การฝึกงานด้านเทคนิค 1

Technical Internship 1 คืออะไร

"ฝึกงานด้านเทคนิค ครั้งที่ 1"とはสถานะการพำนักที่มอบให้กับชาวต่างชาติเพื่อวัตถุประสงค์ในการฝึกอบรมด้านเทคนิคในปีแรกที่เข้ามาで,การฝึกทักษะมีคุณสมบัติที่จะทำ

ในทางตรงกันข้าม"การฝึกงานด้านเทคนิค 2"" เป็นสถานะการพำนักที่มอบให้เพื่อฝึกฝนความรู้และทักษะที่ได้รับในช่วงที่อยู่ในการฝึกอบรมทักษะครั้งที่ 1 และผ่านการทดสอบทักษะที่จัดทำโดย "สมาคมพัฒนาความสามารถทางวิชาชีพ" หรือ "หน่วยรับรอง JITCO" อย่างไรก็ตามจำเป็นต้องได้รับการรับรองโดยการประเมินการถ่ายทอดทักษะที่จัดทำโดย JITCO

ครั้งนี้ผมจะอธิบายการฝึกอบรมฝึกงานด้านเทคนิค "การฝึกอบรมฝึกงานด้านเทคนิคต่างประเทศ ครั้งที่ 1"เรื่อง การฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิค ครั้งที่ 2 ⇒ คลิกที่นี่

การฝึกทักษะต่างประเทศเป็นระบบแบบไหน?

โครงการฝึกงานด้านเทคนิคสำหรับชาวต่างชาติมีการจัดระบบในปี 30 ตามระบบการฝึกอบรมที่ดำเนินการในลักษณะการศึกษาภายในองค์กรที่บริษัทสาขาในท้องถิ่นนอกประเทศญี่ปุ่นตั้งแต่ครึ่งหลังของทศวรรษ 1993

เนื้อหาของระบบการฝึกอบรมทักษะคือการส่งเสริมการได้มาซึ่งความเชี่ยวชาญและความเชี่ยวชาญในทักษะที่ยากสำหรับผู้ฝึกทักษะชาวต่างชาติที่จะเรียนรู้ในประเทศของตนโดยการทำสัญญาเกี่ยวกับการจ้างงานกับ บริษัท ในญี่ปุ่น ..

ระยะเวลาพักการฝึกทักษะครั้งที่ 1

ระยะเวลาการอยู่ของ "ผู้ฝึกงานด้านเทคนิค ครั้งที่ 1" คือ 1 ปี หรือ 6 เดือน ตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมกำหนดระยะเวลาไม่เกินหนึ่งปีว่ากันว่า

หากท่านต้องการขยายระยะเวลาพำนัก

• สามปีโดยเลื่อนเป็น "ฝึกงานด้านเทคนิค ครั้งที่ 2"
• สามปีโดยเลื่อนเป็น "ฝึกงานด้านเทคนิค ครั้งที่ 3"

สามารถขยายเวลาอบรมได้

แต่โยกย้ายได้มีข้อจำกัดในการประกอบอาชีพจุดที่กำหนดผ่านการทดสอบประเมินทักษะเป็นเงื่อนไขเช่นจุดที่กลายเป็นอุปสรรค์สูงมันเป็น
นอกจากนี้ยังอนุญาตให้เปลี่ยนเป็น "การฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคหมายเลข 3""องค์กรกำกับดูแลและผู้ดำเนินการฝึกอบรมที่เป็นเลิศ"มีจำนวนจำกัด

เกี่ยวกับการจำแนกแบบฝึกทักษะครั้งที่ 1

ในการฝึกงานด้านเทคนิค ครั้งที่ 1 วิธีการรับนักศึกษาฝึกงานด้านเทคนิคคือ[แบบ บริษัท เท่านั้น] แบบฝึกทักษะครั้งที่ 1 กと[ประเภทการนิเทศกลุ่ม] แบบฝึกทักษะครั้งที่ 1 ขมีสองวิธีคือ

[แบบ บริษัท เท่านั้น] แบบฝึกทักษะครั้งที่ 1 ก

ในวิธีการตอบรับแบบ “บริษัทประเภทบุคคล”บริษัทญี่ปุ่นรับพนักงานต่างชาติของบริษัทต่างชาติและหุ้นส่วนทางธุรกิจโดยตรงฝึกฝน.
และแบบฝึกทักษะอันดับ XNUMX ที่มาถึงญี่ปุ่นโดยวิธีการยอมรับของ "ประเภท บริษัท คนเดียว" จัดอยู่ในประเภท "แบบฝึกทักษะหมายเลข XNUMX ก"

[ประเภทการนิเทศกลุ่ม] แบบฝึกทักษะครั้งที่ 1 ข

ในวิธีการยอมรับของ "ประเภทการกำกับดูแลองค์กร"องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร (องค์กรกำกับดูแล) เช่น หอการค้าและอุตสาหกรรมยอมรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคและกลายเป็นองค์กรดำเนินการฝึกงานของบริษัทภายใต้ร่มเงาของตนฉันจะฝึกฝนใน
แบบฝึกทักษะที่ XNUMX ที่มาถึงญี่ปุ่นโดยวิธีการยอมรับ "ประเภทการกำกับดูแลกลุ่ม" นี้จัดเป็น "แบบฝึกทักษะหมายเลข XNUMX ข"

ข้อกำหนดการยอมรับแต่ละแบบฝึกทักษะข้อ 1

[ประเภท บริษัท เท่านั้น] แบบฝึกทักษะครั้งที่ 1 ก. ข้อกำหนดการยอมรับ

ข้อกำหนดของผู้สมัคร

1. ①ต้องมีอายุ 18 ปีขึ้นไป
2. (XNUMX) เป็นผู้ที่เข้าใจจุดประสงค์ของระบบและตั้งใจที่จะฝึกทักษะ
3. (XNUMX) หลังจากกลับประเทศบ้านเกิดมีการวางแผนที่จะทำงานที่ต้องใช้ทักษะ ฯลฯ ที่ได้มาในญี่ปุ่น
4. ④หากเกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมทักษะเฉพาะ บริษัท สถานประกอบการธุรกิจของผู้สมัครในต่างประเทศ
   หรือพนักงานประจำของสถานประกอบธุรกิจในต่างประเทศของสถาบันของรัฐหรือเอกชนในต่างประเทศภายใต้ข้อ XNUMX
   นอกจากนี้บุคคลดังกล่าวจะต้องได้รับการโอนย้ายหรือรองจากสถานประกอบกิจการที่เกี่ยวข้อง
5. ⑤ฉันไม่เคยใช้แบบฝึกทักษะแรกมาก่อน

[ประเภทการนิเทศกลุ่ม] แบบฝึกทักษะครั้งที่ 1 b ข้อกำหนดการยอมรับ

ข้อกำหนดของผู้สมัคร

1. ①ต้องมีอายุ 18 ปีขึ้นไป
2. (XNUMX) เป็นผู้ที่เข้าใจจุดประสงค์ของระบบและตั้งใจที่จะฝึกทักษะ
3. (XNUMX) หลังจากกลับประเทศบ้านเกิดมีการวางแผนที่จะทำงานที่ต้องใช้ทักษะ ฯลฯ ที่ได้มาในญี่ปุ่น
4. ④หากเกี่ยวข้องกับการฝึกทักษะประเภทการนิเทศกลุ่ม
   มีประสบการณ์ในการทำงานประเภทเดียวกันในต่างประเทศกับงานที่คุณตั้งใจจะเข้าไปทำงานในญี่ปุ่น
   หรือมีสถานการณ์พิเศษที่ต้องมีส่วนร่วมในการฝึกทักษะที่มีผู้ดูแลเป็นกลุ่ม
5. ⑤ในกรณีของการฝึกทักษะประเภทการกำกับดูแลกลุ่มต้องได้รับการแนะนำจากสถาบันของรัฐในประเทศบ้านเกิดหรือพื้นที่ที่มีที่อยู่

อ้างอิง:https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ, โครงการฝึกงานด้านเทคนิค, แนวทางการดำเนินงาน, บทที่ 4, หน้า 52-53 “(XNUMX) มาตรฐานสำหรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิค”

เกี่ยวกับกระแสจนเข้าญี่ปุ่น

การเข้าประเทศญี่ปุ่นมีขั้นตอนอย่างไร?“ประเภทบริษัทบุคคลธรรมดา”と“ประเภทกลุ่มนิเทศ”ขั้นตอนจะแตกต่างกัน

[แบบ บริษัท เท่านั้น] แบบฝึกทักษะครั้งที่ 1 ก

ในการฝึกทักษะ "เฉพาะ บริษัท " ครั้งที่ 1 (ก) บริษัท ที่รับจะได้รับการรับรองแผนการฝึกอบรมจากองค์กรฝึกอบรมทักษะต่างประเทศและสำนักตรวจคนเข้าเมืองในพื้นที่จะได้รับใบรับรองคุณสมบัติในการพำนักก่อนดำเนินการต่อ ฉันจะดำเนินการต่อ

1. ①ข้อสรุปของสัญญาจ้าง
2. ②สร้างและสมัครแผนการฝึกอบรมที่องค์กรฝึกอบรมทักษะต่างประเทศ
3. ③การอนุมัติแผนการฝึกอบรมโดยองค์กรฝึกอบรมทักษะต่างประเทศ
4. ④ยื่นขอใบรับรองคุณสมบัติที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองประจำภูมิภาค
5. ⑤รับใบรับรองการรับรองจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองประจำภูมิภาค
6. ⑥ บริษัท ในเครือของ บริษัท โฮสต์ในญี่ปุ่นจะส่งหนังสือรับรองสถานะการพำนักไปยังสาขาในต่างประเทศ
7. ⑦ ยื่นคำร้องขอวีซ่าที่คณะผู้แทนทางการทูตในต่างประเทศ
8. ⑧รับใบประกาศ.
9. ⑨เข้าญี่ปุ่นและเริ่มฝึกทักษะที่ บริษัท โฮสต์

[ประเภทการนิเทศกลุ่ม] แบบฝึกทักษะครั้งที่ 1 ข

ในประเภทการกำกับดูแลกลุ่มองค์กรกำกับดูแลที่ไม่แสวงหาผลกำไร (สหกรณ์ธุรกิจสมาคมธุรกิจและอุตสาหกรรม ฯลฯ ) รับผู้ฝึกทักษะและดำเนินการฝึกอบรมทักษะที่ บริษัท ในเครือ

1. (XNUMX) ทำสัญญากับหน่วยงานที่กำกับดูแลองค์กรที่ส่งในต่างประเทศ
2. ②ขออนุญาตจากหน่วยงานที่ดูแล
3. ③องค์กรฝึกอบรมทักษะต่างประเทศดำเนินการสำรวจและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมอนุมัติองค์กร
4. (XNUMX) บริษัท (ผู้ปฏิบัติงาน) ภายใต้องค์กรกำกับดูแลใช้กับองค์กรการจัดการเพื่อรับผู้เข้ารับการฝึกอบรมด้านเทคนิค
5. (XNUMX) ผู้สมัครจากต่างประเทศจะได้รับการชักชวนและคัดเลือกจากองค์กรส่งของในต่างประเทศและจะมีการคัดเลือกผู้สมัครสำหรับผู้ฝึกทักษะ
6. ⑥สรุปสัญญาการจ้างงานระหว่าง บริษัท โฮสต์และผู้สมัครฝึกงานด้านเทคนิค
7. ⑦สร้างและสมัครแผนการฝึกอบรมจาก บริษัท โฮสต์ไปยังองค์กรฝึกอบรมทักษะต่างประเทศ
8. ⑧ได้รับการรับรองแผนการฝึกอบรมจากองค์กรฝึกอบรมทักษะต่างประเทศ
9. ⑨ยื่นขอออกหนังสือรับรองคุณสมบัติที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองประจำภูมิภาค
10. ⑩รับใบรับรองคุณสมบัติจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองประจำภูมิภาค
11. ⑪องค์กรที่กำกับดูแลส่งใบรับรองคุณสมบัติไปยังองค์กรที่ส่ง
12. ⑫ยื่นขอใบรับรองที่ศาลาประชาคมต่างประเทศ
13. ⑬รับใบประกาศ.
14. ⑭เข้าญี่ปุ่นและเริ่มฝึกทักษะที่ บริษัท โฮสต์
15. ⑮เริ่มการฝึกทักษะ
16. ⑯ องค์กรกำกับดูแลให้คำแนะนำและสนับสนุนแก่บริษัทที่ยอมรับ

อ้างอิง:https://www.mhlw.go.jp/content/000684846.pdf
(กระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการระบบฝึกอบรมทักษะชาวต่างชาติ ・ หน้า 5“ กลไกของระบบการฝึกทักษะ”)

เอกสารที่เกี่ยวข้องกับขั้นตอนการฝึกทักษะครั้งที่ 1

ในที่นี้จะอธิบายเอกสารสำหรับขั้นตอนต่างๆในแบบฝึกทักษะที่ 1

[ประเภท บริษัท เท่านั้น] เอกสารที่เกี่ยวข้องกับขั้นตอนการฝึกทักษะครั้งที่ 1 (ก)

▼ ยื่นแผนการฝึกอบรมต่อองค์การฝึกงานด้านเทคนิค

เอกสารที่ต้องยืนยัน

• ・ ใบสมัครรับรองแผนการฝึกทักษะ
• · เหตุผล
• ・ สรุปผู้สมัคร
  

  สำหรับองค์กร

  ・ ใบรับรองการลงทะเบียน

  สำหรับเจ้าของคนเดียว

  ・ สำเนาใบสำคัญถิ่นที่อยู่

เป็นต้น
รายละเอียดเอกสารที่จำเป็นมีดังต่อไปนี้

1. ①เมื่อผู้สมัครเป็น บริษัท

   • ・ ใบรับรองการลงทะเบียนของผู้สมัคร
   • ・ งบการเงิน (งบกำไรขาดทุน ฯลฯ ) ในช่วงสองปีทำการที่ผ่านมา
   • ・ สำเนาบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่

   　ถ้าไม่ใช่ บริษัท

   • ・ สำเนาบัตรพำนักของผู้สมัครและสำเนาการคืนภาษี

2. ②โครงร่างของผู้สมัคร
3. ③คำมั่นสัญญาของผู้สมัครที่จะให้ผู้ฝึกทักษะทำการฝึกทักษะ
4. ④สำเนาหนังสือเดินทางของผู้ฝึกงานและเอกสารอื่น ๆ ที่รับรองตัวตนและประวัติย่อ
5. ⑤สำเนาประวัติส่วนตัวของผู้รับผิดชอบการฝึกทักษะแบบฟอร์มการยินยอมเข้ารับการอบรมและคำมั่นสัญญาที่เกี่ยวข้องกับการฝึกทักษะ
6. ⑥สำเนาประวัติของผู้ฝึกสอนทักษะแบบฟอร์มการยินยอมเข้ารับการอบรมและคำมั่นสัญญาที่เกี่ยวข้องกับการฝึกทักษะ
7. ⑦สำเนาประวัติย่อของอาจารย์ประจำชีวิตแบบฟอร์มยินยอมการเข้ารับตำแหน่งและคำมั่นสัญญาที่เกี่ยวข้องกับการฝึกทักษะ
8. ⑧ ในกรณีของการฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคประเภทบริษัทแต่ละแห่ง
   　 เอกสารที่ชี้แจงความสัมพันธ์ระหว่างผู้สมัครและผู้ฝึกทักษะเฉพาะ บริษัท ในสถาบันที่พวกเขาอยู่ในประเทศบ้านเกิด
   　 และใบรับรองสำหรับการจัดส่งผู้ฝึกทักษะเฉพาะ บริษัท ที่สถาบันสร้างขึ้น
9. ⑨ หากมีองค์กรเตรียมการต่างประเทศ
   　โครงร่างและคำมั่นสัญญาของหน่วยงานเตรียมการต่างประเทศ
10. ⑩สำเนาสัญญาการจ้างงานและเงื่อนไขการจ้างที่สรุปกับผู้ฝึกงานด้านเทคนิค
11. ⑪เอกสารที่อธิบายว่าจำนวนค่าตอบแทนสำหรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคเท่ากับหรือมากกว่าจำนวนค่าตอบแทนสำหรับพนักงานชาวญี่ปุ่น
12. ⑫ในกรณีของการฝึกอบรมทักษะเฉพาะ บริษัท หากผู้สมัครมีส่วนร่วมในการฝึกอบรมทักษะที่อยู่ภายใต้การดูแลของกลุ่ม
    　 เอกสารที่ฝ่ายปกครองยืนยันว่าที่พักมีความเหมาะสม
13. ⑬รายละเอียดค่าใช้จ่ายที่เกิดจากผู้เข้ารับการฝึกอบรมด้านเทคนิคเป็นประจำโดยไม่คำนึงถึงค่าอาหารค่าที่พักและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ
    　 และเอกสารที่อธิบายว่าต้นทุนเหมาะสม
14. ⑭ในกรณีของการฝึกอบรมทักษะเฉพาะ บริษัท ผู้สมัคร ฯลฯ จะอธิบายการปฏิบัติในระหว่างการฝึกทักษะแก่ผู้ฝึกทักษะ
    　 เอกสารรับรองว่าผู้เข้ารับการอบรมเข้าใจเรื่องนี้อย่างถ่องแท้
15. ⑮เข้าใจจุดประสงค์ของระบบการฝึกทักษะในการส่งเสริมความร่วมมือระหว่างประเทศโดยการถ่ายทอดทักษะ ฯลฯ ไปยังพื้นที่ที่กำลังพัฒนา ฯลฯ
    　 เอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสร้างผู้ฝึกทักษะต้องชี้แจง
16. ⑯เอกสารที่ระบุเหตุผลในการดำเนินการฝึกทักษะ
17. ⑰รายชื่อผู้ฝึกทักษะที่เกี่ยวข้องกับแผนการฝึกทักษะที่ได้รับการรับรอง
18. ⑱เอกสารอื่น ๆ ที่เห็นว่าจำเป็น

อ้างอิง:https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ, แนวทางการดำเนินงานโครงการฝึกงานด้านเทคนิค, บทที่ 3, หน้า 41 “XNUMX.

▼ การสมัครเพื่อออกหนังสือรับรองคุณสมบัติให้กับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองภูมิภาค

อ้างอิง:http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-1.html
คำขอใบรับรองการมีสิทธิ์ของกระทรวงยุติธรรม

▼ เอกสารประกอบการยื่นขอวีซ่า

บัตรกำนัลคือบัตรกำนัลที่ระบุไปยังประเทศอื่นว่าหนังสือเดินทางที่ชาวต่างชาติครอบครองนั้นถูกต้องและบุคคลนั้นสามารถเดินทางเข้าประเทศได้
เนื่องจากเอกสารที่จำเป็นจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับแต่ละประเทศเราจะอธิบายเกี่ยวกับเอกสารเมื่อสมัครใบสำคัญในไต้หวันเป็นข้อมูลอ้างอิง

ตัวอย่าง) ในกรณีประเทศไต้หวัน

1. ①แบบฟอร์มใบสมัคร
2. 1. รูปถ่าย 2 รูป (สี 6 นิ้ว ถ่ายไม่เกิน XNUMX เดือน ด้านหน้า ไม่สวมหมวก ไม่มีพื้นหลัง)
3. ③สำเนาบัตรประจำตัวไต้หวัน
4. ④ประวัติศาสตร์
5. ⑤หนังสือเหตุผล
6. ⑥แผน
7. ⑦วัสดุที่เกี่ยวข้องกับวุฒิการศึกษาขั้นสุดท้าย (อนุปริญญา ฯลฯ )
8. ⑧กองทุนซื้อตั๋วเดินทางกลับไต้หวัน
   　 และวัสดุที่รับรองว่าคุณมีเงินทุนในการดำรงชีพเมื่อเริ่มเข้าพัก (เช่นหลักฐานแสดงยอดเงินคงเหลือ)
9. ⑨สำเนาเอกสารอื่น ๆ ที่ดึงดูดความสนใจตนเอง
   　(ใบรับรองการทดสอบความสามารถภาษาญี่ปุ่นใบแสดงผลการทดสอบความสามารถภาษาญี่ปุ่นธุรกิจของ BJT ใบรับรองการจบโรงเรียนสอนภาษาญี่ปุ่นประกาศนียบัตรเกี่ยวกับวัฒนธรรมหรือศิลปะญี่ปุ่น ฯลฯ )
10. ⑩สำเนาป้องกัน

[ประเภทการนิเทศกลุ่ม] เอกสารที่เกี่ยวข้องกับขั้นตอนการฝึกทักษะครั้งที่ 1 (ข)

▼ คำขอขออนุญาตองค์กรจัดการต่อองค์การฝึกงานด้านเทคนิคต่างประเทศ

1. ①รายการเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการอนุญาต / ตารางยืนยันองค์กรกำกับดูแล
2. ②แอปพลิเคชันการอนุญาตขององค์กรกำกับดูแล
3. ③กำกับดูแลแผนธุรกิจ
4. ④โครงร่างของผู้สมัคร
5. ⑤รายชื่อสมาชิกสหภาพ / สมาชิก ฯลฯ
6. ⑥ใบลงทะเบียน
7. ⑦สำเนาสิ่งของการจัดตั้ง บริษัท หรือการบริจาค
8. ⑧สำเนาใบอนุญาตภายใต้มาตรา XNUMX วรรค XNUMX ของพระราชบัญญัติความมั่นคงในการจ้างงานคนประจำเรือ
9. ⑨ สำเนางบดุลสำหรับสองปีบัญชีล่าสุด
10. ⑩ สำเนางบกำไรขาดทุนหรืองบรายได้และรายจ่ายสำหรับสองปีธุรกิจล่าสุด
11. ⑪ สำเนาการคืนภาษีนิติบุคคลสำหรับสองปีงบประมาณล่าสุด
12. ⑫ ใบรับรองการชำระภาษีนิติบุคคลสำหรับสองปีบัญชีล่าสุด
13. ⑬เอกสารรับรองจำนวนเงินสด / เงินฝากเช่นใบรับรองยอดเงินฝาก
14. ⑭ใบรับรองการจดทะเบียนอสังหาริมทรัพย์สำหรับที่ดินและอาคารของสำนักงานภายใต้การดูแล
15. ⑮สำเนาสัญญาเช่าอสังหาริมทรัพย์ของสำนักงานกำกับดูแล
16. ⑯มุมมองแผนของสำนักงานภายใต้การดูแล
17. ⑰รูปถ่ายสำนักงานกำกับดูแล
18. ⑱สำเนาข้อบังคับเกี่ยวกับการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลที่เหมาะสม
19. ⑲แผนภาพระบบองค์กรขององค์กรที่กำกับดูแล
20. ⑳สำเนาข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจขององค์กรที่กำกับดูแล (รวมถึงตารางค่าธรรมเนียมการกำกับดูแล)
21. ㉑คำมั่นสัญญาของผู้สมัคร
22. ㉒สำเนาบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่
23. ㉓ประวัติย่อของเจ้าหน้าที่
24. ㉔สำเนาบัตรผู้มีถิ่นที่อยู่ของหัวหน้างานและสำเนาหนังสือรับรองผู้ประกันตนเช่นประกันสุขภาพ
25. ㉕ประวัติย่อของหัวหน้างาน
26. ㉖สำเนาใบรับรองการเข้าร่วมการฝึกอบรมหัวหน้างาน
27. ㉗แบบฟอร์มยินยอมการเข้ารับตำแหน่งและคำมั่นของหัวหน้างาน
28. ㉘โครงร่างของผู้สอบบัญชีภายนอก
29. ㉙สำเนาใบรับรองการเข้าร่วมการฝึกอบรมของผู้ตรวจสอบภายนอกและเจ้าหน้าที่ภายนอกที่ได้รับมอบหมาย
30. ㉚การยินยอมและคำมั่นสัญญาของผู้ตรวจสอบภายนอก
31. ㉛แบบฟอร์มยินยอมการแต่งตั้งและคำมั่นสัญญาสำหรับเจ้าหน้าที่ภายนอกที่ได้รับมอบหมาย
32. ㉜สรุปองค์กรส่งต่างประเทศ
33. ㉝สำเนาใบรับรองขององค์กรส่งของที่ได้รับการรับรองจากรัฐบาลต่างประเทศซึ่งออกโดยรัฐบาลต่างประเทศ
34. ㉞สำเนาสัญญาเกี่ยวกับหน่วยงานในการสมัครฝึกอบรมทักษะแบบกลุ่มระหว่างองค์กรที่กำกับดูแลและองค์กรที่ส่งไปต่างประเทศ
35. ㉟เอกสารรับรองว่าองค์กรผู้ส่งต่างประเทศจดทะเบียนหรือจดทะเบียน
36. ㊱เอกสารชี้แจงกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับระบบฝึกทักษะของประเทศผู้ส่ง
37. ㊲เอกสารที่องค์กรผู้ส่งไปต่างประเทศมีความสามารถในการดำเนินธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการฝึกทักษะได้อย่างถูกกฎหมายตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับระบบการฝึกอบรมทักษะของประเทศผู้ส่ง
38. ㊳รับจำนำหน่วยงานส่งต่างประเทศ
39. ㊴จดหมายรับรองจากหน่วยงานส่งต่างประเทศ
40. ㊵ใบแจ้งยอดค่าใช้จ่ายที่รวบรวมโดยองค์กรส่งต่างประเทศ
41. ㊶ประวัติย่อของผู้นำการสร้างแผนการฝึกทักษะ

อ้างอิง:https://www.otit.go.jp/files/user/docs/200703-2.pdf
องค์กรฝึกอบรมฝึกงานด้านเทคนิคต่างประเทศ หน่วยงานกำกับดูแล รายชื่ออนุญาตและตารางยืนยัน

▼ ยื่นแผนการฝึกอบรมต่อองค์การฝึกงานด้านเทคนิค

เอกสารที่ต้องได้รับการยืนยัน ได้แก่ ใบสมัครรับรองแผนการฝึกทักษะเหตุผลข้อมูลสรุปของผู้สมัครใบรับรองการจดทะเบียน บริษัท และสำเนาบัตรประจำตัวผู้มีถิ่นที่อยู่สำหรับเจ้าของธุรกิจแต่ละราย
รายละเอียดเอกสารที่จำเป็นมีดังต่อไปนี้

1. ①เมื่อผู้สมัครเป็น บริษัท

   • ・ ใบรับรองการลงทะเบียนของผู้สมัคร
   • ・งบการเงิน (งบกำไรขาดทุน ฯลฯ) สำหรับสองปีธุรกิจล่าสุด
   • ・ สำเนาบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่

   　ถ้าไม่ใช่ บริษัท

   • ・ สำเนาบัตรพำนักของผู้สมัครและสำเนาการคืนภาษี

2. ②โครงร่างของผู้สมัคร
3. ③คำมั่นสัญญาของผู้สมัครที่จะให้ผู้ฝึกทักษะทำการฝึกทักษะ
4. ④สำเนาหนังสือเดินทางของผู้ฝึกงานและเอกสารอื่น ๆ ที่รับรองตัวตนและประวัติย่อ
5. ⑤สำเนาประวัติส่วนตัวของผู้รับผิดชอบการฝึกทักษะแบบฟอร์มการยินยอมเข้ารับการอบรมและคำมั่นสัญญาที่เกี่ยวข้องกับการฝึกทักษะ
6. ⑥สำเนาประวัติของผู้ฝึกสอนทักษะแบบฟอร์มการยินยอมเข้ารับการอบรมและคำมั่นสัญญาที่เกี่ยวข้องกับการฝึกทักษะ
7. ⑦สำเนาประวัติย่อของอาจารย์ประจำชีวิตแบบฟอร์มยินยอมการเข้ารับตำแหน่งและคำมั่นสัญญาที่เกี่ยวข้องกับการฝึกทักษะ
8. ⑧ หากเกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมฝึกงานด้านเทคนิคประเภทองค์กรกำกับดูแล คำมั่นสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรขององค์กรส่งตัวกลางที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมฝึกงานด้านเทคนิคประเภทองค์กรกำกับดูแลตามแผนการฝึกอบรมฝึกงานด้านเทคนิคที่เกี่ยวข้อง
9. ⑨ สำเนาสัญญาการกำกับดูแลการฝึกอบรมระหว่างองค์กรที่กำกับดูแลและผู้สมัครหรือสำเนาเอกสารแทนสิ่งนี้
10. ⑩ สำเนาของสัญญาที่เกี่ยวข้องกับการฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคประเภทองค์กรกำกับดูแลที่ทำขึ้นระหว่างผู้ฝึกงานด้านเทคนิคประเภทองค์กรกำกับดูแลและองค์กรที่ส่ง
11. ⑪หากมีสถาบันเตรียมอุดมศึกษาต่างประเทศบทสรุปและคำมั่นสัญญาของสถาบันเตรียมอุดมศึกษาต่างประเทศ
12. ⑫ ในกรณีของการฝึกอบรมฝึกงานด้านเทคนิคประเภทองค์กรกำกับดูแล เอกสารรับรองว่าองค์กรกำกับดูแลยืนยันว่าสิ่งอำนวยความสะดวกที่พักมีความเหมาะสม
13. ⑬สำเนาสัญญาการจ้างงานและเงื่อนไขการจ้างงานที่สรุปกับผู้ฝึกงานด้านเทคนิค
14. ⑭เอกสารที่อธิบายว่าจำนวนค่าตอบแทนสำหรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคเท่ากับหรือมากกว่าจำนวนค่าตอบแทนสำหรับพนักงานชาวญี่ปุ่น
15. ⑮ เอกสารอธิบายรายละเอียดค่าใช้จ่ายที่ผู้ฝึกงานด้านเทคนิครับผิดชอบเป็นประจำไม่ว่าจะเรียกชื่ออย่างไร เช่น ค่าอาหาร ค่าครองชีพ ฯลฯ และความเหมาะสมของค่าใช้จ่ายดังกล่าว
16. ⑯ ในกรณีของการฝึกอบรมด้านเทคนิคประเภทองค์กรกำกับดูแล ผู้สมัคร องค์กรกำกับดูแล หรือองค์กรที่ส่งจะต้องอธิบายให้ผู้ฝึกงานด้านเทคนิคทราบเกี่ยวกับการปฏิบัติในช่วงระยะเวลาการฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิค และผู้ฝึกงานด้านเทคนิคจะต้องมีเอกสารครบถ้วน ที่ชี้แจงให้คุณเข้าใจ
17. ⑰เอกสารที่เกี่ยวข้องกับการเตรียมผู้ฝึกทักษะเพื่อชี้แจงว่าพวกเขาเข้าใจจุดประสงค์ของระบบการฝึกทักษะในการส่งเสริมความร่วมมือระหว่างประเทศโดยการถ่ายทอดทักษะไปยังพื้นที่ที่กำลังพัฒนาเป็นต้น
18. ⑱ ในกรณีที่เกี่ยวข้องกับการฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคประเภทองค์กรกำกับดูแล ผู้ฝึกงานด้านเทคนิคประเภทองค์กรกำกับดูแลจะต้องเป็นองค์กรส่งคนกลางหรือจำนวนเงินและรายละเอียดค่าใช้จ่ายที่จ่ายให้กับหน่วยงานเตรียมการ
    และเอกสารที่ชี้แจงว่าผู้ฝึกงานด้านเทคนิคประเภทองค์กรกำกับดูแลเข้าใจเรื่องนี้อย่างถ่องแท้
19. ⑲เอกสารที่ระบุเหตุผลในการดำเนินการฝึกทักษะ
20. ⑳รายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมทักษะที่เกี่ยวข้องกับแผนการฝึกทักษะที่ผู้สมัครได้รับการรับรองตามมาตรา XNUMX วรรค XNUMX ของพระราชบัญญัติ
21. ㉑เอกสารอื่น ๆ ที่เห็นว่าจำเป็น

อ้างอิง:https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
แนวทางการปฏิบัติงานของโครงการฝึกงานด้านเทคนิคของกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ บทที่ 3 หน้า 41 “ส่วนที่ 3 เอกสารแนบกับแผนการฝึกงานด้านเทคนิค (มาตรา 8 วรรค 3 ของพระราชบัญญัติการฝึกงานด้านเทคนิค)”

▼ การสมัครเพื่อออกหนังสือรับรองคุณสมบัติให้กับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองภูมิภาค

อ้างอิง:http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-1.html
คำขอใบรับรองการมีสิทธิ์ของกระทรวงยุติธรรม

▼ เอกสารประกอบการยื่นขอวีซ่า

ในการซื้อใบสมัครบัตรกำนัลภาพถ่ายของชาวต่างชาติสำเนาบัตรประจำตัวประเทศบ้านเกิดของคุณประวัติย่อของชาวต่างชาติเหตุผลแผนเอกสารประกอบการศึกษาขั้นสุดท้าย (ประกาศนียบัตร ฯลฯ ) และตั๋วเดินทางกลับประเทศบ้านเกิดของคุณ สมัครเอกสารที่รับรองว่าคุณมีเงินและทุนเพื่อดำรงชีวิตของคุณเมื่อเริ่มเข้าพัก (เช่นหลักฐานแสดงยอดเงินคงเหลือ) และเอกสารอื่น ๆ ที่สามารถอุทธรณ์ได้ด้วยตนเอง

ดาวน์โหลดไฟล์

• โปรแกรมการฝึกงานด้านเทคนิค 59.61 XNUMX KB
   
• สรุประยะเวลาการฝึกอบรม 114.75 KB
   
• บทสรุปองค์กรการไกล่เกลี่ย 74.16 KB
   
• ตารางอบรม 177.18 KB
   
• สรุปการรักษาระหว่างการฝึกอบรม 71.40 KB
   
• ภาพรวมหน่วยงานที่ส่ง 70.72 KB
   
• กำหนดการฝึกอบรม / ฝึกอบรมภายนอก 90.45 KB
   
• ภาพรวมของการช่วยเหลือและคำแนะนำของรัฐบาลระดับชาติและท้องถิ่น 50.05 KB
   
• ประกาศการเก็บค่าธรรมเนียมการกำกับดูแล 94.56 KB
   
• รายงานการฝึกอบรมด้านเทคนิคและสภาพความเป็นอยู่ของ 177.18 KB
   

* ไฟล์รูปแบบ PDF จะถูกดาวน์โหลด
※มีความเป็นไปได้ที่ไม่สามารถมองเห็นได้ด้วยสมาร์ทโฟน
* โปรดใส่ใจกับค่าแพ็คเก็ตเมื่อดาวน์โหลดด้วยสมาร์ทโฟน

หากคุณไม่มี Adobe Reader โปรดดาวน์โหลดจากที่นี่ (เสียค่าใช้จ่าย)