Como palestrante em um workshop sobre habilidades específicas

Takashi Moriyama, funcionário representativo da empresa Climb (Climb, sede: Shinjuku-ku, Tóquio) especializada em trabalho de solicitação de visto para estrangeiros, foi criado em 12 de dezembro pela Associação Internacional de Gerenciamento de Recursos Humanos e Residente do Japão (localizada na província de Chiba). Matsudo City, Diretor Representante: Hisashi Kuriyama (a seguir designado "Kaikyo"), juntamente com o Sr. Ishikura, terceira seção do Departamento de Exames de Emprego do Departamento de Imigração e Imigração, Terceira Seção, na terceira sessão de treinamento "Estudantes Internacionais e Habilidades Específicas" Professor com visto de habilidade específico.

O JAS é estabelecido por voluntários de uma escola de língua japonesa na província de Chiba e presta serviços de consultoria a instituições de ensino de língua japonesa, serviços de suporte para estagiários técnicos e sessões de treinamento sobre o status de residência de residentes estrangeiros. .

Moriyama, que esteve presente na primeira parte do workshop realizado na Câmara de Comércio e Indústria de Matsudo, na província de Chiba, intitulado "Novo status de residente de habilidades específicas (acomodação ou alimentação fora)" e trabalhou para estrangeiros focados em habilidades específicas. Explicamos sobre o visto e a diferença do visto de trabalho convencional. Ele foi palestrante em seminários de emprego estrangeiros e seminários para a indústria de alimentos e bebidas, realizados em mais de 1 fontes termais em todo o país, e adquiriu conhecimento entrando em contato com empregadores que estão realmente considerando um emprego estrangeiro. Com base em sua experiência, ele apresentou a situação atual em relação ao emprego estrangeiro nas instalações de acomodação e na indústria de alimentos e bebidas e o primeiro caso de habilidades específicas e apresentou casos em que ele já trabalhou na indústria de alimentos e bebidas.

Até agora, ao contratar estrangeiros em acomodações e restaurantes, os funcionários regulares não podiam trabalhar no local, como cozinhar ou servir clientes, e só podiam trabalhar como meio período, com um limite de 28 horas por mês. O novo status de residente `` Habilidade Específica No. 2019 '', de acordo com a Lei de Controle de Imigração revisada, aplicada em abril de 4, destina-se ao setor de acomodações e alimentos e bebidas, e os estrangeiros que adquiriram a habilidade específica no 1 poderão trabalhar e cozinhar com um visto de trabalho Você pode conseguir um emprego como.

Continuaremos a informar empresas e organizações estrangeiras, instalações e instituições educacionais que aceitam estudantes estrangeiros as informações mais recentes sobre o status de residência de estrangeiros, vistos, procedimentos legais etc. Proporcionaremos oportunidades para aprofundar nossa compreensão do emprego humano.

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