เงื่อนไขสำหรับผู้จัดการฝ่ายสนับสนุนและเจ้าหน้าที่สนับสนุนขององค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนมีอะไรบ้าง?ฉันสามารถให้บริการพร้อมกันได้หรือไม่?

คลิกที่นี่เพื่อเลือกภาษาของคุณ

1. “ผู้จัดการฝ่ายสนับสนุน” ขององค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนคืออะไร

▼ ใครคือผู้จัดการฝ่ายสนับสนุนการลงทะเบียน? คุณทำงานอะไร

เราได้รับความไว้วางใจให้กับบริษัทที่รับชาวต่างชาติที่มีวีซ่าทักษะเฉพาะ และดำเนินการตามแผนสนับสนุนทักษะเฉพาะสำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนは,แต่งตั้ง “ผู้จัดการฝ่ายสนับสนุน”มีความจำเป็น
บทบาทของผู้จัดการฝ่ายสนับสนุนขององค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนคือการจัดการอย่างครอบคลุมในการสร้างแผนสนับสนุนทักษะเฉพาะและความคืบหน้าของการดำเนินการ

รายละเอียดเฉพาะมีดังนี้

[บทบาทของผู้จัดการฝ่ายสนับสนุนในองค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียน]

・ ธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการสร้างแผนสนับสนุนชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะอันดับ 1
・ งานบริหารจัดการของพนักงานที่ทำงานช่วยเหลือ เช่น พนักงานช่วยเหลือ
・ ตรวจสอบความคืบหน้าของการสนับสนุน
・ ธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการแจ้งเตือนการสนับสนุน
・ ธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการสร้างและการจัดเก็บหนังสือที่เกี่ยวข้องกับสถานะการสนับสนุน
・ ธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการสื่อสารและการประสานงานกับองค์กรเจ้าภาพ
・ ธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการติดต่อประสานงานกับกระทรวงและหน่วยงานที่ดูแลระบบ กระทรวงและหน่วยงานที่ดูแลธุรกิจ และองค์กรอื่นที่เกี่ยวข้อง
・ ธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับเรื่องอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับการสนับสนุน

▼ เงื่อนไขและมาตรฐานในการเป็นผู้จัดการฝ่ายสนับสนุนขององค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนมีอะไรบ้าง?

ประการแรกองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนผู้จัดการฝ่ายสนับสนุนจะต้องเป็นเจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างขององค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียน อย่างไรก็ตาม ไม่มีคำถามเกี่ยวกับการจ้างงานเต็มเวลาหรือนอกเวลา และผู้ให้การสนับสนุน“ควรแต่งตั้งอย่างน้อยหนึ่งคนสำหรับแต่ละสำนักงานที่ปฏิบัติงานสนับสนุน”ต้องระบุ.

ขั้นต่อไป เพื่อให้มั่นใจว่าการสนับสนุนมีความเป็นกลางและเหมาะสม เราจะปฏิบัติตามเงื่อนไขต่อไปนี้ไม่สามารถใช้ได้ต้องระบุ.

[หากเป็นไปตามเงื่อนไขต่อไปนี้ จะไม่สามารถรับประกันความเป็นกลางและความเหมาะสมของการสนับสนุนได้]

・ บุคคลที่มีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับคู่สมรสของเจ้าหน้าที่ของสถาบันที่รับ, ญาติในระดับที่สองของเครือญาติหรือเจ้าหน้าที่อื่น ๆ ของสถาบันที่ยอมรับในชีวิตทางสังคม
・ ผู้ที่เคยเป็นเจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างขององค์กรเจ้าภาพในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา
・บุคคลที่อยู่ภายใต้เหตุผลในการปฏิเสธการลงทะเบียน (มาตรา 19-26 วรรค 1 รายการที่ 1 ถึง 11 ของพระราชบัญญัติควบคุมคนเข้าเมือง)

つまり,เพื่อให้มั่นใจว่าได้รับการสนับสนุนอย่างเหมาะสมจากจุดยืนที่เป็นกลางนอกจากนี้ บุคคลที่รับผิดชอบจะต้องไม่มีความสัมพันธ์ทางสังคมหรือสังคมที่ใกล้ชิดกับผู้บริหารของบริษัทที่ได้รับการสนับสนุน และต้องไม่เคยถูกพิพากษาปรับหรือลงโทษอื่น ๆ จากการฝ่าฝืนกฎหมายคนเข้าเมืองหรือกฎหมายแรงงานภายในห้าปีที่ผ่านมา เงื่อนไขได้แก่ ทรัพย์สินนั้นไม่ถูกบังคับ และหากมีการตัดสินใจที่จะเริ่มดำเนินคดีล้มละลาย ทรัพย์สินนั้นก็จะถูกคืนสถานะ

2. “ผู้ให้การสนับสนุน” ในองค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนคืออะไร?

▼ ใครคือผู้สนับสนุน? เขาทำอะไร?

องค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนมีบทบาทที่แตกต่างจากผู้จัดการฝ่ายสนับสนุนที่กล่าวถึงข้างต้น"คนสนับสนุน"จะต้องเลือกด้วย
ในขณะที่ผู้จัดการฝ่ายสนับสนุนจะรับผิดชอบในการจัดการการสนับสนุนโดยรวมตามแผนสนับสนุนแรงงานที่มีทักษะที่ระบุหมายเลข 1 ผู้ให้การสนับสนุนจะเป็นบุคคลที่ดำเนินการสนับสนุน

การสนับสนุนที่แท้จริงสำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะมีดังนี้

[เนื้อหาการสนับสนุนสำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ]

・ คำแนะนำล่วงหน้าก่อนสมัครวีซ่าทักษะเฉพาะ
・ รับและส่ง ณ เวลาที่ตรวจคนเข้าเมือง
・ การรักษาความปลอดภัยที่อยู่อาศัยและสัญญาสนับสนุนที่จำเป็นสำหรับการอยู่อาศัย
・ การวางแนวทางชีวิต
・ การปฏิบัติตามขั้นตอนสาธารณะ ฯลฯ
・ เปิดโอกาสให้เรียนภาษาญี่ปุ่น
・ การตอบสนองต่อคำปรึกษาและข้อร้องเรียน
・ โปรโมชั่นแลกเปลี่ยนกับคนญี่ปุ่น
・ รองรับการเปลี่ยนงาน (เมื่อเลิกจ้างชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะเนื่องจากสถานการณ์ของบริษัทที่รับ)
・ สัมภาษณ์เป็นประจำรายงานต่อรัฐบาลเมื่อมีการละเมิด

▼ เงื่อนไขและมาตรฐานในการเป็นผู้ให้การสนับสนุนในองค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนมีอะไรบ้าง?

บุคคลที่รับผิดชอบในการสนับสนุนจะต้องเป็นเจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างขององค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียน และจะต้องตรงตามเงื่อนไขเดียวกันกับการรับรองความเป็นกลางและความเหมาะสมของการสนับสนุน เช่นเดียวกับในกรณีของผู้รับผิดชอบในการสนับสนุน
อย่างไรก็ตาม ไม่เหมือนกับผู้จัดการฝ่ายสนับสนุนเป็นเรื่องที่ “พึงประสงค์” ที่พนักงานสายสนับสนุนจะทำงานเต็มเวลาว่ากันว่า
และเจ้าหน้าที่สนับสนุน: ``ควรแต่งตั้งอย่างน้อยหนึ่งคนสำหรับแต่ละสำนักงานที่ดำเนินการสนับสนุน''ต้องระบุ.

3. เมื่อถึงเวลาที่จะแต่งตั้งผู้จัดการฝ่ายสนับสนุนและผู้ให้การสนับสนุนสำหรับองค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนแล้ว? ฉันสามารถดำรงตำแหน่งพร้อมกันได้หรือไม่?

▼ ระยะเวลาการนัดหมาย

ระยะเวลาของการนัดหมายคือ `` ก่อน '' การยื่นขอวีซ่าทักษะเฉพาะของทักษะที่ระบุชาวต่างชาติที่มีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนになります
เนื่องจากเมื่อยื่นขอวีซ่า คุณจะต้องยื่นคำสาบานเป็นลายลักษณ์อักษร ฯลฯ เพื่อเป็นเอกสารพิสูจน์ว่าคุณได้รับการแต่งตั้ง

▼ ผู้จัดการฝ่ายสนับสนุนและผู้ให้การสนับสนุนสามารถดำรงตำแหน่งพร้อมกันได้หรือไม่?

คุณสามารถทำหน้าที่เป็นทั้งผู้จัดการฝ่ายสนับสนุนและเจ้าหน้าที่ฝ่ายสนับสนุนในองค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนแล้ว
อย่างไรก็ตามในกรณีนี้คุณต้องระวังให้ดีบุคคลที่ดำรงตำแหน่งพร้อมกันจะต้องตรงตามเงื่อนไขทั้งสำหรับผู้จัดการฝ่ายสนับสนุนและผู้ให้การสนับสนุนมันเป็นประเด็น

บริษัท นักเขียนด้านการบริหาร Climb เป็นองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียน!

ปีนหน้าผาเราปรึกษากับบริษัทและบุคคลที่กำลังพิจารณาสมัครเพื่อดูว่ามีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดในการเป็นองค์กรสนับสนุนที่จดทะเบียน เตรียมเอกสารการสมัคร และส่งใบสมัครไปยังสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองหรือไม่
นอกจากนี้ แม้ว่าพวกเขาจะลงทะเบียนกับองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียน แต่พวกเขาไม่รู้ว่าต้องทำอย่างไรเพราะไม่มีความรู้เพียงพอเกี่ยวกับระบบทักษะเฉพาะ ไม่ต้องพูดถึงการสนับสนุนบริการสำหรับองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนก็มีจำหน่ายเช่นกัน ดังนั้น โปรดพิจารณาให้ดี
เพื่อให้สามารถให้การสนับสนุนชาวต่างชาติที่เลือกทำงานในญี่ปุ่นได้ดีที่สุด เราควรให้การสนับสนุนด้วยความรู้ที่มั่นคงเพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์ เช่น การจ้างงานที่ผิดกฎหมาย

หน่วยงานสนับสนุนการลงทะเบียน

คลิกที่นี่ เพื่อปรึกษาและสอบถามข้อมูล