Entrando no "Setor de Emprego Estrangeiro para a Indústria de Hospedagem" realizado no Lago Kawaguchi

Explicar vistos estrangeiros, como vistos de habilidade específica

A corporação administrativa Scrimb (Sede: Shinjuku-ku, Tóquio, representante: Takashi Moriyama) especializada em solicitação de visto para estrangeiros é o 2019 ano, 7 mês 8 dia, o primeiro para o pessoal do setor de hospedagem realizado em Fujikawaguchiko-machi, Prefeitura de Yamanashi No 2 Free Seminar sobre Emprego Estrangeiro em Geral, o Sr. Moriyama foi um conferencista em vistos de trabalho e procedimentos legais para emprego estrangeiro.
O seminário é patrocinado pela Dive Co., Ltd. (Sede: Shinjuku-ku, Tóquio; Diretor Representativo: Kiyoshi Shimizu, doravante referido como Dive), que opera serviços de despacho para pessoal estrangeiro e atualizações sobre o emprego de estrangeiros para a indústria hoteleira em resorts de águas termais em todo o país. É um evento que introduz casos e casos, e permite que as instalações participantes consultem individualmente sobre casos específicos de cada área de fonte termal.

No final do 30 em Heisei 10 anunciado pelo Yamanashi Labor Bureau, o número de trabalhadores estrangeiros na província de Yamanashi é 6,910 (um aumento de 18.7% em relação ao ano anterior), dos quais "fabricação" é 35.1%, seguido de "atacado e varejo" No entanto, 13.3%, "Alojamento e serviço de alimentação" são responsáveis ​​por 12.0%. O setor de acomodações é uma das áreas-alvo do novo status de residência `` Habilidade Específica 2019 '' sob a Lei de Imigração revisada promulgada no mês de 4 no 1. Sim Embora pousadas e hotéis busquem expandir o emprego de estrangeiros para garantir emprego, existem instalações preocupadas com a contratação porque não conseguem entender o sistema legal e os vistos de emprego relacionados ao emprego de estrangeiros.

Ele é dividido em duas partes no dia e, na parte 1, uma explicação sobre vistos de trabalho para estrangeiros, com foco em habilidades específicas de Moriyama, e pontos legais a serem observados ao contratar estrangeiros com vistos específicos, etc. Eu expliquei. Na parte XNUM X, o Sr. Motoki Suganuma, gerente da unidade de serviços de recursos humanos estrangeiros do Dive, apresentou a situação atual e as tendências futuras de recursos humanos estrangeiros e casos bem-sucedidos de contratação estrangeira. De acordo com o questionário para os participantes do seminário, “A garantia da força de trabalho é uma questão essencial, e é impossível apenas para o Japão, mas a aplicação relacionada à contratação de estrangeiros é o maior obstáculo. "Estou contente de poder confirmar." "Estou preocupado em adotar estrangeiros com habilidades específicas 2 e tratá-los como japoneses." "Quero contratar estrangeiros por falta de recursos humanos, mas existem problemas de linguagem e diferenças no ambiente de vida. Desta vez, eu pude aprender as partes que eu não tinha entendido até agora e foi muito bom ouvir novamente. "

Após os seminários 1 Kurokawa Onsen e 2 Lake Kawaguchi, planejamos realizá-los nas termas de Shodoshima e Yufuin. No futuro, continuaremos a informar as empresas, organizações e instalações que empregam estrangeiros de maneira fácil de entender as últimas informações e procedimentos legais sobre vistos que são essenciais para o emprego estrangeiro, e oferecem oportunidades para aprofundar seu conhecimento sobre emprego estrangeiro. Eu vou fornecer isso.

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