा अनुमति दिइएको छ:"कृषि" क्षेत्रर"माछापालन" क्षेत्रत्यहाँ चार क्षेत्र छन्।
यी दुई क्षेत्रमा मात्रै अस्थायी रोजगारी किन दिइन्छ ?
उद्देश्य यी क्षेत्रहरूमा छवर्षको मौसम र समय अनुसार कामको सामग्री र मात्रा फरक हुन्छ।तसर्थ, अपेक्षाकृत छोटो अवधिमा पठाइएका श्रमलाई सक्षम बनाएर व्यस्त मौसममा श्रमशक्ति सुरक्षित गर्न र श्रमशक्तिलाई समायोजन गर्न सम्भव छ।वास्तविक मागको जवाफ दिनुहोस्यो बिन्दुमा छ।
तसर्थ, निश्चित समयावधिका लागि अस्थायी आधारमा विशिष्ट सीप भएका विदेशीहरूलाई काममा लगाउन विशेष अनुमति दिन सम्भव छ।

यद्यपि, यो विशिष्ट उद्योग अन्तर्गत परे पनि,त्यहाँ निर्दिष्ट दक्ष विदेशीहरूको लागि प्रेषण स्रोत र गन्तव्य बन्न सर्तहरू छन्।(यो अर्को अध्यायमा व्याख्या गरिनेछ), त्यसैले कृपया सावधान रहनुहोस्।

३. निर्दिष्ट कुशल विदेशीहरूको लागि प्रेषण स्रोत र गन्तव्य बन्नका लागि सर्तहरू

पठाइएको रोजगारीलाई कृषि र माछापालन क्षेत्रमा अनुमति दिनको लागि, त्यहाँ सर्तहरू छन् जुन प्रेषण स्रोत र पठाउने गन्तव्यको व्यवसायले पूरा गर्नुपर्छ।

▼ "निर्दिष्ट दक्ष कामदार नम्बर 1" विदेशी कामदार पठाउने व्यवसाय बन्नका लागि चार सर्तहरू

यस अवस्थामा, प्रेषण एजेन्सी व्यवसायका लागि सर्तहरू निम्न हुन्:①～④ तलया तसन्तुष्ट गर्नयो हो।

1. ① पूँजीको अधिकांश भाग विशेष औद्योगिक क्षेत्रसँग सम्बन्धित व्यवसाय वा संस्थाद्वारा लगानी गरिन्छ।
2. ② माथिको ① मा सूचीबद्ध स्थानीय सरकारहरू वा व्यक्ति वा संस्थाहरूले धेरैजसो पूँजी लगानी गरेको छ।
3. ③ स्थानीय सरकारको कर्मचारी वा माथिको ① मा सूचीबद्ध व्यक्ति वा संस्था वा त्यसको अधिकारी वा कर्मचारी एक अधिकारी हो।
   माथि ① मा सूचीबद्ध अन्य स्थानीय सरकारहरू वा व्यक्ति वा संस्थाहरू व्यापार कार्यान्वयनमा पर्याप्त रूपमा संलग्न रहेको पाइन्छ।
4. ④ विदेशी नागरिक पठाउने ठाउँमा संलग्न भएको कामको क्षेत्र कृषि हो भने, संस्था राष्ट्रिय रणनीतिक विशेष क्षेत्र ऐनको धारा १६-५, अनुच्छेद १ मा तोकिए बमोजिम तोकिएको संस्था हुनुपर्छ।

▼ "निर्दिष्ट दक्ष कामदार नम्बर 1" विदेशी प्रेषण व्यवसाय बन्नका लागि चार सर्तहरू

यस अवस्थामा, पठाइएको व्यवसायको अवस्था "कृषि" वा "माछा मार्ने" क्षेत्रको व्यवसायको अतिरिक्त हो।①～④ तलसबैलागू हुन्छयो हो।

1. ① श्रम, सामाजिक बीमा, र कर सम्बन्धी कानून र नियमहरूको पालना गर्नुहोस्।
2. ② विगत एक वर्ष भित्र, दक्ष विदेशीहरूलाई तोकिएको काममा लगाइएका कामदारहरूले आफ्नो जागिर छोडेका छैनन्।
3. ③ विगत वर्ष भित्र, संगठनको कारणले गर्दा कुनै पनि विदेशी नागरिक बेपत्ता भएका छैनन्।
4. ④ आवेदक आपराधिक कानून र नियमहरूको उल्लङ्घनको कारणले कुनै जरिवाना प्राप्त नगर्ने जस्ता अयोग्यता कारकहरू अन्तर्गत पर्दैन।

४। स्वीकृत व्यक्तिहरूको संख्यामा सीमाहरू

चाहे त्यो प्रत्यक्ष रोजगारी होस् वा पठाइएको रोजगारसामान्य नियमको रूपमा, विशिष्ट सीपहरू भएका विदेशीहरूको संख्याको सन्दर्भमा कुनै शर्त छैन।।
यद्यपि,यो माथिल्लो सीमा क्षेत्र को आधार मा सेट गर्न सकिन्छ।त्यसैले सावधान रहनुहोस्।
उदाहरणका लागि, विशिष्ट औद्योगिक क्षेत्र भित्र निर्माण क्षेत्रमा, जापानी पूर्ण-समय कर्मचारीहरूको संख्या माथिल्लो सीमा हो।

।।सारांश

हामीले प्रेषणको आधारमा निर्दिष्ट दक्ष कामदार नम्बर 1 सँग विदेशीहरूलाई काममा लगाउन सम्भव छ वा छैन, र सम्भव भएमा, प्रेषण स्रोत वा गन्तव्य बन्नका लागि सर्तहरू व्याख्या गरेका छौं।
भविष्यमा विशेष सीप भएका विदेशीहरूको संख्या बढ्ने अपेक्षा गरिएको छ।क्षेत्र र कम्पनीहरूमा मानव संसाधनको अभाव समाधान गर्ने लक्ष्य छउपयुक्त र लचिलो रूपमा विदेशी मानव संसाधन भर्ती पनि एक यथार्थवादी विकल्प होबनेको छ ।
"म विशेष सीप भएको विदेशीलाई काममा राख्न चाहन्छु" "भिसाको लागि आवेदन दिन के आवश्यक छ" "कस्ता कागजातहरू चाहिन्छ"आदि, यदि तपाईलाई कुनै शंका छ भने,एक पटक एक विशेषज्ञ प्रशासनिक स्क्रिभेनरसँग परामर्श गर्नुहोस्हामी तपाईंलाई यो गर्न सिफारिस गर्छौं।

प्रशासनिक स्क्रिभेनर निगम क्लाइम्ब एक दर्ता समर्थन संस्था हो!

प्रशासकीय परिषद निगमत्यसो भए, कम्पनीहरू र व्यक्तिहरू जसले आवेदन गर्ने विचार गरिरहेका छन्तपाइँसँग दर्ता समर्थन संस्थाको रूपमा आवश्यकताहरू छन् वा छैनन् भन्ने बारे परामर्श, आवेदन कागजातहरूको तयारी, अध्यागमनको लागि आवेदनहामी तपाईलाई छोड्नेछौं। थप रूपमा, यद्यपि उनीहरूले दर्ता समर्थन संस्थामा दर्ता गरेका छन्, उनीहरूलाई के गर्ने थाहा छैन किनभने उनीहरूलाई विशेष सीप प्रणालीको बारेमा पर्याप्त ज्ञान छैन, समर्थन छोड्नुहोस्।दर्ता समर्थन संस्थाहरूको लागि सेवाहरूपनि उपलब्ध छन्, त्यसैले कृपया तिनीहरूलाई पनि विचार गर्नुहोस्।
जापानमा काम गर्न रोजेका विदेशीहरूलाई उत्तम सहयोग प्रदान गर्न सक्षम हुनको लागि, हामीले अवैध रोजगारी जस्ता परिस्थितिहरूबाट बच्न ठोस ज्ञानको साथ समर्थन प्रदान गर्नुपर्छ।

पंजीकरण समर्थन एजेन्सी दर्ता आवेदन सेवा

सोधपुछ र परामर्शको लागि, कृपया यहाँ क्लिक गर्नुहोस्।निगमहरूको लागि मात्र सोधपुछ फारमकृपया बाट!