Estágio Técnico 2

O que é o estágio técnico 2?

Para estagiários técnicos estrangeiros,"Treinamento Estagiário Técnico nº 1","Treinamento Estagiário Técnico nº 2"Há uma divisão.

「Estágio Técnico 1” é um estatuto de residência concedido a estrangeiros para efeitos de estágio técnico no primeiro ano de entrada, e “Treinamento de Estágio Técnico n.º 2” éEstatuto de residência conferido para aprofundamento dos saberes e competências adquiridos durante o período de permanência na “Formação Interna Técnica nº 1”で す.

O primeiro ano de treinamento de habilidades será "Treinamento de habilidades nº 1", e existem dois tipos de métodos de aceitação para os trainees: treinamento de habilidades do "tipo somente para empresas" nº 1 a e treinamento de habilidades do "tipo de supervisão de grupo" nº 1 b. Há sim.

2º ano e 3º anoMudança para "Treinamento de Estágio Técnico Nº 2"Se for um tipo de empresa individual,"Treinamento Estagiário Técnico nº 2 A", tipo de supervisão de grupo"Treinamento de Estágio Técnico Nº 2 B"と な り ま す.
Quanto ao Treinamento Técnico Interno nº 1 ⇒ Clique aqui

Quais são os requisitos para a intenção de "treinamento de habilidades estrangeiras No. 2"?

Os requisitos para a transição para o Treinamento Técnico Interno No. 2 incluem o seguinte.

• ・Treinamento de Estágio Técnico nº 1 emesma instituiçãoprática está ocorrendo em
• ・Teste de habilidade etc. (nível básico etc.)Passar no teste escrito e no teste práticoし て い る
• ・É garantido que você pode retornar ao seu país de origem após concluir o treinamento de estágio técnico.
• ・Depois de retornar ao Japão, pretendo conseguir um emprego onde possa usar as habilidades que aprendi no Japão.
• ・Para Treinamento Técnico Interno nº 2Trabalhos que podem ser transferidosÉ

Ocupações que podem ser transferidas para o Treinamento Técnico Interno nº 2

Explicando o quadro geral do fluxo até o início do treinamento de habilidades nº 2

Aqui, explicaremos o quadro geral do Treinamento de Habilidades nº 2 como um treinamento de habilidades supervisionado em grupo.

Referência:https://www.mhlw.go.jp/content/000622691.pdf
Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar, Diretrizes de Operação do Programa de Treinamento Técnico Interno, Capítulo 4 Visão Geral do Novo Programa de Treinamento Técnico Interno sob a Lei de Treinamento Técnico Interno)

① Faça o exame

Para passar para o Treinamento Técnico Interno nº 2 e conduzir o Treinamento Técnico Interno nº 2,Atingir o objetivo (passar no teste de habilidade básica ou no teste de avaliação de treinamento técnico equivalente)が 必要 と な り ま す.

Estagiário Técnico Nº 2 que deseja se transferir para o Estágio Técnico Nº 1,Até 1 meses antes do término do período de estágio técnicoTornou-se um escritório de representação regional da JITCO (Public Interest Incorporated Foundation)Informações pré-candidaturadeve ser apresentado.

Então,Até XNUMX meses antes do final do estágio práticoAlém disso, para o escritório de representação local da JITCO (Public Interest Foundation Japan International Human Resources Cooperation Organization), forneça seu nome, sexo, país de origem, tipo de habilidades que deseja adquirir, qualificações para transição para treinamento técnico interno nº 2 , e outros esclarecimentos necessáriosCandidatar-se a avaliação de competências adquiridas, etc.Vai fazer.

② Pedido de certificação do plano de treinamento de habilidades

Para o pedido de certificação para a transição para o estágio técnico nº 2,XNUMX meses antes da data de início do treinamento técnico do estagiário agendadoÉ possível de
Em princípio, o pedido de certificação do plano de estágio técnico para estágio técnico n.º 2Até XNUMX meses antes da data prevista para o início da formação práticavocê precisa se inscrever
Os pedidos de certificação são aceitos na seção de certificação dos escritórios regionais e filiais da Organização.

Qual é o procedimento para revisar e credenciar um plano de treinamento de habilidades?

O plano de treinamento de habilidades aplicado será examinado de acordo com os padrões baseados na lei de treinamento de habilidades.

XNUMX. XNUMX.Classificação do treinamento de habilidades

XNUMXDocumentos a serem enviados à Organização de Treinamento em Competências Estrangeiras

No caso do Estágio Técnico Interno nº 2, os seguintes documentos são exigidos como documentos a serem confirmados.

• ・ Aplicação de certificação de plano de treinamento de habilidades
• ・ Razão
• ・ Resumo do candidato

• Para corporações

  · Certificado de Registro

  Para proprietários individuais

  ・ Cópia do cartão de residente

O esboço dos documentos necessários é o seguinte.

1. ① Quando o candidato é uma empresa

   • ・ Certificado de registro do requerente
   • ・ Demonstrações financeiras (demonstração de lucros e perdas, etc.) dos últimos dois anos úteis
   • ・ Uma cópia do cartão de residente do oficial

   　Se não for uma corporação

   • ・ Uma cópia do cartão de residência do requerente e uma cópia da declaração de imposto

2. ② Esboço do candidato
3. ③ Compromisso do candidato de que os trainees realizem o treinamento de habilidades
4. ④ Uma cópia do passaporte do estagiário e outros documentos que comprovem sua identidade e um currículo
5. ⑤ Uma cópia do currículo da pessoa responsável pelo treinamento de habilidades, o formulário de consentimento de posse e o compromisso relacionado ao treinamento de habilidades
6. ⑥ Uma cópia do histórico do instrutor de treinamento de habilidades, o formulário de consentimento de posse e o compromisso relacionado ao treinamento de habilidades
7. ⑦ Uma cópia do currículo do instrutor de vida, formulário de consentimento de posse e compromisso relacionado ao treinamento de habilidades
8. ⑧ No caso de treinamento de habilidades apenas para a empresa, documentos que esclarecem a relação entre o candidato e a instituição do trainee apenas para empresas em seu país de origem
   E um certificado para o envio de trainees de qualificação somente para empresas, criado pela instituição.
9. ⑨ Se houver instituição preparatória estrangeira, resumo e penhor da instituição preparatória estrangeira
10. ⑩ Cópia do contrato de trabalho e condições de trabalho celebrados com estagiários técnicos
11. ⑪ Documentos explicando que o valor da remuneração dos estagiários técnicos é igual ou maior do que o valor da remuneração dos funcionários japoneses
12. ⑫ Um documento que comprove que o candidato confirmou que as instalações de acomodação são apropriadas no caso de treinamento de estágio técnico do tipo empresa individual, ou pela organização supervisora ​​no caso de treinamento de estágio técnico do tipo organização de supervisão.
13. ⑬ A discriminação das despesas como alimentação, alojamento e outras despesas que o estagiário técnico suporta regularmente, independentemente do nome, e um documento explicando que tais despesas são apropriadas.
14. ⑭ No caso de treinamento técnico de estágio individual do tipo empresa, documentos certificando que o candidato, etc. explicou o tratamento durante o treinamento de estágio técnico ao estagiário técnico, e que o estagiário técnico o compreendeu completamente.
15. ⑮ Documentos relacionados com a preparação de estagiários para esclarecer que eles compreenderam a finalidade do sistema de formação de competências de promoção da cooperação internacional através da transferência de competências para áreas em desenvolvimento, etc.
16. ⑯ Documentos indicando o motivo da realização do treinamento de habilidades
17. ⑰ Lista de trainees relacionados aos planos de treinamento de habilidades certificados
18. ⑱ Outros documentos considerados necessários

Referência:https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
(Diretrizes Operacionais do Sistema de Treinamento de Competências do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar, Capítulo 4, página 41 "Plano de Certificação de Treinamento de Competências")

③ Emissão de notificação de certificação

Se a Organização para Treinamento Técnico Interno tomar uma decisão sobre o credenciamento,Notificação de certificaçãoSerá emitido.
Se for tomada a decisão de não ser certificado, um aviso será emitido da mesma forma.

Para que os estagiários técnicos continuem a permanecer para o segundo estágio técnico,Eu tenho que mudar meu status de residência.

A notificação de certificação do plano de treinamento de habilidades é necessária para solicitar permissão para alterar o status de residência.

Referência:http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-1.html
(Pedido de emissão de Certificado de Elegibilidade, Ministério da Justiça)

④ Permissão para mudar o status de residência

Depois que o status de residência for alterado pelo Escritório Regional de Imigração, você pode continuar a permanecer no Japão como o segundo trainee.

Aliás,Dentro de 2 semanas após a aprovação da mudançaTornou-se um escritório de representação regional da JITCO (Public Interest Incorporated Foundation)Relatório de Transição de Treinamento Técnico Internodeve ser apresentado.

Download de arquivo

1. 1. • Plano de Implementação do Estágio Técnico No. 2 60.00 KB
         
      • Relatório de treinamento técnico e condições de vida para estagiários 177.18 KB
         

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