E se meu visto de permanência familiar exceder meu horário de trabalho?Crimes ilegais de promoção de emprego e métodos de enfrentamento questionados pelas empresas

Nos últimos anos, os trabalhadores estrangeiros tornaram-se familiares.
De acordo com uma pesquisa realizada pelo Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar no segundo ano de Reiwa, o número de trabalhadores estrangeiros aumentou cerca de 2 vezes entre 2008 e 2020.
No entanto, as condições para os estrangeiros trabalharem no Japão são bastante detalhadas.
Além disso, mesmo que o emprego seja bem-sucedido, tanto o trabalhador estrangeiro quanto o empregador devem cumprir restrições estritas.

Entre os muitos vistos para estrangeiros desta vez,Trabalhadores estrangeiros com visto de dependenteVou pensar sobre isso.
Restrições importantes para trabalhar com vistos de família"Regra da semana de 28 horas"が あ り ま す.
Vamos dar uma olhada nos detalhes, penalidades por violações e contramedidas para gerentes e funcionários corporativos que contratam trabalhadores estrangeiros.

Estrangeiros não podem trabalhar mais de 28 horas por mês com visto de estadia familiar

Em conclusão, com um visto de estadia familiarSubsídio para atividades fora do seu statusO estrangeiro que recebeu28 horas ou mais por semanaEu não posso trabalhar.
Um visto de estadia familiar é um visto para famílias estrangeiras (cônjuge e seus filhos) que trabalham com visto de trabalho no Japão para permanecer no Japão.
Quem possui esse visto pode trabalhar meio período dentro de 28 horas semanais com permissão para atividades fora do status de qualificação.
Excepcionalmente, você pode trabalhar até 40 horas semanais enquanto a instituição onde o estudante internacional frequenta estiver em férias prolongadas.

▼ É crime fazer alguém trabalhar demais

E se eu trabalhar mais de 28 horas por semana?
Da Lei de Controle de Imigração e Reconhecimento de RefugiadosCulpa de promoção de emprego não merecidaSerá perguntado.
O empregador será preso por não mais de 3 anos ou multado em não mais de 300 milhões de ienes, ou ambos..
Neste momento, não são apenas os gerentes de loja e gerentes de pessoal que trabalharam demais que são responsabilizados.
そのOs gestores corporativos também podem ser acusados ​​de crimes.Será.

No caso do próprio trabalhador, os futurosNão é possível renovar o vistopode se tornar.
na pior das hipóteses,Deportação forçadaVocê receberá

▼ Qual é o crime de promoção de emprego ilegal?

Os empregadores que contratam estrangeiros que não estão autorizados a trabalhar e aqueles que mediam o emprego ilegal estão sujeitos a punição (Página inicial do Departamento de Polícia MetropolitanaMais trecho).
Existem três tipos principais de emprego ilegal.

Quando imigrantes ilegais ou deportados trabalham

• ・Trabalhar para pessoas que ultrapassaram o período de permanência ou imigrantes contrabandeados
• ・Pessoas que estão programadas para serem deportadas trabalham

Ao trabalhar sem permissão da Agência de Serviços de Imigração

• ・Estudantes internacionais e aqueles que solicitam o status de refugiado trabalham sem permissão
• ・As pessoas que entraram no país para estadias de curta duração trabalham.

Quando um estrangeiro autorizado a trabalhar trabalha além do âmbito permitido pelo seu estatuto de residência

• ・Fazer trabalho que não é permitido pelo status de residência
• ・Os estudantes internacionais trabalham além do horário permitido

Conforme mencionado no terceiro item acima, é ilegal ao estrangeiro trabalhar além da jornada permitida.

▼ Quais são as medidas para prevenir a promoção ilegal de emprego?

A contramedida é adquirir conhecimento sobre o horário de trabalho e gerenciá-lo minuciosamente.
Peça ao trabalhador que informe se está ou não realizando trabalho duplo e, em caso afirmativo, informe as horas trabalhadas em outro local de trabalho.
Para isso, o mais importante é a comunicação regular.
Isso ocorre porque a construção de uma relação de confiança que permita relatórios precisos exigecomunicação de longo prazoPorque é essencial.

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▼ Regras detalhadas 28 horas por semana para ter cuidado

Em uma palavra"28 horas por semana"Dito isto, acho que muitas perguntas podem vir à mente.
Aqui estão três coisas para manter em mente que muitas vezes são negligenciadas.

28. XNUMX.As horas extras também estão incluídas em XNUMX horas semanais.

Comece a trabalhar na hora certa e chegue ao trabalho na hora certa.Vamos esclarecer isso.

XNUMX. XNUMX.Vamos ter cuidado em ter um emprego de meio período

Se você trabalha para vários empregadores,Total de todas as horas de trabalhonão deve exceder 28 horas por semana.
Por exemplo, se você trabalha 28 horas por semana em uma loja chamada A e 28 horas por semana em uma loja chamada B, você terá um total de 56 horas de trabalho, que está completamente fora.
Por outro lado, se você trabalha 8 horas semanais em uma loja chamada A e 15 horas semanais em uma loja chamada B, você terá um total de 23 horas de trabalho, então não há problema.

XNUMX. XNUMX.É uma loja pequena, então não sai.A ideia é muito perigosa.

Isso porque existe um mecanismo que permite saber sua renda com base no valor do imposto pago.
Para estrangeiros com cartão de residênciaMeu numeroserá dado a você, então você não pode trapacear.

▼ Por que o excesso de trabalho é descoberto?

Como o Departamento de Imigração encontra horas de excesso de trabalho?
A resposta éRetenção de impostosで す.

Os estrangeiros que trabalham no Japão pagam impostos da mesma forma que os japoneses.
Todos sabemos que o valor do imposto é calculado a partir do valor da renda.
É um sistema que permite ver quanto de rendimento um estrangeiro ganha com esse valor de imposto.

O Departamento de Imigração do Japão tem um sistema para receber informações sobre trabalhadores estrangeiros que trabalham no Japão de escritórios municipais, escritórios fiscais e Hello Work.
É claro que também temos uma compreensão firme dos detalhes da tributação.

▼ E se você quiser trabalhar mais de 28 horas por semana?

Se você quer que os estrangeiros trabalhem mais,Mudança de visto de dependente para outro vistoPrecisa
Nos três tipos a seguir, você pode trabalhar mais de 3 horas por semana.

• ● Visto específico (atividade específica)
• ● Visto altamente profissional
• ● Visto de estudante (excepcionalmente, você pode trabalhar 40 horas por semana durante as férias prolongadas)

Os empregadores também podem considerar a mudança para os vistos acima.
Leva tempo para preparar os documentos necessários para cada solicitação e para realmente alterar o visto.
É uma boa ideia lidar com isso com uma margem.

ま と め

Vi o crime de promoção do emprego ilegal e suas contramedidas em relação à jornada de trabalho “regra das 28 horas semanais” para trabalhadores estrangeiros que trabalham com visto de permanência familiar.
Com a taxa de natalidade em declínio e o envelhecimento da população, a presença de trabalhadores estrangeiros está aumentando dia a dia para os empresários.
Vamos adquirir conhecimentos sólidos e tomar medidas para evitar o excesso de trabalho com o próprio trabalhador.

Existem condições muito detalhadas para os estrangeiros trabalharem no Japão.
Os casos e contramedidas introduzidos desta vez são apenas exemplos e serão diferentes individualmente dependendo da situação do trabalhador estrangeiro.
Certifique-se de verificar você mesmo antes de agir.

Para dúvidas sobre contratação de estrangeiros com visto de dependente, entre em contato com a Climb.
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