Precauções na contratação de estrangeiros com visto de estadia familiar

XNUMX. XNUMX.O que é permissão para atividades fora do status de qualificação?

Alguns estrangeiros que vivem no Japão,Subsídio para atividades fora do seu statusHá muitas pessoas que trabalham meio período com essa permissão.
Uma permissão para atividades fora do status de residência é uma permissão necessária para obter renda e recompensas de atividades que não são permitidas com o visto atual, desde que não interfiram nas atividades de residência originais.
Muitos estrangeiros que obtiveram autorização para exercer atividades diferentes das permitidas pelo estatuto de residência e trabalho a tempo parcial, etc."Estudar no exterior"や"Estadia em família"Muitas pessoas possuem um visto (status de residência) denominado .
Por exemplo, estrangeiros residentes no Japão com visto de "estadia familiar" podem se envolver em "atividades diárias como cônjuge ou filho dependente de um estrangeiro com um determinado visto de trabalho". No entanto, você não tem permissão para trabalhar.
No entanto, se você obtiver permissão para atividades fora das qualificações, poderá obter renda trabalhando em meio período dentro do intervalo que não interfira nessa atividade diária.

Esta permissão para exercer atividades diferentes daquelas permitidas pelo status de residênciavárias restriçõesPortanto, não só os próprios estrangeiros, mas também as empresas que os empregam precisam estar atentas a essas restrições.
Do lado da empresa, se um estrangeiro for autorizado a trabalhar em violação do visto ou de outras restrições a atividades diferentes das permitidas pelo estatuto de residência,Crime de promoção de emprego ilegalExiste o risco de você ser acusado de um crime.

2. Como contratar estrangeiro com visto de dependente como trabalhador de meio período

① As lojas sujeitas à Lei de Negócios de Entretenimento não podem empregar estrangeiros.

Mesmo os estrangeiros que tenham permissão para atividades fora das qualificações não podem realizar trabalhos relacionados à Lei Fukui.
A Lei Fuei se aplica não apenas a clubes de cabaré, mas também a fliperamas, bares de dardos e lojas de mahjong.
Portanto, se um estrangeiro não tiver permissão para exercer atividade diferente daquela permitida pelo status de residência anteriormente concedido, mesmo que o tenha, ele não poderá trabalhar nas indústrias a que se destinam. Aplicam-se leis comerciais.
Deve-se tomar cuidado para não permitir que estrangeiros com vistos de dependentes ou vistos de estudante trabalhem nos tipos de negócios e ocupações relevantes.

② Peça para ver seu cartão de residência antes de trabalhar

Ao contratar estrangeiros,Certifique-se de pedir para ver seu cartão de residência.
Um cartão de residência é uma carteira de identidade do tamanho de uma carteira de motorista japonesa que um estrangeiro residente no Japão possui a médio e longo prazo.
A frente do cartão de residência contém não apenas informações básicas como nome, nacionalidade, data de nascimento e endereço do estrangeiro, mas também“Estado de residência (tipo de visto)”, “Presença de restrições de trabalho”, “Período de permanência”etc. estão listados.
E no verso do cartão de residência,“Novo endereço se você se mudou”, “Carimbo de permissão para exercer atividades diferentes daquelas permitidas pelo status de residência anteriormente concedido”, “Se você está solicitando renovação ou alteração de visto”Ele contém informações como.

Quando for entrevistar um estrangeiro, não deixe de conferir seu cartão de residência e não se esqueça de verificar o ``status de residência (tipo de visto),'' ``se há alguma restrição de trabalho'', e ``período de estadia'' na frente do cartão.
Se o tipo de visto disser ``Estadia Dependente'' ou ``Estudar no Exterior'', a seção ``Presença ou ausência de restrições de trabalho'' dirá ``Não é permitido trabalhar''.
No entanto, se tiver um carimbo de autorização para exercer atividades diferentes das permitidas pelo estatuto de residência anteriormente concedido no verso do seu cartão de residência (regra geral, no prazo de 28 horas por semana, excluindo trabalho no ramo do entretenimento, etc.), basicamente você poderá trabalhar como trabalhador de meio período.

Desta forma, é necessário pedir aos estrangeiros que apresentem o cartão de residência durante as entrevistas, etc., e ter cuidado se houver algum problema em contratá-los.

③ Não exceda 28 horas por semana

Quando trabalhar a tempo parcial com autorização para exercer actividade diferente da permitida pelo estatuto de residência anteriormente concedido,Como regra geral, você só pode trabalhar até 28 horas.
Em princípio, este prazo é fixado em 28 horas, “desde que não interfira nas atividades originais da residência”.
No entanto, para atividades fora do status de visto de estudante, você pode trabalhar até 40 horas por semana apenas durante férias longas, como a escola.
Se você tiver um visto de estadia familiar, você só poderá trabalhar dentro de 28 horas por semana.

④ Verifique se você tem outro trabalho.

 Constatou-se que a permissão para atividades fora da qualificação só permite o trabalho dentro de 28 horas semanais em princípio.
Este limite de tempo de 28 horas não se aplica a cada escritório (cada trabalho a tempo parcial).O total de horas de trabalho em todos os empregos de meio período deve ser de 28 horas.é o que significa.
Portanto, se um estudante internacional que trabalha meio período ou um estrangeiro com visto de permanência familiar está fazendo trabalho duplo, você precisa ter cuidado.

XNUMX. XNUMX.Se você trabalhou demais sem saber

▼ Qual é o crime de promoção de emprego ilegal?

Crime de promoção de emprego ilegalEste é um crime que pode ser cometido contra uma pessoa que arranja trabalho para um estrangeiro que não tem permissão para trabalhar no Japão, ou que força o estrangeiro a trabalhar além do escopo permitido pelo estrangeiro contratado.

Existem três casos principais em que se verifica o crime de promoção do emprego ilegal.

Caso (XNUMX): Um caso em que imigrantes ilegais são obrigados a trabalhar

Este é o caso quando são empregados imigrantes contrabandeados ou estrangeiros que permanecem no Japão além do período de permanência. Antes de contratar, não deixe de consultar seu cartão de residência e consultar a seção ``período de permanência''.

Caso (XNUMX): Um caso que faz uma pessoa que não pode trabalhar trabalhar

É o caso quando se emprega um estrangeiro com visto (estatuto de residência) que não lhe permite trabalhar. Por exemplo, se um estrangeiro que permanece no Japão com visto de turista de curta duração ou visto para visitar parentes for trabalhar, um estrangeiro com visto de estudante ou visto de dependente que não tenha permissão para exercer atividades diferentes daquelas permitidas pela será empregado o status de residência. Nesse caso, esse será o caso.

Caso ③: Um caso em que o limite de trabalho é excedido.

Se um membro da família ou estudante internacional com permissão para se envolver em atividades diferentes daquelas permitidas pelo status de residência puder trabalhar mais de 28 horas por semana (40 horas durante uma longa licença do estudante)Excesso de trabalho) corresponde a este caso. Além disso, isso é especialmente comum para vistos relacionados a trabalho (como "Engenheiro/Especialista em Humanidades/Serviços Internacionais", "Habilidades", "Habilidades Específicas" etc.), mas também é comum que vistos de trabalho sejam realizados fora do âmbito de trabalho aprovado pelas autoridades de imigração.

Em princípio, se uma empresa for acusada de promover o emprego ilegal,Afirmar “eu não sabia” não funciona.

Sendo uma empresa que emprega estrangeiros, é necessário tomar todos os cuidados que uma empresa deve ter e, mesmo assim, deve haver uma situação em que a empresa não sabia que isso constituiria um emprego ilegal.
Para cumprir este dever de diligência exigido, é necessário, pelo menos, consultar o “cartão de residência”, verificar se a pessoa está a fazer trabalho duplo e, caso exista limite de tempo semanal, gerir os turnos para o limite de tempo.

▼ Como o excesso de trabalho é descoberto

Descobre-se que estrangeiros que ficam com familiares ou estudam no exterior estão sobrecarregados de trabalho por meio de investigação do Departamento de Imigração, ou por meio de documentos como certidões fiscais e certificados de saldo bancário apresentados ao Departamento de Imigração no momento da renovação do visto (para aqueles que mudaram de um visto de estudo no exterior para um visto de trabalho) Isso geralmente é acionado por documentos, como na renovação de um visto.
Presume-se que algumas pessoas estão investigando a situação detalhadamente, portanto, certifique-se de não trabalhar demais ou permitir que outros o façam sem pensar que não serão descobertos.

XNUMXResumo

Recentemente, à medida que o número de estrangeiros que trabalham no Japão aumenta, também aumenta o número de estrangeiros que vivem no Japão com vistos de dependentes que acompanham as suas famílias que têm vistos de trabalho. Além disso, como o Japão continua sendo um destino popular para estudar no exterior, há muitos estudantes estrangeiros estudando no Japão.
Como regra geral, eles não podem trabalhar no Japão, mas se tiverem outra permissão, como uma permissão para atividades fora das qualificações, podem trabalhar em meio período dentro de 28 horas por semana.
Conhecendo essas restrições de permissão para atividades fora do status de qualificação, a contratação de um trabalho de meio período estrangeiro pode evitar o emprego ilegal e reduzir o risco por parte da empresa.

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