Estágio Técnico 1

O que é o estágio técnico 1?

"Treinamento Estagiário Técnico nº 1"と はEstatuto de residência concedido a estrangeiro para efeitos de estágio técnico no primeiro ano de ingressoで,treinamento de habilidadeestá qualificado para fazer

Pelo contrário"Estágio Técnico 2"" É um status de residência concedido para dominar ainda mais o know-how e as habilidades adquiridas durante o período de permanência no Skills Training No. 1, e passar no teste de habilidade realizado pela "Professional Ability Development Association" ou "JITCO Certification Body". No entanto, é necessário ser certificado pela avaliação de transferência de habilidade realizada pelo JITCO.

Desta vez, vou explicar o treinamento de estagiário técnico "Foreign Technical Intern Training No. 1".Quanto ao Treinamento Técnico Interno nº 2 ⇒ Clique aqui

Que tipo de sistema é o treinamento de habilidades estrangeiras?

外国人 技能 実 習 制度foi sistematizado em 30 com base no sistema de treinamento que vinha sendo conduzido como educação interna em subsidiárias locais fora do Japão desde a segunda metade da década de 1993.

O conteúdo do sistema de treinamento de habilidades é promover a aquisição, domínio e domínio de habilidades que são difíceis para estagiários estrangeiros aprenderem em seus próprios países, por meio da celebração de contratos de trabalho com empresas japonesas. ..

Período de permanência do treinamento de habilidades No. 1

O período de permanência para "Estágio Técnico nº 1" é de 1 ano ou 6 meses, conforme especificado pelo Ministro da Justiçaperíodo não superior a um anoÉ dito.

Caso pretenda prolongar o seu período de estadia,

• Três anos mudando para "Treinamento Interno Técnico nº 2"
• Três anos mudando para "Treinamento Interno Técnico nº 3"

É possível estender o período de treinamento.

mas migrávelHá restrições para profissõesponto, determinadoPassar no teste de avaliação de habilidades é uma condiçãocomo o ponto que se tornaobstáculo altoで す.
Além disso, a transição para "Treinamento de Estágio Técnico nº 3" é permitida"Excelentes organizações de supervisão e implementadores de treinamento"é limitado a

Sobre a classificação de treinamento de habilidades No. 1

No Treinamento de Estagiários Técnicos nº 1, o método de aceitação de estagiários técnicos é[Tipo somente para empresas] Treinamento de habilidades nº 1 aと[Tipo de supervisão de grupo] Treinamento de habilidades nº 1 bExistem dois métodos de

[Tipo somente para empresas] Treinamento de habilidades nº 1 a

No método de aceitação “tipo de empresa individual”,As empresas japonesas aceitam diretamente funcionários estrangeiros de empresas estrangeiras e parceiros de negóciosPrática.
E, o treinamento de habilidades nº XNUMX que veio para o Japão pelo método de aceitação do "tipo somente empresa" é classificado como "treinamento de habilidades nº XNUMX a".

[Tipo de supervisão de grupo] Treinamento de habilidades nº 1 b

No método de aceitação de "tipo de supervisão da organização",Uma organização sem fins lucrativos (organização de supervisão), como uma câmara de comércio e indústria, aceita estagiários técnicos e se torna uma organização de implementação de estágio de uma empresa sob sua égide.vou praticar em.
O treinamento de habilidades nº XNUMX que veio para o Japão por meio deste método de aceitação de "tipo de supervisão de grupo" é classificado como "treinamento de habilidades nº XNUMX b".

Cada requisito de aceitação do treinamento de habilidades nº 1

[Tipo apenas para a empresa] Treinamento de habilidades nº 1 a. Requisitos de aceitação

Requisitos do candidato

1. ① Deve ter 18 anos ou mais.
2. (XNUMX) Ser uma pessoa que entende o propósito do sistema e pretende realizar o treinamento de habilidades.
3. (XNUMX) Após o retorno ao país de origem, está planejado o engajamento em trabalhos que requeiram habilidades, etc. adquiridas no Japão.
4. ④ Se for relacionado ao treinamento de habilidades apenas para a empresa, o estabelecimento comercial do candidato em um país estrangeiro
   Ou, um empregado em tempo integral de um estabelecimento comercial em um país estrangeiro de uma instituição pública ou privada estrangeira nos termos do Artigo XNUMX.
   Além disso, a pessoa deve ser transferida ou destacada do estabelecimento comercial.
5. ⑤ Eu nunca usei o primeiro treinamento de habilidade no passado

[Tipo de supervisão de grupo] Treinamento de habilidades nº 1 b Requisitos de aceitação

Requisitos do candidato

1. ① Deve ter 18 anos ou mais.
2. (XNUMX) Ser uma pessoa que entende o propósito do sistema e pretende realizar o treinamento de habilidades.
3. (XNUMX) Após o retorno ao país de origem, está planejado o engajamento em trabalhos que requeiram habilidades, etc. adquiridas no Japão.
4. ④ Se estiver relacionado ao treinamento de habilidades do tipo supervisão de grupo,
   Ter experiência de se envolver no mesmo tipo de trabalho em um país estrangeiro que o trabalho que você pretende realizar no Japão
   Ou existem circunstâncias especiais que exigem o envolvimento em treinamento de habilidades supervisionado em grupo.
5. ⑤ No caso de treinamento de habilidades do tipo supervisão de grupo, deve ser recomendado pela instituição pública do país de origem ou da área onde o endereço está localizado.

Referência:https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar, Programa de Treinamento de Estagiários Técnicos, Diretrizes de Operação, Capítulo 4, pp. 52-53 “(XNUMX) Padrões para Estagiários Técnicos”

Sobre o fluxo até entrar no Japão

Como é o processo de entrada no Japão?“Tipo de empresa individual”と"Tipo de supervisão de grupo"procedimento é diferente.

[Tipo somente para empresas] Treinamento de habilidades nº 1 a

No Treinamento de Competências "Independente de Empresa" nº 1 (a), a empresa aceitante obtém a certificação do plano de treinamento da Organização de Treinamento de Competências Estrangeiras e obtém o Certificado de Elegibilidade do Escritório de Imigração Regional antes de prosseguir com o procedimento. Eu irei prosseguir.

1. ① Celebração de contrato de trabalho
2. ② Criar e se inscrever para um plano de treinamento na Organização de Treinamento de Competências Estrangeiras
3. ③ Aprovação do plano de treinamento por Organização de Treinamento de Competências Estrangeiras
4. ④ Solicite um Certificado de Elegibilidade no Escritório Regional de Imigração
5. ⑤ Receba um certificado de credenciamento do Escritório Regional de Imigração.
6. ⑥ Envie um certificado de status de residência da subsidiária japonesa da empresa anfitriã para as filiais no exterior.
7. ⑦ Solicite o visto em uma missão diplomática no exterior.
8. ⑧ Receba um certificado.
9. ⑨ Entre no Japão e comece o treinamento de habilidades na empresa anfitriã.

[Tipo de supervisão de grupo] Treinamento de habilidades nº 1 b

No tipo de supervisão de grupo, uma organização de supervisão sem fins lucrativos (cooperativa empresarial, associação comercial e industrial, etc.) aceita estagiários e realiza treinamento em empresas afiliadas.

1. (XNUMX) Concluir um contrato com a organização de supervisão em uma organização de envio em um país estrangeiro.
2. ② Solicite permissão da organização supervisora.
3. ③ A Organização de Treinamento em Competências Estrangeiras realiza uma pesquisa e o Ministro da Justiça aprova a organização.
4. (XNUMX) Uma empresa (profissional) sob a organização de supervisão solicita à organização de gestão a aceitação de estagiários técnicos.
5. (XNUMX) Os candidatos estrangeiros serão solicitados e selecionados em uma organização local de envio no exterior, e os candidatos a trainees serão selecionados.
6. ⑥ Concluir contrato de trabalho entre a empresa anfitriã e o candidato a estagiário técnico.
7. ⑦ Elabora e inscreve um plano de treinamento da empresa anfitriã para a Organização de Treinamento de Competências Estrangeiras.
8. ⑧ Obter a certificação do plano de treinamento da Foreign Skills Training Organization.
9. ⑨ Solicitar a emissão de um Certificado de Elegibilidade no Escritório Regional de Imigração.
10. ⑩ Receba um certificado de elegibilidade do Escritório Regional de Imigração.
11. ⑪ A organização supervisora ​​envia um certificado de elegibilidade à organização de envio.
12. ⑫ Solicite um certificado em um salão público estrangeiro.
13. ⑬ Receba um certificado.
14. ⑭ Entre no Japão e comece o treinamento de habilidades na empresa anfitriã.
15. ⑮ Início do treinamento de habilidades
16. ⑯ A organização supervisora ​​fornece orientação e suporte à empresa aceitante.

Referência:https://www.mhlw.go.jp/content/000684846.pdf
(Sistema de Treinamento de Competências Estrangeiras do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar ・ Página 5 “Mecanismo de Sistema de Treinamento de Competências”)

Documentos relacionados ao procedimento para treinamento de habilidades nº 1

Aqui, explicaremos os documentos para vários procedimentos no Treinamento de habilidades nº 1.

Documentos [tipo somente para empresas] relacionados ao procedimento de treinamento de habilidades nº 1 (a)

▼ Envio do plano de treinamento à Organização para Treinamento Técnico de Estagiários

Documentos a serem confirmados

• ・ Aplicação de certificação de plano de treinamento de habilidades
• ・ Razão
• ・ Resumo do candidato
  

  Para corporações

  · Certificado de Registro

  Para proprietários individuais

  ・ Cópia do cartão de residente

Etc. são necessários.
Os documentos exigidos detalhados são os seguintes.

1. ① Quando o candidato é uma empresa

   • ・ Certificado de registro do requerente
   • ・ Demonstrações financeiras (demonstração de lucros e perdas, etc.) dos últimos dois anos úteis
   • ・ Uma cópia do cartão de residente do oficial

   　Se não for uma corporação

   • ・ Uma cópia do cartão de residência do requerente e uma cópia da declaração de imposto

2. ② Esboço do candidato
3. ③ Compromisso do candidato de que os trainees realizem o treinamento de habilidades
4. ④ Uma cópia do passaporte do estagiário e outros documentos que comprovem sua identidade e um currículo
5. ⑤ Uma cópia do currículo da pessoa responsável pelo treinamento de habilidades, o formulário de consentimento de posse e o compromisso relacionado ao treinamento de habilidades
6. ⑥ Uma cópia do histórico do instrutor de treinamento de habilidades, o formulário de consentimento de posse e o compromisso relacionado ao treinamento de habilidades
7. ⑦ Uma cópia do currículo do instrutor de vida, formulário de consentimento de posse e compromisso relacionado ao treinamento de habilidades
8. ⑧ No caso de treinamento técnico individual do tipo empresa
   　 Documentos que esclareçam a relação entre o candidato e o estagiário de qualificação apenas para a empresa na instituição a que pertencem em seu país de origem
   　 E um certificado para o envio de trainees de qualificação somente para empresas, criado pela instituição.
9. ⑨ Se houver uma organização preparatória estrangeira
   　Esboço e penhor da agência preparatória estrangeira
10. ⑩ Cópia do contrato de trabalho e condições de trabalho celebrados com estagiários técnicos
11. ⑪ Documentos explicando que o valor da remuneração dos estagiários técnicos é igual ou maior do que o valor da remuneração dos funcionários japoneses
12. ⑫ No caso de treinamento de habilidades apenas para a empresa, se o candidato estiver envolvido em treinamento de habilidades supervisionado em grupo
    　 Documentos esclarecendo que a organização supervisora ​​confirmou que a acomodação é apropriada
13. ⑬ Repartição das despesas suportadas pelos estagiários técnicos em uma base regular, independentemente de despesas com alimentação, despesas de alojamento e outros custos nominais
    　 E documentos explicando que o custo é apropriado
14. ⑭ No caso de treinamento de habilidades somente para a empresa, o candidato, etc. explicará o tratamento durante o treinamento de habilidades para o trainee.
    　 Documentos que certificam que os estagiários compreenderam totalmente isto
15. ⑮ Compreender o propósito do sistema de treinamento de habilidades para promover a cooperação internacional, transferindo habilidades para áreas em desenvolvimento, etc.
    　 Documentos relacionados à criação de estagiários de habilidade a serem esclarecidos
16. ⑯ Documentos indicando o motivo da realização do treinamento de habilidades
17. ⑰ Lista de trainees relacionados aos planos de treinamento de habilidades certificados
18. ⑱ Outros documentos considerados necessários

Referência:https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar, Diretrizes Operacionais do Programa de Treinamento Técnico Interno, Capítulo 3, página 41 “XNUMX.

▼ Pedido de emissão de Certificado de Elegibilidade ao Departamento Regional de Imigração

Referência:http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-1.html
Ministério da Justiça Pedido de Certificado de Elegibilidade

▼ Documentos necessários para solicitação de visto

Um voucher é um certificado que um país indica para outro país que o passaporte possuído pelo estrangeiro é válido e que a pessoa pode entrar no país.
Como os documentos exigidos variam de acordo com cada país, explicaremos os documentos ao solicitar um voucher em Taiwan como referência.

Exemplo) No caso de Taiwan

1. ① Formulário de solicitação de voucher
2. ② 1 foto (cor de 2 polegadas, tirada dentro de 6 meses, vista frontal, sem chapéu, sem fundo)
3. ③ Cópia de identificação de Taiwan
4. ④ História
5. ⑤ Livro de motivos
6. ⑥ Plano
7. ⑦ Materiais relacionados à formação acadêmica final (diploma, etc.)
8. ⑧ Fundos para comprar uma passagem de volta a Taiwan
   　 E materiais que certifiquem que você tem os fundos para manter seu sustento no início da sua estadia (como prova de saldo)
9. ⑨ Cópia de outros materiais de apelo próprio
   　(Certificado de teste de proficiência em japonês, transcrição do teste de proficiência em japonês para negócios BJT, certificado de conclusão da escola de língua japonesa, diploma sobre cultura ou arte japonesa, etc.)
10. ⑩ Cópia protetora

[Tipo de supervisão de grupo] Documentos relacionados ao procedimento de treinamento de habilidades nº 1 (b)

▼ Pedido de permissão da organização gestora para a Organização de Treinamento de Estagiários Técnicos Estrangeiros

1. ① Lista de documentos relacionados à tabela de permissão / confirmação da organização de supervisão
2. ② Aplicação de permissão de organização de supervisão
3. ③ Plano de supervisão de negócios
4. ④ Esboço do candidato
5. ⑤ Lista de membros / membros do sindicato, etc.
6. ⑥ Certificado de registro
7. ⑦ Uma cópia dos artigos de incorporação ou doação
8. ⑧ Cópia da licença nos termos do Artigo XNUMX, Parágrafo XNUMX da Lei de Segurança de Trabalho de Marítimos
9. ⑨ Cópias dos balanços dos dois últimos exercícios fiscais
10. ⑩ Cópias das demonstrações de lucros e perdas ou demonstrações de receitas e despesas dos dois últimos anos comerciais
11. ⑪ Cópias das declarações de impostos corporativos dos dois últimos exercícios fiscais
12. ⑫ Certificado de pagamento de imposto corporativo dos dois últimos anos fiscais
13. ⑬ Documentos que certificam a quantidade de dinheiro / depósito, como certificado de saldo de depósito
14. ⑭ Certificado de registro de imóveis para terrenos e edifícios de escritórios supervisionados
15. ⑮ Cópia do contrato de locação de imóveis do escritório supervisor
16. ⑯ Vista plana do escritório supervisionado
17. ⑰ Foto do escritório de supervisão
18. ⑱ Cópia dos regulamentos relativos à gestão adequada de informações pessoais
19. ⑲ Diagrama do sistema organizacional da organização supervisora
20. ⑳ Uma cópia dos regulamentos relacionados à operação dos negócios da organização supervisora ​​(incluindo a tabela de taxas de supervisão)
21. ㉑ Compromisso do requerente
22. ㉒ Uma cópia do cartão de residente do oficial
23. ㉓ Currículo do oficial
24. ㉔ Uma cópia do cartão de residente do supervisor e uma cópia do certificado do segurado, como seguro saúde
25. ㉕ Currículo do supervisor
26. ㉖ Uma cópia do certificado de participação para o treinamento de supervisor
27. ㉗ Formulário de consentimento de posse e promessa do supervisor
28. ㉘ Esboço do auditor externo
29. ㉙ Uma cópia do certificado de participação para o treinamento de auditores externos e funcionários externos designados
30. ㉚ Formulário de consentimento de nomeação e promessa de auditor externo
31. ㉛ Formulário de consentimento de nomeação e promessa para oficiais externos designados
32. ㉜ Resumo das organizações estrangeiras de envio
33. ㉝ Uma cópia do certificado da organização emissora certificada pelo governo estrangeiro, emitido pelo governo estrangeiro
34. ㉞ Uma cópia do contrato referente à agência de inscrição para treinamento de habilidades supervisionado em grupo entre a organização supervisora ​​e a organização estrangeira de envio
35. ㉟ Documentos que certificam que a organização emissora estrangeira está registrada ou registrada
36. ㊱ Documentos que esclarecem as leis e regulamentos relacionados ao sistema de treinamento de habilidades do país de envio
37. ㊲ Documentos de que as organizações estrangeiras de envio têm a capacidade de realizar legalmente negócios relacionados ao treinamento de habilidades de acordo com as leis e regulamentos relacionados ao sistema de treinamento de habilidades do país de envio.
38. ㊳ Penhor de agência emissora estrangeira
39. ㊴ Carta de recomendação de uma agência estrangeira de envio
40. ㊵ Declaração de despesas cobradas por organizações estrangeiras de envio
41. ㊶ Currículo do líder de criação de plano de treinamento de habilidades

Referência:https://www.otit.go.jp/files/user/docs/200703-2.pdf
Lista de permissões e tabela de confirmação da organização de treinamento de estagiários técnicos estrangeiros

▼ Envio do plano de treinamento à Organização para Treinamento Técnico de Estagiários

Os documentos a serem confirmados incluem um pedido de certificação de plano de treinamento de habilidades, um motivo, um resumo do candidato, um certificado de registro para uma empresa e uma cópia do cartão de residente para um proprietário de empresa individual.
Os documentos exigidos detalhados são os seguintes.

1. ① Quando o candidato é uma empresa

   • ・ Certificado de registro do requerente
   • ・Demonstrações financeiras (declarações de lucros e perdas, etc.) dos dois últimos anos comerciais
   • ・ Uma cópia do cartão de residente do oficial

   　Se não for uma corporação

   • ・ Uma cópia do cartão de residência do requerente e uma cópia da declaração de imposto

2. ② Esboço do candidato
3. ③ Compromisso do candidato de que os trainees realizem o treinamento de habilidades
4. ④ Uma cópia do passaporte do estagiário e outros documentos que comprovem sua identidade e um currículo
5. ⑤ Uma cópia do currículo da pessoa responsável pelo treinamento de habilidades, o formulário de consentimento de posse e o compromisso relacionado ao treinamento de habilidades
6. ⑥ Uma cópia do histórico do instrutor de treinamento de habilidades, o formulário de consentimento de posse e o compromisso relacionado ao treinamento de habilidades
7. ⑦ Uma cópia do currículo do instrutor de vida, formulário de consentimento de posse e compromisso relacionado ao treinamento de habilidades
8. ⑧ Se estiver relacionado ao treinamento de estagiários técnicos do tipo organização de supervisão, um compromisso por escrito da organização de envio intermediária relacionado ao treinamento de estagiários técnicos do tipo organização de supervisão com base no plano de treinamento de estagiários técnicos relevante.
9. (XNUMX) Uma cópia do contrato de supervisão de treinamento entre a organização supervisora ​​e o candidato ou uma cópia de um documento em vez deste
10. ⑩ Uma cópia do contrato referente ao estágio técnico do tipo organização supervisora ​​celebrado entre o estagiário técnico do tipo organização supervisora ​​e a organização de envio
11. ⑪ Se houver instituição preparatória estrangeira, resumo e penhor da instituição preparatória estrangeira
12. ⑫ No caso de treinamento técnico interno do tipo organização supervisora, um documento certificando que a organização supervisora ​​confirmou que as instalações de acomodação são adequadas.
13. ⑬ Uma cópia do contrato de trabalho e condições de trabalho celebrado com o estagiário técnico
14. ⑭ Documentos explicando que o valor da remuneração dos estagiários técnicos é igual ou maior do que o valor da remuneração dos funcionários japoneses
15. ⑮ Documentos que expliquem a discriminação das despesas regularmente suportadas pelo estagiário técnico, independentemente do nome, como despesas com alimentação, despesas de manutenção, etc., e a adequação de tais despesas.
16. ⑯ No caso de treinamento técnico do tipo organização supervisora, o candidato, a organização supervisora ​​ou a organização intermediária de envio deve explicar aos estagiários técnicos seu tratamento durante o período de treinamento técnico, e os estagiários técnicos devem documento que esclareça que você entendeu
17. ⑰ Documentos relacionados com a preparação de estagiários para esclarecer que eles compreenderam a finalidade do sistema de formação de competências de promoção da cooperação internacional através da transferência de competências para áreas em desenvolvimento, etc.
18. ⑱ Nos casos relativos ao treinamento de estágio técnico do tipo organização supervisora, o estagiário técnico do tipo organização supervisora ​​deve ser uma organização de envio intermediária ou um Valor e detalhamento das despesas pagas à agência de preparação
    E um documento que esclareça que o estagiário técnico do tipo organização supervisora ​​entendeu completamente este
19. ⑲ Documentos indicando o motivo da realização do treinamento de habilidades
20. ⑳ Lista de estagiários relacionados aos planos de treinamento de habilidades para os quais o candidato foi certificado nos termos do Artigo XNUMX, Parágrafo XNUMX da Lei
21. ㉑ Outros documentos considerados necessários

Referência:https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
Diretrizes Operacionais do Programa de Formação de Estagiários Técnicos do Ministério da Saúde, Trabalho e Previdência, Capítulo 3, página 41 “Parte 3 Anexos do Plano de Formação de Estagiários Técnicos (Artigo 8, Parágrafo 3 da Lei de Formação de Estagiários Técnicos)”

▼ Pedido de emissão de Certificado de Elegibilidade ao Departamento Regional de Imigração

Referência:http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-1.html
Ministério da Justiça Pedido de Certificado de Elegibilidade

▼ Documentos necessários para solicitação de visto

Para adquirir um formulário de voucher, uma foto de um estrangeiro, uma cópia da identidade do seu país de origem, um currículo estrangeiro, motivo, plano, materiais de formação acadêmica final (como um diploma) e uma passagem de retorno ao seu país de origem Inscreva-se para obter materiais que certifiquem que você tem fundos e fundos para manter seu sustento no início de sua estadia (como prova de saldo) e outros materiais de auto-apelo.

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• Programa de treinamento para estagiários técnicos 59.61 XNUMX KB
   
• Resumo do período de treinamento 114.75 KB
   
• Resumo da Organização de Mediação 74.16 KB
   
• Horário de Treinamento 177.18 KB
   
• Resumo do tratamento durante o treinamento 71.40 KB
   
• Visão geral da agência de envio 70.72 KB
   
• Cronograma de treinamento / treinamento externo 90.45 KB
   
• Visão geral da assistência e orientação do governo nacional e local 50.05 KB
   
• Declaração de cobrança de taxa de supervisão 94.56 KB
   
• Relatório de treinamento técnico e condições de vida para estagiários 177.18 KB
   

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