කවාගුචි විලෙහි පැවති "නවාතැන් කර්මාන්තය සඳහා විදේශිකයින්ගේ රැකියා අංශයට" ඇතුළත් වීම

නිශ්චිත නිපුණතා වීසා වැනි විදේශීය වීසා බලපත්‍ර පැහැදිලි කරන්න

විදේශිකයන් සඳහා වීසා බලපත්‍ර අයදුම්පත්‍රය පිළිබඳ විශේෂ izing තාවයක් ඇති පරිපාලන සීරීම් සංස්ථාව ක්ලයිම්බ් (ප්‍රධාන කාර්යාලය: ෂින්ජුකු-කු, ටෝකියෝ, නියෝජිත: තකාෂි මොරියාමා) යනු යනානාෂි ප්‍රාන්තයේ ෆුජිකාවගුචිකෝ-මචී හි නවාතැන් කර්මාන්තයේ නියුතු නවාතැන් කර්මාන්තකරුවන් සඳහා වන පළමු 2019 වර්ෂය 7 මාසය 8 දිනයයි. පොදුවේ විදේශ රැකියා පිළිබඳ 2 නිදහස් සම්මන්ත්‍රණයේදී මොරියාමා මහතා වීසා බලපත්‍ර සහ විදේශ රැකියා සඳහා නීතිමය ක්‍රියා පටිපාටි පිළිබඳ කථිකාචාර්යවරයෙකි.
සීමාසහිත ඩයිව් සමාගම විසින් මෙම සම්මන්ත්‍රණයට අනුග්‍රහය දක්වනු ලැබේ. එය සිද්ධීන් සහ සිද්ධීන් හඳුන්වා දෙන සිදුවීමක් වන අතර, සහභාගී වන පහසුකම් මගින් එක් එක් උණුසුම් වසන්ත ප්‍රදේශයට විශේෂිත වූ අවස්ථා වැනි අවස්ථා තනි තනිව විමසා බැලිය හැකිය.

30 ඔක්තෝබර් අවසානය වන විට යමානෂි කම්කරු කාර්යාංශය නිවේදනය කළේ යමානෂි ප්‍රාන්තයේ විදේශීය ශ්‍රමිකයින්ගේ සංඛ්‍යාව 10 ක් (පෙර වසරට වඩා 6,910% කින් ඉහළ ගොස් ඇති), ඉන් “නිෂ්පාදනය” 18.7% ක් වන අතර, පසුව “තොග හා සිල්ලර” 35.1% ක් ද, නවාතැන් හා ආහාර සේවය 13.3% ක් ද විය. නවාතැන් ක්‍ෂේත්‍රය යනු 12.0 අපේ‍්‍රල් මාසයේ සිට බලාත්මක කරන ලද සංශෝධිත ආගමන විගමන පාලන නීතිය යටතේ නව පදිංචිය සඳහා වන විශේෂිත නිපුණතා අංක 2019 ට යටත් වන එක් අංශයක් වන අතර ඉදිරි පස් වසර තුළ විදේශිකයන් 4 ක් දක්වා පිළිගැනීමට අපේක්ෂා කෙරේ. ඔබ. වැඩ කරන මානව සම්පත් සුරක්ෂිත කිරීම සඳහා විදේශිකයින් බඳවා ගැනීම පුළුල් කිරීම සඳහා රයෝකාන් සහ හෝටල් සලකා බලමින් සිටියද, සමහර පහසුකම් සඳහා කුලියට ගැනීම පිළිබඳව සැලකිලිමත් වන්නේ නීති පද්ධතිය සහ විදේශ රැකියා සඳහා වීසා බලපත්‍ර නොතේරෙන බැවිනි.

එය දවසේ කොටස් දෙකකට බෙදා ඇති අතර, 1 කොටසෙහි, මොරියාමා වෙතින් නිශ්චිත කුසලතා කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන විදේශිකයින් සඳහා වැඩ කරන වීසා බලපත්‍ර පිළිබඳ පැහැදිලි කිරීමක් සහ නිශ්චිත නිපුණතා වීසා බලපත්‍ර සහිත විදේශිකයන් බඳවා ගැනීමේදී සැලකිල්ලට ගත යුතු නීතිමය කරුණු යනාදිය. මම පැහැදිලි කළා. XNUM X කොටසේදී, ඩයිව් හි විදේශ මානව සම්පත් සේවා ඒකකයේ කළමනාකරු මොටෝකි සුගනුමා මහතා, විදේශීය මානව සම්පත් වල වර්තමාන තත්ත්වය සහ අනාගත ප්‍රවණතා සහ විදේශීය බඳවා ගැනීම් පිළිබඳ සාර්ථක අවස්ථා හඳුන්වා දුන්නේය. සම්මන්ත්‍රණයට සහභාගී වූවන්ගේ ප්‍රශ්නාවලියට අනුව, “ශ්‍රම බලකාය සුරක්ෂිත කිරීම අත්‍යවශ්‍ය කාරණයක් වන අතර එය ජපානයට පමණක් කළ නොහැකි නමුත් විදේශිකයන් බඳවා ගැනීම සම්බන්ධ අයදුම්පත වඩාත් බාධකය වේ. "මට තහවුරු කිරීමට හැකිවීම ගැන මම සතුටු වෙමි." "විශේෂිත නිපුණතා 2 හි විදේශිකයන් දරුකමට හදා ගැනීම සහ ජපන් ජාතිකයන් මෙන් ඔවුන්ට සැලකීම ගැන මම කනස්සල්ලට පත්ව සිටිමි." "මානව සම්පත් නොමැතිකම නිසා විදේශිකයන් බඳවා ගැනීමට මට අවශ්‍යය, නමුත් භාෂා ගැටලු සහ ජීවන පරිසරයේ වෙනස්කම් තිබේ මේ වතාවේ, මා මෙතෙක් තේරුම් නොගත් කොටස් ඉගෙන ගැනීමට මට හැකි වූ අතර නැවත ඇසීම ඉතා සතුටක්. ”

1 Kurokawa Onsen සහ 2 Lake Kawaguchi සම්මන්ත්‍රණ වලින් පසුව, අපි ඒවා Shodoshima සහ Yufuin Hot Springs හි පැවැත්වීමට සැලසුම් කර ඇත්තෙමු. අනාගතයේ දී, විදේශ රැකියා සඳහා අත්‍යවශ්‍ය වීසා බලපත්‍ර පිළිබඳ නවතම තොරතුරු සහ නෛතික ක්‍රියා පටිපාටි පහසුවෙන් තේරුම් ගත හැකි අයුරින් විදේශිකයන් සේවයේ යොදවා ඇති සමාගම්, සංවිධාන සහ පහසුකම් පිළිබඳව අපි දිගටම දැනුම් දෙන්නෙමු. එමෙන්ම විදේශ රැකියා පිළිබඳ ඔවුන්ගේ අවබෝධය ගැඹුරු කිරීමට ද අවස්ථාව ලබා දෙන්නෙමු. මම එය ලබා දෙන්නෙමි.

Matter මේ කාරණය ගැන විමසීම්
මහජන පරීක්ෂක සංස්ථාව නගින්න　
දුරකථන: 03-5937-6960 FAX: 03-5937-6961
තැපෑල:press@gh-climb.jp