Відвідав «Семінар із працевлаштування за кордоном для індустрії розміщення», який проходив на озері Кавагуті

Пояснення іноземних робочих віз, таких як візи для спеціальних навичок

Адміністративна корпорація Climb (головний офіс: Shinjuku-ku, Tokyo, представник: Takashi Moriyama), яка спеціалізується на оформленні віз для іноземців, провела першу конференцію для людей, які займаються індустрією розміщення, що відбулася у Fujikawaguchiko-machi, префектура Яманасі 2019 липня. , 7. На 8-му «Безкоштовному семінарі з працевлаштування іноземців загалом» генеральний директор Моріяма виступив лектором про робочі візи та юридичні процедури працевлаштування іноземців.
Цей семінар спонсорує Dive Co., Ltd. (штаб-квартира: Shinjuku-ku, Токіо, генеральний директор: Kiyoshi Shoji, далі Dive), яка керує іноземною службою кадрових ресурсів, і проводиться в гарячих джерелах по всій країні для індустрії розміщення. остання інформація про працевлаштування за кордоном.Це подія, де заклади-учасники можуть індивідуально проконсультуватися з питань, унікальних для кожного району гарячих джерел.

За даними Бюро праці Яманасі, кількість іноземних працівників у префектурі Яманасі станом на кінець жовтня 30 року становила 10 осіб (на 6,910% більше, ніж у попередньому році), з яких 18.7% були зайняті в обробній промисловості, за якою йдуть оптова та роздрібна торгівля. галузей промисловості займає 35.1%, а «промисловість, харчування та питне господарство» становить 13.3%.Поле розміщення є одним із цільових полів для нового статусу проживання «Визначений кваліфікований працівник № 12.0» відповідно до переглянутого Закону про імміграційний контроль, який набув чинності в квітні 2019 року, і ми очікуємо прийняти до 4 1 іноземців протягом наступних п’яти років. років.У той час як рьокани та готелі розглядають можливість розширення найму іноземців, щоб забезпечити працівників, є також заклади, які стурбовані наймом, оскільки вони не розуміють правової системи та робочих віз для працевлаштування іноземців.

День складався з двох частин, і в першій частині пан Моріяма пояснив про робочі візи для іноземців, зосередивши увагу на конкретних навичках і правових аспектах, про які слід пам’ятати, приймаючи на роботу іноземців з візами для певних навичок.У другій частині пан Мотоі Суганума, менеджер відділу обслуговування іноземних кадрів Dive, представив поточну ситуацію та майбутні тенденції іноземних кадрів, а також успішні випадки найму іноземних кадрів.Згідно з опитуванням учасників семінару, «забезпечення робочою силою є важливим питанням, і японці не можуть зробити це поодинці. Я радий, що зміг підтвердити». «Я хвилююся, чи можу я наймати іноземців із певними навичками № 1 і ставитись до них так само, як до японців". Мене хвилювали подібні речі. Цього разу я зміг навчитися речам, які раніше не розумів, і було чудово бути зможе почути їх знову».

Після 1-го семінару Kurokawa Onsen та 2-го семінару Kawaguchiko ми плануємо провести семінари з Shodoshima та Yufuin Onsen.Ми продовжуватимемо надавати компаніям, організаціям та установам, які наймають іноземців, найновішу інформацію та юридичні процедури щодо віз, які є важливими для працевлаштування іноземців, у легкій для розуміння формі. Ми надамо це.

■ Запити щодо цього питання
Зв’язки з громадськістю Climb, адміністративної корпорації писарів　
ТЕЛ: 03-5937-6960 ФАКС: 03-5937-6961
Пошта:press@gh-climb.jp